前台岗位说明书1 一、基本情况 岗位名称:前台 岗位编号: 所属部门:行政管理部 直接上级:行政经理 直接下级: 岗位编制:2 下属人数 二、岗位设置目的 为了保持和提高公司对外下面是小编为大家整理的2023年前台岗位说明书3篇,供大家参考。
前台岗位说明书1
一、基本情况
岗位名称:前台
岗位编号:
所属部门:行政管理部
直接上级:行政经理
直接下级:
岗位编制:2
下属人数
二、岗位设置目的
为了保持和提高公司对外形象,协助公司人事行政体系和后勤保障体系建立健全,在国家相关法律法规、公司发展战略规划的指导下,进行日常接待工作、考勤统计、办公事务处理等工作
三、主要工作职责和内容
1、来访接待
接待来访客人,并进行登记引见工作; 接听来访电话,在需要的时候进行转接; 负责日常传真、信件、报刊的收发工作
2、考勤休假统计
对员工的考勤和休假情况进行统计汇总,定期上报人力资源部,为薪资核算提供依据; 及时反馈和处理与考勤相关的各类问题;
定期更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式
3、办公事务处理
负责公司的收发文登记、盖章、编号、发送、存档等相关事宜; 公司各类票务的预订与报批; 负责公司办公室钥匙的日常管理;
协助行政主管,负责办公文具的统筹购买; 根据公司需要打印、复印各种文件;
管理维护各种公共办公用品,包括打印机、复印机等办公器材;
印制名片
4、会议室管理与服务
随时准确掌握公司各会议室的使用情况,合理协调各部门对会议室的使用时间;
协助准备公司级会议文件、发布会议通知;
负责会场设备、座位布置以及提供会场茶饮服务;
负责公司级会议的现场记录和会议纪要的编写
5、其他
完成领导交办的其他工作
四、工作权限
业务类
监督权:对各部门会议室、公共办公设备的使用情况有监督权
财务类
决策权:授权范围内预算的使用权、费用的报销权
五、工作关系
内部工作关系:
汇报:向行政经理汇报日常工作情况,向人力资源部上报月度考勤汇总情况
协调:对公司各部门会议室使用进行协调
外部工作关系:
各类办公器材维修中心、快递公司等机构
六、任职资格
教育程度:高中以上学历 专业 不限,行政、文秘类专业优先
资格证书
工作经验:不限,有相关经验优先
知识技能:熟悉:常用办公软件及办公设备的使用 了解:相关服务礼仪专业知识
能力要求:优秀的沟通能力,计划执行能力,较强的公文写作能力,学习能力,较好的服务意识和主动性
七、工作特征
使用设备:电脑、电话
工作环境:室内
工作时间:正常工作时间,有时加班
身体条件:健康女性
前台岗位说明书2
岗位名称: 前台
直属上级: 行政经理(1人)
直属下级: 无
岗位职责:
1. 负责电话转接;
2. 负责前台接待及来访接待;
3. 收发公司往来信件、快递等并做月结帐;
4. 保持前台清洁卫生,保持公司良好形象;
5. 来访客人及公司员工外出出租车预约;
6. 公司内部通讯录的定期更新;
7. 复印机房的清洁卫生及整理;
8. 公司保洁工作的监督、跟进;
9. 公司饮用水的订购及管理;
10. 100%完成公司要求完成或上级主管交付的其它工作。
工作标准:
1. 电话转接及时正确,3声内接听转接;
2. 接待来访人员热情周到;
3. 信件、快递收发正确及时,每天上午11点和下午15:30各派送一次快递信件;
4. 每天对前台处进行清洁,保证前台位置的清洁度,确保公司的良好形象;
5. 及时正确的为客人等预定出租车;
6. 人员及分机有变化时,及时更新公司通讯录并发送给公司所有员工,发送之前需请主管先核对变更内容的正确性;
7. 每天检查饮用水的情况,如库存不足5桶时需及时安排送水公司送水;
岗位权限
1、 对来电、来访者具有监督、决策权;
2、 工作制度或流程标准建议权;
3、 对上级主管过错和失职的投诉权;
关键业绩指标
电话接听及时(3声以内及时接听及时转接)
来访人员接待满意度90以上
信件、快递收发正确率100%
工作完成的及时性
员工满意度
任职要求
1、 学历:高中以上
2、 专业:不限,能熟练运用自动化办公软件
3、 培训经历:接受过前台或礼仪培训的优先
4、 经验:1年以上前台、文员等工作经验
5、 技能技巧:熟练使用办公自动化及办公设备,有良好的语言、文字表达能力
6、 能力:语言及文字表达能力、协调能力、执行能力
7、 其它要求:女,身高155cm以上,20—30岁之间,形象气质佳,声音甜美,普通话标准,
性格开朗,工作认真、仔细,有责任心、抗压性,具有良好的服务意识,对内对外应举止大方,文明有礼,态度和蔼,热情周到。
工作条件
1、 时间特征:每周一至周五9:00-18:00。
2、 工作环境:办公室
3、 使用工具设备:电脑等办公设备
4、 所依据的文档:公司各项制度
本人承诺:
严格按照以上内容执行
签名:
日期:
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