下面是小编为大家整理的2022年社区党组织建设情况汇报材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
社区党组织建设情况汇报材料4篇
【篇一】社区党组织建设情况汇报材料
20XX年基层党组织建设情况汇报
根据上级党组织的统一部署和目标要求，按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了我县改革、发展、稳定和社会全面进步。现将有关情况汇报如下：
一、基层党组织建设情况
1、农村基层党组织建设有新加强。18年，我县严格按照农村基层组织建设“三级联创”的要求，结合全市农村基层组织建设“百面红旗”创评活动，积极创建“六好乡镇党委”和“五好村党支部”，农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，有力地促进了社会各项事业的发展。全县有10个乡镇党委获得了“六好乡镇党委”称号，占全县乡镇的100%；
在全县合并村前的179个村党支部中有127个村党支部为一类村党支部，占总数的71%，有74个村党支部获得了“五好村党支部”称号，占总数的41%，按照“地域相邻、贫富结合、以优带差”的原则，并村后的136个村党支部班子得到了进一步强化，其中一类村党支部107个，占总数的79%，二类村党支部29个，消除了三类村党支部。
2、新经济组织党建工作迈出了新步伐。县委高度重视非公有制企业党建工作，积极探索非公有制企业党组织的组建模式、管理模式、党组织负责人的产生、新党员发展、党组织活动机制、党组织发挥作用的方式和途径。要求非公有制企业职工人数50名以上的要有党员，职工人数100名以上的要建立党组织，并采取单独组建、联合组建、村企合建等形式，加快非公有制企业党组织组建的步伐。在建立县、乡镇两级非公有制企业党建工作联席会议的同时，实行党政干部挂企业指导党建工作制度，一年多来，完成了全县9个改制企业党组织的组建、更名工作，新组建了5个私营企业党组织，使全县非公有制企业党组织达22个，占符合党组织组建条件的100%。
3、社区党建工作取得新成效。随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强，社区党建工作越来越占有重要的地位。我县在积极开展社区党建工作调研的基础上，召开了全县社区党建工作会议，着重在确立社区党建工作目标、健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。通过选聘、下派、招聘等途径配强、配齐、选好社区居委会党支部书记，较好地解决了支部书记队伍年龄老化、文化程度低等问题，使全县8个社区居委会党组织组建率达100%。
二、党员队伍建设情况
1、党员教育管理规范有效
一是全面开展了“学习新党章，做合格党员”活动。为全县9000多名党员每人赠送一册新党章，由县委宣传部牵头，各基层党委为单位组队参赛，举办了全县学习“十六大、新党章”知识竞赛，同时各基层党委也开展形式多样的学习活动，如演讲、专题讲座、知识测试等等，使全县党员参训率达96.8%以上，学习效果明显，并在“抗非典”大战中得到了充分体现。
二是党员电教工作取得了新的成绩。一方面党员电教网点建设进一步完善，全县100%的乡镇都配齐了设备，成立了机构；
100%的行政村都建立了播放点；
99%的机关企事业单位党组织建立了播放点；
90%以上的党员平均每三个月能看一次电教片，县、乡、村三级电教工作逐渐走上了规范化、正规化、制度化轨道。另一方面片源不断扩大。在播放引进教材的同时，注重发现和宣传自已的典型，并制作成电教片加以推广。如2001制作了《坪里群众心中的旗帜》、18年制作了《致富路上领头雁》、18年制作了《风正好扬帆》等电教专题片，均得到了市组的好评，其中《风正好扬帆》还获全省第九次党员教育电视片观摩评比三等奖。
三是农村、社区无职党员设岗定责工作取得初步成效。根据上级精神，向各单位党委下发了《芦溪县委组织部关于在农村、社区无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》，并指派专人负责，在全面展开的同时，重点抓好了30个村和3个社区的设岗定责工作，落实了1761名无职党员的岗位，签订了责任状，制作了设岗定责公示栏和岗位证，充分调动了党员群众的积极性，有效的发挥了党员群众的先锋模范作用，为今年在全县全面落实该项工作取得了较好的经验。
