2022年度地税干部讲纪律有规矩心得体会3篇

下面是小编为大家整理的2022年度地税干部讲纪律有规矩心得体会3篇,供大家参考。

　　讲规矩、有纪律，就是要求地税党员干部自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己，下面是为大家准备的地税干部讲纪律有规矩的心得体会，希望大家喜欢!

地税干部讲纪律有规矩的心得体会范文1

　　近日，按照洛阳市地方税务局党组部署，洛阳市地方税务局直属分局举办了“两学一做”学习教育党课日活动。洛阳市地税市局党组成员、总会计师、直属分局局长张步涛以《体会入党以来入党誓词的变化回顾中国共产党的光辉历程》为题为全体党员讲授专题党课，对该局“两学一做”学习教育活动提出要求：争做“四讲四有”合格党员，加快推进地税事业健康发展。

　　通过此次党课活动，该局全体党员进一步认识了开展“两学一做”学习教育的重要意义，更加坚定了理想信念，铭记职责使命，立足本职干事创业。

　　新时期合格党员的标准就是“四讲四有”，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。结合地税工作实际，该局提出了具体要求——

　　讲政治、有信念，就是要求地税党员干部强化政治意识，保持政治本色，坚定马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念，把理想信念时时处处体现在地税工作中行动的力量，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，做到政治合格。

　　讲规矩、有纪律，就是要求地税党员干部自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护各级地税党组织，做到执行纪律合格。

　　讲道德、有品行，就是要求地税党员干部坚守共产党人精神高地，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家。

　　讲奉献、有作为，就是要求地税部门党员干部践行党的宗旨，保持为民本色，保持干事创业、开拓进取的精气神，敢于担当、勇于负责，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去。全体党员干部要认真遵守廉洁自律准则和党纪处分条例，高标准落实中央“八项规定”、省局市局要求工作纪律，以实际行动保持清廉本色。

　　该局提出，要通过“两学一做”学习教育，使党员干部自觉按党章办事，自觉遵守党规;教育引导党员干部在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自己形象，为党员干部队伍增光添彩;教育引导党员干部不断提升管理能力和服务水平，立足岗位奉献，勇于担当作为;围绕做好省局确定的“四件大事”，着力锻造党员过硬作风和能力，在落实“四件大事”中作出新贡献、全面深化改革中展现新担当、服务经济发展中创造新业绩，圆满完成各项目标任务。

地税干部讲纪律有规矩的心得体会范文2

　　近日，会同县局召开局务会，以积极推进“两学一做”为契机，按照《关于全面推进依法治税的实施意见》，迅速落实地税系统税政法规“大培训大讨论大实践”活动方案，三措并举要求全体干部既做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员，又做依法依规依程序收税，公开公平公正执法的“三依三公”式合格税务人。

　　提升从税人员法治修养。县局建立健全教育培训制度，恢复每周星期五下午政治业务学习，采取一月一论，组织科室和分局开展“税收法治、税收征管、房地产税收、财产行为税、所得税、纳税服务、稽查业务、费金管理、网络信息”等9个课题24小项专题培训，做到“要干部学”为“干部要学”到“干部爱学”的转变，拒绝花架子，走过道。

　　加强“三依三公”引领工作。结合会同地税实际，采取集中与分散讨论、专题与训后讨论、研讨和座谈等方法，着力解决在执行税法过程中如何实事求是，依规依程序，有法必依、依法必严的问题，做到全员参与，人人思考，使“三依三公”成为税务人员的行为准则。

　　强化税政法规工作实效。县局及时成立活动领导小组，责任到人，任务到岗，以活动促观念转变，促素质提升，促工作进位，积极开展“征管、纳服、稽查、信息”的四个能手选拔比武活动和“金三操作知识”全员过关，通过工作痕迹，工作实效，随机抽查等方式，还按季度开展组织税收执法质量考核工作，使党员干部学有标杆，追有目标，对在活动中不作为、乱作为者除个人绩效考核扣分外，年终取消评先评优资格。

地税干部讲纪律有规矩的心得体会范文3

　　落实“两学一做”学习教育，“学”是强化基础，“做”目标追求，长寿区地方税务局以“四讲四有”为成果目标，明确评判标准，带动学习教育“对号入座”，网格化落实“两学一做”。

　　一是坚持思想阵地建设，以“讲政治、有信念”树立大局意识。长寿区地方税务局加强“大小”课堂建设，实时把握党员干部思想动态。一方面是机关每周五政治思想课“大课堂”，以学习教育的“规定动作”为核心，把握整体方向;另一方面是各级支部党课“小课堂”，由党组带头进支部，以各单位工作特色的“自选动作”为导向，掌控实际效果。大小联动，双向开展“讲政治、有信念”教育，树立党员干部大局意识。

　　二是加强纪律制度建设，以“讲规矩、有纪律”树立服从意识。工作效率看作风，作风建设看纪律，长寿区地方税务局以“两学一做”学习教育为契机，以持续加强纪律教育为抓手，通过绩效考核、内控监督等方式，重点开展队伍作风建设，用“讲规矩、有纪律”作标准，全面提升党员干部服从意识，保障工作开展齐头并进。

　　三是注重教育培训建设，以“讲道德、有品行”树立自省意识。纪律、规范是客观要求，道德、品行是主管追求，前者保障“创业”的平稳过渡，后者促进“创新、创优”的标准。长寿区地方税务局用“讲道德、有品行”指导素质建设，通过专家讲座、专题座谈、“青蓝结对”传帮带等形式，支撑全局职业道德教育与思想品行教育，帮助党员干部树立自省意识，促进工作开展的主观能动性。

　　四是把握文化氛围建设，以“讲奉献、有作为”树立荣誉意识。成绩铸就荣誉，荣誉提升成绩，二者相辅相成。二次创业的整体环境下，长寿区地方税务局将“讲奉献、有作为”融入党员教育实践中，积极开展“先进创建”的团队建设，各色活动的集体建设，“地税好人”的身边建设，树立起“今天我以长寿地税为荣，明天长寿地税以我为荣”的“讲奉献、有作为”荣誉意识，以文化氛围建设为助力，着力打造一支有水平、有素养、有情怀的高质量队伍。