下面是小编为大家整理的驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报5篇
【篇一】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报
向巡视组汇报材料XX
贯彻落实中央和市委重大决策部署存在差距，在贯彻落实中央和市委重大决策部署上结合实际制定指导基层的具体措施不够，在推进依法治市工作中部分措施针对性不强。下面是向巡视组汇报材料XX的内容，欢迎阅读。向巡视组汇报材料XX 4月25日，中国地震局党组召开专题会议，听取XX年第一轮巡视工作汇报。党组成员、副局长赵和平受党组书记、局长郑国光委托主持汇报会并讲话。党组成员、副局长阴朝民、牛之俊出席，中央纪委驻国土资源部纪检组副组长、局党组巡视工作领导小组副组长卜善祥和驻部纪检组二室李建德，及局党组巡视工作领导小组其他成员参会。 会议听取六个巡视组赴北京局、吉林局、江苏局、安徽局、青海局、地壳所、工程中心、一测中心8个单位巡视工作情况汇报，听取了局党组巡视工作领导小组办公室关于第一轮巡视工作情况总结汇报，研究部署巡视反馈和整改后续工作。 赵和平指出，第一轮巡视工作安排有序、方向正确、工作扎实、成效明显，强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央巡视工作方针和驻部纪检组、局党组部署要求上来，进一步深化政治巡视，坚持问题导向，从强化党的领导、加强党的建设、全面从严治党等方面进行全方位“政治体检”，充分发挥巡视利剑作用，为推进全面从严治党提供有力保证。 赵和平对第一轮巡视后续工作提出明确要求。一要坚决落实政治巡视要求。各巡视组要提高政治站位、担当政治责任，把局党组赋予的职责贯彻好、落实好，体现到巡视全过程之中。二要切实抓好巡视意见反馈。各巡视组要按照规定的程序和要求，严肃认真地向被巡视单位进行巡视反馈。巡视办做好组织协调，通过巡视反馈，将局党组、驻部纪检组整改意见和整改要求传达到位，进一步传导责任和压力。三要严格督促巡视整改落实。巡视办要加强整改情况督促检查，被巡视单位要制定整改方案和整改清单，明确整改目标、措施和责任领导、责任人、完成时限。巡视发现的问题线索，要按照有关规定和干部管理权限严格处理到位。四要加强巡视工作源头治理。有关部门要高度重视本轮反映出的普遍、共性问题，根据管理职能加强研究，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，融入党的建设、制度建设、选人用人等各方面工作，配合驻部纪检组做好约谈工作，深化巡视效果。巡视办要认真总结第一轮巡视工作经验，加强并改进内部巡视工作。五要认真筹备第二轮巡视工作。要认真贯彻中央关于巡视工作的新精神新要求，抓紧完善第二轮巡视工作实施方案，尽快报党组审定后实施。要加强统筹规划，调配力量，改进方法，提高效率，在保证质量的前提下，推进内部巡视全覆盖。 卜善祥指出，局党组高度重视本轮巡视工作，领导小组精心部署，巡视办组织得力，六个巡视组工作努力，被巡视单位积极配合，较好地突出了政治巡视的定位，把握了问题导向的原则。下一步，要切实做好巡视反馈工作，压实责任，传导压力，确保巡视效果。要认真抓好立行立改工作，明确整改任务、要求及时限，做好督促检查。要认真梳理研究巡视发现的问题线索，按规定做好处置。要认真总结巡视经验，用好监督执纪“四种形态”，严肃认真开展约谈提醒和批评教育，落实责任，形成震慑，推进全面从严治党向纵深发展。 会议还研究部署了本轮巡视后续工作和下一步巡视准备工作。向巡视组汇报材料XX 根据省委统一部署，4月19日，省委第二巡视组向省委办公厅反馈专项巡视情况。组长刘建青向省委常委、秘书长王予波传达了王国生书记在省委常委会和省委“五人小组”会听取巡视工作情况汇报后的讲话精神，代表巡视组向省委办公厅领导班子进行了反馈。王予波主持会议并表态发言。 刘建青指出，近年来，省委办公厅认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央省委重大决策部署，发挥参谋助手作用，各项工作取得了新成效。巡视中，巡视组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：在加强班子建设、推动机制创新、做好“三服务”工作方面仍有欠缺;基层党组织管党治党存在失之于宽、失之于软的现象;落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施有差距，“四风”问题仍然存在;执行《干部选拔任用工作条例》不严格，干部监督管理不到位。对巡视中发现的问题线索，已按规定向有关部门进行了移交。 刘建青代表巡视组提出四点建议。一是围绕省委中心工作，进一步提升“三服务”水平;二是进一步加强党风廉政建设，推进“两个责任”落实，强化“一岗双责”;三是持续加强作风建设，驰而不息纠正“四风”;四是坚持问题导向，全面整改反馈问题。 王予波表示，省委巡视组认真贯彻巡视工作要求，把握政治站位，以严明的工作纪律和扎实的工作作风，深入实际，做了大量扎实细致的工作，表现出了很强的政治观念、大局意识和很高的理论水平、政策水平，体现出了恪尽职守、求真务实、严于律己的工作作风。对巡视组提出的问题，我们照单全收、诚恳接受，将以最鲜明的态度、最坚决的行动，不折不扣完成好巡视整改任务。一是提高认识，增强整改主动性。深刻认识整改工作对办公厅“三服务”工作的推动作用，切实增强做好整改落实工作的政治责任感，切实增强整改的主动性，确保整改工作快启动、快见效。二是明确责任，全面整改。对反馈问题逐条进行研究，明确责任单位、责任人、标准要求和完成时限，全面抓好问题整改。三是突出重点，保证质量。坚持立说立行、即知即改的工作作风，对能够及时解决的要抓紧整改，立见成效;对受条件限制存在一定困难的，深入调研分析，积极创造条件，限期整改，努力解决。四是强化措施，深入推动全面从严治党和党风廉政建设。提高政治站位，强化政治领导，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的长效机制，切实使巡视整改成为改进作风、推动工作的重要动力。向巡视组汇报材料XX 根据市委巡视工作领导小组部署，3月12日下午，市委第五巡视组向市委政法委反馈巡视情况。市委第五巡视组组长张晓春代表巡视组向市委政法委领导班子反馈了专项巡视情况，市纪委副书记、市委巡视工作领导小组成员、市委巡视办主任陈杰对巡视整改工作提出要求，市委常委、市委政法委书记刘学普同志讲话。市委第五巡视组副组长李家发主持会议。 