信访工作典型经验材料10篇

信访工作典型经验材料篇1

　　百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。xx农场有限公司因地制宜扩展和延伸党史学习教育的宽度与深度，结合实际推出“三助一加”便民利民举措，进一步将好事办实、实事办好，以优异成绩向建党100周年献礼。

　　为高标准推动党史学习教育走深走实，连日来，xx农场有限公司党委以“我为群众办实事”实践活动为重要抓手，以“三助一加”便民利民举措为抓手，既立足当前、解决群众“急难愁盼”的具体问题，又着眼长远、完善服务群众的体制机制，增进与人民群众的血肉联系。

　　一、践行初心使命，田间助农促振兴

　　xx农场各个管理区水田补苗即将接近尾声，公司党委组织x余名党员志愿者，分成x个党员帮扶小分队，积极帮助种植户抢抓当前雨水充足、气温适宜等有利条件，充分利用农业专业合作社和家庭农场等规模经营主体，推进土地流转、托管服务、代耕作业，全面有序开展水稻补苗工作。截至目前，共帮助种植户x余家，共补秧苗x余亩。

　　二、厚植为民情怀，敬老助老献爱心

　　为深入开展“学史力行办实事，敬老助老献爱心”志愿服务活动，xx农场有限公司党委开展重点面向独居、空巢、失能等特殊家庭居家老年人的巡访关爱工作。在慰问活动中，公司志愿服务人员给老人分发米、油、日常生活用品等慰问物资，仔细询问老人身体状况和生活情况，与老人聊家常、谈生活，热情耐心地对老人进行心理咨询和心理疏导。此外，公司志愿服务人员还组织老人开展趣味活动，带领老人唱红歌，丰富老人们的生活。截止目前，共走访慰问老人x余户，带去慰问品x余元。

　　三、永葆为民初心，爱心助学送温暖

　　在即将到来的六一儿童节之际，xx农场有限公司党委为进一步传递温暖，关爱困难学生。公司党委工作人员，走访慰问了场区困难学生，为其送上温暖的慰问品与助学金，详细询问孩子们的学习、生活状况及存在的实际困难，为困难学生捐赠了春季校服生活用品，课外读本及安全知识读本、文具盒等学习用品，并鼓励他们要乐观向上，刻苦学习，通过知识改变命运，通过学习实现梦想。截至目前，走访慰问困难学生x人，送去牛奶、水果、书本、助学金共计x元。

　　四、解群众之所盼，加大力度办实事

　　xx农场有限公司组织党员志愿者持续发挥表率带头作用，加大对助农、助老、助困、助残、助学力度，研究制定为群众办实事方案，公司党委领导立即组织召开专题会议，在为群众办实事上，既有速度、又有力度、更有态度，把群众满意作为评判党史学习教育活动成效的重要标尺，把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全程，全力推进“我为群众办实事”活动，真正把学习教育成果转化成为企业办实事的实际行动。

　　下一步，xx农场有限公司党委将继续坚持以人民群众为中心的发展思想，努力提升人民群众幸福感、获得感，履职尽责，通过“我为群众办实事”活动，真正解决群众“急难愁盼”问题。

信访工作典型经验材料篇2

　　xx盐业集团公司“四项举措”推进“我为群众办实事”实践活动走深走实

　　自党史学习教育开展以来，xx集团公司党委把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容，用扎实有效的举措为民服务办实事，解决群众“急难愁盼”的实际问题。

　　一、以群众为中心，精心组织谋划

　　为了将为民服务办实事的每项工作做细做实做好，集团公司党史学习教育领导小组认真研究，围绕注重人文关怀、履行社会责任、提升员工素质能力、加强民主保障和改正工作作风等方面，明确总体要求，结合员工关切的具体问题，制定“我为群众办实事”实践活动工作方案。将建立健全群团组织，组织开展丰富多彩的业余文化生活；大力促进乡村振兴，利用项目资源帮助农村开展环境整治，全力保障全省人民食盐安全；建立健全员工个人成长机制；加强企业民主管理，保障职工合法权益；大力改进管理部门工作作风等举措作为盐业集团公司“我为群众办实事”的重点。为充分发挥党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用，集团党史学习教育领导小组在各级党组织和全体党员中开展“服务群众、承诺践诺”行动，号召广大党员干部立足岗位，以实际行动为民服务办实事。

