对党委委员的评价4篇

对党委委员的评价篇1

　　领办项目：党建助推家风建设

　　项目内容：

　　①完善考评体系。一是利用“党建+治理”平台网格化管理和镇村信息指挥中心，提升考评过程、结果公示的数字化水平;二是完善镇村联动考评体系，每季末汇总镇各条业务线上农户“负面清单”予以直接扣分，对村级下达考评等级比例要求，杜绝好人主义;

　　②强化结果运用。一是在“好家风户”评选基础上，进一步开展“好青年”、“好妇女”评选;二是出台结果运用清单，在征兵、入党、宅基地审批、择校就学等方面，明确将“家风指数”作为重要的参考依据，由党支部进行审核;三是强化典型示范引领，充分挖掘先进典型事迹，利用新媒体平台、LED大屏幕、闲置公开栏，点亮身边好人好事，鼓舞和激励广大干部群众。

　　时间安排：

　　2022年每季度完成家风指数考评。

　　2022年每季度开展“好家风户”、“好青年”、“好妇女”评选。

　　2022年x月底前完成“好家风户”、“好青年”、“好妇女”的事迹宣传。预期目标：深入完善“5+1”家风指数考评体系，通过制度化、数字化把家风家训融入群众日常工作生活，统筹利用政府、社会资源与好家风指数相挂钩，让“小指数”发挥共享共治“大作用”。

对党委委员的评价篇2

　　领办项目：党建引领集镇环境提升工程

　　项目内容：

　　整合“党建+”治理模式，通过党建引领，完善机制，营造氛围;加快镇区“两定四分”投放点建设和点位规范运行，提高居民参与率、知晓率和准确率，提升垃圾分类源头管理。

　　时间安排：

　　2022年5月前完成镇区新华、上市、永丰村“两定四分”点位的选址工作和政策处理工作;

　　2022年7月前完成招投标工作;

　　2022年10月底前完成建设;

　　2022年12月底前完成规范化运行。

　　预期目标：党建引领垃圾分类规范管理，促进集镇环境提升。

对党委委员的评价篇3

　　领办项目：坚持党建统领基层治理，深化领导干部下访接访和民情民访代办制度

　　项目内容：

　　①开展党员矛盾纠纷大排查行动，要求党员走村入户，了解农户纠纷情况;

　　②每月开展开门接访活动，联系领导、驻村干部下访接访，能现场解决的现场解决，不能现场解决的做好登记;

　　③村党支部对收集到的矛盾纠纷情况，及时召开两委会进行分析研判并做好矛盾分类;

　　④需要上级部门协调的问题，及时上报镇综治办，由镇党委研判，分类施策;

　　⑤建立奖罚分明的考核办法，对“不作为、乱作为”的党员和干部予以问责。

　　时间安排：

　　2022年每月15日各村开门办公，联系领导下访接访。

　　2022年党员每月至少走访联系2次。

　　2022年每季度召开历史遗留问题和重点信访矛盾推进会，着力化解一批积案和难题。

　　预期目标：开展矛盾纠纷大起底、大排查，集中化解一批村级矛盾;通过优化职能、靠前服务，把问题化解在未发生或发生之初，真正实现小事不出村、大事不出镇。

对党委委员的评价篇4

　　领办项目：党建引领推进退役军人服务体系建设

　　项目内容：

　　①确定“路线图”、做好“时间表”、制定“任务书”，各村将争创省级退役军人服务站示范点列入党支部重点工作;

　　②挖掘各村红色资源，在退役军人服务站荣誉室开辟专栏，再现光辉历史，展现英模风采;

　　③村党支部常态化联系和走访慰问重点优抚对象和生活困难的退役军人。

　　时间安排：

　　2022年2月底前制定好创建计划。

　　2022年每月定期走访走访慰问重点优抚对象和生活困难的退役军人。

　　预期目标：推进双拥共建，全面开创退役军人工作新局面，全面提升广大退役军人的认同感、获得感、幸福感。