党建引领产业横幅标语9篇

党建引领产业横幅标语篇1

　　群众路线活动，要与加快发展、破解瓶颈、推动工作结合起来，要双赢，两不误、共提高。下面是课件网小编为您推荐坚持党建引领不断提升街道为民服务水平。

　　一、加强学习，深化认识，为推进基层四项基础制度和机制建设提供组织保障

　　（一）强化领导，明确责任。成立了由党工委书记任组长，班子成员和社区书记为成员的办事处推进“四项制度”机制建设工作领导小组，同时，分别就推进民主科学决策、基层便民服务、基层矛盾化解、党风政风监督检查制度机制建设成立了X个专项工作小组，明确了推进“四项制度”建设的分管领导和具体责任部门、责任人，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，办事处机关各业务部门既分工明确、各负其责又相互配合、通力协作的工作格局。

　　（二）强化学习，吃透精神。办事处党工委先后多次召开会议，组织班子成员、社区书记、主任认真学习郭庚茂书记重要讲话和省市区相关文件，领会上级精神、把握上级要求、提高思想认识，通过学习，广大党员干部充分认识到在“四项制度”建设中必须以民主科学决策制度建设为核心，以矛盾调解化解制度建设为关键，以便民服务制度建设为重点，以党风政风监督检查制度建设为保障，基层四项基础制度既相互联系又互为补充，是一个统一的有机整体，必须统筹推进。

　　（三）强化督查，扎实推进。建立了“每周汇报、半月小结、每月讲评”的督导检查制度，并把“四项制度”建设推进工作纳入部门、社区和个人年度考核目标，把此项工作推进落实情况作为年终评先创优的重要依据。今年以来，办事处党工委召开专题会研究部署工作X次，党政主要领导听取分管领导、社区负责人就“四项制度”推进情况汇报X余次，党工委书记、副书记下社区督促指导工作X次以上，帮助社区干部把握上级要求、理清工作思路、制定工作措施、健全工作台账、解决实际问题。

　　二、突出重点，统筹推进，积极探索基层四项基础制度和机制建设

　　（一）以推行“一征三议两公开”工作法为重点，完善民主科学决策机制。结合实际，我们制定了社区“一征三议两公开”工作法实施方案，对涉及群众利益、居民高度关注的重要事项，在做出决策前，必须按照“一征三议两公开”工作法的规定程序进行，做到了决策事项明细化、决策程序规范化、决策内容公开化、民主监督多元化。今年以来，社区日间照料中心建设、老旧小区环境改造、低保审核等X件事关居民切身利益的重大事项，严格按照“一征三议两公开”工作法进行了决策执行，推动了社区决定重大事项、解决重大问题决策的制度化、民主化、规范化，受到了社区群众的普遍欢迎。通过推行“一征三议两公开”工作法，发展和完善了基层民主自治机制，成为建设和谐社区的重要动力、增强基层党组织凝聚力的重要举措、改进基层党员干部作风的重要抓手。同时，进一步完善了办事处党工委议事规则，凡是涉及重大项目建设、重大经费开支等事关单位长远发展的重大事项均由党工委集体研究，民主决策。

　　（二）以维护稳定促进和谐为重点，完善矛盾调解化解机制。始终把保障群众权益、维护社会稳定、促进社会和谐作为办事处、社区的重要工作，纳入重要议事日程，按照“深入排查、耐心调解、积极稳控”的工作思路，建立健全办事处.、社区两级人民调解组织，成立办事处矛盾纠纷调解专家组X个，有矛调专员X人，建立社区人民调解委员会X个，有人民调解员X人，完善了社区矛盾纠纷排查、人民调解等X项规章制度，加强了基层矛盾预防和调处工作的规范化、制度化建设。综合运用亲情、友情和邻里情等有利因素，坚持依法调解与以情调解相结合，强化了矛盾纠纷的初期预防和源头化解，做到了“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不上交”的目标要求，使各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽，确保了社区的和谐稳定。今年以来，办事处共排查解决矛盾隐患X个，调解处理各类矛盾纠纷X起，全部调解成功。，

　　（三）以为民利民为重点，完善便民服务机制。我们以服务型基层党组织建设为抓手，通过实施打造3支队伍、建设6个中心、推行9项服务的“369惠民项目”工程，拓宽了便民服务渠道，提升了便民服务水平。打造3支队伍是指综合运用教育引导、典型示范、激励措施等多种方法造就一支思想好、素质高、能力强、作风实、熟悉基层工作、热心为民服务的基础服务队伍，一支党性修养强、理论水平高、善于做群众工作的党员服务队伍，一支乐于奉献、充满爱心、各有专长的志愿服务队伍。建设6个中心是指通过加大资金投入，高标准建设社区党员服务中心、便民服务中心、综合治理中心、文化活动中心、未成年人活动中心和养老服务中心，使其达到有统一标识、有配套设施、有服务队伍、有管理制度、有服务细则、有工作台账的“六有”标准。在做好社区便民服务中心建设的基础上，我们提出了“常规服务争先进，特色服务创品牌”的工作思路，结合两个社区不同情况，推行了私人定制、睦邻通互助、电话预约、四点半学校等9项特色服务，积极构建立体化、全方位、全时制便民服务网络体系，有效满足党员群众多样化、个性化的服务需求，较好地解决了联系服务群众“最后一公里”问题，让群众满意，让组织放心。

　　（四）以讲规矩、守纪律为重点，完善党风政风监督检查机制。紧紧围绕不忘初心、牢记使命，按照党要管党、从严治党的工作思路，成立了办事处党风政风监督检查工作组织机构，制定完善了办事处《基层党风政风监督检查实施方案》《党风廉政建设责任追究制度》和《“三公”经费管理制度》等X项规章制度，积极营造用制度管人、按制度办事的良好氛围。制作印发了《便民服务指南》《党风政风监督明白卡》宣传展板和彩页，聘请居民党风政风监督员X人，通过服务评价器、社区微信平台、电子屏、宣传栏和举报箱等多形式全方位畅通监督举报渠道，接受党员群众监督。通过考勤签到、明查暗访、走访座谈、民主评议等方式，定期不定期对党员干部履职尽责、遵章守纪等情况进行督查，围绕“四风”问题、城镇低保、困难救助、公车管理、吃空饷等群众关心的热点问题开展监督检查，从源头上预防腐败，推进了基层党风政风监督检查工作常态化、长效化建设，确保了党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的行为有人管、有人制止、有人纠正、有人追究，切实保障好、维护好群众的根本利益。今年以来，先后开展廉政教育X次，作风纪律检查X次，发现并纠正问题X个。