　　二、广泛征求意见，了解民情民意

　　为了保证“我为群众办实事”各个服务项目能切实解决职工群众关心关注的热点难点问题，集团公司各单位把察民情访民意作为“我为群众办实事”的基础，深入群众中广泛开展调查研究，了解基层单位和职工群众所思所想。集团公司党委号召各级群团组织充分发挥桥梁纽带作用，贴近基层员工，了解员工关切。集团公司工会和团委联合组织召开“我为群众办实事”实践活动征求意见座谈会，与基层党员代表、职工代表、青年团员代表和统战成员代表面对面座谈，深入了解企业各类职工群体的关切，首次征求意见建议共x条。集团公司党委对意见建议和具体的问题进行了认真研究分析，研究制定“我为群众办实事”首批项目清单，并明确完成时限，确保每一项任务得到有效落实。

　　三、突出人文关怀，用情为民解忧

　　加强人文关怀是全心全意为民服务的重要方面，集团公司根据职工所需，高度关注员工身心健康，邀请中医诊疗师义诊，现场为职工进行亚健康调理，切实改善职工亚健康问题，活动期间，服务职工x余人次，得到职工广泛好评。同时，集团公司工会还广泛听取职工意见，依托现有场所，正在开展职工书屋和职工健身场所建设。在下属xx集团，工会组织开展补充医疗保障计划，同步开展职工医疗保险专题知识讲座，以暖人心的实际举措持续提升职工群众的安全感。在xx环境科技集团，积极为项目公司职工办理缴纳公积金创造条件，落实福利保障。xx公司针对基层4S店职工就餐难的问题，改造了职工食堂，为x多位基层员工和广大到店客户提供安全健康就餐服务，得到客户和员工的一致好评。

　　四、履行社会责任，用心为民办事

　　集团公司党委将履行社会责任作为“我为群众办实事”的重要内容。作为占全省市场xx%以上的食盐销售企业，保障全省人民食盐安全是盐板块的首要工作，xx盐业公司在第28个“全国防治碘缺乏病日”到来之际，组织广大党员干部来到xx购物广场，搭建宣传展台，开展“科学补碘，健康一生”碘盐知识志愿宣传活动，向消费者宣传碘缺乏病危害和防治方法，得到周围群众的广泛参与和好评。在积极参与乡村环境整治方面，下属xx环境科技集团依托项目资源，在项目覆盖地区，高标准推进污水处理项目，通过消毒杀菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测等措施，持续改善当地环境，为当地群众提供优质水源。

　　“学史当力行”，省盐业集团公司全体党员干部将继续在党史学习教育中砥砺奋进，践行初心使命、主动担当作为，继续把为民服务办实事各项工作落到实处，切切实实为民解忧。

信访工作典型经验材料篇3

　　要自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住引诱、经得起考验。下面是众鑫文档网小编为您推荐在青年干部工作经验交流学习座谈会上的典型讲话材料。

　　同志们：

　　今年的春节，疫情病毒的来临，牵动了全国人民的心。一个不平凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为2020年不平凡的起点。在抗“疫”阻击战取得阶段性胜利的此时此刻，我们以一种特殊的方式召开这次青年干部座谈会，目的就是落实习近平总书记近期一系列重要讲话精神，充分肯定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡献，进一步加大青年干部培养力度，重视青年干部成长、成才，刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了XX青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。习总书记在十九大报告中指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位青年干部占XX镇镇村干部XX%，你们的能力素质提升了，XX干部队伍整体素质就会得到提升，XX镇的未来也需要你们去开拓、去创造。为此，今天我和大家谈一谈XX需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对青年干部提几点希望。

　　一、我们需要什么样的干部

　　近年来，按照习总书记“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合XX实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向，要求我们XX干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于改革与创新。

　　一是坚持以德为先。习近平总书记强调要严把德才标准。“德”为用人之基，“才”为用人之本。干部的选拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人；口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人；高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

　　二是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名青年干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，青年干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。

　　三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

　　四是坚持实干实绩。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字当先。青年干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。因此，每位青年干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有准备的人。孔子说：“不患无位，患所以立。”意思是说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地；即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。

　　二、怎么样发现和培养干部

　　习近平总书记强调，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。干部的选拔任用有严格的程序规定，要结合工作实际，突出抓好青年干部综合素质提升，重培养、重管理，落实激励鼓励、容错纠错等相关政策，大力选拔重用优秀的青年干部，重点要做好“三个结合”：

