路政大队长生活会对照材料（8篇）路政大队长生活会对照材料 路政人员个人工作总结 路政人员个人工作总结1 ___超限运输检测站根据_x号文件精神在本次路政宣传月中紧紧围绕?‘三化’让_x公下面是小编为大家整理的路政大队长生活会对照材料（8篇）,供大家参考。
篇一：路政大队长生活会对照材料
路政人员个人工作总结
路政人员个人工作总结1
___超限运输检测站根据_x号文件精神在本次路政宣传月中紧紧围绕?‘三化’让_x公路更美丽?的活动主题，结合_x市路政综合管理年活动和_x治超行动，深入开展了形式多样的路政宣传月活动，丰富宣传内容，创新宣传形式，努力突显成效。路政宣传月期间检测站通过强化公路法制宣传以及?‘三化’让__公路更美丽?主题宣传，进一步争取社会各界对路政部门的理解和支持，不断增强人民群众自觉遵守公路法律法规和爱路护路的意识，营造了一个良好的舆论氛围。
一是健全组织机构，提高路政宣传月全员参与意识。检测站专门成立路政宣传月活动领导小组，召开专题会议，制定具体活动方案，明确活动目标和意义，责任分工到人，切实为活动的深入开展提供了强有力的前提保证。
二是丰富宣传资料，提供路政宣传硬件支持。准备《中华人民共和国公路法》、《行政强制法》、《中华人民共和国公路保护条例》、《公路路政管理条例》等相关的路政法律法规资料，宣传月期间不间断分发给广大交通参与者，共发放资料500份，悬挂横幅3条。同时，检测站结合宣传内容更新了站内2次政务公开栏、宣传栏，在停车卸货点新设置了1次公开栏，宣传路政法律法规。
三宣传全覆盖，流动和固定宣传相结合。路政宣传月，检测站共出动路政人员300人次，巡查宣传车120车次，除在_x收费站、固定检测站进行宣传外，还在_x收费站和_x收费站进行流动路政法律法规宣传，分时间段在各收费站的广场进行路政宣传，分发资料，帮助群众了解路政管理工作的法律法规问题。
四创新宣传形式，宣传月活动和__治超行动结合进行，共查处超限违法车辆967辆，以强有力的公路行政执法力度，加强打击超限运输违法行为，曝光涉路违法典型案例，运用边执法边宣传的手段，扩大宣传力度和社会影响面。通过本次?路政宣传月?活动的开展，进一步提升了路政管理的社会认知度，增强了群众爱路护路意识，赢得了群众的赞同与支持，有效打击了超限运输违法行为，促进了路政管理服务水平，切实有效的保护了公路建设成果，保障了公路的安全、完好、畅通。
路政人员个人工作总结2
按照上级关于春运工作的部署和要求，我队在20_年春运工作中，认真学习贯彻分局下发的冬季养护工作文件精神，认真做好以预防性养护为重点的日常养护工作，树立以预防性养护、及时性养护、日常性养护为主体的养护理念，真正做到“全面、全季节、全周期、长寿命、低成本”的科学养护观，在冬季养护工作顺利进行的同时，逐步加大对绿化物管护力度以及加强公路周边环境及过村路段的综合
治理，着力创建“畅通、安全、人文、和谐”公路。现将我队春运工作情况汇报如下：
一、工作目标
围绕20_年春运工作“安全、有序、优质、畅通”的总体要求，积极配合当地有关部门，科学调配人力、物力，全力以赴打造和谐春运，实现“保运输安全、保公路秩序”工作目标，使广大人民群众过上一个平安、祥和、欢乐的春节。
二、统一思想、提高认识，高度重视公路冬季养护和保畅工作
“春节”前，我队本着“力争实现全天候安全畅通”的目标，尤其是冬季道路的.安全畅通工作引起了我队领导的高度重视。在此之前就召开了冬季养护及“春运”保畅工作的专题会议，并成立了以段长高俊峰为组长，副段长杜建军、路政大队长翟建京为成员的春运保畅工作领导组，对养护中心及应急小组成员要求从严、强练内功，大大增强了个人工作责任心，并制定了冬季养护期间的应急预案和值班巡路制度，要求领导组成员在此期间轮流值班，手机24小时开机待命。由于领导重视、措施得力、思想明确、责任到人，确保了我队春运保畅工作的圆满完成。
三、更新理念、明确标准，认真做好冬季养护及保畅工作
为认真做好春运保畅工作，我队结合冬季养护工作，开展了一次由工程技术股组织相关人员对管养线路全面细致的摸底排查，将临夏线k85+000—k88+000(薄弱路段)作为重点养护路段。除日常养护巡查外我们还对辖区内的4桥5坡及隐患较多的地点制定了详细的养护对策并派专人值守，时时监控，特别是在108线汾河大桥设立了值班室，值班人员24小时对桥面进行值守监控，随时发现桥面有积雪结冰现象，随时进行快速清理，有效避免了因桥面发生事故而造成的公路阻断现象，并要求分段责任人每天都要巡查到位、及时反馈路面及相关信息。养护中心组织人员对路面出现的坑槽进行了快速填补，路基出现的滑坡、塌方等病害按照相关技术要求进行了快速处理，对路面裂缝进行了沥青灌缝处理，并对危桥、涵洞等排水设施进行了检查与疏通。
四、充分准备、严阵以待，全面做好冬季养护和保畅应对工作
我队认真汲取往年大范围持续降雪天气对公路畅通造成严重影响的经验教训，增强了危机意识，克服麻痹思想，消除侥幸心理，做好了防大灾、抗大灾的一切准备。段领导重新审视和考量了各项准备工作，努力做到思想到位、责任到位、措施到位。我们除对沿线急弯、陡坡采备防滑料外，还在阳王、108线急弯、坡段选择合适地点堆放了150方/5处备用的防滑料，做到“随缺随补”。并对坡段采备的防滑料撒上白色的轮廓线，使防滑料的位置明显，保证了坡段行车顺畅。一切准备充分，时刻应对雪情。
五、每天巡路，发现问题随时处理
我们坚持遵守每天巡路制度，在巡路过程中结合各路段负责人汇报的路况信息，对发现有安全隐患的地点随时安排处理，做到“隐患不过夜，不处理不离人”，并在处置地点按规定放置警示标志。对危险路段设立了危险警告标志，并限制超限车辆通行，有效遏制了因超限而导致的事故发生。
六、加强环境整治，打造公路环境和谐优美
我队在保证道路安全畅通的前题下，狠抓环境治理。不但保持公路路面的整洁美观，还对公路周边环境进行了有效整治，沿线村民在边沟及排水设施内倾倒垃圾的现象比较严重，为此我队对排水设施进行了疏通清理，路政大队组织人员对沿线村民进行说服教育，并大力宣传《公路法》，使我队辖区的路容路貌保持了一个良好的状态，着力打造一个“畅、洁、绿、美”的和谐道路环境。
七、做好自查，及时消除安全隐患
为保证道路安全生产及单位职工的安全防范意识，我队特成立了安全领导小组，对沿线道路进行了时时监控，并对本部门中的薄弱环节和问题进行了一次自查，覆盖面达到了100%。对发现的问题和隐患进行了整改，及时消除安全隐患。特别是对单位机关、养护中心、汾河大桥值班室的防火、防盗工作加大力度，并对值班人员进行安全生产知识的集中培训。安全领导小组对职工宿舍取暖、防煤气中毒进行了一次细致检查，增强了职工的自我保护意识，消除了安全隐患。
八、搞好信息保障及反馈
在做好春运保畅工作的同时，我队将值班电话向社会公布，增大信息回馈的密集度，形成公路的动态管理：一方面与气象部门联系，提前掌握天气、气候变化未雨绸缪，另一方面通过新闻媒体向社会发布当日的路况信息。为人们出行提供了更加便捷的服务。
虽然我们圆满完成了春运保畅安全工作，但我们一刻不能放松，再接再厉，发扬公路人的优良传统，为人民提供更安全、便捷、畅通、舒适、优美的公路交通环境，努力实现公路养护工作的新跨越
路政人员个人工作总结3
我是20_年退伍的，在20_年九月安排在南漳县公路局工作，今年已经是20_年的四月了。转眼间我已经在公路局工作有半年的时间了。在这短暂的时间里我工作的是如此的快乐。
身为一名路政工作执法人员，我为我的工作感到自豪。20_年9月至20_年二月我局路政人员13名被分别安排在省道襄荆路，省道随南路检查治超工作。其中7名同志安排在临时治超专点工作，其他的六名同志(3名女同志)被安排在省道随南路的珍珠桥(危桥)上工作连续4个月时间。期间根据上级领导指示以宣传教育为
主，向司机们宣传《中华人民共和国公路法》。《中华人民共和国超限管理处罚条例》让司机们自己提高公路保护意识和生命安全意识。责令其重型车辆改道行驶。在4个月的工作中我与六名路政工作人员轮流值岗，制止重型车辆行驶桥梁。六名同志，其中三名女同志，克服3月大风雪的冰雪困难。没有耽误一天的工作时间。
过完春节，我们13名路政工作人员按要求回到原单位报道述职，只有我留在路政大队，在路政超限上继续工作，在一起工作三个月之久的大家庭解散了，我心中有些许不舍，但那三个月的工作已成为我生活中永久的回忆。冬去春来的日子我上任了新的工作，开始，我的工作环境是陌生的，我就尽量很快的熟悉工作的环境，和大家融入到一起，很快我进入了新的工作环境，在新的环境里虽然我没有在桥上的辛苦，工作时间也相对的规律，但是业务工作量加大了，还需要我继续的学习，在平时多看多问多学。
走出部队的大门，到走向全新的社会是需要一个过程的。我从部队走向现在的工作岗位的转变得益与路政这个大家庭的帮助，我觉得很温暖，一个团体，团结是很重要的，在3月份大队领导指派我去参加军训学习。
在参加军训学习的过程中，我的军事素质得到了认可，业务水平也得到了很大的提高，更重要的是交到了很多各县市的路政工作人员，通过大家的交流和学习，我越来越融入路政的工作中了，朋友也给我塑造了一种很轻松地学习范围。提高了我的工作积极性，工作业绩也有了长进。我从原来的不懂超限到现在撰写超限文书，从不懂得电脑操作到到熟练电脑操作技能。但这些都还不足以全面掌握超限文书的管理和内业的管理。超限文书和内业管理是一项细致而长久的工作，需要工作人员耐心细致的管理和长期的学习更新的。既然我在超限管理这行业工作就应该积极的学习与更新，对于20_新的一年我对自己拟草了以下的工作学习计划如下：
一，学习规范型文书的写作，及时与各各县市交流文书规范意见，修改现行不规范的文书。
二，学习超限管理法律知识，做到随问即答，随口即到。
三，多向工作年限长的同事吸取经验。虚心请教。不知道的多问，不怕做错，多写多看。不断开拓创新。
以积极的精神状态，乐观开朗的态度，细致严谨的工作作风对待20_年工作。为20_年这个美好的一年画上完美的句号。
路政人员个人工作总结4
光阴似箭，日月如梭，紧张、充实的20_年即将过去。在这一年里，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况等情况做一总结：
一、注重学习理论，提高自身政治素质
不断提高了自己的政治理论水平，加强了政治思想和品德素养。认真学习了中央提出的“构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”，对和谐社会的建设有了深刻的认识了解，并自身以实际行动投入到和谐社会的建设中。
二、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩
为了更好地适应工作的新形势要求，这一年来我还是紧抓业务学习，认真学习了《中华人民共和国公路法》、《行政许可法》、《路政管理规定》等路政管理方面政策法规，向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。片面的掌握自己的工作业务是不够的，平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，使自己更好地服务社会、服务群众。