　　三、多措并举，边试边改，确保四项基础制度和机制建设试点工作取得实效

　　（一）加大资金投入。坚持把社区人员经费、工作经费、场所建设费用等列入办事处年度财政预算，切实加大经费投入力度，为推进“四项制度”建设提供有力保障。今年以来，办事处先后多方筹集资金X余万元建成了XX路社区日间照料中心，投入X万元对两个老旧小区进行了环境改造，投入X余万元对社区党员服务中心、四点半学校等进行改造提升，社区干部工资按标准足额发放，社区党建等工作经费稳中有升，专项经费保障到位，真正做到人财物真下沉、真到位、真落实。同时，针对XX社区近期将要搬迁的具体实际，办事处党工委在学习借鉴福州、厦门、上海等发达地区先进经验的基础上，高水平论证、高起点谋划、高标准打造，努力把XX社区建成落实“四项制度”新的亮点和服务群众的精品社区。

　　（二）加强谋划指导。在推进“四项制度”建设工作中，我们在两个社区按照“分项试点、示范引领、互相学习、取长补短、整体提高”的原则，结合社区实际因地制宜地开展试点工作。起初，各社区分别选取两项制度建设先试先行，按照定人员、定目标、定时间的工作思路，集中力量探索，分项进行论证，探索研究建立制度、实施方法、完善资料等各个关键环节，通过先试先行，坚持边示范、边总结、边提高，发挥了较好的示范带动作用。然后，组织两个社区相互学习、交流经验、分享成果，达到了事半功倍的良好效果。组织集中学习有关文件X次、传达上级要求以会代训X余次，召开经验交流、工作推进会X次。

　　（三）强化责任落实。把基层四项基础制度建设作为办事处年度重要工作纳入目标管理考核范围，并作为党组织书记抓基层党建的重要内容列入“联述联评联考”，明确各级责任清单，强化考评结果运用，推动工作贯彻落实。落实办事处班子成员分包社区制度，搞好跟踪服务、沟通协调和督促指导工作；办事处相关中层干部坚持全程参与，全面掌握工作推进情况，确保层层有责任、人人抓落实。

　　虽然我办在加强基层四项基础制度和机制建设上进行了一定探索，取得了一定成效，但与省委、市委、区委的要求和群众期盼仍有很大的差距，主要表现在：有的同志对加强四项基础制度建设的重要性认识还不到位；矛盾纠纷排查化解工作有待进一步规范；便民服务工作仍需进一步加强；居务监督委员作用发挥上有待进一步提高，还存在老好人思想等。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实会议精神，学习先进经验，创新工作思路，完善工作措施，全面提升基层四项基础制度和机制建设工作水平，为我区在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚中实现更大担当、更大作为做出新的贡献。

党建引领产业横幅标语篇2

　　党的十九大提出，要建设高素质专业化干部队伍，坚持正确选人用人导向，突出政治标准。乡镇一级是我们党执政的基础，是最基层的一级行政建制，处在社会主义新农村建设第一线，承担着农村社会管理、公共服务等社会主义新农村建设的重要职责。乡镇干部是推动基层工作的骨干力量，是党的执政能力建设的重要方面。乡镇干部作为党的各项方针政策在农村的具体执行者，其素质高低，能力好坏直接影响了工作任务的完成。面对新的形势和要求，如何进一步加强基层干部队伍建设，锻造高素质专业化年轻干部队伍，使之担负起实现经济社会跨越式发展重任，是摆在我们面前的重要课题，必须认真加以研究。

　　一、当前年轻的乡镇干部队伍中存在的主要问题

　　乡镇工作是党和政府在农村工作的基础，工作面广、量大、事杂，事无巨细，包罗万象，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求发展，还要维护稳定保平安等等。“上面千条线，下面一根针”，特别是一些阶段性、临时性、突击性任务比较多，乡镇干部经常是“跑断腿，磨破嘴”。广大乡镇干部任劳任怨，做了大量的工作，全市农村经济能有快速的发展，农村民生能得到很大的改善，农村社会形势能够保持稳定，与广大乡镇干部的辛勤努力是分不开的。

　　随着我国高校毕业生人数的剧增以及国家鼓励高校毕业生投身基层工作相关优惠政策的密集出台，越来越多的大学生响应国家号召，满怀激情梦想，通过各种渠道（乡镇公务员招考、乡镇事业干部招聘、农村“三支扶”人员招考和大学生村官转任等）来到广阔的基层组织建功立业。这一群体具有与以往乡镇干部相比的特殊特征，年轻、学历高、富有活力，但现实生活中也存在着对年轻干部下基层的另一种看法：部分年轻干部眼高手低，工作浮于表面，流于形式，不仅没为群众解决实际问题，反而造成负面影响，疏远了干群关系。

　　一是部分年轻干部有浮躁情绪，患上基层浮躁症。一些年轻于部，工作年限不长，恨不得一夜之间就成领导干部，成为重要职位的领导干部。人往高处走、施展大抱负，是人们普遍的心态，尤其是有的年轻干部看着身边同龄人，个个跃入“龙门”，剩下自己在基层苦守青灯，因而产生浮躁情绪。从主观上分析，个别年轻干部“官”欲太强。有的把当大“官”作为唯一追求，把去大部门工作当作实现欲望的唯一途径。看别人考走了就眼红，想到自己还在基层就着急。于是，学习变味，工作走样，静不下心来做事情，扑不下身子会群众，身在基层心在高处，其浮躁之气可想而知。

　　二是高学历与“高”能力之间的转化问题。众所周知，高学历不一定代表有能力，更不代表“高”能力，特别是在乡镇，乡镇干部必须是个万金油，计划生育、社会治安、信访维稳、征地拆迁、税费收缴等工作都需要乡镇干部来做。在乡镇工作中，一年四季“中心”工作不断，上级下达分派的种.种指标和任务，无一不忙，无一不管。大部分基层年轻干部刚开始都有在农村大干一番事业的抱负和热情，然而，基层的现实慢慢使这这份热情冷却下来。一些年轻干部感觉到自己的认知、梦想与乡镇工作环境有很大的偏差。因此，少数年轻干部在工作一两年后就慢慢失了工作之初“大干一番事业”的热情，在做乡镇基层工作时就产生消极对待，敷衍塞责的不良心态，工作的积极性、主动性、创造性受到抑制，被乡镇工作“推着走”，不能将自身的高学历优势与高能力进行很好地转化。

