下面是小编为大家整理的2022年党员领导干部新冠疫情防控中工作作风存在问题（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员领导干部新冠疫情防控中工作作风存在的问题3篇
第一篇: 党员领导干部新冠疫情防控中工作作风存在的问题
领导干部工作作风存在的问题及对策
**省党建研究会2019年度重点课题子课题报告领导干部工作作风建设的主要作法、存在的问题及对策在今年中纪委七次全会上，胡锦涛总书记深刻阐述了作风建设的极端重要性，强调要全面加强领导干部作风建设，倡导树立八个方面的良好风气。
在刚刚闭幕的十七大上，胡锦涛在报告中再次强调要切实改进党的作风，要求领导干部“继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。
胡锦涛同志的讲话精神和十七大报告的要求，对各级领导干部进一步转变作风特别是工作作风，有着重大的指导意义。
一、加强领导干部工作作风建设的重要意义加强领导干部工作作风建设，首先要充分认识加强领导干部工作作风建设的重要意义。
——加强领导干部工作作风建设是落实科学发展观的必然要求。
十七大报告对深入贯彻落实科学发展观提出了具体要求，强调认清社会主义初级阶段的基本国情，不要脱离实际、急于求成。
贯彻落实科学发展观不仅是一个学习的过程，更是一个实践的过程。
在工作实践中落实科学发展观，作风与能力同样重要，工作能力和成效要靠好的工作作风来保证。
这就要求各级领导干部大力转变工作作风，把工作上的积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，办实事、求实效；
提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最迫切、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。
而当前领导干部在工作中出现的一些不顾实情、违背规律，只看眼前、不顾长远，好大喜功、脱离实际，搞花架子、做表面文章等现象，都是与科学发展观的要求格格不入的。
因此，坚持不懈地抓好领导干部工作作风建设，对解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，全面贯彻落实科学发展观起着重要作用。
——加强领导干部工作作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。
当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，既是黄金发展期，又是矛盾凸显期。
在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会，必然会带来一些矛盾和问题，如果领导干部工作作风不实，不但难以成为和谐社会建设的组织者、推动者，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，成为影响建设和谐社会的因素。
从这个意义来说，领导干部工作作风建设是构建社会主义和谐社会的政治保障。
加强领导干部工作作风建设，可以及时解决影响改革发展的工作作风不实的问题，推动社会主义物质文明建设不断进步；
切实解决工作作风不民主的问题，促进社会主义政治文明建设的深入发展；
影响和带动党风、民风和社会风气的好转，推动社会主义精神文明建设不断向前发展。
——加强领导干部工作作风建设是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求。
人民群众对党的感情和认同，主要是看每个党员尤其是领导干部工作的方式方法，看在工作中体现出的作风。
因此，优良的工作作风就是党的执政能力和先进性的体现，是衡量一个政党是否具有较高的执政能力，能否始终保持先进性的重要指标。
一方面，领导干部工作作风建设是保持党的先进性的重要手段。
领导干部作风建设是党的先进性建设的重要内容、党的先进性的重要体现、衡量党的先进性的重要尺度。
党的先进性既是抽象的，又是具体的，既是历史的，又是现实的，要求各级领导干部要以自己的具体行动来落实，不断改进工作方法，改进工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
另一方面，领导干部工作作风建设是提高党的执政能力的重要方面。
作风与能力是一个共同提高的过程，作风好则能力强。
加强领导干部工作作风建设，党在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党执政的基础就会固若金汤。
——加强领导干部工作作风建设是密切党群干群关系的必然要求。
领导干部的工作作风问题实质上是群众观念问题。
第二篇: 党员领导干部新冠疫情防控中工作作风存在的问题
领导干部工作作风整改措施
