2022年度教师如何做好信访工作【精选推荐】

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教师如何做好信访工作4篇

【篇1】教师如何做好信访工作

如何做好企业信访工作

王立军;叶华

【期刊名称】《中外企业文化（下旬刊）》

【年(卷),期】2014(000)008

【摘要】当前，我国改革进入攻坚阶段、发展处于关键时期，原有的利益格局被打破，社会关系矛盾凸显，和谐稳定正面临着新的挑战。信访工作是我党有效化解人民内部矛盾，保证和谐稳定的一项重要性工作。本文针对企业如何做好新形势下的信访工作，化解企业内部矛盾，提出了具体的解决之道。

【总页数】1页(115-115)

【关键词】信访;和谐稳定;企业

【作者】王立军;叶华

【作者单位】山东钢铁莱芜钢铁集团有限公司 271104;山东钢铁莱芜钢铁集团有限公司 271104

【正文语种】中文

【中图分类】

【相关文献】

1.论如何做好国有企业日常信访工作-信访事件无小事 [J], 艾华

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4.浅谈如何做好新时期企业社区信访工作 [J], 雷霜

5.论如何做好国有企业的信访工作 [J], 杜龙

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【篇2】教师如何做好信访工作

浅析如何做好基层信访工作
作者：迟涛
来源：《现代企业文化》2019年第08期

中图分类号：D632.8 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-136-01

摘要信访工作是国家稳定工作中的重要环节，是党密切联系群众的具体体现之一，起到了桥梁纽带的作用。信访工作的好坏直接影响到一个地区、一个企业的稳定局面。本文基于数十年基层信访工作经验，结合自身在信访工作中的深切体会，对于如何做好基层信访工作提出一些建议，供大家参考借鉴。

关键词基层信访企业建议

一、要“热爱信访”

常言说“干一行，爱一行”，想做好一项工作，首先前提是热爱这项工作，信访工作也不例外。相比其他工作，信访工作是一项“闲差”，也是一個苦差，面对的是千家万户、方方面面的问题。信访干部想做好这项工作，就要有吃苦耐劳的精神，必须要不断提高自身综合素质和工作能力，才能适应新时期的信访工作。应该说信访工作既是政策性非常强的一项工作，也是一项考验信访干部工作能力、水平的工作，要有各种政策性文件法规的知识储备；
有应对复杂问题的能力，有处理突发事件的担当与水平；
要有一颗为职工群众解决实际问题、合理诉求的赤诚之心；
要有忠诚企业、顾全大局的担当意识。只有这样的信访干部才会在工作中灵活应对、有所建树，圆满完成信访工作任务。

二、要“换位思考”

“换位思考”是我在信访工作中的总则。要做到“察言观色”，洞察来访者的真正意图，掌握上访者的心理动态，设身处地地为来访者着想，这样才能够有针对性地开展工作。在接待职工群众上访时，首先要“听得进去”，要有耐心，倾听职工诉求，细心了解情况，当好信访第一“知情人”。面对各种纷杂的诉求，作为一名信访工作人员，一定要“换位思考”，站在职工群众的角度去考量问题存在、发生的原因，深层次地思考一下问题存在的合法性、合理性，如果换做此类问题发生在我身上，我会有什么样的要求？只有这样设身处地地为职工所想，才能在不违反国家法律法规、不违背企业利益的情况下，尽最大努力为群众解决实际问题。

【篇3】教师如何做好信访工作

如何做好基层信访工作

孙静;

【期刊名称】《当代青年：下半月》

【年(卷),期】2015(000)007

【摘要】信访工作者是联系群众与党政机关的桥梁和纽带，基层信访工作尤其重要，本文从如何将信访工作化解在基层，做为一名基层信访工作者如何化解群众信访矛盾等方面进行论述。

【总页数】1页(P.280-280)

【关键词】化解;基层信访

【作者】孙静;

【作者单位】河北省遵化市商业总公司,064200;

【正文语种】英文

【中图分类】D632.8

【相关文献】

1.真情感化依法疏导--谈新时期如何做好信访工作 [J], 柯具廉

2.对基层政府做好当前信访工作的几点体会 [J], 卢钊华; 喻晓坤; 周一江

3.加强信访工作基础建设维护一方稳定——马坊派出所对如何做好公安信访工作的探索 [J], 李茂林

4.把问题解决在基层——新《信访条例》化解信访工作新难题 [J], 张丽萍

5.如何做好新形势下的基层信访工作 [J], 张玉龙

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【篇4】教师如何做好信访工作

如何做好企业工会信访工作

作者：杜俊

作者机构：中国葛洲坝集团股份有限公司,湖北武汉 430000

来源：企业改革与管理

ISSN：1007-1210

年：2018

卷：000

期：004

页码：190-191

页数：2

正文语种：chi

关键词：企业工会;职工群众;信访工作

摘要：企业工会是维护职工权益、协调解决纠纷矛盾的重要组织,它对于维护企业的正常经营秩序,促进企业持续健康发展有着十分重要的作用.近年来,随着国家经济的快速发展,企业结构调整、转型升级的步伐逐渐加快,职工群众的维权意识不断增强,企业和员工的矛盾有了新的变化,工会信访稳定工作也出现了一些新情况、新问题.如何与时俱进、有效应对,切实做好工会信访工作,推动企业持续健康发展,成为企业当前面临的一个重要课题.