　　三是基层年轻干部在工作和生活中“水土不服”。要做好工作，首先是要学会怎样在这个地方生存下来。这就要求基层年轻干部及时、较好地融入当地群众的生活当中。但是我们发现要融入当地生活，必须要经过饮食、方言、风俗等关口，有些年轻干部并没有在农村的生活经历，甚至在家里是“少爷”、“公主”，来乡镇工作后，出现了明显的“水士不服”例如有些年轻干部对前来办事的群众无论男女老少一律是一口流利的普通话；又如有些年轻干部在工作中不理解政策为何在不同的地方可以有不同的把握尺寸。当这些问题产生时，便觉得自已受了莫大的委屈，分管的领导说不得重话，派不了重活。再者，年轻干部对精神生活的需求往往更多而且迫切，但是在乡镇，尽管这方面改善不少，但总还是那么单调。怎样使自己耐得住寂寞，不要染上一些不良嗜好如赌博等，也是对这群基层年轻干部的另一种考验。

　　四是职业和事业之间怎样转移的的问题。选聘高校毕业生到农村任职的目的之一，就是培养造就一批经受过农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。从感情色彩上讲，“职业”是个硬、冷的中性词，但是“事业”却充斥着激情和热情。实际上也是如此，当我们将乡镇公务员或乡镇工作者看成一份职业，恪守市场规则中的职业操守，虽然也能够完成各项工作，但是缺乏一种工作的创新意识和一种对“人”工作的热度。特别是目前的乡镇工作环境较差，待遇较低，随着高房价、高物价，生活成本的增加，年轻干部在生活支出上也较大，往往是工资“入不敷出”、“买不了房，要不了媳妇”，这些因素造成部分基层年轻干部不安心干本职工作，思“城”心切，都想往城里、往机关跑，一心想着考到县、市甚至更高一级的公务员单位任职，平时花较多的时间用在准备考试、面试上。所以，怎样锻造一股干事业的热情，形成干事业的意识，培养对农村的感情，历练农村工作的能力，打破职业思想，正确对待工作，是摆在部分年轻基层干部面前的共同问题。

　　五是工作经验不足，工作方法单一。长期以来，乡镇干部被称为万金油，意思是无论农村基层什么工作都必须要乡镇干部靠上去，涉及农村基层的所有专业乡镇干部什么都要会那么一点，以此才能适应乡镇工作多样性的工作内容。但是随着形势的变化和发展，农村工作的重点、内容也发生了很大的变化，随着政府职能的转变，将管理群众寓于服务群众之中，干部成了群众的“办事员”、“勤务兵”，这就迫切需要与之相适应的领导方式和工作方法。但从现实情况来看，有些乡镇干部对如何发展当地经济心中无数，对如何更块地带领群众奔康致富无计可施，对新形势下如何做好农村工作模棱两可。有些领导干部因此当起“甩手掌柜”逃避工作。有的干部还沿袭过去发号施令、我说你做等“一贯制”的工作方法。比如征地拆迁，群众经常不理解、不支持，其利益诉求一旦得不到满尺就容易出现信访、上访等问题，事情一旦发生，乡镇干部是直接面对群众盾的“第一道防线”，工作任务重、压力大，市场得不到群众的理解。基至受到谩骂、报复；社会舆论也往往不管事实真相，站在相对弱小的群众一边。年轻干部面对这些信访、计划生育、突发事件等复杂问题，“巧招不会用、软法不管用”，越来越多的年轻干部感觉到，群众一句“我吃的盐比你吃的饭还多”能把自已噎死，时常处于对自身能力“恐慌”的状态，不能独挡一面，在面对复杂问题时更焦头烂额、焦虑不安，一方面担心工作得不到领导的认可，又担心问题得不到解决、矛盾激化。

　　二、建设高素质专业化年轻干部队伍的建议

　　一是把政治素质放在首位，在干部培养选拔中突出政治标准。干部的“高素质”，第一位是政治素质要高。培养选拔干部，必须突出政治标准，要把是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、人生观、价值观，是否坚定“四个自信”、牢固树立“四个意识”，是否坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策作为选人用人的“第一道考题”，准确识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。强化党组织领导和把关作用，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关，对政治上不合格的“一票否决”，坚持“凡提四必”，切实防止“带病提拔”。

　　二是选准理论清醒的高素质年轻干部。理论素养是年轻干部专业素养中的重要内容，作为一名党的领导干部，首先当有专业的马克思主义哲学素养。只有具备了政治理论上的清醒认识和深刻把握，才能自觉运用先进思想指导和引领实践的健康发展。五年来，我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。这些新理念新思想新战略，是所有党员干部强有力的思想武器。学好马克思主义中国化的最新成果，增强对哲学理论的专业把握，是建设高素质专业化干部队伍的要求之一。

　　三是用好业务精湛的高素质年轻干部。闻道有先后，术业有专攻。在社会分工日益细分的当下，人民群众对公共产品和公共服务的专业化程度提出了更高的要求。过去，一些领导干部不重视钻研业务，喜欢凭经验、凭感觉做事，工作方法单一、形式手段僵化：做招商引资不懂产业经济，做城市改造不懂建设规划。长此以往，不仅降低了行政效率，损害了服务质量，更影响了党员干部在人民群众心目中的形象。须知，精通本职工作、当好“行家里手”，既是干部所肩负的岗位职责，也是中国特色社会主义事业发展的必然要求。各级领导干部只有积极主动适应新时代的变化，提升自己的专业业务水平，加强对专业知识的吸收掌握，提高对法规政策的合理运用，才能真正成为让人民群众可信赖的干部。

　　四是培养领导力过硬的高素质年轻干部。领导力，也是一种专业能力。党的领导干部要做好抓统筹、抓协调、带队伍的工作，必须具备高瞻远瞩的管理眼光、统揽全局的管理思维和主次分明的管理逻辑。从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。社会矛盾和问题必将更加复杂，改革创新的推进步伐必将更加艰难，如果没有科学的领导决断，先进的领导手段，就无法在纷繁复杂的形势中作出科学明智的决策，解决一个又一个群众反映强烈的突出问题。领导能力的专业化不仅是干部能力矩阵的必选项，更是高素质专业化干部队伍建设的必修课。

　　五是完善干部的专业化培训机制。

　　六是要完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制。习总书记曾指出“要完善考核评价和激励机制，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。李克强总理也说过“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事”。这就要求组织部门把“完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制”作为建设高素质专业化干部队伍的重要手段和方法。实行领导干部动态管理，落实干部调整常态化，真正形成能者上、不适者下的良性机制；探索建立领导干部干事创业容错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲；进一步发挥好考核的指挥棒作用，把完成工作任务的成效作为干部考核评价的重要内容，把思想的察验、现实的检验、平时的考验、队伍的核验，体现在年度考核、专项考核、日常考核工作中，探索科学的考核办法，努力做到考核考实。