根据市委统一部署，XX年10月20日至12月21日，市委第五巡视组对市委政法委进行了专项巡视。巡视组认真贯彻中央巡视工作方针和《巡视工作条例》、《中共重庆市委巡视工作实施办法》，坚决落实政治巡视要求，紧紧围绕加强党的领导这个根本聚焦全面从严治党，把纪律挺在前面，以“六项纪律”为尺子，从严从实开展巡视监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡视任务。市委巡视工作领导小组听取了巡视组的巡视情况汇报，并向市委“五人小组”会议、市委巡视工作专题会议报告了有关情况。 张晓春同志指出，党的十八大以来，市委政法委全面履行管党治党责任，着力建设“六个表率”班子，深入开展机关“五型”党组织建设，切实加强政法干警核心价值观教育，积极稳妥地推进了全市司法体制改革、社会治理体制改革和平安建设工作。巡视中，巡视组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：一是贯彻落实中央和市委重大决策部署存在差距，在贯彻落实中央和市委重大决策部署上结合实际制定指导基层的具体措施不够，在推进依法治市工作中部分措施针对性不强。二是管党治党存在薄弱环节，“两个责任”落实不够到位，落实领导干部双重组织生活会议制度不好，基层党建工作薄弱，教育引导法学、法律工作者不够。三是执行中央八项规定精神不到位、专项经费使用管理不规范。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定移交纪检机关和组织部门处理。 张晓春同志提出了三点意见。一是进一步加强党对政法工作的绝对领导，协调推进司法体制改革，维护社会大局稳定，促进社会公平正义。巡视发现的问题，根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。市委政法委要坚决贯彻落实中央和市委关于政法工作的各项重大决策部署;严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚决肃清“薄、王”思想遗毒;以巡视整改为契机，采取有力措施，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。二是进一步强化中央八项规定精神的贯彻落实，做到令行禁止，发挥表率作用。政法委作为党委领导政法工作的职能部门，要切实增强“四个意识”，带头执行中央八项规定精神，积极发挥表率示范作用;结合开展“两学一做”学习教育，深入基层、注重调研，科学决策、严格监管，将作风建设要求落到实处。三是进一步加大对机关廉洁风险的防控力度，采取有效措施，切实防范廉洁风险。要落实领导责任，进一步梳理、排查廉洁风险点，强化重点领域和关键岗位廉洁风险防控，从源头上加强制约和监督。 陈杰同志指出，市委政法委要认真学习贯彻中央和市委有关巡视工作的新精神，认真落实市委巡视工作领导小组提出的整改意见，认真抓好巡视整改落实工作。一是深刻领会中央和市委有关巡视整改的要求，深化对巡视整改重要性的认识，高度重视巡视反馈意见，切实抓好整改落实工作，务求取得实实在在的整改效果。二是认真落实孙政才同志在听取四届市委第二十一轮巡视综合情况汇报时的讲话精神和市委巡视工作领导小组提出的有关意见，认真学习、深刻领会，不折不扣将有关要求贯彻落实到巡视整改中。三是切实抓好巡视整改落实工作。要落实责任，抓好巡视整改的组织实施;注重实效，全面深入抓好巡视整改;坚持“双公开”，接受党内和社会监督。要以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施抓好巡视整改落实，把全面从严治党的要求贯彻到党员干部监督管理的各个环节，构建党内良好政治生态。 刘学普同志指出，这次专项巡视是市委对市委政法委机关的一次全面“政治体检”，市委第五巡视组反馈的意见，严肃指出了市委政法委存在的问题，为我们敲响了警钟。对巡视反馈的问题、整改意见和要求，市委政法委严肃对待、诚恳接受、照单全收、坚决整改。要强化责任担当，以坚决的态度和务实的作风抓好整改工作。要切实加强对整改工作的组织领导，迅速制定整改方案，层层压实整改责任，举一反三、标本兼治。 刘学普同志强调，抓好巡视反馈问题的整改，是市委政法委当前一项重要政治任务，要以巡视整改为新起点，推动委机关全面从严治党向纵深发展。要旗帜鲜明的讲政治，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，进一步严肃党内政治生活，进一步加强党内监督，进一步抓好作风建设，进一步坚持正确选人用人导向，进一步深入推进“两学一做”常态化制度化，以强烈的责任担当和优异的工作业绩迎接党的十九大和市第五次党代会胜利召开。 市委第五巡视组全体同志、市纪委驻市委办公厅纪检组负责同志、市委政法委领导班子成员及其他在职市管干部出席会议，委机关全体干部职工、部分离退休干部列席会议。
【篇二】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报
向巡视组汇报材料
2018 贯彻落实中央和市委重大决策部署存在差距，在贯彻落实中央和市委重大决策部署上结合实际制定指导基层的具体措施不够，在推进依法治市工作中部分措施针对性不强。下面是向巡视组汇报材料 2017 的内容，欢迎阅读。
向巡视组汇报材料 2017 4 月 25 日，中国地震局党组召开专题会议，听取 2017 年第一轮巡视工作汇报。党组成员、副局长赵和平受党组书记、局长郑国光委托主持汇报会并讲话。党组成员、副局长阴朝民、牛之俊出席，中央纪委驻国土资源部纪检组副组长、局党组巡视工作领导小组副组长卜善祥和驻部纪检组二室李建德，及局党组巡视工作领导小组其他成员参会。
会议听取六个巡视组赴北京局、吉林局、江苏局、安徽局、青海局、地壳所、工程中心、一测中心 8 个单位巡视工作情况汇报，听取了局党组巡视工作领导小组办公室关于第一轮巡视工作情况总结汇报，研究部署巡视反馈和整改后续工作。
赵和平指出，第一轮巡视工作安排有序、方向正确、工作扎实、成效明显，强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央巡视工作方针和驻部纪检组、局党组部署要求上来，进一步深化政治巡 视，坚持问题导向，从强化党的领导、加强党的建设、全面从严治党等方面进行全方位“政治体检”，充分发挥巡视利剑作用，为推进全面从严治党提供有力保证。
赵和平对第一轮巡视后续工作提出明确要求。
