下面是小编为大家整理的2022年村解放思想发展突围大讨论活动文稿（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
村解放思想发展突围大讨论活动文稿6篇
第1篇: 村解放思想发展突围大讨论活动文稿
XX医院解放思想大讨论活动总结
按照《XX区卫生局委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》文件要求，我院解放思想大讨论活动已于X月X日全面结束。此次活动历时X个月，从X月X日开始至X月上旬结束，分学习讨论、查找问题、总结提高三个阶段进行。第三阶段活动结束后，我院对此次活动的开展情况进行了全面总结，现汇报如下：
一、加强领导，完善措施，确保活动取得实效
我院领导高度重视解放思想大讨论活动的开展，将其作为当前的一项重大任务摆上重要议事日程，并在第一时间成立了由院长、党支部书记XX同志任组长、副院长XX同志任副组长的XX医院解放思想大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责贯彻落实领导小组的指示、决定和部署，具体组织、指导和协调我院解放思想大讨论活动，下设综合、宣传、督导三个工作组，并明确了具体工作人员。
同时，根据《XX区卫生局委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》文件精神，结合我院实际，制定下发了《XX医院支部委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》，制定了学习配档表，确保活动按照有步骤、有计划进行。
二、全面部署，广泛宣传，营造浓厚学习氛围
按照实施方案的要求，我院于X月X日在会议室召开了由全体党员、中层干部参加的解放思想大讨论活动动员大会。会上，信群书记作了动员讲话，并对此次活动的开展进行了全面部署，使广大党员职工明确了活动的意义、目标要求、方法步骤和需要解决的重点问题。把实施意见、学习配档表和相关学习资料配发给每个科室、党小组，要求会后迅速组织，有条不紊的开展讨论活动。动员大会以后，支部委员又召开了党支部会议，对解放思想大讨论活动第一阶段的工作进行了具体工作安排。
为加大活动的宣传力度，我们通过简报、宣传栏、横幅等形式，搞好舆论宣传和舆论引导，营造浓厚的活动氛围。并以向报刊、网站报送信息、稿件的形式，及时报道活动中的好经验、好做法和好典型，把讨论活动的开展引向深入。
三、认真学习，深入交流，促进认识共同提高
自实施方案下发后，我院各科室、党小组结合各自工作实际，采取了集中学习、个人自学、集中讨论等形式，先后学习了XX等的重要讲话和省、市、区党代会精神及有关文件。制定了严格的学习纪律，对集中学习缺课的人员，落实补课制度，保证了参学率。据统计，截止到目前，各科室、党小组组织的集中学习时间均不少于15小时，参加学习的全体党员和医院中层干部在认真做好学习笔记的同时，都按照要求上交了一篇学习心得。
为确保学习效果，我院还开展了广泛的研讨交流活动。通过召开职工群众代表座谈会、撰写心得体会等形式，交流思想认识，交流学习心得，互相启发，共同提高。并通过“走出去、请进来”，学习其他单位活动开展的先进经验，树立我院自己的学习先进典型，对照先进典型查找再工作、学习、思想等方面的不足，确定学习榜样，明确奋斗目标。
四、采取多种形式，广泛征求意见建议
在第一阶段广泛宣传发动、认真组织学习的基础上，第二阶段我院采取召开座谈会、交流会、问卷调查、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。
一是领导班子成员到所分管科室征求干部群众的意见和建议，重点是查找发展中、工作中存在的问题和不足；
二是于X月X日组织召开座谈会，通过征求意见，搞好自查自纠，着重解决群众感到不放心、不方便、不满意的问题，努力实现零投诉和服务质量零缺陷的目标，提高社会满意度；
三是向各有关单位发放50余份征求意见函、向出院病人发放满意度调查表；
四是召开住院病人家属座谈会，认真听取病人及其家属就医务人员的医疗技术水平、服务态度、住院环境及医疗费用等方面的意见建议，从而为下一步整改提高打下良好的基础。
五、深入开展调研，进行个人思想剖析
我院班子成员结合各自工作实际，围绕“如何深入贯彻落实科学发展观、探索新的发展思路、加大医院发展后劲”这一主题，深入开展调研，写出调研报告。并结合前一阶段的学习成果，分别撰写了个人思想剖析材料。X月X日又召开了专门的中层干部会议，班子成员与各科室主任一起，谈体会、谈思路、谈措施，找出攻坚破难、推动医院进步和发展的新思路、新办法。通过加强沟通交流，查找工作不足，提升工作标杆。
六、查找突出问题，制定整改方案措施