在日常工作期间，我能严格遵守站上的各项规章制度，认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待人、热情服务，耐心细致。根据工作实际情况积极探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上级治超工作部署为工作重点，积极研究科学可行的治理措施。
三、廉洁自律
在实际工作中，自己严格遵守中央、省、市委关于廉政建设等方面的规定，按照“十不准”、“六不准”等的要求，正确对待手中的权力，按法办事，按制度办事，按原则办事，文明服务。坚持树立正确的权力观，严于律己，公正严明，按照制度和规定，严格对照检查自己的执法行为。
总的来说，这一年，我在各方面得到提高。虽然有一点成绩，但是我也认识到自己存在的有些不足，新的一年来临，与时俱进是我始终所坚持的，我会努力克服缺点不足，响应党和政府的号召，努力参与和谐社会的建设，切实地服务群众。
路政人员个人工作总结5
确保公路建养需求，是完成各项生产任务，保障全局各项目标实现的关健。管好、用好公路建养资金，实现优质、高产、低成本，提高经济效益是我们公路事业的宗旨，也是我们财务工作的重点。一年来，在上级业务主管部门的大力支持和分局领导的高度重视下，我们严格按照市公路局颁发的财务管理办法，制定一系列有效措施，顺利完成了各项工作目标任务。
一、加强业务学习，提高业务素质
随着市场经济的不断发展，公路建设对理财提出了更高的形为规范以及更广泛、更复杂的理财范围和方法。为适应发展的需要，我局领导鼓励财会人员从政治上和业务上不断提高自己，积极参加县财政举办的财会人员后续教育培训班，努力
提高自身的业务素质和从业资格等级，对各项业务严格按照养护会计制度以及规范要求进行处理，也保证了会计电算化的良好运行。
二、筹措建养资金，确保各项目标的实现和各项工作的顺利进行
我局承建的县政府街道改造工程总造价304.8万元，通过领导与政府协商，做到了工完帐清，工程款全部到位，工程质量也受到当地政府的好评。
本年度我局国债工程及大中修工程项目总造价647.96万元，工程已全部完工，已计量的工程款基本到位，这要感谢财务科对我们工作的支持。
三、制定预算，努力创收节余，实现单位财务收支平衡有节余
根据财务管理要求，我们编制本年度的经费使用计划，将各项经费使用严格控制在预算内。并且制定了一系列非生产性管理办法：接待费管理办法、管理用车管理办法、养护车管理办法、医药费管理办法等等。通过制定预算及一系列管理措施，三项经常费用得到了有效控制。工程项目也采取预算管理，各项成本的开支控制在预算范围内，工程定额公开，计量付款，增加了工程管理的透明度。非生产性开支以及招待费用都有效地控制在规定比例之内。今年的已完工程预计结余159.8万元。
四、建立了责任会计核算体系
为适应内部管理要求，我们建立了公路小修保养、路政、机务内部核算会计，并与财务会计的管理职能分开，为领导决策提供更准、更细的会计资料，也充分体现了责、权、利相结合的管理要求，从根本上提高了财务管理的质量和效率。
五、强化对各项资金的管理，提高资金使用效率
为确保国有资产完好无损，减少国有资产流失和毁损，我们制定了固定资产管理办法，一年组织两次资产清查，将各项资产登记造册，了解各项资产的使用状况，由各经管人员签字认可，做到了帐、卡、物相符。并且在保证财务收支平衡的基础上,增加固定资产114万元，固定资产增长率21.9%
为压缩沉甸资金，我们每季进行了一次低值易耗品的清查核对，对易破易损的结构件毁损也及时地做了报废处理。今年工程用水泥、沥青、碎石全部有专人保管，完善了出入库手续，做到了账物相符，将定额流动资产控制在流动资产总额的1。4%之内。减少材料积压和浪费，加速资金周转。
为更好地挖掘资金潜力，防止资金流失，我们每月进行债权、债务的清理，及时清缴职工及单位欠款，一年以上的应收帐款清理完毕。应收帐款比上年底减少32.5%，并将应收帐款控制在流动资产总额的0.8%之内。除暂收的工程质保金以及内部往来外，另星债务基本为零。债权债务的及时清理，加速了资金周转，提高了资金使用率。
为严肃财经法规，杜绝各种违规违纪事项的发生，我们加强了现金和票据的管理。制定出纳岗位职责，严格按国家现金管理条例规定执行，杜绝了超限库存现金、白条抵库的现象，保证现金使用的安全。进一步健全了票证的领发、缴核、销毁等管理制度，做到了全部票款及时入帐，所有预算外收入存入财政专户，收支两条线。做到专款专用。
六、严格执行财经纪律，强化会计监督与分析
为更好地发挥会计监督作用，所有工程财务全部纳入段财务统一管理，着重加强了国债项目的管理，规范了各种津贴、补贴、奖金的发放标准和范围。工程非生产性开支及工程招待费控制在规定标准以内。财务人员参与了工程的招投标以及工程材料的定价、采购、进出库的全过程。工程经费做到了专款专用，工程结算实行定额公开，计量付款，杜绝多付工程款和欠税现象。
为了如实反映整个资金运转情况，为领导提供生产和管理决策资料，每月和每季能及时准确地为领导提供成本费用分析等一系列财务资料，并提出合理的建议和措施。
感谢上级领导和局领导对财务工作的支持，使会计基础工作等到了巩固和提高，但在财务管理和监督、为领导出谋献策等方面还有很大的欠缺。我们不但要加强本职业务学习，还要学习公路建设方面的业务知识，提高综合业务素质，更好地为单位的生产和管理服务。
篇二：路政大队长生活会对照材料
路政人员个人工作总结（通用10篇）
路政人员个人工作总结篇1确保公路建养需求，是完成各项生产任务，保障全局各项目标实现的关健。管好、用好公路建养资金，实现优质、高产、低成本，提高经济效益是我们公路事业的宗旨，也是我们财务工作的重点。一年来，在上级业务主管部门的大力支持和分局领导的高度重视下，我们严格依据市公路局颁发的财务管理办法，制定一系列有效措施，顺利完成了各项工作目标任务。一、加强业务学习，提高业务素质随着市场经济的不断进展，公路建设对理财提出了更高的形为规范以及更广泛、更简单的理财范围和方法。为适应进展的需要，我局领导鼓舞财会人员从政治上和业务上不断提高自己，乐观参与县财政举办的财会人员后续教育培训班，努力提高自身的业务素质和从业资格等级，对各项业务严格依据养护会计制度以及规范要求进行处理，也保证了会计电算化的良好运行。二、筹措建养资金，确保各项目标的实现和各项工作的顺利进行我局承建的县政府街道改造工程总造价304.8万元，通过领导与政府协商，做到了工完帐清，工程款全部到位，工程质量也受到当地政府的好评。本年度我局国债工程及大中修工程项目总造价647.96万元，工程已全部完工，已计量的工程款基本到位，这要感谢财务科对我们工
作的支持。
三、制定预算，努力创收节余，实现单位财务收支平衡有节余
依据财务管理要求，我们编制本年度的经费使用计划，将各项经
费使用严格把握在预算内。并且制定了一系列非生产性管理办法：接
待费管理办法、管理用车管理办法、养护车管理办法、医药费管理办
法等等。通过制定预算及一系列管理措施，三项常常费用得到了有效
把握。工程项目也采取预算管理，各项成本的开支把握在预算范围内，
工程定额公开，计量付款，增加了工程管理的透亮
度。非
生产性开支以及款待费用都有效地把握在规定比例之内。今年的已完
工程估计结余159.8万元。
四、建立了责任会计核算体系
为适应内部管理要求，我们建立了公路小修保养、路政、机务内
部核算会计，并与财务会计的管理职能分开，为领导决策供应更准、
更细的会计资料，也充分体现了责、权、利相结合的管理要求，从根
本上提高了财务管理的质量和效率。
五、强化对各项资金的管理，提高资金使用效率
为确保国有资产完好无损，削减国有资产流失和毁损，我们制定
了固定资产管理办法，一年组织两次资产清查，将各项资产登记造册，
了解各项资产的使用状况，由各经管人员签字认可，做到了帐、卡、
物相符。并且在保证财务收支平衡的基础上,增加固定资产114万元，
固定资产增长率21.9%
为压缩沉甸资金，我们每季进行了一次低值易耗品的清查核对，
对易破易损的结构件毁损也准时地做了报废处理。今年工程用水泥、沥青、碎石全部有专人保管，完善了出入库手续，做到了账物相符，将定额流淌资产把握在流淌资产总额的1。4%之内。削减材料积压和铺张，加速资金周转。
为更好地挖掘资金潜力，防止资金流失，我们每月进行债权、债务的清理，准时清缴职工及单位欠款，一年以上的应收帐款清理完毕。应收帐款比上年底削减32.5%，并将应收帐款把握在流淌资产总额的0.8%之内。除暂收的工程质保金以及内部往来外，另星债务基本为零。债权债务的准时清理，加速了资金周转，提高了资金使用率。
为严厉财经法规，杜绝各种违规违纪事项的发生，我们加强了现金和票据的管理。制定出纳岗位职责，严格按国家现金管理条例规定执行，杜绝了超限库存现金、白条抵库的现象，保证现金使用的平安。进一步健全了票证的领发、缴核、销毁等管理制度，做到了全部票款准时入帐，全部预算外收入存入财政专户，收支两条线。做到专款专用。
六、严格执行财经纪律，强化会计监督与分析为更好地发挥会计监督作用，全部工程财务全部纳入段财务统一管理，着重加强了国债项目的管理，规范了各种津贴、补贴、奖金的发放标准和范围。工程非生产性开支及工程款待费把握在规定标准以内。财务人员参与了工程的招投标以及工程材料的定价、采购、进出库的全过程。工程经费做到了专款专用，工程结算实行定额公开，计量付款，杜绝多付工程款和欠税现象。
为了照实反映整个资金运转情况，为领导供应生产和管理决策资料，每月和每季能准时准确地为领导供应成本费用分析等一系列财务资料，并提出合理的建议和措施。
感谢上级领导和局领导对财务工作的支持，使会计基础工作等到了巩固和提高，但在财务管理和监督、为领导出谋献策等方面还有很大的欠缺。我们不但要加强本职业务学习，还要学习公路建设方面的业务学问，提高综合业务素质，更好地为单位的生产和管理服务。
路政人员个人工作总结篇2光阴似箭，日月如梭，紧急、充实的20xx年即将过去。在这一年里，在领导的关心指导下，在同事的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况等情况做一总结：一、注重学习理论，提高自身政治素质不断提高了自己的政治理论水平，加强了政治思想和品德素养。认真学习了中央提出的“构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”，对和谐社会的建设有了深刻的认识了解，并自身以实际行动投入到和谐社会的建设中。二、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩为了更好地适应工作的新形势要求，这一年来我还是紧抓业务学习，认真学习了《中华人民共和国公路法》、《行政许可法》、《路政管理规定》等路政管理方面政策法规，向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业务学问能力水平。片面的把握自己的