　　一是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典型激励、用反面典型警示广大青年干部，引导干部自觉对照好干部标准，不断增强担当意识，争做敢担当、重实干的典型。同时，坚持多渠道发现优秀青年干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀青年干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部，防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。要经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力，努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。

　　二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养，对发现和培养出的优秀青年干部，及时选拔任用到合适岗位；对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部，按照《干部选拔任用条例》规定的程序，破格提拔使用；对年纪轻、潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔使用。

　　三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的“三项机制实施细则”，明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督管理，构建“抓早抓小”的长效机制，及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，促进青年干部健康成长。同时，要通过教育宣传、监督检查、考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担当、不负责、不作为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变。

　　三、对青年干部的几点希望

　　一要准确定位。人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向，后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作为安身立命的支柱，始终追随党的指引。只有深刻领会信仰的内涵与意义，想清楚、弄明白、坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。

　　二要胸怀大局。青年干部干工作，不能单纯“就事论事”，必须胸怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人工作的点滴奉献，都是在汇聚建设“强富美高”新XX的强大动力，立足岗位、守好本职，在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。

　　三要抢抓机遇。青年干部面临百年未有之大变局，生逢其时、何其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握住机遇，机遇从哪里来、如何抓住?机遇是在奋斗当中产生的，是在打“提前量”的准备中产生的，是在善待他人中产生的。机遇总是垂青有准备的人，今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在很多时候不是“人挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人”，青年干部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平台，储备足够的能力本领。

　　四要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么?不是年轻、不是学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，撸起袖子干起来，要把未来交给组织，你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的。在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大青年干部要主动给自己压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。

　　五要虚心学习。当今时代，知识的迭代率越来越快、能力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯子，倒满了骄傲自满，就盛不下其他。广大青年干部学历高、素质高，但依旧要保持“空杯”心态，归零自己，做回小学生。要注重学政策、学业务，不把业务学深学透，犯了错也会浑然不知；要学好做群众工作本领，少一些“书卷气”，多一些“泥土味”，与群众打成一片。

　　六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了，人生才能行稳致远。青年干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担子。要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作标杆、严格要求自己，不做优越的青年干部、争当优秀的青年干部。

　　七要严守规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，让自己的工作和生活始终在规矩的轨道美运转，做到不越轨、不脱轨。青年干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。

　　八要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活，激扬青春之美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的热情、友善，共同提升亲情XX大家庭的温情与活力。

　　同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望全镇青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设“XX”新XX的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。

信访工作典型经验材料篇4

　　为进一步解决基层党支部“三会一课”学习内容脱离当前、学习形式枯燥单一、督促检查浮于形式等问题，从学什么、怎么学、力促学三方面入手，以基层党支部为受力点，从根本上破解“三会一课”空、假、懒。

　　推行导学制度，解决“没货学”。针对基层学习中存在学习内容来源广泛、不统一、不标准的问题，在全市推行基层党员学习教育导学制度，每月精心梳理习总书记重要讲话精神、上级有关政策文件、先进典型、违纪通报、市重点中心工作等5大项内容，由市委组织部进行把关，编印《导学》专刊，发放至每一个基层党支部。将基层党支部与上级党组织紧密联系在一起，为基层党支部提供了标准规范的学习内容，确保了“三会一课”质量。

　　打造丰富学习形式，瓦解“没法学”。学习枯燥，人员缺席，是基层党支部难以落实“三会一课”的直接原因。东阳将党课引入在线交流平台破解缺席这个老大难，并要求预先通知的必须集中学，临时通知的允许在线学；市内要求集中学，市外可以在线学。确保支部党员“一个都不能少”。在学习形式上，融入文字、语音、图片、视频，打造多样化授课形式，鼓励会（课）后交流点评，共同探讨，让党员学的开心，懂的精准。下一步，我市将深入拓展学习方式，探索邀请专家在线上“菜单式”地授课等形式，营造积极主动的学习氛围。