党建引领产业横幅标语篇3

　　村很好地将“山水乡愁”论述融入到乡村“五大振兴”之中，走出一条红色、绿色、金色、古色发展之路;下面是达达文档网小编给大家带来的在2022年全市党建引领乡村振兴“城乡融合”拉练活动上的讲话范文，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天，我们*名同志，用1天时间，从**到**，途经8个村，对全市党建引领乡村振兴“**”试点三年行动开展了第1次拉练，主要任务是拉练评比打擂台、比学赶超促提升。比的是各试点村半年来的变量、成效;比的是各地抓试点工作的经验、做法;比的是接下来推动试点工作的进度、质量;比的是超越现有成绩，争当试点示范。刚才立国同志通报了此次拉练结果，排名第一的同志分享了很好的经验做法，具有很强借鉴性，排名落后的同志对短板弱项提出了有力的措施办法，具有很强针对性。总的来看，今天是乘兴而来、满载而归。请大家回去后，认真复盘总结别人之长、自己之短，立足自身，借鉴吸收，进一步提升试点工作的深度和高度。接下来，我讲3点意见：

　　一、成绩值得肯定、问题不容马虎，进一步提升试点工作荣誉感、紧迫感

　　党建引领乡村振兴“ **”试点工作是坚持“两个确立”，做到“两个维护”具体实践、是助力建设全国城乡融合发展示范区的具体举措、是加强农村基层政权建设的具体要求。通过此次试点拉练来看，各地在落实试点工作部署要求上，有3个方面非常值得肯定：

　　一是从精神面貌看，可以看出大家重视程度。乡村振兴示范创建是党中央2022年一号文件明确提出“抓点带面推进乡村振兴全面展开”的重要抓手，是落实市委、市政府《关于深化党建引领乡村治理促进****的实施方案》的重要抓手，是服务全市争当建设全省构建新发展格局先行区排头兵的重要抓手。自2月*日召开动员会后，各区(**开发区、**经济区)迅速行动、层层动员，市直有关部门强力配合，各试点所在乡镇前沿作战，各试点村冲锋在前，第一时间拿出切合实际、各具特色的推进方案，以时不我待的拼劲、百舸争流的干劲、滚石上山的韧劲，上下同欲，拧成一股绳，不到半年时间，将试点工作干出了成效、干出了看点。

　　二是从组织部署看，可以看出大家周密程度。各地均以“十项行动”为牵引，围绕党建引领乡村“五大振兴”，紧扣共性目标、示范目标、满意度测评和扣分项“四张考卷”，将试点工作纳入本地中心工作同部署、同推进、同落实，从8个试点村整体建设情况来看，各地责任分工明确、工作机制运行顺畅、任务要求落实得力。市委组织部对此次拉练准备得相当充分，活动安排细致到位、各个点位衔接有序、评分系统客观便捷、后勤保障充分有力。可以看出大家对试点工作十分用心、很是用情、相当用力。

　　三是从实际效果看，可以看出大家辛苦程度。各试点村对党建引领乡村振兴“****·****”试点工作“为什么试点、试点哪些内容、怎么试点”理解得比较好，比如，村很好地将“山水乡愁”论述融入到乡村“五大振兴”之中，走出一条红色、绿色、金色、古色发展之路;**村在村庄环境整治上能够做到先人一步，港边、路边、屋边美化情况可圈可点**村很好地利用试点工作这一平台，依托网红沙滩等天赋资源，找准切入点，明确大方向;**村在党建引领村民共建共治进行了很好的探索，淳朴乡风令人印象深刻;**村进一步深化“巧巧工作室”志愿服务模式，成立市场主体，在有偿服务和无偿志愿深度结合方面做出了很好的成绩;**村引进乡贤能人回乡创业带富，建设村民议事厅深化村民自治，以好家风渲染好乡风，整个村子让人眼前一亮;**村充分发挥位于****“桥头堡”黄金地段优势，挖掘本地资源特色，以大投入大规划谋求大发展，很有思路;**村山清水秀，自然资源丰富、红色底蕴深厚，找准了“红绿相间”切入点，写好了融合发展大文章。

　　但也存在着一些亟待进一步改进的地方，比如我们试点村前期都做了不少工作，但少数地方可听、可看的不多，可学、可复制的很少，这就要反思，是挖掘不深、总结不到位，还是包装、提炼不用心?或是其他方面的问题，我希望后面我再来看的时候，能够有变化、有惊喜。

　　二、持续纵深推进、再加落实力度，进一步干出试点工作新水平、新成绩

　　各地试点工作将“路线图”变成“实景图”中，均取得不错的成绩，但仍有很大进步空间，接下来还需在3个方面持续加力：

　　一要“一把手”主抓，在党建引领上持续加力。党建引领乡村振兴“****·****”试点工作，核心在党建引领，具体体现在“红色”，如何将本村“红色”点亮发光。一方面，看我们镇党委书记、村党组织书记试点思路与本地结合度高不高、试点工作与党员群众同频度强不强，有没有充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。另一方面，也看我们镇党委书记、村党支部书记投入程度，亲自抓的力度大不大、亲自谋划的思路宽不宽，比如有些地方，整体上看还可以，但在一些局部、细节、设计档次上还有差距，作为试点，我们必须小到标语的字体大小、颜色、布局，大到重点场所规划、设计、建设，都要仔细推敲，认真修改，力争做到更加优化，这样才能以最直观、最深刻的形象展现试点村该有的“红色”模样。再一方面，还要看我们镇党委书记、村党组织书记有没有站在全市高度抓试点，有没有争先进位的意识、敢为人先的魄力、善作善成的手腕，能不能为全市***个村(社区)探索总结出一套可复制和推广的党建引领基层治理经验。

　　二要“一盘棋”推进，在整合资源上持续加力。试点工作是一盘大棋，涉及到组织建设、集体经济、乡村建设、人才培养等方方面面，是一项庞大的系统工程。这不仅需要区、镇、村加大投入力度，相关部门加强支持配合，有条件的，还可将试点工作同步融入到红色美丽村庄、新型集体经济扶持村等建设中，共同做大“弹药库”，织密试点建设“火力网”。还需要与本地资源禀赋、历史人文、产业发展有机结合，系统分析，统筹考虑，哪些点优先打造，哪些方面重点打造，合理化布局，递进式推进，连点成线，连线成片，打造亮点带，从而带动试点工作整体上水平。更需要人民群众的支持和参与，多渠道整合乡贤、市场主体等力量，多方引入能人、大学生等返乡，发动群众投工投劳、参与管护，将试点工作打造成践行“五共”理念的生动案例。