在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，再次召开领导班子会议，集中研究，分析原因，认真查找差距，实事求是的拟定出了整改方案和整改措施。主要围绕需要解决的四大问题，形成思想共识，确定了我院的奋斗赶超目标：
1、创新意识和精神状态问题：通过讨论解决思想不创新、精神不饱满的问题，解决任劳不任怨的问题，积极开展新技术新项目、完善制度的检查落实、实现发展思路、服务理念、服务模式的创新。
2、人才建设和特色科室建设问题：通过讨论，确定科室发展人才计划、发展专业方向。通过多形式、多渠道尽快提高医务人员的医疗水平。要舍得花大钱，聘请学科带头人，使科室业务整体水平得到提升。要在保持科室现有特色水平的基础上，加强学科建设，今年特别要在妇科腹腔镜新技术、外科臭氧治疗腰椎间盘突出、急症科建设上有新的突破。
3、服务质量和医疗安全问题：医务科、护理部要充分发挥职能科室的作用，加大监督、检查和培训的力度，加强业务学习，加强安全检查，消除医疗安全和医疗纠纷的隐患，树立患者至上的服务意识。
4、廉洁行医和行业形象问题：通过讨论，坚决杜绝商业贿赂、收受“红包”等不正之风现象的发生，树立医务人员良好的行业形象。
七、完善整改方案，建立促进科学发展的长效机制
X月X日，我院解放思想大讨论活动进入第三阶段（总结提高阶段）。这一阶段的主要任务是结合学习贯彻党的十七届四中全会精神，进行全面总结，集中研究改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法措施、政策和制度，建立科学发展长效机制，推动医院各项工作又好又快发展。
首先，把第二阶段拟订的整改方案利用宣传栏的形式，向全院职工群众进行公示。其次，由各科室选拔1-2名党员或群众代表组成评议小组，召开职工代表座谈会，深入征求评议小组对整改方案的意见建议，形成有针对性的评议结果。第三，根据评议结果制定出新的整改方案，以院内正式发文的形式向全院职工进行通报，请广大职工群众监督方案的落实情况，确保整改到位，不敷衍了事，不走过场。
第三阶段结束后，我院组织开展解放思想大讨论“回头看”活动，要求全院党员职工把解放思想大讨论活动与学习实践科学发展观活动结合起来，与开展的“三高一满意”活动、“强化三基训练、提升诊疗水平”活动结合起来，切实转变不利于科学发展的思想观念，破除不利于科学发展的条条框框，真正解决好想不想干、会不会干、能否干好的问题，形成促进科学发展的长效机制，把解放思想的成果转化为科学发展的实际行动,以活动开展促进各项工作的落实，力争借解放思想大讨论的东风，转变观念，勇于创新，使医院发展再上一个新的台阶！
二O一O年九月十日
第2篇: 村解放思想发展突围大讨论活动文稿
峰集梧发〔2013〕25号
中共冀中能源峰峰集团梧桐庄矿委员会
关于开展“新思路谋求新发展，
挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动的通 知
矿属各单位党支部：
当前，整个煤炭市场疲软，企业已经处于产品过剩、供大于求的市场环境，煤炭市场受钢铁市场影响随时波动，而今年以来我矿的安全生产形势也不容乐观，地区条件、衔接摆布、设备运转等客观原因和全矿干部员工的大局意识、责任意识、执行能力等主观因素，也都制约着矿井发展。目前各单位或多或少都存在管理滞后、经验主义、应付心理等问题，尤其是我矿生产任务艰巨，管理人员从思想根源上忙于搞生产、完任务，认为只要生产任务完成了，其他的应付一下就可以了，殊不知，管理对生产任务的至关重要性。为此，根据集团公司党委宣传部开展主题教育宣传周活动要求，结合我矿实际生产形势，在全矿开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，具体安排如下：
一、提高思想认识，深刻理解开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动的重大意义
解放思想，就是一切从实际出发，实事求是，破旧立新，开拓新思路，研究新情况，解决新问题。现今，企业内外形式严峻，矿井安全管理模式必须紧跟时代发展脚步，因此我们要从思想上打开思路、谋求发展，从根本上转变观念，解放思想。只有思想观念打开了，工作管理才会有所创新和突破。大力开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，是认真贯彻落实王社平董事长“4·2”重要讲话和陈亚杰董事长“3·27”“4·1”重要讲话精神的具体措施，是积极践行“落实要到位，执行有结果”工作理念的具体体现；
是管理提升年的有力抓手；
是企业面临复杂的安全生产形势和市场形势下的“三风”转变的有效载体；
是广大干部职工开阔思路，破解难题，提高矿井完成艰巨任务制胜把握的需要。通过活动，对于全矿干部和职工增强责任意识，端正工作态度；