一要坚决落实政治巡视要求。各巡视组要提高政治站位、担当政治责任，把局党组赋予的职责贯彻好、落实好，体现到巡视全过程之中。二要切实抓好巡视意见反馈。各巡视组要按照规定的程序和要求，严肃认真地向被巡视单位进行巡视反馈。巡视办做好组织协调，通过巡视反馈，将局党组、驻部纪检组整改意见和整改要求传达到位，进一步传导责任和压力。三要严格督促巡视整改落实。巡视办要加强整改情况督促检查，被巡视单位要制定整改方案和整改清单，明确整改目标、措施和责任领导、责任人、完成时限。巡视发现的问题线索，要按照有关规定和干部管理权限严格处理到位。四要加强巡视工作源头治理。有关部门要高度重视本轮反映出的普遍、共性问题，根据管理职能加强研究，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，融入党的建设、制度建设、选人用人等各方面工作，配合驻部纪检组做好约谈工作，深化巡视效果。巡视办要认真总结第一轮巡视工作经验，加强并改进内部巡视工作。五要认真筹备第二轮巡视工作。要认真贯彻中央关于巡视工作的新精神新要求，抓紧完善第二轮巡视工作实施方案，尽快报党组审定后实施。要加强统筹规划，调配力量， 改进方法，提高效率，在保证质量的前提下，推进内部巡视全覆盖。
卜善祥指出，局党组高度重视本轮巡视工作，领导小组精心部署，巡视办组织得力，六个巡视组工作努力，被巡视单位积极配合，较好地突出了政治巡视的定位，把握了问题导向的原则。下一步，要切实做好巡视反馈工作，压实责任，传导压力，确保巡视效果。要认真抓好立行立改工作，明确整改任务、要求及时限，做好督促检查。要认真梳理研究巡视发现的问题线索，按规定做好处置。要认真总结巡视经验，用好监督执纪“四种形态”，严肃认真开展约谈提醒和批评教育，落实责任，形成震慑，推进全面从严治党向纵深发展。
【篇三】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报
向巡视组财务工作汇报
篇一：XX公司巡视汇报材料
XX公司巡视汇报材料
尊敬的XX书记、各位领导：大家好！
首先，我代表XX公司对巡视组各位领导莅临XX表示热烈欢迎！下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：
一、巡视工作准备情况
（一）贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况
遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识；
二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任；
三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；
四是加强制度体系建设，制定《XX公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。
（二）执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况
1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。
2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。
（三）依法从业、履行职能情况
1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及ETC全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；
坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。2015年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失万余元；
坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2014年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。
存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大， 2015年前三季度累计完成通行费收入万元，占年度预算20871万元的%，相对于75%的年初预期目标有较大差距，完成年度收入预算目标困难较大。
2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，2015年公司无安全生产责任事故发生；
养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善；
严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降；
按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；
严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝米、更换C20砼路肩板米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。
存在问题：1、公司所辖路段路面车辙、网裂等病害较突出，在河南省交通厅8月份下发的专项监测通报中，我公司路面车辙及破损病害率在全省所有路段中比较严重，且服务区广场地面损坏严重，省厅责令公司认真整改，确保道路安全；
2、由于车流量增加、绿通验货及ETC专用车道等原因，平舆、新蔡两个收费站均存在车道不足、车辆拥堵情况，收缴矛盾日益突出，应增加投资建设一个车道，以从根本上解决问题；
3、尽管公司节能减排指标较去年同期下降较多，取得一定成效，但由于集团公司确定的年度节能指标下降10%，我公司节能指标可压缩空间有限，完成年度指标任务存在较大压力。
3、路产管理。根据河南省高速公路管理条例及路政处、交警支队及集团公司路产管理要求，认真开展路产管理。一
是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；
二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；
三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降 %，已结案66起，收回路产损失万元，4起正在处理过程中。
存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。
