2022年度部门党风廉工作汇报18篇

2022年度部门党风廉工作汇报18篇2022年度部门党风廉工作汇报  2022年履行党风廉政建设主体责任情况的报告  篇一:关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告公下面是小编为大家整理的2022年度部门党风廉工作汇报18篇,供大家参考。

2022年度部门党风廉工作汇报18篇

篇一:2022年度部门党风廉工作汇报

  2022年履行党风廉政建设主体责任情况的报告

  篇一:关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告公司党委:按照公司关于落实党风廉政建设“两个责任〞的总体部署及要求,公司党工委高度重视,通过教育引导、文化熏陶、实践养成、制度保障等,与“三严三实〞专题教育、效能监察等各项工作结合起来,使党风廉政建设主体责任落到了实处,促进了公司平稳健康开展。现将公司2022年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下:一、落实责任,认真开展反腐倡廉教育引导〔一〕深学政治纪律,守好政治规矩公司党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,认真落实教育引导责任。一是党工委坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体,通过组织开展8次党工委中心组学习,认真进行了反腐倡廉教育;学习了《中国共产党廉洁自律准那么》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件精神、领导干部个人有关事项报告填报工作专项培训视频会议精神,“十三五〞改革开展思路专题党委中心组学习扩大会议精神等,坚持从严教育管理干部,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上画出红线、在行为上明确界限。二是各分管领导和部门负责人认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任,坚持不懈加强理想信念、宗旨意识、党风党性教育,努力营造了积极向上、发奋有为、健康和谐的良好企业气氛。-1〔二〕开展“三严三实〞,抓实廉政教育“三严三实〞对新形势下党风廉政建设提出了新要求,公司党工委结合“三严三实〞具体要求,在公司范围内认真开展了专题学习和教育引导,促使全体党员,尤其是党员领导干部绷紧清正廉洁这根弦,深化廉洁意识,进一步增强了拒变防腐能力。

  1/10

  一是组织召开了中心组学习〔扩大〕会议,重点研读了《领导干部三严三实》学习读本,学习了“加强党性修养,提高思想理论素质〞、“坚决理想信念,补足精神之钙〞、“带头弘扬社会主义核心价值观,提升道德境界〞、“追求健康的生活情趣,自觉远离低级趣味〞、“遵守党的政治纪律,自觉抵抗歪风邪气〞等重要章节,分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势,并积极探索党风廉政建设和反腐败工作的有效方式。

  二是以“严以修身,加强党性修养,坚决理想信念,把牢思想和行动的总开关〞为主题,开展了“三严三实〞专题学习研讨。党工委书记、委员们充分准备,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去,亲笔撰写了发言材料,召开会议集中宣讲,真正到达交流心得体会、互学互促提高履职能力的目的。

  二、坚持文化熏陶,注重实践教育,强化廉政意识。一是培育廉洁文化。公司党工委重视廉洁文化建设,以会代训或座谈的方式,以廉洁意识、预防职务犯罪等为内容进行培训学习,用廉洁故事、以案说纪、廉洁警句、观看案例影片等多层次、多方位的形式增强廉洁教育的亲和力、感染力和渗透力,在党员思想上牢牢构筑第一道反腐防线。-2二是拓展气氛教育。通过OA信息平台、QQ群、信息简报等多种载体,以推送廉政文章、专题党课连接、时事政治新闻的方式,积极营造廉洁文化气氛,加深廉洁从业意识教育。三是开展“诚信敬业道德讲堂〞。公司结合深入贯彻落实道德讲堂系列精神,紧扣“十百千道德讲堂建设工程〞要求,精心举办了三次道德讲堂活动,大力宣传弘扬了“诚信敬业〞精神,广泛倡导了助人为乐、老实守信、廉洁从业、敬业奉献等道德实践,把社会主义核心价值观贯穿于工作生活的方方面面,弘扬正能量。三、抓实根底,全面推进党风廉政建设〔一〕完善制度,落实有方为促进责任落实,夯实党风廉政建设和反腐败工作管理根底,做到立标准、严标准,公司全面推进党风廉政建设责任制的配套制度建设。一是将党风廉政建

  2/10

  设纳入党工委、纪工委年度重点工作中,研究制定了《党工委2022年工作要点》、《纪工委2022年工作要点》。

  二是结合实际,对原有制度进行梳理修订,做好“废、改、立〞工作。重新修订并印发了“三重一大〞决策制度,研究制定及完善了《公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划〉实施方法》、《公司2022年党工委中心组学习方案》、《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任实施方法〔试行〕》、《落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任〞、“一岗双责〞实施方案》、《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究方法》、《关于严格落实中央八项规

  -3定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》、《案件审理工作实施方法》,差旅费管理和业务招待费管理等10项制度,为党风廉政建设责任制落实提供制度依据和保障。〔二〕齐抓共管,落实到位一是党工委与各部门签订了《2022年党风廉政建设责任状》,将责任制的落实与党建、生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查,促使全体干部认真落实好“一岗双责〞,确保党风廉政建设责任制真正落到实处。二是通过领导干部年度考察述职会,围绕“德、能、勤、绩、廉〞等方面的述职述廉,剖析缺乏,深入改进,进一步落实主体责任。三是结合公司领导人员日常履职情况巡察工作,认真总结剖析上半年各项工作及党风廉政建设责任制落实情况存在的缺乏,提出改进意见,逐步改进落实。四、抓好工作结合,促进责任落实一是结合民主生活会、交班会,监督检查各部门、各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作、落实“一岗双责〞的情况,确保“压力〞传导到位。二是结合公司关于开展违规办理和持有因私出国〔境〕证件专项治理的有关要求,研究制定了专项治理配套制度,填补了领导干部因私出国〔境〕制度的空缺。配合做好了专项治理各项工作,促使领导班子成员切实增强了廉政意识和纪律意识,进一步标准了领导干部因私出国〔境〕管理。-4-

  3/10

  三是认真贯彻落实从严治党要求,梳理、总结了开展党员工作主要做法、成效、存在的问题及整改落实等方面的情况,并组织各党支部学习先进、整改疏漏,为进一步推进党建工作和廉政建设出成效夯实了根底。

  

篇二:2022年度部门党风廉工作汇报

  2022年机关党风廉政建设工作总结范文__同志在

  如何在层次上提高,更加让自己能够让人觉得落落大方,具有品味,这都是修养的一个表现。

  2、加强党员党性修养,推进党风廉政建设,是源与流的统一。党性与党风是相互联系、相互影响、相互作用的,党性决定党风,党风反映党性。我们经常讲,要从源头上惩治预防___。源头在哪里?就在于党性。__从加强党性修养、弘扬优良作风的角度提出构筑拒腐防变的能力,这是思想上的升华和认识上的深化,抓住了根本,溯及了源头。只有正本清源,才能源远流长。

  3、加强党员党性修养,推进党风廉政建设是内与外的统一。外因是变化的条件,内因是变化的根据。事物的发展都是内因与外因相互作用的结果。党性是党风的内在依据,党风是党性的外在表现,党性纯洁则党风端正,党性不纯则党风不正。“物必自腐,而后虫生”我们一些优秀党员领导干部面对诱惑不为所动,根本是源于党性的坚定;然而一些___分子,诱惑面前趋之若鹜,根子是由于党性的丧失。

  二、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设至关重要,非常迫切

  1、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设是当前严峻形势的客观需要。当前的党风廉政建设和___倡廉形势依然严峻、任务艰巨。__同志指出“我们既要充分肯定___倡廉工作取得的明显成效,看到有利条件,增强信心;同时也要看到当前形势的严峻性,不能掉以轻心,盲目乐观”。___一贯高度重视___倡廉工作,对___倡廉面临的形势和任务也始终保持清醒的认识。党的___大以来,我们党在领导人民推动经济社会发展的同时,坚持把党风廉政建设放在突出位置抓紧、抓实,党风廉政建设方向更加明确,思路更加清晰,消极___现象

  

  得到进一步遏制,人民群众满意程度有所提高,党风廉政建设和_____斗争呈现良好发展态势。但同时消极___现象在一些部门和领域仍然易发多发,呈现出不少新情况新问题。我们要全面把握形势,充分认识_____斗争的长期性、复杂性、艰巨性,毫不动摇地加强党风廉政建设和_____斗争,把党风廉政建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地___。必须从坚持和发展中国特色___的高度,从加强和改进党的建设的高度,从保持党的纯洁性和先进性的高度,深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性,坚定不移地加强党风廉政建设,确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、发展___市场经济的考验,确保党始终保持同人民群众的血肉联系,推动科学发展、促进社会和谐,为全面建设小康社会提供有利条件和坚强保证。

  2、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设是加强党员干___伍建设的重要保证。总的看,当前党员干___伍作风是好的,但也要看到,一些党员干部作风不正问题仍然突出。现在有些党员干部不能说能力不强,但政治上不坚定,道德上不高尚,行为上不自律,这样的干部,群众并不认可。公权在握,能否清醒,关键看党性。党性强的人“常在河边走,就是不湿鞋。”许多党员干部犯错误,缘于放松了党性锻炼。必须加强党员党性教育,促使广大干部在各种风浪和诱惑面前经得起考验,切实做到表里如一、言行如一、始终如一。党员干部作风与党员干部党性修养是紧密联系的。党员干部作风问题,说到底是党性问题。加强党员干部的党性修养,进一步丰富党员党性修养的内涵,树立和弘扬良好作风,必将有力地推进党风廉政建设和___倡廉建设的深入开展。

  

  3、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设是保持党的先进性和提高党的执政能力的永恒课题。我们党面临着长期执政、改革开放和发展___市场经济等多重严峻考验,一些党员领导干部尤其是中青年领导干部,缺乏严格的党内生活的锻炼,存在党性修养和党性锻炼不足的情况。因此,要通过加强党性修养,树立和弘扬良好作风,始终保持党的先进性。加强作风建设是深入推进党风廉政建设的重要举措。良好的作风是抵御消极___现象和保持清正廉洁的重要保障,不好的作风往往是助长消极___的因素。只有加强党性修养、树立和弘扬良好作风,才能有效防止和减少___现象的发生,把党风廉政建设不断引向深入。

  4、切实加强党员党性修养,扎实推进党风廉政建设是实践科学发展观的根本要求。实践科学发展观的一个最根本要求,就是要用科学发展观的思想基础、立场观点来分析问题和解决问题。是否正确对待科学发展观,是否坚决贯彻科学发展观,既是一个科学性的问题,也是一个政治性的问题,即我们能否在对经济社会发展的的领导工作中,坚持党在___初级阶段的基本路线,坚持为人民执好政掌好权的重大政治问题,这尤其是一个党员领导干部的党性问题。我们只有加强党员党性修养,才能把思想从不适应、不利于、不符合科学发展的认识中解放出来,自觉纠正背离科学发展的观念和做法,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

  

篇三:2022年度部门党风廉工作汇报

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  2022关于党风廉政建设和反腐败工作报告范文

  同志们:我代表中共**

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  和反腐败工作任务分解意见,将6个方面49项工作任务分解落实到旗

  改通知书13份,对上班期间上网聊天、玩游戏的12人进行了诫勉谈

  委政府各相关领导和责任部门。对**各地、各部门党风廉政建设责任制

  话。

  落实情况开展专项督导两次,年终进行了考核评价。在苏木镇和部分旗

  切实维护群众切身利益。联合相关部门对路政执法、收费站及驾

  直部门党委书记抓党建工作述职评议会上,对“两个责任”落实情况进

  校收费等情况开展监督检查,督促相关单位规范服务、文明执法。对

  行严肃点评,有针对性地指出问题,层层传导压力,推动“两个责任”各中小学幼儿园教育收费、学生饮食安全情况开展监督检查,促进教

  有效落实。

  育收费、食品安全进一步规范。开展了民主评议政风行风活动,对**30

  (二)强化监督检查,持续整治“四风”突出问题

  个涉及民生的重点单位进行了行风评议,查处纠风案件9起,解决惠

  巩固纠正“四风”工作成果。开展重要节点八项规定落实情况专项

  农惠牧“一卡通”资金发放问题1个。

  监督检查4次,对迟到、早退、无故脱岗等违反工作纪律的8人进行了

  (三)加大查办案件力度,保持惩治腐败高压态势

  通报。开展了治理“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”专项督查,对**120多

  畅通信访举报渠道。设立纪检监察网站群众举报信箱,畅通“12388”

  个单位的工作纪律、服务态度、办事效率等方面进行明察暗访,共检查

  信访举报电话,及时受理、答复群众来信来访。**年,**纪检监察机

  23次,发现问题16个,下达效能告诫书6份,给予10个单位口头警

  关受理信访举报37件,信访总量同比上升85%。充分发挥信访监督作

  告并要求其现场整改。结合教育实践活动先后开展专项督查35次,检

  用,通过下达信访通知书、监察建议书实施信访监督14件。

  查苏木镇、旗直部门、窗口单位142个,发现问题47起,下达限期整

  加大查办案件工作力度。**年,**纪检监察机关共初核案件52件,

  

  本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  同比上升271%。了结34件,正在初核9件,立案14件,同比上升366%。结案12件,正在审理2件,给予党政纪处分21人,其中涉及科级领导干部9人,受处分人数同比增加425%。按期解除了4人的行政处分。通过查办案件追缴涉案资金85.69万元。**年,旗纪委办理市纪委转交办案件40件,已了结34件,6件正在办理中。

  (四)加大源头治理,强化权力运行监督制约加强宣传教育,增强拒腐防变意识。印发了《关于开展各级纪委全会精神学习活动的通知》,在**开展各级纪委全会精神、中央八项规定、党风廉政建设“两个责任”落实的学习宣传贯彻活动,**490多名副科以上领导干部参加学习并认真撰写了心得体会。联合旗委组织部、宣传部、机关工委举办“践行群众路线,建设绿色**”知识竞赛;发放《落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施意见》读本等学习资料800余册。邀请自治区纪检监察五室负责人面向**31名县级领导和480多名科级以上领导干部作了题为《当前反腐倡廉建设需要把握的几个问

  题》专题讲座,进一步提高了**党员干部的拒腐防变意识。完善制度建设,整治突出问题。旗委出台《**党政领导干部问责

  办法(试行)》、《**党政机关厉行节约反对浪费监督管理办法(试行)》,进一步扎严了制度笼子,规范了权力运行。在**开展了公职人员违规从事营利性活动集中整治工作,**科级以上领导干部签订了承诺书。转发自治区和市《关于严禁共产党员国家公务员和国家行政机关任命的其他人员收受礼金严格婚丧喜庆活动的规定》,查处了1起违规操办行为。

  强化监督制约,规范权力运行。围绕“三重一大”事项,抓住重点领域和关键环节,开展廉政风险防控工作,强化对权力运行全过程、全方位的监督制约,保证权力公开透明运行。继续开展新提任副科级领导干部财产申报公示(市级)试点工作,制定了实施办法,进一步强化了对党员干部的监督管理。

  