工作业务是不够的，平常我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，使自己更好地服务社会、服务群众。
在日常工作期间，我能严格遵守站上的各项规章制度，认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待人、热忱服务，急躁细致。依据工作实际情况乐观探究治超工作新思路、新做法，提高道路交通平安和通行能力。以上级治超工作部署为工作重点，乐观研究科学可行的治理措施。
篇三：路政大队长生活会对照材料
市城管局执法大队副大队长事迹材料(精选多篇)
第一篇：市城管局执法大队副大队长事迹材料市城管局北城执法大队副大队长**：一生与城管事业紧紧相连我叫**，1988年进入城管系统，现任市城管局北城新区执法大队副大队长。二十余年间，我立足本职工作，一直奋战在执法一线，和队员一起积极进取，默默奉献，任劳任怨，以实际行动体现着自己对城管事业的热爱和忠诚。记得二十多年前，执法大队组建初期，执法人员的工作条件很差，执法车辆和设备严重缺乏，办公条件非常简陋，经常是夏天蒸桑拿，冬天吹冷气。艰苦的工作条件，微薄的工资待遇导致执法人员非常匮乏，但正赶上城区改造，执法任务异常繁重，我每天早上很早便起床上班，那时我的孩子才3岁多，我妻子在工厂上班还经常加班，孩子在家没人照看，孩子几乎每天总是最早一个被送去，最晚一个被接回。那时孩子不懂事，经常哭闹埋怨我们没有时间陪他，现在回想起来，我真有些对不住孩子啊。现在孩**大了，很体谅我现在的工作。我深知要做好城管工作，必须具备过硬的执法技能。我学历不高，但执法必须要先懂法，因此我暗下决心，一定要掌握全部
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业务知识，把不会的都补上。我从年轻队员手里借来法律书籍，一本一本看，本来学历不高加上识字不多，学起来非常困难，但我没有放弃，遇到不会的字就查字典，遇到难懂的句子就多读两遍，通过比别人多付出几倍的努力，终于从一名门外汉变成了一名业务能手。遇到对违法行为执迷不悟、坚决不改的”钉子户”，我总是晓之以情、动之以理，一遍不行就两遍，两遍不行就三遍，无数”钉子户”的”精神堡垒”被我攻破，最终服从管理。多年来，我经手办理的各类案件没有一宗错案，没有一宗被投诉。后来，我当选为副大队长，但队员们很少叫我”王大队”，都亲切地喊我”王大爷”。我心里知道，这一声称呼，饱含了队员对我的认可和信任。我想人家这样服你敬你，自己做人做事都不能让人失望。于是，我给自己提出了两点要求，一是以身作则，吃苦在前；二是关心队员，真情相待。去年，大队有一名队员老婆生孩子，家中无人照看，该队员想夜间回家照看一下，但又怕耽误了夜间值班，一直心事重重。我得知后，与大队领导商量了一下，主动提出他的夜班我来替，让他晚上安安心心的回家照看老婆孩子。这一替，就是两个月的夜班。当时，我自己也被查出患有高血压，时常感觉头晕眼花、视力模糊，有一次夜间值班不小心膝盖受了风寒，疼的路都不敢走，加上白天繁重的工作一下子瘦了10多斤。老婆孩子心疼地责备我，我笑着说：”不要紧，
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年轻人就该多陪陪老婆孩子，我年纪大了，多值两个夜班不碍事”。后来，该队员知道这件事以后，握着我的手说：”王大爷，你真是一个好人啊，以后一定多向你学习！”。还有一次，我看见大队一名队员总是愁眉苦脸，就问他遇上什么事了，他说他母亲在老家劳动时不小心受了重伤，没钱治病。我立即将这个情况向大队领导反映，得到大队的大力支持，组织干部职工捐款给这名队员解决了难题。工作之余，我常和队员们在一起谈心，了解他们的工作、生活和心里的想法。他们的大事小情我都放在心上，力所能及地帮助大家解决困难。我相信，在工作中、生活上，大家互相帮忙，相互照顾，这样才能有家的氛围。“为政当廉洁自律，执法当两袖清风”，这是我日常工作的座右铭，也是我做人的准则。我老婆在工厂上班工资不高，家中还有四位老人和一个孩子需要照顾，经济负担较为沉重。但我给自己定下了”三不原则”：请吃不去，送礼不要，说情不听。我时常提醒自己，身为国家工作人员，拿着国家的薪水，就不能干对不起党和人民的事，不该拿的钱一分也不能要。有一次夜间值班，查处一处违法搭建临时活动板房案件，在查处过程中，该负责人趁我不注意，将一个装有人民币的信封偷偷放在车里。我上车准备离开时，发现信封，心里明白是怎么一回事，我立即下车叫住该负责人，当面将信封还给他，并对他进行了严肃批评，最
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终那位负责人尴尬地把钱拿了回去。回到车里，队员们纷纷对我竖起大拇指，说道：”王大爷，真是好样的！”。又一次在检查某工地时，当时已过午饭时间，工地负责人为我们订好了酒店，邀请一起吃饭，也被我婉言谢绝。顾得了大家，难顾小家。我家里有四位年迈体弱的老人需要照料，多年来，繁重的家务和照料老人的重担，全落在了老伴一个人身上。老人生病入院，我经常是看一眼，安慰一下，就匆忙离开。由于城管执法部门工作的特殊性，一年四季，一天24小时都需要有人值班。每逢临近春节，很多队员离家远都想回家过年，我便担起春节期间的值班任务，每年的除夕夜和大年初一、初二，我都坚持在岗位一线。很少与家人一起吃一顿团圆饭。父母、老伴和孩子都怪我不能陪他们一起过年，我总是说我值完班就回来，但每次回来时都已是深夜，面对家人熟睡的身影，我的心里充满了愧疚。二十多年来，随着**城市建设快速发展，人们对环境卫生质量要求越来越高，党和政府对城管工作也越来越重视，城管执法人员的社会地位和政治地位不断的提高，行业内先后也勇现了许许多多的先进集体和个人，我也先后多次被评为”市局先进工作者”、”全市执法系统先进个人”等称号。我知道荣誉代表过去，只能将奋斗留给将来。路还是要一步一步脚踏实地的走，工作还
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是必须要踏石留印、抓铁有痕。二十几年来，我在平凡的岗位上做了一名城管人应该做的工作，在今后的工作中，我将一如既往地认真履行职责，继续发扬”特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”城管”四特”精神，为城管事业更加美好的明天贡献出自己应有的办量。第二篇：公路局路政大队副大队长先进事迹材料，男，1974年9月出生，本科文化程度，中共党员，现任砀山公路分局路政大队副大队长。1994年7月分配到砀山公路局从事路政管理工作，十多年来，同志一直坚守在路政执法第一线，默默无闻、甘于奉献。他用秉公执法，勤政廉洁的热情谱写着人生华美的乐章；用忠于职守，尽职尽责的行动为党旗增添新的光彩；用求真务实、临危不惧的作风诠释着新时期路政执法标兵的内涵。同志连续多年被省市县公路局评为先进工作者。一、刻苦学习，增强素质路政管理工作是一项政策性、导向性、涉外性很强的工作，要求执法人员不但有吃苦耐劳的精神，而且必须具备扎实的法律功底，才能更好地开展路政工作。同志能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚持高标准，严要求，正确认识自己，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力。他具有坚定的共产主义信念，在思想
篇四：路政大队长生活会对照材料
二保护路产二保护路产二保护路产维护路权维护路权维护路权为了人民利益为了人民利益为了人民利益该同志依法行政谨守职责在该同志依法行政谨守职责在该同志依法行政谨守职责在xxxxxx一年时间里以人为本一年时间里以人为本一年时间里以人为本文明执法理念本着依法治路依法行政的方针以规范化文明执法理念本着依法治路依法行政的方针以规范化文明执法理念本着依法治路依法行政的方针以规范化运作标准化服务为契机整顿武英高速公路两侧环境我队对全管运作标准化服务为契机整顿武英高速公路两侧环境我队对全管运作标准化服务为契机整顿武英高速公路两侧环境我队对全管段内路边段内路边段内路边500m500m500m范围内走家串户走访宣传辖区沿线涉及范围内走家串户走访宣传辖区沿线涉及范围内走家串户走访宣传辖区沿线涉及33个镇共计个镇共计个镇共计545454个村876876876户户户180018001800余人次处理交通事故余人次处理交通事故余人次处理交通事故575757起查处违章建筑起查处违章建筑起查处违章建筑11理超限车辆理超限车辆理超限车辆88三团结互助积极认真向上三团结互助积极认真向上三团结互助积极认真向上路政管理表面上看似简单的巡逻工作其中蕴涵着很多值得我们路政管理表面上看似简单的巡逻工作其中蕴涵着很多值得我们路政管理表面上看似简单的巡逻工作其中蕴涵着很多值得我们学习的东西工作不只是要简简单单按流程就行真正的要做到用心学习的东西工作不只是要简简单单按流程就行真正的要做到用心学习的东西工作不只是要简简单单按流程就行真正的要做到用心去做不断提高自身的专业技术水平
优秀路政员先进事迹材料
目录
事，她已经习惯了，冰天雪地为了消除公路隐患，清除路障，冻烂了双手，护路护法是她神圣的职责，她也坐过办公室收发打字写材料，份内份外干净利落，各项工作有条不紊，多次被评为先进个人。由于她出类拔萃的能力，市局抽调她一个人干两个人的工作，并且出色的完成了任务。他的努力，她的辛勤，她的爱全部是她生命的路，她的奉献被社会肯定被所有了解她的人赞誉，当之无愧被评为安徽省十佳路政员。她酷爱学习，下班以后那亮着的灯陪伴她，学法律，学路法，学知识，学公路管理，只要是和路有关的书籍她都不放过，在市局她对各条路的数据了如指掌，她能熟练背出各条路的位置长短来，大家都称她为“公路通”在这次省路政大队考试，她以优异的成绩被录取。当她要离开市局，领导同志们为她送行真的舍不得她走，xx两行热泪告别历练成长的地方，走向新的岗位。新的环境，新的工作，她马上就融入进去，刚来是两个月的军训，摸爬滚打脸晒黑了，但是她的意志更坚强了，手变得粗糙了，但是脚步更坚实了，训练结束，她的汗水和吃苦耐劳精神历练了心志，获得最优队员的光荣称号，并代表全体队员讲话，军事化的训练为她的思想工作奠定成功的基础，她在公路事业中茁壮成长着。刚来xx高速路政，接到通知，九月份代表安徽省交通厅参加省直举办的“历练品质文明修身演讲比赛，她勇敢的承担了这项任务，压力很大，写稿子，演讲都要有时间，但是紧张的工作一项也不能放
下，她完全用晚上的时间练习，她只有一个信念为集体争光，为团体添彩，她参加省里的比赛竟然获得了
xx，把荣誉当成动力，作为一个普通的路政员，她不负领导的重托和公路职工的众望，不怕吃苦，勇挑重担，怀着对公路事业的一片赤诚之心，立足于本职岗位，开拓进取，在平凡的岗位上，和着中国梦的正能量，默默奉献，书写了一个普通共产党员忠诚于公路事业的新篇章!