我镇领导干部工作作风整顿建设活动，从2月9日开始以来，一直按照区委整风办的统一安排部署，认真开展了学习动员，分析评议，民主讨论、自查自纠和深入剖析的两个阶段的工作，并取得了阶段性的成果。通过前两个阶段的工作，全镇参学领导干部学习实践“三个代表”重要思想和坚定性进一步得到加强，党性观念进一步得到提高，党员干部的工作作风进一步得到改进，党群干群关系进一步密切，干部、群众在工作和生活中的一些实际问题得到初步解决。为了更进一步把领导干部工作作风引向深入，确保这次活动能真正取得实效，镇党委政府认真总结了前两个阶段工作的经验做法,全面分析了群众提出的意见建议和当前全镇工作中存在的问题，并提出以下整改方案。
一、整改指导思想
(一)深抓思想建设，确保思想统一。通过“思想发动、学习培训”，全体党员干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。（二）深入调查、认真落实。掌握农村具体情况，对照本镇、村、社实际，制定工作计划，抓好工作重点，确保经济增收。（三）加快“惠民工程”的实施。情系于民，为民服务。贯彻落实“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，把思想建设的着眼点放在为民服务，帮助群众解决难题上，以人民的利益高于一切，切实推行亲民、为民行风建设。（四）转变领导干部工作作风。部分党员干部过去工作作风简单、粗暴，吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理。(五)基层组织建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强。对基层组织中干部工作负责不够，责任心不强，工作成效无起色，进行重新调整工作岗位。奖优罚劣必须形成制度，让只讲索取，不讲奉献，工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场。
二、工作原则
1、围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。全镇建设活动整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐旌阳”重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层组织建设，服务基层，促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到党员干部政治素质全面提高，组织建设进一步加强，机关作风明显转变，工作效率进一步提高。让我们的领导干部有心想事，有心谋事，有心干事。
2、按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。做好四个“实效”。紧密联系当前农村工作实际，求真务实，解决当前安全、维稳、发展中存在的问题，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；
在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，推进农村发展上见实效；
在服务基层、服务群众，廉洁自律，密切党群干群关系上见实效。
3、突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。结合落实整改措施，建立健全服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。重点从以下几个方面着手：一是按照创建学习型组织的要求，再次建立和完善党员干部的学习制度；
二是围绕制定出的领导干部增强的“五种意识”具体要求和标准，制定出具有较强的针对性、操作性、规范性，符合我镇工作落实、经济发展的规章制度；
三是以“四个必须进一步”为目标，健全完善党员干部的管理机制；
四是继续培养和加强对党员干部的“社会主义荣辱观”的教育。
4、深化教育，继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改，党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，切实将思想统一到全镇稳定健康发展的大局上来。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党员干部在作风整顿建设中带来的新变化。
三、存在的问题和不足
在金融危机的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在金融危机的影响下，我感到了工作的吃力。
我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。我经过不断的思考后，写出了我的年度工作计划，
新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划：
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；
抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况
4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司2018年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）；