篇四:2022年度部门党风廉工作汇报

  党政办2022年党风廉政建设和反工作总结___年以来,草海镇党风廉政建设工作在党委、政府和上级纪检监察部门的正确领导下,始终高举中国特色___伟大旗帜,坚持以___理论和“___”重要思想总揽全局,全面贯彻落实科学发展观,本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照务实、勤政、廉洁为标准的工作思路,求真务实,与时俱进,共克时艰,以党风廉政建设为龙头,以廉政风险预警防范机制建设为重点,狠抓落实,实行严格的政务、村务、党务公开制度和问责制,保障人民群众充分行使民主权利。现将我镇一年来的党风廉政建设和反___工作情况总结___年,镇党委、政府将党风廉政建设和反___工作责任制的落实纳入党委、政府的重要议事日程,与其它工作同安排、同检查、同考核、同总结,认真履行工作职责,按县委、县___的安排部署,切实抓好全年的各项工作目标任务。一、认真传达贯彻落实全县纪检监察工作会议精神继全县纪检监察工作会议后,镇党委、政府及时召开了党风廉政建设和反___工作专题会议,研究拟定了《___年度党风廉政建设和反___工作安排意见》,并行文上报下发执行。为了使工作进一步落到实处,党委、政府又召开了村级以上领导干部及全体职工会议暨全镇村级以上干部职工预防职务犯罪警示教育会议,认真传达贯彻了全县纪检监察工作会议精神,党委书记、___书记分别对党风廉政建设和反___工作作了全面安排部署。并层层签订责任书,将党风廉政建设和反___工作纳入目标考核。制定了考核措施、责任追究制度,为全面完成党风廉政建设和反___各项工作任务奠定了强有力的工作基础。二、分工明确、各司其职、各负其责

  

  一是镇党委根据班子的变动及分工的调整,成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组及办公室,确保了有人管事和有人办事的工作机制。

  二是及时完善了党风廉政建设责任制,明确了党委领导班子及其成员的职责范围,责任内容和责任追究办法。

  三是按照“谁主管、谁负责”的原则,认真研究制定了年度党风廉政建设目标责任书,并层层签订落实。党委主要领导与党政班子成员、党工委分别签订,各党工委分别与各村(居)党支部签订责任书,各分管领导与分管部门签订,形成了层层把关的工作格局。

  四是组成检查组形成对全镇各级签订的目标责任书实行定期或不定期的督促检查机制,发现问题及时纠正和督办。

  五是成立了廉政风险预警防范机制工作领导小组及其成员。六是严格责任追究制和问责制,对督促检查中出现的问题,及时纠正,限期整改,工作失职造成不良后果的,实行严格的领导责任追究。三、以廉政风险预警机制为重点、采取措施、狠抓落实1、抓好领导干部廉洁自律工作,增强领导干部廉洁从政意识。在落实好领导干部廉洁自律各项规定的同时,切实抓好农村党风廉政建设,坚决___和制止奢侈浪费和___挪用救灾专款及其它物资的行为。禁止以各种形式用公款大吃大喝或超标准开支的各种活动;禁止领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等行为;禁止领导干部放任、纵容身边工作人员、___朋友利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益;禁止___、挪用扶贫资金、支农资金、九年义务免费教育资金、救灾救济和城镇、农村低保金等各项专款;禁止党员干部

  

  违规参与开采办矿。通过经常性的监督检查,未发现党员领导干部有违反规定的行为。

  2、根据县委“双考双评双挂钩”和“一岗双责”的精神,镇党委、政府会议研究制定了《草海镇班子成员___年度绩效考核(试行)办法》以及《村级班子效能考核办法》等,成立了以党委书记为组长,人大主席、镇长、党委副书记、___书记为副组长,其他党政班子人员为成员的目标绩效考核领导小组,加强了班子的凝聚力和战斗力。同时,在___草海镇

  镇党委、政府高度重视加强对案件查办工作的领导,镇___统一思想、团结一致、克服困难,深入工作实际,切实开展了对案件的探索和查办力度。目前,初步调查各类案件___件,查结案件___件,尚在调查与结案中的有陕桥村、大马城村、中海村、西海村、塔山村(另有海边村、大洼塘村___件已呈送县___);对上级批转的督办案件都有相应的答复。共上报___工作简讯___期。

  党政办2022年半年工作总结

  半年来,党政办公室在镇党委、政府的正确领导下,在镇属各单位及办公室的大力支持下,坚持以“___”重要思想为指导,依据党委、政府赋予的任务指标,认真履行各项职能。通过紧密联系实际,密切联系群众,及时上传下达,努力当好党政参谋和___,达到了服务上级,方便群众、方便群众、提高效率的目的,实现了创造性地开展工作。在此将半年来的工作情况作如下总结汇报:

  一、以学习促进业务,努力搞好本职工作办公室的工作性质决定了其工作人员必须具有强烈的学习意识,以学习进步促进业务提高。我们___办公室同志参加政治理论和业务培训班,不断更新和拓展了业务知识与政治理论,在很大程度上促进了办公室各项工作的开展。1、在文秘工作方面,及时开展上传达室下达,确保政令畅通,半年来累计收发文总数达___余个,完成各类文稿___余篇,先后圆满地服务了镇内大小会议___余次。2、在机关事务管理方面,坚持以“以管好自己的人,关好自己的门”为准则,廉洁自律,人人负责。以接待为主的后勤工作,主要以

  

篇五:2022年度部门党风廉工作汇报

  2022年党风廉政和纪检监察年中工作总结从年初开始镇___就认真学习、贯彻县___届五次全会精神,在县___和镇党委的坚强领导下,严格按照“三转”工作要求,紧紧围绕镇党委中心工作,找准纪检监察工作切入点,促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶,为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。现将上半年工作汇报如下:一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求,明确职能定位,聚焦监督、执纪、问责主业,选任政治素质强、认真负责的干部充实纪检队伍,并在年初干部的工作任务分配上,侧重纪检工作,科学合理安排工作任务,出台景沙委【___】___文件,对___人员进行任务分工,现我镇共有纪检干部___名,纪检书记___人、专职纪检副书记___人、专职___员___人、___员___人,全部大专以上文化,年富力强是一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定,结合我镇实际严格落实“一岗双责”,确保全镇各级党政“___”对___倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《___实行党风廉政建设责任制的规定》,逐级落实责任目标,切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人,形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查,每季度对___个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查,并将检查结果列入绩效考核的一项重要内容,确保党风廉政建设责任制落到实处,对失职失责行为严格实行责任追究。

  

  三是加强村监会队伍建设,以村监会月报表为抓手,通过报表的填报,让村监会主任明白,该做些什么事情,找准自身的定位。召开村监会培训会议___次,学习了林进村套取项目资金、鸬鹚乡村干部骗取造林资金、乡村干部骗取拆房补助资金等发生在身边的典型案列,以及浙纪发【___】___文件、省村务监督委员会工作规程等上级___的有关文件以及村级财务方面的规范,提高村监会的业务水平和履职能力,并通报本季各村监会开展工作的情况,对未及时完成日常工作的村、村村监会主任进行个别谈话,形成奖优惩劣的良好氛围,并将村监会日常工作情况登记备案,与年终劳动报酬相挂钩。

  四是加强干部纪律管理,在原有的基础上完善了镇公车管理制度、干部考勤制度、干部住夜制度、夜访制度、奖罚制度、上班签到制度,并于___年___月出台了《镇___工作人员效能问责实施办法》。对干部的工作、行为规范作出了严格规定,使干部管理有章可循,并按照制度进行经常性的工作纪律督查,共进行作风督查___次,对出现违规的干部进行个别谈话,并根据镇里的重点工作部署,开展有阶段性的跟踪督查,以督查促进我镇各项工作按时间节点和进度开展。

  五是按时完成上级___布置的各项工作,积极配合联系纪检室开展张庄村___万元___用途的调查、水井村侵吞村___资产违法行为等信访件的调查和案件的处理工作,按照时间节点上报___履行监督责任情况月报表、党委主体责任月报表、村监会月报表、___月报表等日常报表,未出现迟报和漏报,对于突击性的一些工作,都能全力以赴的按时完成。

  六是强化自身建设,着力提升纪检监察工作整体水平,加强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求,深入

  

  开展创先争优活动,教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。加强能力建设,镇___干部___人参加了县___的专职专用业务培训班,通过学习和交流,拓展了眼界,极大的增强了纪检业务能力。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干___伍结构,提高整体工作能力和工作水平。

  在新形势下,在具体的工作中,我镇纪检工作也碰到了一些新情况、新问题,在这里也一起向上级领导汇报如下:

  一是在村监会月报表的汇总上报和查村级台账资料的过程中,感觉村监会主任的文化水平良莠不齐和年龄过大问题,建议在村监会主任任职的条件中,硬性划定文化水平和年龄条件。

  二是在纪检工作中感觉到能力的不足,建议建立纪检干部定期性的培训,以提高履职的能力和水平。

  三是在目前机制、体制下,乡镇纪检干部在履职上存在思想顾虑。

  四是乡镇纪检干部做的是坚持原则的事情,但往往也是大家眼里“不团结”“不会处事”类型人员,建议上级___多关心成长进步。

  五是办公条件有待提高,因我镇办公用房紧张,建议有条件的情况下,增加纪检谈话室,以有利于工作的保密性和严肃性。

  回顾上半年的工作,我们认真履职,积极工作,努力为我镇的经济建设和管理服务保驾护航,但对照新时期党风廉政建设和___工作的要求,我们自感还存在很大差距,以及对工作中出现的新问题、新情况研究不够,办法不多,在下半年的工作中我们一定会发扬我镇纪检干部虚心好学、勤奋认真的精神,推进纪检工作上新的台阶。

  2022年党风廉政宣传教育月工作总结

  

  根据县委办公室___《巴东县___年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》__通知精神(巴___发电[___]___号),我局在___月开展了以"保持党的纯洁,助推跨越发展"为主题的党风廉政宣传教育月活动,与"喜迎___大、争创新业绩"和"双联双促"等主题实践活动相结合,促进了我局党风廉政建设的深入开展。

  一、精心安排,认真___,务求实效一是广泛动员,统一思想。局领导十分重视党风廉政建设宣传教育月活动,认___署,___月___日___全局干部职工召开了动员大会,传达有关会议精神,充分认识保持党的纯洁性的重要性和紧迫性,发挥宣传教育的基础性作用,努力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。分管党建的领导亲自抓,局党建办具体抓,目标明确,责任到人。二是制定方案,明确要求。为了强化宣教月活动效果,我局制定了详细的活动方案,对活动的内容、计划等都作了要求,便于落实。党员干部要积极踊跃参与,认真做好学习笔记,写好心得体会和党性分析材料。二、内容丰富,形式多样,强化效果一是积极参与廉政书法比赛。与县老年书法协会合作,选送参赛作品3幅,已送县___进行评比。___月,我局拟定举办水保主题文化书法比赛,进一步助推廉政勤政、高效务实的水保文化建设进程。二是召开专题___生活会。___月___日,我局召开了"保持党的纯洁,助推跨越发展"专题___生活会,认真学习了《___开好保持党的纯洁性专题___生活会有关事项___》(巴迎创___发[___]___号)及有关文

  

篇六:2022年度部门党风廉工作汇报

  2022年党风廉政建设和反腐败工作总结范文

  一、2022年工作情况

  (一)压紧压实主体责任。协助城区党委召开党风廉政建设工作会议,签订落实党风廉政建设责任书。实行党风廉政建设主体责任清单管理制度,公开公示清单内容,城区党委常委班子成员和各镇、街道党(工)委、纪(工)委对照责任清单履行职责。落实党风廉政建设主体责任纪实制度,制定印发《关于进一步标准落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》,推动纪实工作更加标准化。协助城区党委主要领导同志就落实两个责任集体约谈各级党(工)委(党组)书记、纪委书记,切实推动主体责任落实。

  (二)强力护航脱贫攻坚。落实联席会议制度,约谈问题线索零移交单位,压实扶贫责任单位主体责任。落实一县一特色工作部署要求,创新推进1+X业务系统建设,建立乡镇、村(社区)干部及其近亲属涉权信息数据库,开发信息数据库与民生资金数据库比对功能,让监察对象信息数据与民生平台数据实现自动比对分析,并智能生成分析结果,将可疑信息抽取出来,及时反应相关部门核实处理,到达了数据的自动汇总、自动比对、自动分析,实现了数据在网络上多跑腿,审查调查人员在日常工作中少跑腿,一键筛查,快速锁定疑似问题线索,变大海捞针为精准出击,加强对扶贫领域资金发放、使用监督,严防优亲厚友、雁过拔毛等问题;优化升级监督数据采集方式,把监督数据采取范围向党员干部廉政档案、绩效考评、群众信访举报投诉、新闻报道、社会舆情以及各行业领域电子政务系统等渠道延伸,多方位、多角度、动态实时收集反映党员干部作风纪律、履职履责状况,对党员干部作风纪律异常行为及时预警,实现早发现、早提醒、早纠正、早查处。制定印发《关于印发XX区扶贫工程资金报备工作制度的通知》,把扶贫资金分配、拨付以及扶贫工程安排纳入监督范围,加强对扶贫资金工程使用推进情况的监督检查。严肃查处扶贫领域违纪违法问

  1/6

  题,共立案XX件,结案XX件,给予党纪政纪处分XX人,组织调整或处理X人,通报曝光典型案例X批次X件。扎实推进中央脱贫攻坚专项巡视整改,制定整改措施X条,完成整改X条,其余各项全年持续推进中。

  (三)深入开展打伞破网。落实双向移送制度和查办结果反应机制,组织召开涉恶涉恶案件筛查专题会议X次,共收到政法机关移送问题线索X条,反应X条,转立案X件。制定印发《关于开展扫黑除恶专项斗争中涉黑涉恶腐败和保护伞问题自查工作的通知》,组织全城区X个单位开展自查工作。充分用好信、访、网、电和廉洁XX微信公众号,把举报方式公布到最基层,深化有奖举报工作,广泛收集问题线索。加强专项斗争三个责任和行业监管责任落实的监督检查力度,对2022年以来问题线索零移交的XX个单位进行约谈。从严惩治涉黑腐败和背后保护伞,核查涉黑涉恶问题线索X条,立案审查X人。对在扫黑除恶专项斗争中工作推进不力的,立案查处X人,党纪处分X人,诫勉谈话X人。

  (四)实践运用四种形态。以六项纪律为标尺,对苗头性、倾向性问题主动出击,严防小错酿成大祸。1-9月,开展联合公开接访X次,现场接待群众XX批共XXX人次,其中:组织开展三级联动公开大接访活动X次,共接待来访群众X批次X人,收到反映问题X个,现场解决问题X个。实践运用四种形态处理X人次,其中运用第一种形态X人次,占比X%;第二种形态X人次,占比X%;第三种形态X人次,占比X%;第四种形态X人次,占比X%。保持反腐高压态势,坚持重遏制、强高压、长震慑。1-9月,城区各级纪检监察机关共受理处置问题线索X条,立案X件,给予党政纪处分X人,其中本级立案X件,涉及科级干部X人。

  2/6

  (五)驰而不息纠正四风。保持力度不减、节奏不变,在重要时间节点推送廉洁提醒信息,开展四风问题专项检查X次,明察暗访X次,发现问题X个,催促立行立改X个。加强对党员干部纪律作风情况的监督检查,对不遵守工作纪律中午提前下班到饭堂用餐的X名同志进行约谈。聚焦脱贫攻坚工程、新区开发建设工作、非洲猪瘟防控等重点工作推进情况开展监督检查,约谈责任单位X个、责任人X人。

