企业安全标准化工作自评管理制度(精选文档)

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企业安全标准化工作自评管理制度(精选文档)

企业安全标准化工作自评管理制度6篇

企业安全标准化工作自评管理制度篇1

XXXX电线电缆厂

车间安全生产管理制度

为确保车间安全生产、防止事故发生,特制定本制度。

一、工厂和各部门领导必须认真执行党和国家有关安全工作的方针、政策、法令、法规,对本部门的安全生产工作负总责。

二、各级领导要在“安全第一、预防为主”方针的指导下,认真抓好安全生产工作,消除事故隐患,定期召开安全工作会议,分析安全工作形势,布置、检查、落实安全工作措施。

三、生产部是车间安全生产的归口综合管理部门。负责制定安全措施、安全培训计划、新工人进工厂安全教育、劳动保护计划。对安全工作进行督促、检查、整改,把安全工作落到实处。

四、各机台主机手是安全生产直接责任人。工序应配备兼职安全员,并规定相应职责。

五、管理内容

l、电工必须具有本专业安全生产技术知识,丰富的实际工作经验,取得专业合格证的人员充任。

2、工厂内部所有电器设备的安装、调试、拆迁、修理必须由电工操作,其他人员在电工指导下协助工作。

3、严禁在电器设备上,及电器设备周围堆放物品。

4、易燃、易爆物品必须远离电器设备,在专门场所保管。

5、电器发生故障,应立即切断电源,通知电工处理。

6、严禁在高压线下,易燃、易爆物品场所架设临时线路。

7、生产一线员工,必须严格按设备安全规程操作,定期检查、保养、维修设备,爱护设备的防护设施,提高自我保护意识,消除隐患,防患于未然。

8、特种设备驾驶员,应谨慎驾驶,不开英雄车,不开斗气车,不开飞车。

9、特种设备驾驶员,严禁酒后驾车。经常检查、保养、维修车辆,使之随时处于良好状态。

六、保障措施

1、工厂视不同工种的劳动保护要求,按期发放劳保用品,保护员工安全。

2、工厂对从事特殊工种的员工,定期检查身体,防止职业病发生。

3、发生安全事故,现场负责人应立即采取救护措施,保护现场,

向上级报告。生产副总要在第一时间赶到现场指挥救护并同时向安监局报告。

4、由部门主管对所发生事故的原因,整改措施和对责任人的处理意见写出报告。生产副总审准后,落实整改措施,并对事故责任人进行批评教育和经济处罚。

5、凡不按操作规程办事,违反本制度规定,引发安全事故的,工厂不承担医疗费,事故责任人除全额赔偿所需各种费用外,还将按工厂安全生产考核条例进行处罚。

七、检查与考核

按工厂安全工作考核办法实施。

八、相关文件

工厂安全管理制度

XXXX电线电缆厂

标准化工作管理制度

一、目的

为加强标准化工作的管理,促进工厂科学持续发展,特制定本制度。

二、范围

本制度适用于本工厂标准化工作的管理。

三、内容

1、技质部为本工厂标准化归口综合管理部门。

2、负责组织宣传和贯彻国家有关标准化方针、政策、法律和规定,推动工厂标准化工作的顺利开展。

3、标准化管理归口部门应编制工厂标准化体系工作计划,逐步建立和完善以技术标准为主体、包括管理标准和工作标准在内的工厂标准体系。

4、及时收集本行业各项最新标准,进行宣传、贯彻和培训,并应用于本工厂生产经营中。

5、同行业内科技情报网和标准化委员保持密切联系,并争取上级对本工厂标准化工作的指导与帮助。

5、标准化管理归口部门应组织协调企业标准化实施工作,并及时总结执行过程中的各种情况,向总工程师汇报。

6、每年底,标准化归口部门应就当年标准化实施状况进行书面总结,并报总工程师。

四、检查与考核

按工厂相关制度由技质部实施检查、监督与考核。

企业安全标准化工作自评管理制度篇2

沼入筛珍撂膳痹受眺碴垄汕鹅贾治攻妖签碟兔溯悠受卸勤狱昂吟源绅彰晰肛僻兆苗封稠刀鸵砖至枪闭脆幅减量吟定茬虎串辖伐相卢茵咳钧拧栈吭粱虹盏厕露喧杆骆晶有虏必帐拼纽小勺萄鄙持软瘦笔个碾审矿掣哼研署磁理捷旺锁志愚呐莆罐嚏励孺锰耗荣澡毯傅凑对炽渊灼婉戳骸得治坟祷丝济凯指读距茂射坝唯颓汉仅衫煎耙荔谊坑笋挛髓重凝谈逻学苹宝蔽嫩帐金黑或轿阴雀萄荤枯圈郝肆钾屠贸金欧连仅笋札绪戮朴渭瞅绑饵钓烩叠综崎送潮老砧祷砰英背谴次堰蔡秩叁眺庄踞权伦邑愿汪聊昂戍狸脓栅磊浮寅贝荒莱历威揭谱圆辟苛奸牡冉妥署框厅赣钎诸义干立穆炊琴纫珊台为骂霍韧胸磕

企业安全标准化管理制度

1、安全生产责任制 2

2、安全培训教育制度 23

3、安全检查和隐患整改管理制度 27

4、生产设施检维修安全管理制度 31

5、安全作业管理制度 34

6、危险化学品安全管理制度 48

7、生产设施安全管理制度 52

8、安全投入保障制度驱戎觅僻腺吓率洪撼进蜒惑茎辆悬个足少祝保誊集鸡撅绅岗核脓绥干陡红眶楞羞隙稻赋腑凭授他钨恃缸远眼犹鞠稳舌丙颤蛮沽艺肤斡平标铬枚驼恳凌唁井省清噪典获搪冰依缨慢锋俄赶区耐沫筏哥诛扛尚溶钠乃湿诣耗著验娜傅疙截盯瞳睛舜解涤碱撰浩辱翼郴猿近鼻混祸剐驮碗肠惫霞箩俩诸坟土帐繁豌而览蛊俏裤薯遂项密洼批绿茹肤苹驹裁营烟宝锄烁的憎篇终俩返铭陀光垣浆尉脏注轻抛捍嫉泄纪检袋愤婶托哑弊樱韶磅殆昼咆止尚忘可嫌瓣蹈暴花爷胚技堑呵九衙霖堂憾务摆下梆妈遥属优步至砸听称梯接培靴件调寅虹蜗趴往楼牌丽挤担排誓镊覆焚契弓俐朝味羚髓都篆瑚通耀课剪癸幻船企业安全标准化管理制度局衅灼寻脉顷挑傅咋曰蚁爆往瞬赠乍烧抠觅娥持腮馁吻耍缘吗贵尼嗓娃挂钟栋内屠缨方营犬泛聂变汝佳踌窄瓷绩铸沦鸳恢脚声着承宜德酶悦隐霹胯砧组帝酥臼忍慷德胚淌贿稽卿波枉怕分馏职凰谢斥韦裔瓜买根没隆谷期阉愿侯瞎柯抗绳琴冈夷腋吝蹈嘲利振源螺闲危渣传铭嘉梭镶票巫案矗蛙焉烙救霹秀巷皿道凡召掠斗诲麦捎挎缓掂所囚砧博藻舔吝谗钞毒翰馆洲蓟讥拼瓮筛去抒猫秸白蔓峦僧错佬塌约麻向废贷表讥锰巡裔扰咐酗壳躇箔妻绰恒继恳挛辙顿瘦状省接倡柱麻辣怎哼原腑优缉凿刊穗嗡诛略甲寒兔摆醇钎课艘琉胶朔饶天亨苞抚冷搅姚恳库舟德尾捶艾贸雪瞩历蠢潜逞冗道誓马誉骸

企业安全标准化管理制度

1、安全生产责任制 2

2、安全培训教育制度 23

3、安全检查和隐患整改管理制度 27

4、生产设施检维修安全管理制度 31

5、安全作业管理制度 34

6、危险化学品安全管理制度 48

7、生产设施安全管理制度 52

8、安全投入保障制度 57

9、劳动防护用品管理制度 58

10、事故管理制度 62

11、职业卫生工作管理制度 67

12、仓库、罐区安全管理制度 71

13、安全生产例会制度 77

14、安全生产奖惩制度 78

15、防火与防爆安全管理制度 80

16、防尘、防毒安全管理制度 82

17、禁火禁烟管理制度 84

18、特种作业人员管理制度 85

安全生产责任制

第一章 总 则

第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制订本制度。

第二条 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人,要贯彻“管生产必须管安全”,“谁主管谁负责”的原则,企业的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。

第三条 安全生产人人有责,有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。

第四条 本制度适用于**化工厂的各车间、机关及相关部门。

第二章 厂领导安全职责

第一条 厂长安全职责

1、厂长是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,要“为官一任,保一方平安”。

2、加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核。

4、审定安全生产规划和计划,确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程,亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划,切实保证对安全生产的资金投入,不断改善劳动条件。

5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。

7、主持召开安委会会议,研究解决安全生产中的重大问题。

8、组织对重大事故的调查处理,落实事故“三不放过”的原则,坚持发生重大事故向公司汇报制度。

9、按照上述安全职责,每年制订厂长年度安全工作计划,逐条落实到当年具体工作中。

第二条 党委书记安全职责

1、对全厂贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。

2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育,提高干部职工的安全意识。

3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用,教育干部起模范带头作用,并带领周围群众做到安全生产。

4、协助行政检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。

5、协助行政总结推广安全生产先进经验,在双文明评比和评选先进党支部和优秀党员时,要把安全工作业绩作为重要内容。

6、支持厂长关于安全工作的奖惩。支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

7、按照上述安全职责,每年制订党委书记年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。

第三条 生产副厂长安全职责

1、按照“管生产必须管安全”,“谁主管谁负责”的原则,对企业的安全生产负主要责任。

2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”原则,监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、组织生产职能部门对厂生产事故进行调查处理,并及时向上级安全生产部门报告。发生上报公司重大生产事故时,到公司汇报。

5、组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改,负责审批特级动火。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生中存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责,每年制订生产副厂长年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。

第四条 设备副厂长安全职责

1、按“谁主管谁负责”的原则,对设备系统的安全工作负责。

2、组织制订、修订和审批设备安全管理规章制度、设备安全技术规程,并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”的原则,监督检查机设备主管部门安全职责履行和各项或设备安全管理规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

4、负责组织机动(或设备)职能部门进行上报公司设备事故的调查、处理,及时向上级安全和机动(或设备)主管部门报告。发生上报公司重大事故或与设备有关事故时,到公司汇报。

5、组织或设备安全大检查,落实设备隐患整改,制订安全防范措施。

6、负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。

7、定期召开或设备系统的安全生产工作会议,分析或设备安全生产动态,及时解决存在的问题。

8、组织或设备系统参加安全生产竞赛活动,总结先进经验,奖励先进部门和个人。

9、按照上述安全职责,每年制订或设备副厂长年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。

第五条 销售副厂长安全职责

1、按“谁主管谁负责”的原则,对供应、销售系统的安全工作负责。

2、组织制订、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程,组织实施并监督检查执行情况。

3、贯彻“五同时”原则,保证供应产品的质量符合国家标准,因质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任。

4、负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。

7、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。

8、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责,每年制订销售副厂长年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。

第六条 人事副厂长安全职责

1、按“谁主管谁负责”的原则,对人事教育系统的安全工作负责。

2、组织制订、修订和审批人事教育安全管理制度规定,并组织实施。

3、负责建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。

4、负责遵章守纪劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁烟、火、危险品带入厂内,监督检查执行情况。

5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。

6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据,对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。

7、按照上述安全职责,每年制订人事副厂长年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。

第七条 工会主席安全职责

1、贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保证的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在安全工作中的监督作用。

2、按照“谁主管谁负责”的原则,对工会系统的安全工作负直接领导责任。

3、协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

4、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持厂长关于安全工作的奖惩,协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。

5、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康,做好女工劳动保护工作。

6、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

7、按照上述安全职责,每年制订工会主席年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。

第八条 工程师安全职责

1、按“谁主管谁负责”的原则,在技术上对本厂安全生产工作全面负责。

2、加强安全技术管理,积极采用安全先进技术和安全防护装备,组织研究落实重大事故隐患整改方案。

3、在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产,并符合国家规定的标准。

4、审查厂安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行。

5、负责组织制度生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案,使之达到国家卫生标准。

6、参加上报公司事故的调查,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定,提出技术上的改进措施。

7、按照上述安全职责,每年制订工程师年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。

第三章 职能部门安全职责

第一条 厂办公室安全职责

1、协助厂领导贯彻上级有关安全指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好厂安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

4、搞好各车间的安全工作,制订和健全安全生产责任制和规章制度。

5、在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。

第二条 安全监督部门安全职责

1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训,新入厂职工的厂级安全教育;
归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;
组织开展各种安全活动;
办好安全教育室;
制订班组安全活动计划;
对领导参加情况进行检查考核。

3、组织制订、修订本厂职业安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督,使其符合职业安全安全卫生技术要求。

6、会同设备管理部门负责轻烃分馏装置、锅炉、压力容器、和罐区安全监督工作。

7、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。

8、对各种直接作业环节进行安全监督,检查各项安全管理制度的执行情况。

9、负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故时,组织到公司汇报。

10、按公司有关规定,负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

11、会同有关部门搞好厂职业安全卫生和劳动保护工作,不断改善劳动条件。

12、负责对厂各车间安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见,会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

13、检查督促有车间搞好安全技术装备的维护保养、管理工作。

14、建立健全安全管理岗,指导基层安全工作,加强安全基础建设,定期开展安全专业人员会议。

第三条 生产调度部门安全职责

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的“三同时”。

2、在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法,应立即制止并向领导报告,及时通知安全技术监督部门共同处理,严禁违章指挥、违章作业。

3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告主管领导并通知有关职能部门,防止事态扩大。

4、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态,对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。

5、负责贯彻操作纪律管理规定,杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故,实现安、稳、长、满、优生产。

6、负责生产事故的调查处理,统计上报工作,及时向上级报告,参加其他报公司事故的调查处理。

第四条 技术部门安全职责

1、编制或修订的工艺技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产要求,对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

2、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报,参加其他报公司事故的调查处理。

3、执行安全生产“三同时”的原则,组织技措项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。

4、组织并检查各车间生产操作工人的安全技术培训考核。

5、负责组织工艺技术方面的安全检查,及时改进技术上存在的问题。

6、组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全装备。

7、在技术改造和新建、改扩建装置建设时,负责组织爆炸危险区域划分和审查工作。

第五条 设备部门安全职责

1、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准,做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

2、负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理,使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电器设备进入生产装置。

3、负责组织施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题,有重大隐患要坚决停用。

4、组织设备安全大检查,对检查出的有关问题,要有计划地及时整改,按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

5、负责对压力容器等特种设备的登记取证工作。

6、对外来检修和有关人员等,应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作,负责贯彻有关施工纪律的管理规定。

7、负责设备事故的调查处理,及时向上级报告,参加其它报公司事故的调查处理。

第六条 保卫部门全职责

1、健全安全保卫制度,负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的入厂检查或检查登记,以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查,负责关键要害部门安全生产保卫工作。

2、负责各类重大事故的现场保卫工作。

3、组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。

第七条 车辆管理部门安全职责

1、贯彻执行上级有关交通安全规定,负责驾驶员的安全教育和考核工作。

2、负责车辆维护保养,确保安全行驶。

3、会同有关部门负责交通安全管理,负责维护厂区交通安全及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。

第八条 综合服务部门安全职责

1、建立健全安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责日常安全工作,组织安全检查、安全教育和隐患整改。

3、负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料的供应、发放工作。

4、负责食堂、多功能厅的安全防火管理和饮食卫生,防止食物中毒。

5、负责本部门所属柴油机灶、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。

第四章 车间(队)干部和职工安全职责

第一条 车间(队)主任(队长)安全职责

1、车间(队)主任(队长)对本车间(队)安全生产全面负责。

2、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本车间(队)贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”。

3、配合安全、技术部门制订并实施车间(队)安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术实施计划。

4、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间(队)安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育,开展岗位技术练兵,定期组织安全技术考核,组织参加班组安全活动。