强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。
7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计）进行全过程关注与跟踪。
8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。
9、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。
三、办公室及后勤保障方面
1、与王经理分工协作，打招商电话。
2、准备到铁通公司市北分局开通800（400）免费电话[号码800（400）7100009]，年前已经交过订金300元（商客部曹经理代收）。
3、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。
4、协助王经理做好办公室方面的工作。
5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。
6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等）。
我经常这样对自己说：开心工作，快乐生活。不能将这生命里大部分时间要经营的工作当作是一杯苦酒，要把它当作美酒，越陈越香。
金融危机只是暂时的，只要大家顶住压力，金融危机很快的就会过去的，我们国家市场重新繁荣就在不久之后，我相信那一天的到来。我作为一个公司的销售人员，虽然对公司负责的项目过问不多，因为职位的关系。但是我一样关注股市，公司的未来就是我的未来，公司就是我的家，我会为公司的工作尽出自己最大的努力！
我知道销售工作现在不好做，但是我想凭借我这么多年积累的销售人气和能力，我是能够迎来一个不错的未来的，我相信公司的明天一定有属于我的一片明媚天空！
……
为扎实开展企业服务年活动，服务企业，稳定就业，扶持创业，我局认真讨论制订了帮扶企业的八项工作措施，以帮助企业克服金融危机带来的不利影响，走出经营困境，促进全市经济平稳健康发展。
一、优化就业服务环境，满足企业用工需求
不断完善全市各级人力资源市场就业服务，为企业提供和输送充足劳动力。根据企业建设项目用工需求，通过举办大中专毕业生、专项市场、农村劳动力专项市场、到大型集市举办专场用工招聘洽谈会，通过人力资源市场信息网络招聘等多种形式，及时为用工单位、特别是为用工需求量大的企业提供充足劳动力，保证企业正常生产和运转。优化劳动就业环境，全面落实城乡统筹就业政策，进一步降低农民进城就业门槛，放宽就业政策，促进农村劳动力转移就业，为企业项目建设创造一个优良的用工环境，满足企业用工需求。
二、支持困难企业，稳定就业岗位
2018年，实施“三缓四降两补贴”措施，减轻困难企业负担，引导困难企业采取灵活用工、弹性工时、在岗培训等办法，不裁员或少裁员，稳定就业岗位。扩大失业保险基金支出范围，从市失业保险基金中安排1亿元，用于困难企业岗位补贴。从市就业资金中安排1000万元，用于困难企业岗位培训补贴，对按规定提取了职工教育经费,并全部用于在岗职工培训的企业，所需资金不足部分按照不超过企业人数的50%以每人400元的标准给予培训补贴。
三、加大就业补贴力度，引导企业吸纳就业
2018年，对企业吸纳下岗失业人员，按实际招用人数，予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠，定额标准为每人4800元。企业吸纳“4050”（男性年满50周岁，女性年满40周岁）失业人员、城市零就业家庭成员、连续享受最低生活保障12个月以上的家庭成员、符合条件的残疾人员、连续失业12个月以上的人员、就业困难的被征地人员、家庭经济困难的高校毕业生等就业困难人员，企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费，2018年由财政从就业专项资金按照本地标准给予社会保险补贴。对各类企业（除国家限制的行业外）当年开发就业岗位吸纳本市城乡劳动力20人以上、签订1年以上劳动合同、依法参加社会保险的，从再就业资金中按每人200 元的标准给予一次性奖励。
四、实施培训援助，避免规模裁员
紧紧结合我市6大重点产业和企业用工需要，对生产经营遇到暂时困难的市区企业，支持其组织职工开展在岗、转岗和技能提升培训，稳定就业，避免规模裁员，全年培训企业在职职工3万人，技能鉴定3万人。对于与企业保持劳动关系且企业支付高于最低工资标准80%以上生活费的放假职工，通过培训考核取得专项能力证书或职业资格证书，培训后优先在原企业上岗的，给予职业培训和职业技能鉴定补贴，所需资金在促进就业专项资金中列支。
五、加强信贷扶持，缓解企业资金压力
放宽对劳动密集型小企业的贷款额度，对符合条件的市区劳动密集型小企业，最高人均贴息贷款额度由原来的提高到50万元。对当年新招用高校毕业生、返乡农民工等登记失业人员达到一定比例，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可给予不超过200万元、期限不超过2年的小额担保贷款，并由财政按基准利息的50%给予贴息。
六、加强失业调控，稳定劳动关系