  (六)强化廉政文化建设。一是开展随手拍一拍照勤廉主题活动,发动干部群众发现记录身边的勤廉典范,收到上报廉洁作品X件。二是成功举办专项治理聚民心惩腐打伞扬清风专题文艺巡演,取得较好社会效应,获得XX纪委监委宣传部领导肯定。三是举办XX区礼赞70年扬清风正气廉政文化建设成果展,展出作品X幅,展播廉政视频X部,现场送廉X幅。四是拍摄廉政微电影《XX》,编排廉政相声《XX》和舞蹈《XX》。五是在城区纪检监察网站、廉洁XX微信公众号通报反面典型案例并印发张贴到村、社区。六是展出宣传展板X多版、发放宣传资料X多份,公开曝光违纪违法典型案例X个。

  (七)提升纪检监察干部能力。组织开展纪检监察干部学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规那么》;采取集体学习和自学的方式深入学习研讨中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程和讲义,全面提升纪检监察干部素质能力;继续推进一周课堂业务学习,不断提升纪检监察干部本领;对纪检干部始终坚持从严要求、从严管理、从严监督,防止跑风漏气,树立忠诚干净担当的良好形象。

  二、2022年工作打算

  3/6

  (一)强化政治建设,始终坚决自觉做到两个维护。加强两个维护落实情况监督检查,压紧压实各级党组织和关键少数管党治党政治责任,坚决查处与党中央离心离德、阳奉阴违、搞七个有之的人和事。严格执行责任追究方法,倒逼主体责任延伸到基层、落实到基层。严把政治关廉洁关,坚决防止带病提拔。

  (二)深化改革成果,推动制度优势转化治理效能。贯彻落实上级纪委部署要求,扎实有序完成派驻机构改革任务,推动监察职能向镇(街道)延伸。全面落实三为主,落实查办腐败案件以上级纪委领导为主机制,加强对基层纪(工)委的领导和日常履职考核工作。恪守执纪执法红线,严把事实关、程序关、法律适用关,把每一起案件都办成铁案。

  (三)创新监督理念,推动信息化与纪检监察工作深度融合。强化党员干部的日常工作情况监督,扩大数据采集范围,做到早发现、早纠正。升级完善资金工程监督系统,实现城区工程领域资金工程使用管理监督全覆盖,防范工程工程领域腐败问题。打造党风廉政建设信息化考核平台,构建过程管理机制,以实时管控推进责任落实。加强对城区公务用车使用管理监督工作,与市机关事务管理局对接,将XX区所有公务用车车辆信息使用轨迹等情况纳入XX区纪检监察大数据监督平台。提升廉洁XX微信公众号应用水平,加大扶贫领域信息公开力度,保持一键举报信访举报渠道畅通,深化实名有奖举报工作。

  (四)深化扶贫领域专项治理,不断增强群众获得感幸福感。加大对脱贫攻坚政治责任落实不到位、扶贫领域形式主义、官僚主义特别是虚假式脱贫、算账式脱贫、指标式脱贫、游走式脱贫等问题的治理力度,严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺、吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等向扶贫资金伸黑手问题。聚焦教育医疗、环境保护、食品药品平安等方面侵害群众利

  4/6

  益问题,深入开展民生领域专项整治。对履责不到位、出现问题的,实行一案三查,以严格的问责追责推动脱贫攻坚各项工作落地落实。

  (五)坚决打伞破网,严肃查处基层涉黑涉恶腐败问题。完善与政法机关的问题线索快速双向移送机制,同步立案查处机制,对每一起涉黑涉恶案件背后的保护伞以及领导干部的腐败问题,坚持一查到底,坚决打掉站台撑腰、纵容包庇的官伞,去除通风报信、枉法裁判的警伞,问责见伞不打、不担当不作为的庸伞,以查处案件的实际成果及时回应社会关切和群众期待,切实增强群众幸福感、获得感和平安感。

  (六)持续纠正四风,稳固落实中央八项规定精神成果。盯住重要时间节点,强化明察暗访力度,用好大数据监督技术,坚决查处隐形变异四风和违反中央八项规定精神问题,严肃处理领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题,坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮。敢于动真碰硬,严格执纪问责,推进源头治理,狠刹形式主义、官僚主义歪风。

  (七)保持高压反腐态势,向夺取反腐压倒性胜利挺进。重点聚焦三类人,坚决铲除腐败污染源。严格落实审查调查平安制度,坚决守住平安底线。立足抓早抓小、防微杜渐,发现苗头及时谈话提醒、批评教育,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。充分开掘和运用廉政文化资源,不断培厚良好政治生态土壤。深化警示教育,突出针对性、实效性,引导党员干部筑牢防线。

  (八)打铁必须自身硬,建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。认真贯彻党的干部路线方针政策,以高的标准、严的要求选拔、培养、交流、使用纪检干部。加强教育培训、实战练兵,提升纪检干部素质能力。充分发挥党建引领作用,

  5/6

  带头严肃党内政治生活,严格日常教育管理监督,不断强化纪委机关内部建设,坚决防止和解决灯下黑问题。

  6/6

  

  

篇七:2022年度部门党风廉工作汇报

  2022年党风廉政工作总结

  ____年上半年,我部在上级党委和纪委的领导和重视下,以党的___大精神为指导,以开展深入学习实践科学发展活动为契机,不断加大反腐倡廉的工作力度,使我部党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高,党风廉政建设及反腐倡廉工作取得了很好的效果,半年来,我部没有出现违反党纪国法的现象。现就我部____年上半年党风廉政建设工作总结如下:

  一、主要做法及经验

  (一)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初,根据上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署和主管局与我处签订的____年党风廉政建设责任状,我处把惩治和预防腐败工作纳入了党支部重要议事日程,切实抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实,明确党风廉政建设“第一责任人”责任,建立了由党政一把手负总责,支部委员具体抓、层层抓落实的廉政工作机制。同时,结合实际研究制订了我处____年党风廉政建设暨反腐败工作任务分解,层层签订党风廉政建设目标责任状,多次召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作,按照各阶段的安排,结合业务工作加强监督考核和评议,使党风廉政建设各项工作落到了实处。

  (二)广泛宣传,狠抓反腐倡廉宣传教育工作。根据上级____年反腐倡廉宣传教育工作部署和单位的工作安排,结合开展学习实践科学发展观活动,广泛深入开展反腐倡廉宣传教育,进一步加强理论学习和党风党纪教育,认真贯彻落实党的___大关于反腐倡廉的理论、___关于反腐倡廉的一系列论述和上级关于党风廉

  政建设的有关会议精神,通过板报宣传、组织观看反腐倡廉的警示教育片、集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式,切实加强我处党员、干部的廉政建设教育。据统计,廉政建设专题讲座___次,观看VCD片___期,宣传专栏共___期,撰写学习心得(四)___篇。

  (三)抓好以下主要工作,为落实党风廉政建设责任制奠定坚实基础。一是严格资金管理。严格督查本处有关维护工程项目建设、资金使用计划,财务管理按照有关规定执行实施,无截留挪用等现象。二是加强执法检查,坚决纠正违反排水设施管理规定的问题。严格遵守排水监察工作程序,监察工作人员到现场执行监察任务时,必须佩挂证章,出示证件,认真做好调查取证,切实履行工作职责,协助好市水利局办证大厅做好排水接入许可有关手续。坚持实事求是,依法行政。执法做到公正严明,不滥用职权,不徇私舞弊,不玩忽职守,不打击报复,不做有损排水执法队伍形象的事。上半年我处进一步加大执法监察力度,执法人员责任意识普遍增强,使___%以上损坏排水设施的违法案件在发案初始阶段得到及时查处,确保了排水设施的正常运转。三是大力推进政务公开工作。为进一步推进和深化依法行政工作,确保各项政务公开工作落到实处,及时调整了政务公开工作领导小组和监督小组,就此项工作召开了___次专题会议,研究部署政务公开工作,按要求将工作职责、办事依据、办事程序等全部上墙,并安排专人负责政务公开工作的日常事务,不定期的在党政会上进行汇报,做到了领导、监督、认识、组织、人员五到位。在处办公楼一楼设立了公开栏;并采取了会议公开、信息手段公开、热线电话公开等灵活多样的形式,注重公开实效,力求做到符合我处工作内在规律,既方便群众又具可操作性。通过政务公开,方便了群众办事,接受群众监督,使依法行政的工作要求、标准置于群众的监督之下,有力促进了

  工作效率的提高。我处还积极建立健全内部会审和集体决策机制,充分发扬处内民主,重大事项的处理都通过集体讨论决定,不搞领导干部个人说了算,切实提高了我处决策的科学化、民主化、法制化水平。四是根据上级的要求,认真开展易导致腐败危险源普查工作。五是深入开展学习实践科学发展观活动。半年来,紧紧围绕学习、纪律、作风、服务、效率五个方面的内容,坚持把作风转变与干部的思想教育、日常业务工作紧密结合,工作中,严格按照市委、市政府和主管局的有关要求,把开展学习实践科学发展观活动贯穿于党风廉政建设工作的每一个环节,以预防为重点,以薄弱环节为突破口,通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、深入基层走访调研等多种形式广泛征求意见,并制定了切实可行的整改措施,真正做到了边学边查边改。通过上述工作,进一步加强干部职工作风效能建设,有力促进了单位各项工作的深入开展。

  (四)以制度建设为重点,积极推进了本部门本单位惩治和预防腐败体系建设,党风廉政建设制度进一步完善。根据上级党委和纪__关于党风廉政建设工作的指示精神,我处先后修订完善了《党建工作目标责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》、《“三项制度”实施办法》、《采购制度》、《贯彻落实“三项法规”实施意见》等各项制度,同时健全了各项组织制度和工作程序,对开展“三会一课”活动、党员教育和管理、群众政治思想工作、后备干部的培养管理和争先创优活动等都有一套工作方案和流程。从而,既强化了党的纪律,又严格执行了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,增强了广大党员法纪观念和廉洁奉公意识。

  二、存在问题:

  党风廉政建设教育理论学习形式较单一。

  三、下半年工作设想

  (一)进一步加强党风廉政宣传教育。结合开展“五个一”教育活动,即:上一堂廉政教育课、看一本《人生核算》书、写一篇心得体会、观看一次警示电教片、编一本心得体会汇编,不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。下半年要深入开展学习实践科学发展观活动,重点抓好整改落实阶段各项工作,通过多种形式组织广大党员干部学习、贯彻落实党章以及上级关于党风廉政建设的文件精神贯穿于抓好廉政建设工作的始终。

  (二)以领导干部为重点,以贯彻落实市水利局党委《___<关于在后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为专项行动的工作方案>__通知》(北水党[____]___号)文件精神为主线,继续深入开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育,继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政、廉洁从教的教育,全面推进行政管理规范化标准化建设,进一步加强对领导干部的廉政监察,特别是对那些易发多发腐败现象的领域和环节,要加大监督检查的力度,促进廉洁从政。

  

篇八:2022年度部门党风廉工作汇报

  2022年度某局党风廉政建设工作总结

  2022年的工作结束了,一年的时间过的很快,在一年的工作中,我们局的工作总体来说保持的不错,一直稳中有升,不断的进步,这也是我们一直以来所期望的结果。虽然在发展中我们遇到了很多的困难,但是我们都克服了,这就是我们一直以来期望的结果!

  2022年,我局进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,并且督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作,真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中,开展了一系列卓有成效的工作。

  一、注重定期检查,严格考核党风廉政建设责任制执行情况为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查,年初,我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》,把责任内容按百分制细化,使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”,增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》,对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查,每半年局党组都要派出考核小组,对各单位、各部门进行认真细致的检查,并将检查结果在全系统内进行通报,表彰先进、鞭策后进,促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。二、注重源头治腐工程,坚决堵塞产生腐败的漏洞为认真贯彻从严治党的方针,从源头堵塞产生腐败的漏洞,我们采取了一系列措施:一是推行预警机制,把发现的问题处理在萌芽状

  态;二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志,通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育,以清思想、正视听、晓得失;三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来,真正体现党风廉正建设的重要性。

  三、注重推行政务公开,提高工作透明度我们不仅在机关内推行政务公开,同时还要求局属各单位都推行政务公开,公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺,实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”:即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”:即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”:即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书,接受社会各界监督,杜绝互相推诿、敷衍塞责,杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报,自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定,违者依照有关规定从严处理。四、注重廉政教育,构筑好干部职工思想道德防线在廉政教育方面,我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部,帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的权力观,引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦,关心事业发展,替群众着想,为群众办事上,

  而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育,有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。

  五、注重提高认识,充分发挥领导干部的表率作用局党组一班人十分注重党风廉政建设工作,始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程,常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行,注意严格要求自己,自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定,自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面,同干部职工一视同仁,不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策,不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到:凡要求干部职工做到的,自己首先做到;凡要求干部职工不做的,自己首先不做。几年来,还没有发现领导干部有违法违纪的问题,领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。六、注重制度建设,强化规范管理几年来,我们先后修订和完善了各项内部管理制度,加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等,防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案,对领导干部廉洁从政的情况,如:住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容,并在局系统内部互联网上公

  布,对领导干部的廉政信息进行跟踪管理,实行干部动态科学考核。我们还认真执行行政集中审批制度,行政审批事项已进入市政府

  行政服务中心,实行“一个窗口办事,一个口子收费,一门式服务”。由于重点抓了以上几个方面的工作,我局系统党风廉政建设总体上讲是好的,到目前为止,还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。

  

  

篇九:2022年度部门党风廉工作汇报

  2022上半年党风廉政建设工作总结

  一、加强组织领导,责任落实我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求,结合我乡实际情况,将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程,成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组,制定了我乡20某年党风廉政建设实施方案,明确了党政一把手对反腐保廉负总则和

  工作有关文件、指示的传达学习,开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动,组织并要求全体干部认真学习了上级所下发的相关文件,通过学习,广大干部职工深受教育,提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会,通过开展批评与自我批评活动中,查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处,时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习,最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化,这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育,提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法,增强了党纪政纪观念和法制观念,提高了拒腐防变能力,着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题,切实转变了工作作风。

  五、妥善处理群众来信来访,维护社会和谐稳定群众上访无小事,必须做到事事有回音,件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则,高度重视群众信访工作,认真对待群众反映的热点难点问题。针对各项惠民政策,如移民补助发放、退耕还林款发放、粮食直补等实行全程监督,确保及时足额发放到群众手中,同时认真查处农村基层党员干部违法违纪案件。我们在农村基层党风廉政建设工作中,一直把查处农村党员干部的违法违纪案件作为一个重要环节。县纪委多次要求对乡村干部要严格管理,严格监督,有问题必须严格追究,坚决查处。共查处农村党员干部违纪案件2起,有效地规范了农村基层党员干部的行为。密切了党群关系,重树了党员干部在人民群众心目中的形象,促进经济发展和社会和谐稳定。20某年来,我乡在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩,基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围,呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面;但是离上级的要求还是存在一定的差距。一是个别的村务公开不到位,村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大,群众想知道的不公开,群众不想知道都公开,群众经常到的地方没有公开栏,群众不常去的地方设有,甚至个别公开栏内容长年不变。二是党在农村方针政策执行不到位,部分农村党员干部工作作风简单粗暴,不按国家有关规定办事,不依章办事,执行决策的能力有待提高。

  

  三是宣传教育惩处制度不到位,一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少,对农村干部特别是非党村干部执纪不严。这些现象的存在,影响了党群干群关系,影响了农村的稳定和发展。

  抓好党风廉政建设是党委、政府的重要职责,推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。因此,针对上述我乡加强农村基层党风廉政建设中所存在的的问题,我们将通过以下几方面来努力:

