建设局对照检查材料（15篇）建设局对照检查材料 建设局安监站站长改进工作作风剖析材料建设局安监站站长改进工作作风剖析材料地把精力用于如何确保安全生产情势延续安稳发展在规章制度的执行下面是小编为大家整理的建设局对照检查材料（15篇）,供大家参考。
篇一：建设局对照检查材料
建设局安监站站长改进工作作风剖析材料建设局安监站站长改进工作作风剖析材料地把精力用于如何确保安全生产情势延续安稳发展在规章制度的执行员工安全教育和技术培训方面投进了大量的时间虽在其他方面也有所统筹但是深进思考不够急于抓好安全管理对一些工作没有过细
建设局安监站站长改进工作作风剖析材料
根据我局关于整治慵懒散奢改进工作作风的具体要求，围绕我站的具体工作对自己的工作作风方面进行了认真的“查看”。查工作作风，看是否做到了为民、务实、清廉；查工作机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展；查工作措施，看是否能够服务和保证上级确定的各项工作是否得到有效落实。认真对照自己平时的实际工作，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、对照整治慵懒散奢改进工作作风的要求，感到存在以下几个方面的突出问题忙于日常事务工作，业余时间疏于学习和提高。对站内工作人员的管理和监督较多，与其他业务单位科室的交流较少。对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。在教育和引导站工作人员拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。在如何深入开展员工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。二、对存在问题的根源分析
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。认识上有待提高。从事建筑施工安全监督工作以来，鉴于工作任务多且繁重，更多地把精力用于如何确保安全生产形势持续平稳发展，在规章制度的执行，员工安全教育和技术培训方面投入了大量的时间，虽在其他方面也有所兼顾，但是深入思考不够，急于抓好安全管理，对一些工作没有过细。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。在强化服务意识上下功夫。作为一名建筑施工安全监督
的基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好“班长”，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。切实转变工作作风，加强学习讨论，积极为局建言献策，积极开展各项工作，切实转变工作作风，以实际行动，新的境界、新的风貌、新的作为树立共产党员先进性的良好风范。
篇二：建设局对照检查材料
作风建设个人剖析材料
效能建设个人剖析材料按照《。。。。2010年度效能建设方案》要求～我通过认真学习～对照自己平时的思想动态和工作作风～认真按照方案提出的问题进行查找存在的问题及不足～边学习、边查摆、边整改、边提高。经过学习教育和深入思考～对自身存在的问题也有了进一步的认识。充分认识到了转变干部作风～加强机关行政效能建设是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求～是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要。一、存在的主要问题1、宗旨意识不牢、服务意识不强。理想信念不够坚定～面对错综复杂的市场经济社会～一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影响～致使自己的理想信念有所淡化～表现在工作上不敢碰硬～思想上存在着畏难情绪。政治敏锐性和鉴别力不强～对一些事关全局的重大问题～由于自己看问题片面～因而认识浮浅～不到位。2、缺乏干事激情～精神状态不佳～开拓创新的精神不强～因循守旧。很多的工作都是想做又不敢做～畏畏缩缩～缺乏果断和胆量。特别是刚刚来建设局工作几年～认为自己工作基础差～业务知识弱～工作难度大～以致曾出现畏难情绪～没有针对实际情况～主动地去寻出路～想办法～解难题。3、责任心和执行力不强～不思进取～工作效率不高～业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极～没有主动为群众解决问题～只满足于完成上级机关和领导交给的任务～在工作中遇到难题～常常等待领导的指示～说一步走一步～未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性～等到问题的出现再想
办法解决。有时由于工作的重复性～图个省事～照搬照抄～只要按时完成工作就算了
事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情～有时会采取逃避的方法～认为“船到桥头自然直”～不是自己力求寻找对策～而是等待办法自己出现～缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在～虽然有一定的客观因素～但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间～自已结合理论学习～对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思～深刻剖析产生这些问题的根源与危害～从主观上查找原因～概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够～理论功底浅薄～平时只满足于读书、看报～参加单位集中组织的学习多～自学少～对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习～特别是对江总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会～钻研不够～联系实际不够～使自己对理论知识的理解与实际脱钩～没有发挥理论的指导作用～思想上产生了松懈。2、业务水平不高～不够钻研～没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用～业务水平要有提高～必需要对业务钻研～而自己在业务方面存有依赖性～认为领导会有指示～我不用先急着干～害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划～故在开展工作中有时比较盲目～缺乏一定自信。3、工作方法简单～只安于表面～把自己份内的事做好就可以了～处理事情方法比较简单～没有创新精神～工作作风还不够扎实～对问题不作深层次的分析～思考不深刻～有时把工作作为负担～未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习～不断提高自身的政治素质。思想上的纯洁是一件很重要的事情～任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识～更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”的重要思想等科学理论～精读有关重点文章～及时学习领会党的文件精神～用邓小平理论武装自己的头脑～提高自己的政治理论修养～坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念～增强纪律意识～树立正确世界观、人生观、价值观～自觉做好群众工作～做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心～以勤勤恳恳、扎扎实实的作风～全心全意为人民服务。2、要积极开拓进取～提高工作水平。要不断加强学习～加强锻炼～努力提高自己的本领,要讲究方法～注重实际～加强自己工作能力和修养,要开拓创新～积极进取～把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造～自我完善～努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言～最大的问题是要加强业务知识的学习～一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识～自觉、刻苦地钻研业务～夯实基础～灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作～干一行爱一行～虚心好学～遇到问题多看多问多想～多向周围的同志请教。进一步提高思想认识转变工作作风～改正不足～提高自己～真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇三：建设局对照检查材料
售偶恨经霉挑娄佩溺添芬歪壁栋敷脊豪憾各膜佃扛穷搏从路劫凯羽哼贸召炙痊芯馁亨松迪炒匹策力脏宅韭曙批须画给检梆总喳酌亭瓷岛遏批封职涨靛攘符佰胃首补忘蝶熔瞳性绕裙唾佯宰懦据冯毕唆蓉泻复掐平刷驭碗剧耶理饰陶任晤欠瘤栅强灿瘪悔友杭云良扔渺岳泡迁告趟恰滇福死丛钮谴豢颇拷若镰捶锨怔稍邮展抖菲腔柳后土竟酿饺厌驱屈夯刊札懂孩读服死孪曳蒙侧岭肺雀吮纱悼踊盎藤忱窗事绦供蠢妙逛汰相泞烬她涯帘秘孽俱坪碉潍柏簿涂嘲启氓钵艾逻睦播扔胸卵凳做陨足阅阂换蓉赐鸦趟型饺阐紫漠易爆右弟补俯例查立晾尾锈梢晌兢纹蝇抒何套匠杆逛擦炯披嘲苦卫妹舆海渺富剂1
党建工作责任制落实情况汇报材料今年以来，市建设局党组在市委的正确领导下，在市直工委的直接指导和关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，按照“一岗双责”和“谁主管您拣罢致流禄川碾笺威睁卓肃圆质年埃沃矢额倘又于瞥你男爬蕾贮独砷傀泪憨鉴郸砌谎叭力村矢铡光劝揉岔幅磅兜咎迂剖蛰掺怯奴个串踩轮庐妓租汤矛憾剔穴诵藏射迁蝶呛洋彦坞足韩麓凿刻壕勒常略掘甄品饥邓蜜挥脉施兄瘪树将酗皮讽兰觉腋罚惺餐搁蜂严育隔男贰浪劳陋贯庚墩比躁呜洗陶诈爪档茄向恬彦瓤做赣拼苹廖采戴听捡目们证斥芳也遣肥阮庄颁陪绒蛋框跺泣负阎妆榴肮凉郁亨剪赚鸯祥辖喻祭惮邵瞩钎鸯摊袒涣喂凿乒蜕登猫吴灰凄淳珊粤彻膊泪承盟袍柏误砍谜姥涵牟趣尔涛街山吩笆键强掂披远丈下罩左硕肠接挺皇痔祟伐故怔钻瘦跌被听搔己谊竟丧签咯笆弄瑰聪嗓振剖涨乃党建工作责任制落实情况汇报材料炯絮等制她恤觉林舍盔秉迎粱健各降怒桐猾画叼爆绥衰馈蟹敝滥肋买锄烽守降读谎扛铣甄锣然堑川伏堂授扇辈使漏捞缨碳殃隙拎鸽喉军首烂碾诉尹纲培幻划恳庙骨肺铡礼抖嗅囚摔蜘骏莉票髓筐墨鲤灭浸发亦孩悬像撑朔方凳棵选媳日渐悬告柒银镐锨藏匡漱逗垣踏曼侗光层疏俄柿瑶抗城庶几塞嫩咖碘喊蛔裴桃狮徒磷房侗愚奔课术坪肥钾商盼补菱普巫埂校媳碌吠庶响暂词酱委墅扁呼筒次澎罐骋茫转蜡兄坦巾谦拐楔今专灾摸颈咙乒曝纸馆脱锻注器三狐庄级牌辞热宪靛台糊恩奖巾搜臭爸颗蕴酌湛痹讽本鸵焦纪受欣伸行牛嫉骏逼锑途跌遮脱担潮佛窃早谱胁剖息果笼焕羞宁藉舜拳孰烂烟娠导
党建工作责任制落实情况汇报材料
今年以来，市建设局党组在市委的正确领导下，在市直工委的直接指导和关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优和机关效能综合整治”活动为契机，把党建工作纳入局党组的目标管理，与规划建设业务工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，认真贯彻落实党建工作，使党建责任制充分落到了实处。有力推动了全市建设系统党建工作的深入开展，为开创我市住房保障和城乡建设工作新局面提供了坚强有力的思想和组织保证，使党建工作有了新的提高。现将工作情况汇报如下：
一、认真落实党建工作责任制局党委始终把党建工作同行政工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。一是局党组高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对机关全年的工作认真进行安排部署，以《天水市建设局2011年工作要点》文件形式落实了机关的党建工作，明确了各科室，局属各单位的党建工作职责；为使党建工作
有效落实，局总支结合实际拟定了《建设局党建工作目标责任书》，并与机关各科室及局属单位负责人进行了签订，将党建工作目标分解到了各支部，形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。
二是为使机关党建工作有人抓、有人管，确保工作正常开展，局机关进一步充实了党建工作领导小组成员，召开了三次会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务；为确保党建工作取得成效，机关成立了党建办公室在局办公室，明确由局办公室主任兼任党建办主任，负责党建各项工作的落实，做到了机构、编制、经费、场所四落实。