他在自己进步的同时也经常与其他同事交流，平时注重经验积累，注重交流，把自己在工作中遇到的一些问题在大队会议上提出来，与大家一起讨论，取长补短，达到共同进步。二、保护路产维护路权为了人民利益该同志依法行政，谨守职责，在XX一年时间里，“以人为本，文明执法”理念、本着“依法治路、依法行政”的方针，以“规范化运作、标准化服务”为契机整顿武英高速公路两侧环境，我队对全管段内路边500m范围内走家串户，走访宣传辖区沿线涉及3个镇共计54个村876户1800余人次，处理交通事故57起，查处违章建筑1起，治理超限车辆8起。三、团结互助，积极认真向上路政管理表面上看似简单的巡逻工作，其中蕴涵着很多值得我们学习的东西，工作不只是要简简单单按流程就行，真正的要做到用心去做，不断提高自身的专业技术水平。始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，安全意识时刻记挂在心，工作之余，还认真学习了《公路法》、《高管条例》等维护规章制度。路政大队是一个整体，讲究的是团队协作，共同进步的精神，没有一个好的组织就没有一个优秀个人的产生，所以个人得到的一些荣誉是与大家分不开的。他平时就比较注重团队精神，积极配合大队领导和同事们的工作，以便更高效的完成各项工作。
他的座右铭是“一个人的改变，源于自我的积极进取”，是的，确实是这样，无论在哪个岗位上，也许你不能做到完美，但你一定要用积极认真向上的精神去工作。平凡的岗位因他出色的工作成绩而不平凡，他始终铭记“在工作中，没有最好，只有更好”。
色，光有书本知识是远远不够的，还必须尽快熟悉所辖高速公路的地形、路况。在熟记好理论知识后，又把学习的重点放在了辖区高速公路上，每次出车巡逻，他总是带上一个小记事本，把一路上所看到的全部记下来，回到驻地后再分类整理。通过不断摸索，他很快就将辖区路情路况了解清楚，每次接警上路执法，他和他的队友们总能在
他觉得这样做更能确保通行安全。就这样，他在风雪交加的高速公路上一站就是一整晚，知道事故现场清理完毕后，才和同事驱车返回驻地。在初的抗雪保畅战斗中，同志就这样坚持在工作岗位上，一个多月没有休息过一天，就连睡一个安稳觉也成为一种奢求。因为成绩突出，荣获抗雪保畅先进个人荣誉称号。在当前的路政执法中，说服沿途公路群众的工作是重点难点。对此，有他自己的认识：我是个普通的人，也有亲戚朋友，我也重感情，但是，要让我拿国家法律法规送人情、做交易，这绝对不行。6月，在沿江高速公路巡查时发现有一村民在高速公路建筑控制区内违法建房，在路政员多次劝阻下，仍不停工。和同事们按程序执法，在执法过程中，当事人多方面托人说情，给案件的执行带来了很大阻力。这时，有人劝，不就是在控制区建一个小棚子吗，睁只眼闭只眼过去算了，何必太认真。可他不这么想，他认为这是严重违反《公路法》的行为，是路政管理工作中不能越过的红线，如果这次执行不下去，以后怎么去说服其它群众。经过多次上门做当事人思想工作，最终取得当事人的理解与支持，维护了路政执法工作的尊严。同志不仅在路政执法岗位上兢兢业业，还积极参加各项文明创建工作。6月，交通运输部将组队代表交通部参加全国迎国庆、讲文明、树新风礼仪知识电视大赛的光荣任务交给了省交通运输厅。知道这个消息后，同志内心非常激动，他抓紧业余时间，放弃休假，按照比赛通知要求加紧准备，希望能够参加这次比赛。功夫不负有心人，在省
公路局、省高速公路路政支队举办的预选赛中，同志以优异的成绩胜出，成为交通运输部参赛队的选手之一。在接下来的三个月里，他和队员们一起，刻苦备战。由于平时工作比较忙，书本上的知识大多已经生疏了，面对这样高手林立的全国性大赛，的心里不禁有些担心。于是他给自己定了一条规矩，每天比规定时间早起一小时、晚睡一小时，抓紧每一分一秒刻苦学习。在以后的三个月中，他是这么计划的，也是这么做的，虽然每天只有两小时，但是三个多月坚持下来，就等于多出近200小时的学习时间。就是靠着这样一种刻苦努力、坚忍不拔的精神。和他的队友们在全国迎国庆、讲文明、树新风礼仪知识电视大赛中过五关、斩六将，以预赛
今年43岁的是矿集团煤矿一名安监员，熟悉老的人都知道他在生活中是个性格温和、热心帮忙的人，但是在工作中却是个坚持原则有点不近人情的人，大家都称他为黑脸包公。打铁须得自身硬，是一直以来坚守的至理名言。为了在
安检工作是个得罪人的活，当有人问起如何处理职工的不理解时，总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。有一次夜班，发现一名职工精神萎靡不振，多次误操作。他立即责令这名职工上井，并列为安全不放心人进入学习班学习。上井后，这名职工心中不服，扬言要报复，并到他家里去论理、闹事。耐心地对违章者讲述疲劳上岗的危害性：如果因一时的疏忽麻痹出现了恶性事故，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，这名职工最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。老樊常说：带着感情工作，不是对违章人员的纵容，而是对自己工作的热爱，更是对职工兄弟们的尊重。有一个小本子，已磨得无楞无角，里面密密麻麻记载着许多违章职工的单位、姓名、时间地点、违章内容等信息，还有违章职工本人的亲笔签名，其中有很多名字后面打有对号，当问及签名后面打勾是啥意思时，颇有感触地说：通过沟通、交流和帮教，违章人员确实能从心里认识到违章的危害性，并决心不再就犯的，我就在其名字后面打勾。正是凭着动之以情，晓之以理的亲情工作方法，他得到了井下职工的一致赞誉，多次获得矿优秀安监员荣誉称号。
***很忙。作为公安部特聘的全国十位审讯办案专家之一，他接下的全是“大活儿”。所以，当他最终坐到我的面前接受采访的时候，神情中仍是难掩的疲惫。“其实我没什么好讲的，好多同志都比我干得好。”高高大大的***带着儒雅、谦和的微笑如是开场。而在接下来的时间里，他几乎把握了整个谈话的主动权，使我不得不改变既定的采访计划，顺着他的思路一路走下去。这使我
一般来说，很多犯罪嫌疑人在被抓获后，在经历了恐惧、绝望之后，会进入相对冷静阶段，进而就会采取各种手段来对抗审讯，妄图以此来逃避即将受到的法律严惩，而预审员要做的，就是打掉这种幻想，让其如实供述自己的罪行。犯罪嫌疑人刘某是一个自诩清高的人物，依仗着自己有一定的社会地位组织犯罪团伙，多次进行违法犯罪活动，严重影响了社会治安的稳定。公安机关在掌握了相关的证据后对其采取了强制措施，但面对办案人员的讯问，刘某却始终闭口不言，他不相信凭着他的社会身份和地位，公安机关在没有口供的情况下会把他怎么样。“叫你们的市局局长来跟我讲话。”这是刘某从戴上手铐后对办案人员说过的惟一的一句话。市局局长没有来，***来了。带着一脸的从容与自信，坐在了刘某的对面。而此时，也只有他自己知道自己担负的责任有多大：刘某虽然被抓获，但犯罪团伙其它成员还有没归案的，随时有外逃的可能，并且极有可能策划新的犯罪活动，是否能够迅速有力地摧毁这一危害极大的犯罪团伙，在很大程度上取决于是否能够拿下刘某的口供，在多长时间内拿下。懒散地坐在椅子上的刘某看了一眼***，又闭起了双眼，他不相信面前这个警察能够搞出什么新花样儿来。
***也一直没有说话。在接受任务前，他已经利用不长的时间熟悉了刘某犯罪团伙的基本情况，而此时，他是借着对手沉默的机会，凭借着多年积累的丰富经验观察对方，洞悉对方心理。短短的十几分钟，一套完整的审讯策略已是成竹在胸。***开口了。“你有权保持沉默。”没有料到***
事实终归是事实，再狡猾的辩解也无法掩盖自己的罪行，当刘某提出的一个个问题被***逐一化解之后，已经到了山穷水尽的地步，这个时候，***话锋一转：“我还没碰到过一个以零口供定罪的案子，如果你愿意，我很愿意尝试这
任务后，***并没有马上接触对方，而是把功夫下在了了解这名老干部的工作、学习、生活经历上，并由此确定了审讯方案。审讯从老干部参加革命谈起，谈到党的历史，共和国多年来走过的曲折历程，谈到改革开放所取得的巨大成就，进而回顾老干部自身的成长历程，党对他的教育、培养，句句中肯，发自肺腑。渐渐地，老干部的情绪被调动起来，不自主地跟随着***的思路打开了心扉。接着，***又把谈话的重点转向了当前社会主义现代化建设的大好形势，谈及依法治国的大政方针，两人促膝交谈，使老干部仿佛找到了知己一般。但谈话仅限于此，一旦涉及其本人的犯罪问题，老干部又不做声了。***却不急不躁，把握好一个节奏，一连十几天的时间里，如春雨润物般地谈心、感化，慢慢地使老干部认识到了自己的问题，懊悔之情溢于言表，终于开始交代自己的问题。而当某一天的审讯结束后，***端出了一份特意准备好的礼物――生日蛋糕时，这位老干部的眼睛湿润了，他没有想到，在自己触犯国家的刑律沦为阶下囚的时候，人格竟然还会受到如此的尊重。一个生日蛋糕，绝非有些人认为的“作秀”，而是***多年审讯工作中积累的对于犯罪嫌疑人人格的独到的认识所引发的，它代表的并不仅仅是***作为一名人民警察对犯罪嫌疑人以诚相待的坦荡胸襟，而是使得对方感受到了党和人民的博大胸怀，从而更加深刻地反思自己的罪行。
直到一年以后，那名被判刑的老干部在监狱里还多次托人带话，要求在有生之年要见一见“老杨”，而像这样的事在***审结的数百起案件中还有很多，作为一名预审员，***用来打动犯罪嫌疑人的除了法律，除了经验和审讯技巧，更多的是依靠他的人格魅力。走进你的内心人性总有其善的一面。无论多么罪大恶极的犯罪嫌疑人，也都有其内心脆弱的部分，比如感情，比如亲人，而***在审讯中，常常会准确地把握对手内心深处脆弱的一面，一次次走进犯罪嫌疑人的内心世界，从而使一些拒不开口的犯罪嫌疑人最终低头认罪。xx年元旦前后，天津市发生了以针状物扎人企图制造社会恐慌的案件，一时间人心惶惶，昔日热闹的商场超市门可罗雀，曾经拥挤的公共汽车空无一人，人民群众正常的生活秩序受到严重影响。为迅速恢复社会治安秩序的稳定，打击犯罪，天津市公安机关每天出动数以万计的民警，或着装或便装在商场超市、公共汽车上巡逻布控。终于，一名涉嫌用针状物扎人的犯罪嫌疑人被抓获。但对于办案人员的讯问，该嫌疑人拒不认罪。为迅速破获此案，挽回影响，在短时间内拿下犯罪嫌疑人的口供，***受命担任主审。和往常一样，***在进入审讯室之前首先翻阅了犯罪嫌疑人的档案，查明了其社会经历，然后满怀信心地走进了审讯室。
审讯没有以声色俱厉开始，***却和嫌疑人拉起了家常。原来，这名嫌疑人父母过世得早，从小跟爷爷一起生活。多年来无正当职业，曾经干过美发厅小工、饭馆伙计、给酒吧送过酒，生活经历可谓坎坷，***就这样跟他聊着，两人一起回忆嫌疑人这么多年来经历过的风风雨雨，在说到三伏天骑着三轮车给酒吧送酒时，***不禁感慨道：“那么热的天，真是够受罪的啊。”一瞬间，嫌疑人的眼泪流下来了，这么多年，还从没有一个人能够像眼前的这位杨警官一样如此理解他的苦楚，他感到了一种被理解被认同的温暖。紧接着，***又谈起了含莘茹苦将他养大的爷爷，谈起了老人对他的期许，对他的爱……从头到尾，***没有说起过一句与案件有关的话，但到最后，那么年轻的犯罪嫌疑人却终于开口了：“就冲您，我全说了！”看到走出审讯室的***一脸轻松的神情，焦急地等待在会议室里的各级领导都松了一口气，他们知道：案子拿下了。但却没人知道，此时此刻，***的心里仍然是沉重的，在走进了那个曾经追求，进而挣扎，最后扭曲、蜕变的内心世界后，他无法一下子排解掉那份沉重的感觉。也许对于一名优秀的预审员来说，这是一个弱点，但作为一个人，***的感受又是那么的真切，而所有这一切，都缘于他的至诚。也就是说，他走进犯罪嫌疑人的内心世界，并不仅仅是为了抓住对方的弱点取得最后的胜利，而是要通过把握对方的心灵脉络，引发其对“善”的追求和对“恶”的忏悔。
魏某曾经是黑道上有名的亡命徒，心狠手辣，诡(来源好)计多端。在与同伙做下一起轰动全市的血案时，他一人先后杀死三人，在绳子勒紧害人脖子时，竟然还一边跟旁边的同伙说笑。案发后，他与同伙亡命天涯，甚至跑到了泰国，但最终被神勇的天津警方一网打尽。归案后的魏某自知必死，一连十几天拒不开口，拒绝回答与案件有关的任何问题。根据此案搜集到的大量证据，即使没有魏某的口供，也不会影响到最后的判决结果，但***觉得，让犯罪嫌疑人闭口走上法庭是一个预审员的耻辱，所以他决定啃下这块“硬骨头”。***翻开了魏某的案卷，从头到尾仔细看着，忽然其中一段话引起了他的注意，那是魏某在审讯中要求办案人员帮忙给妻子带话儿，要其好好照顾孩子。看来这个穷凶极恶的亡命徒心中也是有他的一份牵挂。***没有走进审讯室，而是走到街上，来到了一所幼儿园外，隔着栏杆，他久久地注视着在院子里玩耍的孩子们的身影，一套针对魏某的审讯策略慢慢在心中形成了。
接下来的话题就从孩子开始，谈到社会环境，谈到儿童教育，谈到为人父母的艰辛。一个多小时的时间里，魏某竟然去了七趟厕所，***知道，这是魏某的大脑皮层受到强烈刺激所产生的机械性紧张，关于孩子的谈话，已经深深打动了这个凶顽的杀手。最终，魏某放弃了顽抗，老老实实地交代了自己的罪行。虽然生命已经无法挽回，但他还是感谢***能在他临刑前给了他一个忏悔罪恶的机会，而他的忏悔，无论是对于亲人还是对于社会来说，都起到了一定的警示作用。而从这个角度说，***所做的，其实已经远远超出了他作为一个预审员的职责，他要做的，除了完成自己的本职工作外，还想为社会的安宁，为消除罪恶多尽自己的一份力量。还给你的清白形形色色的刑事案件，案情扑朔迷离，各种线索错综复杂，所以案件的侦破过程也往往是一波三折，很多时候，在一些看似明显的疑点背后，常常隐藏着与主观经验相悖的真相，而要甄别这些疑点和线索，则要靠办案人员强烈的工作责任心和对工作对人民高度负责的工作态度。近年来见诸报端的很多刑讯逼供致冤假错案的案例，就是办案人员被表面现象所蔽，凭主观臆断加之缺乏职业道德和职业水平造成的。而在***来说，在遇到类似的情况时，他都能凭借丰富的经验和强烈的证据意识，拨云见雾，还真实本来的面目。这一年的大年二十九，天津市东丽区发生一起抢劫杀人案。一家公司的外籍老板被杀死在车间内，现场保险柜被撬，死者手机、项链
被劫。此案正值春节，加上受害人身份关系，立即引起各级领导的高度重视，投入大量警力进行侦破。现场调查中，一条线索引起了警方的注意：在案发前不久，公司的女会计突然离职，往山东另谋他就。而这位女会计的男友，则是这家公司的电工。两人都非常熟悉公司内部的情况，对老板的行踪也了如指掌。随着各方面疑点的上升，两人合伙儿谋财害命的可能性上升。经过研究，专案组决定接触嫌疑人之一的女会计。由于没有确凿证据，对谈话的分寸把握就非常重要：谈轻了，触及不到问题实质，抓不到罪证，反而可能打草惊蛇；谈重了，如果对方根本不是凶手，后果也是十分麻烦的。于是在大年初五这天，***奉命带队赶到现场。接受任务后，***并没有急于接触女会计，而是首先去了银行，既然对方是会计，那么首先要掌握公司的财务情况，在谈话中才能掌握主动。但一查之下他发现，在女会计离职前，公司的帐上已经是赤字了。既然公司帐上没钱了，作为会计应该是最清楚的了，而她的男友也应该是知道的，那么二人冒着天大的风险谋财害命的动机是不是还成立呢？在产生疑问的同时，***已经对接下来的讯问有了计划。被传唤到专案组的女会计心里惴惴不安地等待着。自己刚刚离职不久，老析就被害了，如果有人把这二者联系起来，那真是跳进黄河也洗不清了。警方会相信自己是清白的吗？
一个高大却很文雅的男警官走了进来，脸上竟然带着微笑。没有声色俱厉的讯问，却只是轻松地像聊家常一样的谈话。慢慢地，女会计的神经放松了，她对***说，公司的帐上早就没钱了，离职前最后一次发工资，还是她用自己的钱垫上的。***翻阅了工资底册，结果与银行查帐的情况相吻合，证明其所说的情况相吻合。他立即向专案组汇报，认为可以排除二人做案的嫌疑。仅仅凭***的一句话，就能这样排除掉一条重大线索吗？能！因为他是***，一名审讯专家。他说出的每一句话，得出的每一个结论，都是经过了深思熟虑，都是多少年审讯经验的积淀出来的。专案组据此立即调整侦破方向。最后的破案结果也证实了女会计和男友的清白。“疑罪从无”，在多年的审讯生涯中，***接手每一起案件，都是首先从假设对方没有犯罪去考虑问题，这也正是他能够在多起错综复杂的重特大案件中保持清醒的头脑和审缜的态度，屡建奇功的关键所在。那一年，天津市警方接报一起涉嫌盗窃重大技术成果的案件，这是全国公安机关接报的首起涉及知识产权的案件。犯罪嫌疑人杜某原来是一家国有企业的高级工程师，后加盟一家专门生产安平水准仪的的乡镇企业。之后，这家乡镇企业的产品迅速占领市场，对原国有企业造成很大冲击。该国有企业遂指控杜某利用工作之便盗窃原单位的