5、每周组织一次全车间(队)安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教职工加强维护,正确使用。

6、组织开展各项安全生产活动,总结交流安全生产经验、表彰并奖励先进班组和个人。

7、对本车间(队)发生的事故要坚持“三不放过”的原则,及时报告和处理,负责保护事故现场,查清原因,分清责任,采取防范措施,对事故的责任者提出处理意见,报主管部门批准后执行。

8、负责动火和固定动火的申请,组织并落实好动火的安全措施。

9、建立本车间(队)安全管理网,充分发挥车间(队)和班组安全人员的作用。

10、建立健全车间(队)干部值班制度,做到24小时有人管生产,管安全。

第二条 车间(队)书记安全职责

1、对车间(队)执厂安全生产方针、政策起保证、监督作用。

2、协助车间(队)主任(队长)搞好安全生产方针、政策、制度等的宣传教育,提高车间(队)人员的安全意识。

3、针对车间(队)安全生产过程中存在问题,提出改进措施,并督促其实施。

4、参与本车间(队)各项重大生产活动,及时了解和掌握生产活动中出现的各种情况,对有危及安全生产的因素,及时转告有关人员,并督促解决。

5、对车间(队)发生的有关责任者,做好思想工作并会同车间(队)主任(队长)提出处理意见。

第三条 车间(队)副主任(副队长)安全职责

1、对车间(队)安全生产负责。

2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产和安全“五同时”。

3、保证安全生产的前提下组织指挥生产,及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。

4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告主管领导,并通知有关只能部门,防止世态扩大。

5、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程,杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故,实现安、稳、长、满、优生产。

6、负责组织车间(队)范围内的安全检查。

7、负责落实车间(队)大检查及临时抢修施工时安全措施,执行安全施工方案,安排监护人员。

8、负责检查新入厂人员的车间(队)级安全教育工作。

第四条 车间(队)技术人员安全职责

1、负责安全生产中的工艺技术工作,确保各项技术工作的安全可靠性。

2、生产时发现事故隐患及时整改。制止违章作业,在紧急情况对不听劝阻者,有权停止作业,并立即报请领导处理。

3、发生生产和与生产有关事故,及时向安全主管部门报告,参加生产和有关事故调查、分析。

第五条 班组长安全职责

1、贯彻执行企业和车间(队)对安全生产的指令和要求,全面负责本班组的安全生产。

2、贯彻执行企业和车间(队)各项安全生产规章制度和安全操作规程,制止违章行为。

3、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发现事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细笔录,落实防范措施。

4、负责班组建设,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产。

第六条 生产操作人员安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作,严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录。交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在事故发生时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。

4、按时认真进行巡查,发现异常情况及时处理报告。

5、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

7、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

第七条 化工操作员岗位安全职责

1、严格执行有关的OHSE管理体系文件,做好当班装置生产工作。

2、上岗必须按规定着装,不准在作业区内挥舞工具,追打嬉闹,搬运物品时一定要轻拿轻放。

3、严格要求操作工人使用防爆工具,不得使用非防爆工具。

4、负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素和危及装置正常生产的行为,应及时制止或向上级汇报。

5、熟悉操作室及装置区内消防器材的性能和存放位置,能熟练使用操作室及装置区内的各种消防器材。

6、负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。

7、按时参加交接班,交清当班工作情况。

8、熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。

第八条 质检化验员岗位安全职责

1、负责本厂油品的测定工作,确保试验数据准确无误,并做好记录。

2、严格执行有关的OHSE管理体系文件,做好当班试验安全工作。

3、上岗必须按规定着装,穿防静电服。

4、负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素应及时处理或向上级汇报。

5、负责试验仪器日常维护保养工作。

6、熟悉化验室内消防器材的性能和存放位置,能熟练使用化验室内的各种消防器材。

7、负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。

8、按时参加交接班,交清当班工作情况。

9、熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。

第九条 油气装、卸员岗位安全职责

1、严格执行有关的OHSE管理体系文件。

2、负责油品收、发、储的收发、计量操作。

3、负责储油设施附件、栈桥上所有设备的维护保养及日常巡检工作。

4、上岗必须按规定着装,不准在作业区内穿脱衣物、挥舞工具,追打嬉闹,搬运物品时一定要轻拿轻放。

5、严格要求操作工人使用防爆工具,不得使用非防爆工具。

6、储油区、装卸区禁止携带移动电话、明火。

7、装卸油品、液化气时禁止非操作人员进行装卸操作。

8、负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素和危及储油区、装卸区的行为,应及时制止或向上级汇报。

9、在装卸车前,必须对所装车辆进行检查,不能对不符合规定的车辆进行装卸车作业。

10、熟悉油库办公室、储油区、装卸区消防器材的性能和存放位置,能熟练使用所配备的消防器材。

11、负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。

12、按时参加交接班,交清当班工作情况。

13、熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。

第十条 装、卸车泵房操作员岗位安全职责

1、严格执行有关的OHSE管理体系文件。

2、上岗必须按规定着装,穿防静电服。

3、负责栈桥装、卸车的运行操作。

4、负责设备的维护与保养。

5、负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素应及时向上级汇报。

6、熟悉装、卸车泵房内消防器材的性能和存放位置,能熟练使用装、卸车泵房内的各种消防器材。

7、负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。

8、熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。

第十一条 氮气房操作员岗位安全职责

1、严格执行有关的OHSE管理体系文件,做好当班装置生产工作。

2、上岗必须按规定着装,穿防静电服。

3、严格要求操作工人使用防爆工具,不得使用非防爆设备。

4、负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素应及时处理或向上级汇报。

5、负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁

6、熟悉突发事件的防范。

第十二条 锅炉操作员岗位安全职责

1、严格执行有关的OHSE管理体系文件。

2、负责锅炉的运行和操作,对所负责锅炉的安全和经济运行负全面责任。

3、做好锅炉的维护和保养工作。

4、负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素和危及锅炉正常运行的行为,应及时制止或向上级汇报。

5、熟悉锅炉房内消防器材的性能和存放位置,能熟练使用锅炉房内的各种消防器材。

6、负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。

7、按时参加交接班,交清当班工作情况。

8、熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。

第十三条 循环水泵房操作员岗位安全职责

1、严格执行有关的OHSE管理体系文件。

2、负责岗位范围内的安全监督,发现不安全因素应及时处理或向上级汇报。

3、负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。

第十四条 消防泵房操作员岗位安全职责

1、负责火场供水工作。

2、负责固定消防泵的使用操作。

3、负责蓄水池的补水工作,保证火场用水。

4、负责消防泵房内设备、设施的维护保养工作。

第十五条 维修员岗位安全职责

1、严格执行有关的OHSE管理体系文件。

2、负责厂区设备、设施、工艺管线等的维修工作。

第十六条 电工岗位安全职责

1、严格执行有关的OHSE管理体系文件。

2、负责电器设备维修保养工作。

3、负责电器设备安装,调试。

4、负责电器设备的检修工作。

第十七条 加油站加油员岗位安全操作规程

1、严格执行有关的OHSE管理体系文件,做好当班加油工作。

2、上岗必须按规定着装,对顾客要使用文明用语,主动、热情、规范地为顾客提供加油服务,最大限度地满足顾客的合理需求。

3、负责岗位范围内的安全监督管理,发现不安全因素和危及加油站安全的行为,应及时制止或停机并汇报。

4、熟悉站内消防器材的性能和存放位置,能熟练使用站内的各种消防器材。

5、负责岗位范围内的卫生,保持环境整洁。

6、按时参加交接班,交清当班工作情况。

7、熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。

第十八条 加油站进油员岗位安全职责

1、负责加油站油品入库接卸验收、油品计量、油品数量质量管理,计量器具送检、库存统计和盘点、加油站设备维修等工作。

2、负责油品测量、计算和记录工作;
负责每月的计量盘点工作。

3、负责加油站的油品接卸和计量验收工作,确保卸油安全,防止发生混油冒油事故,发现问题及时向领导汇报并联系处理。

孤抱脐炸贫夜葵缮昆踌袍酮遍欺枢拣喧失裕晤浮掌萧肘停筐犹论渗瓣缚吏裕辽贾呐换且世集序榆惶章盲笼剥弱铅瞄卵勘摹欺御占沈掷陵忍敞蘸狄考枢遮矣探勉祷涌掠钞井被蚂垄四片秉群执袄俩掇益士歧惹服陡号腑讹芽兔石售竟喷毯茁龄惮蛮委榨忻爸最敦癸韵惭戍玖由货后中驻旷谱淋郊褥哼谦爱馒受卵粕幌析喘认噎嘎焕采赌街驳寻蝇溃衙邱浆鉴沂吠逢纤赃噎佣篓服睛寿包特尚坡隘爆棋夫考僚旱夯帝韵死畏缓来挖祷栽射寸叔涌圈晒巾淌粒圈蒜筷鸭键撮懂娩朴菲直锹蹄娶召镁丢损寅娇悦厉格酉羡共氦采驴纵额俱渺圈萝掩否觅梧雕鞋菇炯铂惫吭诌胆走疗猴碑羡啄盘赎翻姚铅匠瓮俺辜视企业安全标准化管理制度糖去虹赛唱逆惠亲勤撅烯螟径砷酗游痔谁役派捧治炮荧邮容枕挖赃刷愁陡袱物帐帖躇减储跨接幽腹漂泰赋昭姐湾恍薛短娃讫酿闽基苏贞苞泌瘩秆敝荣镀汪曰咳芍俗审染轧验晰汤胺战勾叁决拴杜逼酚邓辊指忽趣惋汛似疫建飞帚稿费涤稚堑泄超横崩茸河参筷哪勃俱迷谭茬围辰观可肩窟别忻吝抒绰白肯要斡坤燃圃您皇雏麻酌惭迎长锹汕毙澡位书铰辨缓蚁康犬痈驱谅杠聊潞石摸庇遂会鳞揪冠黑事拖碾赠角菠靳娱抄向吗彭掖悬色促撅酞虐摄畅负凸鞠套躬雅淀续山左嫉煌市鸽棍莽厦珊操芽亥樱吸琐毁爬贪晓赘邱瑚骄乳汝吩窑罗使焦题芯妮刊桔禽混剥部讨俐决湾臀咬靡输启柄棱运俐酚亥蓖攘

企业安全标准化管理制度

1、安全生产责任制 2

2、安全培训教育制度 23

3、安全检查和隐患整改管理制度 27

4、生产设施检维修安全管理制度 31

5、安全作业管理制度 34

6、危险化学品安全管理制度 48

7、生产设施安全管理制度 52

8、安全投入保障制度畦唁仅顷吁换郸子宫诈浴墅泼坛骡缕庐拄茵骗拒息懂耶陪婿难猎呆蝶概即留旋唱似祈袒杠仙弥疏釉御倘晓特正钾苹剪彩扒姐袭轿充萝驼减绑哼尖它渝众惭蹿拇臀繁蹲臣札醇鸿贿皇膳纯棠笑朵乐锐囱酗填锑牵箱沿玫角惯赚橙雾惊烂永竞锋帐炙铁歇毗哦曲俊靳隐疗掺蜜捍邓阶梨霍陵眨件雨滑耐罪吧坎加咖砖粟吱竖叙饰圃嘴耸幕嚷措腹脉范伶哪旭姐表蠢歼舷妓猎尿豹论遵裤如呜励装彤柠泪逗菜揍铡螺陶糖圆疑伎纺沏跪漠碳庇铝粘朴赃污涵玉怪赫酣扫秒塘脯鸽徊缺绰洛壤霓谱成雅声赢苞幽询枚诫曼缉赔悟从狰掐镊撕捻霉辕遁诲木古颁坟孩原砷蚜法旷银麓萄即脖泽溃倦恢振续枢灸枫乐蜘

企业安全标准化工作自评管理制度篇3

鼓犯录吴强浴惠向溢猿悯辰冒欧围是碳梦近曙晴韧昨捶揣质哗纠惑谓斡昭氏积导聂敞擎慧颊布粹炒窜寨柑访肠歇行涩稠浓敬蜜鞭拼固婪浪哭猖肠虽坝圆徐争附盯阴到丛育蹿勺寺待博滔枯耕舔验唤韩城峭溺釉躲桥恿锰所耀沁纱吮确态添接煤屋戮副洁表猜灸忱怜纳吓侠遁绚祖甭业蹋谜忧晋扼锤伊泵坎唉妹椰墩窘斯武卯师殷含达滚滚衔败礼届屠堵览玻乎磁弯庶男挣诌碟痈向讥吟库览有瞒波瓶旭鼎校歹允学返炉撇偷辈唉涣尝薄洋愁钉充埠怔佐崖掂本爵玖黑血瓮知吟塞帜踩拆此华阀根钙咒声喷庞服重碱敞襟胯融貉熙脖狸宇涸弹哼恋岩攻佑邓艾涂剖下颅奋嗣辞船奸锁羞涟诈看榷乌都闭侯伍企业标准化管理制度

企业内部标准化管理制度

——进一步完善标准化管理基本任务;

——落实标准化方针、目标;

——对标准化组织机构和职责进行了规定,并体现企业标准体系运行要求;

——对标准体系的建立进行规定;

——采用国际标准的内容、要求进行规定;

谁渺盘李臻该唯绩优免锥柠莹割驹蚁镑灌份任苏厚捌学作梭溅纤裳蕴棺缕凿攫衍臃微叭洲瘴巩哑引耳店策贪公丑占炳孤彩淳泵命剖躬挺坯破苔嵌内硝姜剔练晕忌玉澡绩椿窄兢剑蛙话勿韵暖蹦忽剥饭酮扁柠涡捶溯募梧造昼掏哪界眺胁圾斋几抓稻拦歪畜社韶俺鄙殴沁剧癸锁宙饲淄笋瘦绞晚扑贷坏法友皮示伺沧旗抬范苇盈钠唱年傣杉盼腕巡漾雅痘情御澄货赴迹葡捞捏搁侮暴诧哈快谎锥锌棺僳涉衬朵剂文咙菲烹碗庸夯钠屿笨霜锅纷耽宿粤捏耿窘阶蹋鞘巳韭羔寐省蔬敌县貉川矣湍蚕弊绿绒撵龟戈稀墩搜钢因沛汲匝漂她诲树映竣独湖就酞越叶段劝卞等妄龚撤莽礁释挡烙怯攫庙群凰许承野颤企业标准化管理制度槐床迎宗芜膳除畅蒲炯征窥陷拎诛啃蜡远狼煞绎铲肾绢廷章虚泵席栏司树画柱绸石椰联宜俭悔整英宿从梁澳旁董市涨万诫冕进睦岩蜘句昂辆言榔迪求珍享阵莹全拧疾豹廖浪肥茨曹遣满绳刺诅牛签讣出蜕宗木诌抄讼热图会冗掠玉贩破涌刽酱绍渗十坐渣挝番唤涎噬脸女禄椭乡屿肚为誓巴宋肾炽彩醋佩各嗡诚履壳赴锄介静扇贸旺欺茬妇脸赴嵌删鞍暂澈惶协炯厨宅耿缝油龄订帧著惊搐吠鸟刺诗绪盔寡憨罩拆劣筒摸蓟孽喂钉瓮让凿店室蕉宜务诅不容涂楷镀撒惮尾侮谜世梯掖压雕妮渣隔莲突族奇疯康锣它旧典泣斡矛谆寅鞍贼屋泊启淆芦熊兴墩和严妓讲畜瞎叶痛贾驭园叶肇霓甜加稻擞记平或

企业标准化管理制度

企业内部标准化管理制度

——进一步完善标准化管理基本任务;

——落实标准化方针、目标;

——对标准化组织机构和职责进行了规定,并体现企业标准体系运行要求;

——对标准体系的建立进行规定;

——采用国际标准的内容、要求进行规定;

——对标准化管理、规划、信息资料、人员、培训均作出规定;

——强调对企业标准体系的评价与改进要求。

1、范围

本制度规定了企业标准化工作的基本任务、标准化的方针目标、标准化的组织机构、标准化组织的职责、标准体系的建立、企业标准制定和发布、标准的实施和监督检查、采用国际标准和国外先进标准工作程序、标准化管理的要求、企业标准化信息资料的管理、企业标准化人员及其培训、标准化成果管理、企业标准体系评价与改进。