（四）执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况
1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《XX公司党风廉政建设责任制》，且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。
2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识；
二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，
切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立榜样；
三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，2015年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。
3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点，并建立长效机制，制定了收费（路政）稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。2015年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。
（五）加强干部选拔、管理与教育情况
1、干部选拔。公司本着“公平、公正”的干部选拔原则，今年对重要岗位人员实行公开竞聘制度，提前发布招聘公告，明确招聘岗位、报名条件、竞聘程序等相关内容；
严格落实笔试、面试纪律要求，办公室负责考务工作，纪工委全程参与监督，确保干部竞聘的严肃性；
结合竞聘人员最终成绩，按照重要人事任免的任用程序召开党工委会，研究确定拟任职人员等相关事宜。
2、干部任前考察。制定了《XX公司管理干部任职廉政谈话实施细则》及《XX公司党风廉政签字背书实施细则》，对拟任职管理干部由干部管理部组织任前考察、公示、经纪
篇二：以财务检查为切入点 充分发挥审计在巡视中的作用
以财务检查为切入点 充分发挥审计在巡视中的作用
巡视工作的主要工作任务就是围绕党风廉政建设和反腐败斗争，着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法等问题。审计人员做为巡视组中的一份子，应该发挥审计人员的特长来开展工作。因此，在对**省烟草系统各地市（州）局（公司）进行巡视时，除了对被巡视单位领导班子贯彻国家局和省局方针政策、执行民主集中制、党风廉政建设等方面情况进行督察外，审计人员应该围绕被巡视单位经营财务工作展开监督检查，以印证其企业管理能力和水平，这是国有企业集团巡视工作的一项重点内容。所以，审计人员在巡视工作中应该重点做好以下两个方面的工作。
一、针对被巡视单位财务管理情况开展审计工作
（一）进驻前的准备工作。进驻被巡视前，应制订完善的财务审计工作方案。首先，要了解被巡视单位的历史沿革，子分公司设立和层级情况及会计核算；
其次，在巡视组总体工作内容和时间要求下，结合被巡视单位经营业务量大小和繁杂程度，合理安排日程。再次，列出所需查阅经营财务资料清单、经济合同和各项管理制度等。
（二）进驻后初步了解阶段。需要尽快掌握被巡视单位的总体经营财务状况和一些特别经济事项。听取被巡视单位领导汇报工作中有关经营情况的汇报，了解近年营业收入、利润、经济增加值、投资收益率等经济指标的完成情况；
选 1
取经营财务岗位的领导和中层干部、职工进行个别谈话，听取他们对公司经营财务工作的意见，与其探讨公司人、财、物、产、供、销等相关业务流程方面存在的问题和建议。另外，对于谈话和举报的一些经济问题，应重点跟踪，落实清楚。
（三）进驻后的深入了解阶段。通过阅读公司财务规章制度，核实财务报告、会计凭证和账簿的真实、合法、合规性，经济合同签订的规范性，购销业务流程的科学性，以及招投标资料是否齐全、内部牵制制度是否有效等。
在查阅财务资料时，做到“九看”。一看资产负债表中的往来账目，是否有大额长期挂账，看其是否存在潜亏或潜盈、存在呆坏账和长期投资损失。二看其利润形成的合理性，维修费、运输费、工资、业务招待费等敏感性项目费用发生是否合适并在预算控制范围，以此判断公司能否严格执行中央八项规定。三看会计凭证和账簿，了解其经济的真实性和合法性。四看经济合同签订业务流程是否内控有效，是否存在商务纠纷等。五看购销业务流程和内控制度是否有效，货款回收是否及时。六看工程业务招投标资料是否齐全、规范。七看收入、成本费用核算是否遵循权责发生制原则，库存物资是否账实相符。八看最近一期《审计报告》中提出问题的整改情况。九看出经营财务考核指标的计算是否准确等等。
（四）撰写经营财务工作巡视分报告。巡视结束后，依据经营财务检查工作底稿，形成关于被巡视单位经营财务情 2
况的总体评价和结论，并对巡视中发现有关问题作清晰说明，提出相关整改意见和建议。
二、在巡视工作中要做到“三结合”
（一）做到开展经营财务情况检查与公司年度经营业绩考核和廉洁勤业等情况结合。通过巡视工作中的经营财务情况检查，可发现公司经营业务流程不严密、“三重一大”决策程序不规范、“一把手”过于专断或不敢负责，以及班子成员配合不力等问题，促进了各级领导干部加强团结配合、主动完善公司内部业务管理流程，实现“阳光作业”，防止和减少腐败滋生，是对领导班子成员的一次“集体体检”。
（二）做到开展经营财务情况督察与推动公司经营管理水平相结合。通过巡视，帮助被巡视单位查找制约发展的“瓶颈”问题，采取对外协调等措施，提高基层单位管理水平。如持续跟踪督导大额债务重组借款手续不完善问题，有效防范了大额借款风险；
制定消化亏损方案，弥补挂亏消化较难问题等，以促使资产质量进一步提高。
（三）做到将发现的财务问题与督促整改提高相结合。对检查中发现的问题要定期回查和评估验收，确保取得整改实效性。如跟踪整改不健全的财务制度；
对错误会计事项调账；
督查公司外欠货款回收进度，并对有关经济责任人严肃处理等。
总之，审计是巡视过程中不可或缺的组成部分，要在巡视中充分分挥审计人员的作用，还要监察、财务等相关人员建立互动沟通机制，实现资源共享，抓住巡视工作重点，是 3
开展巡视工作的重要条件。同时，审计人员要具备多学科的综合业务知识，尤其是财经法律知识，并在巡视实践中不断摸索积累工作经验，保证巡视质量，这也是对每一名巡视员的基本素质要求；
另外在巡视中要不断提高巡视工作科学化、制度化和规范化，不断提升烟草系统巡视工作水平，为**省烟草公司改革发展和健康运行保驾护航。
