【分层次护理在中医科护理管理中的应用】护理分层次培训计划

　　【摘要】目的:了解分层次护理管理在中医科护理管理中运行机制,并讨论分层次护理管理在中医科护理管理中的应用价值,总结其在实际临床中的管理经验。方法:对中医科护理实行全科室的层层落实责任制,将科室责任管理分为护士长、责任护士、准责任护士和执行护士四个层次。结果:实行分层护理管理后,中医科的护理水平有了质的飞跃,特级护理合格率等都有了显著的提高,具有显著的统计学差异,P0.05,统计学差异不显著。�
　　表1中医科在实行分层次护理管理前后的护理质量比较�
　　
　　P值P>0.05P0.05P

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