　　三要“一条线”贯穿，在服务群众上持续加力。试点工作绝不是搞花活、栽盆景，最终是要切实提升群众的幸福感、获得感。因此，试点工作要找准群众最关心、最期盼、最急切的小切口，将试点效果以最直接的方式转化为群众的幸福感、获得感，比如如何促进村民就近就业，提升收入;如何改善村庄居住环境，方便出行;如何救济特困群体，送上关怀等。再者，一定要自觉地把对上负责与对下负责统一起来，把对党组织负责与对人民群众负责统一起来，“致广大而尽精微”方是成事之道，严禁蛮干、一刀切。最后，试点工作本质上是做群众工作，搞得好不好要人民群众评价，心中群众的分量有多重，试点工作才能做得有多好，要多倾听群众意见、尊重群众意愿。

　　三、加强组织领导、压实工作责任，进一步擂响试点工作大合唱、大战鼓

　　一要压实工作责任，在强化组织领导上下功夫。市党建引领乡村治理促进乡村振兴工作领导小组成员单位要进一步加大支持指导支持力度。各级组织人事部门要切实履行直接指导督办的责任，认真搞好督查考评。区委组织部组织部长，葛店开发区、临空经济区分管负责同志要直接抓试点，组织部长(局长)和分管副部长(副局长)都要各抓一个试点。试点创建村的乡镇党委书记要切实把示范创建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。

　　二要形成工作合力，在协同推进上下功夫。立足于增强基层党建工作的全面性、整体性、实效性、创造性，毫不动摇地坚持全面推进、整体推进，进一步推动基层党建工作由部门抓向党委抓转变。在各级党委的统一领导下，进一步抓好工作统筹，整合财政、民政、农业农村、乡村振兴等部门项目资源，强化结对包保单位帮扶职责，切实发挥第一书记、驻村工作队作用，集思广益献计策，群策群力谋发展，形成示范创建整体合力。

　　三要及时总结推广，在创建示范品牌上下功夫。试点工作决不能躺在功劳簿上吃老本，要注重增量和变量，聚焦新时代新要求，在原有基础上更上一个层次，一般的要变好、好的变更好，切实打造一批新样板。要有一定的前瞻性，探索新的方式方法，对试点工作不断地进行充实、完善和提高，试点村不仅要有故事可听、有看点可看，更要可推广、可复制、可借鉴，要具有生命力。

　　四要杜绝形式主义，在做实“三问三治三提升”上下功夫。开展试点工作，绝不能搞形式主义，图虚名、出虚招、做虚功，简单追求“点”上很耀眼，“面”上没法看。决不能追求表面的轰轰烈烈，要有扎扎实实的工作，实实在在的效果。要真正发挥出试点的示范、引导、带动和辐射作用，促进基层党建、乡村振兴工作水平的整体提高。

　　同志们，本次拉练是新阶段的开始，希望大家继续铆足干劲、奋勇争先，共同为党建引领乡村振兴“ **”试点工作增光添彩，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

党建引领产业横幅标语篇4

　　同志们：

　　大家上午好！

　　我国有5000多年的悠久历史，乡村是中华民族传统文明的发源地，在经济社会发展中一直占有重要地位，乡村的富庶是盛世历史的重要标志。以习近平同志为核心的党中央提出“实施乡村振兴战略”这一部署，有其深刻的历史背景和现实依据，是从党和国家事业发展全局作出的一项重大战略决策。今天，我将借这次讲党课的机会，带领大家学习乡村振兴战略的背景和意义，分析面临的挑战和机遇，并就如何充分发挥党建引领作用谈谈自己的体会。

　　一、乡村振兴战略的背景和意义

　　中央农村工作领导小组办公室发布的《国家乡村振兴战略规划（xx-2022年）》中明确指出：党的十九大提出实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业全局，深刻把握现代化建设规律和城乡关系变化特征，顺应亿万农民对美好生活的向往，对“三农”工作作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。从党的十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。

　　党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代的科学论断，提出实施乡村振兴战略的重大历史任务，在我国“三农”发展进程中具有划时代的里程碑意义，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在认真总结农业农村发展历史性成就和历史性变革的基础上，准确研判经济社会发展趋势和乡村演变发展态势，切实抓住历史机遇，增强责任感、使命感、紧迫感，把乡村振兴战略实施好。

　　二、乡村振兴战略带来的机遇和挑战

　　“三农”问题是关系国计民生的根本性问题。实现中华民族伟大复兴中国梦，必须振兴乡村，使农业强大、农村美丽、农民富裕。没有农业现代化，没有农村繁荣富强，没有农民安居乐业，国家现代化是不完整、不全面、不牢固的。从乡村振兴战旅的内涵来看，未来农村发展有以下趋势。一是资源回流至农村。实施乡村振兴战略，国家将出台系列措施推动城市和工业反哺，回馈“三农”，形成资源在城乡之间的双向流动。二是区域协调发展带来新机遇。以xx经济圈为例，以城市群为主体的大中小城市的发展，带动周边小城镇协调发展的城镇格局，将给农村带来新的发展机遇，形成资源向乡村的流动。

　　就XX村而言，当前有以下几项机遇挑战。一是进一步明确种养殖结构。首先，我们在充分调研的情况下，广泛研究市场经济发展规律，结合我村现行种养殖结构，提出具体规划，改变靠天吃饭的思想。要积极提升农产品的质量，推进“双减”政策，多种植无公害、高质量的农产品，打造精品农产品，提升市场竞争力。引进先进养殖技术，开办家庭农场，提升养殖规模。二是打造本村特色品牌。我们要挖掘一批属于本村特色的农副产品，提炼出品牌。品牌就是敲门砖，品牌叫得响，价格才卖得好。只有致力于树立品牌，才能拓宽销路，提高收入。以我村种植的花生，就市面上来讲，其他地区所种植的花生就因其品牌效应，更具有竞争力。三是加快推进土地流转。时代在进步，农村要想富，观念要跟上。要积极做好土地流转工作，推进土地集约利用，解放剩余劳动力。勇于把土地流转给带头人、种田能手，流转给真正懂经营，懂技术的“土专家”，不断增加覆盖在土地上的科技含量，提高种植的科学化水平。通过土地流转，搞合作经营，加入合作社获取分红，增加集体经济收入。挖掘本村电商人才，加强同电商平台的合作，打通线上线下销售渠道，拓宽销售经济来源。四是加强环境保护。十九大报告将新时代农业农村的发展要求概括为二十个字，即：“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。习近平总书记强调：“绿水青山就是金山银山”，说明了生态环境的重要性，建成山青水绿、生态宜居的美丽乡村，农村才更具有吸引力，农民才更有归属感，农业才更可能持续发展。我们要进一步落实河长制工作制度，保护好我们的水源，加强污染源头治理，打造生态宜居乡村。虽然xx村位置不便利，车辆通行不方便，但这也正是我们打造生态环境的强势优势。只有变劣势为优势，走出一条有我们自身特色的乡村振兴路。