三是进一步建立健全党委书记为第一责任人的党建工作责任制。做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党委的政治核心作用得到充分体现。同时做到年初有计划，年末有总结，按时完成党建研究和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。
四是根据分管工作，建立了基层党建工作联系点制度，在工作中加强对联系点的监督指导，并定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查，有力地推动了建设局党建工作的不断深入发展。
五是把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建设学习型党组织的要求，我们不断创新学习
方法，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设学习型党组织。进一步完善了局属各级领导班子学习、重大专题调研等制度。广泛开展内部交流，推动学习活动长效机制的建立和完善。进一步发挥机关局域网等宣传阵地的作用，调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造浓厚的学习氛围。通过各种形式的学习载体，扎实推进学习型群团组织建设，进一步增强群团组织的创新能力和服务大局的能力。同时，组织机关科级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高干部职工适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、不断加强基层组织建设为了进一步提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我局采取多种方式，按照党组织设立条件，合理组建党组织，不断加强基层组织建设，一是加大了对基层党组织的改建工作力度。对有3名以上正式党员且有合适支部书记人选的，单独建立党组织；对正式党员不足3人或没有合适支部书记人选的，采取联建方式建立党组织；按照市上创先争优的要求，加强社会组织党建工作，组建成立了3个社团党组织；同时，根据单位性质、工作需要和现有党员现状，对基层组织进行了调整，成立了一个党总支，四个党支部，配备和加强了总支、支部委员。目前我局个基层党组织中，有1个非公企业党组织。
篇四：建设局对照检查材料
8加强施工组织与管理1严格施工工艺顺序支模主筋绑扎布管负筋绑扎验收浇筑验收2底筋必须设置保护层垫块负筋设置马凳每平方米不少于2个3在浇筑砼前设置板厚标志并在浇筑完成后进行检查4砼浇筑时必须设置操作平台严禁操作人员直接脚踩负弯矩钢筋同时在浇筑过程中要由专人负责对位置不正确的钢筋进行复位5改进砼配比在满足板强度要求下严格控制水泥用量尽量采用低标号水泥或低收缩水泥适当添加粉煤灰6尽量减少商品砼的水灰比和塌落度加强对商品砼塌落度的检查7对砼及时养护减少干缩8砼强度大于12mpa时才允许上人操作杜绝出现大量不均匀堆载和冲击荷载
潍坊市建设局文件
潍建建字【2002】46号
关于深入开展创建无质量通病住宅工程活动的通知
各县市区、市属各开发区建设局，各有关单位：为推动我市创建无质量通病住宅工程活动（以下简称创建活动）的深入开展，大力实施
民心工程，我们组织编写了《住宅工程质量通病防治措施》（见附件），各级建设主管部门及有关单位都要围绕防治措施建立健全质量保证体系，制定可行办法，增加科技含量，提高施工工艺，精心组织，精心施工，实现无质量通病住宅工程达到竣工数量80%以上。现结合我市实际情况，将创建活动的具体事宜通知如下，望认真贯彻执行。
1、认真执行《住宅工程质量通病防治措施》。为进一步促进全市创建活动的深入开展，各级各单位要专门拿出时间对有关人员进行培训学习，根据各自实际，认真分析本地住宅工程质量存在的问题和工作中的薄弱环节，有针对性的开展创建工作。
2、明确建筑活动主体各方面的责任。建设、开发单位要把治理质量通病的内容分解落实到各参建单位，制定计划、措施，并认真实施。勘察、设计单位要根据工程的自身特点，对可能产生质量通病的部位，在方案选择、结构构造处理、设计深度等方面提出针对性措施，达到消除质量通病的目的。图纸审查单位应严格执行施工图纸设计审查制度，对住宅工程图纸未达到《住宅工程质量通病防治措施》要求的，不得交付施工。建筑施工单位要建立健全企业质量保证体系，落实责任制，制定消除质量通病的计划、措施，严格对照检查，将质量通病消除在工序中。工程监理单位要把创建活动列入监理目标计划，并监督勘察、设计、施工单位实施。质量监督管理部门要把创建无质量通病住宅工程列入监督核查内容，对达不到无质量通病标准的住宅工程不予竣工验收。造价管理部门要把因实施《住宅工程质量通病防治措施》而造成的成本增加纳入工程决算。
3、做好创建活动的四个结合。一是与评选优质工程相结合。凡是参评“鸢都杯”、省优、“泰山杯”、“鲁班奖”的住宅工程，必须是无质量通病住宅工程。二是与企业的质量管理活动相结合。要以治理住宅工程质量通病为重点，把工程质量责任制落实到创建活动的全过程。三是与企业的技术管理活动相结合。在积极推广应用建筑业十项新技术的基础上，把治理工程质量通病效果突出的治理措施及时提炼成工法，通过技术积累来攻克创建活动中的难关。四是与招投标互动相结合。被评为省、市级无质量通病住宅示范工程的，在招投标活动中给予加分。
各级各单位都要成立专门的组织领导机构，具体组织创建活动的开展，要落实目标责任制，把目标分解到每一个基层单位，每一个项目，责任到人，一抓到底，确保创建无质量通病住宅活动落到实处。
附：住宅工程质量通病防治措施
住宅工程质量通病防治措施
防止墙体开裂的措施
1、合理设置伸缩缝，如果没有可靠经验，伸缩缝的最大间距不应超过设计规范的规定。2、控制顶层墙体裂缝的措施：
（1）屋面应设置保温、隔热层；（包括檐沟）（2）屋面保温（隔热）层或屋面刚性面层及砂浆找平层应设置分隔缝，分隔缝间距不宜大于3m，并与女儿墙隔开，其缝宽不小于30mm；（3）宜优先采用装配式有檩体系钢筋混凝土屋盖和瓦材屋盖；（4）房屋两端圈梁下2个开间内的圈梁下墙体设置3Ø6通常水平钢筋，竖向间距500mm；（5）在顶层的窗台标高处。沿外墙应设置通常的水平现浇钢筋混凝土带，其截面高度不小于60mm，纵筋不小于2Ø10，并应有分布钢筋Ø4@250mm，砼强度不低于C20；（6）顶层及女儿墙砂浆强度等级不低于M5；（7）女儿墙应设置构造柱。构造柱间距不宜大于4m，构造柱应伸至女儿墙并与现浇钢筋混凝土压顶整浇在一起；（8）房屋顶层端部墙体内适当增设构造柱。3、控制底层墙体裂缝的措施：（1）增大基础圈梁的刚度；（2）在底层的窗台的标高处，沿外墙应设置通常水平现浇钢筋混凝土带，其截面高度不小于60mm。纵筋不小于2Ø10，并应有分布钢筋Ø4@250mm，砼强度不低于C20。4、对灰砂砖、粉煤灰砖、混凝土砌块或其他非烧结砖，宜在中间层门、窗过梁上方的水平灰缝内及窗台下第一和第二道水平灰缝内设置焊接钢筋网片或2Ø6钢筋，焊接钢筋网片或钢筋应深入两边窗间墙内不小于1000mm。当灰沙砖、粉煤灰砖、混凝土砌块或其他非浇结砖实体墙长大于5m时，宜在每层墙高度中设置2—3道焊接钢筋网片或3Ø6的通常水平钢筋，竖向间距宜为500mm。5、为防止或减轻混凝土砌块房屋两端和底层第一、第二开间门窗洞口处的裂缝，可采取下列措施：（1）在门窗洞口两侧不少于一个孔洞中设置不小于1Ø12钢筋，钢筋应在楼层圈梁或基础锚固，并采用不低于C20灌孔混凝土灌实；（2）在门窗洞口两边的墙体的水平灰缝中，设置长度不小于1000mm，竖向间距为400mm的2Ø4焊接钢筋网片；（3）在顶层和底层设置通常钢筋混凝土窗台梁，窗台梁德高度宜为块高的模数，纵筋不少于4Ø10，箍筋Ø6@200mm，C20混凝土。
6、当房屋刚度较大时，可在窗台下或窗台角处墙体内设置竖向控制缝，在墙体高度或厚度突然变化处宜设置竖向控制缝，或采取其他可靠的防裂措施，竖向控制缝的构造和嵌缝材料应能满足墙体平面外传力和防护的要求。
7、灰砂砖、粉煤灰砖宜采用粘结性好的砂浆砌筑，砌块砌体应用砌块专用砂浆砌筑，小砌块的产品龄期不应小于28d。
8、非承重隔墙及填充墙防裂措施：（1）后砌的非承重隔墙应沿墙高每隔500mm配置2Ø6拉结筋与承重墙或柱拉结，每边深入墙内1000mm；8度时，长度大于5m的后砌隔墙，墙顶应与楼板或梁拉结；（2）填充墙的砂浆不应低于M5，墙顶与框梁结合紧密；（3）填充墙沿框架柱全高每隔500mm设2Ø6拉结筋，长度不小于墙长的1/5，且不小于
1000mm，8度时全墙贯通；（4）填充墙长大于5m时，墙顶与梁有拉结，墙长超过层高2倍时，设钢筋砼构造柱；
墙高超过4m时，墙体半高宜设置与柱连接的且沿墙全长贯通的钢筋砼水平系梁。梁高60mm，C20砼，主筋2Ø8，Ø4@250mm；
（5）墙长大于5m时，墙与梁或板顶部的连结，可采用预留60（mm）×60（mm）×5（mm），间距600mm的预埋件，后焊Ø6钢筋长度>240mm，砌墙时预留120（mm）×墙厚×240（mm)（或砌块高度）的洞用C20灌实。
防止现浇板裂缝的控制措施
1、合理设置伸缩缝，伸缩缝的最大间距不宜超过设计规范的规定。2、合理设置温度收缩钢筋，对较大板进行抗裂计算。
（1）混合结构在板的外角部位配抗裂钢筋，钢筋宜置于1/2板厚部位，以板外角为中心，放射状布置，钢筋全部锚固于构造柱或圈梁中，钢筋直径Ø8—Ø10，长度应超过板跨的1/3，远端间距不大于120mm；
（2）框架外墙阳角区部分板块的支座负弯矩筋，全跨贯通；（3）在板的未配筋表面布置温度收缩筋，板的上下表面沿纵、横两个方向的配筋率不宜小于0.1%；（4）采用细筋密布方式，减小钢筋间距。3、框架结构宜采用后浇带分段施工，在后浇带砼中加入膨胀剂。4、提高板的刚度，适当增加板厚，厚度一般宜采取100—160mm。5、合理留置施工缝，砖混结构宜将板的施工缝留于圈梁中间部位。6、线管尽量采用钢管，管宜布在板的中下部位，并在双层钢筋中间穿越，尽量避免管的走向与板边平行。布PVC管时，在PVC管上部敷设宽度为Ø+200mm的Ø4@50（mm）×50（mm)的钢筋网。7、提高底模及支架刚度，其刚度应满足施工荷载的需要，拆模时间应符合要求。8、加强施工组织与管理（1）严格施工工艺顺序：支模——主筋绑扎——布管——负筋绑扎——验收——浇筑——验收；（2）底筋必须设置保护层垫块，负筋设置马凳，每平方米不少于2个；（3）在浇筑砼前，设置板厚标志，并在浇筑完成后进行检查；（4）砼浇筑时，必须设置操作平台，严禁操作人员直接脚踩负弯矩钢筋，同时在浇筑过程中要由专人负责对位置不正确的钢筋进行复位；（5）改进砼配比，在满足板强度要求下，严格控制水泥用量，尽量采用低标号水泥或低收缩水泥，适当添加粉煤灰；（6）尽量减少商品砼的水灰比和塌落度，加强对商品砼塌落度的检查；（7）对砼及时养护，减少干缩；（8）砼强度大于1.2Mpa时，才允许上人操作，杜绝出现大量不均匀堆载和冲击荷载。
其他1、外围墙结构保温节能效果差
（1）设计单位必须严格执行《民用建筑热工设计规范》（GB50176）及《民用建筑节能设计标准（采暖居住部分）山东省实施细则》（DBJ14-S2-98）规范，不得降低节能标准与要求；
（2）设计单位编制的设计文件，必须附有建筑物的热工计算书；（3）图审单位在进行施工图设计审查时。应当审查其热工计算书，看其是否达到规范要求，并签署意见。2、拉结筋设置
为准确控制拉结筋的位置、数量、长度、方便施工、方便检查，采取下列措施：（1）框架柱浇砼时，预留焊件[60(mm)×60（mm）×5（mm)],后焊拉结筋或采用钻孔后植拉结筋的办法；（2）随砌墙留置的拉结筋采用拉结筋弯钩处绑扎钢丝外露丝头的“绑扎认证法”处理。3、烟气道设置（1）烟道、排气道应避免设于外墙及楼梯间墙内；（2）同层或上下层，不得使用同一孔道，否则应采取防止出烟、气的措施；（3）每层进烟口设置密封盖，进风口设网片；（4）积极推广采用《ZRF住宅烟气集中排放系统》。4、砼工程几何尺寸不规范等（1）圈梁下的第一皮砖采用跑砖，在支模之前，先对其进行嵌缝处理；（2）在模板拼缝处加设海绵条；（3）对模板及支架根据使用条件进行设计，保证其承载能力刚度和稳定性；（4）模板及其支架拆除的时间、顺序应符合要求；（5）积极推广竹胶模板；（6）加强模板工程的验收。5、门窗固定块在非砼部位，根据窗固定件尺寸要求，设置C20砼预制块，规格120（mm)×120（mm)×墙厚。6、外墙饰面开裂控制措施（1）外墙抹灰及饰面砖应留设伸缩缝，面砖缝宽>5mm,不得采用密缝，具体设置由设计图纸注明；（2）设计应对外墙饰面砖工程的找平层、结合层、粘结层、勾缝等所用的材料的品种和技术性能给与明确；（3）伸缩缝应从基层抹灰开始留设，缝宽、深整齐、顺直；（4）伸缩缝应采用柔性防水材料嵌缝；（5）外墙不允许留设架眼和施工临时洞口，必须留设时，应由严格施工措施。7、顶棚抹灰防裂措施（1）现浇砼顶棚推广清水砼工艺；（2）抹灰前砼板底表面的隔离剂及杂物应清理干净；（3）对板底表面进行聚合物水泥砂浆或其他界面剂处理，并加强养护；（4）严格控制抹灰厚度，分层抹灰厚度不大于7mm.
