基层国土局长对照检查材料（13篇）基层国土局长对照检查材料 一基层国土资源管理中存在的问题一基层国土资源管理理念不足就目前我国基层国土资源管理部门来看保护意识普遍存在不足尤其是在审批应用土地资下面是小编为大家整理的基层国土局长对照检查材料（13篇）,供大家参考。
篇一：基层国土局长对照检查材料
一基层国土资源管理中存在的问题一基层国土资源管理理念不足就目前我国基层国土资源管理部门来看保护意识普遍存在不足尤其是在审批应用土地资源等方面的表现更加突出比如由于国土资源管理部门依仗土地资源的审批权而不顾我国法律法规以及相关政策的要求与规范随意审批个人企业用地从而导致了用地不合理的现象十分严重
基层国土资源管理中存在的问题与改进措施
我国国土资源事业的关键与促进我国经济发展重要因素是在于要加强基层国土资源的管理工作，确保土地资源的合理利用率能够得到有效提高。本文就基层国土资源管理中存在的问题与改进措施进行阐述，以促进我国国土资源事业朝著健康的方向发展。
标签：基层国土资源管理；存在问题；改进措施
国土资源不仅作为我国群众生产生活的必备品，还是我国一切物质资源的载体，对于我国社会经济的发展有着十分重要的作用。可见，加强对国土资源的管理，既有保障了群众的切身利益，还能够促进我国经济建设的可持续发展。本文从基层国土资源的现状出发，分析了当前基层国土资源管理中存在的问题并就提出了相应的改进措施。
一、基层国土资源管理中存在的问题
（一）基层国土资源管理理念不足
就目前我国基层国土资源管理部门来看，保护意识普遍存在不足，尤其是在审批、应用土地资源等方面的表现更加突出，比如由于国土资源管理部门依仗土地资源的审批权，而不顾我国法律法规以及相关政策的要求与规范，随意审批个人、企业用地，从而导致了用地不合理的现象十分严重；与此同时还导致了市场正常秩序的混乱，阻碍了我国经济的长远发展。导致基层国土资源管理中土地滥用问题存在的原因包括了很多方面，其中就管理部门而言，主要原因是为了促进当地经济的发展而采取急功近利的审批程序；就企业或个人而言，由于缺乏对国土资源的保护意识而使问题的严重性得以加剧。
（二）国土管理部门执法力度不严
我国相继颁布了一系列的土地施使用法律法规，为基层国土管理部门的管理工作提供了法律依据，为加强我国土地资源的使用与管理提供前提。就目前的情况来看，基层国土管理部门并没有对那些违法、滥用土地资源的问题给予严格的制裁与惩罚，执法力度有所缺失，从而导致了基层国土资源的流失。导致基层国土资源管理部门执法力度不严的原因不要是由于工作人员的法律意识淡薄，为满足私欲而不惜以权谋私，甚至在执法过程中目无法纪，存在十分严重的暴力执法现象，导致了基层国土资源管理部门的工作成效较低，也造成了极为负面的社会影响。
（三）不完善的征地补偿措施
为了确保我国经济效益能够实现持续增长，我国经济社会能够获得持续快速发展，国土资源管理部门常常会通过征收征用土地政策以满足建设的相关需求。
但是在实际开展土地征收征用的过程中，由于各地补偿标准存在差异而导致当地群众对补偿征地的费用存有意见，非常不满，将补偿费用的降低是由于相关部门在其中捣鬼，从而使开展征收征用土地工作十分困难，从而造成了十分严重的负面影响。唯有进一步完善征地补偿措施，才能确保相关的工作能够得到顺利开展。
二、改进基层国土资源管理存在问题的措施
（一）提高土地保护意识，做好土地资源保护工作
应以发展的眼光来对待土地资源的规划使用，确保土地资源使用的合法性与合法性。首先，提高土地保护意识。就管理部门而言，需要不断提高工作人员的法律、责任以及保护意识，要严格按照国家的相关法律法规来管理、规划、审批土地，防止一切滥用土地的现象发生。就个人而言，也应该不断提高保护土地资源的意识，要意识到保护土地资源也有利于保护我们的生存环境，有利于促进企业的健康发展。其次，做好土地资源的保护工作。进一步强化整体土地资源的规划与耕地保护的基本定位，严格控制好建设用地，合理规划土地资源；加强对浪费土地资源的控制，对用地的审查进行严格控制，以切实提高土地的效益；保证一定耕地耕地数量，加强对建设用地的置换下作，加强对土地资源的开发与整理；进一步健全完善土地登记制度、流程，建立起完整的土地登记体系。
（二）土地资源管理部门必须要加强执法力度
法律作为社会稳定的重要保障，不仅仅是能够为社会经济建设的有序开展提供保障，还能够为各项管理工作的开展提供制度上的保障。在进行土地资源管理的过程中，对于违法乱用与违法开采的行为必须要通过法律来制裁，为土地资源利用的科学性、合理性提供保障。为了能够强化土地管理部门的执法力度，必须要加强对管理部门的教育与培训，让工作人员能够拥有端正的执法态度，坚决杜绝暴力执法、以权谋私情况的初夏，让国土资源管理部门的权威形象能够深入人心。同时还必须要不断改善管理队伍人员素养，通过选拔、考核、培训等多个环节来进行严格的控制，要保证管理队伍拥有过硬的职业素养以及业务能力。
（三）不断完善征地补偿措施
首先，需要对土地征用补偿标准和补偿制度从新进行梳理，从当前国家社会经济发展的现状出发进行必要调整，尽可能的使得征地补偿费用能够与群众需求和意愿相符，为土地征收征用工作的顺利开展提供基础。同时，还必须要不断强化对地方基层国土资源管理部门的监督力度，坚决杜绝出现征地补偿克扣与截取情况的出现，同时还要杜绝补偿金落实不到位的情况。此外，要让群众对相关法律法规政策以及补偿措施的知情权得到保证，尽可能多途径进行补偿，并妥善安置征地群众，防止纠纷问题的产生。
结语：
基层国土资源管理涉及到广大的人民群众，在国土管理工作中难点、薄弱点
都在基层。因此，基层国土资源管理部门必须要有端正的态度，有正确的工作观念。同时，还必须要加强管理制度与体系的建设，有效推动国土资源管理工作的开展，让基层国土资源管理发展能够拥有更多的空间，确保国土资源可以得到有效的利用。
篇二：基层国土局长对照检查材料
地市级自然资局（国土局）局长2021年述职述廉报告
中华人民共和国自然资部是根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和
(新址)等15个重点项目用地。针对我市用地指标不足问题，主动作为，争取省国土资厅额外增加安排我市灾后重建用地指标1735亩，有效破解我市用地瓶颈，满足了重点项目用地需求。
(二)强化土地出让管理，给力财政收入。加强土地出让管理，实现土地收益连年增收。20xx年来，全市共收取土地出让金49694万元，为前5年我市土地出让金收入总和的2倍多，为我市各项社会事业持续发展提供了重要财力支持。尤其是通过全面推进“三旧”改造，盘活市建材有限公司、雷高糖厂衣康酸厂、新洲实业有限公司、雷城糖厂等12个项目，腾出土地408亩，征收土地出让金7880万元，既缓解了我市用地供需矛盾，又有力支持财政收入，推动城市发展。
(三)强化耕地保护，提高土地产能产值。坚持以土地开发整理和高标准基本农田建设为抓手，促进耕地保护，提高土地质量。20xx年以来，全市共立项实施土地开发整理项目7个，面积88993亩，总投资2.13亿元，新增耕地2780亩，实现了耕地数量和质量双提高;完成全市高标准基本农田建设项目13个，面积144876亩，总投资2.17亿元，进一步完善农业水利设施,提高了土地产能产值,增加了农民收入。认真执行耕地保护制度，严守耕地保护红线。扎实开展年度卫片执法检查，严肃查处违法违规用地行为。目前，全市耕地保有量239
万亩,落实基本农田保护209万亩，实现耕地总量不减、质量不降，卫片执法检查工作年年均顺利通过省政府检查验收。20xx年、20xx年我市耕地保护工作分别被湛江市政府评为一、二等奖。
(四)强化矿产资监管，规范矿产资市场秩序。全面实行采矿权有偿出让，加大规费征收力度，全市共收取采矿权价款897万元，矿产资补偿费218万元。强化矿山场点监管，规范矿产资开发秩序。目前，我市持证的5个石场、1个锆英石砂矿场、1个水泥用凝灰岩矿场已全部进行年检，年检率达100%,合格率达100%，矿产资工作一直走在湛江市各县(市、区)前列。借力“三打”，集中开展国土领域专项整治行动。立案查处非法砂场34间，立案查处实施粘土砖厂83间，配合市政府拆除实心粘土砖厂烟囱97个，打击取缔非法采矿点173个。“三打”整治行动期间，我亲自带队驻扎东里一个多月，包案负责全面回填复垦73个非法采矿点，彻底根治了盘踞东里二十多年的非法采矿“顽疾”，赢得了当地群众的一致好评。20xx年，我本人也被评为湛江市“三打”专项行动先进个人。扎实做好地灾防治。进一步完善地质灾害隐患点动态网络监测体系，加强汛期巡查和信息发送，不断提高群测群防能力。20xx年以来，全市12个地质灾害隐患点，没有发生重大的安全事故和人员伤亡报告，切实保障了人民生命财产安全。
(五)强化土地权属调处，维护农村基层稳定。加快土地确权发证。本着尊重历史、注重现实的原则，依法有序推进农村集体土地确权登记发证工作，及时解决了各类土地权属争议，调解处理土地面积约3600亩。切实解决国土信访问题。专门设立雷州市国土资局信访室，安排专人负责，共受理群众来信来访213件，办理198件，办结率达92.9%。积极应诉行政复议。20xx年来共承办复议案件8宗，行政应诉案件51宗，胜诉55宗，胜诉率达93%。通过强化土地权属调处，及时化解矛盾纠纷，有力维护群众合法权益。
二、率先垂范，带好队伍“为官应立公仆志，从政最贵爱民心”。清正廉洁是党员领导干部立身安命之本，更是执政为民之要。我作为国土资局的主要领导，时刻牢记肩上的重担和责任，以自己的言行教育和引领廉洁高效的干部队伍，做到“四个带头”。(一)带头遵守党的纪律。认真学习党的十八大和总书记的一系列重要讲话精神，自觉执行党的路线方针政策，严守党的纪律特别是政治纪律，在重大问题和大是大非面前，始终保持清醒头脑，做到立场坚定，旗帜鲜明，令行禁止，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持全市“一盘棋”，围绕中心，服务大局，自觉把本单位工作置于我市全盘
工作中去思考谋划，为群众着想，为政府分忧，推动全市发展。
(二)带头落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设责任，亲自研究部署和制定年度计划，带头落实党风廉政建设岗位责任制，每年都与各股室、各国土所、下属单位签订《党风廉政建设责任书》，细化工作任务和明确工作职责。出台《关于开展廉政风险防控体系建设的实施方案》和《雷州市国土资系统廉政风险预警防控暂行办法》，查找廉政风险点36个，制定防范措施81条，完善制度23项，将廉政风险防控措施责任落实到岗、落实到人，并上墙张挂。定期召开党风廉政建设专题工作会议，及时研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的困难和问题，确保我局党风廉政建设责任制落到实处。
篇三：基层国土局长对照检查材料
领导班子2022年生活会五个方面对照检查材料
1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。
（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
(四)在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。
（五）在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
二、产生问题的原因（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；
有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改进措施通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。
篇四：基层国土局长对照检查材料
根据县局关于扎实推进基层国土所标准化、规范化、制度化建设的文件精神，我镇遵照县局创建工作部署，迅速安排部署，学习了相关文件提出的创建要求，在此基础上，我们按照“市基层国土资源所标准化建设”的标准逐条逐项对照检查，通过对以往工作进行分析总结，积极开展了创建活动，现将创建基层国土示范所活动的情况汇报如下：
一、基本情况：