  1、加强思想政治教育,严格执行四大纪律八项要求,增强党员干部拒腐防变的能力,以贴近群众生活,能被群众理解的方式进行宣传。

  2、做好群众信访来访工作,加大办案力度,严惩腐败分子,起到一定的震慑作用。

  3、完善各项制度建设,真正做到制度管人,制度管事。2022上半年党风廉政建设工作总结一、领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况(一)加强党组织的领导,全面落实主体责任。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中,做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开了党风廉政建设和反腐败工作会议,分析研究了党风廉政工作面临的新形势,提出了2022年党风廉政工作的总体思路,并做了全面安排部署。全成贯彻落实从严治党新要求,夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责任,深入推进我局党风廉政建设,进一步深化主体责任意识,明确了局党组的主体责任,党组主要负责人的“

  《党风廉政建设责任书》,形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任制。

  3.严格落实党组主体责任。党组要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好,把落实责任与行政业务工作紧密集合,做到一起部署、一起检查,形成“一岗双责”的工作格局。

  4.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作,班子成员如实填报个人情况,未出现不如实报告或者隐瞒不报的情况。

  二、正风肃纪、作风建设专项整治情况(一)强化工作作风,增强服务意识,提高服务质量。为进一步强化窗口工作作风,增强窗口工作人员服务意识,提高窗口服务质量。我局建立政务服务窗口工作三级反馈机制。一是口头提醒。对各进驻窗口在服务态度、服务效率、服务质量等方面存在的问题,由对口业务科室进行口头反馈。二是约谈促改。对口头反馈后整改缓慢或措施不利的,由分管局领导约谈窗口负责人,并进行书面意见反馈。三是以文督办。对约谈后仍整改不到位或再次出现类似问题的窗口,以某某名义下发督办通知,并在当年目标考核予以相应扣分。通过三级反馈,逐次提高反馈力度,既建立了容错机制,又提高了整改的积极性和主动性,维护目标考核的严肃性。同时,以日常巡查情况和群众反馈结果为整改是否到位的标准,保证了整改的实效。(二)深化行政审批制度改革,持续推进“房管服”改革工作有序进行。我局一是结合我市机关行政单位机构改革进度,及时组织11个涉及审批职能调整的单位,落实”三集中两到位”、审批事项划转及全省政务服务一体化平台相关内容的调整情况。截止到目前,市发展和改革委、市商务局、市自然资源局、市住房城乡建设局等8家单位的建设用地(含临时用地)规划许可证核发和建设工程规划类许可证核发等9个审批事项交接到位,市委统战部(市侨务办)审批事项也已顺利从省级单位承接,市公安局代管的3项消防审批事项已全部移交市住房城乡建设局。目前已完成移交及承接的事项,全部按照“三集中,两到位”的要求,由新承接单位在政务大厅集中受理。我市292项行政审批事项,除已向市政府备案的5项因涉秘等原因导致未进驻市政务大厅集中办

  

  理及审批权限下沉到区县办理的4项外,其余283项全部进驻市政务大厅集中办理。二是按照《攀枝花市人民政府办公室关于印发的通知》(攀办发〔2022〕39号)文件要求,积极配合市住房和城乡建设局、市自然资源和规划局做好工程建设项目审批制度改革工作。目前,市住房城乡和建设局、市自然资源和规划局、市发展改革委、市生态环境局等18个单位完成了攀枝花市工程建设项目审批事项的认领工作,15个单位认领了《攀枝花市工程建设项目中介服务事项》。

  (三)畅通投诉举报渠道,及时回应办事群众诉求。我局通过在政务大厅醒目位置公开效能投诉电话,设置大厅值班长、服务质量反馈表、投诉意见箱;在市某某网站设置领导信箱和攀枝花市政务服务微信平台设置投诉专栏等方式,广泛听取办事群众的意见和建议,确保效能投诉举报和监督途径的畅通。编制了《攀枝花市政务服务投诉管理工作规范》(DB5104/T142—2022)、《攀枝花市政务服务日常巡查管理规范》(Q/ZW(G)5104.005—2022)等投诉处理标准化体系,建立了投诉处理工作规范,明确了投诉处理的具体工作流程。并指派了专人回应办事群众的诉求,对群众诉求分类处理,按制度规定时限进行回复,做到及时受理、办结和反馈,从未造成不良影响。截止目前,我局共受理投诉和建议97件,按时办结97件。按时办结率100%。(四)切实加强交易平台建设。我市已基本建设完成电子化交易平台,目前已全面实现建设工程交易项目从受理登记、信息发布、投标报名、专家抽取、现场监督、中标公示、保证金收退、网上下载招标文件等环节全程电子化运行,变“群众跑”为“网上跑”,不断提高公共资源交易效率。上半年完成建设工程全流程电子化项目10个,涉及金额5.63亿元,节约率11.51%。与发改、住建、交通、水利、农业、林业、国土等行业主管部门积极沟通协调,开发完成房屋建筑、市政工程、公路、水利等多个行业共10个电子化范本的编制,6月1日起已全面实现电子化流程。(五)切实加强招投标现场管理。

  

  一是修订完善招标人、投标人、代理机构、评审专家、监督人员、现场工作人员等进场各方现场守则、交易评审区现场管理规定、电子监控室管理规定、交易现场管理体系等内部制度,涉及交易现场方方面面,做到现场管理有依据,全程留痕。二是评审区门禁系统采用脸谱识别代替卡片管理,用技术手段增强评审区管理人员责任意识;建立评审区呼叫系统,建成全方位视频网络监控系统,屏蔽评审区移动通讯信号,限制评审专家、代理机构、现场管理、监督各方违规行为,严控评标过程中的围标串标行为。对监督人、代理机构、业主等进场交易主体分类按照红黄蓝分类发放马甲,要求统一着装进场,提高辨识度,更好的接受社会监督。

  三、党风廉政宣传教育情况(一)认真组织学习。加强学习,认真贯彻落实中央、省、市从严管党治党要求。认真履行党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”的工作职责,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念。利用职工例会、专题学习会、党员学习日、“三会一课”经常性组织学习贯彻落实中央八项规定和省市县十项规定精神、《党政机关厉行节约若干规定》、《关于规范党员干部和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《廉政准则》等规定,认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教育,增强防腐拒变能力。结合开展反腐倡廉集中宣传教育月活动,组织党员干部观看警示教育片等活动,努力做到警钟长鸣,着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好氛围。另一方面,始终坚持将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。层层签订责任书,做好任务分工,对工作任务和责任进行详细分解,明确工作目标和要求,做到任务量化、责任到人、措施具体。深入开展党风廉政风险防控工作,印发各项制度,建立廉政风险防控台账,持续抓好防控措施落实。坚持定期开展廉政谈话,及时了解掌握党风廉政建设情况和廉洁自律情况,督促认真完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作,确保不出新效能责任追究和党纪政务轻处分、重处分或刑事处罚的情况。(二)加大群众参与力度。

  

  结合中心网站、LED大屏、廉政标语等载体,广泛开展廉政文化宣传工作,有针对性地加强干部群众廉政宣传教育。

  四、下一步工作打算1.加强党风廉政建设学习,切实落实党风廉政建设的“两个责任”。2.深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。继续加大正风肃纪力度,杜绝违纪违规行为发生,确保我局各项工作顺利推进。3.把《纪检监察政策法规选编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》列入2022年中心党组中心组学习内容,重点学、深入学、反复学,切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义,熟知内容,明确要求,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,着力解决党员党的观念淡薄、政治纪律观念不强的问题。4.继续深入推进“最多跑一次”改革及政务服务下沉工作,提高群众满意度和获得感,推进政务服务工作规范健康发展。2022上半年党风廉政建设工作总结一、2022年上半年工作开展情况(一)履行监督责任,落实党风廉政建设责任制.镇纪委以“两个责任”为抓手,全面落实廉政建设责任制。将党委主体责任细化为具体内容,层层签订责任书,构建一级抓一级的工作格局。一是坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委监督协调的工作原则。全面落实“一岗双责”制度,按照“谁主管、谁负责”的原则,镇班子成员在负责抓好分管部门、分包村工作的同时还要抓好分管部门、分包村的党风廉政建设工作责任执行情况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。确保分工不留空白、责任落实不留缝隙,形成了主要领导亲自抓,分管领导主动抓,班子成员全力抓的工作格局。二是强化督促落实,严格考评。建立了检查、考核、追责机制,对违反党风廉政建设和作风建设的部门和个人在评先表彰时,实行了一票否决制,确保了党风廉政建设和作风建设工作落到实处。镇纪委根据县纪委安排,每月对作风建设进行专项督查,认真组织实施,

  

  发现问题及时纠正,并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。三是坚持以案促改,标本兼治。在全镇范围内开展以案促改活动,将实际案例运用到干部监督、查办案件、廉政建设、作风整顿等工作中,用身边事教育身边人。组织观看廉政纪录片和警示教育片某余人次,在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部注重廉洁自律某次,不断增强党风廉政建设的能力和水平。

  (二)监督执纪问责从严从实。镇纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手。上半年共受理上级转交办问题线索某起,已办结某起,正在初核某起,给予开除党籍处分某人,党内警告处分某人;追缴违纪资金某余元。通过案件的查办,体现了镇纪委保持惩治腐败高压态势的决心,在全镇党员干部中形成了有力震慑。

  (三)全面落实党委决策部署。一是围绕党委工作重心,在扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、禁烧、农村改厕和人居环境改善、重点项目建设等工作中,综合运用多种处理方式,重点使用谈话提醒、下发通报等手段,对工作滞后的村,不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策,上半年,共下发作风建设通报某期,通报批评某人;约谈村党支部某个,村干部某人,谈话提醒某余人次,有力推进各村工作的落实,改进了全镇的工作作风。二是积极配合省委巡视在我县开展的常规巡察和专项巡察工作,安排专职联络员负责对接、沟通、协调,并在延伸巡视时积极配合,为省委巡视提供坚强助力。

  (四)本职工作稳步推进。一是高标准、高质量完成一类谈话室、二类谈话室、监控室和医务室建设并投入使用。二是顺利完成某某镇(街道)监察办公室建设,1名副主任、某名委员和某个村廉情监督员信息已上报县纪委并进行公示。三是在节假日等重要时间节点,到超市、商店、饭店等通过蹲点、走访、调阅单据等方式进行监督检查,某名科级干部、某名科级以下干部对“天价烟”背后的“四风”问题进行自查,认真开展“四查四促”、中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动。四是督促各村开展村务公开工作,党务、村务、财务每月某号前在公示栏公开。五是进一步加强镇纪委干部队伍建设,组织学习党规党纪、处分条例等规章制度,认真落实“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作,提高办案规矩意识和办案水

  

  平。(五)加强自身建设,做担当尽责的表率。纪检监察机关

  回顾2022年上半年工作,与上级要求、群众期望仍有差距。在今后工作中,我将时刻牢记组织和群众对我的嘱咐,立足本职、埋头苦干,为营造风清气正的政治生态,谱写新时代更加出彩的某某篇章贡献更大力量。

  

  

  

篇十:2022年度部门党风廉工作汇报

  2022年公司党风廉政建设工作总结__年,在区委、区___的领导下,坚持以___理论和“___”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕我公司的中心工作,加强教育、完善制度,狠抓公司思想、___、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度,结合今年的党风廉政建设工作重点,努力从源头上预防和治理___,推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下:一、加强___领导,明确任务分工,确保党风廉政建设责任制落实到位。、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设,公司党支部高度重视,成立了以总经理万宁洪为组长,公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,___设在行政部。建立了党支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和_____斗争工作。公司严格按照区直机关下发__年学习安排计划,认真___党员开展学习活动,每月召开一次专题学习讨论会。2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置,进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育,通过___观看___倡廉的警示教育片,___学习,听专题报告等多种形式,切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点,我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓,党员和领导干部带头廉洁自律,克己奉公,以身作则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和___员的

  

  先锋模范带头作用,制定了各项工作规章制度和程序,坚持重大事项由党支部___决定。在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照业务政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

  二、围绕中心任务,强化监督检查,保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

  、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,坚持正确的政绩观,坚决___搞脱离实际的“___”、“___”,积极推进党风廉政建设责任制的落实,严格领导干部廉洁自律各项规定,重点加强对建设工程招投标的管理,例如:目前公司___实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

  2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况,加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层___建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查,确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

  三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干___伍作风建设。、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中国共产___《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》,建立健全惩治和预防_____体系,加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干___伍作风建设的重要内容,教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”,遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定,执行党员干部严禁___规

  

  定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、___荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向。

  2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导___提出的九个方面的良好风气,按照“九个坚持,九个___”的要求,始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个___”的要求,严格“九大纪律、九项要求”,把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划,把廉政勤政和_____制度化、规范化,对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

  3、领导干部带头做到廉洁自律,为严格执行领导干部廉洁从政有关规定,坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为,公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《___严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题___》,至今未发生一例违规行为。

  九、健全制度规范(范本),坚持机制创新,注重加大源头___工作力度。

  进一步完善了公司各项工作规章制度,凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题,必须经公司领导___研究作出决定,努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

  一是认真贯彻执行《___领导___选拔用工条例》,落实选拔任用___选拔任用的知情权、参与权和监督权,严格把好“用人关”;

  二是严格财务管理“收支两条线”规定,加强___使用的监管力度,严格执行各项经费使用标准。

  

  今后,公司将在区委、区___的领导下进一步认真贯彻落实《中国共产___纪__关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益__若干规定》。将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶,作出应有的贡献。

  2022年公司入职培训工作总结【一】时间真的似流水一般,不知不觉中来到___已经整整一个星期了,在这一个星期中,我的足迹留在了百草园的公寓里,留在了机加中心的食堂里和跑道上,留在了培训中心的教室里。这一个星期可能是我有生以来过的最为忙碌的一个星期,但同时也是过的最为充实的一个星期。在这里我们这些___公司的新员工共同为着一个目标而拼搏着,那就是努力使自己成为一个真正合格的___人!我来自___办事处,因为在二十期的学员中有很多我们办事处的同事,所以刚刚到这里就听到他们给我描述的这里的文化培训生活,“紧张,累,但很充实”是最简单的概括,有个同事说他在第一天的跑操中他吐了。听到这些我的心中有一丝的不安,虽然我自己在中学的时候长跑的成绩是很好的,可是自从上了大学以后锻炼就很少,真的不知道自己第一天能不能坚持下来。但是要来的是终究要来的,我只有勇敢的面对而不能退缩。___月___号,伴随着刺耳的闹铃声我从睡梦中惊醒,早上5点我和同宿舍的同事都起来洗漱,说来惭愧,我已经不记得上次早上5点钟起床是什么时候的事了。因为怕迟到所以我们把时间留的很充裕,收拾完我们兴冲冲的跑道集合地点,本来以为我们是最早到的,可是到了以后才发现那里已经有了很多的同学。我的心中一颤,看来激烈的竞争已经开始了。现在已经记不太清楚自己是怎么熬过那第一天的

  

篇十一:2022年度部门党风廉工作汇报

 2022年落实党风廉建责任制情况汇报

  今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,围绕中心,服务大局,坚持科学发展观,进一步落实责任制,加强教育引导,完善工作机制,党风廉建取得了显著成效,为加强党的执政能力建设,促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。现汇报如下:

  一、强化责任意识,认真落实党风廉建责任制今年以来,高度重视党风廉建和反腐工作,把它列入了重要议事日程。坚持班子一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉建主体责任落实到位。在落实党风廉建责任制中,一是把加强和改进党的作风与落实党风廉建责任制贯穿起来,把解决党的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题,列入领导班子和党干的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查,抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究,凡职责范围内发生严重违反廉建责任制有关规定的行为,都将给予组织处理或党纪处分,以维护党风廉建责任制的严肃性。