　　建立常态化暗查机制，突破“没空学”。部分农村党员组织观念，对“三会一课”认识不深，重视不够。“就是坐一起聊个天，也没几个人，去还嫌麻烦”，听起来滑稽可恶的党员言行却点出了核心关键。近年来，东阳实行定期明查+不定期暗查模式，狠抓“三会一课”开展情况，对发现应开未开、敷衍随意的情况进行全镇通报，并对照党员干部积分管理制进行处理。同时，将检查情况列入镇乡街道月度党建工作积分排名和年度考核的主要内容，压实乡镇监督责任，着力祛“无所谓”现象。

信访工作典型经验材料篇5

　　“学习强国”学习平台是由中共中央宣传部主管，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容，立足全体党员、面向全社会的优质平台。下面是星星阅读网小编为您推荐学习强国平台使用典型工作经验材料范文2篇。

信访工作典型经验材料篇6

　　春风化雨、润物无声。自“学习强国”APP上线以来，xx市xx旗将“学习强国”学习平台的推广使用作为学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手与载体，作为党员干部加强学习、推动工作的重要工具，切实抓好“学习强国”学习平台的推广使用，使其成为传播xx声音、展示xx形象、讲述xx故事的重要窗口，成为党员干部塑心铸魂的“掌中宝”、理论武装的“智慧库”。

　　一、制度督学，构筑全民学习大格局

　　xx旗精准推进“学习强国”学习平台向纵深推广使用，构建三级学习管理组织架构，组建“学习强国”学习平台管理员队伍，要求全旗党员干部下载“学习强国”APP，实名认证后加入学习管理组，全旗共组建学习管理组x个，有学员x余名，实现了机关党员全员注册、全员学习、全员覆盖，机关在职党员注册率达100%。将“学习强国”学习平台学用情况纳入意识形态工作责任制考核内容，加强“学习强国”学习平台后台系统管理、操作、运用，制定“日分析、周报告、月通报”制度，每日对各学习管理组学情进行反馈，引导各学习管理组加强日常分析和监控，及时“唤醒”沉默学员，每周报告各单位学情，推动领导主体责任落实，每月由旗委组织部、宣传部联合对全旗各二级学习管理组学情进行通报，并抄送旗委、政府主要领导阅示，强化日常管理和监督，构筑“学习强国”学习制度大网络，确保学习常态化、制度化。

　　二、头雁领学，比学赶超展风采

　　“生有涯，而学无涯。”党员领导干部把用好学好“学习强国”学习平台作为“讲政治、敢担当、改作风”的现实需要和具体实践，发挥“头雁效应”，以上率下，率先示范，通过党员领导干部和“学习达人”带头学、带头用，坚持学用结合，做到学以致用，营造“比学赶超”学习氛围。

　　各单位部门由专人负责“学习强国”学习平台领学工作，时时指导党员干部充分利用碎片时间、休息时间看视频、读文章、答试题，采取每天上线自己学、会前20分钟集中学、交流心得相互学，以点带面，形成“比学赶超”新风气。由xx旗委宣传部统一管理全旗各学习管理组，鼓励学员充分利用“学习强国”学习平台答题资源，在提升知识储备的同时强化学习成效检验，开展全旗“通关达人”“学习达人”“学习标兵”评选表彰活动，并广泛宣传报道学习典型经验，引导广大学员学习先进、挑战自我，营造你追我赶的浓厚学习氛围。充分结合新时代文明实践工作，组织“‘学习强国’进万家”志愿服务活动，动员活跃学员发挥带头作用，针对高龄党员、农牧民党员等有学习困难的学员，采取上门指导、手把手教学等方式，详细讲解“学习强国”APP的操作方法、学习方法，让老党员、农牧民党员“不掉队”，随时学习、及时了解时政信息，增长知识、充实生活，把学习作为一种爱好、一种健康的生活方式。

　　三、以奖促学，宣传引导造氛围

　　积极开展学习活动，加大推广宣传力度，多举措、多渠道增强学习实效，营造全民参与的大学习氛围，切实把“学习强国”学习平台推广使用工作抓紧抓实抓出成效。

　　通过制作“学习强国”宣传灯箱、展架，印制张贴宣传海报，街区电子屏宣传等形式，加强“学习强国”学习平台社会宣传，动员广大党员干部群众用好学习平台。发动党员干部带动群众下载使用“学习强国”APP，并指导开展线上学习，努力形成“党员带头、全员参与”的大学习格局，目前已带动群众参与学习3000余人。组织xx旗“我与祖国共奋进”“学习强国”线下知识竞赛、xx旗“学习强国”挑战答题线上知识竞赛等活动，进一步提高广大党员群众学习积极性，先后表彰“学习达人”x名、农牧民“学习达人”1名、农牧民“学习标兵”5名、挑战答题“通关达人”x名。制作“学习强国”纪念品x余份，赠送理论图书x余册，鼓励学员积极参与学习。各基层学习管理组同步开展有奖知识竞赛、积分兑换、表彰先进等形式多样的奖励活动，激发广大学员学习热情，掀起全民学习新风尚，进而推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