四是流动党员管理进一步规范。我县18年底就下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施意见》，建立了流动党员登记制度、联系制度、走访慰问制度、目标管理制度，加强了对流动党员的教育管理力度。
2、党员发展工作稳中求进
一是做到党员发展有计划性。制定了《芦溪县发展党员五年（2001-2005）规划》，对党员发展工作5年宏观调控目标、阶段目标、实施措施提出了明确的规定。在此基础上，每年又制定了年度发展计划，三年来，共发展795名新党员，消灭了三年以上未发展党员的村，新发展党员的年龄、文化、职业分布结构均有明显的改善。
二是做到党员发展制度化程序化。制定了《发展党员工作责任制》、《发展党员工作公示制》、《发展党员工作预审制》、《党员发展工作责任追究制》，自18年以来连续18年坚持发展党员预审制度，年初按各基层党委上报的发展计划，下发《芦溪县发展党员预审表》，规定发展对象考察期满，支部大会讨论接受为预备党员之前，由基层党委初审同意签字后，将入党材料送交县委组织部审查，县委组织部指定专人负责，认为材料齐全、手续完备、程序符合后，方可领取《入党志愿书》和提交支部党员大会讨论。
三是在新的社会阶层中发展党员试点工作取得阶段性成效。一方面吸收了7名私营企业主为入党积极分子，其中有3名列为重点培养对象，并且有一名已经省、市审批同意列为发展对象，目前该同志按正常发展程序已经基层党委、县委组织部部务会、县委常委会审批同意发展。另一方面认真完成了《关于如何引导私营企业主中的先进分子积极向党组织靠拢问题》的调研报告。
三、创特色工作情况
(一)突出重点，注重实效，扎实开展创建基层党建“十面红旗”活动。
1、以创评社区“红旗党支部”为契机，着力提升社区党建水平。以市委组织部在全市社区居委会开展创建“红旗党支部”活动为契机，我县针对社区党建工作的现状，围绕“消除盲点、突破难点、加强建设、展现靓点”的工作思路开展社区党建工作，着力提升社区党建工作水平。一是制发了《关于在社区居委会中开展创建“红旗党支部”活动的通知》，对创建任务、目标、考评办法作了明确的规定。二是召开了社区党建工作专门调研会，对全县社区党建工作的现状、特点、存在的问题作了具体的分析，明确了社区党建工作的重要性，并对社区党建工作提出了明确的要求。三是抓好了“红旗社区党支部”创建活动的指导、督促、检查工作，进一步完善了社区工作的各项制度，配齐配强了社区领导班子，增强了社区服务功能，充分发挥了社区的职能作用。一年来，我县芦溪镇华光、卫前、东桥、麦园、华生岭、宣风镇街道等等社区居委会的党建工作水平有了较大幅度的提升，涌现了一批市、县“红旗社区党支部”典型。
2、以“一建三抓创四好”党建工程为抓手，抓好非公有制经济组织党建工程。一是制定下发了工程实施方案，建立了县级领导挂点联系非公有制企业抓党建成工作制度、派驻党建工作联络员制度和党建工作季报制度。二是严格按照“有三名以上正式党员、企业发展稳定、有合适的支部书记人选”的标准，做好了非公有制企业党组织的组建工作，使有条件成立党组织的非公有制企业党组织组建率达100%。三是按“四好”标准，重点抓好了非公有制企业党组织的自身建设，配强了支部班子成员，完善了支部工作制度，加强了党员职工的先进性教育，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在全县22个私企党支部中，有16个党支部达到了“四好”标准，占总数的72.7%，其中涌现出了芦溪镇华东出口有限公司党支部、银河镇大富乳业党支部、上埠镇华鹏电瓷有限制造公司党支部、上埠镇三元蜂窝陶瓷有限公司党支部、南坑镇高压电瓷厂党支部等典型单位，并多次迎接了省市领导的党建工作调研，工作成效得到了省市领导的肯定。
3、以“三培双带”活动为载体，增添农村党建工作活力。一是进行分期分类培训。针对不同类型的人员，采取不同的培训方法，以县、乡党校培训为主阵地，对致富能手、党员、村干部分期分批进行党的知识、市场经济知识、农业科技知识和适用技术的培训；