　　三、充分发挥党建引领作用

　　农村基层党组织是党在农村开展工作的战斗堡垒，因此，要把加强农村基层党组织建设、增强党组织的凝聚力和号召力、选优配强村级领导班子作为农村各项工作的重中之重来抓。一是加强村党支部建设。按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的工作要求，把村党支部班子建设放在首位，切实加强党性教育、党内监督，提高广大农村党员整体素质，同时重点实施好“双培双带”、“建岗争先”等工程，为加快建设社会主义新农村奠定坚实的组织基础。二是加强党员队伍建设。积极开展党员学习教育活动，利用远程教育网络、开办种养殖培训班等形式，丰富活动载体，让党员进一步学习党的政治理论、市场经营规律、种养科技知识等。积极发展年轻、有文化的青年入党，特别是要把具有一定经济头脑、致富本领的农村经济带头人、退伍军人、返乡创业大学生等充实到党员队伍及基层党组织领导班子中来，提高党员队伍的整体素质。三是因地制宜发展农村经济。结合新农村建设，由村干部带头发展农村经济，带领农民增产增收，增强集体实力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。党员干部带头致富，带动村民发挥本村资源优势，逐步调整产业结构，通过招商引资、对外交流、提炼“一村一品”“一村多项”支柱产业，逐步壮大集体经济。四是加强村务规范管理。全面落实“四议两公开”即“4+2”工作法，农村所有村级重大事项必须在村党组织领导下，按照“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开进行，杜绝“一人说了算”等情况出现。切实增强自治能力，健全村务监督委员会制度，发挥在村务决策和公开、财产管理、项目建设、惠农政策措施落实等具体事项上的监督作用。通过落实“4+2”工作法，扎实推进农村党建、乡风文明，推动农村经济发展，进一步推进社会主义新农村建设。

　　乡村振兴战略是一项综合性系统工程，迫切需要村级党组织的主动作为，希望大家充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加大统筹推进力度，严格落实乡村振兴政策，因地制宜发展壮大集体经济，增强村级组织自我保障和服务农民能力，为xx村乡村振兴新局面提供坚强有力的保证。

党建引领产业横幅标语篇5

　　近年来，x省x族自治州x县党建引领生态文明建设，全县党员干部上下同心协力，各级党组织和党员干部以身作则、率先垂范，明确责任，狠抓落实，以实际行动争当建设“美丽x”先锋。

　　一、提高认识，建立长效机制

　　x县不断提高思想认识，引导广大党员和党员领导干部自觉扛起生态文明建设的政治责任，全面落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”。县委政府主要领导带头，形成县乡（镇）村组四级河长挂帅。去年以来，全县各级河长共巡河x次，整改问题x个。制发全面推行河长制工作方案、河道管理实施细则等制度，提出年度河长制工作要点，进一步完善河（湖）长制工作制度体系。主动与景洪市、澜沧县建立健全澜沧江跨县河流管理保护协调联动机制，与缅甸掸邦东部第四特区签订跨境联合保护边境河系合作备忘录，明确各级领导干部在生态文明建设中的责任，以“绿色发展、党员表率”为重点，党员干部带头开展河道环境卫生整治，积极构筑起一道绿色生态屏障。

　　二、整合力量，全面开展保护

　　以“河畅水清岸绿景美”为目标，发动和引导全县党员争当“美丽河库”志愿者，带动广大群众爱河护河，形成以基层党组织为龙头、党员作表率、群众齐参与的工作格局。在农村（社区），结合人居环境综合整治，围绕爱国卫生“7+2专项行动”“七清三改”、拆临拆违、“厕所革命”等工作开展主题服务；在机关事业单位，围绕政策法规宣传、节能减排、联合执法和专项治理等开展主题服务，形成上下联动、部门协作、全民参与、人人有责的良好氛围。村组干部对辖区大小河流定期不定期进行巡查检查，加强对入湖河道的治理及湖面垃圾打捞，落实河道保洁、管护责任。环保部门和住建部门落实水污染防治、截污治污责任，水务部门牵头落实水资源保护、水域岸线管理保护等工作，建立生态保护链条，形成生态保护有效机制。截至目前，开展乡村沟渠治理及“河长清河”专项行动共计x次，清理河道x公里。

　　三、强化担当，选树示范典型

　　以重要时间节点为契机，采取走上街道、走进校园、走入社区、走进村寨等方式，开展知识宣讲、发放环保宣传用品、选树环保典型、“互联网+环保公益”等宣传活动，积极宣传生态文明建设的相关法律法规。发挥党组织和党员干部在生态文明建设中的“领头雁”作用，激发党员内在活力，把生态建设作为无职党员设岗定责、党员先锋岗、党员承诺制等活动的主要内容。充分发挥各级党组织和广大党员在河库渠保护工作中的模范带头作用，引导广大党员群众参加人居环境整治、“厕所革命”，结合“四双”工作，带动群众讲奉献，争当保护环境政策法规宣讲员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员。同时，将河长制工作落实情况作为目标考核内容纳入现有综合考核体系，切实发挥目标评价的导向作用，引导领导干部树立正确的政绩观，营造爱河护河、打造“美丽水库”浓厚氛围。

党建引领产业横幅标语篇6

　　今年以来，XX市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题，着力探索新时代城市党建治理新模式，把党的工作触角延伸到“最后一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展情况汇报如下：

　　一、强化“组织引领”，激发治理活力，赋能街道社区党组织，实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。