转变工作作风，提高执行能力；
增强担当意识、大局意识，确保我矿全面夺取各项任务目标新胜利都具有重要现实意义。
二、管理创新提升，深入落实“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动
要与矿井二季度中心工作相结合。二季度是我矿今年以来最为困难的一个月，生产任务压力大、地区衔接紧张以及断层、机电设备都是制约生产的瓶颈问题，尤其是四月份，只有两个半面可以生产，但是生产任务不会因为地区条件而减少，我们面临的生产形势任务十分严峻。因此，全矿干部职工必须解放思想、打开思路、转变思维。各单位要以实现二季度实现时间任务双过半为目标，针对各自的生产任务和客观存在的困难展开讨论，找准关键问题，对症下药，制定出有效、有针对性、有可行性行、便于职工理解和操作的有力措施。
要与创新安全管理相结合。安全管理是煤矿工作的重中之重，创新安全管理模式是加强安全管理的智力支持。各单位要在“落实要到位，执行有结果”学习讨论活动和“先做规矩人，后规矩做事”大讨论活动的基础上，结合本单位实际情况，延伸开展解放思想大讨论活动，坚持工人按章操作四原则，即不汇报不开工，不确认不开工，不整改不开工，不提醒不开工；
干部遵章指挥四原则，即生产任务不追撵，隐患整改不拖延，事故处理不催赶，岗位提醒不间断；
安全开机生产四原则，即安全确认第一，质量达标第二，设备检修第三，开机生产第四。同时，要求班组长以上管理人员，要多走动、多观察、多思考，查找不安全因素，针对问题解放思想。
要与创新管理思维相结合。解放思维，要以实事求是为前提，要从班组、区队、矿井的实际工作出发，探索出有益于我们工作发展需要、真正能够指导我们工作的管理制度。从加强管理人员学习培训入手，要求管理人员要多读书、读好书、多思考。各单位要制定出管理人员学习计划，利用网络下载有关管理方面的文章，集体学习；
定期召开班组长以上管理人员研讨会议，就单位一段时间内实际工作中存在的问题展开讨论，商定解决方案，拿出具体措施，并跟踪落实，督查效果，对于解决问题好的方案要整理归档。管理人员要深入一线、走进现场，从现场职工实际操作中发现创新点；
大力开展“我为创新管理献一计”活动，激发职工创新思维，采纳好的建议，形成制度，提升管理水平。
要与加强作风建设相结合。作风建设，是管理创新的行为基础，作风的转变就是思想的转变，思想的转变所带来的是行动的转变，最后从过程形成结果。只有过硬的工作作风，才能激发广大干部职工源源不断的创新思维。当前，我矿生产任务、地区衔接都是制约矿井发展的瓶颈问题，导致干部职工重生产，轻管理，部分管理人员认为只要能够保证安全完成生产任务，其他问题可以睁一只眼闭一只眼，甚至不管不顾。针对这一思想现状，我们必须加强作风建设，尤其是管理人员要以身作则，严于律己，做好广大职工的榜样，做到三个反对，即反对麻痹大意，反对思想散漫，反对走过场应付；
做到三勤三看，即“勤思考，看管理；
勤沟通，看疏导；
勤走动，看现场。坚持“落实到位，执行有力”，继续深入开展“规矩人”从我做起活动，比做“规矩人”，比做“规矩”事。各单位要建立相关约束机制，对班组长以上管理人员定期组织职工进行评价考核，并纳入绩效考核中；
根据单位实际情况，出台相应的管理制度，如出勤制度、请销假制度、班组管理制度、学习制度等，提升职工执行力。
要与提升自主管理相结合。自主管理是对组织基层充分授权，从而激励基层组织和个人工作自觉性和创造性的管理方式，准确的说是一种管理思想。自主管理全过程要充分注重人的潜能的发挥，注重员工的个人目标与企业目标的统一，在实现组织目标的同时实现员工的个人价值。结合我矿生产实际，在现有管理模式的基础上创新，坚持“四自”管理方针，即“专业自控、区队自主、班组自管、员工自律”，把管理权限下放到区队、班组，形成以点带面的自主管理模式，以各工种、各岗位的自主管理带动班组自主管理，以班组自主管理带动区科自主管理，以区科自主管理带动矿井自主管理，以岗位描述和手指口述作为管理基础，做到自觉、自警、自我管束，自己对自己负责，要激发干部职工主人翁意识和自主创新意识，不断提升员工主体地位，以自我创新带动集体创新，促进矿井稳步发展。
三、相关要求
认真开展“新思路谋求新发展，挑重担实现双过半”解放思想大讨论活动，是我矿4月份的一项重要活动，全矿干部职工要充分认识大讨论活动的重要性，深刻领会内涵，全力做好本职工作，努力开创企业科学发展的新局面。
（一）讨论阶段（4月18日——4月30日）各单位要高度重视，认真安排，精心组织，力求实效，确保讨论活动落到实处。讨论活动要围绕本单位实际工作开展，并充分利用中心组学习、职工会、班前会、班后会等多种形式，把活动的真正意义传达到每一位职工，党支部书记、区科长要亲自主持讨论会议，讨论要突出重点，要制定出本单位大讨论活动实施方案，召开班子民主生活会，讨论制约干部职工思想解放的瓶颈问题，针对症结，制定措施，并建立跟踪落实台账。矿党群工作部、综合办公室将加强对各单位讨论活动情况进行指导检查。各单位也要及时向矿党群工作部反馈情况。