关键技术，用于乡镇企业的生产牟取私利，要求乡镇企业停止生产安平水准仪并由杜某赔偿经济损失4万美元。接案之初，办案单位已经请了有关专家进行技术鉴定，确定乡镇企业的水准仪技术侵犯了原国有企业的技术机密，此案似已经板上定钉了，但杜某却拒不认罪。另一方面，有关知识产权方面的法律在当时尚无明确界定，因此此案一时陷入僵局。***奉命接受此案后，首先考虑的并不是如何让杜某供认罪行，而是先在脑子里思考这样一个问题，到底是盗窃了原单位机密技术的杜某拒不认罪，还是杜某根据就没有罪。虽然专家的鉴定结果摆在那里，但结论不是他自己做的，他就绝不会以此作为证据，他要亲自找出证据来才行。在对杜某的审理中，杜某也一再分辨两种技术的差异，但对***来说却是无法分清真假，这在他的审讯生涯中还是
终的鉴定结果是：该涉案水准仪不属重大科技成果！而这起涉嫌盗窃重大技术成果的案件也就失去了立案的法律依据。当杜某得知最后的结果时，泪水立刻涌满了眼眶。在
根据多年办案经验，***意识到，赵某供认抢劫杀人事实应该是在其刚被抓获，惊魂未定时的慌乱之举，经过一段时间的冷静，在考虑到其罪行即将受到法律严惩时，极有可能当庭翻供。而另一方面，由于此案经两地警方交接后，其中一些细节和关键性证据还不够完备，如果赵某翻供，那警方的工作将陷入被动。为此，***和同事们仔细研究了被害人的检验报告和现场证据，发现被害人是被系成双股的旅游鞋带勒住颈部致死，且勒了两圈，这是证实其犯罪的独有证据，非常有价值，必须加以固定。在审讯中，***和同志们就鞋带的准备和具体实话犯罪的细节对赵某进行了认真的讯问，在获得线索后，***等迅速赶往赵某在津租住的地点搜查，提取了赵某丢弃的旅游鞋，与做案用的旅游鞋带比对认定。然后通过对出租屋房主和同院邻居的访问，证实赵某之前确实在此居住过。就这样，通过证人证言、搜查记录和提取物证笔录等环节，彻底证实了做案用的旅游鞋带就是赵某所有。虽然是一根小小的鞋带，但由于其特殊性，决定了这个证据是此案的关键环节，也就是说对认定赵某的罪行是必不可少的。为把案件办成铁案，***他们又把功夫下在了被害人尸体藏匿地点上。凶手在荒郊野外杀人藏尸，然后驾车逃跑，到被抓获时，没有接触过其他人员，因此，赵某能准确供认出藏尸地点就足以证明其杀人
劫车的犯罪事实。***和同事们又特意赶往藏尸现场，将涵洞和现场周边情况一一记录在案，使下一步的审讯有了更强有力的依据。在接下来的审讯中，***就搜集到的证据一一向赵某核实，将特证与口供达到完全吻合，从而形成了牢固的证据链条。法院开庭审理时，赵某果然当庭翻供，拒不承认犯罪事实，但公诉方立即出具了警方提供的鞋带和藏尸地点等证据，使赵某哑口无言，最终认罪服法。多年的审讯生涯，使***练就了锐利的眼光和敏捷的头脑，也使他积累的丰富的知识，面对一个犯罪嫌疑人，他能够在短短的时间内从对方的神情和目光中观察出其所思所想，并适时采取有针对性地审讯策略，从而使他在与任何年龄任何层次的对手交锋中都能够立于不败之地。多年间，经他审讯过的犯罪嫌疑人，基本上都对他心服口服，这其中有他的人格魅力和审讯技巧，当然更重要的，还是***执法的公正态度和对工作认真负责的态度。有的时候，***参加了一审之后因故不再参加后面的审讯，犯罪嫌疑人却要求再和“杨同志”谈，由“杨同志”审，单从这一点，就足以说明***的审讯技巧已经达到了炉火纯青的地步。26年间，经过***审讯最终被处以极刑的犯罪分子有100多名，更有数百名罪犯至今还在高墙电网中服刑，而***则依然在尽着自己的职责，面对一个又一个的犯罪嫌疑人，他要做的就是：说出你的罪恶.我们向您推荐：
公安局优秀预审员先进事迹材料优秀护林员个人先进事迹材料路政大队先进事迹材料路政人员先进事迹材料优秀交通协管员个人先进事迹-事迹材料
篇五：路政大队长生活会对照材料
高速路政收费站长工作交流材料
收费站既是高速公路的对外“窗口”，又是营运管理的执行层，收费站运作的好坏在很大程度上取决于站领导的综合素质。作为收费站长，必须在公司的正确领导下，在如何带出统一战线的班子、建好一流的队伍、干出出色的成绩上下功夫。现结实践，想一想对如何做好收费站长的几点肤浅认识：
一、必须具备良好的政治素质、洞察力的洞察力和优秀的组织能力
树立正确的世界观、人生观和价值观，要切实加强政治分析方法学习。用辨证唯物主义观点和辨证科学求真务实去剖析事物的本质，逐步研究能力提高自我政治理论素养；要熟悉高速公路营运管理知识和政策，熟练掌握业务操作技能，夯实自己的业务功底；要善于处理过程工作中的各类问题，特别针对本职工作的具体实际，大胆尝试创新的工作方法，切实做到胜不骄、败不馁；要有洞察力的洞察力，对问题分析缜密、判断正确而且想要能够快速作出反应，充分了解全站全站职工的韦尔泰宗，合理设置岗位和安排职员，最大限度地发挥员工的主观能动性；要把握计划性、主动性和超前性，周密部署，精心组织，镇定指挥，实践中不断提高组织领导能力；要严于律己，宽以待人，既要站在全局的高度，又要研究会换位思考，常为员工着想，密切与员工联系，凡事身先士卒，讲团结、讲奉献，当廉政、勤政的表率。
二、在公司强有力的领导下能，有条不紊地开展各项工作
严格执行公司的两项规章制度和指令，诸项是正确开展收费站各项工作的前提和基础，执行好领导要求的指示首先要吃透“上情”，不仅要不折不扣地全面完成下达下达的任务，而且要在执行过程中结合本站的特点，做到具体情况深入研究，执行切实大幅提高上级要求的执行效率。对难决定之事，多请示汇报，征得上级领导的提供支持；对决策依据充足的要果敢决断，雷厉风行。要迅速召开小组会议传达
上级要求，让每一位员工确知“做什么，怎么去做”，确保政令畅通。在此基础上，全力以赴抓好收费站的日常工作：
（一）以收费管理模式为中心，确保收费各项任务圆满完成
收费是营运管理重中之重付费的工作，为完成收费组织工作任务，要对照公司的计划目标，根据通行费征收情况和收费发展的趋势，将任务细分到管理费班组、落实到人头，做到“人人有目标、个个有压力”；制订站长负责制奖惩和班长负责制，多层面加大收费复员军人岗位的监控力度，切实做到“应征不漏，应免不征”。
（二）坚持制度先行，逐步走上规范化运营管理轨道
家规指的就是这两项赖以正常运转的各项制度。按章办事，俗话说：国有国法、家有家规。对收费站来讲。以制度管人、管钱、管物，必须遵循的原则。为此，一方面要宣传好制度，利用站务会、宣传资料宣传报道等一切机会和形式，传达母公司的各项制度，让全体员工熟练掌握并按制度建设执行。另一方面，要因站制宜，依从制度的基础上，完善收费站的此项工作特兰县工作，并把它作为公司制度的补充，以更为详尽的条文规定各级人员的行为，进一步收费站规范化运作的基础性工作。
（三）贯彻执行预防为主的战略方针，更重要真正把安全工作落实到实处
安全教育工作事关重大，必须警钟长鸣，常抓不懈。一是加大安全知识培训力度，加强安全生产警示教育工作，出品动画电影悚目惊心的安全事故展板，牢固树立“安全责任重于泰山”和“安全第一，预防为主”的思想，时刻绷紧全员安全生产这根弦。二是建立、完善安全生产制度建设、责任追究制度以及岗位操作规程，加大对配电间、值机房、票据室、收费现金、水泵房、食堂、车辆等重点部位的安全检查和事故交通事故防范力度。三是实行安全教育工作一票否决制，发现问题除通报批评外，取消当事人一切评优资格，后果严重的迅速上报公司迅速处理，直至追究责任法律责任。
（四）加大日常稽查处罚力度，严格进行绩效考核
1、搜寻加大收费任务完成情况的追踪检查，加强夜间工作巡查，安排每日每日至少两次收费现场稽查和安全监控稽查，重点检查舞弊行为和违规车辆；
2、明确收费岗位业务合格标准，规定个人收费差错率、司乘有理投诉次数等合理成功率范围，对不能胜任基本工作的人员实行学岗、待岗甚至更重处理；
3、设立六月份评优技术标准等各种先进资格的标准，公开各县区人员主要会议记录业务指标的排名，全年出勤率等考评数据；
4、实行以绩效为基础的薪酬分配机制，明确以操作时间、差错率、升档金额、投诉次数、业务考试成绩等主要业务指标为考核内容，根据不同得分划分不同的绩效工资档次，每中档之间的差距至少100元；
5、建立考核指标结果公示制度，公开考核标准，将考核工作置于全站人员的监督之下，增加考核的有效性；
6、增大日常稽查范围。除工作纪律，以及票、款、卡是否相符外，还增加内务卫生、物品摆放、交接班队列和回站时间等内容；监控稽查不但要监督收费秩序、收费纪律、文明服务、安全管理等情况，还要记录收费员的操作情况并与电脑记录进行核对分析。现场稽w查采取明查和暗查结合的方式进行，暗查即搭便车进行，每次稽查结果立即通报，普遍存在问题限期整改。
（五）组织开展“爱站如家”的主题教育，建设文明、整洁的收费站区
组织开展“爱站如家”的主题教育，能够反映一个收费站整体的精神面貌，其实质经营就是加强营运期间收费站区的软硬件建设，主要有三层含义：一是树立“爱站如家”的思想，形成令人不安与站共荣辱的强烈意识；二是加强站区的环境建设，建立卫生包干区、生活区每日例查制度和巡查制度，承诺要求人人自觉理发和维护环境卫生，
做到站容站貌的清洁雄伟，同时国家机关在工作中各级人员统一着装；三是充分利用网络和现有的的设备建立自己硬件网页和电子阅览室，让更多的职工在网上提供建议，实行局域网络远程教育，使员工能够在工作区域内职工接受统一的教育，培养自己的软硬件维护管理人员，做到小问题自己修，大问题能找出。
（六）提供更多优质的后勤保障
一是做好财务预算管理，跟踪分析各项成本支出，控制支出金额，加强监督和审核，完善财务手续，确保全年各项经费开支控制在年度计划内。二是四道把好食堂采购和卫生关，实施采购过程多人监督，在菜谱上多征询职工意见，尽可能保证大众口味，确保让大多数职工满意，重点抓好食堂的卫生其他工作。三是脚踏实地以人为本，处处为职工着想，每到酷暑、寒冬、雷雨、风雪季节，不仅要做好防暑降温、防寒保暖日用品的采购、发放工作，还要提醒大家注意资产和人生安全。四是在收费亭内为便民服务司乘人员提供力所能及的帮助和过往。
三、狠抓员工的讲授教育工作，已经形成浓厚的全员学习氛围
要充分认识到业务技能是根本这一问题，把职工教育制度化、经常化，抓紧一切可利用的时间和机会加强学习，建立学习型收费站。学习业务知识及有关法规、政策和收费文件，并把理论知识知识专业技能运用到实践中，指导日常工作的开展，遇到不懂的好些风险问题虚心向领导、同事请教，向兄弟公司请教；适时管理业务组织各类业务技能培训，在操作技能、文明用语、特情处理、点钞捆钞、假币识别需要进行等方面进行业务练兵，并且通过收费项目收费业务知识测试、车道现场测试、点钞比赛、技能问答等手段培训课程来检验培训的效果，然后根据差别及工作需要合理的对各展开班组人员进行调整，开展“比、学、赶、帮、超”活动，以此来调动职工的工作积极性，使站内形成良好的工作风气；鼓励全站人员参加各类学历、学位考试，强化自身中华文化水平的学习提高，从整体上提高全站人员的文化素质。
四、加强收费站队伍工程建设，树立良好的对外形象
收费站是科鞭军事化单位，是代表公司形象的哨位，五组员工的言行举止都与公司的形象密不可分。所以，如何打造一支纪律严明、作风过硬、业务精湛的站点队伍至关重要。
（一）必须狠抓政治思想教育。当前，要以“八荣八耻”荣辱观教育工作为契机，教育职工把“八荣八耻”贯穿在日常工作与生活中均，结合实际工作，提出站点“八荣八耻”的具体要求。
（二）要抓班子建设，领导班子是机关的核心和灵魂，一个单位的发展，在很大程度上取决于它是否具备一个团结务实、奋发向上、工作脚踏实地的领导班子，树立班子良好形象，推进各项工作稳步发展。
（三）建立自由民主生活会制度和谈心制度，强化上下沟通，切实做到掌握“下情”，致力开展批评与自我批评，充分让充分员工发表自己的意见和建议，构建“和谐站点”。
（四）引入竞争机制，设立流动红旗，在两个站点之间开展各方面组织工作的竞赛，形成“进位争先”的工作格局，增强站内职工的凝聚力。同时所推荐工作成绩出色的班组，争创“青年文明号”，选拔思想作风、操作技能过硬的党员同志设“党员示范岗”，用身边的典型事迹促进全站职工爱岗敬业的意识，提高严要求高标准的工作理念。
（五）身先士卒，率先垂范，带头执行制度，吃苦在前，享乐在后，不以领导自居，不搞特殊化，关心、团结、帮助同志，为群众着想；要建立和完善收费站的高速路博戈达制度，操工作中摒弃暗箱操作的行为，实行公开运作，接受群众监督，以勤廉之举树立良好的自身形象，从而以点带面，用各级人员自身的行动塑造红绿灯过硬内、外部形象。
五、组织开展形式多样的文体活动，丰富职工的业余文化生活
活动中进一步增加团队精神，丰富职工门球文化生活的同时。增强我这支年轻队伍的凝聚力，要让员工们感受到大家庭的温暖。还可以灵活运用好阅报栏、黑板报、创办站级刊物宣传教育这些宣传阵地，征集职工自己撰写或摘录的文章，全部内容涵盖交通常识、生活知识、工作观点、学习园地、幽默笑话、趣闻趣事、高速见闻等各个方面，力求集知识性、专业性、娱乐性于一体，形成具有代表性的文化氛围
形成和谐的工作关系和生动的工作局面，如何创新性调动员工的积极性和创造性。组织开展活动也是一项重要举措。活动应不拘于形式，不注重金钱，可以是参观爱国主义素质教育基地、读书活动、郊游、乒乓球赛、羽毛球赛等，也可以是业务演讲技能比武和讲话、书法、歌咏比赛等，让收费员工走出枯燥的远郊生活和单一的生活方式。
篇六：路政大队长生活会对照材料
民生生活会班子对照材料12篇
民生生活会班子对照材料篇1严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党
员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚决。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实〞这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规那么、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，去除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1.在严以用权、严以律己方面，作为教育者，所面对的最大群体就是学生和家长，我们手中所掌握的一切权利都是为学生和家长效劳的。而在实际工作中，有时并没有将这种权利落实到实处。常常抱怨学生学习不好，不好管理，有时甚至抱怨家长不负责任，埋怨家长存在问题等，没有自己找原因，没有严格要求自己，没有真正把教育当作自己的事业，没有对学生和家长心存敬畏，没有把学生和家长的需要装在心中。
2.谋事要实、创业要实方面，自身存在诸多缺乏。新到现在的学校，接手新的管理工作，对教学管理等业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。在一些事情上，在没有人催促的时候，经常会出现偷懒、放松等情况，工作方面不够积极主动，遇到问题，不能在第一时间迎难而上，有逃避、退缩的倾向，缺
乏主动性、积极性，有顺其自然的错误想法和做法。
二、存在问题的原因
2.多工作和业务的钻研不够。本学期分管工作由德育管理改为教学管理，对自己来说是个新的工作，自己主动去学习、研究不够，与教务处研究交流不够，工作开展不够积极主动，工作成效不明显。这些都说明对自己严格要求不够。
3.为群众效劳的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓效劳的宗旨观念，对于一切为了学生，一切为了家长、一切为了教师的工作方法的理解不够深入透彻，没有坚决任何时候都要以群众满意度作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法简单，只安于外表，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实。
三、今后的努力方向和措施