我们****国土资源所是****国土资源局的派驻机构，现有干部职工5人，其中党员干部5人、全部大专以上学历，是一支综合素质高、战斗力强的国土资源干部队伍。一九九九年至二○○五年连续七年被****国土资源局评为先进国土所和被****政府评为先进单位，二○○七年被评为先进基层党组织，，二○○六年被黄冈市委、市政府命名为文明单位。
二、创建主要做法：
我所干部职工统一思想认识，充分认识到开展基层国土所标准化建设，是适应国土资源管理体制和国土资源管理工作新形势、新任务的客观需要，是规范业务行为，提升队伍素质，提高服务质量，完善管理制度，优化经济发展环境的迫切要求，是建设一个党和政府信赖、人民群众满意的国土资源队伍的重要举措。据此，我们在创建中的主要做法是：
１、强化创建意识，夯实创建基础
创建基层国土示范所是为了进一步深入推进转变干部作风，加强机关行政效能建设，强化基层国土资源管理队伍建设，全面规范基层国土资源管理，是为了使国土所更优质、高效地服务社会。全体人员共同参与，并将创建工作纳入干部实绩考核的内容和作为评比先进的条件，在创建工作中，始终做到措施不软、力度不减，实行人力、物力、财力三个方面的倾斜，保证了创建工作的顺利进行。
２、突出重点，抓住关键
积极探索国土资源管理新思路，努力创建良好的服务环境，是我们始终努力的方向。领导高度重视此次创建活动，通过努力，力争把基层国土所建设成“工作程序规范化、配套设施标准化、管理工作制度化、人员素质优良化”的国土资源管理所，我们着重落实以下几个方面：
（1）工作程序规范化
基层国土所的服务对象主要是广大人民群众、企业投资者，涉及面广，负责国土资源的初始审批，可以说是国土资源管理的前沿阵地，服务水平的高低，效率的快慢，直接影响着国土资源系统的形象。规范工作程序有利于更好的提高工作效率，我所执法监察、动态巡查、耕地保护、财务管理、档案管理、地籍调查、土地勘丈等工作分工明确，保证了工作的顺利进行，为更好的服务群众、服务经济打下了良好的基础。
（2）配套设施标准化
在创建基层国土所标准化建设过程中，我所不惜人力、物力、财力，在原有基础上，先后投资栽培了花卉、树木，进一步美化、净化了办公场所，在已建立的党员活动中心和文体活动室，开办了学习心得栏、宣传栏，有计划、有组织地引导干部职工开展健康有益的文娱活动，即丰富了精神文化生活，又开拓了视野，而且增进了交流，加深了解，调动了干部职工的积极性，为全面完成任务打下了坚实的基础。
（３）管理工作制度化
认真贯彻落实国土资源部、市局的各项政策和文件思想，坚持执政为民、廉洁奉公、转变作风、求真务实，进一步增强服务意识，努力提高工作质量和办事效率，以良好的精神面貌、扎实的工作作风、务实创新的工作态度，促进管理工作制度化。
（４）人员素质优质化
坚持用科学的理论和业务知识武装人，围绕学习贯彻市基层国土资源所标准化建设的文件精神，掀起一个强大的学习活动声势。通过学习增强我所干部职工的业务知识、政治意识、责任意识，进一步明确了国土资源管理的总目标和基本任务，提高了国土资源人的各方面的素质，使工作落到实处，达到了提高工作效率，提升国土部门形象的目标。
三、取得的主要成效
通过了基层国土所标准化建设工作，为国土资源工作提供了强大的精神动力、思想保证和政策保护，更重要的是鼓舞了士气、激励了斗志、提高了素质、调动了干部职工的积极性，实践证明，深入扎实地开展基层国土所标准化建设是适应新形势新时代的要求，有力推进了我所国土资源各项工作的全面发展。
１、干部素质进一步提高。我们不断强化素质教育力度，构筑了干部职工稳健的工作作风和稳固的思想基础，使干部职工素质的整体水平有了显著提高，干部职工的公仆意识、大局意识、为人民服务的宗旨意识进一步增强，执法不公、执法不严等现象大为减少，文明执法、公正执法已在国土资源执法中得到了充分体现；
４、服务态度转变，服务质量明显提高。对前来办事人员热情服务、礼貌用语、文明办公，做到了来有迎声、问有答声、走有送声。
５、经济任务保质保量。通过创建，全所干部职工精神面貌焕然一新，业务水平明显提高。全面完成了上级领导交给的各项中心工作外，都超额完成了经济指标，在全系统位居前列。
基层国土所标准化创建是适应新时期新形势的科学举措，在创建工作中，尽管我们付出了一定劳动，取得了一定的成绩，但这些成绩的取得首先得益于各级领导的指导和帮助。这些成绩与检查组各位领导的希望和要求，与兄弟单位的先进经验相比还存在一定的差距。今后，我们将借基层国土所标准化创建的东风，虚心接受领导的意见，逐一进行整改、补充和完善，并坚持高标准、严要求，不断把我所创
建工作提高到一个新的水平，为促进全市经济发展和社会文明进步作出我们应有的贡献。
篇五：基层国土局长对照检查材料
2021年五个方面个人对照检查材料党性剖析材料与2021年五五普法先进事迹材料
2021年五个方面个人对照检查材料党性剖析材料一、存在的问题和不足（一）理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式。缺乏宽度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏深度度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏速度度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏高度度。对___领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏强度度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松三分钟热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级___的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员___生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。（二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护___权威和
集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加___学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常移交过来，经常会接到一些超出能力超出职责超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着___别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
（三）干事创业方面。一是不愿担当。总觉着___打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
（四）为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级___和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
（五）清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、
讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信___卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。
二、问题产生原因及分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的___大精神和___新时代中国特色___思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能撑撑门面。二是党性修养放松。对照___记在___、___工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身抵抗力有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室昏天黑地，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在只要自己做好本职工作、不
篇六：基层国土局长对照检查材料
《2020年国土资源局党组成员、副局长述职述廉报告与2020年国土资源局述职报告汇编.doc》2020年国土资源局党组成员、副局长述职述廉报告与2020年国土资源局述职报告汇编2020年国土资源局党组成员、副局长述职述廉报告xx年，根据局党组分工，我分管办公室、利用科和地产交易中心工作。一年来，在省厅和局党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕大局，立足本职，真抓实干，务求实效，创新管理机制，带领分管科室和单位，较好地完成了各项目标任务。同时，按照廉洁从政、廉洁自律规定，继续加强党的政治理论学习，保持了共产党员应有的政治品质和思想作风。现述职述廉如下：一、思想政治和廉洁自律方面（一）思想政治方面。一年来，本人从政治上、思想上、作
风上严格要求自己，不断提高自身的综合素质。首先是积极参与局党组、局直党委组织的各项政治和业务学习。能积极学习党中央国务院新的方针政策和上级文件和会议精神，适应新形势的要求和变化，从思想方面把握方向指导工作，使自己的工作时时处处主动服务于地方经济的发展需要。其次是结合本职工作，认真领会落实省党代会精神，严格贯彻“两转两提”的总体要求，在宏观上认识到支持和服务中原经济区建设的紧迫感、使命感和责任感，在微观上认识到做好国土资源利用工作、地产交易工作的积极意义。在工作中学习，在学习中工作，不断“充电”，时时用党的最新理论武装自己的头脑，指导自己的工作。三是坚持党性原则，做到警钟长鸣。在工作中顾全大局，维护团结，始终坚持把“党的利益高于一切”放在第一位来认识。（二）廉洁自律方面。在日常工作中，认真遵守中纪委《关于严格禁止利用职务便利获取不正当利益的若干规定》和省委廉洁从政12条，市委“六不准”、“十禁止”，市局“三禁止”等规定，并结合国土资源系统内开展的“两整治一改革”专项行动，对我所分管工作的风险点进行了认真细致的排查，做到工作中易发生问题的关键环节，关键点心中有数，并通过建章立制，采取对策，实行严格的自我约束和控制，坚决防止不廉洁行为的发生，努力提高反腐倡廉的自觉性。总体上做到了政治上坚定，工作上兢兢业业，经济上不贪不
占，生活上严格自律，作风上求真务实。二、职责履行情况（一）机关服务保障工作。全面提高机关服务保障能力。严格落实公文处理制度。严格按照公文处理程序，强化各科室、分管领导公文处理责任；建立了网上办文系统，实现了网上运行和纸质同步进行，全年共接收各类公文1840多件，传阅文件1671人次，共发送文件662份，全年没有发生文件丢失和失泄密事件。切实加强目标管理工作。省厅对市局，市委政府对市局、市局对县局科室和局属单位三个层次目标，年初分解，年中督办，年底考核，每项目标都做到自查报告、档案、文件三对照，做到了事清责明，确保全年目标圆满完成。积极做好信息宣传报道工作。组织开展了6.25土地日宣传活动，双十六谈宣传、国土资源报、南阳日报等媒体宣传和大事记、史记、年鉴等的供稿工作。有力服务保障了农运会、四个带动、两争一迎、部省合作协议宣讲等重大活动。采取定目标、定任务、发通报等措施，不断加大信息工作力度。全年共编发简报80期，刊发信息336条，政务信息工作为推动国土资源工作取得新进展起到了积极的促进作用。办理《给书记说说心里话》网民留言1126条，办理《给市长说说心里话》网民留言732条。办理人大提议、政协提案12个。电子政务和信息化建设成效显著。市县乡三级网络连通任务超额完成，网络覆盖率为93.3%，超额完