（二）落实延伸阶段（5月1日——5月31日）在解放思想大讨论活动基础上，延伸开展“人人挑重担，实现双过半”主题教育集中宣传周活动，要重点做好三个方面的工作。一是更新宣传内容。要充分利用现有宣传阵地和工具，加大王社平董事长“4·2”重要讲话和陈亚杰董事长“3·27”“4·1”重要讲话精神的宣传力度，浓厚宣传周氛围。二是强化认识深度。要以区科和班组为重点，利用周二、周五两个职工活动日，在组织职工群众认真学习讲话内容，深刻领会精神实质基础上，扎实开展“怎么看，如何干”大讨论活动并拿出切实举措。要教育引导干部职工看成绩、明优势、找不足、应变化，进一步增强市场意识，明确市场变化的规律性、波动性和长期性，坚定弘扬艰苦奋斗精神的持续性、实践性和常态化，发挥职工群众聪明才智，立足岗位定措施、明责任、抓落实、保目标。三是推动主题实践。团结带领干部职工战胜市场困难挑战，立足岗位真抓实干。要通过开展劳动竞赛、设立光荣榜等形式，营造氛围，激发干部职工“人人挑重担，实现双过半”积极性和创造性。要发挥宣传优势，及时总结推广先进经验和典型事迹，推动主题实践活动深入开展。结合单位生产实际，召开班组长以上管理人员座谈会开展大讨论。结合单位实际，针对存在问题，进行深入剖析、对标，并针对问题制定强有力的整改措施，进行跟踪落实，力求有实效。要广泛开展劳动竞赛活动，提高区科、班组自主管理水平，细化管理流程，提高干部职工素质，确保建设一支与矿井发展相适应的管理团队。
（三）浓厚宣传氛围。要充分发挥橱窗、板报、电视、广播、网络等各类宣传阵地作用，形成密集宣传、立体宣传、强势宣传的浓厚氛围。要与矿井生产实际结合起来，凝心聚力，全力以赴，确保全年目标完成。全矿副科级以上人员要写出心得体会，字数不少于1500字，于4月底交党群工作部宣传，届时将对本次活动在相关会议上进行总评，总评结果直接纳入绩效考核。
2013年4月16日
主题词：解放思想 大讨论 活动 通知
冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党群工作部 2013年4月16日印发
第3篇: 村解放思想发展突围大讨论活动文稿
党的SHI QI大之后，“解放思想”成为一个热门话题。在广东、河北率先开展的以落实科学发展观为目标的思想解放活动搞的热火朝天。有人把这次思想解放称之为“新一轮思想解放”浪潮。
解放思想首先必须要清楚解放什么思想？解放思想的动机、目的和宗旨等重大问题。否则，解放思想很有可能步入盲目的、形而上的、脱离广大民众的歧途。
“解放思想、事实求实、与时俱进”是党的思想路线的基本要求。党的SHI QI 大指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”这是总结社会主义革命和建设事业得出的宝贵经验。
解放思想必须直面现实。我们党的根本宗旨开宗明义是”全心全意为人民服务”，改革的目的和建设小康社会的根本目标是强国富民，实现全体中国人民的共同富裕，这也是社会主义的本质要求。但是纵观30多年来，改革的成果却越来越集中到少数人手中，贫富差距非但没有缩小而且越来越拉大，甚至形成了既得利益集团，他们掌握了改革的话语权、主导权，在这样的趋势下，又导致了改革的盲目冲动，不顾普遍的民生，只看少数人的片面辉煌，避而不谈改革过程中出现的严重问题。
在党的shi qi大上，胡锦1涛根据改革发展的现实提出“以人为本”，构建“和谐社会”的科学发展观。提出了“三个永远铭记”，肯定了“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路；
只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。”把以人为本的理念和社会公平正义的价值取向覆盖和渗透到党的一些重大战略部署、政策和举措当中。特别提出了解放思想是一大法宝，要站在新的历史起点上推进改革开放，实现以人为本，实现社会公平正义，实现人人参与、人人共享的和谐局面。这应该成为我们进一步解放思想的原则遵循和目标、宗旨。
因此，解放思想必须有的放矢，解决好人民群众普遍关心的改革发展中的现实热点和难点问题。不解决实际问题而空谈解放思想不仅毫无意义，甚至有可能使解放思想被一些既得利益者所利用，而成为他们谋取私利的工具和虎皮。
以忠言所观所思所想，解放思想应该按照科学发展观的要求，从解决实际问题入手，破除影响又好又快发展的思想障碍、体制和机制障碍。
一是从GDP崇拜向幸福感转变。
