党风廉政建设倾向性问题开展自查自纠工作总结

党风廉政建设倾向性问题开展自查自纠工作总结

根据要求,为做好党风廉政建设,在党风廉政建设主体责任清单的基础上开展自查自纠,找出问题、找准问题、解决问题,完善和健全制度,以便于更好解决党风廉政建设的存在问题。现将自查自纠情况汇报以下:

一、党风廉政建设主体责任落实情况

(一)高度重视,加强领导

对党风廉政建设工作高度重视,切实加强党风廉政建设主体。一是按照有关要求,严格全面落实了“一岗双责”, 年初,层层分解责任,层层签订目标责任书,完善一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作机制。二是成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。研究制定党风廉政建设责任书和党风廉政建设计划,把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程,将党风廉政建设和惩治防体系建设年度目标任务进行细化分解,使廉政建设、惩防体系建设与业务工作同步推进、同步发展,构成齐抓共管,部门联动,形成合力,层层推进和强化领导责任。

(二)全面落实,强化责任

一是全面认真贯彻落实要求,根据实际全面进行部署和开展党风廉政建设,严格落实“一岗双责”把全年反腐倡廉和党风廉政建设责任、工作任务分解,做到目标明确,并且与日常性工作同部署,同落实,同总结,同考核。

二是党风廉政建设和反腐工作全面覆盖,把党风廉政建设责任制和反腐工作层层推进,持续保持党风廉政建设责任制的落实和反腐败的高压态势,做到不敢腐、不想腐、不能腐。

(三)明确责任,重点教育。结合实际,重新认真梳理分管业务条线的党风廉政建设风险点,并提出防范措施。结合干部违纪情况,对干部进行苗头性问题进行提醒教育。

(四)民主决策,预防腐败

坚持严格执行“三重一大”事项集体决策制度健全完善领导班子议事规则和决策程序,提高决策的科学化、民主化水平和选拔任用干部的公平性、民主性,防止和纠正“一言堂”和选人用人的不正之风和腐败问题。

(五)领导带头,落实责任

卫生院支部书记带头上(讲)廉政党课和和参加《中国共产党纪律处分条》和《廉政准则》的培训考试;
书记以身作则,积极表率模范,严格执行党委责任,对班子成员和干部进行监督、教育和谈心,及时发现问题,对存在的问题进行及时提醒;
按照转职能、转方式、转作风的要求,把精力用在监督执纪问责上,进一步理清责任、明确责任、落实责任,促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。聚焦中心任务,坚守责任担当,加强监督执纪问责力度;聚焦主业,明确工作目标和主攻方向,推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

二、存在主要问题

按照党风廉政建设责任制的要求,严格落实“一岗双责”,并做了很多工作,也取得了一定成效,但还存在一些问题:

(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响发展,以致把抓廉政建设对立起来。

(二)把精力摆在了卫生院的发展,疏于了对职工的教育和管理。平常重点把卫生院业务摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

(四)存在对“一岗双责”责任,认识不深,意识淡薄。

                          XX卫生院