建立企业用工联络制度和企业用工情况动态监测制度，对重点行业和企业岗位流失情况实施重点监控，鼓励企业通过协商薪酬、减少裁员、缩短工时等方式，稳定职工队伍，对劳动关系不稳定因素做到早发现、早报告、早处理；
对确需裁员的企业，严格规范裁员行为，凡是裁减人员在20人以上或裁减不足20人但占职工总数10%以上的裁员方案，应事前向当地劳动保障部门报告。
七、完善政策措施，促进全民创业
将国家和省促进就业、组织起来就业、扶持创业的各项优惠政策扩大到高校毕业生、农民工在内的各类登记失业人员。对高校毕业生、农民工等登记失业人员自愿组织起来通过合伙经营或创办企业的，按照每人XX元的标准给予一次性补助；
对吸纳劳动合同期限在1年以上的登记失业人员和就业困难人员的，按其吸纳人数每人1500元、XX元的标准给予一次性补助。对高校毕业生、农民工等登记失业人员从事个体经营的，免收最长不超过3年的属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。2018年，下岗失业人员从事个体经营的，按每户8000元为限额，依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
八、开展即时援助，确保困难群体就业
发挥基层就业服务平台的优势，对企业裁减人员提供有针对性的免费职业指导、职业介绍和职业培训等服务；
动态掌握新增零就业家庭等就业困难对象的实际情况，通过举办专场招聘会和垮地区招聘会、开发公益性岗位等措施，努力做到零就业家庭出现一户、帮扶一户、消除一户、稳定一户，保证其他就业困难群体得到有效安置。
第三篇: 党员领导干部新冠疫情防控中工作作风存在的问题
党员领导干部工作作风对企业风气的影响
一、党的作风建设的历史及所起的重要作用
作风是人们在工作、学习和生活中表现出的稳定的态度和行为。党的作风建设关系到人心向背，关系到党的生死存亡。中国共产党是个马克思主义政党，自1921年成立起，就把作风建设作为党的建设的一项重要内容，经过不断完善，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风。三大作风是个完整的体系，相互关联、相辅相成。在白色恐怖条件下，一个弱小的共产党之所以能由小变大、由弱变强，靠的就是中国共产党人有坚定的理想信念以及严格恪守践行三大作风。在井冈山根据地，在艰难的红军长征时期，在艰苦卓绝的抗日战争和解放战争时期，中国共产党及其领导下的人民军队就是靠着顽强的作风和坚定的信念赢得全国广大人民的拥护和支持，使党的力量和人民军队的力量不断壮大，取得一个又一个的伟大胜利，最终建立了新中国，成为执政党。毛泽东创建井冈山革命根据地时流传的歌曲《三大纪律，八项注意》，人们至今耳熟能详。这“三大纪律，八项注意”从一个侧面反映出了中国共产党及其领导下的人民军队的纪律和作风。1945年，国民参政员黄炎培先生访问延安时同毛泽东同志进行的一次长谈时引用了《左传·庄公十一年》中的一句话：“禹、汤罪己，其兴也勃焉，桀、纣罪人，其亡也忽焉。”他在为中国共产党的施政政策和解放区的成就赞叹的同时，希望中国共产党能够跳出中国历代王朝由盛而衰、由兴而亡这个周期率的支配。毛泽东同志说：“只有让人民来监督政府，政府才不会松懈；
只有人人起来负责，才不会人亡政息。”道出了让人民监督党的作风，搞好党的作风建设的决心。
“以铜为镜，可以正衣冠；
以史为镜，可以知兴替；
以人为镜，可以明得失。”中国共产党的伟大和独具的聪明智慧，其中在于能够以史为镜，善于从中国历代王朝兴亡的历史轨迹中找出规律性的问题，吸取历史教训。1942年，针对党内学风、党风、文风存在的问题，毛泽东同志主持开展了为时三年的整风运动，使学风、党风、文风得到了根本改进，为中国共产党的发展和抗日战争的全面胜利奠定了坚实的基础。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”奢靡之风不仅会造成物资浪费和人民负担的沉重，更重要的是会侵害党的肌体，一旦蔓延，便会向毒素一样使党的肌体坏死，丧失功能，后果十分严重。因此，在新中国即将成立，党中央即将从西柏坡搬进北京之前召开的党的七届二次全会上，毛泽东同志郑重告诫全党同志要做到“两个务必”：务必使同志们保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必使同志们保持艰苦奋斗的作风。要求全体中国共产党人遵守笃行，永葆革命本色。这是世界上其他任何政党都无法做到的，也是中国共产党同世界上其他任何政党最大区别之处。一部中国共产党史，可以说明这样的道理：井冈山的火种之所能够由星星之火成为燎原之势，中国共产党之所以能够发展壮大并成为中国执政党和中国各项事业的领导核心，靠的是中国共产党人忠贞不渝的信仰，靠的是坚如磐石的作风。并照耀着、指引着一代代中国共产党人牢记宗旨，不辱使命，伏枥卧薪，建功立业。
二、新形势下党的作风建设的意义及中央的要求部署
加强作风建设是关系党的事业兴衰成败的重大政治课题。