　　一是着力构建小区党组织引领，业委会、物业、社会组织等多方参与的共治体系，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入小区党支部管理范畴，组建XXX个小区党支部、XXX个“红色业委会” ;按照老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型，探索建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。二是深化街道管理体制改革，明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能，赋予街道对县(市、区)直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等5项职权，推动资源力量向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度，全市建立街道“大工委”、社区“大党委”XXX个，明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探索“轮值主席”制，由党建联席会成员单位轮流担任社区轮值主席，带领其他成员单位共同商议、破解难题，社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“服务秘书”，推进资源整合，形成工作合力。健全考核评价机制，由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参与社区、小区治理情况进行评议，评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参考。社区党组织定期收集整理群众反映的诉求问题，建立清单并逐项明确牵头成员单位，做好对接跟踪、督办提醒。三是构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委”，按照“虚拟组织、实体运作”原则，将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员，定期召开党建联席会，协商解决治理重点难点问题;成立网格党支部，由小区自管会、物业企业、楼栋长中的党员组成，在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用;建立楼栋党小组，打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活动载体，及时传递党的声音，收集社情民意，回应群众诉求，把矛盾化解在萌芽状态;设立党员中心户，在党员家门口悬挂标识牌，推动亮身份、作表率，带头参与义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员志愿者服务队，用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导XX名党员干部担任小区党支部书记，引导XXXXX名党员到小区“双报到”服务群众。将小区划分为“紧密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开放型”街巷村社三种类型，由小区党支部联合物业、业委会等力量，发动XXX个小区物业、组建XXX支“暖心帮帮团”等志愿服务队，组织XXX名街巷长、楼栋长，为居民提供“五好邻里”服务，办好群众“家门口”的事。

　　二、突出“街居主导”，凝聚治理合力，建强小区党组织，实现从“无人理事”到“领导有力”转变。

　　一是坚持把“支部建在小区上”，按照应建尽建的原则，凡在册正式党员达3名的居住小区，均成立建制性党支部;在册正式党员不足3名的，建立“兼合式”党支部;对无物业小区、楼宇等，依托网格化管理，联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部XXX个，把组织建到群众的“家门口”。推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”，按照法定程序，将小区党支部书记推荐选举为业委会主任，党支部班子其他成员推荐选举为业委会、业主监事会委员，鼓励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方向作用，推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探索推行“两议两评两公开”工作机制，即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合，小区党支部对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议，决策决议和实施结果公开，建立全流程、全方位的议事决策规范。二是推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻”理念，充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源，双向认领项目XXX项，X个派出所领导干部、XX个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委”。探索组织共建，引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等，成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部，通过上门为企业提供服务、建立党群服务阵地等方式，营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好氛围。针对社区、部门各自为战问题，探索社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法，借助党建e家、党员志愿服务等信息化平台，通过街道大党工委项目认领等方式，充分调动各方资源，引导党员深入一线。三是按照“网格—楼栋—单元”三级架构，每个网格选配1名社区“两委”成员担任网格长，每个楼栋、单元确定1名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长，常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动，建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清”基础台账，提供精准化、精细化服务。

　　三、倡导“近邻守望”，健全服务体系，实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。

　　一是推广“千户访、百事帮、万家和”群众工作法，构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成5个街道“近邻”矛盾纠纷调处中心，搭建XX个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和”纠纷调解平合，组建X支由党员带头的“百事帮”服务队伍，搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台，推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深化网格化治理，推行“千户访”机制，社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式，了解群众困难诉求，形成需求清单、民情清单和资源清单XXXXX余条，帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”，整合“近邻热线”，开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动，积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化，引导群众主动参与社区治理。二是

　　全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，由“两长一员”带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动，全市XXXX名在职党员到居住地社区、小区报到，参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道，引导群众合理表达诉求，为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的氛围，制定“近邻公约”，选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型，引导邻里互学;积极开展“邻里节”活动，利用中华传统节日在小区组织文体活动，促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。三是坚持党建领治，推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促，带动广大群众在社区公共事务和公益事业中实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商议、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法，实现民事民议、民事民决、民事民办;推出“365零休”、随到随办、首问责任等服务举措，为社区居民提供全方位、多形式、精细化服务;发动社区居民参与居民公约制定全过程，开办道德讲堂、新时代文明实践站点，讲好“社区幸福事”，传递“社区好声音”，小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。

　　四、构建社区“命运共同体”，打造线下线上平台，实现从“群众跑腿”到“家门服务”转变。

　　一是打造“近邻”党群服务中心，按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念，全覆盖建设XXX多个社区党群服务中心，推动民生类高频事项下放中心、就近办理，配套建设信息化自助服务设备，做到居民办事“一站式”、“最多跑一次”。对一些规模较大、人口较多的小区，利用物业闲散公共场所等，增设“党建驿站”等服务站点，开放近邻“帮带办”服务渠道，提供家门口便民服务，着力构建开放、集约、共享的近邻 “15分钟服务圈”。同时，依托网络拓展“近邻”共享圈，完善全市“党员e家” 党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等，让在职党员站出来、好报到、真服务;探索建立“党建超市”，实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对接;推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联，建设“智慧邻里”等服务管理平台，实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管”，以“微平台”服务“大民生”。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾突出，人员组成多元等特点，延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系，以“比邻节”为抓手，指导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制，协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施维修等重大事项，实现资源共享、环境共建、互利共赢。全市XXX个商业住宅小区设立各类党组织XXX个，主导开展三方协商XX余次，调处各类矛盾纠纷XXX余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对XX个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点，以“适老化”改造为目标，以“社区联合大党委”为抓手，由XX余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量，对老旧小区进行统一规划，合理设置微绿地、小区停车位、出入口，加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件，着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素质高、易管理、有资源的特点，以示范创建、规范管理为目标，以“先锋报到，共治有我”为抓手，开发“先锋报到”微信小程序,设置党建、法治宣传、志愿服务等14个智能模块，结合在职党员兴趣爱好、个人特长，推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价，扫码认领街道小区基层治理任务。目前，XXXX名机关企事业单位党员已注册登记，认领服务需求XXXX个。实施集中安置小区纽带行动。针对集中安置小区居民文明养成难、管理难度大等特点，在XX个拆迁集中安置小区，坚持“拆迁不拆党支部”，充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用，推动党内关怀、服务代办进小区，规范居民公约，常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动，着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点，着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题，以共建共治为目标，发动XXX个党组织、XXX名党员就近到社区开展“双报到”，认领“三无小区”微心愿、微项目、微服务XXX个，协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务，兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念，加强“联”的意识，协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟，实现组织优势、政策资源、服务功能最大化。引进XX多个财政支持项目、XX家社会组织、XXX多名专业人才进驻社区，把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站，推行公益换公益、志愿服务积分等制度，组建法律援助、纠纷调解、家教服务、医疗保健、家电维修等XX个“红马甲”志愿服务队，建立道德银行积分兑换机制，把党员群众发动起来，变“独角戏”为“大合唱”。

党建引领产业横幅标语篇7

　　实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持；农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。

　　为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。

　　善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的.发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。

党建引领产业横幅标语篇8

　　XX集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强&ldquo；四个意识&rdquo；，坚定&ldquo；四个自信&rdquo；，做到&ldquo；两个维护&rdquo；，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，采用&ldquo；六步联动&rdquo；工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。

