根据油田公司纪委关于学习贯彻《中华人民共和国公职人员政务处分法》的通知精神和厂党委的安排，8月16日厂纪委组织召开专题学习会，对《政务处分法》进行学习宣贯。厂机关科室、直属、基层单位负责人和关键岗位管理人员共计32人参加了学习。
学习会上，参会人员通过观看专家解读视频，对制定公职人员《政务处分法》的背景和意义、政务处分与处分的关系、如何落实监察全覆盖要求、规定应受政务处分的违法行为基于哪些考虑等问题有了清晰的了解；
为使参会人员便于掌握《政务处分法》的核心内容，纪委办公室负责人对《政务处分法》的重点进行了逐一讲解。
最后会议就全厂进一步深入学习《政务处分法》提出四点要求：
一是认清形势，提高站位。《政务处分法》的颁布实施是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果，充分体现了加强对公职人员的全面监督，有力释放了执法无禁区、处分无死角的强烈信号。各级管理人员和关键岗位人员要认清当前形势，提高认识，规范用权。二是认真学习，领会精神。《政务处分法》的颁布实施与每一名公职人员的利益息息相关，为避免公职人员在行使权力过程中的无意识违法，要加强对《政务处分法》的学习，深刻领会核心要义，做懂法守法的明白人。三是高度重视，全面覆盖。各单位负责人不仅自己要学法守法，还要负起第一责任人的责任，组织好本单位的全员学习，做到《政务处分法》学习全覆盖。四是学以致用，贯彻落实。学法的目的是懂法守法，各级管理人员要将学习成果运用到日常工作中，在强化自我约束，用法律规范自己的行为，确保在法律范围内履职尽责。
厂纪委组织此次专题学习会，是协助厂党委落实学习宣贯工作的具体行动，也为下一步在全厂范围内大力开展学习贯彻《政务处分法》起到示范带动作用。