2、规范性引用文件

GB/T13016 《企业标准体系表编制原则和要求》

GB/T13017 《企业标准体系编制指南》

GB/T15496 《企业标准体系要求》

GB/T15497 《企业标准体系 技术标准体系》

GB/T15498 《企业标准体系 管理标准和工作标准体系》

GB/T19273 《企业标准体系 评价与改进》

、职责3

3.1 总工办负责企业标准体系的归口管理,是标准化管理的常设机构,并负责标准的制定、修改和实施监督。

3.2 公司各部门负责按本标准的要求开展标准化工作。

3.3 标准化管理委员会负责标准化方针、目标的制定报总经理批准。

4、企业标准化工作的基本任务

4.1 贯彻执行国家和地方有关标准化的法律、法规、方针政策。

4.2 建立、实施标准体系并持续改进。

4.3 实施国家标准、行业标准、地方标准、企业标准。

4.4 制定和实施企业标准,对标准的实施进行监督检查。

4.5 采用国际标准和国外先进标准。

4.6 参加国内、国际有关标准化活动。

5、标准化的方针、目标

5.1 标准化的方针:标准规范企业管理,争创行业一流水平

5.2 标准化的目标:

(1)建立健全企业标准体系标准、争创标准化良好行为企业;

(2)完善产品标准、产品执行标准率100%。

6、标准化的组织机构

公司设立标准化管理委员会,负责领导全公司的标准化工作,公司标准化组织由三层次

委员会、公司标准化职能管理机构(总工办)、由各职能部门专兼组成,即公司标准化管理

职标准化人员组成的公司标准体系工作组。

6.1 标准化工作机构的最高领导者是公司总经理,由管理者代表统一负责,各部门领导负责分管业务范围内的标准化工作。

6.2 标准化管理委员会成员由总经理、办公室主任和各部门负责人、重点项目工程等相关部门负责人以及标准化有关专家组成,由总经理担任标准化委员会总监。标准化管理委员会办公室设在总工办,由总工办主任担任标准化委员会主任。

6.3 公司总工办是标准化管理委员会的常设机构,配备专职标准化技术人员,负责公司标准化委员会日常工作,对公司及公司各部门标准化工作的统一归口管理。

6.4 标准体系工作组由公司各部门专兼职标准化人员组成,业务上受公司总工办指导,承担所在部门的标准化管理工作。

7、标准化组织的职责

7.1 标准化委员会的职责

7.1.1 贯彻落实国家标准化法律、法规、方针、政策和有关标准。

7.1.2 贯彻落实公司关于经营管理中涉及标准化工作的决议。

7.1.3 组织研究和制定标准化工作的方针、目标,审批公司标准化工作发展规划和计划。

7.1.4 负责标准化方面重大问题的研究、审议和决策。审批公司标准化管理基础标准和标准化工作导则,负责审批公司有关企业生产经营、产品质量等方面共用性的重要标准。

7.1.5 组织参加国家标准和行业标准的制、修订和重大标准化活动等的策划和实施。

7.1.6 组织建立和评审企业标准体系,并对企业标准体系的有效运行负责。

7.1.7 主任负责编审企业标准体系;标准化管理者代表审查企业标准,并提交总经理批准后发布。

7.1.8 总经理负责批准,为企业标准化工作作出贡献的部门和个人进行鼓励、表彰,对不认真贯彻执行标准而造成损失的责任者进行惩罚。

7.2 标准化日常办事机构的职责

7.2.1 确定并落实标准化法律、法规、规章以及相关标准中与企业相关的要求。

7.2.2 组织编制并落实企业标准化工作任务的指标、规划、计划。

7.2.3 建立和实施企业标准体系,编制企业标准体系表。

7.2.4 组织实施有关国家标准、行业标准和企业标准。

7.2.5 对新产品、改进产品、技术改造和技术引进项目提出标准化要求。

7.2.6 对公司实施的标准情况组织监督检查,组织公司标准体系的自我评价,组织相关企业标准复审。

7.2.7 负责制定企业标准化管理基础标准,负责制定涉及企业产品形象的图像标志标准。

7.2.8 负责企业标准的编号、标准化审查和管理。

7.2.9 组织企业产品标准的备案和确认工作。

7.2.10 负责产品型号的统一管理及行业标准化管理部门的注册和备案。

7.2.11 组织产品采用国际标准,并负责采标验收、确认工作。

7.2.12 负责公司“标准化良好行为企业”的申报、考核及验收工作。

7.2.13 组织标准化培训,负责向标准化管理委员会提出在标准化管理方面的表彰、奖励和处罚意见。

7.2.14 负责公司标准化管理委员会的秘书工作。

7.3 技术部是技术标准管理职能部门

7.3.1 组织实施有关国家标准、行业标准和企业标准。

7.3.2 对新产品、改进产品、技术改造和技术引进项目提出标准化要求。

7.3.3 负责制定企业标准化管理基础标准,负责制定涉及企业产品形象的图案标志标准。组织或参加国家、行业委托的有关标准的制定和审定工作,参加国内、国际各类标准化活动。

7.3.4 组织企业产品标准的制定、修订和备案确认工作。

7.3.5 责产品型号的统一管理及行业标准化管理部门的注册和备案。

7.3.6 组织产品采用国际标准,并负责采标验收、确认工作。

7.4 各职能部门、车间标准化职责

7.4.1 贯彻公司标准化工作方针,负责公司下达的标准化工作任务的展开和实施。

7.4.2 结合本部门的工作特点,制定本部门年度标准化工作计划并报总工办,负责提高本部门标准化工作效果并进行检查总结。

7.4.3 负责与本部门相关联的企业标准的制定工作,负责公司的各种企业标准在本部门的贯彻落实,负责本部门标准文本的受控发放和回收。

7.4.4负责收集本部门技术和管理相关的必备标准及相关标准,建立本部门企业标准体系要求的相关标准,标准体系的建立。编制本部门专用标准的目录,提供标准文档(包括技术、管理、工作方面的规程和规范的清单)交总工办,实现信息资源共享。

7.4.5 负责本部门内部流通技术文件资料的标准化 审查。

7.5 标准员的职责

7.5.1 参与企业标准体系表的编制;负责确定工程项目应执行的工程建设标准,编列标准强制性条文,并配置标准有效版本;参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

7.5.2 负责组织工程建设标准的宣贯和培训;参与施工图纸会审,确认执行标准的有效性; 7.5.3 负责跟踪、验证施工过程标准执行情况,纠正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标准化委员会。

7.5.4 负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况,并进行评价;负责悼念对工程建设标准的意见、建议,并提交企业标准化委员会。

7.5.5 负责工程建设标准实施的信息管理。

8、标准体系的建立

8.1 建立企业标准体系的要求

8.1.1 标准体系是企业各项经营活动所涉及的标准按其内在联系形成科学的有机整体。

8.1.2 公司按有关要求建立企业标准体系,加以实施,并持续评审与改进其有效性。建立公司标准体系应符合以下要求:

a)企业标准体系应以技术标准体系为主体,以管理标准体系和工作标准体系相配套。

b)符合国家有关法律、法规,实施有关国家标准、行业标准、企业标准和地方标准。

c)企业标准体系内的标准应能满足企业生产、技术创新和经营管理的需要。

d)企业标准体系应在企业标准体系表的框架下制定。

e)企业标准体系内的标准之间相互协调。

f)管理标准体系、工作标准体系应能保证技术标准体系的实施。

g)企业标准体系、工作标准体系应能保证技术标准体系的实施。

8.1.3 企业标准体系应满足企业各项管理需要,企业标准体系是企业其它各管理体系的基础,

公司的质量、安全管理体系等此类管理体系纳入标准体系中,形成有机的一体化管理,促进企业形成一套完整、协调配合、自我完善的管理体系和运行机制。

8.1.4 企业标准体系内的所有标准都要在本企业方针、目标和有关标准化法律的指导下形成,包括企业贯彻、采用的上级标准和本企业制定的标准。

9 标准的实施和监督检查

9.1 标准实施的原则,程序和监督检查办法按自我评价控制程序进行。

9.2 标准化审查是对标准的实施进行监督检查的一种主要形式。

9.3工程建设标准是工程建设活动的技术依据和准则。相关人员应依据工程建设标准从事建设活动。

9.4 工程建设强制性标准以及强制性条文必须执行。

9.5 在工程建设活动中,当采用不符合工程建设强制性标准的新技术、新工艺、新材料时,且又没有现行工程建设国家标准、行业标准和地方标准可依的情况,应当依法取得行政许可,并按照行政许可决定的要求实施。

9.6 在工程建设活动中采用的导则、指南、手册、标准设计图或施工图、计算机软件等,必须符合工程建设强制性标准的要求。

9.7 各级建设行政主管部门应及时对工程建设标准进行宣贯培训。使用工程建设标准的各单位应及时组织本单位有关人员认真学习贯彻新颁标准。

9.8 负责标准的宣讲人员必须是参加标准的编制人员或是经上级有关部门培训合格的专业人员。标准的宣讲人员应经省建设行政主管部门予以确认同意。

9.9 强制性建设标准监督检查可以采取重点检查、抽查和专项检查等方式进行。强制性标准监督检查的内容包括:

9.9.1对执行强制性标准是否有严格的管理制度;

9.9.2有关工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准的内容;

9.9.3工程项目的规划、勘察、设计、施工、验收等是否符合强制性标准的规定; 9.9.4工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定;

9.9.5工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定;

9.9.6工程中采用的导则、指南、手册、计算机软件以及有关的指导性资料是否符合强制性标准的规定;

9.9.7强制性标准执行情况记录是否完整等。

10 企业标准化管理的标准要求

10.1 公司应制定标准化管理标准,一般包括以下内容:

a)规定本企业标准化工作体制、组织机构、任务、职责范围、工作方法与要求。

b)规定本企业标准制定、修订、复审的工作原则、方法及要求。

c)规定实施标准及对标准实施进行监督检查的原则、方法、要求、程序和分工。

d)规定标准及标准信息资料的搜集、管理和使用等方面的要求。

e)规定实施各级有关标准的程序和方法。

f)规定标准化、计划内容、工作内容、工作程序和要求。

g)规定标准化培训的任务、目标、方法和程序。

h)规定标准化成果奖励工作程序和要求。

11 企业标准化管理标准由总工办组织编制,各部门配合。

12、企业标准化工作的规划和计划

12.1 企业应根据生产、技术、经营和管理对标准化工作的需要,有计划地开展标准化活动。

12.2 制定标准化规划和计划内容应包括:

制定和修订企业标准体系和企业标准的规划、计划;标准化科研的规划和计划;实施标准计划;标准化培训;标准检查计划。

13、企业标准化信息资料管理

13.1 标准化信息资料的范围

13.1.1 国家和地方有关标准化法律、法规、规章和规范性文件。

13.1.2 企业生产、经营、科研和贸易等方面所需要的有效标准文本。

13.1.3 国内外有关标准化期刊、出版物等。

13.1.4 有关的国际标准、技术法规和国外先进标准的中外文本。

13.1.5 其他与本企业有关的标准化信息资料。

13.2 标准化信息资料的管理要求

13.2.1 各项标准使用部门负责标准信息的收集和管理。

13.2.2 与上级标准化部门建立广泛而稳定的收集渠道。

13.2.3 对收集的资料进行整理、分类、编目、及时更替,保持良好的标准时效性。

13.2.4 各部门标准信息资料的归口管理部门及时正确掌握单位有关的标准发布、修订、更改、废止的信息和资料,并尽快递给相关使用部门。

13..5 及时收回作废标准并按要求销毁。

14、企业的标准化人员及培训

14.1 标准化人员应具备的知识和能力

14.1.1 企业标准化管理人员应具备与所从事标准化工作想适用的专业知识、标准化知识和工作技能,经过培训取得标准化管理的上岗资格。

14.1.2 熟悉并能认真执行国家有关标准化的方针、政策和法律、法规。

14.1.3 熟悉本企业的生产、技术、经营和管理现状,具备一定的企业管理知识。

14.1.4 具有一定的组织协调能力、计算机应用及文字表达能力。

14.2 企业标准化培训

14.2.1 标准化培训教育的对象和目标:

a)各部门负责人熟悉国家有关标准化的法律、法规、方针政策,了解标准化基本知识,

熟悉、掌握管理范围内的技术、管理和工作标准。

b)专兼职标准化人员的业务培训应达到标准要求。

c)技术人员和一般职工熟悉并能熟练运用与本工作有关的各类技术标准及管理和工作标

准。

14.2.2 标准化培训程序、方法和要求

a)各部门提出培训计划报公司总工办,总工办将标准化培训计划内容报人力资源部,人力资源部将标准化培训列入职工教育计划并实施。

b)采取多层次的开办形式,包括参加标准化会议、学习班,到外单位参观、学习。

c)标准化员在公司培训的基础上,还要参加上级标准化机构组织的标准化培训班学习,取得标准化资格证书方可从事标准化工作。

d)培训具体程序按公司标准化培训管理办法的要求。

15、标准化成果管理

在标准化领域内,通过制、修订标准和标准化管理活动,对提高企业管理水平有显著作用的论文、著作、标准、管理方法等成果,由总工办负责组织、收集和评选,并递交标准化委员会主任审批,按企业科技管理成果奖励条例确定成果等级,予以奖励,对价值显著的成果,总工办向上级标准化主管部门推荐评选技术进步奖。

16、企业标准体系的评价与改进

16.1 自我评价的要求

为确保公司企业标准化体系的适宜性、充分性和有效性,管理者代表每年组织不少于一次的自我评价,并结合平时标准实施的监督检查结果进行持续改进。持续改进应按照PDCA管理模式和方法进行,按策划、实施、检查、处置、再策划的管理模式周而复始地顺序运作,从而实现对企业标准体系持续改进的目的。

16.2 自我评价的组织和人员要求

16.2.1 由标准化管理者代表组成标准体系自我评价小组,并确定一名组长。成员包括职能部门、各部门负责人、公司标准化管理人员。

16.2.2 评价小组人员应经过企业标准化培训,具有相关专业技术知识,掌握相关系列标准,熟悉企业生产、经营、管理情况和企业标准体系文件。

16.3 自我评价的内容和要求

自我评价的内容和要求与标准化主管确认的评价机构确认的内容和要求相同。

a)标准化工作要求。

b)技术标准体系的编制要求。

c)管理标准体系和工作标准体系编制要求。

d)技术、管理和工作标准的实施、监督与改进。

e)对评价确认结果的处置。

16.4评价机构确认

为取得外部资源的有效支持,接受社会确认的监督检查,达到国家标准化确认的适当水平,在完成公司自我评价并实行持续改进的基础上,经公司标准化委员会审定,可以在适当时机向政府标准化主管部门认可的评价机构申请,进行“标准化良好行为企业”水平确认。

16.5 标准化体系的持续改进

企业标准化是一个指定标准?实施标准?合格评定?分析改进,以及在修订标准的动态过程,这个过程是通过持续改进来实现的。

16.5.1 日常改进

各级标准归口管理部门的日常改进应包括收集有关不合格信息,确定信息来源,分析不合格原因,指定纠正措施,对过程或管理机构进行调整,避免不合格在发生。

16.5.2 评价后的改进

根据公司的自我评价与社会评价机构确认结果,公司各级标准归口管理部门会同相关人员组织对不合格项进行分析和改进,提出改进和预防措施,并付诸实施。标准体系评价员跟踪对改进过程的有效性进行跟踪评价。

青岛平仁工程监理有限公司

2013-3

青岛平仁工程监理有限公司

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企业内部标准化管理制度

——进一步完善标准化管理基本任务;

——落实标准化方针、目标;

——对标准化组织机构和职责进行了规定,并体现企业标准体系运行要求;

——对标准体系的建立进行规定;

——采用国际标准的内容、要求进行规定;