“以经济建设为中心”、“发展是硬道理”，这是改革开放初期小平同志提出的符合当时实际和国情的口号。但在实际操作层面来看，许多政府官员把追求经济总量也就是GDP的增长作为唯一的目标，形成了GDP崇拜。也正是由于对GDP的崇拜，而严重忽视了民生的疾苦，社会福利的建设。这也是我们看到的和经历的在历年“两会”民生问题始终是热点问题，但年复一年也没有解决的症结。GDP崇拜和“唯生产力论”、拜金主义的泛滥，造成人们价值观的失范和社会风气、社会道德的沉沦。社会的文明进步应该是全方位的，经济指标不是唯一的衡量标准，它还包括政治建设、文化建设、社会建设等各个方面，必须统筹兼顾。也就是说经济发展成果要以民众的“笑脸”来衡量，也就是小平同志所说的“群众满意不满意，赞成不赞成”这个判断标准。
二是从“富官”向富民转变。
改革开1放是建设中国特色社会主义的必由之路，而改1革开1放的中期目标是建设全面小康社会，实现中华民族的伟大复兴和全体中国人民的共同富裕，这也是社会主义的本质要求。但是，这些年来，由于我国经济发展模式由计1划经1济向市场经济转轨的过程中，“摸着石头过河”，在许多体制和机制上存在滞后和漏洞，一些党性不强和意志薄弱者私欲膨胀，利用过度时期的“双轨制”，利用招商引资和私有化“改制”，“傍大款”、“卖企业”而谋取不正当利益，使国有资1产严重流失，催生了腐败现象的滋生和蔓延。“毛1泽东的干部两袖清风，邓小1平的干部百万富翁。”群众中流传的这个顺1口溜在一定程度上反映了群众对腐1败现象的不满，也损害了改革的名声。
三是从野1蛮发展向人性化发展转变。
科学发展观的核心是以人为本，经济发展不能以牺牲人为代价，更不能失去人性。去年由媒体披露的山西黑窑奴工现象，有力说明了这些年来违背科学发展观，以追求利润最大化为目的的剥削阶级的反人类发展观念。而失去人性的发展，把人变成奴隶的发展，绝不是社会的进步，而是历史的严重倒退。新的《劳动合同法》在某中程度上保护了劳动者的正当权益，但却遭到不少人的诋毁，也说明思想解放确实十分必要。
四是从断子绝孙式发展向可持续发展转变。
发展经济的目的是不断提高人民的物质文化水平，而不是为了发展而发展。这些年来，以私有经济为典型代表，在发展问题上不计后果、不讲科学的盲目的疯狂的发展，造成了对资源的严重浪费破坏，造成环境的严重污染，许多地方的水不能喝了，空气不能吸了，环境不能住了。以煤矿为例，就是“吃菜心式”的开采。这种断子绝孙式的发展，是与发展的初衷背道而驰的。因此，解放思想就应该是从断子绝孙式发展向可持续和环境友好型发展转变，给子孙后代留下一个可以生存的空间。
五是从管1制政1府向服务型政府转变。
转变政府职能是shi qi大提出的重要改革任务。市场经济要求政府部门提供更多的便捷的服务，而不是到处设置障碍的官本位的权利崇拜，这也是进一步改革开放的重点和难点问题之一。一方面有利可图的事许多部门争着去管，另一方面无利可图而又该政府管的事诸如社会保障问题政府却又互相推委，或干脆推给市场和企业，当甩手掌柜。《新劳动合同法》只所以有些人有疑义，也确实存在政府将自己应承担的社会责任推向企业的嫌疑。管制政府造成条块分割，争权夺利，这与吃皇粮号称“权为民所用、利为民所谋”的“执政为民”的政府官员的宣示格格不入。减少名目繁多的行政审批、烦琐的程序，是发展更多市场主体、改善民生的迫切要求。
六是从权力经济向自由市场经济转变。
多年来，我国经济的发展拉动主是靠政府拉动为引擎。各地政府官员到处招商引资，并把招商引资成果作为考核官员政绩的重要内容，这固然在一定程度上促进了经济的发展，但是应该说这样的发展模式是不正常的是畸形的，带来许多负面影响，弊病丛生。一些官员只所以犯错误也正是由于涉入经济领域所导致。世界上没有任何政府象中国政府官员这样热衷于参与经商。政府官员的职责应该是制订科学合理的政策，搞好宏观调控以及投资和产业结构的引导，调整好各方面的社会矛盾，为经济主体提供良好的公共服务，把这几条做好就足够了，经济的发展运作过程是市场主体自己的事情。而权力经济正是产生即得利益集团、产生垄断和腐败的根源。
七是从人治向法治和民主转变。
民主是社会主义的生命所在。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。但是，现实生活中，蔑视法律，蔑视民主，独断专行，人治大于法治的现象绝非个别。一些官员权利私有化十分严重，大搞家长制、一言堂；
一些人凌驾于党纪国法之上，私欲恶性膨胀，为个人和小集团利益一手遮天，贪赃枉法。为什么一些官员只对提拔他的上级负责，不对下级负责，就是因为缺乏科学的建立在社会监督和民主之上的选聘机制。官员的任用由少数人甚至一个人说了算，必然导致跑官要官、买官卖官的腐败现象。建设法治社会、民主社会，必须加强监督体制和机制的建立和完善。要从党内监督、群众监督、制度监督、舆论监督、法律监督多方面入手，将官员的职务行为置于有效的监督之下。