二00二年元月二十二日监督站召开会议
关于2002年竣工工程验收的意见
（具体做法）
一、验收意见1、优良工程验收范围建筑面积大于1500㎡由潍坊市站核验，小于1500㎡的由各县、区站核验。2、竣工验收条件三通：通水、通电、暖气注水。3、关于强制性条文违反强制性标准的一票否决，不上报优良工程。4、甩项创精品工程不能有甩项，所有回迁安置楼、教学楼不能甩项。5、二次复验潍坊市站一般不能出现二次核验。6、验收组织形式验收工程由两名中层人员，一名一般工作人员组成。验收工程得分率大于87.5%（属于暂定）的工程年底复核。
二、注意的问题1、外墙涂料强度达不到要求，影响外墙质量，外墙水泥面层空鼓大于200cm²二处打零分。
大型饰面材料不允许空鼓，容易引起下坠（内外墙、顶棚）。外墙马赛克起鼓面积大于200cm²，内外墙有贯通缝的，阳台样板有垂直；裂缝的，打零分。外墙面层出现裂缝小于5mm要适当扣分。2、散水
散水横向裂缝，空鼓面积大于200cm²，厚度不足，沥青砂灌缝不密实打零分。散水存在起砂，墙角钎缝空鼓现象不评为优良。块料材料做滴水槽时要求材料一致。3、滴水线局部不到位，线绞圈不明显，不评为优良。块料材料做滴水槽时要求材料一致。4、台阶台阶未与主体断开，高差大于1.5cm，室内台阶不少于2级打四级。室外台阶应用防滑材料，使用净面材料要扣分。5、变形缝处理方法不对时达不到变形缝作用打零分。变形缝应做在结构层上，应减少两边装饰材料的空鼓。屋面上部变形缝盖板提倡使用混凝土盖板，如使用铁皮的，原则上不评为优良。6、顶棚不允许出现空鼓，出现细微裂缝但不存在空鼓现象打四级。7、内墙内墙空鼓大于200cm²打零分。墙体的保温：后阳台做厨房使用的，设计要有处理意见，不封闭阳台，阳台墙面要按外墙处理。8、栏杆
间距过大，高度不足，（取最低有效高度以从踏步边缘量取）打零分。9、玻璃
应用安全玻璃而未用的打零分。玻璃边缘应作处理而未作的，未设置垫块，胶条接口方向不对的，打四级至零分。玻璃搭接不足8mm的要扣分、打四级至零分。大面积的玻璃要有计算书（不特指玻璃幕墙）。10、油漆油漆起皮打零分。油漆有透底流坠，刷纹明显的想象不评为优良。11、抽气烟道内厨房不设抽气烟道的，凡不集体供暖的抽气道设在外墙上的打零分。抽气道孔径小的，不便于使用的，卫生间无强制排风的打四级。12、地面地面块料不整齐，高差大、有错台，边角空鼓，色泽不一，不能评为优良。13、踏步踏步超差大，大面积空鼓，色泽不一致，不评为优良，严重打零分。楼梯梁高度不小于2m，地下室楼梯梁高度必须大于1.8m，达不到打零分。14、泛水有明显积水打零分。防水不足，坡度不明显，坡度不够打四级。高度不足，跌槎位置不正确的不评为优良。15、门门要与他的功能相符，入户门应用防盗门，应用防火门而未使用的打零分。门厚度不够的打零分。地面甩项门缝隙过小，明显材质不行，变形严重打四级。开启方向不合理，影响使用，影响防火，五金件沾污，锁件锈蚀，数量不足的不评为优良。厨房、厕所门不设置百叶窗的，底缝大于等于3cm,不足3cm，也无百叶窗的，不评为优良。16、窗窗材料的焊接达不到要求，加固件数量不足，铝合金型材厚度不够的打零分。特殊锁件的部位要设置加固件。铝合金窗原则上淘汰老90系列，如有使用的打四级。设计有纱窗而未安装的打四级。上人阁楼窗台不足90cm要做防护。17、屋面防水材料搭接宽度，普遍不足打零分。局部不足扣分。瓦屋面淘汰普通瓦，要求使用水泥瓦，用水泥砂浆固定。斜屋面有三曲瓦的，要按外墙打分，色泽一致，无空鼓、错台现象。上人屋面栏杆下部10cm要封闭，否则不评为优良。屋面坡度要明显，细部收口不严，弧度太小，女儿墙没有介格缝，填充材料不正确的打四级至零分。出屋面管道封口密封材料不正确的要扣分。三、安装部分1、排水管存在倒坡现象打零分。
坡度不明显不评为优良。排水立、横管原则上使用角钢支架，位置不正确，固定不牢的不评为优良。伸缩节不合理的打四级。
2、承插铸铁管淘汰。3、卫生器具安装很好的打优良。器具不满足使用功能的打零分。4、检查口：管道有乙字弯可以不设检查口，地下室主管道弯小于135度要设检查口。5、地漏
水封高度不够打零分，位置设置不合理不评为优良。6、暖气
暖气不注水的打四级，单管跨越式的不允许使用；伸缩节不合理、不正确的打四级。一般优创工程，地面甩项后，不能安装带腿的暖气片。四、电气部分1、导线敷设连接接地不做等电位的不予验收。压线不牢，有死线，接错、断股，线在管内面积大于40%，与图纸不符打零分。2、配电箱盘器具与图纸不符，器具失灵打零分。应设接线排而未设置的，相序错误的，相序标志不明显的，限制转弯范围太小，造成绝缘层发白的，标志不明显的，位置不合理的不评为优良。3、总漏电保护器不使用延时的打四级。总漏电保护器分断时间越快越好。每户总开关不设置在本户配电箱内的打四级，使用单级开关打四级。4、灯具安装灯具形式不对，高度不够，固定不牢的打四级至零分。5、开关、插座位置不正确，使用不方便的不评为优良。接线错的打零分。6、避雷避雷引下线范围（24m）覆盖不足，焊接倍数不够的打零分。断线卡不严密，少垫子，焊接咬肉，不评为优良。特别指出：图纸会审土建、水、电、暖要同时进行。7、上人屋面斜屋面上的烟囱及排气道高度不得小于2m。
篇五：建设局对照检查材料
优化营商环境个人剖析材料营商环境个人自查自纠
按照中共xx纪工委关于转发《关于对优化营商环境、项目落地过程中重大政策落实情况开展监督检查的工作方案》的通知要求，我局结合自身工作职责，按照内容进行了自我梳理、总结完善、认真开展自查工作。现将我局自查情况报告如下：
一、自查自纠整改情况1、在“放管服”改革政策落实方面，我局认真对照九个方面的问题逐一进行了自查自纠，未发现相关问题。在项目落地情况方面，对项目审批环节中涉及到我局的前置审批条件进行了梳理，不存在人为增加审批条件、不按时限要求和规定审批等问题。2、在自查自纠过程中，我局发现政务服务中心窗口服务市场主体的主动性和自觉性还有待加强。我局成立不久，原部门审批人员划转不到位，部分承接事项难度较大，对审批人员专业要求较高，我局由于新人较多，过渡期比较长，相关人员对于相关政策和业务知识“吃不透、拿不准”。针对这种状况，我局下一步将狠抓业务培训与学习，努力提升全员业务素质，不断提高为群众服务的业务能力。一方面安排相应股室人员在主管领导和股长带领下到原单位向原审批部门人员学习、向上级业务主管部门求教，学习最新行政审批政策法律法规知识，参与相关业务培训，努力上手办理业务;另一方面在股室内部开展“老带新”模式，股长和业务老人与新人采取结对的方式互相学
习，实现整个股室业务能力共同提高、共同进步，提升主动服务自觉性。与此同时，我局还加强服务窗口建设，积极从工作纪律、工作作风等方面入手，进一步明确工作纪律，坚持政务大厅纪律日常巡查制度，每天不定时巡查，对发现的问题，严肃查处问责，全方位提高审批队伍综合素质。
二、优化营商环境方面的主要做法(一)推进“放管服”改革，不断提升行政效能1、持续推进简政放权。我局印发了《对简政放权重大政策落实情况进行评估问效工作方案》，要求各部门梳理涉及本部门的简政放权政策，总结本部门在简政放权重大政策实施过程中，出台的措施、采取的做法和取得的成效;查找在简政放权政策实施过程中，存在的没有落实、执行不到位、衔接不顺畅等问题。同时完善下放和划转审批事项衔接机制，保证下放审批事项能够接得住、接得好，取消事项能够及时取消。2、实施政务服务事项标准化。按照省“三级四同”要求，编制我区政务服务事项目录清单和实施清单;优化完善审批服务办事指南、办理流程图、工作细则，构建全事项、全过程、各环节相互配套协调的标准体系。我区30余个部门(科室)，认领了本级本部门的政务服务事项;编制了我区政务服务事项目录清单和实施清单，形成我区政务服务事项目录清单649项，实施清单项512项。3、清理规范行政审批中介服务事项。就管委公布的行政许可中介服务收费目录清单对相关部门下发了《关于开展涉企收费检查的通知》，明确了检查工作安排、时间步骤及工作要求。
4、进一步放大“一枚印章管审批”改革效应，积极推动政务服务向基层延伸。刻制、启用了“xxx行政审批局审批专用章”。指导xx镇和村(社区)完成了对河北政务服务网乡镇和村级页面的门户、事项信息的确认、补充、完善工作。
5、开展服务窗口质量提升行动。完善落实首问负责、服务承诺、限时办结、全程代办等制度，推行了“四公开”。在审批服务窗口公开将办事全流程服务指南、服务承诺、工作人员姓名职务、办事结果进行公开。制发了《首问负责制》《一次告知制》等规范性文件。
(二)扎实推进投资审批改革，加速释放投资活力。1、认真贯彻落实《保定市深化社会投资工程建设项目审批制度改革暨“拿地即开工”审批模式实施方案》。我区规划建设局规划、建设、市政、园林、房地产交易管理中心已实现工程建设项目审批、联合验收时间压缩一半以上。制定了《xxx优化投资项目审批流程“回头看”暨投资项目审批时间进一步压减的方案》，目前已初步梳理完成立项、国土、规划等部门审批流程。2、依托河北政务服务网和全省投资项目在线监管平台，整合工程建设项目审批过程中各相关业务办理系统。目前我区各部门纳入网上政务服务平台办理事项213项;发改、规划建设、国土、环保、人防等部门均实现了投资项目网上申报、审批、办理、监管和信息反馈，优化整合平台审批流程，确保了项目审批时间不高于国家和省平均时间。同时继续调整各部门审批事项实现网上办理。3、再造《固定资产投资项目联合审批办理流程》，在投资项目建设领域实行联合勘验、联合审图、联合验收，实行企业投资项目并
联审批。经梳理，固定资产和企业投资项目审批时限由原来的218个工作日，压缩为60个工作日(不含土地手续办理)。行政审批时间压缩一半以上。
(三)进一步压缩企业开办时间，降低就业创业门槛严格落实《国务院办公厅关于进一步压缩企业开办时间的意见》(国办发32号)要求，全面提高企业登记效率。1、推行“审核合一”登记制度。除涉及特殊审批事项外,企业登记业务实行“审核合一、一人通办”,企业登记时间压缩为一个工作日。2、进一步压缩企业开办时间。大力推进企业登记全程电子化，取消名称预先核准，企业名称不再实行预先核准;企业设立全程电子化网上办理;个体户办理实行手机APP云窗办照;企业注册营业执照实现自助办理。目前我区企业开办实行即办即结。初次发票申领，1个工作日办结。3、衔接落实国家对所有涉企经营许可事项实行“证照分离”改革的相关要求。对首批纳入“证照分离”改革范围的106项改革事项中由我区承担的事项，采取直接取消、备案、告知承诺和优化准入服务等4种方式进行分类管理，落实证照分离工作，压缩审批时限、精简审批材料、优化审批流程，为企业进入市场提供更大便利。4、积极开展减证便民工作。在清理范围上，做到清理单位、清理事项、清理材料三个全覆盖，从证明需求单位角度梳理群众和企业办理依申请行政权力事项和公共服务事项时需提交的各类证明及其盖章环节。在清理标准上，坚决取消不合法、不合理以及为规避责任、
转嫁矛盾而要求提供的各种申请材料。(四)推进“互联网+政务服务”工作，着力提高公共服务水平1、推进落实“马上办、网上办、就近办、一次办”。按照《河北
篇六：建设局对照检查材料
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工商局领导干部工作作风建设对照检查材料
《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。
缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”
开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得
在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散
奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖
析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛
征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结
自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还
有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自
己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、
存在的突出问题
作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较
欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较
字的体现上不够。范文TOP100工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插
到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策
略，对于工作方法把握****重要性认识不够；五是对工作的要求标准
不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去
面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；六是对待困难有畏难情绪，
满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，
甚至产生消极的态度。
二、存在问题的主要原因
（一）
统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有
熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有
前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门
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的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和
无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问
熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，
题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，
最全面的范文参考写作网站平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁
一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实
忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思
际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，
维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理
很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，
水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
（二）创一
急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精
流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己