成省定70%的目标任务。十二五”信息化规划已报省厅备案。视频会议系统改造、标准化机房建设有序推进。“一张图”和综合监管平台建设强力推进。门户网站建设和政府信息公开工作成效明显，共在网站公开各类事项244项，其中公开规范性文件174个，全部在规定的办理时限内回复完毕。同时，水电、物业、综治、车辆、接待、环境美化等各项工作有条不紊，服务到位，保障有力。（三）地产交易工作。1、招拍挂出让工作。xx年共办结协议出让两宗，一是南阳鸭河口发电有限责任公司，面积19660.85平方米，出让价款为874.63万元；二是南阳市城市建设投资公司，面积2340.65平方米，出让价款为80.44万元。办结国有建设用地划拨供地一宗，为南阳市口腔医院迁地建院项目，面积为34138.3平方米。储备地拍卖两宗，竞得人均为南阳非凡置业有限公司，面积分别为146358.1平方米和82348.3平方米，出让价款分别为17600万元和9900万元。2、测绘工作。积极组织测绘队开展形式多样的业务知识学习和培训，采取集中学习与自学相结合，室内学习与野外实习相联系的方式，进行了仪器操作和软件使用一体化学习和培训，极大提高了队员们的业务技术水平，并顺利完成了各项测绘任务。xx年，中心测绘队共承揽测绘项目50宗界址
点图，面积1508351.30平方米，金额56.91万元。2020年国土资源局述职报告加强规范管理，保护耕地措施更加严格一是强化耕地保护责任机制。建议市政府将耕地保护责任目标从政府综合目标考核体系中单列，出台了《xx市耕地保护责任目标考核细则》，对年度耕地保护责任目标实行定期考核和评定定级，各级政府耕地保护责任意识进一步增强。二是完善耕地保护相关制度。健全了基本农田补划登记、补充耕地储备指标划转、耕地占补平衡及项目验收、新增建设用地和新增耕地台账等7项耕地保护制度。xx年，我市共上报审批非农业建设占用耕地393.0872公顷，补充耕地393.0872公顷，耕地面积继续稳定在19.24万公顷，基本农田保持141万公顷，连续第11年实现了耕地占补平衡和基本农田面积稳定，受到了部、省两级耕地保护责任目标履行情况和耕地占补平衡考核组的一致好评，省厅奖励我市用地指标xx亩。三是大力推进土地开发整理。编制了60万亩土地开发整理规划；对在建的20个国投项目进行了督查，规范了耕地占补平衡项目的选址、立项、实施和验收工作，启动了土地开发整理复垦项目网上电子备案工作；继续实施黄河滩区土地开发整理，提高了项目区道路、水利、电力、林网等
建设标准。截止去年底，xx年底前下达的15个国投项目已全部竣工，平整土地6万亩；开发黄河滩区土地11.6万亩，入库储备耕地1万亩，为经济发展拓宽了用地空间。四是严格国土资源执法监察。完善了国土资源执法监察动态巡查责任制度，实行了国土资源违法案件动态巡查每日“零报告”制度，与监察、公安、检察院、法院建立了联合执法机制，开通了市县两级“12336国土资源违法举报电话”，开展了第九次卫片执法检查活动，违法用地得到了有效遏止。据统计，xx年，共发现各类土地违法案件182起，及时制止60起，立案查处122起，按时办结济南督察局交办案件3起，省厅交办案件15起，市政府交办案件3起。通过第九次卫片检查，共核查卫片图斑69个、71宗地、1781.3亩，规范用地手续26宗。第九次卫片检查结果显示：xx年违法用地占建设总用地面积比例下降到1.2%，用地必报、批后再用的法律意识正逐步深入人心。
篇七：基层国土局长对照检查材料
国土工作心得体会（多篇）
第1篇：国土心得体会近期，县政务中心开展了为期一个月的作风整顿建设活动。通过
前阶段的学习，并结合工作实际，认真对照检查，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：
通过这次学习实践活动，我认识到作为窗口一员，始终要坚持“以民为本，为民服务”的宗旨，推行“高效、廉洁、快捷、优质”的服务，从而进一步增强服务意识，创新工作方式，更好地服务于窗口行政服务工作。因此，就我个人来讲，着重从以下三个方面着手：一、思想政治方面１、不断加强学习。通过学习，要做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。切实做到理论联系实际。２、强化为民服务的宗旨观念，增强服务意识。始终做到对前来办事群众首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。切实转变那种门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立优质服务形象。
1３、解放思想，勇于创新。进一步解放思想，适应工作需求,用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期教育工作的需求。二、工作纪律方面１、要有高度的责任意识。目前窗口工作掌握了部分审批权利，政治性、政策性都很强，稍有不慎就会出现重大失误。因此要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。在心中
要树立“今天的工作比昨天做得更好”的服务意识，自觉地把具体工作、日常小事溶于大局中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，不断提升服务水平，努力提高服务质量。２、要突出学习实践活动重点，增强创新意识。科学发展观就是要在实践中要敢于创新，不断学习和总结经验教训，在不断改进中发展创新。自去年六月份实行“两集中一代办”审批改革以来，我们窗口工作有了重大变革，不能再利用老的方法来处理新的问题，要具有开拓创新精神，以创新的思维来改进工作方法，以创新的服务赢得群众的满意。
作为行政服务中心窗口工作的一员，代表着我们对外的2形象。我们要有高度的责任感和集体荣誉精神，时刻想到窗口服务质量的优劣直接关系着人民群众中的形象，始终做到以优质服务、廉洁形象树立服务品牌！第2篇：国土心得体会国土心得体会【篇1：国土资源管理业务培训学习心得体会】国土资源管理业务培训学习心得体会国土资源管理业务培训学习心得体会---165团分局高峰为了全面提升基层国土资源管理干部队伍素质和能力，确保基层国土资源管理干部准确把握国土资源管理的各项方针政策，提高依法行政能力和服务水平，促进团场经济社会全面协调可持续发展。20XX年12月26日为期1天的培训学习班在九师师局会议室开课，通过6人授课人员理论结合实际的讲解，受益颇深，学到了一定的业务知识，下面谈一谈个人的学习体会。一、首先对学习工作制度，土地利用规划，耕保工作，规划、预审、计划，地籍管理，土地执法监察等概念性的知识以及土地管理法律法规及一些政策性的文件有了更深的解读和理解。二、业务培训是提高素质的必然需要作为基层分局工作人员，如果不能熟知国家有关国土资源管理方
面方针政策，不能熟练掌握日常业务技能，就不能更好的为基层群众服务，为此作为国土资源行政管理部门，一是要牢记宗旨不断的加强《土地管理法》法律法规以及有关政策方面的学习；二是熟知本系统业务范畴和办理程序；三是熟练的运用现代化办公技术和信息技术；四是不断探索和创新。只有这样才能不断的使自己在业务技能和理论知识方面得到提高和更新，随之带来的不仅是得心应手的工作效率，而且还使机关工作作风得到了改变；只有学习学习再学习，努力努力再努力，才能实实在在的、扎扎实实的完成上级交给工作任务，才能更好的管好、用好土地，才能更好的为团场服务，群众才会满意。三、业务学习是做好本职工作的根本
这次学习班上，使我在工作制度、土地利用、地籍管理、规划、耕地保护以及国土资源法律法规方面都有了全新的了解和认识，尤其是耕地保护方面国家的指导思想和下一步要做的工作；国土资源法律法规方面每个时期所形成的法规的背景和国家国土资源管理工作的加强和重视，加深了有关国土资源适用的有关法律、法规的进一步了解。一是增强了责任，提高了服务意识。通过学习培训，分局人员都深深地感受到自己肩负的责任，作为一名国土资源管理工作人员，是要担负起自己职责分工范围内的本职工作的。要真正地担负起这种责任，必须脚踏实地，必须真抓实干，必须扎扎实实地履行好我们的工作职能，树立为人民服务的宗旨，为团场经济发展做好服务。二是明确了职能，掌握了工作技能。通过学习培训，分局干部对国土资源管理法律法规、国土资源管理知识与实务、国土资源违法案件的调查取证处理和信访事项的处理以及公文的各项工作制度、地籍管理知识、土地利用变更调查与监测等都有了比较清晰的认识和掌握。三是增长了知识，确定了重点工作。通过学习十八届三、四中全会精神，确保重点建设项目用地，推进经济结构调整；强化资源节约集约意识，推动发展方式转变；加大耕地保护力度，提高农业生产能力；夯实基层基础工作，构建信息平台；坚持党的建设和业务工作
有机融合，加强依法行政、全面提升队伍执行力。
四、培训学习后，“四点收获”1、在工作上165团分局向局党组负责，以制度管人。2、增强了做好国土资源管理工作的责任感和使命感。3、充分认识到科学合理利用土地资源的重要性和迫切性。4、提高了业务素质和依法行政的能力。
总之，通过这次全员培训学习，是我本人深感压力，随着新政策的不断出台，如果不能够加强自身的业务学习，就有可能在日常的工作中走样甚至会出现严重的错误，为此，本人将继续加强业务知识的尤其是新知识的学习，作到持之以恒，力争自己成为多方面业务都精通，多方面技能都熟练掌握运用的工作人员。20XX年12月30日
篇八：基层国土局长对照检查材料
三抓一促对照检查材料（多篇）
第1篇：“三抓一促”学习“三抓一促”心得体会在这万物复苏，蓄势待发的季节，我们认真学习了省长李鸿
忠关于“三抓一促”的讲话，“三抓一促”全面系统地反映了省委、省政府进一步加快和转变发展方式转变的决策、决心和部署，对教育引导广大干部职工自觉践行“立足岗位，创新业绩”具有很强的指导意义。
学思结合谋发展，作为新进的一名工商人，还有太多的东西需要学习，在以后的工作中将以这次学习“三抓一促“精神为契机，立足自己的岗位，认真的工作，不断的学习，做好工作日志，将每天的工作都记录下来，促进每天都能有所进步。平凡的岗位也非常的重要，不容出现一点问题，要在平时的工作中不断的总结经验，把为百姓服务作为宗旨，把提高效率作为目标，力争在自己的岗位做出成绩做出实效。
转变作风抓落实。落实是实现目标的基础。一个决策、一项工作能不能收到预期效果，关键在于落实得如何。在全力壮腰实现荆州跨越式发展大潮中，我们必须本着对党对人民负责的态度，切实从观念上、行动上转变作风，在发展中求转变，在转变中谋发展，积极作为，始终以奋发有为的精神状态，以坚韧不拔、百
折不饶的毅力，以真抓实干抓落实的姿态来做好各项工作。一是率先垂范抓落实。落实力是检验党员领导干部综合素质的一把标尺。每个党员领导干部都要大胆解放思想，积极转变观念，以敢为人先的气魄，求真务实的作风，深入基层，确保思路到位、精力到位、谋划到位，以自身的模范行为影响和带动基层，形成上下联动，齐心协力抓落实的生动局面，使思路目标落地生根，掷地有声。二是精确到位抓落实。差之毫厘，谬以千里。抓落实绝不能满足于“差不多”，必须不折不扣，不走样，不跑调。在抓落实时必须精细化操作，按照决策部署和计划措施，明确要求，明晰责任，精心组织，不断总结、完善、提高，使考核成为鼓励先进、鞭策后进、固强补弱的重要手段，促进落实力的全面提升。三是围绕民心民意抓落实。要时刻牢记党的服务宗旨，始终把人民群众的利益放在心上。一定要多深入基层，多倾听群众呼声，多了解群众意愿，解决好群众反映强烈的问题，多做一些暖人心、得人心、稳人心的工作，多想一些寓管理于服务之中受群众欢迎之事，把服务群众的事做细、做实、做大、做强，使我们工商事业真正成为维护百姓利益，实现经济发展的伟业!第2篇：“三抓一促”
孙亚同志在厅机关开展“三抓一促”活动动员大会上的讲话同志们：
