下面是小编为大家整理的流动D员教育管理工作调研报告,供大家参考。
随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济结构和社会生活方式的深刻变化，流动人员越来越多，分布越来越广，流动人员中的D员数量日益增加。加强流动人员中的D员教育管理，是新时期D的基层组织建设面临的新课题。认真研究解决好这一课题，对于促进城乡经济发展，巩固D的执政基础，具有十分重要的意义。近年来，**市各级D组织从实际出发，坚持管理创新，坚持服务为本，积极探索流动D员教育管理的有效途径，扩大了D的组织和工作覆盖面，增强了D组织的凝聚力和影响力。下半年，**市委组织部在**市范围内开展了流动人员中的D员（以下简称“流动D员”）教育管理工作调查，通过“地毯式”摸底、座谈访谈、问卷调查和教育管理试点等多种形式，基本摸清了**市流动D员的整体情况及教育管理工作现状，对进一步加强流动D员教育管理工作提出了意见和建议。
一、**市流动D员的现状与特点
截至2021年**月，**市共有流动D员****人，其中外省籍的有****人，**市籍的有***人。从总体上看，**市流动D员具有如下特点：
一是构成比较复杂，生存状况差异较大。从年龄结构看，虽然青壮年占有相当比例，但各个年龄层次均有分布，其中**岁以下的占**%，**－**岁的占**%，**―**岁的占**%，**岁以上的占**%。从受教育程度看，流动D员中具有大专及以上学历的占**%，在*流动人员中具有大专及以上学历的占**%，流动D员受教育程度远远高于其他在*流动人员。从收入水平看，收入相对较高的（月收入****元以上）占**%。
二是社会分布高度分散，就业分布相对集中。全市****名流动D员遍布全市各个区县、各个行业，就业岗位相对集中，主要分布在建筑业(**%)、民营科技企业(**%)、商业饮食服务业(**%)、制造业(**%)、居民服务业(**%)等五个领域。这和**市流动人员总体分布的状况、**市经济社会发展对外来劳动力的需求状况具有一致性。
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