1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。通过学习保持政治上的清醒和坚决，通过学习提高理论水平和看问题的能力，通过学习树立自己正确的世界观、人生观和价值观。
3.端正工作态度，自觉、主动加强教学管理业务和新课改知识的学习。在校
长室的领导下，进一步完善教学管理制度，认真做好教学管理过程的落实和考评，探索适合自己学校的课程和课堂教学改革，形成有特色的学校课堂教学。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
民生生活会班子对照材料篇2按照本次民主生活会的具体要求，我深入学习了某某关于巡视工作的
重要讲话精神，中央第某某巡视组关于巡视某某的反应意见及中央巡视工作领导小组成员某某在反应会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任的表态讲话精神。会前，我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议，对照中央巡视反应指出的问题，深刻汲取某某、某某案的沉痛教训，找出了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
针对中央第某某巡视组关于巡视某某的反应意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下五个方面问题。
〔一〕在学习贯彻某某思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙，挤占学习时间，除参加区委中心组学习外，很少主动自学，学习的主动性和自觉性不强，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅，存在以会代学、以会代训的现象。对某某关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌〞。平时开会，经济工作讲得多、讲得细，政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放，方法不多、创新不够，针对公立医院改革，只倾向于与国有企业合作，在与民营企业合作上顾虑重重。面
对财政收支矛盾，除依靠市里借款外，没有更好的解决方法，仍然存在较大“穿底〞风险。对“四个着力〞“三个推进〞重要指示精神贯彻不到位，产业结构调整乏力，效劳业结构不优，生产性效劳业和“互联网+〞
产业开展较慢，传统批发零售业作为第三产业的主力军，受市场冲击较大，上半年因某等个别企业影响，导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小，增量缺乏，对经济增长的拉动作用不强，工业园区没有新工程入驻。对意识形态工作不够重视，政府党组没有成立领导小组。对消除某某、某某、某某、某某等恶劣影响的认识不够深刻，对某某涉案人员存在同情心理，主观认为这是大环境造成的，对案件的深刻反思做的不够。
〔二〕在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有缺乏。双重组织生活制度和“三会一课〞制度落得不实，任区长以来，仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味〞缺乏，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水〞，没有直点要害，批评的原那么性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺〞的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。
〔三〕在抵抗“四风〞反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查，以开会和发文代替落实，导致有些工作缺乏有针对性的具体举措，实际成效不明显，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重，深入基层和企业调研时间有限，下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访，对基层的真实情况的了解不够全面，存在脱离群众的某某主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程，有心无力，方法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难，对企业承诺未能全部兑现，虽多方筹措资金，但拖欠补助资金和工程款问题仍没有
全部解决。某某、某某、某某某等群体访案件未能有效化解，属地稳控压力仍然较大。抓班子，带队伍不够有力，个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差，慵政、懒政、怠政，严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风〞仍然存在，效劳工程程序繁琐、效率低下，效劳群众“最后一公里〞问题没有根本解决，窗口部门“门好进、脸好看、事不办〞的情况还时有发生。
〔四〕在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记，履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责〞还不到位，对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实，在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够，特别是针对征地拆迁、工程建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节，往往只停留在口头劝诫上，没有真正做到真抓真管、长管长严。
〔五〕在落实中央巡视整改要求，查找和解决突出问题上还不到位。虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神，但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对某某、某某等重点城市，且多为方向性、政治性问题，而自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力过得硬，主观上觉得本次巡视距离自身较远，导致在结合某某实际查摆对照上做的不够。存在重传达轻落实的错误思想。对“圈子文化〞的危害性没有清醒认识，没有召开专题会议，制定具体整治方案。
二、产生问题的原因剖析
存在的问题和缺乏，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。
〔一〕理想信念不够坚决。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统
性和全面性，往往流于形式、流于外表。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚决、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力缺乏、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚决，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。
〔二〕党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区开展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心缺乏，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。
众中去〞的外表形式，对于“来〞与“去〞的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事〞的思想观念还没有真正形成。
〔四〕政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之〞“五个决不允许〞
的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施
按照省委、市委及区委要求，坚持问题导向、标本兼治、上下联动原那么，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把从严治党责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。
〔一〕坚决理想信念，保持政治定力。增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决维护某某核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实〞三个关键词，真正使某某思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推开工作的利器。全面落实新开展理念和“四个着力〞“三个推进〞，继续以“重实干、强执行、抓落实〞专项行动为抓手，全力破解开展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量开展。深刻认识某某案件的恶劣影响，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、
管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。
〔二〕加强组织建设，严肃党内生活。在抓好经济工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在
心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课〞等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。
〔三〕增强宗旨意识，持续转变作风。切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众根底之上，努力使政府各项决策部署、开展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严...
篇七：路政大队长生活会对照材料
对照检查材料内容（共5篇）
个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公司的发展中，自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献
了什么？按市场原则，扪心自问，自己的贡献与报酬是否平衡？自己是公司发展的力量，还是公司发展的障碍？
3、在团结方面，是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话？是否有意去伤害同事？是否对公司、领导或同事至今还在怨恨？有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想？
4、在今后工作中，自己的目标是什么？是无所作为，还是有更大作为？是中途败阵，还是勇往直前？是观望、等待、攀比，还是坚定、主动、奋斗？是为公司抹黑，还是为公司增光添彩？是实现个人价值，还是实现个人与社会价值？是想个人奔波，还是与公司同步发展，为南充丝绸书写光辉的历史？
5、你坚信公司一定会发展吗？公司发展了，你能为公司做什么？公司衰败了，你会做些什么？
6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力？你是支持改革、参与改革，还是想维持现状、坐等花开？
7、你的人品如何？你对公司忠诚吗？对同事友好吗？有没有主人翁思想？有没有做过对不起公司、同事的事？你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗？
二、工作作风
1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗？如果有，自己在找理由、找借口吗？2、如果领导没安排工作，你在想什么、在干什么？自己认真履行职责了吗？工作有没有主动性、自觉性、创造性？自己的工作效率如何？有没有成效？3、领导安排工作，你自觉服从了吗？有没有怨言？对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗？你是被动接受领导安排的工作，还是主动要求领导为自己安排工作？4、你业务素质如何？你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗？客观地评价自己：能干什么？能干出什么？需要公司给你提供什么样的平台和条件？5、你与同事比较，是比贡献，还是比好耍？你的心态如何？你心安理得吗？6、公司有你的用武之地吗？你有公司所需的用武之德、用武之才吗？7、你在公司奋斗的目标是什么？是领导、中干、管理者、还是一般员工？8、你想成功吗？有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神？你善于、敢于抓住机遇吗？10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯，能克服吗？怎样克服？多久能克服？第2篇：对照检查材料内容规范格式（空一行）xxx领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）
（空一行）导语。（方正仿宋简体三号加粗，行距28磅）一、查找出的主要问题（方正黑体三号加粗）（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题（二级标题方正楷体简体三号加粗）1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题（三级标题方正仿宋简体加粗）；2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题（同上）；3.执行民主集中制方面存在的问题（同上）；4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题（同上）；5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题（同上）。（二）“四风”方面存在的突出问题（同上）1.形式主义方面存在的问题（同上）；2.官僚主义方面存在的问题（同上）；3.享乐主义方面存在的问题（同上）；4.奢靡之风方面存在的问题（同上）。（三）关系群众切身利益方面存在的问题；同上。（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。
三、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）署名（方正楷体三号加粗，居中）（空一行）导语。（方正仿宋三号加粗，行距28磅）一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（方正黑体三号加粗）（一）二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题（方正黑体三号加粗）格式同上。三、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。四、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。