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篇三：后勤迎接巡视组工作汇报
迎接省巡视组视察工作汇报材料 尊敬的巡视组各位领导：
巡视组根据日程安排，来到我院后勤服务中心延伸巡视。你们的到来，不仅是对我们工作的促进和指导，更是对我们后勤服务中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部职工对巡视组成员一行的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
巡视工作是中央、省委部署的一项政治任务，既是从严治党、维护党纪的重要手段，也是加强党内监督的重要形式。我们高度重视巡视工作，从政治上、思想上、行动上全力支持和配合巡视组做好工作，把配合好巡视工作作为一项义不容辞的政治责任，坚决服从省委巡视组的安排，把这次巡视工作作为一次必不可少的“政治体检”和“廉政体检”，真心实意、自觉主动地欢迎监督、支持监督、接受监督。后勤服务中心将严格按照有关巡视工作纪律的要求，本着实事求是的态度，如实主动地向巡视组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡视组了解真情况、发现真问题。下面按照巡视组的要求把后勤服务中心有关情况作以简要汇报。
一、基本情况
我院后勤服务中心成立于2006年8月，在学院各后勤实体合并的基础上组建而成，对内主要服务学院教学、科研和生活。后勤中心领导班子由5人组成，主任一名、党总支
书记一名、副主任三名。中心经营服务范围主要有餐饮、住宿、绿化保洁、物业管理、水电管网安装维修等业务。现有正式职工55人，临时员工260余人。
中心坚持每年自筹资金为食堂购置各类餐饮设施，不断改善就餐环境。通过不断地改进、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐饮管理模式。公寓服务方面按照“管理制度化，服务规范化，条件标准化，安全设施人性化”的工作要求，建设了高标准的学生公寓和较完备的学生后勤保障体系。在校园环境方面，后勤中心把校园的绿化、美化、净化工作真正落到实处，根据绿化养护工作的实际情况，精心组织、合理调配、分工到人、责任到人，确保了工作的顺利开展。在水电供应、物业管理及维修方面，后勤中心制定了详细的维修工作标准化流程，通过培训等方式不断提高人员的职业技能，强化员工的责任意识，组建起了一支技术力量过硬、实践管理经验丰富的团队，在保障能力、管理服务、节能降耗等诸多方面措施得力、成效显著，保障了学院多年来水电设施安全、经济运行。
中心坚持以制度为纲，以队伍为本，狠抓业务建设。近年来中心根据学院党委要求和后勤工作性质、特点，制定并逐步完善了各类工作制度，并强化制度执行力，保证了各项工作任务的顺利完成。
后勤服务中心的发展得益于学院党委的正确领导，全院
师生的理解支持和学院各部门的大力配合。后勤服务中心将持续牢固树立“服务至上”的理念，严格遵守有关纪律，提高各项工作实效，紧密围绕学院中心工作做好各项后勤保障。
二、专项巡视谈话 下面按照巡视组的要求，对我院领导班子及成员近年来在执行党的方针政策和发挥党组织作用，党风廉政建设等情况，谈一点自己的认识和体会，并简要介绍一下自身遵章守纪情况及对本单位工作的意见建议。
（一）本单位党的领导是否坚强有力？在发挥党组织作用、尊崇党规党章、强化“四个意识”等方面存在哪些问题？ 本单位党的领导坚强有力，在发挥党组织作用、尊崇党规党章、强化“四个意识”等方面，后勤服务中心党总支态度积极主动，学习贯彻深入扎实。
这方面存在问题有：
1.在发挥党组织作用方面，发挥服务功能作用，建设基层服务型党组织成效不明显。中心党总支的工作重点集中于发挥政治功能，而且党总支成员平均年龄44岁，年轻人较少，缺少创新多样化工作载体的空间，给党组织正常开展活动带来了很大的压力。导致志愿服务活动不多，更缺少党员群众喜闻乐见的活动，缺乏整合服务资源、构建服务网络、创新服务基层、服务发展的方式的能力，不能通过服务更好
地贴近群众、团结群众、吸引群众、赢得群众，更好地发挥基层党组织的政治功能。
2.政治理论学习不系统、不深入等现象。由于后勤中心业务繁重，学院承办重大活动时，重点部门重点岗位不能离人，导致中心党总支学习制度执行不严，学习时间被服务业务挤占等情况时有发生。
3.存在一定程度上党章党规意识薄弱现象。国际共产主义运动的曲折发展和我国革命、建设、改革发展面临的新任务、新问题，使一些人对马克思主义基本原理和共产主义伟大学说产生了疑虑，在我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段、资本主义制度将在很长时期内还有生命力的情况下，对何时能够实现共产主义感到迷惘。一些党员党的理想信念淡漠了，导致党员意识、党的观念淡漠了，认真学习、严格遵守党章党规的自觉性就减少了。
（二）党的建设是否存在缺失？在思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设等方面存在哪些问题？ 中心党总支不断推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面提高中心党建工作的科学化水平，为全面提升服务质量提供了坚强有力的思想和组织保障。中心党总支深入学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，筑牢广大党员干部党规党纪意识，加强廉政宣传教育，
这方面存在问题有：
少数同志思想上对党建工作重要性认识不足的问题，影响了党建工作的正常开展。当前有少部分同志认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高因此对党建工作热情不高、工作不实；
个别领导由于政务、教学或科研工作繁忙，有重业务轻党建的思想。
（三）党委、纪委履行全面从严治党主体责任和监督责任是否到位？是否存在管党治党不严，不力问题？ 中心党总支认真贯彻落实学院关于学习贯彻学院党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，聚焦全面从严治党，加强领导干部作风的监督检查，做好干部廉洁自律工作，强化责任落实和责任追究，营造出风清气正的工作环境，为各项事业科学发展提供了坚强保障。一是强化学习，坚持把相关文件、会议精神作为中心政治理论学习的重要内容，抓好重要文献和党的规章制度的学习。二是强化执行，增强制度约束力。对中心73项制度进行了认真梳理，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效约束机制。三是落实各部门主任的党风廉政建设责任书制度，强化问责，深入推进作风建设。
