德阳市罗江区构建“1+6”干部能力素质测评体系，为加强乡镇换届后领导班子思想政治和能力作风建设筑牢基础。聚焦事业发展，科学设置测评内容。着眼新时代推动高质量发展对领导干部能力素质提出的新要求，构建以政治能力为核心，以調查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实6种能力为主体的测评体系。聚焦民意表达，优化改进测评方法。制定包含7种能力指标的正向评分表和包含10项负面指标的政治素质反向测评表，运用“定性描述+事例印证”谈话方式，在上级领导、同级班子、下级干部、基层群众中广泛开展民主测评和研判谈话，了解掌握干部现实表现。聚焦全面准确，深入分析测评结果。建立干部政治素质档案，对政治能力得分低于合格线和存在负面情形超过1/3的，进行谈话提醒或组织处理。根据干部6种履职能力得分，绘制干部“能力六边形”，直观展示干部能力优势和短板。对乡镇领导干部全覆盖进行能力素质测评，实现“一人一档一图一评价”，为班子优化调整和干部培养使用提供依据。（中共德阳市罗江区委组织部 杨雪玲）
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