以科技示范服务基地现场培训为主渠道，结合基地的特色，由致富能手对党员和广大群众进行面对面的专业技术培训，切实提高他们的政治素质、科技水平以及带头致富、带领群众致富的能力。二是进行结对帮带。要求县、乡（镇）党政班子成员每人至少要联系2户“三培两带”户，各乡镇一般干部至少要联系一户“三培两带”户，帮助他们出谋划策，解决生产发展中的实际困难。三是进交叉培训。县委组织部牵头，组织各乡镇村组干部、党员、致富能手到银河镇邓家田村、南坑镇南坑村、上埠镇坪里村、宣风镇栗湾村等“三培两带”示范村参观学习，让他们相互取长补短，共同提高致富能力。目前，全县共有农村科技示范户446人，有239人创办了基地或企业，分别占全县50岁以下党员总数的21%、11%；
有85位村支书和74位村主任带头办实业；
有789人是村组干部致富能手，占全县党员村组干部总数的81%。
(二)立足富民，创新载体，全面开展“三项创建”活动。
县委对创建工作高度重视，提出在县级党政领导班子中开展“四有八要做表率”和有乡镇党政领导班子中开展“四有八要创百富”的做法，以“六比六看”为载体，切实开展创建活动。一是制定了承诺书和责任状，落实了创建责任。全县县级党政领导班子成员签订了“三项创建”活动承诺书，乡镇和县直单位领导签订了“三项创建”活动责任状。二是以“六比六看”为主线，在全县形成比、学、赶、超的良好氛围，有力地推动了“三项创建”活动、全县经济和社会各项事业的健康发展。三是围绕“三农”，立足富民，开展“百家富民示范典型”评选活动。四是营造了浓厚的创建氛围。一方面积极向省、市有关报刊、杂志、电台等新闻媒体报送创建信息；
另一方面在县电视台开办了“党建在基层，争创在行动”专栏，播放了县委书记和县长访谈录、乡镇党委书记和富民带头人访谈录，组织拍摄了全县“三项创建”活动电视专题片，全面集中地反映了我县“三项创建”工作的整体情况。
【篇二】社区党组织建设情况汇报材料
党组织情况汇报材料为认真贯彻落实《中共xxxx市委关于推进学习型党组织建设的实施意见》（xxxx发〔xxxx0〕10号）要求，进一步提高政府研究室党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型机关中的政治核心和示范引领作用,我们积极参与开展了建设学习型党组织活动，进一步提高了全室整体工作质量和水平。现将具体情况汇报如下:
一、建设学习型党组织所采取的推进措施
在开展建设学习型党组织活动中，我们积极强化领导，建立健全组织机构，完善各项工作运行机制，采取有效措施，强力推进工作落实。一是强化领导，摆上重要日程。召开党组会议专题讨论研究成立了以主要领导为组长，领导班子成员为副组长，各组室负责人为成员的建设学习型党组织领导小组,形成了一把手负总责，主管领导具体抓，其他组室负责人协助抓的齐抓共管的良好格局。建立了例会制，定期研究建设工作，切实加强了对建设活动的领导和组织实施。二是制定方案，全面安排部署。根据市委建设学习型党组织活动领导小组的部署，结合我室工作实际，制定了《市政府研究室建设学习型党组织活动实施方案》，明确创建目标和任务。同时还认真制定了建设学习型党组织年度计划，做到了任务具体、措施可行。三是搞好动员，明确建设任务。组织召开了全室建设学习型党组织动员大会，对全体党员干部传达了中央、省委和市委有关会议及文件精神，宣读了市政府研究室开展建设学习型党组织活动实施方案和关于成立领导小组的决定，明确了我单位建设学习型党组织活动的各阶段的工作措施和任务。四是完善机制，狠抓工作落实。建立健全了学习制度、计划安排、考勤登记、检查考核、学习交流、学习档案管理等各项规章制度，突出抓好述学、评学、考学、督学制度的落实，将建设学习型党组织纳入领导班子综合考评体系，将党员学习考核结果作为考核领导班子、选拔任用干部和党员“先优”评选的重要依据。通过完善机制，进一步推进了建设学习型党组织的工作落实。五是加大投入，保障活动开展。我们在办公经费十分紧张的情况下，投入一部分资金积极购买了建设学习型党组织所需的书籍、资料、档案柜、笔记本、卷皮等办公用品，保证教育培训和学习活动需要。
二、取得的基本经验和主要成效
通过开展建设学习型党组织活动，我们政府研究室党组织的战斗力和凝聚力得到了进一步提升，整体工作质量和水平有了极大地提高。