根据省委统一部署，决定2012年集中一年时间，在省直机关开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”（简称“三抓一促”）活动。今天，我们召开厅机关“三抓一促”动员大会，目的是通过学习传达省直机关“三抓一促”动员大会精神，统一思想，提高认识，全面部署厅机关“三抓一促”工作。为确保我厅“三抓一促”取得实效，下面我讲三点意见。一、提高认识，切实把思想行动统一到省委决策部署上来，着力增强开展“三抓一促”活动的自觉性（一）开展“三抓一促”活动，是贯彻落实省委科学发展、跨越式发展战略的基础性工程。省委、省政府紧紧把握党的十八大和省第十次党代会召开的重大机遇，审时度势，提出了开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动和在省直机关开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动的重大举措。1月29日一上班，省委、省政府就召开了全省“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动电视电话会议。1月30日，又在洪山礼堂召开了省直机关“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”动员大会，省直各部门全体班子成员出席会议。春节刚过就召开“两个大会”旨在迅速动员和号召全省党员干部，特别是省直机关广大党员干部带头转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，在推动我省科学发展、跨越式发展中做表率，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会召开，对于湖北领先中部、赶超东部沿海、实现科学跨越式发展的宏伟目
标，具有重要意义。（二）开展“三抓一促”活动，是加强机关作风建设、提高行政服务质量的重要举措。开展“三抓一促”活动根本目的就是要加强机关作风建设、狠抓工作落实，改善发展环境、促进科学跨越式发展。我厅作为省政府的职能部门、省直机关的重要组成部分，厅机关的作风建设，关系党和政府的形象，优良的作风是国土资源事业发展的根本保证。因此，我们要牢固树立作风就是形象、作风就是环境、作风就是战斗力、作风促发展的观念。进一步改进机关作风，首要的就是要解放思想。正如鸿忠书记指出：“全省各级领导干部要把解放思想、解决问题作为硬要求。”解放思想，就是要牢固树立“投资者是上帝、引资者是功臣、公务员是公仆、损害企业利益是罪人”的观念。鸿忠书记强调：对领导干部个人来说，思想不解放或是解放少一点是过错，但我们不允许湖北错过历史发展机遇。在“过错”和“错过”面前，我们不能选择“错过”，不能以湖北发展之大局将就个人。“否则，就是对人民不负责、对湖北发展不负责。”（三）开展“三抓一促”活动，是破解“两难”、保发展、促跨越的客观要求。随着经济社会发展不断深入，国土资源刚性需求的态势必将长期存在，保障发展和保护资源将是我们国土资源人长期面临的“两难”课题。开展“三抓一促”活动，就是要求我们积极探索保发展、保红线的体制机制，有效破解“两难”；就是要保项目
落地，全面实现双赢。就是要动脑筋、有智慧。什么叫智慧，就是处理复杂问题的能力，解决困难和矛盾的水平。因此，我们要通过开展“三抓一促”活动，促进我厅机关干部思想理念、管理方式的转变，主动谋划国土资源管理工作的改革和发展，推进转变资源利用方式、提升节约集约利用水平，不断增强国土资源服务全省科学跨越式发展的能力。二、强化措施，紧密结合国土资源工作实际，切实增强开展“三抓一促”活动的针对性
“三抓一促”是一个有机的整体，其中转变作风是关键，优化环境是根本，狠抓落实是保障，促进跨越是目的，四个方面紧密联系，相互促进。鸿忠书记强调，“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越，还要勤政廉政善政。”勤政就是要认真负责，日以继夜的工作，克难攻坚的工作；廉政就是要干净做事、清白做人，廉政既是公仆本色，也是投资环境；善政就是要不断加强学习、创造性的工作，提高解决问题的能力和本领。我们一定要按照省委、省政府要求，明确内容，强化措施，紧密结合国土资源工作实际，扎实推进“三抓一促”活动的深入开展。（一）抓作风，就是要“抓铁留痕”，提升精神区位。昌尔副书记指出：“要主动适应新形势新要求，承担服务市县发展之重责。要大兴创先争优之风，以“踏石有印”、“抓铁留痕”的功夫确保政令畅通。大兴密切联系群众之风，把增进群众感情放在首位，建立联系服务群众的长效机制。大兴重商兴业之风，坚决破除重官轻
商的“官本位”思想，切实解决企业到机关办事遭遇处室“中间梗阻”问题。大兴政务清新之风，领导干部从自身做起，大力倡导“一线工作法”，带着问题深入基层调查研究，寻找解决办法。”全体机关工作人员，都要大力纠正安于现状、不思进取的状况。不断深化治庸问责，奖优罚劣，加强监督检查。进一步健全明察暗访、履职问责、考核奖惩等长效机制，积极开展“服务对象评窗口、社会评机关、群众评干部，改进工作转作风”、“比学习、比作风、比贡献，创先争优走前头”等系列活动，扎扎实实促进厅机关学风、思想作风、工作作风和生活作风的根本好转。（二）抓环境，就是要营造跨越发展的“强磁场”，提升服务品位。国生省长强调，“发展环境是一个城市综合竞争力的核心，是一个地方经济社会发展的‘命门之穴’。必须把优化环境放在突出位置，作为一项永不竣工的工程，坚持不懈地抓紧抓好、抓出成效。”发展环境不优是制约我省经济发展的突出问题。因此，我们必须牢固树立“环境就是生产力，抓环境就是抓发展”的工作理念、“处处都是投资环境，人人都是投资形象”的责任意识、“企业发财、地方发展”的双赢思维。坚持软硬环境一起抓，大力营造规范严明的法制环境、公开透明的政策环境、重商亲商的领导环境、公平竞争的市场环境、诚实守信的信用环境和优质高效的服务环境，让发展环境成为助推湖北跨越式发展的“强磁场”。我们国土资源部门，就是要在打造湖北跨越式发展的“强磁场”中发挥重要作用。
特别是各级领导干部和肩负行政审批职能的处室以及政务大厅这个前沿窗口，要常思优化发展环境之策，常谋优化发展环境之事，常解优化发展环境之难，主动为基层、为企业、为来厅办事人员排忧解难，认真开展“机关联基层、干部联群众、项目联企业，服务经济促发展”、“开短会、发短文、讲短话、从简办事求实效”、“减审批事项、减审批程序、减审批时间，优化发展环境”等系列活动，从我做起，从现在做起，从小事做起，把主动服务、自觉服务、热情服务和高质量服务作为每一名机关工作人员的自觉行动。（三）抓落实，就是要强化服务跨越发展的责任心，提升担当责任。鸿忠书记指出，如果人人负责任，就能够抓落实。特别是面对当前新形势、新任务，困难多，挑战大，必须强调领导干部要勇于担当、敢于负责。只有勇于担当、敢于负责，才能谋奇思、出奇招、以奇胜。如果有事不敢担当，遇事为自己考虑，那么抓落实就是一句空话，实际上是对党和人民的事业不负责任。
具体来讲，就是要认真落实我厅制定的“三抓一促”活动实施方案，坚持把开展“三抓一促”活动与创先争优、创建党建先进单位、精神文明建设、“基层组织建设年”、创建“六型”机关等经常性的工作结合起来，立足国土资源工作特点，在全力抓好基本农田整理和高标准农田建设、低丘岗地和缓坡地改造、增减挂钩试点、整装勘查和“磷矿资源开发联创齐争”等各项业务工作中的落实，人人都在落实业务工作中创先争优，确保“三抓一促”活动取得实
实在在的成效。（四）促跨越，就是要打破常规实现“超常规”发展，提升创新水平。我们要通过提升科技和管理水平，提高电子政务现代化建设水平，充分运用规划修编、“二调”和整装勘查等成果，实现“一张图”管地、管矿，进一步加大国土资源保障发展和支持新农村建设的力度；通过加强人的主观能动性对推动社会发展进步的作为程度，从重审批转变到重服务上来，加快推进农村土地制度改革、审批制度改革、征地制度改革、管理方式改革的步伐，不断健全完善国土资源管理体制机制，不断改革完善征地补偿安置办法，不断降低因征地而引发的社会矛盾的负面作用，最大限度的化解矛盾。最大限度地既保证大项目、好项目顺利落地，决不因为土地影响省重大项目招商引资和跨越发展，又保证耕地红线目标和生态环境目标完成。三、强化领导，加强全程检查监督，切实增强“三抓一促”活动的实效性一是加强领导，明确责任。为切实加强领导，厅机关成立由我任组长，其他厅领导任副组长，各处室直属单位主要负责人为成员的“三抓一促”活动领导小组。领导小组下设办公室，负责领导小组的日常工作。厅机关各处室、各直属单位负责人为本单位“三抓一促”活动的第一责任人。在全厅形成“一把手”总负责，分管厅领导具体抓，厅机关各处室、各直属单位负责人抓落实，一级抓一级、层层抓落实和全员参与、全程参与的工作格局，切实把“三抓
一促”活动作为今年的一项重要政治任务抓紧抓实，抓出成效。二是加强宣传，营造氛围。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等媒体和厅门户网站、厅机关党建网阵地，注重发挥典型引导作用，培养选树一批好典型、宣传一批好经验、推广一批好做法。厅机关各处室、各直属单位要注重总结经验，上报典型，积极投稿；厅机关将适时召开推进会，经验交流会，着力营造“三抓一促”的浓厚氛围，不断把“三抓一促”活动引向深入。三是加强检查，注重实效。“三抓一促”活动标准高，要求严，时间跨度长，坚持持之以恒，建立长效机制是关键。省里专门成立了督查机构，将明察暗访、治庸问责。因此，我们要加强全程检查监督，尤其对发现的问题要明确整改时限，尽快整改到位；对一时解决不了的问题，要做出承诺，积极创造条件逐步整改；要进一步健全完善干部选拔任用制度、干部培训制度、干部绩效考核制度，积极营造奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励干事创业的良好氛围，确保“三抓一促”活动取得明显成效。四是树立典型，激发动力。紧密结合中央和省委关于“基层组织建设年”和创先争优活动的要求，认真做好“七一”表彰和年终目标管理责任考评工作。厅党组将把开展“三抓一促”活动情况纳入目标管理责任考评内容，“七一”期间，在厅机关总结表彰一批先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。年终，对于在全国、全省性会议上作典型经验交流或受到国家和省级表彰的将作为重要加分因素；对于在全国、全省性会议上受到点名批评的将作为
重要减分因素；对于党风廉政建设中出现重大问题的实行一票否决。
同志们，“三抓一促”活动的目标、职责和任务都已明确，今天动员大会以后，各处室和直属单位都要按照厅党组要求，积极行动，主动作为，狠抓落实，坚决防止走过场，以服务全省经济社会科学、跨越发展的优异成绩，喜迎党的十八大召开。第3篇：“三抓一促”心得
“三抓一促”心得体会通过组织学习“三抓一促”，使我真正体会到这次学习的重要性和必要性，局党组高度重视，精心组织，一段时期以来，本人按照统一部署，结合自身工作情况，扎扎实实地进行了学习，有几点体会，“三抓一促”的提出，引起了广大工商干部职工的强烈共鸣，得到了全社会的广泛认同。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，强力推进“三抓一促”活动为主线，着力促进党员干部转作风、优环境、抓落实，凝神聚力提效能，服务发展新跨越，立足岗位创先争优，奋力开创工商监管服务新境界，为推动洪湖跨越发展、打造湖北长江经济带重要节点城市贡献力量，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。二、工作任务
(一)抓具体,提高执行力“抓具体”,就是把决策部署具体化、把重点工作具体化、把各
项发展指标具体化、把工作责任具体化。狠抓工作落实。认真学习贯彻中央和各级党委的重大决策部署，结合工商实际，创造性加以落实，确保政令畅通，令行禁止。以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，明确责任，健全制度，强化督办，奖勤罚懒，大力
弘扬真抓实干、雷厉风行的作风，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保全年各项工作任务不折不扣地完成。(二)抓创新,提高持续发展推动力
“抓创新”,就是坚定不移地用创新的理念和方法破解发展中的矛盾和难题。创新工作理念。坚持解放思想、与时俱进,跳出思维定势,摒弃僵化认识,切实转变按部就班、因循守旧的观念,大胆创新,对工作中不合时宜的思想观念、体制机制、方式方法等进行大胆改革和积极探索。(三)促转变、促提升
“促转变、促提升”,就是通过抓具体、抓规范、抓创新的深入实施,以思想观念、工作理念、方式方法、工作作风和工作状态的转变促进领导方式转变,以行政效率、服务水平、执行能力、整体形象和干部队伍素质的提升促进行政效能提升。
工作作风转变,整体形象提升。一切从新乡发展的实际和群众的需要出发,把清简务本、行必责实的工作作风贯穿于工作的始终,脚踏实地的办事,不搞短期行为,不做表面文章,奋发有为、求实求效、勤政廉政,不动摇、不懈怠、不折腾,树立起对人民负责的形象,推动工作的形象,清正廉洁的形象。