结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇：对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：大标题：方正小标宋简体二号加粗，居中日期、署名：方正楷体简体三号加粗，居中一级标题：方正黑体简体三号加粗二级标题：方正楷体简体三号加粗三级标题：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部分导语（方正仿宋简体三号）；一级标题：一、二、
三、……；二级标题：（一）（二）（三）……；三级标题：……。行距：大标题行距35磅，正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20XX年6月）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………
主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必须要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。（一）…………（二）…………（三）…………
四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具3体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数控制在120字以内。（空一行）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（20XX年？月）职务姓名（空一行）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………
主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部分需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业，是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡情况，是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行阐述（必须涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必须要直接说，并说透说到位。如，
“政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题6
查找；4.班子和个人的问题要相互印证；5.要有具体事例支撑。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。（一）…………（二）…………（三）…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际，突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………
结语。字数控制在120字以内7第4篇：对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（换行标注单位职务姓名）开头：从对活动的认识或参加活动的过程，用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律，查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报，不能漏项。二、存在的主要问题（一）在形式主义方面（二）在官僚主义方面（三）在享乐主义方面（四）在奢靡之风方面这一部分具体要求：1、要一风一风的查，结合岗位和个人经历查。注意详略得当，既要有表现，又要有典型事例，要像自己。
2、对于从各种途径查处的问题，做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段：主要对照三严三实，进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析（包括政治、组织、财经纪律等）这一部分的具体要求：1、要见人见事见思想；2、要多从主观上分析、找原因；3、分析论述时，要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则，会出现叙述混乱、因果不清，让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段，主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求：1、写每个方面时，一般分两块。第一块先写这方面的努力方向；第二块写出具体措施（一定要具体，不可喊口号和表决心）2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇：关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容
党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。
一、二两个方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。
对照检查材料中要包括五个方面重点：政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。
二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（20XX年5月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅。个人署名位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。
2、正文要求正文统一使用三号字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求，认真撰写对照检查材料，并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料（共8篇）
篇八：路政大队长生活会对照材料
【其它】
近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。
一、存在的问题
1、政治敏锐性不高，创新意识不强。
作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。
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3、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。
二、产生问题的根源
出现重重的根源在于以下两个方面：
一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;
二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习，进一步提高政治思想水平
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学
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会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。
2、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理，力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象(转载于::2020年度生活会对照六方面检查材料)。
二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办
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事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。
“两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动开展以来，按照市委组织部《关于印发许昌市“两学一做”学习教育党风党纪专题教育民主生活会实施方案》的要求，我认真深入学习了系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习关于全面从严治党的要求，反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性，深入分析了违纪违法案件产生的原因。同时，对照“忠诚干净担当”合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、聚焦党规党纪
党的以来，党中央以八项规定开篇，言出纪随，荡涤不良习气，正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而党规党纪是反不廉洁的防火墙，政治纪律和政治规矩是我们党的生命线。违法违纪人的所作所为，完全背离了党的性质和宗旨，严重违反党的纪律，极大损害党的形象，社会影响极其恶劣。反面典型案件警示全党，只有把纪律和规矩挺在前面，才能坚守住反不廉洁的防线。每一名党员都要做政治的明白人，以党性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己，丝毫不可麻痹松懈。在营造政治新生态的今天，反复强调，要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，为的就是锻造我们事业更加坚强的领导核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、遵循程序而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管好亲朋严防擅权干政，只有这样，才能落实遵守党的规矩的
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“五个必须”，让纪律观念和规矩意识在广大党员、干部心中牢牢扎根。
二、以反面典型为镜
毛泽东同志说过，“典型本身就是一种政治力量。”正面典型可以做示范、树标杆、明导向，而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过收看市纪委制作的《莲城警钟》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。纵观贪官的落马，他们都有着共同点。每一个贪官并不是一开始就不廉洁，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。
从贪官的轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲如洪水决堤一泻千里，不可收拾。贪念来源于权力，由权力转变为权钱交易。一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、国家的利益放在首位，才是对每一个为官者的严峻考验。如果把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，才能为官一任，造福一方，流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆共产党员本色，才能做到常在河边走永远不湿鞋。我将以反面典型作为镜子，以反面典型为戒，切实把严守政治纪律和政治规矩印刻在海脑里。不断锤炼绝对忠诚的政治品格，养成遵规守纪的行动自觉，打造从严从实的过硬作风，做严守政治纪律和政治规矩的表率。
三、个人存在的问题和不足
做为一名党员领导干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《纪
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律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，从我自身来讲，还存在着一些打折扣的现象：
政治纪律方面。缺乏深入细致的政治学习。最突出的是对党规党纪学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，没有入脑入心。无论对《党章》学习还是《廉洁自律准则》学习等，都是知晓大意，不能熟记原文。正是由于学之不深，思之不透，对严守政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，甚至把讲政治纪律和政治规矩当作是“大领导”的事儿，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了。没有认识到无论是在哪个岗位、哪个级别，只要是一名共产党员，都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，贯穿自己的一生，从而自觉地强化纪律规矩意识，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
四、存在问题的原因分析
通过学习党章党规和《条例》、《准则》，以及按照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻剖析自身存在问题的原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：
政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。通过对《党章》、《条例》、《准则》和系列讲话的学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。
思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认识上有了很大提高，要发挥党员的先锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神
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状态投入到工作、生活中去。
宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
学习方面有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对新事物、新知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。
五、今后努力方向和改进措施
严明政治纪律和政治规矩是一个涉及党的建设各方面的系统工程，需要全党的共同努力。党员干部，特别是领导干部要坚持率先垂范、从我做起、从现在做起，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己带头不做，争当守纪律、讲规矩的模范。在下一步工作中，我将从以下几个方面提升自己。
坚定理想信念。认真学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，深刻领会系列重要讲话深刻内涵，严格按照《党章》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。