这方面存在的问题有：党总支专题研究党风廉政建设工作少，长远谋划少；
廉政教育多采用观看警示教育影片、剖析反面案例、组织学习文件等形式，针对性和时效性不够强、
【篇四】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报
县XX局纪检组专题汇报
尊敬的XX委第二巡察组各位领导：
根据巡察工作安排，现将20XX年以来县XX局纪检组工作汇报如下:
20XX年以来，县XX局纪检组在县委和县纪委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照县委和上级纪委历次全会的部署及“三转”要求，积极实践“四种形态”，不断强化监督执纪问责，党风廉政建设取得新成效。
一、纪检监察机构设置及党风廉政建设总体情况
（一）纪检监察机构设置及人员情况
XX局现有纪检监察组织2个，分别是纪检组1个，监察室1个，专职纪检监察人员共2人，其中纪检组长1人，监察室主任1人，纪检组长为县纪委派驻，监察室主任为XX局事编工作人员。
（二）党风廉政建设和反腐败工作总体情况
围绕“三项主要任务、五项经常性工作”职责，聚焦监督执纪问责，推动党风廉政建设向纵深发展。
1、强化“两个责任”。每年年初召开全县XX系统党风廉政工作会，传达贯彻中央和上级纪委全会精神，细化目标任务、签订责任书、分解责任清单、传导压力，印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，明晰年度工作重点。局党组及时听取党风廉政工作汇报，研究分析全系统党风廉政建设工作形势和任务，发现苗头性、倾向性问题及时提醒约谈。
2、深化廉政教育。结合开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”学习教育以及“讲看齐、见行动”学习讨论，深入学习贯彻党的十八大及历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，教育党员树立“四种意识”，特别是核心意识、看齐意识，打牢思想政治根基。认真组织学习党章和“两准则、三条例”等党内法规，教育引导党员准确把握全面从严治党新要求。加强警示教育，多次邀请县纪委和检察院领导为干部职工作《反腐倡廉形势报告》，组织观看警示教育专题片。组织机关股室和XX所（分局）负责人到XX监狱接受廉政警示教育。
3、强化作风建设。认真落实中央八项规定和省市县相关规定精神，持续深化作风建设，弛而不息纠正“四风”。从严查处公款吃喝送礼、变相公款旅游、违规发放津补贴、公车私用私驾等突出问题。20XX年以来，共查处违反八项规定精神问题3起，处理3人，给予党纪处分1人。结合单位实际制定了《对不作为、慢作为、乱作为行为实施问责的暂行办法》；
开展了发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治、“酒桌办公”、违规发放津补贴、党政干部违规建房和多占住房、超标准办公用房、违规经商办企业和在企业兼任职清理等专项整治。
4、强化执纪审查。高度重视信访举报和违纪违法案件查处工作，努力做到挺纪在前，抓早抓小，查早查小，形成威慑。20XX年以来，纪检监察机构共受理信访举报件36件，对反映的问题线索及时进行谈话、函询和初核，并书面回复。20XX年以来共立案5件，给予党纪政纪处分5人。其中原法规股股长XXX、执法大队工作人员XX因受刑事追究被开除党籍开除公职，在全系统产生了较大的震慑作用。
5、强化“三转”落实。围绕抓好纪检监察组织自身建设，按照“转职能、转方式、转作风”要求，进一步明确职责定位，落实主业主责。严格执行纪检组长不得分管与纪检工作无关的其他业务的要求，过去由纪检组、监察室参与或牵头的非“主业”工作全部进行了清理，交由其他业务主管股室承担。
二、落实全面从严治党存在的问题及原因分析
（一）履行监督责任方面
1、督促基层落实“两个责任”不够有力。每年虽在全系统党风廉政建设会议上进行了工作安排部署，党组主要负责人也与各下属单位签订了责任书，制定了责任清单，但经常性地督查指导不到位，工作推进不够有力。少数基层单位党组织主体责任意识仍然比较淡薄，理解不深、履行不力。
2、对党员干部监督力度不够。对党员干部的日常教育、监督、管理，不能做到经常抓、抓经常，见物见人见细节，真正把党内监督落到实处。少数党员干部组织纪律观念淡薄，对“六大纪律”执行不到位，监督处理上失之于宽松软。
（二）履行执纪职责方面
1、执纪力度不够。在执纪审查工作实践中，过多强调教育挽救干部，许多情况下以批评教育、提醒谈话、诫免谈话、责令作出书面检查等方式予以了结，起不到应有的教育警示作用。
2、“四种形态”实践不够。在运用监督执纪“四种形态”上不够，没有有效利用问责这个“利器”，抓早、抓小办法还不多。
（三）落实问责方面
1、问责不够积极主动。在开展问责时缺乏主动性，往往是等到有人投诉举报、媒体曝光、民怨积累、领导批示之后，调查“问责”方才跟进。
2．问责力度不够大。问责针对违反工作纪律的多，而对其他领域的过失却问责少，而且问责仅仅局限于执行环节，而对决策和监管环节缺少问责。问责力度不够大，公开曝光少，震慑效应不明显。
针对以上突出问题，纪检组进行了认真分析深刻剖析，认为问题存在的主要原因在以下几个方面：
1、担当意识不够，存在“好人思想”。开展监督执纪问责时思想顾虑多，担心得罪人，不能做到敢于较真碰硬，执纪监督存在“宽松软”问题。
2、主动学习不够，业务水平有待提高。纪检监察工作政策性、业务性强，需要大量知识积累和丰富经验。由于平时主动学习不够，政策法规理解不深，不能很好的适应角色转换和职能调整带来的新变化。
3、纪检力量薄弱，难以适应工作需要。XX系统现有工作人员200余人，而专职纪检工作人员仅2人，且监察室主任已下派到贫困村从事扶贫工作，仅纪检组长1人唱独台戏，执纪力量明显不足，很难适应新形势新任务的需要。
4、少数党员干部自我要求不严。少数党员干部理想信念和宗旨意识淡化，规矩意识滑坡，放松了对自己的纪律约束， “四风”问题在一定程度上还存在。
5、廉政风险防控仍需加强。虽然近几年行政审批制度改革在不断深化，但当前国土资源领域一些法规制度仍不够完善，一些权力事项个人自由裁量权较大，廉政风险防控机制仍需进一步完善。
三、强化监督执纪问责的对策
针对监督执纪问责中的问题与不足，我们将在以下方面进行整改。
