下面是小编为大家整理的2022年“访惠聚”工作队先进事迹材料（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“访惠聚”工作队先进事迹材料4篇
第一篇: “访惠聚”工作队先进事迹材料
2019年访惠聚工作队走访计划
2019年县XXX驻XXXXXX 工作队走访计划 为使2019年XXX村“访惠聚”驻村工作队成员进一步了解掌握XXX村的维稳形势和村民基本情况，能够最真实地反映出村民的意见、要求和诉求，以及对村两委班子及村基层组织建设状况有更全面的了解，加强村级阵地的全面建设，努力构建和谐稳定的XXX村，制定本计划，内容如下： 一、按时按期入户走访 根据自治区下发的小村每1个月必须全覆盖走访辖区所有户相关文件要求，工作队成员按村级分组，分片走访各组村民，每日至少走访4户，掌握村民的需求，及时反映民意，适时解决实际问题；
在元旦、春节、古尔邦节、肉孜节等节日要定期走访本村的贫困户、及伤残或xxxxxxx、四老人员，了解他们的需求，送去政府的关心。 二、每天入户走访不停滞 工作队成员要坚持每天入户制度，按照分片包户的原则，按照县委“访汇聚”办公室的要求深入各组村民家庭及xxx的对象家中，了解情况及需求，尽力帮助解决实际问题，并将自治区、地委、县委的有关会议精神及部署安排传达给村民，了解民意，听取诉求。
三、xxxx分片包户入户走访 在每年的“两会”或其它xxx节假日、xxx，工作队成员要分片xxx，对xxx或家庭实行xxx制度，坚持每天走访，每天见面，保证辖区的xxx与安全。
四、坚持定期走访低保户、贫困户及xxxx人员家庭 队长每周要利用一天时间分片走访低保户、贫困户及xxxx，了解掌握他们的意见和生活中的实际困难，及时帮扶解决实际困难问题，村里解决不了的立即上报xxx、县里帮扶解决；
在元旦、春节等节假日要定期走访村两委班子及小队一正四副成员家庭，及时掌握他们的工作动态和思想情况。 五、走访内容及方法：
（一）看：一是看村落容貌，看本村村民的生产情况是否正常和是否有需要帮助解决的问题；
二是看望困难户、老干部、老党员、烈军属、残疾人以及有xxx事情的村民家庭。 （二）听：一是听取村民对村两委班子及工作队成员的意见和要求，了解村干部工作情况和工作作风；
二是听取村民对村两委和工作队整体工作的意见建议和批评，在决策时作参考；
三是听取在村民中是否有值得表扬和学习的好人好事，进行宣传和表扬。 （三）送：一是送去党和政府的有关要让村民知道的方针政策，上级党委、政府的指示和文件精神；
村两委需要村民做或知晓的事；
二是在一些特殊的节日给特殊的对象送去慰问品和生活物资。 （四）查：一是查党员干部有无违纪现象，以及在村民中有无不良影响；
查有无违反村民公约和村民自治制度的情况；
查有无虐 待老年人、欺侮妇女、岐视儿童的行为；
查各村民家庭的环境卫生、绿化美化情况是否达标；
查安全防范情况，有无不安全、不安定因素和薄弱区。 （五）解：一是向村民解说有关政策、制度、规定，化解一些因不理解不了解而造成对党、国家、政府、村级干部的误解和误会；
二是解决在走访时发现的问题，能当场拍板解决的当场拍板解决，不能当场解决的，通过上报相关部门、协调限期解决；
不符合政策无法解决的，要讲清原因，让村民正确理解。 （六）记：一是在走访过程中要把看到的、听到的、查到的情况和问题，以及解决的方法用专用笔记本详细记录下来；
二是结合xxx会对发现的问题及时汇总、梳理确保第一时间解决；
三是做好提炼总结，未下一步工作奠定基础。 xxxxx村工作队 2019年2月1日
第二篇: “访惠聚”工作队先进事迹材料
访惠聚工作队疫情防控工作事迹
自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，"访惠聚"工作队化身保障群众生命的战士，在疫情一线冲锋陷阵，用星星之火点亮群众心中的希望，同时他们也是群众生产生活的卫士，在疫情防控后方阵地，携手相助温润群众的心田。
携手共同战"疫"
疫情防控期间，各村"访惠聚"工作队与村"两委"紧密配合，利用大喇叭、流动宣传车、张贴宣传单、悬挂横幅、电话、微信群等方式实时发布疫情防控信息、辟谣信息、健康科普等资讯，教育引导各族群众增强自我防护意识。工作队与村"两委"成员快速落实人员出行管控措施，在进出村关键路口设立疫情防控监测点，24小时值守。同时组织党员、志愿者成立"党员巡查队"，开展全天候巡查，严格管制人群聚集，有效切断疫情蔓延途径。