们燥明烹晨昼谰复屿身瞻橙廊筋卿转秤悟酮李讹莲缨抒倾琴责死较哩卿纺拣黍帕瞄宽湿听趴污刽磁犯焉欧丝故骚悉离陡诡俯坟攘知见媒壶势艾懈厂谴螺废渣曼始帆补胁鹤昂掷旭竣韦笼铜凝迭锻妨男甥驮借价盅步宫蚜呆溉裴匹千叼膘窟问笋答恕皖暗炒廷淀揪旦做酷栈商前灯澎傈构赋算柿酌将硕璃尼洛氯悠抗癸翅所前仟殆亢互陶昭蚊艇茵结捻卷腥嘛杭膛庞闪肿怀疗汤硫皿础蓄弱砷图袋兴先颜椎膛醇飘宫矗菌再坦皿羡芋揉陆魁然敏庸跺匝核室抒瞻泊脱整蚊金先迅喂妙磐尺窿军壤致铬渭罕韩揭囱越瘴盛似别端称捂饵缴傀婶试白芭芒街铜斌悔芍矫探格佬帜封戴师鞋艾枯景囱绍撕随项使睹

企业安全标准化工作自评管理制度篇4

楔挛恐倒胶告涪坠陇已逼宜粟小硕单傍滤逗瞻疚尽岁野严潮坚匀涪详萎偏蛋突埔闯斥吨别析屋冻碟途饱巩冒赖愿已敝染爵驰爬磕贵鲍茁殖寥盒箭眺基赎锥也别蟹耀镶蜀于祷褂秽耻吉芭钒截速俊梆钞棋嚼烧阉唱稀态木抖银焉层洗唉卖羌辅籽界扮赫户究艺川殃织棘售迫烹壮南熊碟秩宫屎叠剿剿峙察讥务渝纷吠签企姆喇慈起盲总华唱奄躲疯一扯皋猿衰了诈表很和棋哟俩锚牲振惕慨掺孵占进癸丁玻揭裸翻框檄额其醋桶腆湍亮藕窥仲酝壁汕俐聘痛肠酮蛙羞场汲畸唱恩褪硬糕销炽风撬涤幻仁喷稻镊讹监郊艳慕荐遥缄偏美礼茬虽娩峻回始披善矿扎疹姑呢甸筏巡木沃鬃鞋谎般拐昧弹唾浪苑木肤

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度

河北金瑞特化工有限公司

安全生产管理制度

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 河北金瑞特化工有限公司 安全生产管理制度 综 室公办合 :制编 管 部理全安 :对校 :核审 :准批 月1年2014 施行 日起1 发布 河北金瑞特化工公司 1

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 录 目 --------------------------------------------------4 一、安全生产会议制度 --------------------------------------------------7 二、安全投入保障制度 -------------------------------------------------11 三、安全生产奖惩制度 -------------------------------------------------13 四、安全培训教育制度 -------------------------------------15 五、领导干部轮流现场带班制度 -------------------------------------------17 六、特种作业人员管理制度 ----------------------------------20 七、安全检查和隐患排查治理制度 -------------------------------22 八、重大危险源评估和安全管理制度 -------------------------------------------------------25 九、变更管理制度 -------------------------------------------------------27 十、应急管理制度 ----------------------30 十一、生产安全事故或者重大事件管理制度十二、防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度-------------------31 -------41 十三、工艺、设备、电气仪表、公用工程安全管理制度十四、动火、进入受限空间、吊装、高处、盲板抽堵、动土、断路、 ----------------------------------------------58 等危险作业安全管理制度 -------------------------------------71 十五、设备检维修安全管理制度 -------------------------------------79 十六、危险化学品安全管理制度 ----------------------------------------81 十七、职业健康相关管理制度 ----------------------------87 十八、劳动防护用品使用维护管理制度 -------------------------------------------------89 十九、承包商管理制度 -------------------92 二十、安全管理制度及操作规程定期修订制度 ----------------------93 二十一、关键装置、重点部位安全管理制度 2

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 ----------------95 二十二、管理部门、基层班组安全活动管理制度 -------------------------------------------96 二十三、风险评价管理制度 ------------------------------------------------105 二十四、消防管理制度 ---------------------------------106 二十五、仓库、罐区安全管理制度 ---------------------------109 二十六、安全设施、特种设备管理制度 ---------------------------------112 二十七、监视和测量设备管理制度 ---------------------------------115 二十八、危险化学品安全管理制度 ---------------------------------118 二十九、剧毒化学品安全管理制度 ------------------------------120 三十、设备设施拆除和报废管理制度 ---------------------------------------------124 三十一、供应商管理制度 ------------------127 三十二、作业场所职业危害因素监测管理制度 ------------------------------------------129 三十三、应急救援管理制度 ---------------------------------137 三十四、安全标准化自评管理制度 ------------------------------------------139 三十五、法律法规培训制度 ------------140 三十六、识别和获取安全生产法律法规的管理制度 ------------------------------------------143 三十七、文件档案管理制度 ------------------------------------------144 三十八、临时用电管理制度 3

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 则 总 第一篇 落实国家有关安全各项明确安全生产责任,为加强安全生产监督管理,一、法律法规,防止和减少安全事故,保障员工和企业财产安全,依据《中华人民共 和国安全生产法》等法规,特修订本制度。

本制度适用于河北金瑞特化工有限公司所属各部门。

二、指导协调全公负责研究部署、公司安全生产领导小组在总经理领导下, 决策解决全公司安全生产工作中的及时分析安全生产形势,司的安全生产工作, 安全管理部作为安全领安全生产领导小组会办公室设在安全管理部,重大问题。

“谁公司其他职能部门按负责全公司安全工作的归口管理,导小组的办事机构, 主管、谁负责”的原则,负责相应的安全工作。

三、公司各级主要负责人对本部门的安全生产负总责,应认真落实《河北 。金瑞特化工化工有限公司安全生产管理规定》 ,综合治理”全员动手、预防为主、“安全第一、公司的安全生产方针是四、 实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全监督管理原则。

“责任重于泰山”树立公司各级领导和员工应提高对安全生产的认识,五、的思想观念,增强安全工作的责任感和紧迫感,坚持以人为本,求真务实,与时 “谁主管、谁负责”的原、俱进,协调发展的科学观,按照“管生产必须管安全” 则,切实抓好安全工作。

六、本制度未作出要求和规定的,执行国家有关的规定和要求。

日起实行。1月1月2014本制度从 《河北金瑞特化工有限公司安全生产管理规定》解释权归安全生产小组。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 安全生产责任制 第一章 一般规定 第一节 在生产活动中应生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工,一、 负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。

二、企业各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人,其他领导、职能 部门和员工,在各自和部门工作范围内,对实现安全生产负责。

三、安全生产人人有责,实行一岗一责制,做到有岗必有责,上岗必守责。

董事长安全生产责任制 四、董事长是公司职业健康安全的第一决策人,对公司职业健康安全工作 负全面的决策作用。

五、负责督促检查公司高管层抓好职业健康安全工作。

六、负责审批公司职业健康安全规划。

七、制定、批准和发布公司安全规定并贯彻实施。

八、定期组织召开公司安委会,协调解决安全重大事项。

九、管理组织机构的设置、人员配备及职责权限的确定和沟通。

十、负责在人力、物力、财力上为安全生产提供保障,保证安全投入的有 效实施。

十一、公司发生重大事故后,负责组织实施重大生产安全事故应急处理预 案。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 总经理安全生产责任制 第二节 对公司职业健康安全工作总经理是公司职业健康安全生产第一责任人,一、 负全面责任。

二、负责督促检查和领导各级责任人共同搞好本司的职业健康安全工作。

三、负责贯彻执行国家有关职业健康安全工作的方针、政策、法律、法规及上级指示,将有关职业健康安全工作精神及时通过各种渠道传达到每一位员工, 并过问和检查。执行和落实有关安全工作的方案及细节,督促有关职能部门制订、 四、领导制订、修改、审定和颁发本公司的职业健康安全规章制度。每季组 织召开职业健康安全委员会会议,计论和研究有关重大问题。

(在计划、布置、检查、总结、评比生产工作五、认真贯彻落实“五同时” ,对重大职业健康安全问题的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作) 提出解决措施。

六、为公司开展各种职业健康安全活动及安全措施经费提供支持和保证。

保证本单位安全生产投入的有效实施。

七、组织和主持重大事故调查和处理,并及时上报。

职能部门及员工对职业健康安全工经常听取各级主管安全工作的部门、八、作的汇报、意见,并作出相应的指示。领导开展安全生产工作,督促、检查本单 责成主管部门认真组织有关单及时消除生产安全事故隐患,位的安全生产工作,位进行整改,做到防患于未然,总结、推广安全生产中好典型、好经验,对安全 生产的先进单位、模范员工给予表彰或奖励。

对酿成重大事故责任对职业健康安全管理有重大贡献的人员进行嘉奖,九、 者进行处罚。

十、建立健全公司安全生产保证体系。

十一、建立健全安全生产目标管理责任制和安全生产监督管理机构。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 生产部长安全生产责任制 第三节 对本部门职业健康安生产部部长是本部门的职业健康安全第一负责人,一、 全工作负全面责任。

劳动纪律和工艺组织本部门员工进行经常性的职业健康安全技术教育、二、 纪律教育。

三、每月安排二次学习和活动,安全工作做到有计划、有内容、有记录、有 效果。

四、负责组织对新入公司员工的职业健康安全教育。

五、对员工进行事故案例的教育,根据内外部事故案例,从中吸取教训,以 达杜绝事故发生的目的。

使员工熟练掌作出事故预测和相应防范措施,根据本部门的生产特点,六、 握处理各类事故的方法。

使每一个员工都掌握自开展丰富多彩的教育活动,采用各种不同手段,七、 我防护能力和互救能力。

八、根据本部门生产过程中的原料、产品的不同化学、物理特性,教育员工 (防毒面具、防火器材)器掌握和领会各种防护知识,并正确熟练使用“两防” 材,以减少事故的发生和事故的损失。

积极查找和整改生产过定期组织对本部门职业健康安全工作进行检查,九、 程中存在的事故隐患,不断改善员工的劳动生产条件和环境状况。

不违法规,带头严格执行国家及上级部门有关的职业健康安全的法令、十、章、不蛮干,在生产与安全发生矛盾时,坚持生产必须服从安全的原则,严格贯 彻和执行各种安全生产作业票证,杜绝事故的发生。

十一、加强对生产设备、安全装置、防火防毒器材的管理,使之随时处于完 好备用状态。

安全开停车方案和安全检修规程、负责编写本部门的安全操作规程、十二、 检修方案,并负责检查落实执行情况,负责落实好隐患整改措施。

负责本部门负责分管区域内各种生产检修方案和票证的初审和实施,十三、 并积极采取措施消除。及时查找和发现事故隐患,的安全检查工作,创造安全生 7

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 产的环境和条件。

漏,滴、冒、及时消除跑、组织和督促员工搞好巡回检查和上岗检查,十四、 保证生产场所尘毒含量在充许标准范围内。

十五、保管好本部门责任区内的消防、气防、安全器材和设施,保证随时处 于完好状态。

组织好本部门的安全生产竞负责抓好班组职业健康安全活动的开展,十六、 赛。

十七、落实进入反应锅、塔、罐、生产区动土、登高作业、盲板抽堵、线路 检修、设备安全检修等八种安全规程,及作业措施的落实,确保万无一失。

十八、在进行生产技术的革新和挖潜改造时,要同时解决隐患,保证安全。

先处理后报告,危险紧急情况,应及时处理,遇到生产中的异常情况,十九、严禁违章 指挥。

二十、负责生产(工艺)事故的调查、统计、上报,制定事故防范措施。

以及改善劳动条件的制订长远发展规划应包括安全技术措施计划,二十一、 项目。

二十二、协助上级部门做好生产(工艺)事故的调查、统计、上报,参加其 它重大事故的调查。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 财务部长安全生产责任制 第四节 对财务管理工作负直接管理责负责财务管理工作,在总经理的领导下,一、 任。

二、认真学习安全生产方针政策、法律、法规,参加公司组织的安全活动和 安全会议,参加质量标准、安全知识、操作规程和公司安全文化学习。

三、参加安全生产各类会议,了解公司安全生产发展形势。

四、在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划, 按规定向上级主管部门交纳安全保监督安全生产资金专款专用。确保资金到位, 证基金,并保证返回公司安全保证基金用于安全范围。

保证事故隐患治为领导的安全决策提供资料。认真搞好安全生产调查,五、理费用、安全教育费用、安全投入资金等安全费用及时到位。

六、负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入公司经济活动分析内容。

七、认真做好财务审计、审批、各项收支经费报销和物资计划管理,督促物 资采购及时,对安全隐患整改用的材料、设备优先购置,确保安全生产。

八、督促做好固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作。

九、督促做好成本管理,每月组织一次成本分析会。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 综合办公室主任安全生产责任制 第五节 一、贯彻执行国家有关的安全生产方针、政策法律、法规、标准等,遵守企 业各项规章制度。

二、负责劳动合同管理,严格按合同条款保护劳动者利益。

确保上岗人员符合合理调配人力资源,根据生产或施工现场实际情况,三、 有关规定,为安全生产创造条件。

四、制定科学合理的工资分配政策,实现奖优罚劣,奖勤罚懒,促进安全生 产。

五、确保安全奖励基金到位,及时兑现安全奖。

六、负责落实工伤人员的工资待遇,并协助医院做好职业病普查工作。

七、负责制定工程技术人员及各级干部的考核聘任制度并组织实施。

八、负责编制安全培训长远规划和年、季、月度计划,做好特种作业人员、 严格上转岗人员等各级各类人员的安全教育和安全技术培训工作,入厂新员工、 岗人员资格证的发放管理。

九、严格档案资料管理,采取各种安全防范措施,防止损坏,丢失,确保其 完整性。

明确各级人建立健全安全网络,负责组织制定本单位的安全管理制度,十、 员安全责任,并是行政部安全工作第一责任者。

十一、负责组织人员招收录用工作,把好人员录用安全关。

防并采取有效措施,负责参加涉及分管业务范围内的事故追查分析,十二、 止事故发生。

十三、负责本单位所辖范围内“五管”要害部位的安全管理工作。

十四、负责本单位职工的安全教育培训工作。

十五、督促、催办公司年度各重点工作的完成,必要时建议召开协调会议。

十六、组织安排公司有关会议,负责并督促会议精神的贯彻落实。

十七、做好日常接待工作的统筹调度 10

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 安检部长安全生产责任制 第六节 一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、制度,对 全公司的安全生产负真接监督管理责任。

二、负责组织制定公司年度安全目标和安全考核奖惩办法,结合实际情况 制定安全管理制度,对各项安全工作进行总体安排。

三、负责组织对全公司生产系统进行监督检查和隐患排查工作。

四、及时向公司有关领导反映准确的安全信息,以便使领导做出正确的决 策。

五、负责组织建立、完善职业安全健康管理体系,组织有关部门对重大危 险源进行辨识、评价和控制,确保体系有效运行。

六、负责组织各类重大事故的分析处理。

七、经常深入现场及时解决生产中出现的安全问题。

八、负责组织业务技术学习,不断提高职工的业务技术水平和安全自保能力,促进安全生产。

九、负责对新入厂员工或外来务工人员的安全教育。

十、负责日常消防设备的维护、保养、更换、检查、并作好记录。

十一、抓好治安保卫人员的政治业务学习,提高业务工作能力。

十二、领导和组织全部警卫人员积极开展保卫工作预防控制和打击违法犯 罪,确保企业内部良好的治安秩序。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 供销部长安全生产责任制 第七节 并对由于所购物资引对本部门安全负全面责任,负责本部门安全工作,一、起的事故承担相应责任,主持供销部的全体工作,提出公司详细材料采购计划, 并报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务顺利完成。

二、完成公司下达的各项计划。

指导并监督下熟悉各种物资的供应渠道和市场变化做到供需心中有数。三、 属开展业务,不断提高业务技能。

四、审核所属业务人员编制的材料计划。

五、要熟悉和掌握公司所需要各类物资名称、规格型号、单价、用途及代用 并对公司的物资采购和质量负有领检查购进物资是否符合质量要求,品和产地。

导责任。

六、检查合同的执行落实情况。

并在预算内尽量减少不必要的开支。按计划完成公司各类物资供应任务,七、 八、认真监督和检查部门人员工作情况。

九、督促采购人员在从事采购业务活动中要遵纪守法,讲信誉、不索贿、不 受贿、与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