　　四、业务精学，打造展示xx新窗口

　　充分利用好“学习强国”学习平台的宣传展示作用，精学深学平台的推广利用和稿件的推送等业务知识，打造传播xx声音、展示xx形象、讲述xx故事的新窗口。

　　通过召开“学习强国”学习平台工作推进会，要求各学习管理组提高政治站位，组建通讯员队伍，严格执行专人负责、专人管理原则，成功搭建供稿链路;通过举办全旗提升“学习强国”平台供稿质量暨新闻通讯员培训班，对全旗“学习强国”管理员、通讯员、评论员进行全面培训，分析“学习强国”学习平台栏目特色，对标栏目设置，指导通讯员分领域、有重点地筛选、推送稿件;积极畅通“学习强国”学习平台供稿渠道，严格按照“学习强国”内蒙古学习平台供稿规范要求，指派专人精准选题、精准编辑，积极推送稿件。以强化对外宣传工作格局为引领，加强xx旗融媒体中心、各苏木镇等单位业务指导与协同配合，多方征集稿件素材，拓宽供稿渠道，丰富稿件类型，提升稿件质量。20xx年以来，在“学习强国”内蒙古学习平台发表稿件x余篇，其中被总平台采用x篇，发稿数量位居xx市前列。

　　“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。从“推着学”到“比着学”“争着学”，上强国、读文章、看视频、比成绩、晒积分已经成为xx旗全民追捧的“指尖学习”新风尚。“学习强国”学习平台已成为xx旗广大党员干部群众的思想理论宝库、充电学习的掌上加油站、增强党性的精神家园，也成为了xx旗在全国层面宣传展示的新窗口，让更多人更好地认识xx旗、了解xx旗、走进xx旗。

信访工作典型经验材料篇7

　　xx区司法局多项举措践行“我为群众办实事”

　　xx区司法局始终把做好便民利民为民实事作为检验政法队伍教育整顿和党史学习教育战果的重要标准，立足本职，尽锐出战，不断创新载体，着力打通便民利民的“最后一公里”，辖区群众幸福感获得感法律意识“幸福满满”。

　　出台多项举措，优化服务便民。进一步梳理出台公证、法援、文件合法性审查等便民措施x条，开辟绿色通道，为特殊人群提供上门服务，高效便捷推行首问负责、一次性告知，符合条件的公证立等可取；上墙公示服务承诺、工作流程，编印《服务指南》，深化“减证便民专项行动”工作成果，破解思维禁锢，调整完善x项告知承诺制的证明事项，通过区政务服务网站予以公布。

　　举办多场活动，精准普法利民。广泛开展“我为群众办实事”普法宣传活动，深入基层了解群众法治需求，通过赠书、读法、讲座、法治体检、现场答疑等多种形式针对合同、劳动仲裁、婚烟、青少年保护和家长里短类群众法治所需，聚焦群众想要的“说法”，精准宣讲送达。组织辖区律所发挥专业优势，编印《民法典一百问》《企业法律风险防范一百问》《行政机关法律风险防范》《参阅案例》《青少年法律知识一百问》《社区居民法律知识一百问》《电信诈骗公益宣传手册》等系列读本和宣传册页x万余本（份），并配备电子书，开展“送法六进”活动x场，累计惠及群众x万余人。“我为群众办实事”系列活动启动仪式暨“送法进企业”活动、“李律师的下午茶”等精准普法活动被多家媒体报道刊载。结合“4.15国家安全教育日”宣传活动，向社区矫正人员、在校学生、中小微企业主和个体经营商户开展“靶向普法”，提高线下普法的精细化水平。