工作状态转变,干部队伍素质提升。加强干部队伍的思想建设、组织建设和纪律作风建设,引导树立正确的人生观、价值观和事业观,忠诚履职、务实重干、勇于担责,把事业心、责任感和自我价值的实现体现在解决问题、推动工作的具体实践上,提高全市干部队伍推动科学发展的整体能力。
篇九：基层国土局长对照检查材料
国土局副局长思想汇报
在局党组的关怀、分局领导的指导和同事帮助下，经过一年的努力工作，使我的工作、生活等各方面综合素质得以提高，认真地完成了我分管的各项工作任务和领导交办的事项。在日常工作中，我主管地籍管理、办公室和财会工作，协管土地利用管理和档案工作，并完成好领导临时交办的其它工作。现将全年的思想与工作情况汇报如下：一、加强学习，强化政治觉悟和修养坚持将学习放在第一位，要会学习和懂学习，认真学习全年的重要文件精神和工作要求，日常注重积累，不断改进和提高。认真参与并开展了“两整治一改革”及作风建设年和廉政风险点排查工作，着重提高自己的政治和理论修养。全年工作始终围绕兵团、师国土资源局上半年工作会议精神和要求，重点贯彻和落实师局指示精神，学习和贯彻落实各项会议精神，认真比照自己的情况，调整思路，扎实做好本职工作。今年是国土资源系统的作风建设年，更是建党90周年之际。以全面完成2016年的各项工作任务为目标,努力取得优异的成绩。深入地贯彻落实兵、师国土资源工作会议精神,强化大局意识、责任意识和服务意识,注重党性觉悟的修养。
见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
1、认真学习上级文件精神，切实提高自己理论修养。进一步巩固学习党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会和兵团党委六届六次全委(扩大)会议精神,积极参与并做好“作风建设年”、“两整治一改革”和“民主评议基层站所”等活动,紧扣分局2016年的中心任务和重点工作，着重提升自我综合素质。2、深入实际，深入基层，加强调查研究。紧密结合工作实际,认真梳理国土资源管理工作中的难点问题、突出矛盾,以及职工群众关心的现实问题,总结归纳解决问题的方法,紧密结合团场、分局工作实际,从解决存在的突出问题出发,将改进工作作为最终落脚点。二、全面完成各项工作任务1、做好了城镇地籍管理数据库建设工作。5月份，完成农七师一二八团城镇地籍管理数据库报告汇编，分为工作报告、技术报告、分析报告、自查报告四个报告，修饰完成城镇地籍图形成果资料，已全部顺利通过兵、师二调领导小组的验收。针对兵、师验收提出的城镇数据库中档案资料、CASS图、数据库三者不一致造成的问题，依据档案资料为准，将没有土地登记发证的330余宗的地籍调查表扫描存储，确保数据库图形的准确和完整性。2、做好了土地登记发证工作。认真学习并严格执行《土地登记办法》，从申请、地籍调查、权属审核、注
见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
册登记、核发签收等土地登记程序，确保土地登记的“权属合法、界址清楚、面积准确”。在日常和各种宣传活动中，重点宣传土地登记发证知识，主动下连队，并提供上门服务。全年共办理土地登记21宗，其中划拨国有建设用地使用权初始登记13宗，出让国有建设用地使用权登记8宗。另外，收集登记发证资料60余宗，主要是划拨依法转为出让用地手续的办理予以简化办理之中，并撰写了一篇关于划拨依法转为出让手续分析的论文。3、积极学习，巩固提高自我知识水平。4-5月，参加师局举办的城镇建库培训班，学习了测绘基础知识、土地变更调查、土地勘测定界和城镇数据库建设等知识。8月份，参加师局举办的连队地籍图更新及1980年西安坐标转换培训，完成了2连、7连、8连、10连和13连的地籍调查和地籍图更新工作。8月底，参加了兵团举办的农村数据库调查更新上报培训班，掌握了arcgis的安装，学会了相应软件的安装和使用及农村变更的整个流程。利用视频讲解、编写操作流程，将所学的知识全部讲解给了给系统其余的同事，完成了13宗项目用地的外业调查并填写了《土地变更调查记录表》。10月-12月，参与做好2016年度农村土地变更调查工作。
3/5
见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
4、建立了确权勘界土地登记资料库。按照文字、图件、数据和证书分类存放的要求，分别将乌苏、克拉玛依市的确权勘界土地登记案卷进行了分类存放。5、开展了土地登记规范化和土地权属争议调处工作。对1590余宗的案卷进行了逐卷查阅，没有土地权属争议调处案卷。6、做好设施农用地集中清理整顿工作。6月份，深入连队逐条田和地块地清查。外业测量共清查出60余宗，统计出面积和地类情况，为办理手续和农村变更做好了准备。7、及时测量和掌握油田用地情况。6月份，全年共测量河南油田和胜利油田新开采油井50余宗，及时掌握了地类变化情况，有效地加强了地籍管理。8、做好了团场耕地清查工作。11月底，为了协助团场完成好耕地清查工作，全面清查耕地面积，按连队界线提供A3彩色图纸共20张和各连队二调面积统计汇总表，精心指导如何填写清查表格。9、组织开展了“地球日”和“土地日”等宣传活动。围绕宣传主题，走进校园、社区和连队，举办了“千人签名”和“国旗下讲话活动”，全年共发表4篇稿件。三、存在问题及下一阶段打算应对大量工作时，没有统筹安排好，工作效率和
篇十：基层国土局长对照检查材料
个人自查自纠剖析材料局领导狠刹三股歪风自查剖析材料
局领导狠刹三股歪风自查剖析材料近年来，在局委的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕年初确定的工作思路和中心工作，解放思想，埋头苦干，抢抓机遇，务求实效，各项工作都取得了显著成绩。实践证明，现在的国土局是一个政治坚定、团结和谐、思路清晰、廉洁自律，能够驾驭全局，特别能战斗的集体。可是时下社会上存在的“大操大办、吃喝玩乐、闲话生非”等败坏党风政风，损坏党员干部形象的“三股歪风”盛行，而这种畸形社会现象不仅严重影响了党在人民群众心中的形象，影响了党风、政风和社会风气，作为和谐社会之中的不和谐音符，已经成为一大社会公害，在这次狠刹“三股歪风”、切实转变作风活动中，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关文件精神，认真落实党要管党、从严治党，从严管理干部，加大干部作风建设力度，树立干部队伍良好形象，倡导文明和谐，勤俭节约的社会风尚，
在与同志们的交流和学习中，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因和危害，并提出整改方案，自身观念、个人素质、工作能力得到明显提高。下面，结合相关文件精神，联系自身思想和工作实际，将自身存在的问题和不足剖析如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的问题和不足年初以来，在局委的正确领导下，我切实加强交易工作的组织领导和协调服务，使交易战线各项工作取得了阶段性成果，并打下了坚实基础。但随着学习和自我总结的逐步深入，特别是通过长时间的学习锻炼，感觉自身还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：在解放思想方面。一是习惯于从经验中去寻找解决问题的方法，原则性和政策性较强，灵活性还不够，创新意识仍有待于加强。习惯于遵照上级文件规定办事，对于上级没有明确规定的，不敢大胆去试。二是视野还不够开阔。在实际工作中，我对自己的工作安排部署的多、研究的也多，而对其它战线的工作，没能从统一的高度去认真研究，对全局性的问题思考不够深入。理论学习钻研不够。自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但由于日常事务繁忙，学习时间难以保证，没有去深入
钻研，对涉及到自己工作的，还能看一看，有时忙起来，也只能看看
题目。对一些知识的把握仅仅停留在记忆中，而没有去很好地斟酌酝酿；同时自己对一些互联网等新知识虽有所接触，但知之甚少，还不能完全快适应信息时代与知识经济快速发展的要求。
在工作作风方面。一是工作主动性还不够。二是调查研究深度还不够。在廉政建设方面。一是对自身要求不高。对党风廉政建设方面的学习和认识还不够深入，以为自己、家人和身边工作人员不收受礼品财物、自己不以权谋私就可以了，其它的与自己关系不大，忽略了自身担负的领导和监督职责，惩防体系建设力度不够。二、问题产生的主要原因深入反思这些问题存在的原因，一是学习抓得不紧。不能科学地利用时间，平时总是以工作忙为借口，边干边学，以干代学，对政治理论和业务的学习不够系统、深入。二是把过多精力投入到事务性工作当中。
三、今后努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将在以下几个方面继续努力：一是要进一步加强在政治理论方面和分管工作方面的学习，提高政治理论水平和业务素质，提高运用马克思主义观点、方法分析^p问题、解决问题的能力。二是要进一步创新工作思路。当前，新事物、新情况、新问题层出不穷。在这种形势下，要做到解放思想、加快发展，必须立足珲春实际，研究新情况，解决新问题，创造新经验。从发展的经验看，要加快发展，就必须打破旧的思维定式和运行方式，在创新中找办法、探路子。要敢于知难而进，不惧风险，率先突破，只要是符合“三个有利于”的事情，就要大胆地想，大胆地试，大胆地闯，大胆地干，最大限度地保护好、发挥好、利用好广大干部群众创新的积极性，激发创新活力，实现新发展。三是要不断提高科学决策和组织领导能力。要在今后的工作中积累经验，增强领导和协调能力，提高工作效率。坚持求真务实的作风，研究制定切实可行的措施和办法，扎实有效地推进各项工作。要深入基层做进一步的调查研究，掌握
展。在工作中杜绝短期行为，牢固树立大局意识、长远意识，确保各项工作在局委总的指导下，有计划、有目标，标本兼治、按部就班地进行，即使短期内看不到什么效果，也要坚持抓好、抓实。
四是切实加强自身廉政建设，对身边的同志做好宣传和监督，构筑起牢固的思想道德防线，力争杜绝违法、违纪事件的发生。同时还要自觉接受党和人民群众的监督，搞好批评和自我批评。
篇十一：基层国土局长对照检查材料
P> 麦档网文库www.maidoc.com国土资源局局长、党组书记现实表现材料同志现实
表现材料