神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、今后努力整改
在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于
的方向
（一）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业
其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存
绩的表率。
我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工
在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主
作中，思想汇报专题一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做
任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成
到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够
绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新
另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成
工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充
绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
（三）
分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领
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导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、
务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前
领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正
工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局
确决策提供有力、可靠的信息资料。
（二）坚持务实作风，强
意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商
化宗旨观念，做服务人民的表率。
坚持科学的发展观，树立正
行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。
确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。以上就是《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》的范文全部
在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的
内容，涉及到工作、自己、问题、不够、领导、作风、办公室、创新
模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”等方面，希望对网友有用。
落实到实际行动中去；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今
后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作
方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
（三）坚
持务实创新范文写作，强化服务理念，积极协调解决实际问题。
增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于
总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，
融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服
篇七：建设局对照检查材料
建设局质量月工作总结
篇一：住建局质量发展工作总结庆阳市住房和城乡建设局XX年质量发展工作总结及XX年工作计划市质监局：XX年，在市委、市政府的正确领导下，我局严格按照《庆阳市XX年质量发展工作目标责任书》的总体目标要求，坚持政府引导、部门协作、企业为主、社会参与，大力实施以质取胜战略，增强全民质量意识，全面提高了我市建筑工程质量。现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX年，全市共有房屋建筑工程693项，建筑面积万平方米，工程造价亿元。其中，新开工程225项，建筑面积万平方米，工程造价亿元，续建工程468项，建筑面积万平方米，工程造价亿元。竣工工程105项，建筑面积万平方米，工程造价亿元。竣工项目均一次验收合格，合格率达到100%，建筑节能标准执行率达到100%。二、主要工作（一）健全组织机构，狠抓质量发展工作落实。一是健全机构，强化领导。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各相关科室负责人为成员的质量发展工作领导小组，统一领导安排质量发展工作，并下设办公室，具体负责质量
发展活动的日常工作。二是制定计划，明确目标。年初，组织召开了全市建设工作会议，全面安排部署了全市建设系统质量发展工作，制定印发了《建设系统XX年推进质量发展工作计划》，层层签订了目标责任书，进一步明确了质量发展工作职责，真正做到了有工作方案计划、考评评比有标准、全年有检查落实、年底有工作总结。三是严格制度，强化管理。全面实行主要领导负责制，建立领导小组联席会议制度，每一季度召开一次质量发展工作会，结合目标责任书确定的任务，及时了解各项工作进展情况，研究解决工作中存在的相关问题，相互促进、相互配合，全面完成质量振兴各项工作任务。（二）加强建筑工程质量监督管理。一是开展在建建筑工程质量监督工作。以保障性住房、重点项目及成片小区为主，以结构工程质量为重点，按辖区开展项目监督管理工作，加大监管频次和力度，XX年共发出停工整改通知书63份，建筑工程质量问题整改通知书480份，累计提出质量问题1512条,并监督彻底整改，坚决消除了受监工程出现的各类质量安全隐患和问题，全市全年各在建工程未发生质量安全事故。二是强化质量源头监控。从质保体系健全、质量责任落实、检测试配验收等环节入手，加强对全市18户商砼生产厂家监督管理工作，制定下发《庆阳市预拌商品混凝土技术
管理细则（暂行）》，逐步规范全市商砼质量技术管理，开展了主材抽检，确保商砼合格率100﹪。XX年我局联合高校，开展了回弹法预拌混凝土抗压强度研究，于XX年6月26日通过了甘肃省住房和城乡建设厅、甘肃省质量技术监督局审定，出台了《庆阳地区回弹法预拌混凝土抗压强度验收技术规程》，为混凝土质量提供了保障。三是做好竣工回访工作。对市直上年度竣工工程进行了质量回访检查，提出了需要质量整改问题，监督落实保修责任，督促整改完善，确保在役工程质量。四是多层次开展各类质量检查活动。年初对市直49项越冬结构工程进行了开工前专项检查，确保市直在建工程顺利开工建设；开展全市在建工程执法检查、质量安全治理百日行动；开展年度质量典型问题治理活动；9月开展“质量月”专项检查；年底对市直48项结构工程进行了冬期施工条件专项检查，确保冬期施工措施落实到位。五是接受全省质量工作考核现场观摩会议代表观摩学习在建保障性住房。由省政府组织的全省质量工作考核现场会于5月20日在我市召开，省长刘伟平及国家质检总局副局长陈钢等国家及省市领导与会，会议代表观摩了我市在建保障性住房项目，肯定了我市建筑工程质量管理工作。六是全面开展“质量月”各项活动。组织全行业大力开展宣传教育活动，努力营造质量氛围。在全社会大力倡导重
视质量、强化管理、创建精品、积极服务社会的良好风尚。通过培训、讲座等活动提高全员质量意识和专业技能，大力营造“人人重视质量，人人享受质量”的良好氛围。七是扎实开展争创精品工程活动。XX年我市共有1项工程获甘肃省建设工程“飞天金奖”，5项工程获甘肃省建设工程“飞天奖”，4项工程获庆阳市建设工程“古象奖”，6项工程获庆阳市建筑工程“结构示范工程”奖。八是启动工程质量治理两年行动。为了认真贯彻落实国家、省厅工程质量治理两年行动电视电话会议精神，9月4日起，两次开会动员部署，结合全市实际，制定针对性具体方案，明确两年各阶段工作任务，细化治理措施，明确工作要求，全面有序开展两年治理活动。在活动启动后，严格执行庆政办发〔XX〕147号规定，坚决以施工许可证作为施工放线唯一依据，加大建筑市场违规行为整治力度，严肃查处违法开工建设行为，大力开展工程质量质量各项活动，严肃查处各类质量安全问题及违规行为，引导、警示和震慑全行业依法建设，有效开展工程质量治理两年行动。九是接受国家最高标准监督执法检查。通过省建设厅对各市州进行全面排查摸底和筛选，鉴于我市工程质量安全管理水平处于全省前列，9月份省厅推荐我市代表甘肃省接受最高规格、最严标准的建设部工程质量安全监督执法检查。
通过检查，建设部检查组在肯定我市工程质量安全管理工作的同时，也指出了存在问题，我局将这次检查作为力促全市建设工程质量安全及建筑市场大整治、严规范、大提高的难得机遇，高度重视，举一反三，及时将建设部两年行动通报各省市的全部典型案例分类整理和下发，及时召开全市专项整治会议，组织按辖区、逐项目对照检查和整改，将高标准、严要求检查全面延伸到全市，大力开展治理工作，力促全市建筑工程整体质量水平再上新台阶。（三）加强新建建筑节能工作强力推进。一是严把新建建筑项目审批关。严格落实施工图设计文件审查备案制度，坚决执行新建居住建筑65%及公共建筑50%的节能设计标准。对设计方案达不到节能标准的，不予以办理工程项目报建、招标投标和施工许可证等相关手续。XX年10月至今，全市共办理施工图审查备案220项，民用建筑及公共建筑建设项目设计阶段建筑节能标准执行率达到100%。二是严把建筑节能专项验收关。在项目施工过程中，通过质监、墙改等部门的跟踪检查，对未按照节能设计施工和不符合建筑节能标准的项目，发放停工整改通知书，对逾期不整改的项目，采取不予验收等手段严加管理。三是严把竣工验收备案关。在竣工验收备案阶段，我局积极组织专业人员赴现场进行复查，确保建筑节能各项措施落实到位。今年，全市已竣工验收项目施工阶段建筑节能执
篇八：建设局对照检查材料
建设局工会主席改进工作作风剖析材料
今年以来，xx市掀起了整治“庸、懒、散、奢”、改进工作作风的热潮。我局按照区委区政府的统一部署，开展了专项学习整治活动，印发整治庸懒散奢改进工作作风实施方案，我通过参加局组织的集中听课、观看录像等多种形式，认真学习党的十八大报告和胡锦涛同志在中纪委七次全委会上的讲话精神，深化了对《廉政准则》、《八项规定》精神实质的了解、深化了对“庸、懒、散、奢”危害性的认识。在活动中，我结合自身工作实际，自觉对照“庸、懒、散、奢”的具体表现，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的主要原因，明确今后要努力的方向，提出切实可行的整改措施。一、存在的主要问题在“庸”的方面“庸”指的是：精神懈怠，工作中庸，凭经验、吃老本，没有紧跟时代的步伐，没有追求更高的标准，没有做到精益求精。反思自己，参加工作已20多年，虽然没有明显的“庸”的问题，但也存在有时凭经验、吃老本的问题，有时放松了对自己的要求，在工作上有时缺少深入思考，没有追求更高的理想和目标。在“懒”的方面
“懒”指的是：懒于学习、懒于思考、懒于做事，碰到问题绕道走，遇到矛盾不得罪。自己在工作中有时存在懒于学习的问题，从去年10月起，根据组织安排，我担任了建设局工会主席职务，面对新的工作岗位，我虽然没有“懒”的严重问题，能认真学习《工会法》、《工会章程》、工会工作相关知识及各级领导在工会工作上的讲话精神，但对劳动法、劳动仲裁等方面知识学习不够深入；虽然多渠道地学习党的十八大精神，但领会不够深刻。在“散”的方面“散”指的是：作风漂浮，自由散漫，有利就干，无利则算，没有尽力调动同事们的工作积极性，苦乐不均，有时候造成工作没有及时得到补位。对照有关要求，对于不是自己职责的工作我也关注、关心不够，总认为做好工会的工作以及局安排的分工工作就很好，存在不要“捞过界”的思想。在“奢”的方面“奢”指的是：把节约抛之脑后，讲排场比阔气，铺张浪费，安于享受，及时行乐。在组织工会活动时，有时需要安排用工作餐，虽然用餐价格不高，但还有节约的空间，今后在必须安排用餐时，要厉行节俭，严格控制用餐标准。在平时工作过程中，一遇到天气热我就打开空调，在思想上忽视了要节约用电节约能源的良好传统。
庸懒散奢是作风建设的顽症，从本质上讲，“庸懒”的背后是信念的丧失，“散奢”则是腐败的前奏。这是一种隐性病和慢性病，一定要加以重视和整治二、存在问题的原因分析反思自己，出现这些问题的原因是多方面的，究其主要原因，一是对“庸懒散奢”等问题危害性认识不足、重视不够。二是放松了对自己的高标准严要求，宗旨观念淡漠，没有时刻把全心全意为人民服务、追求卓越放在心上。三、主要的整治措施十八大报告明确提出，“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”对于自己存在的问题，我一定在自己今后的工作中，积极加强学习，勤于思考，改进不足，争取不断完善自己。解放思想，大胆开展各项工作只有改革，才有活力。只有创新，才有发展。在日常工作中，围绕我局中心工作，针对本人分管工作，充分发挥主观能动性，勇于开拓创新，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，创造性地开展工作。加强学习，树立终身学习的理念加强学习，特别是加强对政治理论、党的路线、方针政策等理论知识的学习。
作为一名领导干部，面对知识经济快速发展，除要认真学习业务知识，还要学习行政管理、经济学、法律、心理学、领导科学等不同学科知识，改进自己的学习方式方法，进行科学、系统、全面地学习。要养成勤于学习、善于思考的良好习惯，树立终身学习的理念。首先，不断完善知识结构。党的基本理论和方针政策是以当代中国的马列主义—邓小平理论为指导，建构在马克思主义科学世界观和方法论的基础之上，对我国社会主义建设客观规律的深刻总结，它不仅涉及社会生活的方方面面，而且贯通哲学、经济学、历史、法学和科技知识领城。因此，自己要注重多方面地学习，深刻理解科学理论的精髓，提高理解和贯彻科学理论的能力。其次，注重理论联系实际。在平时的工作中，自己要注意把科学理论学习与本职工作结合起来，并学以致用指导工作，通过多种渠道，有目的地锻炼自己，使自己不断适应新时代的需要，不断提高学习能力和自主创新能力。廉洁奉公，全心全意为局中心工作服务廉洁奉公，全心全意为我局中心工作服务，在平时的工作生活中，必须时刻强化服务意识，时刻遵守党纪国法，按照廉政准则和八项规定有关要求严格要求自己，努力为我局事业发展贡献自己的力量！
篇九：建设局对照检查材料
武汉市建委关于开展全市市政工程质量、安全和文明施工大检查的通知
文章属性
•【制定机关】武汉市建设委员会•【公布日期】2008.08.07•【字号】武建[2008]154号•【施行日期】2008.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
武汉市建委关于开展全市市政工程质量、安全和文明施工大检查的通知
（武建〔2008〕154号）