　　推出“我为群众办实事”之“百年华诞办实事百场普法利万家”主题活动，向建党百年华诞献礼，持续推进精准普法宣讲活动一百场，全方位高质量多频次解决群众所需。

　　围绕中心工作，破解难题为民。围绕全区城改遗留问题攻坚战，践行“回迁是最大的民生”，发挥司法行政系统的优势，组建由x名优秀律师组成的“xx区城改遗留问题法律服务团”，动员x名律师建立“护航十四运”三级法律顾问体系，法律服务覆盖全区x个街道、x个社区（村）；优选x名资深律师组建区司法局党史宣讲团，将党史学习教育推向纵深；联合区人民检察院，掲牌成立陕西省首家“行政争议化解室”，践行习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的指示精神，推进行政争议的实质性化解，减少群众诉累；充分发挥“康飞娜”调解工作室和社区人民调解员的作用，共排查矛盾纠纷x件，化解矛盾x件，化解率x%，将矛盾纠纷化解在基层一线，普及“办事依法，解决问题用法，遇事找法，化解矛盾靠法”的法治观念，做到民有所需，我有所为，护航十四运，建设新xx。

信访工作典型经验材料篇8

　　xx街道xx党支部将“三会一课”制度融入居委会日常工作，让党员通过“三会一课”了解小区事务、参与居务管理，使“三会一课”成为推动支部各项工作开展的有效载体。

　　一、三会一课+议事协商，社区难题大家解

　　每月5日“主题党日”召开支部大会，就上级部署要求、“三务”公开、党费缴纳、居民意见建议等情况逐一向党员报告，由全体党员共同商讨贯彻上级要求和解决问题的措施办法。每月召开支委会，研究支部各项工作，商讨小区重大事项，把居民关心的热点难点问题纳入支委会例行内容，讨论研究工作方案和推进措施，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动支部各项工作的健康发展。

　　二、三会一课+网格小组，社区服务全覆盖

　　划分x个党小组，每名小组成员在每月党小组会上汇报近期开展的便民服务情况、居民的意见和需求等，由党小组集体讨论交流，提出解决问题的思路和办法，向党支部提出意见建议。组织成立环境卫生清理、矛盾纠纷调解、义务巡逻、文明引导等便民服务小组，号召党员倡导文明行为以身作则，解决突发事件身先士卒，化解群众纠纷当仁不让。划分x个居民网格，下设xx个楼宇小组，每个楼宇小组选派一名党员或者居民代表，通过入户走访、电话访问等形式与所在楼宇小组的居民保持常态化联系，并将征求到的居民意见和建议及时向党支部反馈。

　　三、三会一课+互动课堂，党员学习全参与

　　打破传统党课学习“一人说、大家听”的单一模式，开设了“微党课”，由党支部书记、支部会委员、全体直管党员轮流讲党课，既调动了党员学习积极性又推动党建工作深入开展。针对长期在外地工作和居住的党员，专门建立微信群，实行网上授课，确保每名党员随时随地参加学习。

信访工作典型经验材料篇9

　　立足我市卫生健康工作实际，市卫生健康局坚持党建引领，突出聚焦“规范运行、内容提升、功能融合”三个重点环节，进一步弘扬抗疫精神，护佑人民健康，创新探索将“抗疫精神”融入“三会一课”的实践路径，焕发“三会一课”制度新活力，推动“三会一课”制度提质增效。

　　一、聚焦“规范运行”，把好管理关

　　制度先行，建立完善标准化体系。“三会一课”作为党内组织生活的基本制度，是全面从严治党的重要抓手。市卫生健康局始终坚持把推进“三会一课”作为全面从严治党的战略性基础性工程，建立完善《党建工作责任制度》《党支部七项生活制度落实规范》等多项制度，进一步规范党组织生活，充分发挥制度治本的作用，切实加强党组织生活制度规范化管理。

　　提前谋划，制定具体实施方案。认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕局党组中心工作，提前谋划，每年年初制定年度《“主题党日”活动工作方案》，确定全年“三会一课”的“路线图”“时间表”，推进“三会一课”规范化，推动党员组织生活严肃化、正常化。

　　加强组织实施，严格考核督查。以开展党支部“主题党日”活动为抓手，落实“三会一课”全程纪实制度，做到事前有计划、事中有记录、事后有总结。统一编印《学习记录本》供党员做学习笔记、写心得体会，并不定期检查督导，确保学有所思，学有所成。同时，严格考核督查，强化结果运用，将“三会一课”落实情况作为党员评星定级、评优评先、民主评议党员、干部考察考核的重要依据。