***，女，1967年6月出生，本科学历，中共党员，1986年11月参加工作。先后担任***市妇女联合会主席、党组书记、***市委副秘书长（正处长级）市委办副主任、***市国土资源局局长、党组书记。近年来，该同志坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全市经济社会发展目标，主抓“八大主动战”，实施“双保工程”，带领全市国土资源系统干部职工，创新工作思路，主动服务，破“两难”促转变，圆满完成各项工作目标，工作成绩显著。其现实表现如下：注重学习，思想素质强，政策水平高。该同志十分注重政治理论学习，坚持把学习放在首位，并作为加强个人修养和提升驾驭全局能力的有效措施。精心组织局党组的中心组学习，认真研读原文，亲自主讲，组织学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，如《扎扎实实提高社会管理科学化水平》等，学习国土资源管理方面的政策法规，如《国务院关于深化改革，严格土地管理的决定》等，学习党风廉政建设的有关规定，如《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过学习，不断提高自身的政治思想素质。加强自学，学习国务院最新颁布的各项法律法规和政策，及时了解国际国内形势的变化发展，关注广西和***市的经济社会发展情况，并认真研读和思考，结合部门的工作实际，创新工作机制，改进工作思路，提升领导水平。加强国土资源知识方面的研究，准确把握政策内容和精神实质，不断提高政策水平和增强解决实际问题的能力。先后在南方国土资源杂志、***日报上发表文章3篇，调研报告《节约集约利用土地促进***经济发展》荣获全区国土资源系统大调研活动调研文章一等
奖。讲究实效，执行能力强，工作成绩显。该同志驾驭全局能力强，执行能力强，工作效率高，工作成绩显著。桂中农村土地整治重大工程取得重大进展，目前第一批40个项目平均完成投资总进度为97.80%。第二批86个项目平均施工进度达42.58%。建设用地保障成效突出，全市去年共上报建设用地60宗，已获批准建设用地共38宗，已缴款待批准5宗，自治区正在审查材料17宗；全市征收土地1313.26公顷（19699亩），其中市本级征收959公顷（14385亩）；全市供地150宗，总地价款287508万元；全市保障性住房、棚改房和中小套型商品房用地供应量占住房供应总量的81%，达到国家与自治区的房地产调控政策要求标准。耕地保护进一步提升，到2011年末，该市实有耕地411141.94公顷，实有耕地面积比自治区下达的耕地保有量任务多68641.94公顷，年末实有基本农田291572.37公顷，比自治区下达的任务多1272.37公顷，全面完成了耕地保有量任务和基本农田保护目标任务。节约集约用地成为全区典型，***市标准厂房建设用地成为全区节约集约用地典型，2011年7月19日自治区国土资源厅在该市召开全区国土资源节约集约利用现场会，肯定了该市标准厂房节约集约用地，该市并在现场会上作典型经验介绍。矿政管理工作有新突破，全市共挂牌出让采矿权20个，出让金1096万元，全市共征收矿产资源补偿费458.62万元，整合4个矿区，将矿区开发主体8个减少到4个，矿山企业全年缴纳矿山地质环境恢复保证金1232.6万元。该市兴宾区凤凰洛沙锰矿区矿山地质环境治理项目获国家专项补助资金7200万，实施面积约280公顷。地质灾害防治取得实效，全市记录在册的338处地质灾害隐患点落实了县、乡、村三级群测群防责任单位和责任人，去年全市发生3起地面塌陷地质灾害，没有人员
1页--下载文档就上www.maidoc.com
麦档网文库www.maidoc.com伤亡。国土资源执法与信访维稳力度加大，实现了2009、2010年度土地矿产卫片执法检查工作零问责。共受理信访件172件，接待群众来访178批（次）423人，办结152件。共受理国土资源纠纷调处案件33件，办结19件，较好地维
护了涉及国土资源方面的社会稳定。遵纪守法，廉洁从政，强化监管。该同志自觉遵守党纪国法及中纪委提出的“四大纪律、八项要求”和国土部制定的《国土系统行政为民十项措施五条禁令》等各项规章制度，坚决执行民主集中制，重大事项和重要人事任免都由班子集体讨论决定，没有利用职务之便进行吃、拿、卡、要、报等行为，不以权谋私，不行贿受贿，作风正派，没有违法违纪行为。同时加强国土资源部门的廉政建设，积极开展“两整治一改革”工作，排查风险点43个，制定防范措施18条，完善规章制度11个。积极开展“两个市场建设”相关工作，坚持做到内部会审、集体决策，并严格按照招标拍卖挂牌等要求执行。加大对二层单位同财务内审工作，确保资金有效、安全使用，特别是重大工程专项资金管理。加强廉政教育，采取上廉政课、参观廉政文化长栏、送廉政戏下乡等形式，共
开展37批次、2421名干部职工的廉政教育。
更多好文档就上：麦档网www.maidoc.com
2页--下载文档就上www.maidoc.com
篇十二：基层国土局长对照检查材料
P> 三方法步骤一动员步骤县国土资源局在6月19日中央纪委监察部最高人民检察院国土资源部联合召开的国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议后根据省厅和市局两整治一改革专项活动文件通知精神进行了专题部署和学习各单位要结合深入开展创先争优活动认真组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则国土资源部关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2014年一2014年工作规划实施办法以及马馼徐绍史同志在国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议上的讲话和徐绍吏部长在2014国国土资源系统党风廉政建设工作会议上的讲话精神全面分析国土资源管理系统预防腐败工作的特点认清形势明2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2225确任务统一思想提高认识增强做好廉政风险点排查和自查自纠工作的自觉性和积极性优质文档在您身边/双击可除
县国土资源局开展廉政风险点排查工作经
验材料(精选多篇)
正文第一篇：县国土资源局开展廉政风险点排查工作经验材料构建廉政风险防范机制是加强党风廉政建设的一项创新举措，也是推进全县国土资源系统“内树正气外塑形象”主题活动的有力抓手。根据国土资源系统“两整治一改革”专项行动安排要求，我局积极谋划，多方探讨，紧扣“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节，建立完善防范机制，努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。一、主要做法有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。国土部门属于公共资源密集的部门，项目密集、资金密集、权力密集，社会关注度高，廉政风险系数大。建立防范机制，有利于我们认认真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。于是我们结合国土工作职责，从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”，坚持制度完善“宜细不宜粗”。全系统对所有工作岗位共排查出各类廉政风险点18个，已落实防范措施6条。我们的主要做法是：(一)严格把关，“对岗不对人”，细致排查岗位廉政风险排查风险点是推行岗位廉政风险管理的首要环节。为了找准、找全、找深风险点，使廉政风险从“幕后”走向”台前”，我们坚持“对岗不对人”，采用“自己查、群众议、科室审、党委定”的方式，梳理、发现廉政风险点。一是统一思想认真查。我们制定了《邱县国土资源系统开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》，召开动员会，要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深入自查，填写岗位廉政风险自查表。但是查找风险点，无异于把自己手中的权力，特别是自由裁量权和一些为自己带来方便的“潜规则”置于阳光下。我们开展了“廉政风险点到底有没有？”、“廉政风险点怎么查？”、“廉政风险点如何防”等专题讨论会。局领导带头排查，主动公示，征求意见，带动大家抛开顾虑，放下包袱，开动脑筋，打开思路，深入排查。二是对照岗位仔细查。廉政风险由岗位而产生。理清工作岗位，明确工作职责，是查找廉政风险点的前提。我们根据全系统人员配置情况，一共确定工作岗位119个，其中局机关45个，除驾驶员外，基本上是一人一岗。但基层国土所情况比较特殊，“上面千条线，下面一根针”，就是形象的比喻。每一个国土所工作人员，基本上承担着国土工作方方面面的职责，如果每个人自行查找风险点，就有可能走向“两个极端”，一是洋洋洒洒，千篇一律；二是点多面广，无从下手。我们结合基层国土所人少事多的实际，在国土所细化岗位设置，也就是说，在实际工作中，每一个国土员可能从事好几个岗位的工作，但查找风险点时，可比照不同岗位，对号入座。三是条块结合相互查。从条条上讲，从上往下延伸，局领导、科室负责人、科室工作人员、基层国土所承办人员，一级紧扣一级，连成一条线，既相互联系，又各有区别，有所侧重。从块块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三
优质文档在您身边/双击可除
个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。国土所工作人员的岗位廉政风险由所长审核，并征求相关科室负责人的意见，科室一般工作人员岗位的廉政风险由科室负责人审定，科室负责人岗位的廉政风险由分管领导审定，领导岗位的廉政风险由领导班子集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。(二)全力防范，“宜细不宜粗”，制订完善各项规章制度查出风险点，是构建防范机制的前提。如何落实防范措施，才是真正的目的。在公开风险点的同时，我们积极梳理制度、完善制度、创新制度，力求制度覆盖每一处廉政风险。首先，全面公示每项职责及相应的授权依据，接受社会监督。其次，结合岗位职责实施的具体流程，制定具体的运行流程图。再次，以具体流程为线，梳理流程中可能发生风险的节点，一一制定相应的措施，从而形成以各项职责为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面的有效防控模式。二、初步成效实行岗位廉政风险管理，特别是查找廉政风险点的过程就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的权力，受到了一次实在而深刻的廉政教育，表现为“三个化”：1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潜移默化。我们利用文化载体增强教育的吸引力、感染力和渗透力。建设廉政警示教育基地。整合各类教育资源，广泛征集照片、音像、实物资料，来教育人、感染人、激励人、警示人。2、职责运行公开化。主要表现为：一是亮权。把权力晒在阳光下，工作职责、工作流程一一公布上墙。二是分权。分解权力，相互制约。如调查取证，必须两人以上到场，并共同签字，实行两个人会签。三是让权。运用市场机制能办好的事项，交由市场办理。3、监控形式多样化。初步实现“四加强”。一是自我监督进一步加强。干部职工人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，大大增强了风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识。二是内部监督进一步加强。科室队所采用联系单、告知函、碰头会等形式加强联系、沟通和协调。三是社会监督进一步加强。聘请18位廉政建设监督员，设立廉政风险举报箱、公开监督电话、开通网上投诉信箱等。四是部门监督进一步加强。与纪检、审计等部门建立通报制度，一旦发现工作中存在的廉政风险，及时通报，便于及时整改纠错，并严格责任追究。从总体上讲，在廉政风险防范机制建设中，我局通过“查”，引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不想违纪的思想防线；通过“防”，探索构建标准化的防范模式，建立不能违纪的制度防线；通过“控”，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线。下阶段，我们将积极运用现代信息技术，把各种流程固化于信息系统内部，争取实现“人机合一”，提高预警的科学性、及时性，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”。同时，根据工作中出现的新情况、新问题，动态评定廉政风险等级，实现滚动管理。第二篇：县国土资源局开展廉政风险点排查工作经验材料县国土资源局开展廉政风险点排查工作经验材料
优质文档在您身边/双击可除
构建廉政风险防范机制是加强党风廉政建设的一项创新举措，也是推进全县国土资源系统“内树正气外塑形象”主题活动的有力抓手。根据国土资源系统“两整治一改革”专项行动安排要求，我局积极谋划，多方探讨，紧扣“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节，建立完善防范机制，努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。
一、主要做法
