下面是小编为大家整理的国有企业纪委日常监督工作办法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国有企业纪委日常监督工作办法5篇
第1篇: 国有企业纪委日常监督工作办法
如何发挥国有企业纪委的纪检监督作用作者：张文文来源：《企业文化》2017年第25期
摘要：国有企业纪委的纪检监督工作执行，是国企健康稳定发展的保证。本文分析了国有企业纪委发挥纪检监督作用的现实问题，在此基础上提出发挥国企纪委纪检监督作用的相关途径，以期为我国国有企业纪检监督工作的顺利开展，提供一定参考。
关键词：国有企业；
纪委；
纪检监督作用；
问题；
途径
国有企业纪委，作为企业内部重要的纪检监察组织，体现出了党组织与行政组织的共同监督职能。它对于监督企业领导的决策及党风廉政建设决策，监督党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行情况，以及监督企业生产经营组织的状况，都起到了关键性作用，在很大程度上保证了国有企业的良性、健康发展。在全球经济快速发展的今天，需要强化国企纪委的职能，强化纪检监督工作执行，以便积极应对新形势下国有企业纪检监督工作中出现的问题。
一、国有企业纪委发挥纪检监督作用之问题分析
（一）国企纪检监督工作中权限不明确
当前，针对国有企业纪委在行使纪检监督工作中的职能及权限，我国尚缺乏明确的界定。在实际操作时，是将国家机关纪检监察机构的相关标准作为参照依据，然而，国有企业纪委的职能权限并不完全相同。除此之外，在贯彻执行法规纪律的过程中，国企纪委的措施力度不足、方法单一，它不能够依法独立地行使职责，也不能在自身的职责范围之内进行有效的定性和追责，这就使得纪委的纪检监督功能无法充分发挥，监督工作大多处于被动形式。
（二）国企纪检监督的机构设置欠缺合理性
在国有企业内部，以纪委为代表的纪检监察组织，在机构设置上未能体现出企业的生产经营活动本质，也未能从企业自身的发展需求去考虑，而更多的是类似于国家机关纪委的机构设置，使得它更强调执法执纪，也更强调纪律监督方面的单一专职性。由于在机构设置上不尽合理，查阅账目、档案、合同文本等有效方法，都不能为纪委的纪检监督工作提供服务支持，致使国企的纪检监督功能难以落到实处，同时也造成监督工作与企业的经济审计、合同审计等职能相互脱离。
第2篇: 国有企业纪委日常监督工作办法
国有企业基层纪委如何履行好监督职能
作者：李常明[1];
作者机构：[1]山西省潞安集团五阳煤矿纪委,山西长治046205;
来源：山西青年
年：2019
卷：000
期：005
页码：P.214-214
页数：2
中图分类：D262.6
正文语种：CHI
关键词：国有企业;基层纪委;监督职能;纪委监察
摘要：目前,我国社会经济发展迅速,企业经营过程中面临激烈的市场环境,新时期发展下对于企业员工思想意识也有了新的要求。十九大以来,我国经济改革深入发展,坚持党的统一领导,保证纪检监察工作的全覆盖,构建有效的监督体系,是解决原有企业监督问题不足的一个关键所在。从当前我国整体形势来看,国有企业内部贪污腐败现象较为严重,诸多新问题的出现为纪检监察机关的工作带来了新的挑战。监察体制改革的目标和任务,也为新时期纪检监察机关如何履行监督职责提出了新的更高的要求。国有企业作为社会经济的重要组成部分,如何发挥纪委监督职能,提高企业整体水平是亟待思考的一个问题。通过对当前国有企业基层纪委工作进行分析,主要从以下几点对策入手,探讨企业纪委监督职能的提升对策。
第3篇: 国有企业纪委日常监督工作办法
国有企业监督工作的现状与研究作者：张红艳来源：《现代企业文化》2020年第19期
中图分类号：F279 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-135-01
摘 要 党本文以广西建工五建公司（以下简称“公司”）为例对监督工作的现状与措施进行了简要阐述。
关键词 监督 国有企业 现状 研究
一、国有企业监督工作的现状
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，为提高经营管理水平、加强国有资产监管，促进国有资产保值增值，公司围绕经营生产，瞄准各项重大决策部署开展监督，逐渐形成体系。
一是强化对关键少数、重要岗位、重点领域和关键环节的廉政风险防控，着力破解“一把手”监督难和同级监督难题，围绕权力运行各个环节，突出查办发生在资金使用、分包管理、干部人事、资产处置、同业往来、招标采购、安全生产等重点领域、关键环节的失职渎职及徇私舞弊行为。
二是做实日常监督，拓展监督渠道。各级纪检监察组织切实抓好监督这一基本职责、第一职责，深入基层一线发现问题、披露问题，敢于监督、善于监督、规范监督。纪检监察与审计、法务等部门联动，掌握更多问题线索，拓展监督渠道，拓宽问题线索发现范围。
三是加强监事监督工作，公司设立南宁、柳州两个监事工作组，配置10名专兼职监事，强力开展对二层单位内控监督工作。强化“三重一大”决策制度的落实，对监督过程中发现的风险和问题进行提示，对于问题屡犯的进行约谈。
四是强化容错纠错，认真落实“三个区分开来”的要求，建立容错纠错正面清单、负面清单，落实容错纠错机制，对敢于攻坚克难、担当实干、奋勇争先过程中出现的失误错误大胆容错纠错，对受到诬告陷害的及时澄清正名，进一步激发党员干部担当精神、实干精神、斗争精神[1]。
二、国有企业监督工作的特点
第4篇: 国有企业纪委日常监督工作办法
浅谈国有企业纪委的监督责任
作者：薛飞
作者机构：山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司
来源：中国集体经济
ISSN：1008-1283
年：2017
卷：000
期：012
页码：52-53
页数：2
正文语种：chi
关键词：国有企业;纪委;监督;责任;作风
摘要：文章分析探讨了国有企业纪委监督责任的主要内容,阐述了国有企业履职履责的五个途径,对于改进国有企业作风建设、强化国有企业党风政风具有较强的指导意义.
第5篇: 国有企业纪委日常监督工作办法
浅谈新时期国有企业纪委监督工作的重要性及如何有效落实监督工作
作者：王建祥
作者机构：陕西延长石油(集团)有限责任公司榆林炼油厂,陕西 榆林 718500
来源：卷宗
ISSN：1005-4669
年：2019
卷：009
期：010
页码：289
页数：1
正文语种：chi
关键词：新时期;国有企业;监督工作
摘要：国有企业纪委落实好监督工作,不仅是工作的需要,也是习近平新时代从严管党治党、落实监督执纪"四种形态"和抓早抓小的要求.本文主要针对国有企业纪委如何把监督挺在执纪问责的前面和如何有效发挥监督在工作中的重要作用及方法措施进行分析阐述,为国有企业纪委抓好党风廉政建设和反腐败工作提供科学的参考依据.