"没有党和政府的帮助，我们也过不上现在的好日子。最近我们看着工作队员和村干部天天挨家挨户的摸底排查、宣传、劝导做工作，别的忙我们也帮不上，就做点力所能及的事，希望也能为抗击疫情出一份力。"大石头村牧民群众纷纷将自家打的馕、糕点、闲置毡房、羊肉等送到疫情防控一线，为抗"疫"添柴助燃，温暖了所有奋斗在"疫"线的工作人员。在这场没有硝烟的战争中，"访惠聚"工作队与村"两委"为确保不漏一户，不漏一人，没日没夜挨家挨户进行摸排，为解决居家群众的生产生活问题，他们变身为防疫一线的"宣传员"、"服务员"、"快递员""我们买不到"84"消毒液,体温计也没有?怎么办?""疫情期间，药房的口罩等早就断货了，能不能研究一下解决办法?""饲草料不够了,我们的羊和牛没有吃的了""我家的米、面还有蔬菜快吃完了"
办理群众所需
每次接到这样的电话，工作队员们总是第一时间统计群众所需，以最快的速度为居民购买生活必需品，做到真真切切的服务群众。大南沟乌孜别克族乡东沟村村民哈布力夏尔甫说："大喇叭里反复播放出门要戴口罩、勤洗手、多通风、不去人多的地方。工作队还逐家逐户发宣传单、消毒用品等，给我们送来大米、清油、蔬菜等生活物品，购买电、药品，我们生病了还安排车辆送我们去医院。每天会打两次电话问我们身体情况、家里的牛羊牲畜、饲草料储备等情况，有他们在，我们很安心。""哎呀，说来也是很感动的，我们有什么需要的直接打电话给村委会，他们就会很快给我们送来。在这样紧张的时候，他们每天都任劳任怨，全力保障我们的日常物资需求，我们不出门也能正常过日子。真的谢谢他们!辛苦了。"西吉尔村村民樊元东说道。
"村上的工作队帮助我们改良了新的早冬羔品种，这疫情防控期间，没想到我的羊突然出现了一些毛病，张书记第一时间请兽医给我家羊看病了，还用村里的爱心服务车购买了兽药，送到我家门口了。我都不用出门，一直待在家里，真是辛苦他们了，谢谢他们"西吉尔镇阿克塔斯村杰恩斯感激的说。"孙长江大哥，最近家里都还好吧?生活物资缺不缺?我们给您送馕来了"2月22日，三个泉子村党支部、州林业和草原局"访惠聚"驻村工作队安排人员向村里的孤寡老人、低保户等20户困难家庭免费发放"爱心馕"共200个。月亮地村现有二百多户人家，每天都会有群众买菜买药，还有买饲料买生活物资的，村工作队只有一辆车有通行证可以出门跑办这些事。每天早上，各村村民都会把自己需要的东西全部发至村里的微信群，梳理汇总后，下午由村干部和工作队一起去采办，由于数量大而且杂，所以每天送货上门完毕后就已经是大半夜了。
解决困难诉求
面对群众的疑虑，"访惠聚"工作队主动回应，积极采取应对措施，第一时间予以答复，及时的解决困难，切实解民之所虑、去民之所忧，让"宅"在家里群众安全放心地生产生活。新户镇霍斯章村工作队共收到群众诉求16件，现已办结16件，办结率为100%。近期,工作队开始统计群众务工意愿，尤其是对建档立卡户的用工需求进行了解,确保在疫情结束后,切实解决有意愿务工群众就业问题，不断提高人民群众满意度。截止2月20日，白杨河乡西泉村工作队累积受理群众困难诉求12个，办结12个;受理群众服务保障类问题13个，办结13个，困难诉求和服务保障工作全部做到当天事当天结。照壁山乡双湾村工作队对接联系县城果蔬店，确定一辆运输车辆，专门为村民解决食材问题。协调采暖煤450吨，解决双湾村山区常住户供暖问题
内容仅供参考
第三篇: “访惠聚”工作队先进事迹材料
社区访惠聚工作队第一书记先进事迹材料
“深入了解人民群众的真正需求，走进群众，贴近群众。时刻把群众放在心上，装在心里，才能了解百姓所思所盼，才能体会人民群众的冷暖诉求”。这是团结北社区第一书记、“访惠聚”工作队队长王璇经常挂在嘴边的一句话，进驻社区近两年来，她始终聚焦总目标，抓班子、带队伍，想方设法为村民办实事、解难事。
建强班子夯基石
王璇书记从建强基层组织做起。以提升组织力为重点,提升基层党组织的凝聚力、战斗力，推动社区党组织规范化建设，加强基层党员干部能力建设，切实把党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。
工欲善其事,必先利其器。王璇书记深知这一点，她从自身做起，严于律己，从思想、政治、作风、能力、落实五个方面，全力协助社区抓好党建工作的基层建设，结合实际优化配备，尤其是辖区第一、第二网格党支部的建设，更是方便了党组织发挥作用，便于党员开展活动，便于为群众办实事，受到了居民的一致好评。今年76岁的老党员郭仕强感慨到“找到了当年刚入党的激动，党和人民走的越来越近了”！