在革命战争年代，我们党形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大作风，成为克敌制胜的力量源泉和有效法宝，是我们党执政的宝贵精神财富。新中国成立以后，党处在执政地位，获得了更好地为人民服务的条件，同时一些党员干部沾染不良风气、脱离群众的危险也大大增加。1950年5月，党中央发出指示，在全党范围进行大规模的整风运动，克服上级机关的官僚主义、居功自傲情绪和“革命到头”思想。1951年开始的整党，着重解决党内思想不纯和组织不纯等问题。1956年党的八大以后到“文化大革命’’前，尽管我国的建设事业经历曲折，但全党的精神风貌是好的。在国内发生严重经济困难、外部受到战争威胁和巨大压力的情况下，党和人民坚持独立自主，自力更生，不怕挫折，顶住压力，团结一致，艰苦奋斗，依然以无比的英雄气概和高昂的热情投身建设事业。在那个激情燃烧的年代，广大党员干部中涌现出大量可歌可泣的优秀典型和先进人物。
改革开放以后，我们党充分认识到在长期执政条件下、在改革开放和发展社会主义市场经济的环境中，党的作风方面的问题、脱离群众的问题会比以往凸显出来，因而高度重视党的作风建设，坚持不懈地采取一系列措施防止和纠正不正之风。从1983年开始，用三年半的时间，对党的作风和组织进行了整顿。1990年三月，党的十三届六中全会通过《关于加强党同人民群众联系的决定》，提出“八个坚持、八个反对”的作风建设新要求。党的十六大以来，党中央大力倡导弘扬优良传统作风，带头树立为民、务实、清廉的形象；
各级党委在解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题做了大量工作，取得了重要成效。实践证明，执政党的作风，关系的形象，关心人心向背，关系党的生命。以密切党同人民群众的血肉联系为重点加强党的作风建设，是长期执政条件下党的建设一项重大而长期的任务。
三、党风、领导干部作风及民风的关系
从哲学上讲，世界万物都是普遍联系的。因此党风对党外风气的影响是一个客观存在，这种影响在当下集中体现为“以优良的党风促政风带民风”。因此必须正确地认识和处理好党风、领导干部作风与民风的互动关系。
1、民风是普遍性，党风是特殊性。
唯物辩证法认为，矛盾具有普遍性和特殊性的双重属性，两者之间是互相联系的，在一定条件下可以相互转化。党风是政党的作风，具有特殊性；
民风是社会上的风气，具有普遍性。民风寓于党风之中，党风对民风具有引领、导向的作用。党风是党性的外在表现，有什么样的党性就应该有什么样的党风，不同政党由于党性的不同必然推崇不同的党风。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评作为我们党三大优良传统作风，形成于新民主主义革命时期，是以毛泽东同志为核心的中国共产党人把马克思主义普遍原理与中国革命实际相结合，为我们党形成有别于其他政党的优良作风提供了源泉。在社会主义建设初期，在改革开放经济腾飞阶段，在当今建设小康社会的路上，我们党一直在始终不渝地传承这些优良作风，用优良的党风引领着民风，使党风和民风相互助力，形成社会正能量，推动中华民族伟大复兴的“中国梦”的实现。
2、领导干部的作风代表着党风，影响着民风。
领导干部是党的优秀分子，同时也是社会的一分子，这样的属性决定了领导干部的作风在党风、民风中的决定性作用。俗话说，“火车跑得快、全靠车头带”、“工作好不好、关键在领导”、“领导带头前面走，群众干活有劲头”。这些产生于我国社会主义建设初期、发自于广大人民群众之口的朴素语言，今天仍然有效。干部作风尤其是领导干部作风，仍然是我们党开展工作的保障。领导干部的言行，关乎党的形象，影响党在群众心中的分量。领导干部的作风,是社会行为规范的风向标，其一言一行、一举一动，无形中在营造一种风气，引导一种方向，对党风政风民风具有示范作用。领导干部率先垂范、兢兢业业，能够营造出良好的工作氛围、创造出优异的工作业绩。相反，一个冷脸，一副官腔，一次推诿，看似小节却关乎大体，伤害的都是党的凝聚力、向心力。正所谓“上有所好，下必甚焉”。执政党不注意作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群关系和干群关系，甚至失去民心，丧失政权。党的十八大以来，党中央在各级领导干部中开展以反对“四风”为核心的践行群众路线教育活动，出台了《八项规定》等一系列改进工作作风、密切联系群众的规定。新一届中央领导集体言必行、行必果，带头贯彻落实八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，在外出考察期间轻车简从，在出席相关会议时不念稿讲实话，为全党树立了榜样，彰显了党要管党、从严治党、清除腐败的坚定决心，在较短时间内促进了党风、领导干部作风和民风的进一步好转，为实现党的十八大确立的宏伟目标进一步凝聚了全民族的信心和力量。
四、领导干部怎样加强自身作风建设。
领导干部怎样加强自身作风建设？习近平总书记提出并深刻回答了这一重大问题，即：各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是“新常态”下加强作风建设的新标准、新内容和新要求，只有深入把握“三严三实”的精神实质和深刻内涵，认真践行“三严三实”要求，切实开展批评和自我批评，才能够全面、有效强化作风建设。
一是要“严”字当头，即修身严、用权严、律己严。修身是基础，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，真正实现“思想入党”。