有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。国土部门属于公共资源密集的部门，项目密集、资金密集、权力密集，社会关注度高，廉政风险系数大。建立防范机制，有利于我们认认真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。于是我们结合国土工作职责，从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”，坚持制度完善“宜细不宜粗”。全系统对所有工作岗位共排查出各类廉政风险点18个，已落实防范措施6条。我们的主要做法是：
(一)严格把关，“对岗不对人”，细致排查岗位廉政风险排查风险点是推行岗位廉政风险管理的首要环节。为了找准、找全、找深风险点，使廉政风险从“幕后”走向“台前”，我们坚持“对岗不对人”，采用“自己查、群众议、科室审、党委定”的方式，梳理、发现廉政风险点。
一是统一思想认真查。我们制定了《邱县国土资源系统开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》，召开动员会，要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深入自查，填写岗位廉政风险自查
表。但是查找风险点，无异于把自己手中的权力，特别是自由裁量权和一些为自己带来方便的“潜规则”置于阳光下。我们开展了“廉政风险点到底有没有？”、“廉政风险点怎么查？”、“廉政风险点如何防”等专题讨论会。局领导带头排查，主动公示，征求意见，带动大家抛开顾虑，放下包袱，开动脑筋，打开思路，深入排查。
二是对照岗位仔细查。廉政风险由岗位而产生。理清工作岗位，明确工作职责，是查找廉政风险点的前提。我们根据全系统人员配置情况，一共确定工作岗位119个，其中局机关45个，除驾驶员外，基本上是一人一岗。但基层国土所情况比较特殊，“上面千条线，下面一根针”，就是形象的比喻。每一个国土所工作人员，基本上承担着国土工作方方面面的职责，如果每个人自行查找风险点，就有可能走向“两个极端”，一是洋洋洒洒，千篇一律；二是点多面广，无从下手。我们结合基层国土所人少事多的实际，在国土所细化岗位设置，也就是说，在实际工作中，每一个国土员可能从事好几个岗位的工作，但查找风险点时，可比照不同岗位，对号入座。
三是条块结合相互查。从条条上讲，从上往下延伸，局领导、科室负责人、科室工作人员、基层国土所承办人员，一级紧扣一级，连成一条线，既相互联系，又
优质文档在您身边/双击可除
各有区别，有所侧重。从块块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。国土所工作人员的岗位廉政风险由所长审核，并征求相关科室负责人的意见，科室一般工作人员岗位的廉政风险由科室负责人审定，科室负责人岗位的廉政风险由分管领导审定，领导岗位的廉政风险由领导班子集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。
(二)全力防范，“宜细不宜粗”，制订完善各项规章制度查出风险点，是构建防范机制的前提。如何落实防范措施，才是真正的目的。在公开风险点的同时，我们积极梳理制度、完善制度、创新制度，力求制度覆盖每一处廉政风险。首先，全面公示每项职责及相应的授权依据，接受社会监督。其次，结合岗位职责实施的具体流程，制定具体的运行流程图。再次，以具体流程为线，梳理流程中可能发生风险的节点，一一制定相应的措施，从而形成以各项职责为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面的有效防控模式。
二、初步成效
实行岗位廉政风险管理，特别是查找廉政风险点的过程就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的权力，受到了一次实在而深刻的廉政教育，表现为“三个化”：
1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潜移默化。我们利用文化载体增强教育的吸引力、感染力和渗透力。建设廉政警示教育基地。整合各类教育资源，广泛征集照片、音像、实物资料，来教育人、感染人、激励人、警示人。
2、职责运行公开化。主要表现为：一是亮权。把权力晒在阳光下，工作职责、工作流程一一公布上墙。二是分权。分解权力，相互制约。如调查取证，必须两人以上到场，并共同签字，实行两个人会签。三是让权。运用市场机制能办好的事项，交由市场办理。
3、监控形式多样化。初步实现“四加强”。一是自我监督进一步加强。干部职工人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，大大增强了风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识。二是内部监督进一步加强。科室队所采用联系单、告知函、碰头会等形式加强联系、沟通和协调。三是社会监督进一步加强。聘请18位廉政建设监督员，设立廉政风险举报箱、公开监督电话、开通网上投诉信箱等。四是部门监督进一步加强。与纪检、审计等部门建立通报制度，一旦发现工作中存在的廉政风险，及时通报，便于及时整改纠错，并严格责任追究。
从总体上讲，在廉政风险防范机制建设中，我局通过“查”，引导干部职工有效识
优质文档在您身边/双击可除
别工作中潜在的廉政风险，建立不想违纪的思想防线；通过“防”，探索构建标准化的防范模式，建立不能违纪的制度防线；通过“控”，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线。下阶段，我们将积极运用现代信息技术，把各种流程固化于信息系统内部，争取实现“人机合一”，提高预警的科学性、及时性，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”。同时，根据工作中出现的新情况、新问题，动态评定廉政风险等级，实现滚动管理。
市煤炭生产安全管理局党委书记、局长李桂轲同志在会上作深入开展廉政风险防控机制建设工作动员讲话。他指出，全局上下要统一思想，提高认识，增强做好廉政风险防控机制建设的责任感和紧迫感。加强廉政风险防控机制建设是提高反腐倡廉能力的紧迫任务，是新形势下完善惩防腐败体系的重要举措，是保护全局干部职工更好干事创业的纪律保障。他强调，要突出重点，抓住关键，以改革创新精神扎实推进廉政风险防控机制建设。一要认真排查风险，确保廉政风险点“找得准”；二要严格建章立制，确保廉政风险“防得牢”；三要完善配套措施，确保廉政风险“控得住”。他要求全局上下要加强领导，明确责任，务求廉政风险防控机制建设工作取得最大实效。要加强组织领导，形成工作合力；抓好思想动员，营造良好氛围；坚持领导带头，发挥引领作用；强化工作结合，拓展工作成效。第三篇：xx市国土资源局关于廉政风险点排查和自查自纠阶段工作实施方案xx市国土资源局关于廉政风险点排查和自查自纠阶段工作的实施方案为推进廉政风险点排查和自查自纠阶段工作深入、扎实开展，认真查找工作中的制度漏洞和不规范环节，确保“两整治一改革”专项行动工作实效，根据xx市国土资源局《“两整治一改革”工作领导小组办公室关于印发廉政风险点排查和自查自纠阶段工作实施意见的通知》x国土资[20XX]xx号文件精神，为开展好这一工作，结合我局实际，特制定如下实施方案：一、认真组织廉政风险点排查(20XX年11月16日前)各单位、各部门排查廉政风险点，要从三个层面组织进行排查。(一)个人查。组织本单位人员结合个人从事的岗位、业务和关键工作环节，对照《廉政准则》、党纪党规和有关规章制度，排查个人廉洁从政风险点，写出个人廉政风险点排查报告和防范措施，建立个人风险点排查台账、各股室组织本股室人员相互议，进行评查，切实找准岗位廉政风险点，研究制定防范措施，制作个人廉政风险点提醒卡。(二)部门查。在个人查的基础上，各股室召开全体人员会议，对本股室主要业务和工作环节廉政风险点进行排查，写出廉政风险点报告和防范措施，建立股室风险点排查台帐，报党组研究审定，制定部门风险点提醒卡。(三)党组织查。局党组结合个人和部门排查的廉政风险点情况，对关键岗位、核心业务、重点部位和环节进行排查，组织查找制度漏洞和廉政风险点，研究制定防范措施，健全完善各项制度，建立局风险点台帐和廉政“三卡”预警机制。二、学习研讨法律法规政策(20XX年11月25日前)(一)组织学习法律法规和政策。各单位要组织人员分专业、分类型组织法律法规和政策的学习，坚持部门学与集体研讨相结合的方法，切实弄清近年来国土资源
优质文档在您身边/双击可除
法律法规和政策的变化过程、变化的关键条款，切实弄清法律法规与政策规定之间的矛盾冲突点和衔接点，切实找出工作习惯性做法与执行法律法规政策要求不规范的地方，切实找出需要健全、完善和规范的环节。(二)组织清理规范性文件。结合政策法规的学习，各单位要组织开展规范性文件的大清理活动，要组织专人对近年来出台的规范性文件逐个清查，对不符合法律法规和政策规定的，要坚决废止；与当前政策要求冲突的，要组织人员进行修订；对以各级政府名义出台的、涉及国土资源管理的、不符合当前国家法律法规要求的，要向同级政府提出修订或废止建议。(三)查找清理不规范的工作程序。结合近年来新出台的政策法规，组织人员清理现行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需简化或增加的，提出修订建议，组织研究论证，规范工作流程。三、全面组织卷宗复审复查(20XX年11月30日前)(一)复审复查卷宗。对现行法律法规和政策，各单位组织对建局以来审批、出让土地以及征地补偿、土地整理、调查评价、执法监察、干部选拔任用等方面的卷宗进行复审复查，要一个卷宗一个卷宗地查，一宗地一宗地查，彻底查清每一个卷宗的真实情况。(二)分类建立台账。各单位对每一个卷宗的复审复查情况要详细地进行登记，对复审复查结果要建立台帐，要有责任领导、部门负责和复审复核人员签字，明确责任，依法依规完善卷宗资料。四、研究剖析工作制度漏洞(20XX年12月5日前)各单位要结合排查和自查情况，对照法律法规和政策，汇总梳理自查自纠中发现的问题，分析研判各类问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞，形成《“两整治一改革”专项行动自查自纠研判报告》和工作总结，提出深化改革的思路和建议。五、工作要求(一)要高度重视，严密组织。排查廉政风险点和自查自纠工作是“两整治一改革”专项行动的重要环节，是查找制度漏洞、完善预防机制、规范廉政行为的关键，是深化制度改革、建立健全廉政长效机制的基础，直接关系到“两整治一改革”专项行动工作成效。各单位要高度重视，领导干部要带头排查和自查自纠，严密组织好排查和自查自纠阶段的各项工作，严格按方法步骤组织开展，确保工作实效。(二)要过细工作，不留死角。风险点排查和自查自纠工作涉及面广，涉及岗位、环节多，工作量大。各单位要加强组织，过细工作，要安排业务精、工作细、标准高、责任心强的人员负责，把自查自纠阶段工作做扎实。要处理好日常工作与专项治理的关系，克服困难和矛盾，切实做到工作、治理两不误两促进。(三)要研究政策，深入剖析。吃透弄清政策法规是做好自查自纠阶段工作的前提，更是深化国土资源管理体制改革，强化国土资源管理的基础。近年来，国家对国土资源管理工作高度重视，特别是把土地政策内如国家宏观调控政策后，新出台的国土资源政策法规比较多，政策的超前性与法律法规的滞后性存在移动的矛盾和冲突，各单位要认真地学习和研究，在政策与法律法规的衔接上把好尺度，弄清职责，查清制度漏洞和不规范的环节，深刻剖析问题易发多发的原因，建章立制，完善制度，规范程序，堵塞漏洞，力争把自查自纠阶段工作做深、做细、做实，为下一步深化国土资源管理制度改革奠定基础。
优质文档在您身边/双击可除