八是从少数人富裕向共同富裕转变
“让一部分人先富起来，先富带后富，最终达到共同富裕”，这是小平同志提出的阶段性战略，也是社会主义性质所决定的。如今，经过30年的改革和发展，少数人确实富起来了，富的流油，富的钱不知道怎么花了。但是另一方面，由于把“效率优先”推崇带及至，严重忽视公平，社会财富严重分配不公导致贫富差距越来越悬殊。工人、农民勤劳一生抵不上一个“明星”唱几
第4篇: 村解放思想发展突围大讨论活动文稿
解放思想大讨论活动总结
解放思想大讨论活动总结
根据ＸＸＸ县委的统一部署，为不断的适应新形势、解决新问题、开创ＴＴ事业新局面的需要，从4月20—27日，我局围绕“科学发展，创新ＴＴ”这一活动主题认真组织开展了解放思想大讨论活动，先后成立了领导小组，制定了实施方案，以召开班子会、干部大会、座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，并结合征求到的意见和建议，组织全体干部认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的问题，分析症结、查找根源，明确整改重点，制定整改措施。现将活动情况总结如下：
一、建立机构、制定方案，全面部署开展大讨论活动。
我局党组高度重视，召开了专题会议，把解放思想大讨论活动列入重要议事日程。
（一）、及时组建机构。专门成立了解放思想大讨论活动领导小组，由局党组书记局长刘永生同志担任组长，局党组成员副局长戴文龙同志担任副组长，并设立了办公室具体负责解放思想大讨论活动的日常事务和信息报送工作，加强了对解放思想大讨论活动的组织领导。
（二）、认真研究制定实施方案。局党组结合ＴＴ工作实际，认真研究制定了《中国共产党宣化县ＴＴ局党组关于在全局开展“科学发展，创新ＴＴ”解放思想大讨论活动实施方案》，进一步明确了解放思想大讨论活动的指导思想、目标任务及方法步骤，使全局大讨论活动有计划、有步骤的开展。
（三）、是全面动员部署开展活动。4月10日，局党组及时召开了解放思想大讨论活动动员大会，全局干部职工参加了会议。会上，认真传达学习贯彻了梁玉海书记在县委九届四次全会上和郝富国县长在县经济工作会议上的重要讲话精神，对全局开展解放思想大讨论活动进行了全面的动员和部署，营造解放思想大讨论活动的良好氛围。
二、积极组织各项活动，深入推进解放思想大讨论活动的开展。
为深入推进大讨论活动的开展，我局努力创新活动方式。
（一）、广泛开展征求意见。为能真正征集到意见和建议，不断转变思想观念，改进工作作风。4月上旬以来，我局以召开班子会、干部大会、座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求基层群众和社会各界对局机关及领导干部在思想观念、思想作风、工作作风、服务意识、措施方法等方面的意见和建议，同时将征求到的意见和建议进行了梳理汇总，认真查找原因。据ＴＴ，此次共征求到原始意见13条，梳理后意见4条。
（二）、积极组织开展“我为科学发展献一策”活动。根据解放思想大讨论活动的安排，局活动领导小组及时组织召开了“献一策”活动专题会议，发动全体干部建言献策。通过宣传发动，全局干部积极建言献策，并经局办公室认真梳理汇总后，于4月17日将“加强高科技高附加值项目建设”、“进一步搞好节能减排和生态环境治理工作，促进县域经济全面、协调、可持续发展”、“继续搞好农业产业结构调整，创特色产业，加强品牌建设”三条意见上报到县学习实践活动办公室。
（三）、深入开展调查研究活动。按照《中国共产党宣化县委深入学习实践科学发展观领导小组关于学习实践活动第一阶段的工作安排》的要求，为深入思考、探讨影响制约科学发展、社会和谐的主要矛盾和问题，我局党组召开了专题会议进行了分析研究，结合ＴＴ工作实际，确定了蹲点调研地点，并于4月10日至16日由刘永生局长和戴文龙副局长分别带队到沙岭子镇、赵川镇、洋河南镇、顾家营镇ＴＴ站分别开展以“解放思想，破解难题，推进ＴＴ工作创新，提升ＴＴ能力，更好地服务于县域经济发展”和“以科学发展观为指导，加强ＴＴ执法力度，提高ＴＴ数据质量”为主题的调研活动。在上述四镇，局领导认真听取了各ＴＴ站站长和部分企业ＴＴ员的工作汇报，详细了解了各镇的经济发展和ＴＴ工作开展情况，同时就“解放思想，破解难题，推进ＴＴ工作创新，提升ＴＴ能力，更好地服务于县域经济发展”和“以科学发展观为指导，加强ＴＴ执法力度，提高ＴＴ数据质量”两个调研主题进行了交流。通过这次调研活动，不但进一步理顺了工作关系，而且也通过广泛征求意见和建议，也找到了自身的差距，为“科学发展、创新ＴＴ”积累了素材，明确了整改方向。
三、认真撰写调研报告，交流调研成果、组织开展解放思想大讨论，落实整改措施。
（一）是认真撰写调研报告。