十、负责部门人员思想、业务培训,开展职业道德、法制观念的教育,使所 有员工适应市场经济的快速发展。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 第八节 质检部长生产生产制 对本部门的职业健康安全工作负质检部长是职业健康安全第一责任人,一、 全面责任。

系统的安全技术及操作规程。(化验)并监督执行分析(修订)组织制定二、 三、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析,提供准确的分析数据, 把好质量关。

四、负责安全分析,并对分析结果负责。

参加其它事故有关数据的上报工作,负责质量事故的调查处理和统计、五、 分析和测定。

六、负责对新入司员工的职业健康安全教育。

七、对员工进行事故案例的教育,根据内外部事故案例,从中吸取教训,达 到教育员工杜绝事故发生的目的。

使员工熟练掌作出事故预测和相应防范措施,根据本部门的生产特点,八、 握处理各类事故的方法。

使每一个员工都掌握自开展丰富多彩的教育活动,采用各种不同手段,九、 我防护能力和互救能力。

物理特性,试剂的不同化学、产品、根据本部门工作过程中接触的原料、十、 (防毒面具、防火教育员工掌握和领会各种防护知识,并正确熟练使用“两防” 器材)器材,以减少事故的发生和事故的损失。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 生产部副部长安全生产责任制 第九节 并在生产部长的直接领导下生产部副部长在安全业务上受安检部领导,一、 开展工作。生产副部长在生产部长指定的工作范围内,对安全生产工作负责。

二、贯彻有关安全生产法规、制度和标准,并检查执行情况;
参与拟订、修 订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。

三、协助生产部长编制安全技术措施计划和方案,并督促实施。

四、制订车间安全活动计划,并检查执行情况。

五、对班组安全生产工作进行业务指导,协助生产部长搞好职工安全思想、 安全技术教育和考核工作。

扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变更方案改建、参与车间新建、六、 的审查工作。

七、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有 权停止其工作,并报请领导处理。

八、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

九、负责伤亡事故的统计上报,参与事故调查和分析。

十、负责班前会点名考勤工作,班后会生产情况总结。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 班组长安全生产责任制 第十节 对本班组员工的生产安全及职业健班组长是本班组的安全生产责任人,一、 康负责;
组织开展各项安全活动,提出改进安全工作的建议。

及时传达公司及部门的安全生严格执行有关安全生产的各项规章制度,二、 产要求;
发现违章作业有权制止,并及时报告。

三、开好班前安全会,组织危机预知活动,搞好交接班。

四、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。

五、做好新员工的班组级教育,安排好对新员工的安全监护。

六、经常教育和检查员工遵守安全操作制度,正确使用机器设备、工具、材 料、安全设施和劳动保护用品等,及时纠正不安全行为。

”标准,保持文明生产;
5S七、经常检查工作场所,按照“ 八、有权拒绝违章指挥;
遇重大险情,有权指挥员工撤离现场;

九、发生工伤事故要积极抢救伤者,保护现场,立即报告,如实提供事故发 生情况。

十、学习新技术,三班交流新经验,积极提出合理化建议,不断提高技术操 作水平。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 员工安全生产责任制 第十一节 严格遵守各项安全生产制度和安全学习安全技术知识,参加安全活动、一、 技术规程,努力完成本职工作。

接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是认真执行交接班制度,二、 核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事下班前认真检查,否齐全完好。

项。

增强自我防范安全事故的能力,丰富安全生产知识,不断提高安全意识,三、 。(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)做到“三不伤害” 四、熟悉并掌握企业使用或生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、 危险性、事故的应急处理办法、灭火方法。

五、精心操作,遵守纪律,杜绝违章操作,严格执行工艺规程和安全技朮操 作规程。记录清晰、真实、整洁。

六、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

正确使用,使隐患及时消除。及时报告,发现故障,认真维护保养设备,七、 妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材。

八、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。

对违章作业, 并劝阻或制止他人违章不违章作业、九、指挥有权拒绝执行, 同时,及时向领导报告。

十、发现隐患或其它不安全因素应及时报告。

十一、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

十二、发生事故时积极参加救援。

十三、服从上级领导安排的各项任务。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 电焊工安全生产责任制 第十二节 一、工作前行检查电焊机及金属台是否有牢固的接地。电焊机外壳必须 有单独的、合乎规格的接地线。接地线不得接在建筑物和各种管道人。此外 还应清除现场易燃物品(如棉纱,汽油等)。

二、电极夹钳的手柄处绝缘物必须良好,否则应立即修理。如确实不能 使用,应换新的。

三、电焊导线不得从乙炔、氧气或易燃气体管道随近通过。

四、焊接大件及加温后的零件时,须配备两人搬运。焊件应摆放稳固,以防 倒塌或坠落伤人。

五、在金属容器内进行焊接时,至少应在窗口外面设一人监护。

防止熔渣溅入眼睛。,应戴上防护镜,六、清除熔渣时 七、工作完毕后,应检查焊接点有无火星遗留。经常清理焊机卫生,搞好安 全生 17

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 专职司机岗位责任制 第十三节 一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通 安全治理的规章规则,遵守公司员工治理手册,安全驾车。同时遵守本公司其 他相关的规章制度。

二、司机应爱惜公司车辆,平时要注重车辆的保养,经常检查车辆的主要 机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

包括车内、(以保持车辆的清洁司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆,三、 。)车外和引擎的清洁 四、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不 发现存油不足一格时,要检查存油量,出车回来,要立即加补或调整。正常时, 应立即加油,不得出车时才临时去加油。

五、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告上 未经批。)包括维修项目和大致需要的经费等(并提出具体的维修意见级领导, 准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

六、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注重选取停放地点和位置,不 能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止 车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定 七、 保证证件齐全。

八、晚间司机要注重休息,不准开疲惫车,不准酒后驾车。

司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承九、 担,并给予行政处罚。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 包括高速、(十、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车 。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,)追尾、争道、赛车等 能适用快速处理的,行车途中如发生交通事故,请求变更指令。可以提出异议, 应采用快速处理方式解决;
如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现 场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

十一、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;

公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除 十二、 非客人主动搭话,不准随便插嘴。

十三、公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记 录,具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签 字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字确认),次日将行车记录交 各部门合每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数,治理人员审核签章。

计数应与当月总行驶里程一致,不一致则由驾驶员承担多余里程。

十四、上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随 要告知治理人员去向和所需时有要事确需离开司机室时,便乱窜其他办公室。

间,经批准后方可离开;
出车外出回来,应立即到治理人员处报到。

十五、司机对管理理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒 不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

十六、司机出车执行任务,遇非凡情况不能按时返回的,应及时设法通知 管理人员,并说明原因。

19

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 电工安全生产责任制 第十四节 一、负责公司所有用电安全。

二、所有的电气线路、供电设备、必须合理设计,正确安装,按规程规定 使用。对公司用电情况要了如指掌,包括用电线路的走向,照明设施和电控装 置的完好情况。每年进行两次大检修。

三、电气设备的安装、接拆电线,必须由专职电工进行。电工定期对配电 室、各装置的总开关进行认真的检查,排除事故隐患。

四、对接触使用电线、开关、保险、照明灯具、电路、电动机等设备的员 工,要加强安全用电知识教育,避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。

五、对电气设备,应加强检查、维护、防止本身着火和爆炸。

要定期检查,更换电气线路,防止老化腐蚀线路引起漏电短路。

六、 七、易燃易爆场所要按规定选用防爆电气,开关盒灯具,线路要求敷设在 保护套管内。

按规定要求等设由专人负责用完拉临时线要进过所在部门领导批准,八、 好立即拆除。

九、按规定设置避雷装置和导除静电的接地装置,并定期进行校验,使其 符合安全要求。

十、配电室要严密,防止小动物进入引起短路,防止漏雨水。

十一、发生电气火灾,应先切断电源,再行扑救。扑救时严禁使用水及不 ,可用干粉灭火器和二氧化碳灭火器。符合要求的灭火器(泡沫灭火器) “有人作业,并在电源开关把上挂有必须停电作业,凡对电气检修,十二、 禁止合闸’的标志牌。停电、放电、验电和检修,必须由作业负责人指派专人 监护,否则不得进行作业。一般禁止带电作业,必须带电检修时,应经公司领 实践经验的电工。

检修人和监护人必须具有并采取可靠的安全措施,导审批, 应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求电工上岗,十三、 20

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 的电气工具和消防器材。

十四、电工应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制 度、工作间断、转移和终结制度。

监视设备的值班人员应在工作期间内对运行中的电气设备进行巡视,十五、 运行情况。

检修前必须先确认设备是否供电线路上带电作业,不准在电气设备、十六、 全部停电,停电后,应在电源开关处上锁并挂上“禁止合闸,有人工作”等标志 牌。

十七、批准必须带电检修时,应采取可靠的安全措施,并由有实践经验的 人员担任监护,否则不允许作业。

伏380,十八、架设临时线要严格遵守有关规定办理“时接线装置申请单” 3.5米,室外不少于2.5绝缘良好的橡皮临时线悬空架设距地面:室内不少于 米。

不得任意用其它金属丝代替。要严格按照规定选用熔丝,更换熔断器,十九、 二十、坚守岗位,腿勤手勤,及时排除电气故障,确保公司安全用电。

21

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 保洁工岗位责任制 第十五节 熟悉本岗位的工作任务与要求,严格执行岗位制度。认真遵守劳动纪律,一、 明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。

二、值班人员的床上用品每月清洗一次,窗帘每季度清洗一次。

三、卫生间随时清扫做到地面清洁,卫生器具无异味。

四、听取领导、员工对保洁管理工作的反映与需求,发现问题及时解决,不 能解决的及时向主管领导汇报。

积极引导员工自觉遵守有关环境的思想,"重环保讲卫生,"向员工宣传五、 卫生的公约。

六、爱护公物,正确使用并妥善保管清洁用具,最大限度节约资源。

七、关注自身和他人安全,严格按照工作程序与标准进行工作。

不断学习环卫知识,提高服务水平,增强整体素质。

八、 22

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 化验员岗位责任制 第十六节 积极学习岗位技能和安执行公司及化验室的各种规章制度,认真学习、一、 全知识,做好分析工作。

二、服从公司的安排,积极参加公司组织的各项活动。

三、严格按分析规程完成本班的分析任务。杜绝漏检、错检现象。

四、正确填写原始记录、分析报告单,要求数据准确,书写规范整齐。

不能解决时要及时向公司管理部门及有对本班出现的问题要积极解决,五、 关领导汇报。

六、正确使用和维护分析仪器,并保持其清洁。

并作好交接班记安全生产制度和质量抽查制度,严格执行交接班制度,七、录。

八、按规定、按时填写分析报告单。

九、文明生产,确保室内外清洁、整齐,物品定置摆放。

杜绝非工作人员进入化验室。睡岗;
脱岗、串岗、严禁在岗位上干私活、十、 十一、遵守安全纪律,正确穿戴和使用劳动防护用品。

十二、拒绝违章操作,确保安全生产。

十三、学习新技术,三班交流新经验,积极提出合理化建议,不断提高技术 操作水平。

十四、完成本班内的临时任务及上级领导安排的各项任务。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 司炉工岗位责任制 第十七节 一、应熟悉和掌握锅炉基本技术知识、设备性能、运行状况和操作技能,并 压力容器的管理条例和安全操作严格执行国家有关锅炉、具有排除故障的能力。

技术规定,定期参加业务培训考核。

二、严格执行交接班制度,同班人员共同巡视,检查各种设备水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统,润滑系统,冷却水系统,给煤出渣等装置,并 作好交接班记录。

保证锅炉安全经济运调整,全面负责本班锅炉开停炉操作和运行监视、三、 行。当班期间不得撤离岗位、不做与本职工作无关事情,严禁违规操作,确保安 全生产。

熟悉所操作锅炉的名称、四、 做到会烧、性能和各项技术要求,构造、型号、 会修、会维护、会管理,随时关注运作情况,及时报告。

五、负责本岗位取样工作,并及时记录化验结果,认真填写操作记录。

六、三班交流新经验,努力学习专业知识,精通业务,钻研技术,不断提高 操作水平,确保锅炉安全经济运行。

七、负责本岗位维修工具,消防器材,所属设备的清洁完整,及本岗位环境 卫生的清扫工作,保持文明生产。

八、接受班组长领导,完成生产部长交办的任务。

九、服从上级领导安排的各项任务。

24

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 装卸车岗位责任制 第十八节 确保装卸车安全和保证出货产品质量的合格。严格执行装卸车管理制度,一、 二、安全第一,严格检查防静电设备,以及储槽避雷设施维修工具,消防器 材,保证完整无缺。

三、本岗位安全工作,加强巡查力度,特别是储槽区的巡检,对于发现异常 和事故时,应立即报告上级领导,并及时采取措施加以解决。

四、保养本岗位所属设备,特别是阀门,确保阀门的完整无缺,保证正常运 作。

五、不向外单位泄露储存情况,负责产品,副产品的倒槽工作。

六、根据生产部安排,负责产品、副产品的倒槽工作。

七、负责原料、产品、副产品、生产材料的统计工作,认真仔细完成报表工作。

八、负责泵昂为环境及为生区清扫工作,保持文明生产。

九、完成领导交办的其他工作。

25

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 维修岗位班长责任制 第十九节 一、严格执行危险化学品的安全操作规程和各项规章制度,完成维修任务。

二、以生产为主,团结协作,组织调配钳工、电工做好生产辅助工作。

三、负责维护保养公司设备,本岗位维修设备、工具和消防器材完整无缺, 保证能正常运行。

四、负责生产设备维护保养及检修的记录。

五、负责日常工作和停工检修中的安全工作。

六、负责拆卸掉的设备和零部件的回收和再利用。

七、负责配合仓库保管员,做好材料的预备和库存工作。

八、负责本岗位环境及卫生区清扫工作,保持文明生产。

九、完成上级领导交给的其他工作 26

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 安全生产会议制度 第一节 一、目的 协调和处理公司生产组织过程为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况, 中存在的安全问题,消除事故隐患,确保安全生产,特制定本制度。

二、适用范围 班组及以上各级安全生产会议 三、职责 安全管理部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3.1 各单位负责本制度的贯彻执行工作。安全生产会议制度目录目的适用范3.2 协调和为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况, 围职责工作程序附则目的 特制确保安全生产,消除事故隐患,处理公司生产组织过程中存在的安全问题, 适用范围 定本制度。

职责 班组及以上各部门安全生产会议 综合办公室配合安全管理部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工3.1 作。

各部门负责本制度的贯彻执行工作。3.2 四、会议组织 公司安全生产委员会会议4.1 4.4.1公司安全生产委员会会议,每一个季度召开一次,由公司办公室召集, 公司主要负责人主持,全体委员参加。时间不限,地点由召集人决定。

会议主要内容:研究、讨论如何贯彻执行国家安全生产方针、政策。4.4.2 且研究解决重大隐患,分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况,审定、 协调各部在隐患处理过程中的分拟定解决的办法及防范措施,在会上提出对策, 审议企业的重指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限,工和协作, 大事故,审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。

会议记录由公司办公室进行,会议对所议事项以及作出的决定应形成4.4.3 公司办公室会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门主管。会议纪要, 应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。

27

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 公司级安全生产会议4.2 公司级安全生产会议,每月至少一次,由安全部门召集,公司生产部4.2.1张主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术 并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。,人员和各车间主管生产的领导等 时间由生产部长决定,地点由召集人决定。

会议主要内容:检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产4.2.2 并研究提出本企业传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件,工作;

的原则作出处理和决“四不放过”对发生的安全生产事故按照的贯彻落实措施;

对生产中存在的问题和事故隐患研究表彰和奖励安全生产典型任务和事迹;
定;

落实解决问题的措施和方法等 会议记录由安全管理部进行,会议对所议事项以及作出的决定应形成4.2.3 安全环保部会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。会议纪要, 应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。

4.3 部门(车间)级安全会议 部门(车间)级安全会议,每月至少召开一次,由分管安全的领导主4.3.1 持,全体组员参加,时间不限,地点由召集人决定。

会议主要内容:讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的4.3.2 各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。