（一）多措并举，强化学习意识。我们积极采取多种方式，抓好学习型党组织建设活动，实现了学习目标规范化、学习方式多样化、学习内容菜单化、学习过程开放化、学习效果考核化。重点开展了“日学一小时、周听一堂课、月读一本书”、“三个主题实践活动”和“我学习、我成长”及学习月活动。组织党员制定自学计划，坚持集中与分散、自学与互学、学习与实践相结合，以集中授课、领导辅导、学习讨论会、学习心得交流会等形式开展学习活动。通过汇报学习情况、交流学习心得、开展学习和思想状况分析、定期抽查考核等措施，确保了学习效果。全年共组织开展集体学习10多次、学习交流会议2次，开展知识竞赛2次，每名干部撰写心得体会3篇。
（二）结合实际，强化创新意识。我们结合研究室工作实际，通过开展建设学习型党组织活动，在全室进一步强化创新意识，广大党员都能够努力实践科学发展观，自觉地站在时代前列，当好群众的排头兵，立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，把心思和才智集中到一心一意谋发展、艰苦奋斗干事业上来。组织开展调研活动，为xxxx发展献计献策，共撰写领导讲话及综合文稿近xxxx篇、调研报告10多篇、《领导参阅》10篇、《政府调研》8期，为全力推进我市新一轮追赶跨越发展和“超千破百”目标的实现作出了新贡献。
（三）巩固成果，强化党性意识。作为基层党组织，在开展建设学习型党组织活动中，我们积极要求每名党员都要从建设学习型党组织的高度，加强党性修养和党性锻炼，进一步树立党的观念，始终用党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，自觉遵守党的纪律，主动履行党员义务，积极维护党的利益，始终与党保持一致，身体力行党中央和省市的重大决策和战略部署。
（四）增进团结，密切干群关系。通过开展建设学习型党组织活动，研究室党组经常倾听广大党员和非党人员对全室工作的意见和建议，积极进行指导；
经常开展谈心活动，了解党员和非党人员的思想状况；
经常进行换位思考，听取工作汇报，充分调动了广大党员和非党人员的积极性，保证了创建工作的顺利开展。
通过采取一系列扎实有效的工作措施，我室“学习型党组织”创建活动取得了较好成效，学习力、创新力、执行力、公信力和凝聚力得到了极大地提升。一是学习意识明显增强。全体党员干部能够自觉加强政治、业务和技能学习，做到便捷、高效、优质服务。二是工作作风明显转变。全体党员干部能坚守工作岗位，履行工作职责，礼貌待人，热情服务，树立了政府研究室的良好形象。三是法纪观念明显提高。全体党员干部能自觉遵守法律法规和党纪政纪规定，做到秉公办事，无违法违纪现象发生。四是干部素质明显提高。党员干部自觉加强党性修养，积极参加各类业务培训班、函授班学习，广泛参与“大练兵”活动，为提高工作效率，提升服务质量奠定了坚实基础。
【篇三】社区党组织建设情况汇报材料
公司加强党组织建设工作情况汇报[参考模板]
xx年x月， xx市xx厂在上级党组织指导下成立了党支部。xx厂坐落于xx市xx镇，占地约xx亩，是省级农业产业化龙头企业，生产的绿淙香米、绿淙丝苗米、叶芽米和三鑫贡米等系列品牌大米，年销售额超过x亿元，利税xxx多万元。xx年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、加强党建，夯实基础，建好支部
对照制度，建设支部。党支部成立之后，支部书记清晰认识到新建支部抓党建，必须严格遵照《党章》和上级要求，对照相关制度,一步一个脚印，夯实工作基础。坚持“三会一课”正常化。每季度召开一次支部党员大会，重点放在学习宣传党的路线方针政策以及与企业经营紧密相关的国家法律法规;支部会坚持做到每月一次，重点放在结合企业“外部监理项目为主、内部强化精细管理”的特点，研究如何做好“外部有项目，党建有任务”、“党员责任区，人人争创优”以及组织发展、员工活动和企业文化建设内容。党小组坚持组织一次政治理论学习讨论，促进党员思想不落伍，眼界不狭窄，行动不掉队，适时检查督促个人在“党员承诺活动”中的践诺情况。xx年，支部组织了x次民主评议活动。