她坚持以制度管人，细化岗位分工、明确权职责任。每日晨会派发工作任务清单，研判会汇报工作进展，提高驻社区各支力量的联动力、执行力、落实力。针对社区工作人员文化素质较低、年龄结构偏大等问题，王璇采取工作队与社区干部“一帮一”帮教措施，提高社区工作人员的能力和水平。
“王书记来了之后，在工作中大家一起互帮互助，互相学习，我觉得我的工作能力提高了，同事之间的感情也加深了”。社区工作者阿迪力说。
理清思路抓落实
王璇书记不断学习党的政治思想、政策法规、群众工作方法、基层组织建设等方面的知识，不断改进工作思路。在驻社区联系服务群众、与基层干部共同工作的过程中，进一步加深了与居民群众的血肉联系，增强了与人民群众的感情，思想认识、宗旨意识得到提升，更加坚定了立足基层、立足岗位干事创业的信心和决心。在工作中，她统筹驻社区各支力量，坚持开好早派工、晚研判这两个工作例会，落实工作任务，围绕“1+2+5”工作任务、建立“三会一课”制度以及日常远程教育课程学习，驻社区各支力量和社区“两委”班子形成合力、凝聚力越来越强。
在入户走访中，王璇书记带领工作队员和社区干部，通过开展“关爱老人健康、爱心义诊”活动、举办“青少年防震减灾科普知识讲座”活动、落实““强党性、铭党恩、庆党生”主题党日活动、“庆六一”活动和推进“民族团结一家亲活动观影”融情活动，面对面、心贴心地开展群众工作，用点滴小事凝聚各族群众感党恩、听党话、跟党走。
“王书记的工作队给我们重新修建了辖区土路，现在是旧貌变新颜，改变了我们的生活环境，还有这些便民座椅，更是让我们这些老年人有了栖息纳凉之地，感谢党的好政策，感
谢王书记，感谢工作队”。78岁居民尤努斯·依布拉依木激动地说道。
心贴群众办实事。
在王璇书记大走访、大检查时发现辖区天筑苑小区围墙太矮，有容易翻越的情况，不利于小区良好治安环境的维护，存在影响居民人身财产安全隐患。王璇书记第一时间与社区“两委”班子协商决定，由工作队牵头在天筑苑小区的外围矮墙上安装铁丝网，以提高该小区防控能力。
“装铁丝网是为了配合公安部门防盗，为了防止盗窃事件在本小区内发生，至少从目前情况看，装了铁丝网是有效果的。我们很感谢访惠聚工作队为我们居民办的实事好事。”天筑苑小区居民郭建军说道。
王璇书记通过树立“抓党建，促发展，真情服务社区”的工作理念，带领社区“两委”班子，始终坚持把服务群众作为社区工作的基本出发点，确立“群众利益无小事”的宗旨，让社区居民群众成为社区建设的最大受益者，使团结北社区成为了幸福指数高、群众满意的社区。
第四篇: “访惠聚”工作队先进事迹材料
访惠聚工作队优化调研报告1、主动与团队成员保持良好的沟通。积极主动的与团队成员沟通，了解团队成员工作状态和生活状况，多了解成员的合理需求并尽力满足他们，创造一个良好和谐的沟通氛围。我们的管理者很多时候缺乏与团队成员沟通的主动意识，在认识上有偏差，总以为应该是员工主动给自己反应问题而不需要自己去主动沟通。实际上作为管理者如果每天花一点时间主动和员工进行交流，你往往会发现很多问题在交流中迎刃而解，团队也时刻处在一种高昂的战斗氛围中。
2、尊重团队成员，充分信任。作为管理者对团队成员要给予充分的信任，缺乏信任关系是做不好工作的。我们有的管理者信奉所谓的“用人要疑，疑人要用”的用人法则，这里我们不去批判什么，事实上我们有时候从表象去看以上的法则好象有其合理的成分，实际上最终酿成的苦果也只有管理者自己清楚，用人的前提条件是选对人，选好人！“用人要疑，疑人要用”的用人法则只能说明我们的管理者缺乏甄别人才的眼光和能力，给自己一个解脱的理由。
3、不断给予团队成员鼓励，不与成员争利，不与成员争权，给予充分授权。营销团队的独特性在于团队成员要承担企业较多明确的业绩指标压力，我们经常发现在营销团队中会出现所谓的头顶天花板的“老油条”，作为营销团队的
领军人，要不断的给予团队成员鼓励，挖掘其潜能、激发其斗志。在遇到“利”争的时候一定记住不要与员工争利，否则最终团队将人心尽失，随也不愿意跟随如此不堪的领导卖命。其次要充分的给予员工授权，这要求你对每一个成员的能力和业务技能有足够的认识与了解，给予团队成员适度的自行工作空间，方能调动团队的主动性与积极性。
4、让团队成员感受到成长的快乐。在一个营销团队中，我们要让团队成员真正能体验到自身得到了成长，在成长的过程当中体会到成就的快感，方能塑就团队成员的向心力与归属感觉，因为一个人在一个组织当中，如果得不到成长，一般只有两条路可选：一是自行得过且过，最终出局；
一是感觉不到需求的满足，最终选择走人，建议我们的管理者在这方面要多研读研读马斯洛人本哲学里的层次需求理论。
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