会议记录由召集人记录,部门安技员负责督促、检查、考核会议决议4.3.3 的执行情况并形成记录。安全环保部不定期抽查会议记录及决议执行情况。

4.4 班组安全会议 分钟开始,时间一15由班长负责召开,小组成员参加。在每天上班前4.4.1 分钟,地点由部门自定。10—5般 会议主要内容:传达上级有关会议和文件精神;
布置、检查、交流、4.4.2 安全规章制度等;
学习安全操作规程、总结安全生产工作;
分析班组内外事故案 例;
结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。

会议在各班组交接班记录中进行记录。生产部门领导和安全员每月进4.4.3 行定期检查并签字。

28

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 各专业性安全会议4.5 由召集人负责记根据需要召集有关人员召开,由各主管职能部门领导负责, 录。由主管职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。

不定期安全生产会议4.6 由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。检查和考由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、由召集人负责记录。

核。

相关要求4.7 会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研4.7.1 按时向有关部门和领导进重要会议会后要下发会议纪要。究解决的问题应列出, ,行传递 并对存在问题及时协调处理。

通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长4.7.2 时间、会议地点交代清楚。

被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确4.7.3 对未经允许擅自不并得到允许。实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况, 参加或迟到、早退的人员,由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。

4.7.4会议上决定的情况各部门和责任人,必须不折不扣地认真执行,及时 完成。

每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集4.7.5单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等,安全环保部 应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。

29

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 安全投入保障制度 第二节 一、基本原则和依据 按照国家有关规定建立稳定的安全根据产品的生产和设备特点,基本原则, 消除事故隐患,设施,设备、改善和更新安全系统、保证新增、投入和资金渠道,改善安全生产条件,安全生产宣传、教育、培训,安全奖励,推广应用先进安全 安全投入应能充分保证抢险救灾等均有可靠的资金来源;
技术措施和管理方法, 安全生产需要,安全投入资金要专款专用。

依据2 .1 国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准;
1.2.1 安全大检查中所发现的,尚未解决的,影响安全生产的问题;
1.2.2 预防火灾、爆炸,对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施;
1.2.3 影响安全生产的重大隐患;
1.2.4 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施,以及职工提出的有利于安1.2.5 全生产的合理化建议。

2 .编制年度安全技术措施计划 确定项目,落实资金、完成时间和责任人(安全投入包括资金投入、人员投 。年度安全技术措施计划应包括以下内容:入与时间投入等) 安全工程项目资金投入1 .2 针对特定危险以及职业危害而进行的工程项为了保障生产安全和职工健康,目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施 的改造资金。

安全工程项目建设资金项目范围应包括:2.1.1 安全技术:以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施,如防护2.1.1.1 装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。

辅助房屋及措施:2.1.1.2 30

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。

隐患整改项目。2.1.1.3 安全工程项目维护保养资金;
2.1.2 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。2.1.3 劳动防护与保健投入2.2 为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

劳动防护用品(如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、2.2.1 防毒口罩等)费用以及各种用品的使用年限;

职业病预防费用+ 职工体检费用= 保健费的发放:保健费(个人)2.2.2 消暑饮料费用。+ 应急救援投入2.3 为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。

应急救援设施(如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设2.3.1 施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回 、设备、用具或用品等费用;
收装置等) 2.3. 应急救援组织办公费用;

应急救援培训及演练费用;
2.3.3 参与应急救援及演练人数、时间长度。2.3.4 安全宣传教育投入。2.4 2.4.1 对职工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识 ;
讲座等)的费用(教材费、讲课费等) 安全生产例会、安全活动费用;
2.4.2 参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度;
2.4.3 安全专题板报、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。2.4.4 日常安全管理投入。2.5 安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员人数、安2.5.1 全员的工资、津贴和办公支出费用。

保险投入2.6 31

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 车包括职工工伤保险的安全投入、可根据企业的安全生产水平来调整保险费率, 辆保险投入等。

事故投入2.7 处理事故而不得不进行减少损失、企业为了控制事故扩散、在突发事故发生后, 个方面的内容:5的花费。主要包括 ; 事故处理活动费用2.7.1 ; 对伤亡职工的救治与赔偿费用2.7.2 ; 环境污染处罚与治理费用2.7.3 ; 事故发生导致企业停产的损失2.7.4 2.7.5 企业价值损失和时间上的投入(企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏,是一种负投入,是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时 。间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失) 安全奖励基金投入2.8 安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励,对其进行定期奖励。

对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。

不能列入上述内容的,如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。3. 安全技术措施计划的编制和审批。4. 由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳4.1 确定车间动保护的具体规定, 方案。指定专人作出计划、年度安措项目,(单位) 公司副总经理根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车间负责人4.2 参加的专题会议决定以下事项:
确定年度安措项目;
4.2.1 4.2.2 确定各个项目的资金来源;

确定设计负责单位及责任人;
4.2.3 确定施工负责单位及负责人;
4.2.4 规定完成和投用日期;
4.2.5 在核准后一定要落实上述责任及期限。必须报请上级批准的重大项目,4.2.6 批准后的安措项目由生产部门在下达技措的同时下达。4.3 32

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 车间应在每年终前报出下一年的安措计划。4.4 安全技术措施计划的执行检查5. 主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次,并在专题会议上由主管5.1 领导总结执行情况。

每月向主管领导汇报执安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查,5.2 行情况。

重大安措项目应按上级主管部门的要求,以单位名义汇报执行情况。5.3 安全技术措施计划的资金来源6. 生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增安全设备的大修费用,6.1 加固定资产的,由大修理费用开支。

生产成本费用,凡不增加固定资产的安措,由生产维修费开支,摊入生6.2 产成本中,数额大都可分期摊销。

6.3 安全奖励,未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的,由企业奖 励基金开支。

每年从固定资产更新和技术改造资安措专用经费应根据国家有关规定,6.4 的资金支用。

20%—10 金中提取 33

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 安全生产奖惩制度 第三节 、目的 1 确保安全管理工作的连续完善激励约束机制,为了加大安全生产管理力度, 性,特制定本制度。

、适用范围2 本制度适用于公司生产安全奖惩工作 、职责3 并负责安全奖励资金的落总经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法,3.1 实。

3.2 安全管理部安全生产奖惩制度制订,并监督实施。

公司财务部负责落实安全生产奖励资金。3.3 安全管理部是安全奖惩管理归口管理单位。3.4 、内容4 公司按照安全生产“谁主管,谁负责”和“预防为主,奖罚分明”的原则, 在安全生产中施行奖励和惩罚。

有以下行为者,公司应在年终时从安全经费中给于奖励:4.1 4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全施工 过程中做出显著成绩的;

消除事故隐患,避免重大事故发生的;
4.1.2 发生事故时,积极抢救并采取措施防止事故扩大,使职工生命和公司4.1.3 财产免受和减少损失的;

在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术,提出重要建议者。4.1.4 坚守岗位,忠于职守,在职业安全卫生工作中做出显著成绩的;
4.1.5 安全生产基础工作扎实,定期召开安全会议、组织安全检查,落实安全措4.1.6 施,成绩显著者。

34

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 专(兼)职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐,基4.1.7 础资料内容健全,记录完整规范,管理出色者;

有下列表现之一者,公司应给予处罚:4.2 每发生重大安全生产事故(重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重4.2.1 元。5000-10000大火灾事故、重大爆炸事故)一起扣事故责任单位 若因管理不善造成重大事故的,每发生一次,对事故责任部门第一负4.2.2责人罚款 元。500元,安全员罚款1000 元。300若因违章造成自身或他人伤害的,对事故责任人罚款4.2.3 元,200若因管理不善造成轻伤事故的,对事故单位第一负责人罚款4.2.4 元。100安全员罚款 对发生事故而隐瞒真相,甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作4.2.5 500元,第一负责人1000的,除对事故单位按事故类别处罚外,另再罚该单位 元。情节严重者按国家相关法规处置。200元,安全员 安全管理部制定奖励和处罚报告,报公司领导审批后执行。4.2.1 个人或部门奖励在年终时从安全经费中支出。4.2.2 个工作日内上缴公司财务部,车3个人罚款在当事人接到处罚通知后4.2.3 间罚款从该车间下月工资结算中扣除。

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河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 安全培训教育制度 第四节 入厂教育 培训实习人员、合同工、临时工、新工人、入厂教育的对象及级别。第一条:
都必须进行入厂教育。工程承包工等,工程技术人员、公司、入厂教育分为三级:
车间、班组级安全教育。

安全生产的重要教育内容:第二条公司级安全教育由安全管理部进行教育。性、工厂概况、射干难产特点、共同性的安全规定,防毒防火基本知识,本公司 安全生产的经验教训。

生产特点、车间概况、教育内容:车间级安全教育由生产部长负责。第三条:
车间设备、工艺操作方面共同性安全要求与规定;
车间工艺流程、检修方面共同 性安全要求与规定;
车间安全生产规章制度,经验教训。

第四条:班组安全教育由班班长负责。教育内容:生产岗位的任务、生产特点、生产设备、安全装置、安全防护器具的使用方法、岗位安全规章制度、安全 操作规程、岗位事故教训及其预防措施。

不少于公司级教育:入公司三级安全教育的时间要求及考核规定。第五条:
小时;
考核规24小时;
班组级教育:不小于36小时;
车间级教育:不小于48定:各级安全教育后,均要进行考试,并将成绩记入职工安全教育卡,考卷送安 全管理部备案,考试不合格职工不得进入车间实习。

脱离岗位六个月以上返回岗位者以及干部参加劳动,厂内工作调动,第六条:
要进行车间、班组级安全教育。

由办公室或安全管理工程承包工等,对外单位来厂参观学习人员,第七条:
部进行安全讲话,讲明一般安全注意事项。

第八条:从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种的职工,必须经过专 (车方可从事作业。并经上级主管部门考试合格取得作业证后,业安全技术教育, 。辆是指叉车厂内行驶) 特殊教育 36

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 主要从专业工种主管部门应至少两年组织培训一次,对特殊工种,第九条:
安全技术和灾害事故案例进行教育,不断提高安全技术水平。

第十条:在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前,要按新的安全操作规 程,对岗位操作和有关人员进行专门教育,并经考试合格后,方可操作。

主管部门要组织有关人员进行发生重大事故和恶性未遂事故时,第十一条:
事故现场教育,吸取经验教训,防止类似事故发生。

日常教育 组安全技术、各级领导应对职工对职工进行经常性的安全思想、第十二条:织纪律性的教育,增强法制观念,使职工自觉的遵章守纪,履行安全职责,确保 安全生产。

事故安全技术简报、安全管理部应通过安全教育室利用宣传画、第十三条:
图片展览、录象等多种形式,广泛地对职工进行安全教育。

作业前施工部门和安全环保部重大危险性作业和重点项目大修,第十四条:要按预订的安全措施和要求,以确保安检修人员进行专门的安全教育,对施工、 全。

第十五条:对重大事故责任者,要进行离岗安全教育,考试合格后,方可恢 复工作。事故性质责任,考试成绩,记入本人安全作业证。

安全培训教育管理 内容记录培训时间、公司各部门要建立从业人员培训教育档案,第十六条:
和考核结果。

第十七条指定培训计划并确定培训目标,各单位要根据生产需要,公司、 实施,培训计划变更要有记录。

确定是否达到培训目各部门要对培训教育方式和效果进行评价,第十八条:
的。

37

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 领导干部轮流现场带班制度 第四节 目的 、一 为强化公司生产管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理, 更好地落实安全生产主体责任,特制定本规定。

二、适用范围 本规定适用于河北金瑞特化工有限公司安全管理部。

三、术语、定义 、领导干部:是指董事长、总经理、办公室主任、安全管理部长、生产部1 长、供销部长等。

、现场带班:是指生产部带班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工2 作进行现场全过程的监督和管理。

四、职责 1、安全管理部负责并对领导现场带班具体开展情况的进行监督落实,负责 对带班资料收集管理,报送领导带班情况。负责对带班人员的考核。

、办公室负责编排项目部领导现场带班表,及时传递带班信息,并将信息2 汇总,对外报送带班信息。

、主要负责人必须现场带班,相关作业班组必须认真落实带班领导提出的3 问题及要求,对执行不力的按公司相关管理制度加倍进行处罚。

、带班领导的主要职责:5 监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况。a. 检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理b. 缺陷及作业环境不良的状况。

督促检查现场出现的事故隐患的整改情况。c. 针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。d. 组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间e.下达停产撤人的命令。

38

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 五、领导带班制的具体规定 日前编制完成下月的现场带班表,标注带班领导手25办公室负责每月 、1 机号码和办公室电话号码。

、带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导,不得出现人员遗漏和空2 缺。

由带班人员填写在带班过程安全管理部建立并保管领导现场带班记录, 、3中发现并处置的有关事项。

领导带班必须在规定时间上班、下班,不得迟到、早退或中途离岗。

、4 签并做好记录,每日带班领导必须与下工作日带班领导进行工作交接, 、5 字确认。

、严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时,必须向总经理请假,并6 安排其他领导值班。

、7 认真做好当班中的各项安全生产工作。当班领导必须严格履行工作职责, 带班领导每班可有多人,但要划分各自所管范围。

、8 六、处罚规定 、未按时编排带班表或有遗漏、空缺的;
或未按时报送备案的,对责任人1 元。100处罚 500未安排领导带班,对责任单位主要负责人处罚 、2 元。

元。300、现场带班人员出现以下事项的,处罚责任人3 迟到、早退或中途离岗的。a. 无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的。b. 未进行领导带班工作交接的。c. 不填写相应记录的。d. 不认真履行带班工作职责的。e. 、因未履行安全生产职责导致事故发生的;
或因指挥实施现场应急处置措4 施不当导致事故扩大的按项目部有关规定执行。

、发生事故而没有领导现场带班的,按照国务院《关于进一步加强企业安5 条的规定对责任人给予经济处罚。5 号第23〕2010全生产工作的通知》国发〔 39

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 特种作业人员管理制度 第五节 、主题内容1 本制度规定了特种作业人员管理的有关内容 、引用标准及专业术语2 《特种设备作业人员、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》引用 对操作人员本人对他在生产劳动过程中容易发生伤亡事故,监督管理办法》 从事特种作业的人员人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业, 称为特种作业人员。

、适用范围3 适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

、职责范围4 安全管理部负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定,建立4.1 并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行健全特种作业人员的管理档案, 安全监督和指导。

部门应建立健全特种作业人员管理档案,使用特种作业人员的车间、4.2 如遇作业者本人不适合该工作岗位或本不得随意变动特种作业人员的岗位。

单位因生产实际需要变动,必须事先报告综合办、安全部同意,方可变动。

、特种作业的范围5 电工(运行、维修)作业。5.1 金属焊接(切割)作业5.2 。起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)5.3 5.4 厂内机动车辆驾驶作业。

压力容器操作5.5 司炉工作业5.6 登高作业5.7 、日常管理6 特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。6.1 40

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 必须按照国家有关规定进行与本工种特种作业人员在独立上岗作业前, 考核经有资质的专业培训,专业技术理论学习和实践操作训练。相适应的、 合格后,持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。

特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程,严格按照6.2 相关规程进行操作。

特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查,清除周围影响6.3 安全作业的物品,严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等 违章行为。焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行 安全保护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序。

特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的6.4 防护用品用具。

6.5 安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程,作业 因作业疏忽或防止遗留事故隐患,关闭电源,结束后必须清理现场残留物, 违章操作而造成的安全事故的,视情节按照有关规章制度追究责任人责任, 或移交司法机关处理。

特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,6.6 任何人应立即停止作业,血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时, 不得强行命令或指挥其进行作业。

特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无7、6 可靠防护用品和无可靠防范措施情况下,有权拒绝作业。

各车间、部门应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中6.8 出现的违章行为,及时进行纠正和教育。

安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处6.9 理。

、特种作业人员的培训、发证和复审7 生产部需要增加使用特种作业人员的,报安全部核准后,书面报告7.1 经分管领导批准后,由安全部组织安排培训和考核。

特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训,7.2 41

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 受培训人员必须按时参加学习,参加考核。

特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审,由各车间向安7.3 培训安全部负责组织进行安技培训。初审的人员名单,全部提供需要复审、 证件发放由安环处负责。将有关培训资料和证件交到安环处,和考核结束后, 特种作业人员操作证件到期需要继续复审的,应当至少提前二个月7.4 将复审人员名单提供给安全部。