对照标准，建好阵地。党支部成立后，在公司行政班子支持下，按照非公企业党组织活动阵地基本标准，制作张挂了公司党支部标志牌，建立了面积有xx余平米的党员活动室，在显著位置张挂了党旗和包含入党宣誓词、党员义务、党员权利、三会一课制度、组织生活会制度、党支部议事规则、民主评议党员制度等内容的“党组织标准化建设”的阵地标牌，内设书报架和各种书籍、杂志报刊xx余种，专设了x个“党员学习心得栏”，张贴心得体会，互相交流。组建了党支部微信群，便于学习和沟通。
对照《党章》，严格认真做好组织发展。支部成立后，多名员工热情表达了申请入党的意愿。支部一方面非常珍惜群众员工要求入党的积极性，热情给予鼓励，先后约请积极要求入党的员工进行了多次个别谈心，提出努力方向;一方面及时召开专题会议研究制订组织发展计划，经支部研究xx年确定x人为入党积极分子，x人确定为发展对象。
二、加强党建，切实发挥党支部战斗堡垒作用
结合经营发展，发挥党支部在企业的“核心”作用。自支部成立以来，身兼党支部书记的公司会计xx同志，在公司日常工作中，坚持做到认真倾听行政班子意见，重要经营决策的制订以及具体实施过程中，及时倾听支部党员的意见。发挥党员模范作用，党支部书记孙淑霞不仅在本职工作中尽职尽责，也积极献身于宋王村各项公益事业中，经常组织企业员工看望宋王村困难村民和贫困户。xx厂还建立了“党员责任区”、“党员示范区”，促进了公司管理人员爱岗敬业的工作热情。
结合经营性质，发挥党支部在企业的教育、监督作用。近几年，农业产业发展形势严峻，市场竞争非常激烈，公司党支部要求管理层和生产一线党员必须拒绝“利益诱惑”，杜绝“利益驱动”，把住质量关，风清气正，保证企业健康持续发展。xx年，党支部组织党员观看“反腐倡廉”教育片xx余人次，开展爱国教育参观“新四军园林”;坚持不懈在党员和员工中开展清廉养廉和廉洁立身教育，逢会议必谈，有订单必说。
三、结合经营实际，发挥党支部在企业文化建设的引领作用
党支部成立以来，把企业文化建设列入支部工作重要议题，将管理建设、提高员工政治文化和技术业务素质、恪守职业道德等内容作为企业文化建设“主打”内容，注重发挥工会作用，开展各种寓教于乐的活动，组织全员投入企业文化建设。
加强制度建设，提升管理实力。建立健全规章制度，先后制订了管理机关各级各部门岗位职责、合同管理办法等xx个制度，实现了管理有依据，规矩成方圆;加强安全管理建设，发挥安全体系作用。由于管理到位，xx年至今实现“安全性事故”零记录。坚持开展岗前面对面或视频培训近xx人次，全年收集交流各部门写的经验总结材料x份。目前，公司已在安全管理方面形成了资料详实的数据库。
建好用好宣传学习领地。十九大召开后，公司新建了不锈钢材质的室外宣传栏，图文并茂，写真制作了x期宣传十九大会议精神和有关宣传学习内容;营造文化氛围。为鼓舞全员士气和宣传各项监理优质服务和优良业绩;组织有一定艺术特长的员工，为设置在公司三楼的党员活动室进行文化布置;适时组织党员和党的积极分子学习座谈党的十九大文献精神;利用业余时间组织员工书画、音乐、文学创作，鼓舞员工士气。在党员卫生责任区活动带动下，两年来公司共组织开展十余次美化环境的义务劳动。今年淮南市创建全国文明城市，王郢米厂积极组织党员和员工志愿者参加党建促创建我为创建献份力活动。党支部组织员工对厂周围的村民进行创建知识宣传和进行环境整治行动。
文化建设提升企业向心力。公司党政工坚持以人为本的思想，响亮提出“要飞一起飞，团结向前进”的口号，把携手员工凝心聚力投入企业建设发展作为企业为文化建设重要内涵，通过工作指令、信息传递、落实内外聘用人员待遇一视同仁、慰问生病员工等一系列方法，温暖了员工心灵，激励了团队干劲。
有上级党组织关心指导，公司党支部对今后进一步加强党建和发挥好战斗堡垒作用充满信心。我们将在**新时代中国特色社会主义思想指导下，继续努力，不断探索实践新时期非公企业党组织抓好党建的新途径新办法，切实加强企业党的建设，团结员工，推动企业稳步持续健康发展，为农业企业做好服务，为淮南赢得更多的荣誉。
【篇四】社区党组织建设情况汇报材料
精品文档基层党组织建设汇报材料