用权是关键，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。领导干部如何用权，是衡量其操守和作风的标尺。对权力保持敬畏，严以制之，就会把权力作为利民惠民的工具，不虚浮、不放纵、不乱为，反之则会形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风大行其道。律己是根本，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。敬、戒、慎、省、守五个要素，为领导干部严于律己明确了规矩，形成了防护罩。领导干部只有牢记“物必先腐而后虫生”的道理，保持“持己，当从无过中求有过”的自律意识，秉持“归咎于身、刻己自责”的解剖精神，经常过滤思想、检点言行，才能做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的政治本色。
二是要重在“实”处，务实是核心。领导干部修身如何、用权如何、律己如何，最终都表现为谋事、创业、做人的立场、观点和方法，体现为谋事、创业、做人的效果、作用和影响。习总书记“三实”的论述蕴含着一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的思想路线，蕴含着为人民为官用权的权力观、求真务实的事业观、政绩观。领导干部要牢记权力源自人民，牢记全心全意为人民服务的宗旨，秉公用权、为民造福，努力做求实、务实、踏实的实干家，确保作风建设的有效加强。
三是用好“批评与自我批评”这个思想法宝。开展批评与自我批评，是我们党解决思想问题和加强作风建设的一个重要方法和经验，是纠正缺点、修正错误、保持优良作风的有力武器。中国共产党是中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，凝聚和升华了工人阶级的优良特质，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，因而，对自身出现的问题和错误，敢于开展批评和自我批评。我们党善于运用马克思主义的世界观和方法论观察事物的矛盾运动，坚持从群众中来到群众中去的群众路线，在实践—认识—再实践的过程中正确认识自己，通过经常开展批评和自我批评，努力使主观认识符合客观实际，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。对于领导干部来说，这个过程，就是检验和锤炼党性、坚定政治立场，学习和掌握科学的世界观和方法论的过程，亦是强化作风建设的有效过程。
五、以过硬的作风，推动鞍钢扭亏增效中心工作
按照鞍钢集团公司首次党代会的部署，鞍钢扭亏增效攻坚战已经进入决战时刻。能否夺取扭亏增效攻坚战的全面胜利，关系到鞍钢的共和国长子的荣誉，关系到鞍钢所承担的政治责任、经济责任和社会责任，关系到企业生存和长远发展，关系到广大职工的切身利益。然而，当前鞍钢面临的挑战和压力是空前的，形势异常严峻。鞍钢集团公司一届三次全委会对于夺取扭亏增效攻坚战的全面胜利作出了一系列部署安排。好的措施要靠好的作风去落实。把一系列扭亏增效的措施贯彻落实到实际工作中，真正发挥应有的作用，就必须在领导干部中、在广大党员中，在整个企业的职工队伍中形成一种优良的过硬的作风。
形成理论联系实际的尚学之风。搞好鞍钢发展，就要认真学习领会践行党中央的决策部署，学习领会践行习近平总书记的系列重要讲话精神，坚定正确的企业经营发展方向，加强企业党的建设和职工队伍建设，坚持科学发展、和谐发展，绿色发展，安全发展。就要认真学习领会践行“六种发展理念”，对照“六种发展理念”找差距，定措施，把大理念转化成小理念，转化成各方面工作的思路和具体措施。
形成密切联系群众的亲民之风。巩固党的群众路线教育实践活动的成果，抓好整改措施的落实。坚持以人为本，建立各种形式的联系职工群众的渠道和载体，查民情，听民意，解民忧。深入一线，深入职工，从广大职工群众中汲取扭亏增效的智慧和力量，帮助职工解决具体的、现实的、切身的问题。以领导干部的实际行动密切党群干群关系，树立党的形象。
形成出实招求实效的务实之风。做到踏石留印，抓铁有痕，避免蜻蜓点水，浮皮潦草，形式主义。每一项工作措施和任务安排，都要建立起PDCA循环，抓过程抓落实，一抓到底，锲而不舍，雷厉风行。有效率意识和时间概念，既抓各级的执行力，也抓各级督促执行的力度。靠精益求精，精细化管理挖掘扭亏增效的一切潜力。
形成不畏艰险，勇挑重担的顽强之风。愈是压力巨大，愈能考验我们的作风意志。面对严峻的形势和艰巨的任务，要有背水一战、破釜沉舟的勇气，要有必胜的信心。顽强拼搏，探索创新，挑战极限。牢记责任，勇于担当，每一个岗位的干部职工都担负起自己在扭亏增效中的那份责任。
形成拒腐防变的清廉之风。增强党性意识、政治觉悟和组织观念，守规矩守纪律，经得起权利、利益的考验，做到干净干事，为扭亏增效营造风清气正的环境。在困难的形势下，更要艰苦奋斗，勤俭办企，反对享乐、浪费和奢靡之风，为企业节约每一分资金。
作风建设是永恒的主题，作风建设永远在路上。
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