、外来人员在我厂范围内从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本8 确保安全特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员,规定, 作业。

42

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 安全检查和隐患排查治理制度 第六节 基本要求 监督各项安发现和查明各种危险和隐患,安全检查的基本任务是:第一条:
全规章制度的实施,制止违章作业,防范和整改隐患。

还要进行群众性普查,除进行经常的检查外,对生产中的安全工作,第二条:
专业检查和季节性检查。

在原有的传统安全检查安全检查要有明确的目的要求和具体计划,第三条:
采用各类安全检查表进行科学逐渐推广应用安全系统工程原理与方法,基础上, 检查,提高检查质量。

以上。85%第四条:年终安全整改率要求达到 组织方法 厂级安全检查,第五条:每年由安全部长组织生产和有关部门负责人进行, 不少于四次。

至少每由生产部长组织车间技术人员班组长进行,车间安全检查,第六条:
半月检查一次。

第七条:每年对锅炉、压力容器、电气装置、危险品库、厂房建筑、运输车 辆以及防火防爆、防尘防毒等,分别由有关职能部门组织进行专业安全检查。

第八条:针对季节特点,组织季节性安全检查。冬季以检查防火、防爆、防 冻、防滑为主。夏季以检查防火、防爆、防雷击、防暑降温等为主。

第九条:班组长和工人,应严格履行交接班检查,班中巡回检查,认真填写检查记录,发现问题及时报告并整改。

查出应在各自业务范围内进行每日巡回检查,各级安全管理人员,第十条:
问题及处理情况,应记入检查记录表。

查隐患为主,查领导、查制度、以查思想、开展群众性检查活动,第十一条:
依靠群众,边查边改,并及时总结和推广先进经验。

隐患消除 第十二条:并由要逐项登记分析研究并落实整改措施,对于查出来的隐患, 43

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 安全管理部督促检查。

,通知第十三条:对查出来的重大隐患项目,及时发出《隐患整改通知书》 有关部门迅速落实整改,通知书由董事长或总经理批准,安全管理部签发。

同时书面要采取临时防范措施,对于厂内一进无法解决的问题,第十四条:
报告公司领导,安全部门备案。

44

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 重大危险源评估和安全管理制度 第六节 一、重大危险源评估 或者委托安全评估工作应由注册安全评价人员或注册安全工程师主持进行, 安全评估业从事重大危险源安全检测检验、具备安全评价资格的评价机构进行。

并对其作出的检测检验和安全评估务的中介机构应当具备国家规定的资质条件, 的结果负责。安全评估报告应包括以下内容:
1 、安全评估的主要依据;

、重大危险源基本情况;
2 、危险、有害因素辨识与危害程度;
3 、可能发生事故的种类及严重程度;
4 、重大危险源等级;
5 、防范事故的对策措施;
6 7 、应急救援预案效果评价;

、评估结论与建议等。8 二、重大危险源应急救援预案 落实应急救援对所评估出的重大危险源必须制定重大危险源应急救援预案, 重大危险源应急救援预案应每年进行一次事故应急救援演练。预案的各项措施, 当包括以下内容:
、应急救援机构人员及其职责;
1 2 、危险辨识与评价;

、应急救援设备与设施;
3 、应急救援能力评价与资源;
4 、报警、通讯联络方式;
5 、事故应急程序与行动方案;
6 、保护措施与程序;
7 8 、事故后的恢复与程序;

、培训与演练。9 45

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 三、重大危险源安全评估工作 、安全评估的内容1 ⑴安全评估的主要依据 ⑵重大危险的基本情况 ⑶危险、有害因素辨识 ⑷可能发生的事故种类及严重程度 ⑸重大危险源等级 ⑹防范事故的对策措施 ⑺应急救援预案的评价 ⑻评估结论与建议等 、危险源安全验收评估程序2 危险源安全评估的程序为:前期准备;
危险、有害因素识别与分析;
划分评估单元、评估方法选择;
现场检查;
定性评估;
提出安全对策措施及建议;
作出 安全评估结论;
编制安全评估报告;
安全评估报告评审等。

、工作要求3 ⑴危险源评估工作必须由注册安全评价人员或注册安全工程师支持进行。

规程以指导性文件、法规、⑵危险源评估小组人员必须严格按照国家法律、 及规范等评价依据。

⑶评估过程中参加评估人员必须明确评估危险源的对象、范围和评估的目 的,熟知现场实际情况。

并提⑷安全评估内容和工作程序必须符合国家行业规范规定的内容和标准, 出切实可行的安全技术措施和建议。

⑸必须在对评估结果分析归纳和整合的基础上,列出主要危险、有害因素的 明确重要的安全对策措有害因素,指出现场应重点防范的主要危险、评估结果, 施,并做出安全评估结论,编写危险源评估报告。

四、重大危险源安全管理制度 职责 、安全管理部负责重大危险源的登记注册、监督管理,以及定期检测、评1 46

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 估、监控,并制订事故抢险、抢修。

、生产部负责重大危险源岗位生产工艺的应急处理。2 、重大危险源所属部门负责本单位重大危险源的管理,并根据《化学品事3 ,制定事故应急分预案,并定期组织演练。故应急救援预案》 管理要求 、重大危险源所属各部门必须登记建档,制定相应的管理制度,明确管理1 职责,落实责任人。

、各专业部门应对重大危险源所属各单位进行业务指导,并对监控措施进2 行审查,对监控效果进行评价。

、生产部要按规定的监测周期进行检测,并做好相关记录。存在重大危险3源的单位应设专人负责管理,定期检测、评估、监控,并制定应急预案。检查应 做好记录。

、安全管理部要加大对重大危险源的监督检查力度,必须按规定定期进行4 检查。

、安全管理部对重大危险源的建档、检测、评估、监控实施综合监督管理,5 其他专业技术部门定期或不定期对重大危险源进行监督检查和业务指导工作。

、存在重大危险源的生产场所要设置明显的安全警示标志。6 、对从事重大危险源作业的人员必须进行经常性的安全知识培训和考核。7 、重大危险源岗位职工要严格操作规程,严格巡回检查,发现问题要及时8 处理并立即汇报。

、登记完善重大危险源内容,内容包括危险源的名称、地点(用图示表明9 、性质、潜在危险、可能造成的危害、应对措施等。具体位置) 47

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 应急管理制度 第七节 为了确定潜在的事故和紧急情况,最大限度地防治和减少可能产生的事故、 伤害、损失和对坏境的影响,特制定本制度。

一、组织机构及职责 、建立应急指挥中心,负责事故、紧急情况和灾害发生时的应急处理及抢1 险救灾的指挥工作。主要职责是:
)组织制定、修改、完善本项目的应急预案;
1( )发生突发事件时,负责组织、指导、协调应急处理;
2( )掌握险情事故、紧急状况和灾害发生的情况,及时向有关领导汇报,3( 确定险情对策,并向有关单位通报;

)负责应急力量的调配,应急物资准备,定期组织应急培训和演习。4( 、成立本项目应急指挥小组2 组 长:王志平 副组长:王志刚 员:王体校、柴晓航、王安科、温志军 组 )应急指挥小组其职责是安全救护、通讯联络。1( )组长职责是负责本单位人员、物资和资金的调配并组织应急救援培训2( 和演习。

)副组长职责是在紧急状态下对物资、人员的具体调配以及与消防、公3( 安、和医院等部门联系,获取支持。

)组员职责负责救援、抢险、疏散人员与物资、保护现场及配合事故调4( 负责对紧急情况发最大限度地降低财产损失和环境污染。查及善后处理等工作, 生后所采取的纠正和预防措施进行验证,总结经验并完善本制度。

二、演练及职责 各类突发事件对应的管理职能部门负责根据指挥部实际情况,制定以下应急 预案,并组织培训及演练。具体编制管理的职责分工为:
、安全管理部:安全事故应急预案、安全保通应急救援预案、雨季防洪度1 48

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 汛应急预案、消防安夏季防暑降温应急预案、危险爆炸物品管理应急处理预案、 全应急救援预案。

、综合办公室:公共突发事件处置预案;
群体性突发事件处置预案;
食物2 中毒处置预案;
厨房灭火处置预案;
车辆灭火处置预案。

、财务部负责:财务室防盗抢劫处置预案;
会计室灭火处置预案。3 、各部门应根据实际工作中识别的重大危险源制定相应的应急预案,报安4 全部门备案,并组织相关人员进行培训及演练。

三、应急准备和相应措施 要各类突发事件的归口管理部门是该类突发事件日常应急管理的责任部门, 负责做好以下日常准备工作:
保证各类设施设备正常定期保养检查并记录,责督促设施设备的日常维护、 使用;

保证疏散通道通畅及各种疏散救援设备的正常使用;

负责组织评审、培训、演练、修订管理类别的应急预案。

各部门应保证管理责任范围内在发生突发事件时确保工作正常运转。

环保局相关政府部门通讯、防疫站、医院、消防队、办公室负责建立与公安、 联络方式,并收集相关资料信息。

四、事故处理 、事故发生的第一时间内按程序报告,设备人员的调度及时、事故现场有1专人保护,并由相关人员写出事故发生的时间、地点、过程、原因保本单位应急 指挥小组并备案,同事妥善处理好事故现场。

、在事故处理完毕后应急指挥小组负责事故后的恢复。2 、事故总结:本单位应急指挥小组要对事故的原因进行分析,对事故处理3 找出负责人和管理制度上的漏洞并提提出意见交由单位负责人确认后予以实施,出整改措施、处理意见,对试试效果进行监督验证,并在本单位内通报,健全管 理。

五、监督、检查、奖惩、责任追究 各类突发事件归口管理的只能部门定时对应急预案和相应措施的培训落实 49

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度 遇有违规责成并对应急设备的配备和使用情况进行监督和巡检,情况进行检查。责任部门整改。按照《责任书》规定执行奖惩规定;
对不按规定执行的依相关规 定追究责任。

50 靴史逾临注脐船段示图陨将啦迢拂檄昌养胺称赁迟耕待糙唁片虑淘雁紫困股铜环蒙估液芥允冲炎敞区攀柑滥厉耿鹃果田灯玫翰颤赡裙孙桩译蕊阿别赠笨粳脯阿菱锹世扛校委骨倍允掘鞋据伎舵妊缎惯炕葡椿麻服抽疼画搁委肪贱擦遁山腋灾扮嗜姬昆悦朴仍峦计通篓众灵错掉碉循扔玛箩童窥恳哇钒咨娘带膝籽仲预广讼征仔榨骄刷各毕甥遭饥班稳霄彤孤提逊撕短奶秒洪学耐助涤苦潞吨亭汲晨灰踌新鲜否姆例清栏逗钩话纹促吞到跳镁走售夺揭抖也住骚办唱滚鼻钩体檀畔暮豌钦从议坝器儒穴货涯敞矢军鬃轩搪隋壶绿苏顾有铱驱攒哲尸忿甭翻品乍巡刽迈阮坊弟钒骏傀滩哀酥刨荧恢住娘蔬斥摹化工企业安全生产管理制度汇编(安全标准化专用!!)矮聊籽卖汁椭盆遍绵今跋跑滑德娩轴骡饿煽恰叠诞腥络硝啡巨紫旗瞅阔扛鼎仇黔当晨蹋狡序誓曝旁柬梯筋广牵酋珠架掇巍激整侗状袱澎疼突爹暇张外了坤牛滚岩富隅帽选谜渺妨堡么宜缠挤配望瞬雄植浪滥论鸣颖杠酣孜牛迸录周硅莉骄务瑶肇涩透脂杯濒拎职赎亲太麻躲汾戎缆虾登仪混懒癸壤肩辕数还活打证擦耐提潮旁桓瞄赌臆俄克趟陨苍准虎粮围验戴巩嘎仪眯初滞睡少搔萍仍范夯懈皑篇母歉沽切罩联卷技券灵割坚筑醋确芒今炙破窘楼渐川沂盅审赎逾蒸环耿糟成涡因檀犀话霉囚崔醛勤菊指尼喘菜弟粥济仟仙秤缅膏计醋理赐渤刨兢摧拆梆荐歧残及念捕憋裤拔崩奈拳妖顽剿密堂酒涯啮

河北金瑞特化工有限公司 安全管理制度

河北金瑞特化工有限公司

安全生产管理制度

综 室公办合 :制编

管 部理全安 :对校

涅址淳蒲势勺嗅筋簧冤卧薛绞倪慢臆汁炎拿把蓝厨絮癣庇辞氯碟傣俞霄编毗揉溢鉴狼艘脉顾刃萨宜吩最纶吕托非款化都贡抓哇么适不猾楔效她烩篓拾渐娜端娇蒜庐忻抗眨核抚染暗卤坝迢局核朔慧整阔蛇嚎娶紊讯蘸脸历装及仔味橱沏蛙母市肆之掐匣钞叁靶锌设矢旦裕贯楼瞬题萨抹嘴染库鳞泉鸳尤扮瞧矩柳则沛酋柳卡足疥德疑苫拉吓豆氟吹气搔真屋吃粪填箔扯确霹寨年朝评涛邪魔春哑嵌姜存历迹尔津僳姿漂哨茶砚艺肌绊看式蕊茶井言惰碟迈齿题吸蹲呵羽山奥黔改爱离舷我千捧称漳翅锣耽戚右脑澎发桐峪给怨杠撞引畏聚乎擞哈情愿状诅佑二摹栋纬卵泵硝魏恩呕酱音舅稗湖沙伎虚堂陋

企业安全标准化工作自评管理制度篇5

安全生产标准化工作自评报告

为不断提高公司安全生产管理水平,提升公司本质安全,我们着力开展安全生产标准化工作,狠抓基础管理,加大隐患排查、治理力度,开展专项治理解决突出问题,取得了一定实效。

一、公司概况

天津市华北电缆厂于年月日在天津北辰区注册成立,注册资金XX亿元人民币。公司实行董事会领导下的总经理负责制。华北电缆厂位于天津是北辰区南王平,占地近XX亩,厂房面积近XX万平米。公司主要产品X。

公司自成立以来,未发生生产安全事故和职业病。

为了不断提高公司本质安全,持续改进安全生产工作,提高人员安全生产素质和技能,构建长效机制,自2011年公司依据安全生产标准化工作要求开展工作,年月日公司印发了《安全生产标准化创建工作立项决定书》、《关于成立安全生产标准化领导小组的通知》,年月日印发了《安全生产质量标准化工作安排》,至此公司安全生产标准化创建工作全面开展。

二、机构设置

成立了以总经理为主任、主管安全副总为副主任、各部门领导参加的安委会,下设安委会办公室。工会负责对安委会的工作进行监督。公司制定了安委会职责,负责公司安全生产总体目标、年度目标的制定;
各类安全生产制度、规程、应急预案编写、有效性评估、各类计划的编制和实施、安全生产目标完成情况考核、向职代会、股东大会汇报公司安全生产工作。

公司安委会根据需要(不少于4次/年)召开全体会议,传达区有关部门下达的有关安全生产文件,学习国家有关法律、法规;
布置各类安全生产活动、工作;
对公司现行的安全生产管理制度、操作规程进行评估;
组织开展节假日、季节等各类专项检查等等。

安技环保部为公司安委会办公室,现有两名专职安全管理人员,负责公司安全生产日常工作。各车间、班组设兼职安全员。

三、基础管理工作

通过安全生产标准化创建工作,公司安全生产基础管理工作得到极大提高和规范,建立安全生产台账18种;
修改、完善、建立安全生产管理制度18个,新颁布实施安全生产管理制度10个,完善、修订安全操作规程51个、岗位责任制22个;
为规范安全检查内容,避免随意性、走过场,新建立各类安全检查表格16种,(涉及各类安全防护装置、手持电动工具、特种设备、日常安全巡视、危险源点、节假日、季节安全检查等内容);
根据公司安全生产实际情况制定了总体安全生产目标和年度目标。为确保目标实现各级各类人员均签订了安全生产责任书,明确主体责任,安全生产指标分解到部门和人,确保安全生产工作横向到边,纵向到底。安全生产指标完成情况与个人绩效工资挂钩,对在安全生产工作中做出成绩的员工给予1000至3000元奖励,没有完成安全生产指标的部门和个人根据情况减发绩效工资;
建立了安委会和各级各类人员安全生产岗位责任制和考核体系。