作为镇级党委，扎根在基层，面对的是最基层的群众，如何强化服务型党组织建设，为群众提供优质的服务，是基层党委的一项重要工作。近年来，班庄镇结合本镇实际，以建设“文化班庄、生态班庄、活力班庄、幸福班庄”为目标，以打造一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍为抓手，实施三大工程，开展三大行动，兴办三件实事，有效地打牢服务基础，起到了“农民致富，民心凝聚”的良好效果。钥匙一、三大工程强素质，“四强队伍”牢根基“基础不牢地动山摇”，党的基层组织是党的战斗力的基础，是党与人民群众最直接、最紧密的联系平台，基层干部是党的基层组织的办事员，基层群众的服务员，党和人民群众的联络员。要想服务群众，就必须强化基层组织建设，筑牢服务型基层党组织的基础。班庄镇通过实施“三大工程”，以打造“道德品质、工作作风、实干能力、责任意识”“四强”干部为目标，锻造出一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍，筑牢了为民服务根基。农村带头人培养工程。选准带头人。创新干部选用机制，在完善“两推一选”，选拔当地人才的同时，还积极实行跨村任职、从机关党员干部中选派、动员提前离岗或退休干部职工回村任职等办法，产生村党组织书记。目前共有4名机关干部、1名退职干部在村担任党支部书记；
育强带头人。把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系，通过
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举办专题研讨班、跨区域实践交流、组织外出参观等形式，着力抓好村支部书记培训。目前，已集中对全镇所有村及单位支部书记培训4次，组织外出参观学习2次；
管好带头人。重点推进村支部书记任职承诺、年终述职、离任审计制度，同时，每年开展一次财务审计活动，加强对村支部书记监督管理，强化村党组织书记年度考核及任期考核，对于个别工作不称职或严重违规违纪的村党组织书记及时予以调整，今年先后对3个村支部书记进行了调整。后备干部队伍培养工程。实行村级干部结对培养制度。每名村级主要干部结对培养一名后备干部，并建立后备干部成长档案，进行跟踪培养，截止目前，全镇村级干部与后备干部共结成培养对子136对；
实行大学生村官到出生地村任实职制度。安排他们参与村班子分工，鼓励他们扎根基层,“任实职、干实事、创实业”，3月底以前，全镇本镇出生地4名大学生村官全部到各自村担任支部副书记，并建立起激励机制，开展服务竞赛活动，形成浓郁的“比、学、赶、超”氛围；
实施“开门纳新”制度。鼓励符合条件优秀青年毛遂自荐，到镇党委及村支部申请入党，镇党委对主动报名人员进行动态管理，组织他们开展志愿活动，通过活动考察等多种形式，从中挑选中优秀人才进行纳新。目前，已有200多人自己报名，2月份组织志愿者参加了环境集中整治行动，3月份组织他们到抗日山与新吸收的预备党员一起举行了“入党宣誓”活动，让他们提
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前体验组织生活。基层党组织规范化建设工程。加强阵地建设。开展村综合服务中心集中整顿工作，新建设西响石、李小湾、赵班庄新农村服务中心3个，整治软弱涣散村党组织4个，确保整顿转化新农村服务中心达到“五有”标准；
建立工作日志上报制度。每天汇总镇三套班子成员、助理级干部、办事员和大学生村官的工作动态，形成每日工作日志留存，每天报送相关领导审阅，作为年底评先创优的依据；
落实村干部集中坐班制。建立定人定点定时办公、定期例会、村干部全程代办、考核管理等基本制度，真正打通服务群众最后一公里。匙钥二、三大行动谋发展，“四个班庄”带民富班庄是新合并的镇、移民镇、山区镇，又是革命老区，地域偏僻，经济基础薄弱，群众对党委政府能否带领群众实现快速发展、跨越发展存在观望态度。今年以来，镇党委政府紧紧围绕建设“文化班庄、生态班庄、活力班庄、幸福班庄”四个目标，开展“三大行动”促发展，取得了较好的成绩，树立起群众加快发展的信心。工业强镇大行动。围绕打造西部工业强镇，制定招商引资奖励办法，凝聚强大向心力，让广大干部在招商引资工作上展示风采，在全镇干部中形成“人人谈招商，人人干招商”强烈氛围。今年，全镇共洽谈项目30多个，有4个村建设了标准化厂房。目前，全镇已发展项目78个，其中规模以上13个。去年，工业开票税收近3000万元，工业成为镇域经济最强力支撑，苏北鲁南最
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