　　二、聚焦“内容提升”，把好导向关

　　在学习上，坚持规定动作做到位，自选动作创特色。始终将党员干部学习教育摆在重要位置，严格落实xx市委组织部每月组织生活清单内容，坚持以上率下、突出示范引领，组织党员干部深入开展专题学习讨论。今年以来，局党组理论学习中心组共组织开展x次集中学习研讨，党员干部领导讲党课3次，局机关召开支委会x次，党员“主题党日”（党员大会）x次。根据“双报到双服务”活动要求，围绕疫情防控知识宣传、创建全国文明城市等工作，积极开展党员志愿服务。截至x月底，共组织开展服务活动xx场次，参加活动党员干部xx多人次，受到台城桥湖社区以及网格群众的一致好评。

　　在形式上，坚持“请进来”与“走出去”学习教育模式。通过邀请党建专家授课、参观红色教育基地等方式，增强“三会一课”针对性、实效性，进一步丰富党员组织生活。例如，x月x日下午，组织党员干部到xx红色教育基地开展党性教育活动，缅怀历史、锤炼党性，切实增强党员干部干事创业的担当和自觉。x月x日下午，邀请市委宣讲团成员、市委党校校委委员xx同志作《习近平谈治国理政》第三卷主题宣讲报告，宣讲内容深入浅出，生动精辟，使全体参会党员干部受益匪浅。

　　在载体上，坚持推动“三会一课”线上线下同步开展。采取线上“微课堂”方式，充分运用微信、“学习强国”学习平台等新媒体载体，建立支部党建工作微信群，及时转发“xx先锋”每月组织生活清单以及“红色枣工”动漫微党课，提高“三会一课”覆盖面。在线下，用好身边先进典型事迹，组织党员干部参加援鄂医疗队员先进事迹分享会，聆听感人抗疫事迹，进一步挖掘、弘扬“抗疫精神”，树立“大爱无言、奉献担当”的榜样，形成党员干部向先进学习的新风尚。

　　三、聚焦“功能融合”，把好表率关

　　市卫生健康局深入践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“三会一课”内容与全市卫生健康重点工作紧密融合，把疫情防控主战场作为教育党员、淬炼党性的现实课堂，推动党员干部在急难险重一线勇担重任，走在前、作表率，“疫”路向前，初心不改，用实际行动诠释共产党员责任与担当。

　　扎实推进防疫抗疫工作，显卫健担当。疫情就是命令，防控就是责任！作为疫情防控的主战场和主力军，市卫生健康局深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚决打赢疫情防控阻击战，守护侨乡人民群众健康。自2020年1月下旬以来，局党组主要领导主动担责，靠前指挥，站到疫情的最前沿，带领全市xx多名党员干部连续奋战，全部坚守在一线急难险重岗位上，成为担任冲锋在前的“逆行者”。抗疫半年来，在全市卫健人的努力奋战下，我市交出了“无一例病患死亡，无一例院内感染，无一例境外疫情输入”的优秀答卷，为台山夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出卫健贡献。

　　x月x日，市卫生健康局选派x名“白衣天使”参与组建xx市第三批支援湖北荆州医疗队。白衣执甲，逆行出征，抗疫队员们赴xx战荆州，奋战三十六个日夜，完满完成医疗援助任务。援鄂医疗队被湖北xx市委、市政府授予“新时代文明实践志愿服务杰出团队”荣誉称号；队长甄新现同志被授予“xx青年五四奖章”，并与队员xx一起获评2020年第一季度“xx好人”。

　　全力硬核防输入防扩散，现卫健作为。积极落实常态化防控，严防死守境外输入，持续开展健康随访，成立xx个健康随访工作组，日均派出xx多名医务人员开展疫情发生地来台人员居家健康监测，截至目前，累计追踪境内人员xx人，境外人员xx人。做好流行病学调查及收治工作，流调累计xx人次，累计核酸检测送检xx例。

　　抓好复工复学防疫措施，作卫健贡献。加强复工复产防疫指引和检查督导，共抽查我市企业xx间，督促复工复产场所全面堵塞漏洞，科学促进防控、复工“两不误、两手硬”。全市复学前，为全市xx间普通中小学校配备兼职卫生健康副校长，派出xx名医务人员驻点指导全市xx间学校各项疫情防控措施，确保返园返校工作安全平稳顺利。今年高考、中考期间，市卫生健康局积极谋划，指导落实医疗保健及疫情防控工作。开展考点考前卫生监督专项检查，共出动卫生监督执法人员xx人次，执法车辆xx车次，医生、护士xx人次，全力为高考、中考保驾护航。