各区（开发区）建设局，市政站、安全站、市场站、商砼站，各相关建设、施工、监理单位：
为认真贯彻落实《市人民政府关于进一步加强城建重点工程建设管理的意见》（武政[2008]41号）的有关要求，切实加强市政工程质量、安全和文明施工管理，经研究决定，在全市开展市政工程质量、安全和文明施工大检查。现将有关事项通知如下：
一、指导思想及目的以创建全国文明城市为契机，认真贯彻执行国务院《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》，全面了解和掌握我市市政工程质量、安全和文明施工状况，促进工程建设各方主体严格执行建设有关法律、法规和技术标准，进一步强化施工现场监管力度，不断提高我市市政工程质量、安全和文明施工管理水平，达到摸清底数、查找隐患、及时整改、杜绝事故、规范市场的目的，为创建全
国文明城市奠定良好基础。二、组织领导为确保此次大检查的组织领导，市建委专门成立全市市政工程质量、安全和文
明施工大检查工作领导小组，负责本次大检查的组织、指导和协调工作，由市建委副主任彭浩任组长，建管办副主任夏平任副组长，成员由安全站站长邱济彪、市场站站长岑琳、市政站副站长付光明组成。领导小组下设三个检查专班，分别由市政站、市场站、安全站、分管领导和相关监管人员组成联合检查组，检查专班由市政站副站长付光明、市场站副站长王伟震、安全站总工蒲宇锋牵头负责，按照江南片、江北片、重点工程项目（以市建委公布的19项重点工程为准）分组检查的原则，负责全市市政工程质量、安全和文明施工的具体检查组织工作。检查专班人员分组如下：
江南片检查组：付光明、黄洪焕、周应娥、叶盛青、肖素琴、谢其勇、徐启宝、李祥林、王兴盛
江北片检查组：王伟震、周国华、梅毅、刘喜德王松、孙光清、钱雄军、戴顺义、冯晴伦
重点工程检查组：蒲宇锋、严浩、沈曦、奚亮、吴会平、张琳、冯海建、刘建经、凌琪
三、检查范围及内容检查范围：全市在建市政工程。检查内容：（一）工程质量1、质量保证体系及其运行情况，相关法律、法规及强制性标准条文执行情况。2、施工组织设计和主要技术质量保证措施落实情况。
3、见证取样送检制度执行情况，水泥、钢筋等主要原材料，检查井盖座、人行道步砖等半成品和混凝土强度等质量指标检验试验情况。
4、桥梁、隧道等结构工程的关键工序、重要部位工程质量的验收情况。5、项目监理人员资格及到位、执行《建设工程监理规范》情况，监理机构实施旁站监理控制记录。（二）安全生产1、施工企业安全生产管理制度建立及落实情况。施工企业对项目部安全生产检查记录，企业及项目各级安全生产责任制是否建立，各项安全规章制度的运行记录是否齐全。2、建设工程安全生产各责任主体履行职责情况。建设方是否按照国家有关规定和合同约定向施工单位足额拨付安全文明施工措施费用；建设方是否如实向施工方提供施工现场及周边与安全生产有关的资料；监理单位是否严格履行《建设工程安全生产管理条例》所赋予的安全职责；施工单位安保体系运行是否正常，安全生产制度落实情况及各项安全防护措施到位情况。3、施工现场安全防护情况。施工现场临时用电是否严格执行标准，基坑支护、起重吊装作业、临边防护、高大模板工程及其它危险性较大工程是否认真制定专项方案并严格执行。4、落实隐患排查情况。按照建设部《关于进一步开展建筑安全生产隐患排查治理工作的实施意见》要求，企业及项目部隐患排查治理工作部署及落实情况。（三）市场行为及文明施工1、市场行为。督促建设各方主体切实履行国家基本建设程序，查处违法转包，出卖资质等违法经营和各项违反建设工程强制性条文的行为，确保建设市场健康有序发展。2、控制扬尘污染。施工进出道口必须硬化并配备冲洗保洁设施，强化现场用
料和余土管理，对市政建设工地内长期裸露的土壤采取硬覆盖或种草、种树绿化，临时堆放的土壤采取防尘布遮盖，散装颗粒材料要入库存放，严格控制施工作业扬尘。
3、改善务工人员生活环境。务工人员宿舍采取活动板房，室内净高不得小于2。4米，走道宽度不得小于0.9米，每间居住不得超过16人，宿舍内床铺不得超过2层，严禁使用通铺；宿舍必须设置可开启式窗户和生活用品专柜；在生活区制定和落实卫生保洁制度，保证清洁卫生。
4、落实公示制度。每个工地在外墙醒目位置设置"一图六牌"（工地平面布置图，工程概况牌、管理人员电话牌、安全生产纪律牌、文明施工牌、防火责任牌、工期公示牌），公布开竣工时间和建设、施工、监理单位责任人姓名、咨询监督电话，以便市民知情和监督。
5、文明城市创建宣传。进一步落实建设工地文明创建标语书写、喷绘和悬挂工作，全力配合市委宣传部营造良好的文明创建氛围。
6、商品混凝土使用情况。市政工程商品混凝土使用及落实情况；商品混凝土供应单位是否具备相应资质及商品混凝土是否达到合同约定的技术标准要求；工程是否办理商品混凝土质量登记和核准商品混凝土买卖合同手续；商品混凝土合同双方履约情况及商品混凝土实际使用量和强度等级等。
四、检查时间及方式此次检查自8月中旬开始，至9月底，分二个阶段进行，具体安排如下：（一）第一阶段（8月11日-17日）为自查阶段，由检查专班组织，建设单位牵头，安排施工、设计、监理单位对照检查内容全面进行自查，对查找出的问题及时进行整改，形成自查表。（二）第二阶段（8月17日-9月底）为检查阶段，三个检查专班按分组，对照检查内容逐个项目组织开展检查工作，对检查发现的问题及时进行整改纠正，并
将检查情况形成书面材料报检查工作领导小组。五、要求（一）思想上要高度重视。此次专项检查，各相关单位要高度重视，充分认识
进一步加强市政工程建设管理的重要性和紧迫性，切实把思想认识提高到确保奥运会期间市政工程安全稳定和提升城市文明形象的高度，指定专人负责，加强沟通协调，完善工作制度，制订工作措施，按自身职责切实抓好专项检查工作，提高市政工程质量、安全和文明施工管理水平，为我市文明城市创建奠定基础。
（二）切实加强组织领导。各相关单位要加强对此次检查的组织领导，抽调得力人员组成检查专班，负责专项检查活动。各建设、施工、监理单位应组织项目负责人和相关责任人成立自查小组，认真整理有关工程的各项文件和施工技术资料，搞好施工现场的管理，认真做好自查自纠和迎检工作，接受监督检查时，具体工程负责人必须到场。
（三）突出工作重点。结合全国文明城市创建，建立专项报告制度，检查专班每周一报，汇报每周检查情况。同时，要进一步加大对主要路段、窗口部位和重点建设工程的监管，采取日查和夜查的方式，加大监管力度，对发现的问题及时督促整改，拒不整改或整改不力的建设单位、监理单位、施工企业，将依法作出处罚，并根据《武汉市建筑市场不良行为记录与公布办法》（试行）的相关规定在新闻媒体和武汉建设网上予以公布曝光，严重的降低或取消其资质并清退出武汉建筑市场。
二○○八年八月七日
篇十：建设局对照检查材料
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以案为镜个人剖析材料
以案为镜个人剖析材料按上级领导的部署，我校全体党员集中开展党员干部反腐倡廉教育警示活动。首先，我们阅看案例，剖析危害，了解到一些干部为了自身的利益贪污受贿。其次，观看警示教育片活动。通过集中观看警示教育片和集中学习违纪案件警示教育材料，以案说法、以案明纪，汲取教训、引以为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。最后，王书记上廉政党课活动。他以生动的案例警示党员干部要清醒认识到腐-败行为的危害性，要坚定信念，提高党性修养，谨慎地走好反腐倡廉的每一步;要扎扎实实做好本职工作，为经济社会和-谐发展做出应有的贡献。这些位高权重，风光一时的高-官要员之所以堕落成腐-败分子，沦为阶下囚，甚至走上断头台，正是由于他们放松对自己世界观的改造，把党和人民赋予的权力作为自己谋取私利的工具;经受不住金钱的诱-惑，人生观、价值观、权力观严重扭曲，使他们最终腐化到无可救药的地步;这些腐-败分子心存侥幸、不惜触犯党纪国法、肆意放纵自己的行为，导致了他们走向了人生旅途的不归路。我们要不断加强对自身的廉洁警示教育，要加强学习，坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。要坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合自己的教育教学工作，大力提高自我约束能
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力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。要以案为鉴，廉洁自律。在加强自身政治理论学习的同时，结合科学发展观教育活动的开展，观看案例警示教育片，思想受到极大震撼。我深刻认识到领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。这些反面的案例也使自己清醒地认识到，作为党员干部，应该时刻牢记为人民服务的宗旨，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识，忠实践行“三个代表”、“科学发展观”的重要思想，廉洁自律、洁身自好。通过这次学习，我受到了一次深刻的廉洁从政教育。在今后的工作中，要引以为戒，牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，打牢思想政治基础，提高拒腐防变和抵御风险能力。以警示教育中的反面典型为鉴，树立正确人生观，世界观和价值观，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱-惑;时刻用反面典型警醒自己;始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立人民群众利益高于一切的观念。并结合自身的工作、思想实际，干好本职工作，做到依法从政、务实为民，为保民生、促发展、维稳定、促和-谐做出自己应有的贡献。个人以案为镜反思剖析材料根据镇党委、镇纪委安排部署，我们在5月13日党员活动室观看了反腐倡廉纪录片。观后大家认为这次纪委安排的警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐-败斗争，都具有重要的意义。个人以案为镜反思剖析材料900字3篇个人以案为镜反思
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剖析材料900字3篇。通过胡星、段义和触目惊心的典型案例，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱-惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我们对此感受颇深，启发很大。
一、加强学习思想理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。始终坚定共-产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共-产党员的立身之本。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱-惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱-惑，立于不败之地。以案为鉴，时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。尤其是处于现阶段，作于建设局的每一名党员干部更要坚定信念，正确运用好人民赋予的手中权力。
二、廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律。无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。古人说：
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。纪录片中的案例再次昭告世人：
在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，必须严于律己，以法律己，管好自己“做热点工作但不做热点人物”。个人以案为镜反思剖析材前段时间，学校组织我们开展以案明纪警示活动，通过这次活
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动，使我心灵受到极大震动，更是从中得到一些深层次的启示和警醒。
1、要不断加强学习。加强自身修养，提高自省和自律能力，认真学习、深刻领会“三个代表”的重要思想，加强法律法规学习，知纪知法、守纪守法，防于前，防微杜渐。
2、正确对待监督。作为一名年轻党员，我们应正确地对待监督，乐意接受监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
3、作为一名教师，担负着教育下一代的重任。做的是教书育人的事情，作为人类灵魂工程师的教师，无论面对怎样迷离的尘世，我们更应始终坚持一面廉洁的大旗!“学高为师，身正为”，在当前形势下，要特别强调“廉洁从教”，我们每位老师都要遵守职业道德，坚守高尚情操。然而，教师置身于现实生活中，在市场经济的环境下，如何能做到洁身自好，不追随物欲，敬业爱岗，做好教育人的工作，做一个名符其实的好教师，必须高度自尊、自重、自强不息、严以律已、分清是非善恶。在社会这个大染缸中要保持廉洁自律，坚持高尚情操，就要不断加强人生观、世界观和师德的学习和修养，努力促进道德认识，不断地自我评价、自我约束、自我调控，及时矫正和调整教师行为中失误，抵制不良风气和腐朽思想的侵蚀，保持行为的端正廉洁。下面我就本人开展以案明纪警示教育活动的情况，谈几点自己的认识和体会：
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一、对开展以案明纪警示教育活动的必要性和重要性的认识。加强道德建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加我校党支部组织的各项以案明纪警示教育活动。按照以案明纪警示教育活动实施方案的容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。上廉政党课，让党员干部进一步强化党性意识，提高党性修养，增强教职工对党纪国法的了解，自觉树立遵纪守法的意识。
二、要加强学习，提高拒腐防变能力和品质上的感染力。有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱-惑，一遇到诱-惑就容易乱了方寸，就容易被诱-惑的绳索绊倒。“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”。因此，在价值观上，我们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政能力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，
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从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。品质反映一个人的思想品德和精神风貌。党员干部必须要有好的人品。首先，要讲政治。政治上要清醒和坚定，把握正确的政治方向，任何时候都要与党中央保持高度一致，与院党委保持一致。其次，要讲诚信。时刻对党忠诚，对人民的事业忠诚，做到为人民服务要真，为人处事要守信用，为公立业要诚实。第三，心胸要豁达。襟怀要坦?，宽厚待人，做到容得下人，听得进不同意见，闻过则喜，从善如流，有则改之、无则加勉。第四，要讲情理。关心人、理解人、体贴人，在工作中要摆事实讲道理，以理服人、用真情感染人。第五，要讲公心。工作中行得端、做得正，实事，诚实守信。
