摘 要：在当前的基本发展形势下，我国的经济发展取得了很大的进展，但是煤炭企业的基本生产经营却面临着日益严峻的形势，企业当中的思想政治工作面临着巨大的挑战，这已经对煤炭企业的日常工作和基本发展造成了一定的不利影响，急需采取合理的措施。本文就煤炭企业在很困难的形势之下，对煤矿基本队伍的影响，提出了相关的解决措施，希望能够对企业内部正常的生产经营压力有一定的降低，同时推动企业的整体生存以及稳定。
关键词：企业困难；煤炭行业；思想政治工作；建议
引 言
煤炭企业特别是我国大型的国有企业，已经经历了十几年的变化，在当前的基本发展形势之下，现代的社会环境以及市场环境对其造成了很大的影响，煤炭行业已经发生了一定的改变，从目前的的基本形式来看，我国的煤炭行业面临着巨大的挑战，形势非常严峻，这就严重影响了整个煤炭行业的经济效益。特别是对我国煤炭行业职工的整体思想政治工作，应该采取一定的举措，对员工的思想政治工作进行合理的加强，对企业中基本发展过程当中的薄弱性环节进行合理的加强，本文就对煤炭企业在困境之下，如何做好思想政治工作进行合理的探析。
一、影响当前煤炭企业职工队伍稳定的主要原因
（1）矿井的基本生产经营造成一定的思想波动
自2012年以来，我国的煤炭企业开始大力开展新形势的任务教育，同时很大一部分的干部亲身经历了在20世纪出现的金融危机，度过了那段比较艰难的时刻，已经具备了很强的抵抗能力。但是整个煤炭市场长期处于一种相对低迷的状态，在这种形势之下，就会使得很多的职工对基本的煤炭前景发展失去了原有的信心。尤其是那些还没有经历过一些煤炭企业的困难时期，其整体的思想转变没有调整的非常好，其对企业的整体存在着很强的依赖感。除此之外，煤炭的基本滞销以及煤价的下滑，都对员工的心理造成了很大的影响，员工的收入有所下降，这就会造成员工心理的负担，引起员工思想的混乱，这对于整个企业是一个非常危险的现象。
（2）职工思想情绪变化造成思想的波动
很多职工存在很多不同程度的思想变化，有一部分的职工主人翁意识还不是很强，对矿上的政策性文件进行遵守，同时等待矿上的基本支援，同时还要求矿上进行资助，还有更严重的现象就是有个别的职工或者干部存在着攀比的现象，这种思想是非常严重的，对自身的贡献存在很大的忽视，仅仅对自己的报酬关心，混日子的现象非常严重。上述这些现象都对矿上的基本安全以及稳定性造成很大的影响。
二、做好困难时期职工思想工作的基本途径
（1）一定要摸透职工的基本思想
在新形势之下，面对困难时期，市场竞争的激烈程度可见一斑，同时企业的内部改革也不断深化，价值取向也趋向多元化，如果想要对职工的思想进行合理的统一，就一定要对职工的基本思想进行合理的摸透。在企业的困难时期，主要的思想工作可以概括如下：其一是人心浮动的现象很严重，其二是人才思动的程度越来越深。在生产经营情况出现波动，进而导致企业的经营出现比较严重的困难，在这种情况下，人心的浮动已经造成了职工思想波动的直接因素。一些员工的工作积极性不高，精神不振，整体的干劲不是很足。在企业出现困难的时刻，大部分的职工仅仅是在单位等待，失去了工作的积极性，同时还会有消极怠慢的态度，怨天尤人，对企业的基本发展信心不足，满足于现状，失去继续学习的基本动力，不思进取，这就造成了很大的人才困境。
（2）加强班组建设是重要的途径
企业思想政治工作教育的基本基石就是班组建设，班组是在职工日常教育的重要的阵地。企业的思想政治工作一定要通过班组的结合大力发展，采取丰富的活动，将道德教育以及理想教育很好地渗透下去，能够将思想政治工作与实践紧密的结合起来。与此同时，职工的整体思想教育以及技术水平进行合理的提升，由此可见，做好思想政治工作一定要充分发挥各级组织的力量，形成一种共同影响，共同激励的格局，积极的开展相关的活动，将思想政治工作做到实处，使得班组的思想政治工作更加高效合理。
（3）关心关爱职工是关键的环节
在企业的困难时期，一定要关注职工的基本生活。首先对职工的关注热点以及难点问题予以关注以及回应，通过这样的关心工作，能够消除员工的基本思想波动现象。结合企业实际的发展现状，对个别职工心里的恐慌进行合理的分析，采取个别访谈的基本方式，或者进行家庭走访的形式，认真做好相关的政策宣传的活动，对部分员工进行合理的心理疏导。要结合员工以及企业的实际情况，对员工进行实时走访，对思想政治工作做好宣传，同时从点滴入手，保证职工利益不会受到损失。
三、结语
在当前的基本发展形势之下，現代的社会环境以及市场环境对其造成了很大的影响，煤炭行业已经发生了一定的改变，从目前的的基本形式来看，我国的煤炭行业面临着巨大的挑战，形势非常严峻，这就严重影响了整个煤炭行业的经济效益。特别是对我国煤炭行业职工的整体思想政治工作，出现了很大的问题，员工的思想政治工作急需得到完善和改进。本文提出了自己的见解，希望能够对实际的煤炭行业思想政治工作有一定的帮助作用。
参考文献：
[1]孙渊源.国有煤矿创新体系研究[D].太原理工大学，2002.
[2]周洁，钟帅.新时期煤炭企业安全文化构建的思考[J].东方企业文化，2014，13：102.