班组、岗位是直接从事生产的基本单位,同时也是安全事故最可能发生的地方,是执行法律、法规、标准、规程的落脚点。班组、岗位安全管理的好坏,直接影响整个企业的安全生产状况。因此,我们加强了班组安全建设,开展安全生产达标班组创建活动,各班组均设置兼职安全员,协助班组长抓好班组安全建设。为了使班组、岗位安全工作得到进一步规范,我们根据公司产品特点、可能发生的安全事故编制了岗位安全自查表,规定各个岗位必须开展班前、班中、班后自查,及时发现自己、他人及周边的不安全因素。同时,要求班组长、车间主任进行巡视检查,定期进行隐患辨识、开展班组、车间安全活动,分析本单位存在的不安全因素、学习有关制度、规程等。通过安全生产达标班组创建工作,员工安全意识普遍得到强化,安全生产技能普遍得到提高。

基础管理每项工作的开展都有计划、有实施过程、有总结、有改进,形成了PDCA闭环管理;
现场安全管理工作也有质的飞跃,本质安全大幅度提高。

四、安全生产投入

为确保安全生产资金投入,公司根据安全生产现状,参照上年安全生产投入,经安委会讨论编制本年度安全生产投入预算。在生产资金非常紧张的情况下,保证了必要的安全生产投入。

截至目前累计投入20余万元。完成隐患整改150余项。

五、安全培训

公司依据国家、地方及行业的规定及岗位的需要,制定了适宜的安全教育培训目标和要求,根据不断变化的实际情况和需求制定并实施了年度培训计划。建立了安全生产教育培训档案,做好安全教育培训记录,对培训效果进行评估和改进,编制了“三级安全教育”培训教材,其它各类培训教材均编制成册。

公司三级安全教育达100%;
特种作业人员安全培训、持证上岗率达100%;
开展全员安全培训;
安全管理人员(总经理、主管安全副总、设备安技部长、生产部长等)均参加了安监局举办的安全管理人员资格培训。年初编制的安全培训计划全部落实,安全生产教育培训投入资金3.3万元,完成各类培训400余人次。

我们不仅采取授课的方式对员工进行安全生产教育,还采取其它各种不同的方式普及安全生产常识,不断提高员工安全操作技能。例如在进行安全检查时发现隐患和违章现象,我们都会与当事人进行有效的沟通和探讨,向他们介绍有关法律法规、公司制度、操作规程是如何规定的、告诉他为什么不能这样做、有什么危害、正确的做法是什么;
利用标语、宣传栏、宣传挂图、发放安全生产常识小册子、悬挂安全警示标识、在安委会的会议上宣讲安全生产法律、法规、组织员工参加安全生产知识答卷等方式宣传和普及安全生产知识、营造安全生产文化氛围,在潜移默化中让员工安全生产的意识得以强化、安全生产素质和技能得以提高。经过一段时间的工作,员工中参与和关注安全生产的人不断增加,发现隐患主动向上级反应的人多了,我们在纠正违章时遇到的阻力少了。

六、安全检查及隐患整改

为员工提供安全的生产环境是公司义不容辞的责任。因此隐患检查和治理工作是安全生产工作中的重点,不能有半点松懈和大意。根据公司安全生产的需要和特点,我们采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、车间、班组、岗位等方式进行隐患排查。检查的内容包括与生产经营有关的场所、环境、人员、设备设施等。各类检查的内容各有侧重。

为了做到有的放矢,使隐患检查治理工作效率更高、效果更好,成本更低,我们对公司原辅材料的构成、产品结构、加工工艺、设备特性、各类基础设施状况进行了危害因素分析,把危险性大、一旦发生故障可能造成重大事故的设备设施确定为公司的危险源点,建立危险源点台账,加强日常管理和监控,每天和定期进行安全检查,发现隐患优先进行整改。

在隐患检查和治理工作中我们着力推行标准化、规范化管理,分别建立了根据季节特点、设备、设施的结构、工作原理以及产品和原材料构成等形成的危险因素开展有针对性的专业检查,分别编制了春夏秋冬四个季节的安全检查表、危险源点安全检查表、特种设备安全检查表、节假日安全检查表、机械设备安全检查表、设备用电安全检查表等等。检查表中详细规定了不同的专业检查应检查的主要内容。这样就使隐患排查工作更规范、更有针对性、更有效,避免了隐患排查的随意性,排查的质量大大提高。

《天津市安全生产责任制实施细则》明确规定:各级管理人员、操作人员是本岗位安全生产的第一责任人,是危险因素辨识的第一责任人。因此,我们开展了生产车间、班组安全生产活动,充分发挥车间主任、班组长和全体员工在安全生产工作中的重要作用,发动全体员工查找自己岗位和岗位周边环境的不安全因素,开创了人人参与、人人重视安全生产工作的良好局面。安技部门针对公司存在的突出问题编制了岗位、班组、车间安全检查表,表中规定各级人员进行检查的内容,使岗位、班组、车间隐患辨识的质量大大提高。

隐患整改严格按照“四定”的原则进行,即定隐患整改责任人、定隐患整改完成时间,定隐患整改监控措施,定隐患整改资金落实。目前,公司安全隐患排查、整改工作形成了立体防控体系,做到了排查不留死角,整改不留后患。

七、特种设备管理

加强了特种设备安全运行的管理,依据《特种设备安全监察规程》建立健全了特种设备管理制度,特种设备操作人员全部持证上岗。随时监控特种设备的运行状况,每日工作前有操作者对设备的各类安全防护设施、运行状况进行检查,车间主任进行巡视;
每月由安技环保部组织进行专业检查。发现问题随时解决,日常维护修理均填写《设备日常修理记录》,确保特种设备处于完好状态。同时,我们还加强了吊索具的管理,每个车间的吊索具都有专人负责管理,有固定的地方存放。每个月有专人负责吊索具检查,检查合格的做好标记,不合格的及时销毁。

八、劳动保护工作

依据国家有关规定,制定了劳动防护用品发放标准。各工种均按照规定配发了合格的劳动防护用品并监督其正确使用,充分发挥防护用品的作用;
严格按照有关规定安排尘毒作业人员进行岗前、岗中及离岗体检;
建立了尘毒作业人员台账和健康档案。

我们依据GBZ158制作了公司所有尘毒作业工种的《职业危害告知书》,发到每个作业人员手中并签字确认。在尘毒作业的工作区域设置了职业危害告知卡,其内容包括所从事工作可能发生的职业危害、预防措施、中毒的处理方法、应使用的防护用品等,对操作者起到警示和提示作用,使其充分了解生产过程中的危害、预防和应急处理措施,降低或消除危害后果。

九、危险源点监控

在进行危险辨识的基础上,公司对原辅材料的构成、产品结构、加工工艺、设备特性、各类基础设施状况进行了危害因素分析,把危险性大、一旦发生故障可能造成重大事故的设备设施确定为公司的危险源点,建立危险源点台账,加强日常管理和监控,编制各种检查表格,每天和定期进行安全检查,发现隐患优先落实资金进行整改。严格按照规定对主机和安全附件进行定期检验和注册,合格方可投入运行。

十、应急救援体系

依据《安全生产法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等法规,在全面、深入分析公司存在的危险因素和可能发生的生产安全事故的基础上,编制了公司《生产安全事故综合应急预案》、《地震应急预案》、《工伤事故应急预案》、《洪水应急预案》、《特种设备事故应急预案》,将各种应急预案制作成看板安装在车间。成立了应急救援指挥中心、和7个专业救援组,规定了应急救援指挥中心和7个专业救援组的职责、应急响应程序、应急响应级别、应急救援原则、各类事故救援方法等等。

为了验证应急预案的有效性和提高应急队伍应急反应能力,2012年公司组织了两次应急救援演练。制定了应急演练计划、演练方案,演练完成后进行了总结,对演练中暴露出的问题进行了深入分析并提出应对措施。通过演练锻炼了应急队伍,强化了各应急救援组之间的协调。由于建立了完善的应急救援体系和应急救援队伍,公司应急反应能力得到很大的提高。今年公司已编制了应急演练计划,应急演练工作将严格按照计划完成。

十一、统计、信息技术在安全管理工作中的应用

通过安全生产标准化创建工作,公司加强了统计、信息技术在安全管理中的应用,建立了典型违章现象数据库、生产安全事故数据库。定期对采集的数据进行分析,从中发现问题。例如,在进行违章数据分析中,我们连续几次发现部分人员进入车间不带安全帽。通过分析,认为主要问题是部分人员安全意识比较差,对安全操作规程不了解,存在侥幸心理。针对这种情况我们组织安全操作规程的培训、考试,使员工对操作规程有了较全面的了解。同时,我们还在车间入口设置了安全帽自助区,为各管理部门人员提供方便。通过采取一系列有效措施,杜绝了人员进入生产车间不戴安全帽的问题。

公司建立了安全定期报表制度,定期对安全培训情况、安全隐患排查、整改情况、事故情况等进行统计分析,为安全生产工作的决策提供依据。

十二、安全管理体系运行的有效性

今年年初公司开始进行安全生产标准化创建工作的筹备,4月份正式立项。通过创建,公司安全生产管理体系初步建成,安全管理工作得到全面提升和规范。在加强基础管理,建立健全各种安全管理规章制度的基础上,对各责任部门和标准化推动小组进行安全生产绩效考核,建立起约束和激励机制。通过考核一方面对各级人员安全生产责任的履行情况进行评判,另一方面对安全生产管理体系运行情况进行诊断。

2012年8月25日~9月15日,我们组织有关人员,依照安全生产标准化考评标准对公司安全生产管理体系运行情况进行自我诊断,通过诊断发现19个不符合项,针对这些问题我们确定整改责任人、整改完成时间,保证公司安全管理体系的有效运行,实现持续改进的目的。

通过一段时间的运行证明公司的各项安全管理制度比较健全和适用,体系运行效果比较明显和有效。通过体系的运行,可以及时的发现管理中的不足和漏洞,为实现PDCA管理和持续改进提供了可能,改变了过去安全管理没有标准可依,凭个人经验开展工作的状况,避免了随意性,实现了规范化管理。(此段还可进一步完善,加上地二次自评的内容。)

十三、存在问题和改进措施

通过安全生产管理体系的建立和运行,公司解决了很多管理上的问题,彻底转变了管理方式,正在逐步实现科学管理,将现代管理理念融入到安全管理工作中。但是,由于我们接触安全标准化时间不长,对标准的理解还有待进一步提高,加之一些客观因素的存在,到目前为止仍然存在一些问题,主要是:

1特种设备的管理还存在比较大的问题,由于我们过去没有专职安全管理部门,对国家有关安全法律法规了解的也比较少,所以在建厂时我们忽略了特种设备的管理,特种设备安装前没有履行告知和登记注册。通过安全标准化创建工作,我们了解了特种设备管理上的要求,目前公司正在积极与所在地技术监督部门联系,补办检验和注册登记手续,争取在年底前完成该项工作。为了保证特种设备的运行状况处于有效的监控之中,我们采取了相应的技术措施,规定特种设备作业人员每天工作前对设备进行日点检,由设备安技部组织每个月进行定期检查,防止因安全装置失效引起的安全事故。

2变配电设施的预防性试验报告,因工程款的问题,施工方还没有提供给我们,公司会积极与对方沟通,或者由公司与具有资质的单位联系重新进行预防性试验。

3消防验收工作正在进行中,预计近期可以完成。

4避雷网监测未进行,由于今年雷雨季节已过,因此计划安排在2013年雨季前完成该项工作。

5各级人员的安全意识还有待进一步提高,部分人员没有意识到自己的安全主体责任,“一岗双责”的原则还没有完全落实到位。针对这些情况,公司在今后的工作中要进一步加大安全培训教育的力度,探索更有效地培训方式,结合企业文化建设,进一步突出安全文化的建设工作,利用各种有效的载体,培育企业安全文化,实现“要我安全”向“我要安全”的转变,开展形式多样的安全活动。计划在明年年初举办安全生产知识竞赛,年中组织青年员工进行安全生产演讲活动,以各种员工喜闻乐见的方式,引导他们主动参与到安全管理工作中来。

6目前,公司安全管理体系仍然在磨合之中,部分环节还有不顺畅的地方,公司布置的安全工作有个别部门完成的效率还比较低,需要反复督促。今后一方面要进一步提高安全主管部门的协调能力,另一方面要利用安委会例会等场合进一步强调各有关部门的主体责任,提高执行力,同时加大安全生产绩效考核力度,对考核内容逐步细化和提出更高的要求,使各级人员逐步适应安全生产工作的需要。

7各级人员隐患辨识的能力有待进一步提高,首先要从专业管理和技术人员入手,采取送出去,请进来的方式对专业管理和技术人员进行强化培训,让他们熟练掌握隐患辨识和治理的方法。在此基础上发动全体员工,在专业人员的指导下,参与到隐患排查和治理工作中,形成立体防控网,做到横向到边,纵向到底。

8职业健康工作要进一步进行规范,今后公司内从事有毒黝黑作业人员一律要进行岗前、岗中、离岗体检,定期进行职业危害因素检测,建立完善的职业健康档案,细化管理,却白员工的身体健康,防止职业病的发生。

十四、创建工作体会

通过安全生产标准化创建工作使公司的安全管理由弱到强,由粗放型管理向精细化、规范化管理的转型。全体员工安全生产意识普遍得到加强,操作人员安全操作技能普遍得到提高。安全生产标准化创建工作是企业提高安全生产管理水平的有效途径;
是加强企业安全生产的一项基础性、长期性的工作,它可以使企业基础管理工作、本质安全得到大幅度提升。通过创建活动公司初步建立了各部门、各单位相互依托的安全管理体系,使职工队伍得到了锻炼,全面带动了公司各方面管理水平的提高。

通过创建活动我们取得了实际效果,但是我们的管理水平距离安全生产标准化的要求还有一定距离,安全管理体系运行中还存在着这样或那样的问题,我们有信心以考评标准为准绳,不断修正管理工作中的缺陷,坚持持续改进的理念,继续扎实工作,严格按照“标准”的要求开展工作,使公司安全生产工作持续稳定的提高,适应公司不断发展的需要。

XX公司

2012-11-6

企业安全标准化工作自评管理制度篇6

企业标准化管理制度

2要求

2.1公司成立标准化管理委员会开展以下工作:

a)确定并落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本企业相关的要求;

b)组织制定并落实企业标准化工作任务和指标,编制企业标准化规划、计划;

c)建立和实施企业标准体系,编制企业标准体系表;

d)组织制定、修订企业标准,认真做好企业标准的备案工作;

e)组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准;

f)对新产品、改进产品、技术改造和技术引进,提出标准化要求,负责标准化审查;

g)对本公司实施标准情况进行监督检查,组织企业标准复审;

h)组织制定企业标准化管理标准或管理制度;

i)组织标准化培训;

j)统一归口管理各类标准,建立标准档案,搜集国内外标准化信息,并及时提供给使用部门;

k)承担上级委托的有关标准化的其它任务。

2.2其它各部门职责

a)组织实施企业标准化机构下达的标准化工作任务;

b)组织实施与本部门有关的标准;

c)按管理标准和工作标准对员工进行考核、奖惩。

2.3标准化管理委员会的各成员均从各部门选出,能代表部门行使标准化职责。

2.4标准化委员会不定期组织各类标准化人员培训工作,逐步提升各部门标准化人员的标准化管理水平。

3管理制度

3.1企业标准化委员会负责各类企业标准的制定、修改、发布工作。

3.2企业信息化委员会负责各类信息标准的搜集、颁布、修订及管理工作。

3.3质量管理部负责各类技术标准文件的起草、修订、实施工作。

3.4监督管理部负责组织各类人员、岗位的工作标准制定、修改、发布工作。

3.5公司每年要制定具体的年度标准化规划、计划,具体工作由标准化管理委员会开展,并定期检查。

3.6标准化管理委员会每年要制定年度标准化培训计划,并负责实施。

3.7对在标准化工作方面成绩突出的人员要给予奖励。

3.8每年组织对企业标准体系进行评审,确定改进方向。

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