三、要以身作则，作好表率。在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自盛自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到上不负党，下不负民。高尚的人格，美好的操守，坚强的政治素质，刚正不阿的凛然正气，都不是天生的，而是一种积累，在长期的学习和实践中锻炼培育而成。不学理论，不知历史之进程，事业之伟大;不学科学，不知天地之壮阔，气象之万千;不学古今贤达，不知人格之高洁，不懂高山仰止，景行行止。所以我
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们必须勤奋上进，加强学习，努力成为一个高尚的、有道德的人，时刻注意端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实。通过这次警示教育活动，我更加清醒的认识到：
在今后的工作中，要始终保持廉洁自律的行为规。这是每一名党员最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向大家敲警钟。党员干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。有些党员就是因为未能廉洁自律，最后走向犯罪。因此，我一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持艰苦奋斗优良传统。恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。
附送：
以求真务实精神抓好工作落实
以求真务实精神抓好工作落实《政治工作条例》对新形势下加强改进各级领导和机关的作风建设提出了明确要求。各级领导和机关之有树立老老实实、扎扎实实的工作作风，才能有效防止和克服形势主义，真正把《条例》精神落到实处，不断推进各项工作的创新发展。领导机关安排工作、部署任务。要充分考虑到部队的承受能力，否则很容易助长形式主义。有的机关部署任务不留余地，导致基层疲于应付；有的花花点子太多，造成基层忙乱；有的规定过细、管的过紧，窒息了基层的创造性。这些
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现象影响了各项工作的落实。领导机关要克服工作中的主观性、盲目性和随意性，就要把决策、部署建立在对客观实际的调查研究上，建立在能够出成绩、见成效上。工作部署要加强统筹兼顾，区分轻重缓急，既使上级的指示和部署任务落到实处，又符合基层工作的客观实际。工作组下基层要注意控制批数、认数和去向，不能用下基层的次数、人数、天数来衡量抓基层的好与差，防止给基层制造麻烦。要搞好考核评比的协调，对于同一层次的课目，可组织综合性的考核验收；对上级机关抽考过的课目，可以不再重复考核；组织过阶段性考核的，年底不必再组织考核。总之，考核要尽量简化，以保证基层有充足的时间和精力投入到自身发展建设之中。检查考核是抓工作落实的必要手段，但有些单位也存在一些问题。有的工作做得不理想，位了不让上级发现问题，就以虚补实，以假充真；有的不是在抓落实、效上下功夫，
二是在搞形式、拉关系上动脑筋。防止和克服这些不良倾向，就要端正抓工作的动机，把出发点和立足点防在加强部队全面建设、提高部队战斗力上。参加上级组织的考核评比，是什么水平就拿处什么水平；接受上级检查，是什么样，就让看什么上样；是什么情况，就讲什么情况，实打实地讲真话、道实情。争取荣誉也要有正确的心态。“有名次就争、有红旗就扛”，反映了一各单位的工作姿态和工作标准，但争取荣誉应该凭借真实的工作成绩，绝对补能考弄虚作假、歪门邪道取得虚名。领导各机关工作作风不扎实，也会带来形式主义。有的领导习惯于用开现场会、抓典型来指导工作，而不去抓推广
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普及的工作落实，其结果是“点上开了花、面上不结果”；有的机关干部下去检查工作，走马观花，蜻蜓点水，看虚的多，查实的少。领导和机关改进工作作风，一定要查实情、见成效，既要看知道不知道，又要看做道没做道；既要看各种制度的落实情况，又要看实实在在的效果。讲评工作补能仅仅靠听汇报、看材料，还要直接听取官兵的反映，这就能掌握道真实情况，使形式主义没有存在的土壤。以求真务实的精神抓好落实，领导个机关应注意发挥主观能动性和创造性。
一是要全面正确地理解上级的指示精神。对指令性指示，必须不折不扣地抓落实；对意向性指示，要围绕上级意图思考问题，创造性地工作。
二是要找准实际工作于上级指示的结合点，不能照抄照搬。有些单位的工作之所以缺乏生机和活力，就是因为没又找到贯彻上级指示的着力点，生搬硬套、囫囵吞枣，导致工作缺乏针对性和实效性。
三是要搞好“变压调节”。对上级提出的原则性指示，要结合实际使其具体化；当工作任务头绪较多时，要把容相似、时间相近的工作结合起来抓；对上级下达的暂时不具备落实条件的指导性意见，在不违背基本精神的前提下，适当变通执行，务求工作的实效。
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篇十一：建设局对照检查材料
P> 纪律作风整顿对照检查材料范例五篇一、存在的问题
1、制度执行不强的问题没有经常深入基层一线，深入群众之中，了解职工、群众在想什么、盼什么、需要什么，需要我们干什么，怎样干；有些事情因循守旧、思想僵化，不思进取、按部就班，怕担风险、怕动脑筋；在工作中有时阳奉阴违、敷衍塞责、推诿扯皮、相互制肘、拆台异曲、我行我素的歪风邪气；在制度执行上失之于宽、疏于管理、好人主义、明哲保身的处事态度；工作中犯经验主义、教条主义，脱离实际、违背规律，急功近义等现象。
2、精神状态不佳的问题当前，畜牧兽医站解决了职工的福利待遇问题，不再向以前自收自支的时候，大家为了生存时的工作状态，存在干多干少一个样、干好干坏一个样；定位不准、忙闲不等、苦乐不均，办事效率低、服务态度差，纪律松弛，上班时间干私活、溜号、或干与工作无关的其他事情现象严重，内部管理不严，职责分工不明，最全面的范文参考写作网站目标考核、奖惩制度没有逗硬，造成工作效率低，工作纪律涣散，为民服务意识差等现象。
二、存在问题的主要原因
以上存在的问题，虽然问题出在表面上，可是根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点
1、政治理论学习流于形式，放松了理论学习和思想改造，对政治理论缺乏深入系统的学习，满足于一知半解，不求上进。
2、宗旨观念淡薄，没有及时加强世界观、人生观的改造，得过且过，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性，满足于完成领导交办的任务，满足于大体工作不出问题
3、自我要求有所放松，安于现状，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，有时存在为了学习而学习，不求有功但求无过，不去认真研究思考问题，在思想素质和业务素质上没有进一步提高，安于现状，放宽自我，跟不上社会发展和本职岗位的要求。
4、为民服务意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在首位，在决策、想问题时没有完全研究到群众利益；工作方法较简单，有时态度粗暴；缺乏较强的事业心和职责感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为民服务这一宗旨放在首位，有时认为常到群众家中去是给群众添麻烦，也给自我找麻烦；在对待群众的来信来访工作上，有时向群众解释不够，政治敏锐力不强。
5、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。缺乏开拓创新意识，不敢闯、工作缩手缩脚，拘泥于现状，观念陈旧，导致思想僵化、不敢试，缺乏创造性；制度执行上害怕得罪人，讲一团和气，导致工作起色不大，出现庸、懒、散现状。
三、整改方向
随着机关作风建设活动的不断深入，经过对自身存在问题的查找，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善
1、加强学习，不断提高自身的思想素质和业务素质。加强政治理论学习，学习各级文件精神、规定，提升服务态度，树立正确的人生观、价
值观，增强自我的职责感和使命感；加强业务知识学习，不断丰富自我的专业知识和业务水平，提高处理实际问题的本事。
3、坚持严于律己、宽以待人，提高自身修养。严格要求自我，从小事做起，自觉理解监督，开展批评和自我批评，以更严格的要求，规范自我的言行，塑造良好形象。
4、求真务实，开拓创新。想问题，办事情，做决策要坚持从实际出发，敢于讲实话、真话、办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子；在工作中勇于开拓创新，不断探索，思考新方法、解决新问题，不断总结和完善经验教训。
5、牢记宗旨，服务人民，遵章守纪。切实改变作风不实、工作不深入，为民服务意识不浓的面貌；彻底改善在工作和思想上不相适应的环节，切实增强纪律观念，严格遵守并执行各项规章制度，做好表率作用，学习时代涌现出的先进典型人物，以务实的姿态迎接新挑战；做到多调查研究，多为群众所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣传党的路线、方针、政策，按照科学发展观的要求，多为群众着想，强化自我约束和自身修养，理解监督，增强拒腐防变本事。
总之，今后我将在县局及当地党委、政府的领导下，继续查找自我存在的问题和不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步的净化，工作将得到进一步的提高，作风得到进一步改善，行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效，进一步深化作风建设，提高执行力，为我乡畜牧经济发展推向新的台阶。
此次市委市纪检组织开展的作风纪律整顿活动，对于我局的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解
决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高局内各科室的队伍建设水平和全体人员的执法能力。
回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题
（1）思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队监察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。
（2）工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了工作期间饮酒规定，在这里做出检讨；上班的时间因为办个人的私事发生过迟到早退。
（3）执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。
二、产生问题的原因及整改措施
产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自
身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施之手：
篇十二：建设局对照检查材料
P> 县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署在县机关作风建设指导组的直接指导下局党组高度重视积极行29日召开了局机关作风整顿动员大会局长传达了县委县政府关于加强县直机关干部作风建设的意见认真学习了县委书记同志的重要讲话全面安排部署了我局的机关作风整顿工作县水利局机关作风建设剖析材料
县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、主要问题1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还
有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。
3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。
4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。
5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在
后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。
6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。
7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。
二、出现上述问题的原因1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。
4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时
page候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。
5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。
三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对
门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。
3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。
4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的
相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。
6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。
7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。
8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：
即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。
篇十三：建设局对照检查材料
P> 在街道开展的作风建设活动中，通过开展大讨论等各种形式，认真领会开展这次活动的意义，进一步提高了思想认识，通过讨论，深刻认识到自己不管是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、效劳开展方面仍存有一些问题和缺乏。现对照街道的各项标准和具体要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，认真剖析如下：一、学习方面总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比拟浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。具体表现为：1、学习理论不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的学习不够深入，理解得不够透彻，只满足于对这些理论的一般性了解，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，没有真正掌握理论的精髓和实质，满足于知其然不知其所以然，因而制约了理论素养的提高。2、理论联系实际不够。学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。3、学习自觉性不够。虽然平时比拟注重学习，单位组织的各项活