  —1—

  二、强化廉政教育,引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念

  我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓,着力引导党干牢固树立理想信念和宗旨观念,做到廉洁自律、干净干事。今年以来,我们结合“两学一做”活动,坚持警示促进、强化思想作风建设,推进党风廉建。

  一是以深入开展“讲学习、讲能力、讲贡献”为主题的思想作风建设活动为主线,重抓党干队伍思想作风建设,把思想作风建设与县委部署的损害群众利益“集中整治”活动及落实党风廉建责任制的各项具体工作紧密结合起来,做到统一部署,统一落实,同时推进。

  二是以“两学一做”教育活动为抓手,加强学习教育,提高干部职工党风廉建的自律意识。我们以局党委理论学习中心组为龙头,分专题重点学习研讨了十八届五中全会报告,使广大党干进一步认识到落实党风廉建责任制,加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性,不断加强干部队伍建设。

  三是坚持警示促进,以开展正反两方面警示教育,促进干部队伍思想素质提高。首先是学习榜样,弘扬正气。今年以来,我们认真开展了向焦裕禄等先进模范人物学习的活动,用榜样的力量来激励人、鼓舞人;其次是组织全局干部职工观看反腐教育视频,通过反面案例,教育党干,警钟长鸣。

  —2—

  三、强化监督机制,构筑拒腐防变的思想道德防线为切实加强党风廉建,我局开展了以“改进机关作风,打造效能机关”为主题的效能建设深化年活动,建立和完善了党风廉建和反腐倡廉工作实施方案,健全推进机制,强化监督机制,从源泉头上预防和治理腐败。党风廉建责任制是加强党风廉建的一项基础性制度,是反腐败领导体制的重要制度保证。我们将进一步统一思想,提高认识,加大工作力度,狠抓党风廉建责任制的落实,以实际成效取信于民。通过教育,干部职工队伍的思想素质有明显提高,精神状态有明显改善,作风纪律有明显加强,进一步增强了责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识,真正做到了立党为公、执政为民。

  —3—

  

  

篇十二:2022年度部门党风廉工作汇报

 2022年度抓党风廉政建设述职报告党风廉政建设工作总结

  2022年度抓党风廉政建设述职报告酷乐文行整理,其他任何途径获取的资料均不完整,获得完整版资料咨询唯一指定qq按照某某党委党风廉政建设专题分析会制度要求,现就本人2022年年抓党风廉政建设情况报告如下。一、上次专题分析会确定对策措施的落实情况1.在落实党风廉政建设责任制改进措施方面。一是严格落实党内民主制度。认真贯彻落实领导班子工作制度,将“三重一大”决策制度纳入经常性自学内容,不断强化决策能力和规矩意识,按照年初领导班子民主生活会要求,从严抓好会前、会中、会后各项任务的调查研究、听取意见、落实见效;在某某职代会上,围绕学习情况、作风情况、工作情况、廉政情况进行了述学述职述廉。二是积极转变干部作风。组织修订《某某干部安全生产责任制》,重新规定了机关科室中层干部某某的量化指标,某某科室每月2次提高到3次,某某科室每月0次增加到2次。强化干部履职尽责。制定《某某安全生产约谈实施细则》,加大干部追责力度,干部作风明显转变。三是强化现场解决各类问题。一方面加大自身下现场力度,坚持用1/2的时间下现场帮教指导。全年下现场检查某某天,其中节假日某某天;夜查某某次,边远地区某某次。另一方面与班子成员一道,严格落实《某某领导班子成员跟班调研和谈心谈话制度》,每月确保1次,每次确保10小时,深入与各层级职工谈心,截止目前发现各类问题某某个,目前正在督办逐步解决,切实捋顺职工情绪,化解职工矛盾。2.在落实党风廉政建设工作改进措施方面。一是注重政治理论学习。认真学习《中国共产党员廉洁自律准则》以及《某某公司党建工作责任制实施办法》《党纪和企业纪律处分后相关处置规定》,不断增强纪律规矩意识。二是加

  

  强党风廉政建设制度体系建设。优化调整某某党的建设暨落实党风廉政建设责任制工作领导小组,按照全面从严治党要求,严格落实“一岗双责”,预防、惩戒违纪违规行为,加强对某某党的建设和党风廉政建设工作的领导。制定实施《某某廉政风险防控实施办法》,推动某某党风廉政风险防控工作走上规范化、标准化、常态化。三是认真履行监督职责。对领导班子成员及支部委员坚持常打“预防针”,苗头性、倾向性问题超前警示,及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式,做到对问题早发现、早提醒、早纠正,未雨绸缪、防微杜渐,避免小错酿成大错。全年运用“四种形态”,实施批评教育、谈话提醒某某人次,纪律处分某某人次。

  3.在落实违纪违规问题,以及巡视巡察、审计、专项检查发现的问题整改措施方面。通过廉政专题学习、主讲党课、宣讲案件通报、廉政教育提醒等多种方式,加强对班子成员以及支部委员的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,保证反腐倡廉教育开展的常态化,吸取违规违纪案件的深刻教训。确保班子成员和支部委员及时了解掌握最新的政策规定,不越轨,不“闯线”。由某某、某某、组织人事相关人员组成监督检查组,对各部门重要事项集体研究决策落实情况进行检查,有效防止一个人说了算的行为。从内控机制建设入手,制定工作流程,完善管控措施;

  重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行;组织某某和某某负责人认真学习贯彻中央八项规定精神等有关文件,在元旦、春节、端午等节假日前,向党员干部提出纪律要求,持续加强作风督查,确保了节俭文明廉洁过节。二、某某党风廉政建设工作、政治生态状况1.党风廉政建设工作情况。2022年,能够认真履行党风廉政建设

  某某的党风廉政建设情况汇报,对潜在风险项目重点盯控把关;经常性与“六管”部门负责人、各车间党政正职进行廉政谈话,围绕当前

  党风廉政建设要求,有针对性提出指导建议,做到警钟长鸣。三是有效利用所在某某支部党员大会以及联系点某某支部党员大会,采取专题研讨、座谈调研等形式开展党风廉政教育,盯紧重要时间节点,强化廉政提醒,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是严格落实中央“八项规定”精神,紧盯某某节日加班、某某奖励、某某期间接受宴请、伙食团就餐不按规定缴纳伙食费等干部职工关注问题,加强监督检查,驰而不息纠正“四风”。

  2.政治生态状况。2022年,坚决贯彻落实十九届中央纪委四次会议、某某党风廉政建设工作电视电话会议精神,以及某某工作会议对党风廉政建设工作的部署要求,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持开展“廉文荐读”活动,增强理想信念,夯实党风廉政建设的思想基础。特别是在持续推进作风建设上,从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,久久为功,建立了某某岗位责任制绩效考核机制,完善某某安全生产责任制,进一步改进某某干部作风。在严格党内活动方面,坚持以高标准开好专题民主生活会,开好各党支部的组织生活会,落实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作,努力构建风清气正的政治生态。

  三、落实全面从严治党要求、党风廉政建设责任制情况1.认真履行党建责任制。始终把抓好基层党建作为最大政治责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责,以党建工作高质量,引领和推动改革发展高质量。系统把握新时代党的建设总要求,认真履行管党治党政治责任,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。坚持党建和业务同部署、同落实、同考核,制定某某年度党建工作要点,确定任务清单。逐项分责、层层落实,做到工作管到哪里,党建责任就延伸到哪里。着力开展“某某、某某”主题教育活动和“某某、某某”大讨论活动。以普通党员身份参加某某党支部组织生活会等会议5次,听取并整改问题建议13条;深入联系点某某党支部10次,讲专题党课2次,认真点评某某党支部开展节支降耗、民主生活会以及“三会一课”质量等;

  

  与某某党员和职工谈心谈话30人次,帮助解决各类问题8件,全面促进基层党建工作落地生根。

  2.认真履行党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设纳入工作目标责任管理中,与安全生产同安排、同落实、同检查、同考核。将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等作为个人自学必修课程,并积极运用联系支部、专题党课、座谈交流等形式,指导和督促党员干部学党纪党规、学法律法规。带头落实中央八项规定精神,定期与各科室负责人、关键岗位工作人员进行廉政谈话。严格落实《某某廉政风险防控实施办法》,组织某某进行廉政风险研判、排查与识别,建立完善某某内部廉政风险防控措施,着力规范物资采购、资金管理、零小工程、委外经营、选人用人等重点领域的管理,严格按照“三重一大”集体决策制度执行,做到“议事集体研究、业务管理规范、责任界面清晰、办事过程留痕、权力阳光运行”,从源头上预防违纪违规问题发生。全年按照某某统一安排,先后在重点领域牵头开展了“‘小金库’治理专项自查”“某某自查自纠”以及“违规使用某某等问题检查整治”等9项自查自纠和专项整治,建立完善了《差旅费管理办法》《公务用车使用管理办法》等制度办法5个,进一步形成了用制度管权、管事、管人的长效机制。

  四、抓党风廉政建设存在问题及原因分析1.日常学习不够深入。对党风廉政建设方面制度办法、典型案例的学习仅仅停留在书本表面,没有在学懂、弄通、做实上下功夫,记笔记较多,缺乏进一步的思考。尤其是从事专业管理和技术生产的干部,日常多侧重在专业知识及岗位业务技能的学习上,对党规党纪的学习投入精力不够,特别是在某某、某某腐败案件问题上还需进一步汲取教训,对其不守纪律、不讲规矩、贪赃枉法给干部队伍带来的恶劣影响上还需要时刻警醒,警钟长鸣。2.压力传递不均衡。某某、某某层面党风廉政建设压力传递不够平衡,部分某某、某某负责人抓廉政建设的责任意识不强,自觉性、主动性不够,廉政风险防控方面实质性的工作做的不多。比如某某一名“六管”人员因宗旨意识不强、工作作风不实、办事敷衍拖沓被职工反映的问题,就一定程度的暴露出

  

  某某、某某层面在贯彻落实中央八项规定精神、全力整治“四风”方面突出问题上的不细致、不到位,也反映了我本人在针对性的提醒教育上抓的不紧、督导的不严。

  3.履责方式还需改进。在对党风廉政建设责任制落实的检查考核上,多为听汇报、看台账、个别谈话,在有效督导和认真分析各层级党员干部党风廉政建设责任制落实成效上力度还不够。而且,日常在深入一线和职工群众中针对性听取党风廉政建设方面的意见建议、了解职工所思所想上也存在差距,在及时了解、全面掌握党风廉政建设倾向性、典型性问题上方法和手段需要进一步改进,等等。这些问题都与我在党风廉政建设“一岗双责”履行上认识固化、方法僵化脱不开关系。

  五、改进措施1.吸取教训,抓实廉政关键环节卡控。深刻汲取某某、某某腐败问题教训,深入案例剖析,制定切实有效的措施,防范和杜绝类似问题。特别是某某部门廉政风险的岗位,要加强日常学习教育监督,做到警钟长鸣,居安思危。组织各部门对党风廉政建设工作的风险点进行一次全面的梳理,明确各个环节的责任人及监督人,对涉及关键工作的项点坚持自己上手盯控,发现问题及时纠正并按规定上报,切实杜绝问题重复发生。2.突出重点,做好关键节点廉政提醒。围绕某某招投标、某某采购、某某管理等廉政重点工作事项,定期向关键岗位人员进行廉政提醒,讲清廉政风险和纪律要求。在元旦、春节、中秋等关键时间节点,采取专题会议布置、新媒体制作等方式,提出廉洁自律要求,确保廉洁过节;组织学习相关案例,对新提拔人员,采取集体或“一对一”谈话提醒的方式,有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求,提高廉洁自律意识。3.带头表率,强化党风廉政建设责任落实。继续实行党风廉政建设任务分解清单制度,做到责任清晰化,任务具体化,落实有形化,层层传导压力,压紧压实责任。按照《党风廉政建设责任实施细则》要求,当好责任表率,推动党风廉政建设责任落责落地,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

  

  

  

  

篇十三:2022年度部门党风廉工作汇报

 2022机关单位党风廉政建设汇报材料近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会:一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识

  1

  今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中纪委三次会议精神、党纪政纪条规等知识的学习教育,利用每周三整治学习时组织大队官兵学习了任虎、郑忠华、张军、任长霞、牛玉儒等先进党员干部和井冈山模范消防大队的先进事迹,进行典型示范教育,组织学习兄弟省、市单位违反“五条禁令”、安全事故等违纪违法事件,进行了反面警示教育。在教育形式上,除党员干部自学外,重点采取按计划进行集中辅导、领导授课及以会代训等形式,对党员干部进行教育。在大讨论和执法为民专题教育活动中,大队要求广大党员干部围绕在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和消防部队职业道德等方面存在的不足,认真抓好排查,促使队伍建设和党员干部的精神面貌有了明显改观。通过党性、党风、廉政建设教育,全队党员干部特别是领导干部对党的十六大精神、“三个代表”重要思想、党纪政纪条规有了深刻的认识和理解,从而进一步增强了抓好世界观改造的紧迫感和遵纪守法的自觉性。

  三、明确监督重点,从源头上预防违纪事件的发生突出重点,加强监督,是加强党风廉政建设和预防遏制各位违法违纪事件发生的有效途径。近两年来,我队党委在不断建立健全党风廉政建设管理机制、狠抓学习教育和经常性思想教育等工作的基础上,始终坚持抓住主要矛盾,对大队、中队领导、防火参谋和财务等工作岗位人员进行了重点监督,受到了较好的效果。一是严格执行采制度和财经纪律,有效加强对人、财、物的管理。大队党委不断规范大队、中队财务管理,对大队、中队经费使用情况认真开展自查和检查,有效堵塞漏洞。在重大资金使用开支上,大队党委坚持集体讨论,不搞个人主义,在购置的装备、车辆和大件物品采购上,实行多方考察、实地论证、公开招标,使有限的经费都能用到刀刃上。二是始终坚持党委领导,严格执行用人制度。在干部选用、选取士官、士官晋升、士兵考学、入党任用等问题上,始终坚持民主评议、支部推荐、党委集体研究决定,避免了用人上的不正之风。三是加强对防火参谋的监督管理。大队通过进一步加大对防火人员

  2

  八小时之外的管理力度、走访派出所和辖区重点单位、召开座谈会、听取等形式切实强化了对防火人员的监督管理。

  四、强化社会监督,提高党员干部为民服务的水平两年来,大队结合“人民满意”创建、“立警为公、执法为民”、“大讨论”和“执法为民”等专项教育活动,立足自身查差距,对照人民满意的标准,从人民不满意的地方改进,从内部接待、办事程序、服务态度等方面做起,力求做到党委政府满意,人民群众满意,单位自身满意。为配合争创“人民满意”、市局机关作风建设和“执法为民”专项教育等活动,大队聘请消防行风监督员、定期召开行风监督员和重点单位负责人座谈会,走访派出所和重点单位,发放有关测评表,有效加大了对消防工作的监督力度,促进了消防工作的健康有序开展。2022年以来,我队先后召开消防行风监督员、重点单位负责人8次,大队走访派出所、重点单位102家,发放各类民主测评表近2000份,采纳社会合理化建议8条,出台便民利民措施5条。从社会监督反馈的情况来看,参评群众、单位和有关派出所对我队消防工作予以了充分肯定,在2022年市局各部门综合评比中名列前茅,并获得了先进集体的荣誉称号。对人民来信、来访和来电的处理,我队始终高度重视,做到件件有着落,事事有答复。两年来,我队共受理各类人民来信、来访和来信23起,调查23起,回复23起,调查回复率达100%。通过积极开展党风廉政建设工作,切实加强队伍管理,全队各项工作和队伍管理取得了一定成绩。但在党风廉政建设方面,我队还存在一些不足和薄弱环节:一是个别同志为民服务观念不强、主动性和积极性不高;二是消防监督执法水平、服务质量不能适应形势发展的要求;三在日常工作中,没有正确处理好服务与监督的辩证关系,有时存在重监督、轻服务的错误倾向;四是有时存在执法不严或执法不公现象;五是人民满意活动开展得不够扎实,对群众反映的一些问题有的整改不明显,工作推逶现象仍然存在。针对我队存在的以宗旨教育为根本,正确引导官兵树立正确的职业道德情操。结合消防工作的特点,着力强化官兵的法制教育,增强官兵法制观念,提高执法水平。要自觉地以对党负责、对法律负责、对人民高度负责,正确处理