二○一○年xx月xx日主题词：纪检廉洁风险点自查方案抄报：x纪委、xx市国土资源局xx市国土资源局办公室20XX年x月x日印发第四篇：xx市国土资源局廉政风险点排查和自查自纠阶段工作总结xx市国土资源局廉政风险点排查和自查自纠阶段工作总结为确保“两整治一改革”专项行动工作实效，我局在廉政风险点排查和自查自纠阶段工作中，严格按照xx市局《工作实施意见》精神，切实做到工作、治理两不误两促进，深入开展廉政风险点排查和自查自纠阶段工作，认真查找工作中的制度漏洞和不规范环节。现将本阶段工作情况汇报如下：一、精心部署，制定方案及时召开局党组会议，传达市局文件精神。会议对我局如何开展好此次工作进行了研究，xx局长对我局廉政风险点排查和自查自纠阶段工作提出了几点意见：一是立即成立领导小组；二是按照市局《实施意见》迅速制定切合我局实际的工作方案和工作时间表；三是在xx月x日召开主要业务及相关科室负责人会议，部署具体工作；四是做好舆论宣传工作，网上发布信息x条，悬挂宣传标语x副，制作宣传版面x块，黑板报x期；五是印发相关文件汇编。精心部署，贯彻落实“两整治一改革”专项行动及廉政风险点排查和自查自纠阶段工作。xx月x日，我局再次组织副股级以上领导干部召开“两整治一改革”专项行动专题会议，安排部署廉政风险点再排查工作。经过自查自纠，在xx个类别、xx个岗位进行廉政风险点分析，排查出xxx条风险点，建立了xxx个防范措施。同时本着自纠从宽、被查从严的原则，对照《廉政准则》和《国土部五项禁令》，对不廉洁行为、违纪违法行为扎实开展廉政风险点排查，认真做好风险点的细化、分类和分级等工作，进一步分析其表现形式、原因、风险点涉及的部门和岗位、风险等级，落实了防控措施及责任主体。经过分析研究，我局调整了xx个风险点，增加了xx个风险点。针对存在的问题，仔细认真地研究判断产生的根源，明确了今后的工作目标。二、贯彻落实，深入开展专项行动1、认真组织廉政风险点排查结合“个人查”、“部门查”、“党组织查”三个层面。个人查由科室人员结合个人从事的岗位、业务和关键工作环节，对照《廉政准则》、党纪党规和有关规章制度，排查个人廉洁从政风险点，局党组和各科室负责人分别写出廉政风险点、提醒卡、防范措施。部门查在个人查的基础上，对本部门主要业务和工作环节廉政风险点进行排查，建立了科室风险点排查台帐，制作了科室风险点提醒卡。党组织查由局党组结合个人和部门排查的廉政风险点情况，进一步对本局的关键岗位、核心业务、重点部位和环节进行了排查，建立健全了各项制度，制定了防范措施，建立了我局廉政风险点台帐和廉政“三卡”预警机制。2、扎扎实实开展国土法律法规政策的研讨与学习根据局《工作安排时间表》，我们从xx月x日到xx日，坚持部门学习与集体学习相结合，坚持周二、周五集中和自学相结合的多样学习形式，扎扎实实开展国土资源法律法规和政策的学习与研讨。通过一段时间的学习，进一步掌握了现阶段国土资源法律法规与相关政策。
优质文档在您身边/双击可除
结合政策法规的学习，认真组织开展了规范性文件的大清理活动；结合近年来新出台的政策法规，认真组织人员清理现行的工作流程，提出简化或增加的修订意见，进一步规范了工作程序。3、全面组织卷宗复审复查自xx月初开始，我局抽调多个科室十余名骨干人员对近年来审批、出让土地以及征地补偿、地整理、调查评价、执法监察、干部选拔等方面的卷宗进行了认真的复审复查，确保查清每一个卷宗的真实情况。并对每个卷宗的复审复查情况详细地进行了登记，建立了台帐，明确责任，依法依规完善卷宗资料。4、研究剖析工作制度漏洞结合排查和自查情况，我局认真对照法律法规和政策，汇总梳理自查自纠中发现的问题，并着重分析问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞。共完善与细化xx个制度中的xx处内容。三、廉政风险点排查情况及措施我局在本阶段共排查出xx个科室的xxx个主要风险点，针对排查出的风险点，以“着力整治土地交易市场和干部队伍廉洁从政存在的突出问题和深入推进国土资源管理制度改革”为目的，结合国土管理工作实际，制定出xxx条防范措施。党组成员、各科室负责人、各科室又分别制定廉政风险点提醒卡xx份。对查找出的问题和薄弱环节逐一梳理登(在好范文网搜索更多的文章：)记，张榜公示。通过公示，看风险点查找是否准确无遗漏，是否真正做到了不漏岗、不缺项，为下步工作奠定基础。廉政风险点排查和自查自纠阶段工作是“两整治一改革”专项行动的基础，直接影响后续的问题整改、案件查处和制度健全，因此，我局党组始终高度重视，安排部署得当，活动针对性强，认真组织，积极进行工作。党员干部对开展“两整治一改革”活动的必要性和重要性的认识有了进一步提高，都能积极主动地参加进来，领导干部都能带头排查和自查自纠，全局上下展开讨论，接受教育，从自身出发，从所在岗位部门出发，认真排查廉政风险点，增强廉政风险防控主动性，确保“两整治一改革”专项行动落到实处。二o一o年十二月八日第五篇：颍上县国土资源局开展廉政风险点排查和自查自纠工作都兰县国土资源局开展廉政风险点排查和自查自纠工作为扎实推进全县国土资源系统惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防腐败工作力度，全面提升全县国土资源系统干部队伍的廉政风险防范意识，根据《中共国土资源部党组关于国土资源系统开展“两整治、一改革”专项行动的通知》(国土资党发
[20XX]45号)和国土资源部办公厅关于印发《开展“两整治、一改革”专项行动工作任务及责任分工的通知》（国土资厅发[20XX]50号以及省厅州局有关文件的部署和要求，都兰县国土资源在全系统中开展廉政风险点排查和自查自纠工作，现将开展工作情况如下：
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实更加注重治本，更加注重预防，更
优质文档在您身边/双击可除
加注重制度建设的要求，全面查找国土资源管理中易发腐败问题的薄弱环节，切实纠正干部队伍中存在的突出问题，规范工作人员行为，严肃查处违法违纪案件。都兰县国土资源局成立了廉政风险点排查自查自纠领导小组，制定防范和整改措施，进一步健全和完善制度，切实加强管理，促进干部廉洁从政，实现行风评议名次升上去、违纪违法案件数量降下来的阶段性目标。
二、排查范围及内容
风险点排查范围是：我局全体工作人员。重点查找在岗职责业务
流程、制度机制和外部环境等方面可能发生的不廉洁行为和不作为、乱作为，以及可能导致各类事故发生的廉政风险点，重点围建设用地供应、农用地转用、国有未利用地供应、国有未利用地审批、划拨用地审查报批、招拍挂出让方案的制度、土地出让租赁、经营性土地招拍挂工作、建设用地审查报批、土地征收、征地补偿费管理使用情况的监管、征地补偿范围认定、征地补偿现场登记的复核项目批准、立项、审核、保密工作、测绘业务工作等行政权力的重点部位和关键环节。
三、方法步骤
（一）动员步骤
县国土资源局在6月19日中央纪委、监察部、最高人民检察院、国土资源部联合召开的国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议后，根据省厅和市局“两整治、一改革”专项活动文件通知精神，进行了专题部署和学习，各单位要结合深入开展创先争优活动，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国土资源部关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系20XX年一20XX年工作规划>的实施办法》以及马馼、徐绍史同志在国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议上的讲话和徐绍吏部长在20XX年全国国土资源系统党风廉政建设工作会议上的讲话精神，全面分析国土资源管理系统预防腐败工作的特点，认清形势，明确任务，统一思想，提高认识，增强做好廉政风险点排查和自查自纠工作的自觉性和积极性。(二)风险点排查及自查自纠
各单位要针对国土资源系统现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和关键环节，对照《廉政准则》和五类不廉洁行为、十类重点查处的违纪违法案件，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从行政管理事项、业务工作流程、廉洁从政等方面，对每一个单位、部门和工作岗位、工作人员逐一排查廉政风险点和自查自纠。
（三）制定防范措施。
认真分析评估排查出的风险点，划分风险等级，有针对性地研究制定前期预防、中期监控和后期处置等防范措施，建立健全廉政风险防控机制。针对岗位风险，
优质文档在您身边/双击可除
由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，报所在部门备案；针对国土资源管理可能面临和存在的深层次问题，结合业务工作和自身实际，以重点部位和关键环节的权力制约为重点，明确防控风险任务要求和工作标准，进一步健全完善防控风险的相关规章制度，推进管理制度的改革创新，健全完善国土资源系统反腐倡廉的长效机制。
四、工作要求
(一)加强领导，落实责任。各单位主要负责人要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，做到带头查找廉政风险，带头开展自查自纠，带头参与各项活动，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险排查防范工作。要把开展廉政风险点排查和自查自纠工作作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，加强组织领导，周密动员部署，认真组织实施。要旗帜鲜明，态度坚决，不能有丝毫懈怠，不能避重就轻，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。
(二)注重统筹，搞好结合。要把廉政风险点排查和自查自纠工作与学习贯彻党的十七届五中全会精神、推进“双保工程”、开展创先争优活动紧密结合起来；要把建立廉政风险防控措施与抓好惩治和预防腐败体系建设工作、落实党风廉政责任制、加强干部队伍建设紧密结合起来。通过建立廉政风险防控措施，促进国土资源各项工作进一步规范化、制度化、标准化。
（三）加强监督，注重检查。局党组结合实际，针对工作进展情况，适时开展督促检查，及时掌握工作进度，督促工作落实。对制度不落实、防范措施不到位的要及时处理，及时剖析，不断总结经验，督促整改落实。对制度不落实、防范措施不到位的要及时处理，及时剖析，不断总结经验，督促整改落实。
本网小编推荐其他精彩文章：高庙乡国土资源所廉政风险点排查和自查自纠阶段工作实施方案20XX1106
xx市国土资源局廉政风险点和自查自纠工作“回头看”专题会议汇报
延川县国土资源局关于进一步深化廉政风险点排查和自查自纠专题会议的情况汇报microsoftword文档
留坝局推进廉政风险点排查工作
深入开展廉政风险点排查
篇十三：基层国土局长对照检查材料
P> 一岗双责对照检查材料一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。二、站长是安全生产工作的
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的
五、安保股股长是安全生产的
田景松（总务处主任）：学校校舍及用电等设施安全。学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。安排、督促、检查学校的安全日常工作。
成员：庾中云姚丽廖修身唐转才顾国胜舒正夏永谊余治娟丁克兰二、学校各处室安全职责德育处（责任人：罗艳）：负责学生安全教育及安全管理。教务处（责任人：钱维飞）：负责学校教育教学常规安全及师生心理健康教育等安全工作。总务处（责任人：田景松）：学校校舍、围墙、食堂、厕所及用电线路等设施的安全工作，学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。食堂（责任人：庾中云）：检查记录食堂的进货情况、操作过程，检查并记录食品留样情况、食物储藏情况、室内外卫生、消毒情况，严格执行品尝制度，维持食堂就餐秩序、保障师生饮食安全。实验室、仪器室、微机室、体育器材室、图书室、教室、宿舍、办公室、教务处、仓库均按照安全管理网络中的分工执行，部分分工调整的管理责任同步转移。三、教职工各岗位安全管理职责：教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。1、班主任教师：加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长。2、科任教师：
推荐访问:基层国土局长对照检查材料 对照 国土 基层