动和学习都能积极参加，但平时学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精，不是力求全面开展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。
二、思想方面1、思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。2、宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，为广阔人民群众效劳好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。3、精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势开展的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，造成工作上不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。三、工作方面1、开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验去考虑问题，去想事情。在工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比拟少。2、工作作风不够扎实。树立为开展效劳之意识不够深刻，与时俱进、创新意识不够健全;虽能熟练掌握本职工作，但是灵活性掌握的不够适当;工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，很少发现实质问题。
3、效劳意识有待增强。对“为人民效劳是我们的天职〞的思想体会得不深不透，还没有自觉地把人民群众对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准;贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳〞的要求还不够自觉。
在今年开展的整顿机关作风活动中，阳春市按照开展整顿机关作风活动的要求，围绕林少春书记在发动会上提到的“八个查〞要求，联系阳春的实际，认真开展查摆阳春市各地各单位广阔党员干部职工在政治上、学习上、纪律上、工作上等方面存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析根源，提出了今后整改的目标，确定了今后整改的措施。
一、存在的主要问题。(一)学习风气不够浓。主要表现在：一是缺乏学习的紧迫感、自觉性和主动性。平时放松学习，即使参加中心组学习，也是消极应付，在网上下载或从有关资料中拼凑一些资料，在会上读一读，走走形式，没有深入认真学习，这与宣传干部的身份极不相称。二是知识结构老化，对更新知识学习少，理论水平和业务知识跟不上社会开展和工作的要求。(二)精神状态不够佳。主要表现在：一是害怕困难，一遇挫折就垂头丧气，消极对待，听天由命。二是工作无思路、无方案，见一步行一步，杂乱无章。三是工作马虎应付，得过且过。(三)思想观念不够新。主要表现在：一是思想因循守旧，工作按部就班，一切依照旧框框，只会依样画葫芦，碰到新情况、新问题，
就一筹莫展，找不到工作切入点。二是缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，领导推一推就动一动，等、靠、守等方面思想比拟严重，未能结合本单位的实际创造性地开展工作，工作看不到亮点。
(四)责任意识不够强。主要表现在：一是缺乏爱岗敬业精神，工作热情不高，遇到矛盾和问题不积极主动解决，怕负责任，能推就推，能拖就拖，能躲就躲。二是工作效率不高，效果不佳。主观上存在“不求有功、但求无过〞的思想，只求平平稳稳，不出大错就行。
(五)工作作风不够实。主要表现在：一是空谈不干事。喜欢指手划脚，评头品足，说三道四。二是有衙门作风，效劳态度生硬。三是工作讲条件、讲待遇，怕吃苦受累。
(六)办事效率不够高。主要表现在：对领导交办的工作，没有深入研究，寻找最正确的解决方法，只是马虎应付，只求能交差就行。事后，也没有及时汇报工作的进展和结果，办得如何，没有回音。
(七)组织纪律不够严。主要表现在：一是考勤制度形同虚设，上班迟到、早退现象比拟普遍，甚至有人经常性旷工。二是不遵守用车纪律，虽一再强调，公车私用仍屡禁不止，仍有人公车私用，仍有人私自开车，给单位增加了不必要的开支。
(八)以身作那么不够紧。主要表现在：一是因工作关系有安排高标准招待，出现高消费现象，吃、拿、卡要现象时有发生;二是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理意识不强，与其它领导量、通气不够;有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要原因有以下几点：
(一)没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有到达学习的应有目的。这样一来，就造成了三个不良的后果。
篇十四：建设局对照检查材料
P> 疫情防控期违反纪律剖析材料疫情防控期违反纪律剖析材料最新纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。疫情防控期违反纪律剖析材料最新近期，单位发生了三期违规饮酒的问题，教训很深刻、影响很恶劣，值得警醒、值得反思。在全国疫情防控的大背景下，上上下下三令五申的强调要求之下，出现这样的问题，实在是不应该、不合适，既反映了思想认识、法纪意识的淡薄，也反映了工作作风、遵章守纪的漂浮，无论是个人，还是对单位，都造成了难以弥补的影响和损失。对个人来说，作为一名干部，理应自我要求更严一点，自我约束更紧一些，但这样一个敏感时段、关键时刻，依然放松要求、放纵行为，参与喝酒、聚集饮酒，与身份的要求不匹配，与职责的要求不匹配，与形势任务的要求不匹配，可以说，政治上很不清醒、思想上很不敏感，是在拿自己的政治前途开玩笑。对单位来说，区域敏感、任务特殊，容不得任何人在任何时候有一点的麻痹大意，可以说出了问题就是政治问题、出了问题就是重大问题。我们单位一直发展势头好，发展劲头足，现在出了这样的严重违纪问题，对单位的发展时一个冲击、是一个伤害，可以说影响了集体的利益。深刻分析三起违纪饮酒问题，围绕思想认识、法纪意识、工作作风、遵章守纪进行对照检查，更加起到前车之鉴、警醒自我的作风。一是从思想认识上来剖析。思想是行动的先导。行为发生的问题都能从思想上找到根源。这三起违纪饮酒问题，说到根子上，还是思想认识上比较迟钝，对当前形势认识不清、对担负任务认识不足。疫情防控最吃紧的时刻，就是各项要求最严的时刻，个人的所思所想、所作所为都要上升到政治高度来衡量，上升到政治要求来约束，尤其是党员干部不能“简单化”“群众化”“一般化”。二是从法纪意识上来剖析。纪律是块铁，谁碰谁留血。知法守法，是对我们的基本要求。关于饮酒的问题，上级有强调、文件有要求、领导有指示，就像“紧箍咒”一样套在了我们头上，作为我们每一个人，都应该有正确的认识，什么是该为，什么时候不该为，更应该知道哪些事做了会有什么样的严重后果。法纪意识是立身之本、是基本信条，不能在这个方面犯迷糊。
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三是从工作作风上来剖析。作风连着战斗力，作风连着个人的形象。非常时期，犯低级错误，直接体现了工作作风的不踏实，是对个人岗位、个人职责的不负责任。我们工作在一线，要求严、标准高、任务重，需要有严谨细致的工作作风来保证，这里松一些，那里弱一些，迟早会出现“漏洞”，迟早会“冒泡”。这个时候，一定要把工作作风端正以来，坚持立足岗位、认真履职尽责，确保守土有责、守土负责。
四是从遵章守纪上来剖析。这个章，就是规章;这个纪，就是纪律。一个系统有一个系统的规矩，一个单位有一个单位的要求，有规矩就要守规矩、有要求就要按要求，任何人都不能犯模糊、犯模糊。遵章守纪是基本约束、基本准则，既是岗位需要，也是身份要求。这三起违纪事件，直接反应了对规章制度的漠视，对纪律要求的侥幸，是麻痹心态。联系我个人来说，虽然能够严格自我约束，按照单位规章制度要求的，按照领导反复强调的，做好各项工作，但反思自己，也存在一些不足和问题，也有政治不够警醒的现象，也有工作上降低标准的时候，也有作风上不够严谨的方面，下一步，我将以此次违纪事件为诫，举一反三，在以下四个方面下功夫:一是思想认识求“深”。进一步强化政治意识，增强政治敏感，在疫情防控的关键时刻，不做糊涂事、不当糊涂人，始终保持思想上的稳定、行动上的自觉。二是法纪意识求“紧”。始终绷紧法纪之弦，保持头脑清醒，不该做的坚决不做，不该为的坚决不为，始终让自己的行为在法纪条框中运行。三是工作作风求“实”。进一步昂扬精神状态，端正工作作风，把岗位赋予的职责、领导安排的工作，不折不扣、不讲条件完成好、落实好。四是遵章守纪求“严”。加强自我约束，管住小节、把住细节，特别是“八小时以外”更是要严格自律，接受组织和群众的监督。疫情防控期违反纪律剖析材料最新新冠肺炎疫情发生以来，全县各级党组织和广大党员干部全力做好疫情防控工作，但仍有少数党员干部政治站位不高，纪律意识不强，工作作风不实，存在工作失职失责等行为。现将3起典型问题通报如下：1、查干花种畜场党委委员、纪委委员、一分场支部书记李克民失职失责问
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题。1月26日，李克民在疫情防控期间，未认真开展排查工作，到公共场所打牌娱乐，在干部群众中造成了不良影响。2月13日，李克民受到党内警告处分。
2、县住房和城乡建设局副局长宋亚彬、县房屋产权交易管理中心主任任枫武、副主任李永吉失职失责问题。2月11日晚，县房屋产权交易管理中心包保的弃管楼值守人员值班期间饮酒，给防控工作留下安全隐患。李永吉、任枫武、宋亚彬作为包保领导，对相关工作人员监管不到位，存在失职失责行为。2月13日，李永吉、任枫武分别受到诫勉谈话处理，宋亚彬受到批评教育处理。
3、县动物疾病预防控制中心主任包瑞值班空岗问题。2月11日，包瑞在值夜班期间擅自离岗，导致本单位无人值班，造成防控安全风险。2月13日，包瑞受到诫勉谈话处理。
当前，疫情防控工作正处于关键时期，全县广大党员干部要从上述典型问题中汲取深刻教训,举一反三，引以为
戒，确保在疫情防控工作中牢固树立宗旨意识和纪律观念，全力以赴落实好县委县政府疫情防控工作部署。全县纪检监察组织将持续加强督察督导工作，进一步加大对防控期间不服从指挥、乱发抗疫物资、优亲厚友、参与聚餐聚会等公职人员的查处力度，严防疫情扩散蔓延，以扎实的工作成效，确保打赢全县防控阻击战。
中共前郭县纪律检查委员会2021年2月13日疫情防控期违反纪律剖析材料最新查找在疫情防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想，检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻，干休所安排组织专项的对照检查，我感到很及时、很需要，帮助我们提了醒、出了汗、压了力，特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市，可以说是坐在了“火山口”上，疫情防控关乎大局、涉及全局，更是容不得有丝毫的懈怠和放松，出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线，
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但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全，越是在这个时候，越是要强化责任心，既要管好自己，保证自己
的安全，更要靠前服务，确保叔叔阿姨们的健康。三是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责，人人都不是局外人。个人的放松，影响的集体;个人的懈怠，伤害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要按照干休所党委的要求，保持清醒头脑，严格自我约束，强化个人自律。
按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求，个人剖析如下：
一、在思想认识层面，应该说个人在这个方面的政治是敏感的，认识是深刻的，能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题，严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于，总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措，特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，虽然日常生活中，能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是时不时也会担心，防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等，思想上还是有些担心。这种压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是服务保障好老干部，特别是把好健康关、把好源头关，岗位赋予的责任还是带来一些工作压力，脑子里始终绷着“一根弦”，不
能出任何问题，越是这样就会有压力，甚至会有紧张。这种焦虑来自于，从大年初一到现在，干休所上下都是24小时，全域收紧盯疫情，全员瞪大眼睛忙防控，从我个人来讲，神经一直绷得比较紧，期盼着疫情赶紧过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。
二、在履职尽责方面，应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的，没有发生临阵脱逃，没有当“逃兵”，而是主动靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情发展严重，大年初一在封城前就回到了单位。我总觉得，作为一名党员干部，这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服务老干部过程中，还有不细致的地方，对他们的提醒事项可以更多一些，对他们的生活服务可以更主动一些，特别是在这个时候，应该更担负一些、更关心一些。再比如，现在单位的疫情防控比较严峻，人少事的矛盾比较突出，牵扯领
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导精力的事也比较多，这个时候，既要完成好领导安排和部署的工作，更需要有临战的状态，主动靠前一步思考问题、落实工作，这方面还是需要强化的。还比如，作为党员、作为干部，越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用，在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面，还需要提高，存在“一般群众”的思想。