  3

  好“情”与“法”、“权”与“法”的关系,坚持法律面前人人平等,严格执法,秉公办事。二是加强领导班子建设,提高领导干部的表率作用。“作

  风好与坏,全靠领导带”。这句话生动说明,党风廉政建设的关键在于领导班子和领导干部。加强消防部队党风廉政建设,必须从领导班子、领导干部抓起。抓领导干部作风的转变,发挥领导干部表率作用,要在作风建设中起示范和导向作用,体现思想道德、行为道德和公务道德的先进性。倡导求真务实的工作作风,坚决克服和反对形式主义、本本主义,大力改进领导方式和工作方法。不断开拓创新,确立适应形势需要的思维方式,研究探索适应形势需要的工作方法和模式。

  三是加强消防业务理论教育,提高执法业务能力。根据实际情况大队决定利用每周三晚、周六休息时间,通过集体上课的形式,发动官兵对消防业务知识的再学习,同时积极鼓励官兵利用业余时间进行自学,在大队内部努力营造“比、学、赶、超”的学习氛围,不断提高官兵的业务能力和工作水平。同时,建立切实可行的消防工作量化细化考核机制,加强对消防官兵的考核,并将考核的成绩与评先评优联系起来,充分发挥官兵的工作主动性和不断提高独立开展消防工作的能力和水平。

  四是严格管理和监督制约,提高和改善队伍作风纪律。抓住作风上存在的突出问题,深入开展专项整顿。通过对作风建设中的不足问题的整改,把消防部队作风建设提高到一个新的水平。以制度建设为重点,强化内部监督。针对消防工作、生活中的敏感问题、关键部位、容易发生问题的环节,建立健全制度,从而形成一个系统、完善、全面的监督制度网络。畅通渠道,强化外部监督。积极拓展外部监督渠道,听取批评意见,及时改进工作。加强同人大代表、政协委员的联系,认真听取代表、委员的批评、意见,及时办理建议和提案。要以公开办事程序为切入点,不断增强消防工作和队伍建设的透明度,以公开促公正,让人民群众了解消防,取得他们的信任、支持和监督。

  加强党风廉政建设,是保持我们党员干部和部队的高度稳定和纯洁的关键措施之一。今后,我队将在上级党委、纪检部门的领导下,继续认真贯彻党的十六大、十六届三中和四中精神以及“三个代表”重要思想,坚持立警为公、

  4

  执法为民,以与时俱进的态度,饱满的热情,扎实的工作,积极抓好部队党风廉政建设,为部队的全面建设再上新台阶作出贡献。

  5

  

  

篇十四:2022年度部门党风廉工作汇报

 2022年第三季度党风廉政建设情况报告

  第三季度以来,本人坚持党要管党、全面从严治党,强化分管股室管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,切实把全面从严治党主体责任落到实处,分管股室党风廉政建设工作成效明显,现将落实情况汇报如下:

  一、压实两个责任,严防四风反弹。组织开展股室责任人及重点岗位工作人员廉政谈心谈话3次,开展作风督查5次,不定期开展违规收送红包礼金问题及赌博敛财宣传教育。

  二、将党风廉政建工作与执法工作相互融合。在行政执法工作中,要求所有执法人员严格依法办事,禁止与处罚对象有任何利益关系,不吃处罚对象一顿饭,对亲朋好友违法的要主动回避,不准说情,也不能纵容亲朋好友参与违法活动,充当保护伞。

  三、进一步加强学习。本人和分管股室的同志认真对《__共产党问责条例》、《__共产党廉洁自律准则》、《__共产党纪律处分条例》等内容进行了深刻自学,提升了廉洁自律意识。

  四、开展警示教育。组织学习观看警示教育片《民心之蠱》和学习市、县关于违反中央八项规定、作风纪律典型案例的通报等,使干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观,增强了勤政为民、廉洁奉公的意识,确保行政执法工作依法开展。

  在下一季度的工作中,我新增了分管乡村建设股、发展与投资建设股,我将继续发扬优势、克服不足,狠抓两个责任的贯彻落实,以更加坚决的

  态度,更加务实的作风,更加扎实的举措,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,不断开创分管范围内正风肃纪工作的新局面。

  根据全局工作安排,我科室负责文化市场的行政审批及日常监督管理,一年多来,我科室紧紧围绕全局中心工作,服务新区文化市场,结合工作实际,完善工作机制,推进反腐倡廉,着力加强领导作风干部建设,为文化市场行政审批工作的健康发展提供了有力保证。

  一、加强制度建设,晒出权力清单。我科室将文化市场审批各项行政权力的职权目录、工作流程、行权标准、办理时限、办事指南和各项管理制度全面梳理上报,并通过党务公开栏和网络等多种载体对外公开,共晒出8项行政权力,保障了群众的知情权和监督权。打开防控系统,办事群众可以在我局办件动态栏,了解整个行权过程和办理情况;我科室现已实现网上审批,通过全国文化市场技术监管与服务平台办理群众可随时查阅相关办事内容、办理进度和办理结果。

  二、认真查找廉政风险。根据我科室各自岗位职责和分工,通过自己找、大家提、群众议、集体定等方式,全面排查廉政风险点,对查找出来的风险点进行客观评估风险,并经局办公室审核把关后,录入局廉政风险信息库。

  三、畅通社会监督渠道。定期开展监管对象满意度调查、做好投诉举报接待工作、设立作风纪律监督公开投诉举报电话,畅通社会监督渠道,主动接受社会各界监督,认真听取各阶层意见和建议,及时了解工作中存在的问题与不足,共同探讨解决问题的办法,进一步加强作风纪律建设,努力提高工作效率,全力营造和谐、稳定、公平的文化监管环境。

  县国土资源局:为加强党的执政能力建设,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,根据西和县国土资源局党风廉政工作的安排,结合我所实际,对我所____年上半年党风廉政建设工作情况做了自查,现将半年工作情况报告如下:一、认真学习贯彻党风廉政建设会议精神1、及时组织传达贯彻上级党风廉政建设反腐败工作会议精神,结合我所工作实际,及时制定了贯彻实施意见。2、坚持自学,积极组织所内工作人员认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《__共产党廉洁自律处分条例》、《__共产党纪律处分条例》、《__共产党问责条例》、《__共产党党内监督条例》、《__共产党巡视工作条例》、党的十九大会议精神和党风廉政建设相关文件的学习,认真撰写学习心得体会。3、按县局和西高山乡、石峡镇党委、政府要求,认真履行工作职责,做好相关工作的办理。4、把党风廉政建工作和解放思想大讨论活动进行有机结合,针对自身工作性质,积极开展思想道德和纪律教育;认真学习和观看勤政廉政的先进典型事迹和反面案件,开展正反典型教育,树立正确的人生观,价值观。二、积极开展自检自查工作我所严格按照党的十九大会议、十九届中央纪委二次会议,十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会和十五届县纪委三次全会的要求,对本单位廉洁自律工作认真开展了自检自查。1、认真落实办案责任制,组织配合查处违纪违法行为,单位干部无违纪

  违法行为。2、在公务接待中,严格执行有关规定,做到公务零接待;不参与各种形

  式的赌博等其他违法违纪行为;牢固树立三观,帮民困、解民忧,切实解决损害群众利益的热点难点问题。

  3、支持配合执法监察工作,对执法监察中提出的不足之处认真进行整改;按时上报统计报表及有关材料,积极参与开展社会评议机关作风工作。

  三、存在的不足和今后努力方向1、理论学习不够,今后要继续加强学习。2、强化观念认识,牢固树立为人民服务的思想。3、继续认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争,坚决反对各种腐败行为,要做到上级放心,群众满意。在党风廉政建设和反腐败工作中开拓创新,促进各项工作圆满完成。

  

  

篇十五:2022年度部门党风廉工作汇报

 党风廉政建设工作总结2022

  一、加强领导,落实党风廉政建设的工作责任。

  1、健全组织领导。鉴于人员变动,及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员,建立了以党组书记为组长,分管局长为副组长、局长助理和综合科科长为成员的“党风廉政建设领导小组”,切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程,形成“党组书记负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。充分发挥各科(室)的特长和优势,对工作进行分工合作,协调联动,努力形成工作合力,保证全系统廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。

  2、落实工作责任。严格按照党风廉政建设的要求,抓责任主体工作到位,树立“第一责任人”意识,正确履行各自的职责。虽然统计工作比较枯燥、乏味且清苦,但我们始终能把廉政建设放在首位,同时加强党风建设、作风建设、效能建设,形成“四位一体”的格局。年初召开党风廉政建设工作专题会议,及时贯彻落实上级有关党风廉政建设和反拒变工作的相关文件精神,对党风廉政建设认真作出部署,系统、全面地制定了局党组《关于2022年领导干部诺廉评廉工作的意见》、《关于2022年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》等文件。

  二、突出重点,深化党风廉政建设的工作载体

  廉政文化建设点多面广,只有抓住重点,以点带面,再赋予鲜活的内容,才能发挥好廉政文化建设的作用。因此,在工作中,我们按照廉政文化建设工作的总体部署,学习贯彻党的“十七大”和“诺廉评廉”等主题实践活动,努力做到突出重点,创新方法,不断提升廉政文化建设的层次和品位,进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。

  1、坚持诺廉履廉述廉制度,努力推进廉政建设。我们继续把抓好领导班子和领导干部的党风廉政建设作为工作的重点,按照上级党组织的要求,认真开展领导干部诺廉评廉活动。我们要求,局中层及以上干部每人年初都必须作《个人廉洁从政承诺》,在全局干部大会上进行宣读,同时在局内部网上进行公示;年底召开述廉评廉大会,对照年初诺廉,回顾总结一年来的廉政工作情况,对承诺是否得到真正的履行进行全面检查剖析,并自觉接受干部群众的监督、评议。

  2、坚持“依法治统”,深化统计法制建设。

  在统计执法检查中贯彻党风廉政建设制度。局统计执法人员自觉执行廉洁从政规定,做到文明执法,阳光执法,使被检查单位心服口服,全年未发生一次投诉案件,没有提起行政复议案件,受到大家的一致好评。

  一是强化学习。以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》为契机,把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓,真正做到依法行政、依法统计,自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓,严把数据质量关,自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。

  二是组织培训。为切实加强基层统计人员的统计职业道德水平,根据国家统计局第10号令《统计从业资格认定办法》的要求,我局印发《xx县统计继续教育工作实施意见》(绍县统[2022]6号),进一步加大了对统计从业人员的从业资格认证管理工作。截至目前已有1700余名取得统计从业资格的统计员参加了年度统计继续教育。同时还组织了以《统计违纪违法行为处分规定》为主要内容的知识竞赛等系列活动,提高了统计人员道德修养和政治文化素养,促进了廉政文化的深入开展。

  三是加强执法。进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作,依法查处在统计上弄虚作假,瞒报漏报的案件,促进统计数据质量的提高,维护统计工作的秩序和权威,更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。全年共稽查统计单位120余家,查处统计违法案件28起,通报统计违法案件1起,警告罚款27起。在全省统计系统率先开展了“统计综合执法”。

  3、坚持八小时外多奉献,切实加强效能建设。

  以提高工作效率为抓手,开展机关内部工作竞赛。许多同志做到星期六不休息,不少同志长假期间加班加点。同时围绕国际国内宏观经济环境、发展导向、竞争格局的深刻变化,我们要求全体干部职工树立更加强烈的服务意识,积极主动地应对挑战,及时发现经济发展中所面临的不同问题以及不寻常的经济指标,通过深入调研,查找其中的原因,并提出可行性的意见和建议。通过编写调研分析材料、统计工作动态、统计信息、统计快报等途径,及时提供信息,为领导决策服务。加强机关效能建设后,切实提高了办事效率、服务水平、服务质量。

  4、坚持民主集中制,不断改善党风建设。民主集中制是党的优良传统,也是党的主要组织制度,更是反腐倡廉的重要保证。一年来,我们较好地执行了民主集中制,具体体现在:一是在财务管理上,认真执行县财政部门关于机关事业单位财务预算制度和县委“二个更加”的规定,严格执行政府集中采购的各项规定。明确了经费审批程序,规定了经费审批权限,对大额资金的审批,必须由党组会议集体讨论决定。二是在重大事项决策上,特别是在干部任免及政治思想工作上坚持召开党组会议集体讨论决定,让结果更科学合理。三是在工作制度上,要求全体干部坚持依法统计、实事求是统计的原则,不弄虚作假,做到数出有据。四是在工作作风上,要求全体统计人员讲实话、算实数、办实事、求实效,把提高统计数据的质量作为统计工作的生命线。

  三、讲求实效,夯实党风廉政建设的工作基础。

  1、加强日常学习教育制度。结合开展深入学习实践科学发展观活动,加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育,把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传,作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手,有计划、分层次开展多种学习和教育活动。一是利用周二晚上政治学习、干部自学、召开民主生活会等形式,开展以党的十七大、十七届四中全会、县委十二届六次全会、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《统计法》等为主要内容的学习教育,使广大党员干部职工弄懂党规党纪,熟悉党规党纪,遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。通过学习吴大观先进事迹,接受正面引导教育;通过组织观看光碟《梦断敛财路》和《黑色交易》接受反面警示教育,使统计干部的思想得到了净化,灵魂受到了巨大震撼。

  2、建立干部诫勉谈话制度。对工作中出现的思想作风不端正、工作行为不规范的苗头和倾向,及时采取个别谈话和会议提醒的形式进行诫勉教育,做到警钟长鸣,防患未然。

  3、落实领导干部个人重大事项请示报告制度。我们把中层以上领导干部廉洁从政作为新时期从严治党、端正党风的重要前提,作为维护统计信誉和统计权威的重要保证。严格规范个人行为,自觉遵守《党风廉政建设责任制》的各项规定。

  4、严格执行“十不准”的行为规范制度。要求局机关工作人员严格遵守《国家公务员暂行条例》的有关规定,严格遵守纪委关于“廉洁自律”的一系列规定,认真执行党纪、政纪和法律、法规,切实把加强廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于统计工作全过程。

  

  

篇十六:2022年度部门党风廉工作汇报

 2022年度最新述廉述职报告范文5篇

  尊敬的各位领导、同志们:大家好!下面,把一年来学习、思想、工作,廉洁从政的情况述职报告如下:

  一、加强学习,努力提高自身政策理论水平作为社区党总支书记,我深知自己责任重大。在主观认识上,我并没

  有盲目乐观,而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时,我也意识到,要当好一把手,光有工作热情是不够的,更需要加强党性锻炼,提高思想道德修养,把思想作风建设放在首位。同时,努力加强学习,提高政策理论业务水平。

  1、加强理论学习。我在昆明街道党工委的指导下,通过多种形式,加强政治理论学习。学习了马列主义、毛泽东思想、党的某某大精神、邓小平理论、新《党章》、科学开展观重要思想、《推进学习型党组织建设读本》等国家政策法规。

  2、加强文化技能学习,不断提高自己的文化水平。3、加强业务学习。为适应工作需要,平时加强阅读社区工作方面的书籍,提高自身的协调能力及水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。二、改进作风,坚持勤政、廉政作为一名基层干部,既要干事,又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的

  出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层,党的政策需要我们去落实,党和政府的温暖需要我们去传送,密切党群关系需要我们去努力。因此,在工作决策上坚持一切从社区的实际出发,不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风,工作求真务实,力求高效,通过自身努力,带动整体班子建设和队伍建设。

  三、做好社区党建工作

  四、廉洁自律,不断自我加压,求真务实提升个素养。

  自从我中选为社区党总支书记以来,我本着无私奉献、敬业爱岗的精神,认真履行自己的职责。在平时工作中,乐于奉献,认真负责。同时,我始终坚持两条工作原那么:一是自己严格遵守各项规章制度,自觉接受群众监督,不争名夺利。二是自觉做到三不:工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献,切实做到廉洁自律,注意做到从我做起,办事公开。牢固树立法制观念,恪守党章、党规、党纪,遵守国家法律法规,坚持秉公办事;认真贯彻中央、市、党工委关于领导干部律法自律的各项规定,坚持做到自重、自警、自励,勤政为民。不为个名利去损害群众利益,不为争名次虚报数字,不收受红包、礼金、不用公款吃喝玩乐、请客送礼。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事情关(:2022年度最新述廉述职报告5篇)。同时,按照党风廉政建设责任制的要求,扎实落实好责任制的各项规定。

  五、在工作中还存在的问题

  深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大缺乏。

  工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的表达上还不够。高标准、严要求、高质量的效劳意识还不够强。

  改革创新上有差距。在改革创新上意识不强,没有提出新的措施,致使这些方面存有一些薄弱环节。

  在工作中,有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结、不断提高,也恳请上级党组织给予进一步的指导和帮助。面对新的时代背景和社区建设的新形势,我决心在上级党委的正确领导下,为社区的建设做出自己应有的奉献!

  2022年,我在县委、县政府的正确领导和供销社全体同志的支持下,以科学开展观为指导,认真执行上级方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,较好地完成了自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下:

  一、政治思想表现

  我认真学习邓某/理论、“三个代表”重要思想、用党的理论武装自己的头脑,提高自身政治素质,在思想上与供销社保持一致,树立正确的世界观、生观和价值观,具有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风,具有很强的事业心、责任心,一心扑在工作上,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。

  二、工作业绩

  (一)改革改制任务根本完成。在县改革指导小组的正确领导下,我努力克服摊子大、员多、包袱重等诸多困难,攻坚破难、扎实推进,县供销社列入改革改制范围的26家企业,已终结破产程序的24家、完成深化改

  革的2家,涉及职工2331,累计兑付职工权益6511万元,确保了职工的权益兑付和企业的社会稳定。

  (二)“新网工程”扎实推进。依托新合作超市,我先后建设了5家乡镇现代化超市直营店,并建设村级加盟店、特许经营店等600余家,初步搭建了县、乡、村三级新型流通网络;我创新农资经营效劳方式,大力实施低碳减排施肥模式工程,通过大力宣传、技术培训、现场示范、贷款贴息、风险投保、直供到户六大措施,落实示范基地24000余亩,推广新型低碳减排雷力海藻肥3000余吨。组建了大型综合农资配送中心,开展乡村级连锁加盟店500余家,全面提升为“三农”效劳水平;我狠抓农产品经营效劳体系建设,完善了清河镇、辛店两个棉花专业合作社的运行机制,为其提供优质化肥1000吨,农膜20吨,扩大棉花种植面积20220亩,开展“赛安健食”标准化蔬菜生产基地500亩,建立大棚蔬菜基地120亩。

  (三)招商引资有新进展。我引进的一期投资1.3亿元的大华城市生活中心工程开业后,受到各方关注。二期工程4栋安置楼主体已经完工;与台湾客商合作投资3000万元,新上生产能力为2万绽的纺纱工程,年底可投产;青岛青纺联与宏润公司合作,投资5000万元,建设生产规模为3万纱锭的纺纱工程。今年以来,我共争取全国总社及省市社开展资金115万元。

  (四)开展后劲不断增强。我全力打造“惠民棉种”品牌,在新疆阿克苏地区库车、新河两县分别建设良种繁育基地15000亩和高产示范田20220亩,实现了长期扎根新疆的目标;根据我县房地产的开展和县社旧房改造的需要,我成立了悦豪物业公司,配备和培训了专业员,制定和完善了管理规程;我不断拓展经营渠道,加强县社亿豪担保公司与滨州翰丰公司的合作,增强了经济实力。

  (五)维稳平安工作常抓不懈。我始终把稳定和平安工作为头等大事抓紧抓实,在解决好职工生产生活困难的同时,坚持把和谐稳定工作抓在手上,立足抓早、抓小,及时化解一些苗头性问题,努力使各种不稳定因素消除在萌芽状态,全年没有出现影响稳定的重大信访事件和平安责任事故。

  三、廉洁自律方面

  今年以来,我认真学习了《廉政准那么》、《关于党员领导干部报告个有关事项的规定》等,切实加强了党性修养和作风建设,提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。我能按照廉政责任制的要求,坚持廉洁自律,率先垂范,严格执行供销社党委关于党风廉政建

  设的各项规定,牢固树立廉政勤政意识,时时处处严格要求自己,筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

  四、明年的打算

  回忆一年的工作,虽然取得了一定成绩,但我也清醒地认识到自己的缺乏,主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。新的一年,我将努力做到以下几点:

  (一)加强自身业务学习。继续加强学习,掌握做好供销工作的知识和技能,提高自身工作本领,努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业、尽职履责、公正公平、廉洁自律。

  (二)加强供销社员管理。我将贯彻“以为本”的管理思想,制定合理的规划和切实可行的措施,在不影响正常业务工作的前提下,积极开展从业员的思想政治教育和业务学习活动,提高思想认识,增强工作责任心,认真学习有关规章制度和业务知识,不断提高业务技能和综合素质,努力推动供销社工作再创新水平、再上新台阶。

  按照组织安排,我于今年5月18日到某某某某挂职锻炼。到任伊始,我首先是熟悉、掌握某某某某根本情况;按照某某某某委的分工,主要负责劳动保障与就业、残疾、外事侨务、科技、科协、接待办、防、机关事务局等方面的工作,同时参与领导包村工作。半年来,在市委、政府的正确领导下,认真履行职责,紧紧围绕市委的中心工作,解放思想,顺势而为,创新落实,实干苦干切实抓好分管工作。现将本半年来德能勤绩廉等情况汇报如下:

  一、深入调研,不断创新工作方法

  二是重点调研,不断发现新问题,提出新方法。重点就当前科技效劳工作开展现状及存在问题展开深入调研,针对调研中发现的“科技创新能力弱,企业技术创新的主体地位还没有真正建立;经济开展的科技含量还有待提高;科技投入总量小,创新平台和创新团队总量少;科技评价体系和鼓励机制需加快改进和完善,科技创新创业的环境需不断优化”等四大问题,研究提出7项对策建议。针对当前劳动就业工作,开展了2次深入的调研,通过深入劳动保障部门和局部用企业,深入了解当前劳动就业的真实情况,重点关注农村充裕劳动力转移、高校毕业生、残疾等重点群的就业问题,通过细致深入的调研,发现当前的劳动就业工作主要面临以下问题:一是目前小额担保贷款额度低、期限短,难以调动创业者申请积极性;二是高校毕业生就业工作难度大;三是公益性岗位成为解决零就业家庭及就业困难员就业的唯一途径;四是落户哈密的大企业、大集团招用本地劳动者比例较低;五是培训硬件设施缺乏,培训层次较低;六是目前90%以上的剩余劳动力技能素质偏低,转移输出难度较大。针对上述问题,研究提出“尽快建立电子商务平台,组建电子商务青年团队;进一步拓宽创业工程征集渠道,大力开展‘短平快’、劳动力密集型的创业工程;不断提升

  科技创业孵化园、大学生创业基地的效劳功能”等意见建议,尽可能多的消化本地剩余劳动力,不断提升就业质量。

  二、认真落实“三严三实”要求,自觉学习,不断提升自我思想境界

  来到某某某某挂职锻炼以来,我始终把政治理论学习作为增强自身综合素质、提高执政水平的必修课程,积极参加中心组学习讨论、“三严三实”专题学习、讲座等,深入全面学习了某某一系列重要讲话精神、某某届三中、四中、五中全会等会议精神。特别是“三严三实”教育实践活动开展以来,我坚持把贯穿始终,反复研读重要文件、重要讲话、重要论述,提高认识,提高理论素养。

  一是克服“临时”心态。坚决克服“临时”思想,不能“身在曹营心在汉”,刚来就想走,想来就来、想走就走。坚持与某某某某广阔干部群众打成一片,尽自己最大的努力,拿出最大的本领干成几件事情,真心在挂职单位交一批朋友,真正使实践锻炼的经历成为一生珍贵财富。二是克服“镀金”心态。经历基层的摔打磨练,才能真正全面深入了解基层的实际情况,才能真正练就终身受益的过硬本领。我时刻提醒自己必须从思想上彻底抛弃“镀金”思想,决不能把实践与锻炼当成跳板,自我设计晋升的线路图。唯有沉下心来安心历练,才能在未来的开展中走得更稳。三是克服“急躁”心态。把“三严三实”作为价值取向来自觉践行,时刻约束自身言行,保持清醒,勤于修正,管住自己,把住小节,真正做到顶得住歪理,挡得住诱惑,耐得住清贫、经得起考验,善始善终,善作善战,牢牢把握自己,真正把力用在砥砺品质、增长才干上,不断矫正生坐标,更加坚决理想信念。

  三、认真贯彻党风廉政责任制,切实增强廉洁从政意识

  四、存在的缺乏和改进措施

  通过深刻的自我剖析,认识到自身还存在很多缺乏,主要表达在以下五个方面:一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾,有临时思想,开展工作不够大胆。二是深入实际、深入基层不够,虽然到了基层,但像葫芦掉在水井里,从上面看下去了,从下面看仍然浮在上面。三是创新力度不够,由于平时忙于很多事务性的工作,有些工作满足于能过且过,深入研究不够,没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深入,很多时候都是浮在面上,没有作深层次的思考。五是对分管工作指导不够,有时候疲于应付上级检查、考核,没有系统的统筹指导,工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入,有时候局限于分管部门的负责主动汇报工作,深入各部门业务科室了解情况少。七是满足于管好自己的一亩三分地,对全市的重点工作关心不够。

  某某年,我局在市委的领导下,在市纪委的业务指导下,认真按照“把握重点,着力热点,强化监督,整体推进”的工作思路,积极开展党风廉政建设工作,取得了明显成效,现就全年工作情况总结

  一、加强领导,健全组织

  成立了“市环境保护局党风廉政建设工作领导小组”,某某局长任组长,领导为副组长,领导小组下设办公室,监察室主任兼办公室主任,负责具体工作。健全的组织机构和领导体系,为我局党风廉政建设工作的顺利开展奠定了坚实的根底。

  二、加强教育,提高干部廉政意识

  平时认真组织机关干部学习.....等领导同志关于党风廉政建设的谈话及各级纪委规定关于党风廉政建设的规定要求,提高干部加强党风廉政建设的自觉性,增强廉政意识,从思想上筑牢防线。

  三、落实措施,认真执行党风廉政建设责任制

  党风廉政建设责任制是一项重要的党风廉政制度,我局为了保证这一制度的贯彻实施,采取了多项措施:一是加强组织领导。局党组坚持将落实责任制作为一项重要工作来抓,李加玉局长为责任制第一责任,担任局责任制领导小组组长,对全局反腐倡廉工作亲自发动,亲自安排部署。全局各单位都成立责任制领导小组,一级抓一级,层层抓落实。领导小组坚持实行工作例会制度,定期研究责任制工作开展情况,各单位一把手向领导小组汇报工作进展情况,领导小组随时掌握动态,指导工作。二是层层分解责任,明确目标任务。年初,领导小组办公室研究制定某某年全局党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见,将全局党风廉政建设和反腐败工作量化成数十项指标,逐项落实到各科室、单位,各部门也都分解责任,做到了肩上有担子,家家头上有任务。三是认真组织巡查,催促工作落实。平时加强对责任制工作的督查,将督查情况及时向有关领导汇报,针对存在问题,要求采取切实措施认真整改,年终对全局责任制工作落实情况组织全面考核。四是严格责任追究。一年来,我局严格按照责任制规定,对领导干部失责必究。

  我们将假日廉政活动作为反腐倡廉的一项重要工作来抓,元旦、春节,五一和中秋、国庆等重要节日期间,局纪检组都按照上级安排部署,印发文件,召开专门会议,对抓好“假日廉政”活动进行周密部署,杜绝单位突击乱发钱,杜绝领导干部接受礼金、购物券等。

  四、开展集中教育活动,抓好政风评议和效能建设

  开展领导班子集中教育活动。根据淮发[某某]8号文件精神,我局积极开展思想政治建设集中教育活动,领导班子成员每撰写了2500字的党性党风剖析材料、5000多字的领导班子党性党风剖析材料和1000多字的

  心得体会文章;对查摆出领导班子和领导干部存在的五个方面突出问题,制定整改措施、完善规章制度、召开专题民主生活会,并认真进行整改,根本解决了所存在的问题。通过领导干部集中教育活动,提高了领导干部的党性意识、宗旨意识、廉洁从政意识和党内监督意识,增强了领导班子的凝聚力、战斗力(:2022年度最新述廉述职报告5篇)。

  抓好机关政风评议和效能建设。我局根据市委、市政府部署的某某年度机关政风评议的意见和开展机关效能建设的决定,按照要求精心组织,认真实施,围绕机关效能建设的目标和工作重点,针对依法行政、办事效率、工作作风、效劳质量、机关管理四项评议内容扎实有效的进行内部评议和外部评议。工作中做到“四个结合”:一是将作风评议与效能建设结合起来。作风评议、效能建设都是思想作风纪律学教活动的重要内容,我局将两者一起研究、一块部署、一并落实,努力做到相互促进,共同提高。二是将作风评议与党风廉政建设结合起来。作风评议作为党风廉政建设的重要内容,纳入岗位目标考核内容,机关员上班必须佩带胸牌、办公桌上放台卡,一线执法员要亮证执法。严格廉政考核,杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风。三是将作风评议与加强制度建设结合起来。制定了《淮北市环保局加强机关作风建设和提高行政效能责任制》,建立健全了《岗位目标责任制》、《效劳承诺制》、《首问责任制》、《行政责任追究制》、《政务公开制》等项制度。四是将作风评议与贯彻落实市委全会精神结合起来。努力提升自身素质,效劳地方经济开展,改善城乡环境质量,处理好、解决好关系群众切身利益的环境热点、难点问题;建立和完善各种规章制度,先后制订和完善了机关管理、行政审批、行政执法、党风廉政等一系列规章制度,使环保工作有章可循、有规可束。