（一）进一步压实“两个责任”。督促各级党员干部切实增强“四个意识”，落实好“一岗双责”。用好问责这个利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不力的严格实施问责，对典型问责案例公开通报曝光。
（二）进一步强化廉政教育。结合“两学一做”学习教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育。坚持把理想信念与纪律规矩教育贯穿监督执纪问责全过程。发挥反面教材作用，深刻剖析“四风”和腐败问题以及问责的典型案例，筑牢拒腐防变思想防线。
（三）进一步推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决打赢反“四风”这场攻坚战、持久战。坚持抓常抓细抓实，盯住“隐形变异”现象，整治“四风”顽疾。
（四）进一步加大执纪审查力度。紧扣“六大纪律”开展执纪审查，持续保持反腐败高压态势。突出执纪审查重点，严肃查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。坚持抓早抓小，有效运用监督执纪“四种形态”，不断扩大谈话函询覆盖面。
（五）进一步加强纪检监察队伍建设。持续深化“三转”，聚焦中心抓好主业。健全纪检监察机构和人员配备，充实执纪监督力量。加强自身思想建设、能力建设、组织建设和作风建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
以上汇报，不妥之处，敬请巡察组各位领导批评指正。
【篇五】驻市农业局纪检组向巡视组专题汇报
尊敬的检查组、各位领导，你们好:
在县委、县府、县纪委监察局及上级相关部门的坚强领导下，按照上级的文件精神，我镇分别于今年3月和4月全面完成村级惩防体系框架的建设及村务监督委员会的选举工作。现将近期开展工作情况汇报如下：
一、村级惩防体系建设方面：
切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架，以构建“四大机制”的方式全面推进村级惩防体系建设。
一是落实教育引导机制，注重源头治理。建立健全诸如村干部任前廉政谈话制度、党员三会一课制度、党员远程教育管理制度等九项制度。加强氛围营造，利用多种方式相结合进行广泛宣传，加强制度创新，使风险防控从“弹性”变为“刚性”，针对廉政风险点建章立制，形成有效防控廉政风险的“制度链条”。
二是健全民主管理机制，着力治标治本。以四议两公开一监督为基础，坚持村支部议事和村支部民主决策等制度。着力治本抓源头，强化重点，针对重点部位和关键环节，进一步完善了诸如首问首办责任制度、财务管理制度和公开服务承诺制度等13项制度。健全“三资”管理制度，在农村全面推行“村财镇代管”制度，深化村(居)政务、村务公开，通过多种形式，切实保障群众知情权、参与权、决策权和监督权。完善村(居)民自治机制，推行村(社区)重大事项 - 1 -
票决制，发挥村(居)民的主体作用，提高村(居)民自治能力，实现由行政化的村(社区)管理向社会化的村(居)民自治转变，使得村级民主管理机制得到进一步的提升，民主氛围更加浓厚。
三是构建监督治理机制，实现监督护廉。创新监督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防线。健全基层干部监督管理制度，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度，实行村务监督委员会监督管理制度、村务公开制度、党内监督制度等7项制度，推行镇级纪委领导给村(居)“两委”负责人上廉政党课、个别交心谈心的做法，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。
四是注重运行保障机制，强化制度执行。成立惩防体系建设领导小组，结合党风廉政建设责任制和目标考核制度，为惩防体系框架的构建保驾护航。建立村级后备干部人才库、优秀农业专业技术人才库，组建农村廉政文化宣传队等，加强科学技术、廉政文化在农村的宣传和推广。打造群众参与平台，坚持群众路线，落实村民代表大会制度，充分调动群众参与村务民主管理、实施民主监督的积极性。打造检查考核平台，完善农村基层党风廉政责任制考核和目标管理等考核评比机制，做到检查考核经常化、规范化、制度化。
二、村监督委员会建设方面：
半年来，我镇按照党的“十七”大精神，认真贯彻落实《村民委员会组织法》等文件精神，把推行村务监督委员会制度工作列入党委政府重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进了村务监督委员会工作健康有序发展。全镇12个村委会于今年4月相继完成了村务监督委员会的换届选举，建立了村务监督委员会制度，村务公开民主管理逐步趋于规范。
(一)主要做法
1，制定工作方案。利用各种形式做好机构成立前期的宣传部署工作;采取试点先行、整体推进的工作方法，按照村务监督委员会选举和考核办法的规定建立组织，健全制度;做好对监委会建立情况的重点抽查和全面验收工作。
2，明确工作职责。一是对村干部在管理村务过程中各种行为进行监督;二是对村务公开情况进行监督;三是对本村的集体“三资”是否严格按照“三资”管理流程图规定程序进行管理;四是对各种强农惠农政策落实情况进行监督;五是对村民普遍关心的涉及本村村民利益的其他事项解决和落实情况进行监督。
3，创新工作方式。村务监督委员会设立举报电话，采取定期召开会议和不定期走访监督等形式实施监督管理。
4，健全工作制度。一是建立会议通报制度。村务监督委员会全体会议一般由村务监督委员会主任召集，每月召开一次。二是建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，及时化解基层矛盾，妥善解决群众关心的问题。三是建立述职测评制度。每年至少对村干部进行一次满意度测评。四是完善“三种卡册”的填写。完善村务监督委员会监督记实卡、村务监督委员会民情信息办理单、村务监督委员会监督工作台帐三类日常表册的填写，做到有理可依，有据可查。
(二)取得的成效
1，改善干群关系，促进社会和谐发展。实行村务公开，把村财务置于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。
2，促进干部廉洁自律，做好廉政监督。干群关系紧张是一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。