刘永生局长和戴文龙副局长在广泛征求意见和建议、调查研究的基础上，结合ＴＴ局工作实际，认真撰写了调研报告，并于4月19日前全部上交到了县学习实践活动办公室。
（二）是组织了召开了调研成果交流暨解放思想大讨论会议。结合所征求到的意见建议和调研报告，我局及时召开了全局干部职工大会，围绕“科学发展、创新ＴＴ”进行了深入讨论，认真查找造成差距的思想根源，剖析不符合科学发展要求的深层次原因，明确整改重点，并从ＴＴ方法制度，ＴＴ数据质量、ＴＴ法制环境，ＴＴ基础工作，ＴＴ干部队伍建设等方面入手，研究制定了整改措施，进一步理清了发展思路。
（三）是认真开展整改，落实整改措施。
为将大讨论活动抓实抓好，我局着实在整改上下功夫。
1、树立新的ＴＴ理念，创新型地开展工作。在经常性ＴＴ工作中营建创新亮点工程。坚持与时俱进，面向市场经济新需求，全面科学地改革管理体制与整合ＴＴ工作内容。树立“客户需要”观念，全面规范ＴＴ服务功能。着力解决ＴＴ数据的社会公信度问题。
2、加强基层基础建设，搞好ＴＴ源头工作。加强“双基”工作是一项长期性战略任务，必须着眼未来，立足当前。一是在组织层面，继续争取各级政府的重视和支持，完善ＴＴ网络体系。重点解决机构不健全、人员不稳定的问题。农业税取消后，乡镇职能发生了很大变化，新一轮乡镇机构改革即将启动，我们要及早行动，主动出击，力争使乡镇ＴＴ机构和人员不仅不削弱而且要加强。二是在工作层面，要紧紧围绕提高工作质量，加强制度建设，实行规范化管理、规范化作业。重点是抓好内部整顿，强化责任管理。要进一步健全ＴＴ制度、ＴＴ台帐、原始记录，实行全过程质量控制，使ＴＴ工作的每道工序、每个环节都能保持优质高效的运作。
3、加强ＴＴ法制建设，为ＴＴ工作保驾护航
一是要把ＴＴ法制工作与日常ＴＴ工作结合起来，依法保障各项ＴＴ工作的顺利开展。
二是要加强对ＴＴ执法工作的考核，严格执行ＴＴ执法工作责任制，实行ＴＴ执法“一票否决”。要建立案卷评审制度，规范ＴＴ执法行为，不断提高ＴＴ执法水平。
三是要建立和完善与《ＴＴ法》相配套的规章制度，尤其要完善ＴＴ机构、ＴＴ人员自身依法ＴＴ的制度。
四是要树立ＴＴ部门是一个执法机构，ＴＴ人员是一支执法队伍的意识，提高ＴＴ执法水平，强化ＴＴ执法监督机制，确保ＴＴ法规的严格实施。
五是要大力开展ＴＴ普法教育，增强全民ＴＴ法律意识，营造ＴＴ工作的良好氛围。
4、扎实推进机关规范化建设，树立ＴＴ部门良好形象
在学习实践科学发展观活动的整改阶段，我们要把机关规范化建设作为重点内容来整改，建立健全和完善机关规范化建设的各项管理制度。
一是要加强机关党的建设，切实体现机关党组织的战斗力和凝聚力；
二是积极开展文明创建活动，树立ＴＴ部门良好形象；
三是以档案升级为抓手，全面提升机关内部管理水平；
四是积极拓宽ＴＴ服务领域，提高ＴＴ服务水平。
第5篇: 村解放思想发展突围大讨论活动文稿
精心整理XX医院解放思想大讨论活动总结
按照《XX区卫生局委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》文件要求，我院解放思想大讨论活动已于X月X日全面结束。此次活动历时X个月，从X月X日开始至X月上旬结束，分学习讨论、查找问题、总结提高三个阶段进行。第三阶段活动结束后，我院对此次活动的开展情况进行了全面总结，现汇报如下：
一、加强领导，完善措施，确保活动取得实效
我院领导高度重视解放思想大讨论活动的开展，将其作为当前的一项重大任务摆上重要议事日程，并在第一时间成立了由院长、党支部书记XX同志任组长、副院长XX同志任副组长的XX医院解放思想大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责贯彻落实领导小组的指示、决定和部署，具体组织、指导和协调我院解放思想大讨论活动，下设综合、宣传、督导三个工作组，并明确了具体工作人员。
同时，根据《XX区卫生局委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》文件精神，结合我院实际，制定下发了《XX医院支部委员会关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》，制定了学习配档表，确保活动按照有步骤、有计划进行。
二、全面部署，广泛宣传，营造浓厚学习氛围
按照实施方案的要求，我院于X月X日在会议室召开了由全体党员、中层干部参加的解放思想大讨论活动动员大会。会上，信群书记作了动员讲话，并对此次活动的开展进行了全面部署，使广大党员职工明确了活动的意义、目标要求、方法步骤和需要解决的重点问题。把实施意见、学习
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配档表和相关学习资料配发给每个科室、党小组，要求会后迅速组织，有条不紊的开展讨论活动。动员大会以后，支部委员又召开了党支部会议，对解放思想大讨论活动第一阶段的工作进行了具体工作安排。