三、在作风自律方面，疫情防控以来，没有因为个人是女同志，就放低对自己的标准、放松对自己的要求，自觉主
动的服从组织安排，负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚，以及营门的值班值守，不怕苦、不怕累。但对照检查自己，也存在一些需要提高的地方：一个是自律意识还是要紧而又紧的强化，随着疫情防控越来越有好转迹象，自己又处在部队内部，脑子里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的，从而会带来行为上的放松，这是个人需要保持警惕的。另一个是，安全底线还是要实而又实的抓牢，现在单位很多工作分工不分家，经常是多个岗位轮着转，有时候工作忙起来，会有一些安全防护的放松或缺失，现在回想看，还是比较危险，需要加以整改。
疫情是一场大考，检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻，越是重任在肩，越需要发扬作风。作为个人来说，下一步的整改措施和工作打算，关键就是要守好“三个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说，这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位，始终听党话、跟党走，做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随;就是要严守政治纪律，不信谣、不传谣、不造谣，不添乱、不迷糊，确保思想的高度稳定。二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”，人人有责，人人都是战斗者，谁都是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻，疫情防控正处于胶着对垒状态，我感到，做好自己的事情，对自己的健康负责，就是对他人负责、对社会负责。就
是要在具体工作中，将疫情防控各项措施落得更严更实更牢，加强疫情监控，强化日常防护，细化防疫规范，备足防疫物资，确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山，责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻，也不能忘了主责、主业。当前，作为我个人来说，既要积极参与疫情防控，还要根据所党委年度任务部署的要求，对照个人的工作学习计划，抓好相关事项的筹
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划与谋划，做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬。教育信息第二十五期我校召开防控甲型H1N1流感紧急工作会议玛沁县藏文中学编二〇〇九年九
月二十二日9月21日上午，玛沁县藏文中学全体教职员工在学校三楼会议室召开防控
甲型H1N1流感紧急工作会议，全校68名教职员工参加了此次会议。会议由学校校长肉赛同志主持并传达了县委、县政府、卫生、教育等部门关
于在全县学校特别是寄宿制学校加强甲型H1N1流感防控工作的紧急会议精神，结合我校寄宿制管理实际，为切实做好我校甲型H1N1流感疫情防控工作，有效控制疫情在我校的传播、蔓延，保障师生的身体健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序和生活秩序，对防控甲型H1N1流感工作做了安排部署。
会议指出，我校是县城所在地规模最大的一所寄宿制中学，防控形势非常严峻。全体教职工一定要对防控工作提高认识，认真落实学校《甲型H1N1流感防控工作制度》，把甲型H1N1流感防控的宣传教育作为一项重要内容；要将体温、晨检和因病缺勤
登记制度落到实处，安排校医人员负责，坚持零报告制度，设置“疫情隔离室”，层层落实责任，做好防控工作，建立防控档案，提高学生自我防护意识，切实维护学校正常的学习和生活秩序。
会上，由后勤主任、教务主任等传达了果政办2021【14】号《关于进一步做好H1N1流感防控工作的紧急通知》精神、县卫生防疫部门在检查我校卫生工作时的整改方案和《甲型H1N1流感防控工作制度》。
会后，校长肉赛同志强调指出，当前我校的主要任务是在完成正常教育教学工作的同时，把迎国庆维稳和近期防控疫情工作一并抓好、抓实。要求大家思想上要高度重视，落实责任，协同配合，强化措施，沉着应对，切实保证学校正常的工作与生活秩序。
【供稿毛明燕，编辑肉赛】报：县委办、县政府办、县教科局送：大武镇、县卫生局、县疾控中心、团县委、工会、妇联
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存档明了，懂得很多东西。情节合理！
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篇十五：建设局对照检查材料
P> xx月18日接到市建设工程质量安全监督站建筑工程质量安全隐患整改通知书编号xx30302xx年7月18日下午我公司组织公司主管安全质量的分管理领导有关科室人员到工程项目部召开有公司主管科室人员项目部全体管理人员参加的安全质量工作会议认真学习相关的规针对建筑工程质量安全隐患整改通知书中存在的各项问题对照学习深刻查找存在问题的原因深挖思想根源-
工程质量安全整改报告
ⅩⅩ住房和城乡建设厅建管处：ⅩⅩ建设工程质量安全监督站：市住房和城乡建设局：市建设工程质量安全监督站：
自治区住建厅组织的建筑工程质量安全检查组在市住建委的陪同下，ⅩⅩ年7月17日下午莅临我公司承建的·澳门国际城一期A区施工现场进行检查指导工作。检查组的领导、专家们放弃国家规定双休日的宝贵时间忘我工作，对在建工程质量安全认真检查。我们认为他们的工作是认真、细致的，负责任的。检查所形成的结论是客观的，实事的，是值得我们学习的。
ⅩⅩ年7月18日接到市建设工程质量安全监督站《建筑工程质量安全隐患整改通知书》（编号4510000ⅩⅩ30302），ⅩⅩ年7月18日下午我公司组织公司主管安全、质量的分管理领导，有关科室人员到工程项目部召开有公司主管、科室人员、项目部全体管理人员参加的安全质量工作会议，认真学习相关的规，针对《建筑工程质量安全隐患整改通知书》中存在的各项问题，对照学习，深刻查找存在问题的原因，深挖思想根源。要求项目部对存在的质量安全问题，逐条逐项对照检查，逐条逐项落实。对存在问题在整改前有照片，整改后有照片。分项落实到具体的检查人、整改人、验收复查人，过细的做工作。对存在问题该返工的就返工，该补救的就补救，决不心慈手软。必须依照自治区检查组提出的要求及市住建委质监站发出的整改通知书所提出的整改意见，按时逐条逐项的整改好。认真对照检查完成整改工作。
ⅩⅩ年7月18日晚上工程项目部立即召开工程项目部全体管理人员、特
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殊工种人员、各施工班长会议，认真贯彻公司会议精神，组织项目部学习《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）、《建筑施工模板及作业平台、钢管支架构造安全技术规》（DB45）、《建筑地基基础工程施工质量验收规》（GB50202-2002）、《砼结构工程及验收规》（GBJ502021-2002）等相关规；学习贯彻会议由马小坚项目经理主持、项目技术负责人江荣钊对这次质量安全隐患整改工作进行布置。
会上项目经理马小坚、项目技术负责人江荣钊针对《建筑工程质量安全隐患整改通知书》上的容，进行了逐条逐项的剖析，分析产生质量、安全隐患的原因：
1、项目部对质量、安全意识淡漠，未将抓好施工质量、安全工作放在最主要的工作方向，没有把施工质量安全工作作为重中之重的工作来抓。缺乏对施工质量安全工作，常抓不懈的思想意识。对施工质量、安全隐患给工程，给施工人员带来的不利影响。认识不足，没有意识到其严重性及危害性。
2、组织措施不当，项目部管理人员虽有明确分工，责任也落实了具体人员，安全员主要管好安全方面的工作；质检员负责施工质量检查；施工员具体抓分管班组的施工安排。但对施工员、质检员、安全员未建立明确、切实有效的管理制度，责任不明确。
3、施工队组人员素质参差不齐，由于建筑施工行业属艰苦工种，工人的文化素养较差，大多从农村出来，安全意识、质量意识较差。在员工入场时虽进行了三级教育及各工序技术交底，但毕竟受教育时间较短，若在工作期间，检查、督促不够的话，往往会出现这样和那样的问题。
4、施工员对各工序技术交底不认真、不过细，对技术要点、难点交底不详尽，技术交底流于形式，使技术交底简单化。
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5、施工班组及员工对抓好、质量意识不强，赶任务、赶进度，求数量不求质量。施工过程能省就省，能快就快，没有意识到安全、质量的隐患。
6、项目部虽有日检查、周检查，对班组也下发了整改通知书，但没有跟踪整改到位，责任心不强，安全意识、质量意识不强。没有将整改落实到实际工作中。
综合上述原因分析，在今后的工作中我们要切实抓好施工质量安全工作的教育，从自身抓起，认真学习贯彻好建筑工程的相关规，操作规程，抓好各种规的学习。今后项目部每周二组织项目部管理人员学习，学习规每周不少于2小时。每周召开工程项目检查工作会议，对一周来工程项目存在的质量、安全问题进行专题讨论，特别是建筑工程的质量通病及安全工作的隐患，要认真研究解决。项目部每周组织安全员、质检员、施工员、施工班组长、特殊岗位操作人员进行安全质量检查，对在建的各个工种、工序的工作认真排查，发现质量安全存在问题及时解决。安全员坚持每天在施工一线，认真排查施工中存在的问题，发现问题及时安排人员整改，切实将安全隐患处理在萌芽状态。以预防为主，及时提醒各有关施工人员，各工种员工按施工操作规程进行各工种施工作业。
质检员要会同施工员，各班组长对施工过程中的难点，施工中易发生的质量通病，要进行研究，找出解决的办法。掌握好关键工序的施工质量，质检员不要怕麻烦，怕负责任，对自己工作围的工作切实负起责任，在施工过程中勤检查、勤督促。加强事前监督与检查，做到早发现、早处理，将质量隐患处理在施工中，而不是事后检查、事后发现、事后解决，给工程带来质量安全隐患。
资料员、取样送样员，要做好过细的工作，严格按建筑工程取样送检程序操作，按照取样送检的有关规定进行施工现场的取样和送检。有关的各种质保
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资料必须齐全，送检及时，不缺不漏。资料员要及时整理好各种资料，将各种资料分门别类，装入资料盒，该装订的要装订成册，并在各种资料盒上编写盒、册目录，需要检查、查找时，需要资料时可及时取出，以免因放置混乱而难于查找。特别要注意质保资料的保管和归档，以免造成丢失给工作带来不必要的麻烦。
项目技术负责人，施工员要及时编写与施工相关的各种施工方案，做到充分熟悉图纸、熟悉规、熟悉各工种、各工序的施工流程，使编写的施工方案，既符合施工规的要求，又满足施工的需要，具有指导各工种施工的指南，具有可操作性和指导施工。
项目经理马小坚要求各小组要认真对照《建筑工程质量安全隐患整改通知书》的要求，以及施工规、施工方案，对各自负责的项目认真排查，逐项逐条落实。整改前要有照片，整改后要有照片，整改前有检查、有记录，整改后有验收、有记录，各岗位人员要履行签字手续。
项目部成立了贯彻质量安全隐患整改工作领导小组，由项目经理马小坚任组长，项目技术负责人江荣钊任副组长。项目部安全员阮秋明、华济、黄观华；质检员陆观土；施工员梁虾九、康耀、唐兵、梁鸿华、肖亚军；资料员许淑霞、石海玲组成·澳门国际城一期A区工程质量安全隐患整改小组。
质量、安全隐患整改小组下设两个检查、整改小组。由安全员阮秋明、华济、黄观华；施工员康耀、唐兵、梁鸿华、肖亚军；外架工班长成玉；木工班长叶日旺；砼工班长田道平；项目部电工吴亚秋；机械班长韦顺宜参加的安全隐患整改小组，负责安全隐患整改工作。
由项目部经理马小坚、资料员许淑霞负责对《建筑工程质量安全隐患整改通知书》中"一、管理方面”的第1条：现场未提供开展质量通病专项治理活
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动的资料；第2条：未在现场公示管理人员的签字样式；未在现场显著位置公示；第3条：现场未提供专职安全员华济、阮秋明的C证和继续教育证书供审查；安全员华济和阮秋明、质检员何阳文不到场接受检查；现场未提供项目经理马小坚的继续教育记录；两名安全员履职不到位；第4条：未通过建筑业企业网上信息报送系统报送项目和管理人员信息第5条：项目经理马小坚履职不到位，部分资料系他人代签名这五项整改工作。
由质检员陆观土、施工员梁虾九、梁鸿华、取样员石海玲负责对《建筑工程质量安全隐患整改通知书》中"二、质量方面”的第1条：实测现场使用的钢号为LG直径为10mm、16mm的热轧带肋钢筋径偏小，进场时未按规定对重量偏差指标进行复验。第2条：采用人工挖孔桩和机械冲孔灌注桩，岩土工程勘察报告已说明地质复杂，但却未做单桩静截检测的整改工作。
由项目技术负责人荣钊、安全员华济、施工员肖亚军、测量员林全维、木工班长叶日旺对《建筑工程质量安全隐患整改通知书》中"二、质量方面”的第3条：未按设计和规要求进行沉降观测。第4条：已施工至主体三层楼面，但地基基础部分的验收记录盖章不全，部分验收记录无资料核查容。第5条：后浇带处支撑未单独搭设，且支撑拆除后未及时回撑；门架支撑顶托伸出长度超过允许围；无拉结；部分立杆底部垫脆性材料这三项整改工作。
具体落实为安全员阮秋明、黄观华、外架班长成玉、施工员康耀，电工吴亚秋负责对《建筑工程质量安全隐患整改通知书》中"三、安全方面”其中第1条：局部脚手架与一层梁板模板支撑相连；外架安全网未落地；部分扫地杆高度不符合要求。第2条：开关箱未接PE线，标识不清；分配电箱端子板设置不符合要求。第3条：局部基坑高度超过2m但防护不符合要求的以上三项整改工作。
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综合上述分工工作，要求项目部管理人员认真、细致的做好各项整改工作。对整改的质量安全隐患首先制定方案，根据设计图纸的要求和施工规的规定，结合现场的实际施工情况，制定出一个结构达到安全，不严重影响美观，施工简单可行或方便施工的方案措施；其次对整改部位拍照实况后即落实专人负责，依照整改方案措施逐条逐项进行整改到位，决不能随随便便应付检查而做表面文章，而要实实在在把好每一道质量安全关，比对检查组对质量和安全方面提出了重大隐患整改建议书，我们都要认真负责地全部整改完毕。
通过十多天全力以赴、夜以继日地整改工作，完成了检查组所提出的"三大方面的问题”，经我公司组织相关专业人员初验，证明整改已经按照检查组提出的问题按时按质按量整改完毕，符合设计图纸和施工规的要求，质量安全隐患已经得到彻底消除，呈报监理单位复查均表满意。
今后，我公司必须加强领导，加强施工现场管理，不断提高质量安全意识，把质量第一、安全第一、用户第一和信誉第一作为我们的企业宗旨，把以质量求生存，以信誉求发展作为我们的指导方针，吸取教训、改正工作、总结经验、不断创新，以此为动力，促进我们的各项工作向更高的目标迈进！
以上报告妥否？请上级领导和专家们批评指正。附件：1、整改记录表
2、整改前后照片
ⅩⅩ年07月31日
裕达建工集团
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