信访工作典型经验材料篇10

　　某镇：“泉新乐町”赋予“两新”党建新活力

　　某县某镇社会党委积极探索“泉新乐町”党建品牌，以“两新”党员和群众需求为导向，嫁接镇团委、工会、妇联等各方优质资源，推出乐·红领、乐·公益、乐·赋能子项目，进一步探索党组织和党员作用发挥的方法和途径，赋予“两新”党建全新的生机活力。

　　乐·红领

　　以思想某、阵地某、队伍某为主线，在“两新”党建工作中加入“有味党建”元素。突出思想植红。依托“泉新党建”微信公众号，宣传党的路线方针、传播党的思想理论、弘扬先进典型、展现“两新”风采。开设“红领思研讲堂”，邀请镇社区党校老师、优秀“两新”党组织书记、“两新”典型人物授课和分享，在思维碰撞中深植红色基因。突出阵地铸红。在疫情防控、创新社会治理、乡村振兴等镇党委政府重点工作中，切实发挥党建阵地示范窗口、民营企业党建联系点红色示范功能。实施“红领启星”工程，积极培育党建工作新典型，从分类指导、平台搭建、党务培训等途径着手形成导学、督学、促干机制，铸红党建阵地。突出队伍育红。开展“红色培优”工程，全面提高“两新”党组织书记、党务干部业务素养。通过情景互动式党课、红色精品路线研习等活动开展红色教育，提升“两新”党员党性修养。指导“两新”党组织设置党员责任区、党员示范岗，加强党员培育。

　　乐·公益

　　以“两新”E公益为平台，聚焦不同时间节点、不同群体，聚集资源，推进落实，多力量、广覆盖、多层次地开展公益活动。聚焦时间节点。围绕“3·5学雷锋”“六一儿童”“八一建军”“九九重阳”等特殊时间节点，组织开展一系列主题活动，通过传统节日浓厚社会氛围的烘托，弘扬中华民族传统美德、社会公益道德。聚焦不同群体。聚焦社会弱势群体、退役复员军人等，送温暖、献关怀，引领崇德守礼、健康向上的社会新风尚。针对企业，分批开展送健康、送技能、送培训进企业等活动。针对学生，开设手工制作、绘画涂鸦等公益课堂。联合镇居民区党支部开展“云·党日”主题活动，以“云·学习”“云·帮扶”“云·美术”“云·舞蹈”为载体，密切联系服务群众。聚焦措施落实。坚持需求导向，根据群众共性需求合理设计活动内容。集约利用平台资源，拓展服务项目，丰富志愿服务形式。深入实施“党员先锋行”工程，建立志愿服务队，推选先进典型，弘扬志愿服务理念，激发社会正能量的释放。

　　乐·赋能

　　以提升员工素养、助推企业发展为出发点和落脚点，实施“红领提升”工程，为员工、组织和企业赋能。实现员工赋能。开展“提质升级”大行动，联合镇农服中心开展“新型职业农民蔬菜行业技能大赛”，指导某观峰信息科技有限公司党支部开展“电路板维修技能大赛”，提升“两新”党员党性修养和职工岗位技能。实现组织赋能。组织12名“两新”党员组成“护卫城市文明”先锋队，服务创建全国文明城区工作。联合镇社事办开展垃圾分类培训，为垃圾分类等重点工作贡献“两新”力量。疫情期间，非公企业党支部积极参与疫情防治，如某都市建筑有限公司参与某安徽宿州隔离医院，力新仪器（某）有限公司捐赠核酸检测系统、生物安全柜等防疫物资。实现企业赋能。积极开展“企业家课堂”系列活动，联合镇经发办、某映阁文化有限公司党支部，解读“内循环背景下的中国经济”，导航企业发展转型。指导某春昌蔬果专业合作社党支部以“三某三引领”为工作抓手，探索合作社党建的乡村振兴道路。

　　“泉新乐町”党建品牌，不断调试和探索红色基因的植入方式，在提高党员群众参与热情度的同时不断增强“两新”党建内生动力，强化服务，提高显示度。