为加大活动的宣传力度，我们通过简报、宣传栏、横幅等形式，搞好舆论宣传和舆论引导，营造浓厚的活动氛围。并以向报刊、网站报送信息、稿件的形式，及时报道活动中的好经验、好做法和好典型，把讨论活动的开展引向深入。
三、认真学习，深入交流，促进认识共同提高
自实施方案下发后，我院各科室、党小组结合各自工作实际，采取了集中学习、个人自学、集中讨论等形式，先后学习了XX等的重要讲话和省、市、区党代会精神及有关文件。制定了严格的学习纪律，对集中学习缺课的人员，落实补课制度，保证了参学率。据统计，截止到目前，各科室、党小组组织的集中学习时间均不少于15小时，参加学习的全体党员和医院中层干部在认真做好学习笔记的同时，都按照要求上交了一篇学习心得。
为确保学习效果，我院还开展了广泛的研讨交流活动。通过召开职工群众代表座谈会、撰写心得体会等形式，交流思想认识，交流学习心得，互相启发，共同提高。并通过“走出去、请进来”，学习其他单位活动开展的先进经验，树立我院自己的学习先进典型，对照先进典型查找再工作、学习、思想等方面的不足，确定学习榜样，明确奋斗目标。
四、采取多种形式，广泛征求意见建议
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在第一阶段广泛宣传发动、认真组织学习的基础上，第二阶段我院采取召开座谈会、交流会、问卷调查、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。
一是领导班子成员到所分管科室征求干部群众的意见和建议，重点是查找发展中、工作中存在的问题和不足；
二是于X月X日组织召开座谈会，通过征求意见，搞好自查自纠，着重解决群众感到不放心、不方便、不满意的问题，努力实现零投诉和服务质量零缺陷的目标，提高社会满意度；
三是向各有关单位发放50余份征求意见函、向出院病人发放满意度调查表；
四是召开住院病人家属座谈会，认真听取病人及其家属就医务人员的医疗技术水平、服务态度、住院环境及医疗费用等方面的意见建议，从而为下一步整改提高打下良好的基础。
五、深入开展调研，进行个人思想剖析
我院班子成员结合各自工作实际，围绕“如何深入贯彻落实科学发展观、探索新的发展思路、加大医院发展后劲”这一主题，深入开展调研，写出调研报告。并结合前一阶段的学习成果，分别撰写了个人思想剖析材料。X月X日又召开了专门的中层干部会议，班子成员与各科室主任一起，谈体会、谈思路、谈措施，找出攻坚破难、推动医院进步和发展的新思路、新办法。通过加强沟通交流，查找工作不足，提升工作标杆。
六、查找突出问题，制定整改方案措施
在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，再次召开领导班子会议，集中研究，分析原因，认真查找差距，实事求是的拟定出了整改方案和整改措施。主要围绕需要解决的四大问题，形成思想共识，确定了我院的奋斗赶超目标：
第6篇: 村解放思想发展突围大讨论活动文稿
“解放思想大讨论”活动总结为响应“解放思想大讨论”活动的开展，分中心信贷科全体工作人员于11月19日下午，展开了“解放思想”大讨论活动，大家积极置身学习讨论中，对于如何在工作中用好解放思想这一大法宝，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，展开了热烈的讨论，每个人都踊跃参加，积极发言。在此次活动中我的体会总结如下：一、存在的主要问题
1、对于国家的方针，政策了解的不多，专业知识充电不及时。2、思路不够开阔，考虑问题和分析事物不全面，习惯走老路、唱老调，对一些新政策，新观点吸取的不多。
3、平时工作按部就班，循规蹈矩，被动工作多。满足于现状，只求完成任务不追求精益求精。二、产生问题的原因
1、学习的主动性不高。平时过分强调工作忙，知识积累较少。2、工作作风上不够扎实。思想上不够紧张，甚至有缓一缓、歇一歇的惰性念头。
3、创新意识，创新能力不够，拼搏精神和责任意识也不够强烈。三、整改措施
1、加强学习，提高自身素质。养成坐下来读书，静下来思考的习惯。
2、进一步振奋精神，鼓足干劲。时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤的工作中实现自身价值，永葆工作激情。
3、破除自我满足观念，树立争先意识，以主人翁的责任感，踏踏实实干好本职工作。
通过此次大讨论活动，对我而言，真正解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路。今后我将把这次活动的意义贯彻到实际工作中，以达到自我教育，自我完善的目标。