　　落实制度，不断增强中心组学习的规范性

　　集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建&ldquo；三利四率&rdquo；考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造&ldquo；工作学习化、学习工作化&rdquo；的氛围，使学习活动由&ldquo；抓活动&rdquo；向&ldquo；促常态&rdquo；转变。集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习情况进行检查，下发专门的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率达到XX%以上；集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。

　　科学规划，不断增强中心组学习的系统性

　　集团党委以政治建设为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，按照&ldquo；学而精、有实效&rdquo；的原则，以每季度不少于X为基准，认真印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2020年印发XX个学习专题、X个中心组学习专题研讨主题以及XX篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增强了学习的计划性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生&ldquo；松散跑偏&rdquo；现象。集团公司做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想&ldquo；大学习、大普及、大落实&rdquo；。2019年集团党委召开XX次集中学习，系统学习领会总书记系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨习近平总书记在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为XXXX名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义；深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵；深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党建的重要思想；进一步提升政治站位，增强了集团广大党员的政治自觉；进一步加强思想理论武装，增强了集团广大党员的思想自觉；进一步提升能力素养，增强了贯彻执行的行动自觉，广大党员干部&ldquo；四个意识&rdquo；更加牢固，&ldquo；四个自信&rdquo；更加坚定，&ldquo；两个维护&rdquo；更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思考题，配套学习内容。比如：&ldquo；如何推进高质量发展&rdquo；、&ldquo；如何加强新时代党建工作。&rdquo；列出并配备了中心组学习书目，如《坚守初心践行使命炼就新时代好干部》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《的七年知青岁月》《等。2019年确定了&ldquo；不忘初心、牢记使命&rdquo；主题教育XX余本学习读本。

　　精心设计，不断增强中心组学习的指导性

　　集团两级党委中心组，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，密切联系实际，按照&ldquo；五贴近&rdquo；要求，即贴近国内外发展形势、贴近国务院有关行业发展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建设实际，精选学习主题，精心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，体现了学习的指导性和前瞻性。开展了&ldquo；全面深化改革&rdquo；、&ldquo；降本增效&rdquo；专题、&ldquo；提升发展质量&rdquo；、&ldquo；加强新时代党建工作&rdquo；等XX余个主题进行学习，两级中心组成员的综合素质不断得到提升，履职尽责的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在实践中又有新提高。

　　创新模式，不断增强中心组学习的实效性

　　集团两级党委中心组以改进创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续巩固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会交流为内容的&ldquo；七位一体&rdquo；学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会交流的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增强了学习效果。

　　特别是在主题教育期间，集团党委制订详细学习计划和研讨主题，保证党员领导干部集中学习不少于X天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、覆盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学习、同步思考、共议发展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增强了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组&ldquo；一级带一级、一级抓一级、层层抓落实&rdquo；学习机制的形成。2019年集团单位组织XX次中心组专题学习。

　　联系实际，不断增强中心组学习的实践性

　　集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作取得新进步新成效。集团公司党委深入践行新发展理念，落实&ldquo；营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅&rdquo；的决策部署，努力完成&ldquo；实体业务增长速度要达到15%以上&rdquo；的目标要求，推动企业&ldquo；脱虚向实&rdquo；，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广大党员领导干部将高质量发展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动发展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准&ldquo；卡脖子问题&rdquo；开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新发展的氛围更加浓厚，技术创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量发展不断深入，攻坚克难稳增长，&ldquo；强身健体&rdquo；更加见效，高质量发展成效更加明显。

　　加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性

　　集团两级党委中心组成员在理论学习中，坚持以课题研究为主的形式，主动开展理论研究，不断通过理论创新推动工作创新，致力用新思路新途径应对新情况、解决新问题。中心组成员或深入开展课题式调查研究，或对学习心得体会进行分析梳理，积极撰写理论文章、研究论文，努力把学习思考的成果转化为理论成果，更好地指导工作实践。2019年，集团两级党委在刊物公开发表文章近百篇；集团公司党委充分调动党务人员积极性，围绕&ldquo；健全党的全面领导制度&rdquo；、&ldquo；完善全面从严治党制度&rdquo；、&ldquo；青年创新创效&rdquo；等设置课题，加强理论研究，向中央企业党建思想政治工作研究会报送研究成果，集团团委承担的《青年创新创效实践与探索》荣获中央企业党建思想政治工作研究会三等奖，有力地推动了理论研讨深入开展。集团党委中心组学习的深化落实，取得了较好的效果。2019年集团主营业务得到明显改善，净利润全年同比增长XX.XX%。特别是坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控决策部署，按照书记到集团指导疫情防控物资生产提出的要求，不讲条件、不计代价，组织动员广大党员干部职工，深入学习领会习近平总书记的重要指示要求，加紧转产扩产生产防护服，集团防护服日产能突破XX万套，累计生产防护服XXX万套，为打赢疫情防控阻击战做出央企应有的贡献。

党建引领产业横幅标语篇9

　　按照市委组织部、区委组织部部署认真学习《关于开展进一步深入学习“上海会议”精神提升党建引领城市基层治理水平大讨论活动的通知》、《赵乐际在全国城市基层党建工作经验交流座谈会上的讲话》以及上海、天津等先进城区城市基层党建工作中的好经验、好做法，结合实际、对照分析查找我社区存在的差距和不足，理清社区党建工作思路，现将学习体会汇报如下：

　　第一、深刻理解城市基层党建工作的内涵

　　所谓城市基层党建，就是以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。城市基层党建是党建工作的重要组成部分，必须要结合我社区实际谋划好，抓好城市基层党建工作。

　　一是坚持开拓思路、融合先进城市党建创新思路。引导社区党组织聚焦教育、管理、监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责任务，充分发挥领导核心作用。要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，积极探索党建引领基层治理的有效路径。二是强化两新组织党组织的建设力度。推进城市基层党建工作，要把社区党建、单位党建和行业党建相互联动，扩大对商务楼宇、各类园区、商圈市场、互联网业等新兴领域党建覆盖。城市党建要坚持“实践-认识-再实践-再认识”的建设理念，不断探索，把握规律，总结经验，形成长效机制。

　　第二、形成党建引领、共驻共建、互联互动的党建格局

　　目前城市基层党建着力点在社区党建，驻区单位、民营企业缺少党组织或联动性不强，没有将党组织的力量统筹整合起来，以形成党建影响最大力，真正将基层党组织教育管理监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用落到实处。在统一思想、统一认识上多下功夫，引导各领域党组织打破行政隶属壁垒，破除各自为政障碍，在社区党总支统筹协调下，同区域共发展，狠抓城市基层党建。