  各位领导、同志们:

  按照周口市党风廉政建设领导小组办公室通知的要求,现将我本某某年工作任务完成情况、履行党风廉政建设岗位职责情况、执行纪律和接受监督情况、履行廉政承诺和个廉洁自律情况向大家作以汇报

  一、工作任务完成情况

  今年来,我认真贯彻落实中纪委二次全会、省纪委三次全会和市纪委三次全会精神,认真履行四项职能,狠抓各项责任目标落实,坚持整体推进,重点突破,全县党风廉政建设和反腐败工作保持了良好的开展势头,并取得了显著成效。

  (一)采取措施,狠抓领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,领导干部从政行为得到进一步标准。主要有以下几项工作,即:狠刹党员干部赌博歪风;坚决治理打着领导旗号到基层索要财物和报销费用;认真清理高价租车问题;认真整治‚跑官要官‛、‚买官卖官‛等腐败现象;杜绝收受礼金;根治‚节日病‛;狠刹利用公款送钱送物‚协调关系‛;重拳治理‚红白事‛大操大办、工作日饮酒歪风等,均取得了很好的效果。

  (二)坚持‚五个结合‛突出‚四个重点‛查处违纪违法案件。‚五个结合‛是:查处违纪案件与县委中心任务相结合,与廉政教育相结合,与制度建设相结合,与部门工作相结合,与提高基层查办能力和队伍素质相结合。‚四个重点‛是:以查处党政机关、司法机关、经济部门的领导干部违纪案件为重点;以查处贪污、受贿、行贿、挪用公款等经济违纪违法案件为重点;以查处扰乱经济秩序和危害经济开展的案件为重点;以查处各种以权谋私,失职渎职、严重侵害群众利益的案件为重点。今年,太康县纪检监察机关共立案94件,涉及乡科级干部3件,一般干部55件,其他员36件;违反组织事纪律类2件,涉及贪污贿赂类11件,违反财经纪律类8件,失职渎职类52件,侵犯党员权利、公民权利类5件,妨害社会管理秩序类12

  件,其他违纪行为3件。共处分103,其中乡科级干部7,一般干部59,其他员37。党纪处分44,政纪处分57。受双重处分1,重处分28,刑事处理8。

  二、承担的党风廉政建设岗位职责及履行情况

  作为一名县委常委、县纪委书记,我摆正位臵,认清角色,积极主动协助县委书记认真落实党风廉政建设‚一岗双责‛制度,建立完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的落实党风廉政建设责任制领导体系。层层分解了党风廉政建设责任目标,签订了党风廉政建设目标责任书,明确了各级领导干部党风廉政建设岗位职责,全县形成了党政一把手负总责,班子成员分工负责,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任目标网络。同时协助县委书记组织落实了党风廉政建设季度汇报、半年检查、年终考核制度。协调组织党风廉政建设责任制领导小组成员每季度听取一次乡镇党委和县直单位党组(党委)一把手关于党风廉政建设情况的汇报,半年进行一次督查,进一步增强了党政一把手负总责和领导干部履行岗位职责的自觉性,促进了党风廉政建设责任目标的落实。今年共对12名科级领导干部、1名股级干部、13个科级领导班子实行了党风廉政建设责任追究。

  三、执行领导干部廉洁自律规定情况

  我一直都把加强政治思想学习当作廉洁从政的根底,时刻都没有放松对自身的宗旨信念教育,努力用‚三个代表‛思想武装头脑,坚持一个党员的宗旨观念不滑坡、不动摇,加强党性锻炼,党性修养,进一步提高思想境界,自觉做到立党为公,执政为民。发挥先锋表率作用,在纪委机关开展了讲党性、重品行、做表率活动。我严格按照中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定》及省委廉洁从政十二条规

  定严格要求自己,不利用职务便利谋取不正当利益,不接受单位和个的现金、有价证券和支付凭证;对自己的配偶、子女和身边工作员严格要求;不干预和插手各类建设工程招投标等市场经济活动;不用公款旅游;不跑官要官。

  在今年的工作实践中,我认真履行年初做出的各项廉政承诺,做到认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定,自觉遵守四大纪律、八项要求;秉公执纪,不徇私情;严格按规定参加民主生活会、自觉检查自身存在的缺点和问题,开展批评和自我批评;模范遵守党的纪律和国家法规,我决策民主,自觉接受监督,办事公开透明,程序合法标准。家庭成员和身边工作员,没有发生违纪违法和不廉洁问题。严格按照中央、省、市纪委提出的廉洁自律的有关规定办事,坚决不利用职权违反规定为个和亲友谋利益;在下基层检查工作时,不接受吃请,不参与高消费娱乐活动;不借用公款,更不利用公款为个购置商业保险;乘车和住房方面,严格按照有关规定执行,不搞特殊;以自己清正廉洁的行为维护党员领导干部在群众心中的形象。

  

  

篇十七:2022年度部门党风廉工作汇报

 2022党风建设工作总结

  2022党风建设工作总结范文一:现将半年来的党风廉政建设情况总结如下:一、坚持一岗双责,认真落实党风廉政建设责任制一是加强领导,确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导

  小组,主要领导对党风廉政建设全面负责,班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作,党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。

  二是落实“一岗双责〞,抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,全体干部职工积极参与,一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

  三是完善考核鼓励机制。加强日常监督,每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查,年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核,并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

  二、反腐倡廉建设重点工作进展情况认真对照区委、区政府今年确定的39项反腐倡廉建设重点工作任务,结合统计工作实际,明确目标,突出重点,从源头防范着手,狠抓任务落实。一是继续推进廉政制度建设。进一步标准“人、财、物、数〞等方面的管理,严格遵循民主集中制原那么选拔任用干部,同时进一步完善干部考核制度,健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线〞规定,标准政府采购活动,确保政府采购工作按规定进行,坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原那么;在公务接待活动中,严格按照上级有关规定和接待标准,做到不超标接待;进一步深入

  1/9

  贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》,坚持依法统计,确保数据质量。

  二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度,抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》,引导党员干部把党章和《廉政准那么》作为自己的行为基线,树立正确的世界观、人生观和价值观。

  三是进一步改良机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进一步密切与人民群众的血肉联系,努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力,为全区“率先根本实现现代化,建设幸福美好新家园〞提供强有力的统计保障。

  四是积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度,加强统计法律法规宣传,杜绝借统计执法“索、拿、卡、要〞现象的发生,维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动,为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线,抓主题宣讲强意识,抓法制宣传明纪律,抓制度建设促标准,抓行风建设树正气,营造了风清气正的良好工作气氛。

  三、强化监督管理,严格执行党风廉政建设各项规定一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条方法〞和“六项禁令〞、市委〞20条措施〞和正风肃纪“十项规定〞以及区委《落实中央关于改良工作作风密切联系群众有关规定》,提振全局党员干部的精气神,提高新形势下做好群众工作的能力。

  2/9

  二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总,要求各统计专业人员深入基层调研,掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难,学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策,当好参谋助手,效劳区域经济开展。

  三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求,扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习,特别是认真贯彻一系列重要讲话精神,局领导班子带头示范,一级做给一级看,一级带着一级干,坚持高标准、严要求,正视问题、正风肃纪。

  四、创新效劳手段,不断优化统计效劳一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查,继续做好中层负责人效能评价工作,在调查方式、技巧上突出标准和严谨,确保调查结果真实可信,有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测效劳。密切关注全区经济运行态势,提供高质量的经济分析文章14篇,为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能,开展统计根底标准化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。五、树立良好形象,推动节约型机关建设按照厉行节约的有关规定,进一步加强机关自身建设,努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风,精简会议,严格执行会议审批制度,能合并的会议尽量合并,能开短会解决的问题不开长会,可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察,标准公务接待。上半年全局公务接待费3.83万元,比去年同期下降57.5%。六、存在问题及下步打算

  3/9

  上半年以来,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩,从总体上看,在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任标准、有制度措施,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是,我们也清醒地看到,党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程,任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结,也发现在工作上仍存在一些缺乏,主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门,党风廉政建设、反腐败与我们关系不大〞的麻痹思想,对改良党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

  针对工作中存在的薄弱环节和缺乏,下步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下三个方面的工作:

  一是进一步完善党风廉政建设责任制,健全组织,落实制度,明确责任,抓好根底,坚持从我做起、从现在做起,在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

  二是坚持不懈地抓好学习教育,深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识,确保整个统计队伍的长期纯洁,为全区经济社会开展提供强有力的统计支持。

  三是注重工作创新,结合统计部门面临“地位越来越重要,任务越来越繁重,难度越来越明显〞的新形势,在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子,力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

  2022党风建设工作总结范文二:在县委、政府的正确领导下,在县纪检监察等部门的指导监督下,教育系统党委带着全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神,狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实,把责任分解到学校,分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下:一、加强领导,认真部署

  

篇十八:2022年度部门党风廉工作汇报

 2022年公司党风廉政建设工作情况汇报

  2022年公司党风廉政建设工作情况汇报

  公司纪委:分公司党支部2022年的党风廉政建设工作,在公司纪委的正确领导和指导下,认真结合公司纪委的相关要求,结合分公司的施工经营实际,扎实开展分公司班子成员的党风廉政建设学习教育,结合分公司各个重要岗位,以贯彻政策学习和制度落实为切入点,在财务管理、外用工管理结算、合同签订、现场的节余材料处理、小金库治理、车辆租赁管理和公司关于以严格工程全过程管理等为内容,积极开展党风廉政建设工作,起到了标准管理,增强施工经营的透明度,提升全局部公司职工凝聚力,为分公司圆满完成年度工程建设和经营以及精神文明建设提供了坚强的支持和振奋作用。现将一年来的工作情况汇报如下:一、认真组织学习,及时掌握公司关于党风廉政建设的要求和规定。今年以来分公司党支部按照公司年度工作会纪委工作报告中的工作安排,结合公司季度工作会议精神,以及结合上级?关于开展“学制度、促廉洁、保开展〞主题教育活动的通知?部署,推进以反腐倡廉制度建设为重点的党风廉政建设和反腐败各项工作,确保公司重大部署得到扎实有效的贯彻实施。按照公司规定在全体党员干部中开展“学制度、促廉洁、保开展〞主题教育

  活动。结合半年工作会议精神认真落实公司经理关于依法治企的要求。特别是经理工作报告当中提出的“各级干部要增强依法治企的敏感性,抓好以下工作:

  一要清醒认识企业面对的社会、法律、经营环境发生的深刻变化。国家法律法规日益健全,依法治国力度不断加强;人们依法维权意识日趋提高,自身权利保障意志得到凸现,给企业依法依规生产经营提出了更高的要求。依法治企业的要求是国家和社会进步的表达,是企业长远稳定开展的保障,我们必须抓紧抓好。

  二要增强法纪观念,认真开展“学制度、促廉洁、保开展〞宣传教育月活动,正确判断是非,杜绝超越权限办事和随意裁量工作。要坚持“三重一大〞集体决策制度,始终保持谨小慎微和谦虚谨慎的态度,把企业平安、个人平安和家庭幸福放在心上。

  三要带头遵纪守法,坚决杜绝“小金库〞现象。按照党中央、国务院和总公司的要求,各单位要周密部署,有序、有力、有效地开展“小金库〞专项治理工作。大家要明确“小金库〞的概念,凡违反法律法规及其他有关规定,应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金〔含有价证券〕及其形成的资产,均属于“小金库〞。有“小金库〞就是腐败。今后,公司一旦发现“小金库〞问题,将严肃处理,责令单位负责人辞职。

  四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责,面对大是大非问题,不能麻木不仁,不能文过饰非,不能“事不关己,高高挂起〞,要履行职责,维护班子团结,保证班子平安。

  金〔含有价证券〕及其形成的资产,均属于“小金库〞。有“小金库〞就是腐败。今后,公司一旦发现“小金库〞问题,将严肃处理,责令单位负责人辞职。四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责,面对大是大非问题,不能麻木不仁,不能文过饰非,不能“事不关己,高高挂起〞,要履行职责,维护班子团结,保证班子平安。五要完善法律风险防范体系。坚持重大决策法律论证和重大事项及时报告制度,严防法律风险。六要加强“四项监督〞。加强纪检监督,注重事前防范和事中控制。强化审计监督,推行领导干部任中审计和重点工程工程过程审计,增强审计工作的时效性和穿透力。严格干部人事监督,完善领导班子运行机制,落实“三重一大〞决策制度。加强财务监督,建立财务内控机制,强化财务人员职业道德建设,坚决杜绝“小金库〞、“账外账〞等违规违纪现象的发生〞。通过学习和现场传达以及和现场相关关键岗位人员签订承诺书,标准制度,保证了分公司的依法治企和“小金库〞治理工作稳步开展,保障了分公司的党风廉政建设和施工经营环境。

  同时结合公司纪委开展的加强中层干部的学习管理工作,分公司还结合中心组学习,加强了分公司班子成员和各个职能负责人的学习管理工作,做到了学习公司文件制度和警示案例的及时认真。认真将纪委下发的各类学习材料下发到班子和职能科室人员手中。

  二、成立党风廉政建设领导机构,切实抓好党风廉政建设的

  组织领导。同时分公司为了加强对于党风廉政建设和依法治企工作的

  开展,切实提高纪律和作风建设,分公司成立了以经理为组长,书记和支委成员为副组长,各施工队长和职能科室负责人为成员的领导小组。加强党风廉政建设和依法治企的组织领导以及工作开展。

  三、结合党员教育,抓好党风廉政建设的责任书签订和“小金库〞治理承诺书的签订工作,提高党员干部和关键岗位人员自觉遵守党风廉政建设工作的意识。

  党风廉政建设是一个责任的落实和工作的标准工作,分公司在年初就按照公司的要求结合班组建设的标准管理,和分公司各施工队长和职能科室负责人签订了党风廉政建设责任书和“小金库〞治理承诺书。并结合“小金库〞治理工作开展,收集有关文件、上级领导要求、各类制度,建立各个工程部的“小金库〞专项治理文件资料档案盒,提高了分公司本部和各个工程部的干部职工和关键岗位的人员自觉遵守党风廉政建设以及小金库治理的标准以律依法工作的开展。

  四、结合管理和工程实际情况,认真开展党风廉政建设的活动开展,标准日常管理,为党风廉政建设创造常态机制。

  在公司开展的党风廉政建设和“小金库〞治理工作以及公司开展的工程建设、合同工清理以及废旧物资处理效能监察工作中,分公司认真组织传达公司要求,及时按照公司要求的内容开

  展自查自纠工作,并且把该项工作分化到各个管理人员当中,明确责任,明确要求,切实使各个专业的工作开展有序及时按照标准建立台账,做到了凡事安排的工作均有检查,而且在分公司的周务会议当中进行点评,通过TBS管理平台将点评内容公布,是分公司内部各个单位均明确各个施工队的管理情况和进展。例如:在公司要求对于全公司的工程建设进行效能监察的工作安排后,分公司以周务会议的形式进行安排,确定分公司的工程管理部门是直接责任人,对于各个工程部和分公司施工队进行专项检查和整改;分公司的平安管理部门是该项工作的监督部门,结合分公司工程实际,进行现场和施工队的检查督导;同时分公司确定分公司的班子成员分工对于各个施工队进行抽检,取得了成效。

  

推荐访问:2022年度部门党风廉工作汇报 党风 工作汇报 部门