切实转变作风。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的领导能力。积极思考城乡规划管理特别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法，提高工作效率，确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立严守党规党纪的思想防线。
按照市委《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的专题民主生活会的通知》要求，委领导班子成员和各位市管干部深入学
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习了中央第三巡视组对我省巡视“回头看”情况的反馈意见，学习了李希书记和唐军书记在巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神，围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，结合“两学一做”教育和班子及个人实际，认真进行了对照检查，深入查找存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出了整改落实的具体措施和今后的努力方向。下面，我代表委领导班子围绕“整改落实巡视反馈的意见建议”进行对照检查。
一、存在的主要问题
中央巡视组“回头看”反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化，违反政治纪律问题严重;党的建设缺失，政治生态恶化;全面从严治党不力，“两个责任”不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题，但是细细对照，我们在这些方面或多或少存在着需要提高和进一步改进的问题，主要表现在以下几个方面：
(一)党的领导方面
党委zd委是代表党委领导和管理zd工作的职能部门，发挥好党对zd工作的领导是zd委的职责所在。尽管我们全力推进各项zd工作，也取得了显著的成绩，但是行使领导职权，提升领导能力等方面仍存在一些不足。
一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来，委领导班子能够自觉依法行使职权，但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比如在涉及信访稳定工作中，协调管理的工作力度还应该加强，对工作不利的部门、单位没有采取严厉的措施进行督查;对zd机关、zd干警的监督管理还很薄弱，没有真正行使好领导管理的职责，尤其对个别zd干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够，警示教育不及时;对综治WW成员单位领导责任制度建设不到位，没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用，特别是先导区zd机关设置不健全、基层zd综治机构设置和人员编制同实际工作需要不相适应的问题比较突出，尽管委领导班子多次研究和协调推动，仍然没有得到很好地解决。
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二是端正学风，提升领导能力方面还有不足。近年来，委领导班子认真落实理论中心组集体学习制度，班子成员也能够结合工作，坚持主动自学，对中国特色社会主义理论体系、党的、十八届三中、四中、五中全会精神以及系列重要讲话精神等进行系统的学习研究。但是，有时觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透，对中央和省市委的一些政策规定、zd工作业务知识方面的学习还不够全面，对新形势下zd工作面临的新情况、新问题研究的不深，法治知识、法治素养与建设法治政府的要求还有差距，运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。
(二)党的建设方面
近年来，委领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教育管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，公平公正地选拔任用机关干部，营造了风清气正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。
一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用，紧紧围绕市委和zd委中心工作，相互配合，共同推进工作开展。但是，由于zd委部门和处室工作相对独立的特殊性，各办和各处室间业务工作相互沟通联系少，统筹协调不及时，有的时候出现工作多头部署、考核多部门并行实施的情况，增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强，甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效，但思想还不够解放，视野不宽，一定程度上存在开拓创新不足，主动性不强等问题，求稳的思想多一些，抓工作落实有时方法比较简单，存在惯性思维，喜欢按部就班，突破性的措施还不够。敢于担当的劲头不足，对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动解决的成效不够明显，工作质量和效率还有待于提高。
二是干部管理和机关党支部建设需要加强。委机关共有6个党支部，57名党员。在机关党建工作中，比较重视委领导班子的建设，对各党支部的建设重视不够，尽管能够按照规定及时收缴党费、及时进行党支部的换届，但是往往重视日
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常业务工作，忽视了党支部活动的开展，尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等情况比较少，影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来，我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部，接收了2名军转干部，公开遴选了3名基层公务员，委领导班子能够严格按照《干部选拔任用条例》的规定，坚持正确的用人导向，公开公平公正地将优秀干部选拔任用到合适的岗位，没有带病提拔、违规用人等情况，但在干部管理工作中经常谈心谈话的情况较少，缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关心不够，因此，对机关干部全方位教育管理还需要不断加强。
(三)从严治党方面
近年来，委领导班子认真落实“一岗双责”，按照规定定期向市委汇报全市zd工作情况，积极推动zd工作开展。同时，认真履行党管干部职责，抓班子带队伍，全市zd队伍建设也取得了一定的成效。但是，在协管zd机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。
一是zd队伍建设需要进一步加强。我委在履行党管干部责任，协助市委及市委组织部管理zd机关领导班子和领导干部工作中，往往只停留在参与对班子和领导干部的年度考核，参与对新提拔市管zd干部的民主推荐和考察的层面，对zd机关领导班子和领导干部的日常管理，没有有效的管理措施和办法，协管的职能作用往往流于形式。对zd机关的执法监督力度不够，没能建立起协助纪检监察部门加强对zd干警违法违纪问题查处的工作机制，也没有建立起zd干警违法违纪问题的报告制度。对zd干警的警示教育不够，庞大的zd队伍每年都有几十名zd干警被查处，甚至个别zd机关主要领导干部违法犯罪。
二是遵守政治纪律，严于律己方面不够严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治规矩和政治要求，对党的各项方针政策，对中央八项规定、省委十项规定和市委具体规定能够做到态度坚决、严格执行，但思想认识上和执行标准上还有不到位的地方。zd委没有具体的执法权、审批权、收费权，也没有直属部门，委机关干部也不多，财务经费由市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车，办公用房也很拥挤，WW办和防范办还在市委大楼外面办公，有的处室5个人挤在一
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起，委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头，不讲享受、不追求奢华，在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中，认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位，不能因为安排不周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此，在安排接待方面，总想接待得好一点，安排得周到一些，显得热情一些，尽管没有浪费，但偶尔也有标准稍高的情况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己，廉洁自律，不搞特权，但在日常小事和生活细节上偶尔会有松懈心理，有时把自己等同于普通群众，降低了自我要求的标准。
二、产生问题的根源
针对查摆出的突出问题，委领导班子紧密结合“两学一做”和领导干部个人的思想实际，对问题根源进行了深入剖析，感到主要原因在以下几个方面。
一是理想信念还不够坚定。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育，领导干部的理论素养不断提高，理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的理想信念还有待进一步增强。
二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。
三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退，
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满足于个人不出问题，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。
四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响，人生观价值观受到很大冲击，权力、金钱崇拜等不良社会风气，腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任，内心不平衡，对“官不聊生”的消极言论存有一定的认同感，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为准则(转载于::2020年度生活会对照六方面检查材料)。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署，坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上，还存在自我要求不够严格的问题，对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评和纠正，有“好人主义”倾向;在法治思维和法治素养上，一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。
三、整改落实措施和今后的努力方向
针对查摆的问题，委领导班子按照边查边改、立说立行的要求，研究制定整改落实的具体措施，明确今后的努力方向，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政治生态。
一是切实增强“四个意识”，全面加强党的领导。要加强领导班子建设，按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学习，紧紧围绕“两学一做”教育，深入学习党章党规，学习系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深刻反思王珉等人违法违纪问题的沉痛教训，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决策部署，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。要加强党对zd工作的领导，
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以高度的政治责任感和强烈的政治担当，努力推动zd工作科学发展。要加强执法监督，落实执法过错责任追究制度，推动执法司法公开和执法规范化建设，有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生，不断提升执法司法公信力，为维护国家安全和社会大局和谐稳定，保障人民安居乐业提供法治保障。
二是加强党的建设，营造良好政治生态。切实加强机关党组织建设，从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的危害，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育，进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行《干部任用条例》和省委《关于坚持正确用人导向着力培养选拔党和人民需要的好干部的意见》和市委“五用五不用”要求，在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤，树立正确的用人导向。健全干部培养和交流相关制度，在市委组织部调训的基础上，对机关党员干部进行集中轮训和实践锻炼，建立市委zd委与zd部门双向选派干部挂职锻炼、委机关内部处室干部交流培养工作制度，增长干部的经历阅历，打造结构合理、素质全面的干部队伍。要加强机关党支部建设，落实“两会一课”要求，发挥好党支部的战斗堡垒作用，打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。
三是严格遵循党章，落实从严治党要求。委领导班子要带头遵循《党章》，贯彻落实中央八项规定、省十项规定和市委具体规定，按照《党章》和《廉政准则》要求，坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线;要建立和完善领导干部个人重大事项报告制度，不参与和接受可能对公正执行公务造成影响的馈赠、吃请和娱乐消费等活动，严格要求并管理好亲属不参与其他违法违规活动;要全面贯彻执行民主集中制，严格按照法律法规和程序办事，重大决策事项要坚持发扬民主，集思广益，集体决定;要积极倡导健康的思想斗争，定期开展批评与自我批评，认真开好民主生活会;要认真执行中央、省委市委的决策部署，坚持重大问题请示报告，以实际行动树立班子团结统一、步调一致的良好形象。要规范公务接待标准，精简会议安排。按照中央八项规定的有关要求，结合工作实际，进一步精简会务安排和公务接待标准，杜绝铺张浪费现象。加强对外出学习考察的管理，严格控制时间和路线，严禁借考察之名旅游。加强对机关党员干部
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的廉洁从政警示教育，签订廉洁自律承诺书，进一步完善廉政风险查控制度，推进正风肃纪，营造风清气正的良好机关氛围。
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