3，消除不安定因素，促进社会的稳定。实行村务监督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。
4，增强群众参政意识，促进民主政治建设。全面实行村务监督制度，让村民了解和参与村事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。
(三)存在的问题
我镇在推行村务监督委员会制度工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，一些行政村的工作发展很不平衡，少数村的干部对开展村务监督委员会制度工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性;少数行政村监督程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。
(四)对策及建议
为进一步健全我镇村务监督委员会制度，规范民主决策机制，切实抓好村务监督工作，今后，我镇要把村务监督工作作为党在农村的一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务监督工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。
1，要更加重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务监督工作的组织者、推动者和实践者。基层党组织要围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化服务，扩大党的工作覆盖面，不断提高自身的凝聚力和战斗力。要建立健全村民委员会、村民小组、村务监督小组、等群众性自治组织，有序开展村务监督实践活动。
2，要更加重视制度建设，为推行村务监督工作提供保障。要完善保障农民直接行使民主权利的政策和法律法规。以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务监督制度、民主决策制度、民主管理制度，做到凡是需要公开的村务工作和被列入村务监督工作范围的都要依法建制，有制可依，按制办事。
3，更加重视开展村务监督和民主管理实践活动，在实践中提高干部群众民主法制素质。严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务监督和民主管理实践，在实践中不断提高基层干部组织农民群众当家作主的能力，不断提高农民群众正确行使民主权利的能力，把党的领导、发扬民主和依法办事更好的结合起来。
驻文化厅纪检组、监察室于20**年**月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报:
一、派驻纪检组、监察室工作情况
如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作:
(一)自觉摆正位置，努力适应新的管理体制
作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三点:
1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争服务大局、有所作为。
2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的"工作机制，积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。
(二)创造工作条件，积极开拓工作新局面
实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。
1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。
2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制考核办法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心，抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制，于20**年1月以文化厅党组1号文的形式印制并下发了《省文化厅规范权力运行制度》，该《制度》包括行政审批(审核)事项共34项、配套制度四项，并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领域和关键环节为取向，抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制度》，今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的监督，我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理办法(试行)》。
3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设，把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重，与派驻组积极配合，使所担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取“一统三分”模式:党组“统抓”惩防体系建设，成立由党组书记亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施意见及责任分工》，确定了6个方面，40项目标任务，并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分”组织协调责任，强化督查指导，积极组织落实。各部门“外分”具体工作任务，制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细则》，建立定期联席会议、情况通报制度，将细化的40项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”，详细制定符合本单位实际的具体项目，统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制，强化任务分解、检查考核，形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩防体系建设格局。
(三)努力创新监督方法，切实加强对驻在部门的监督
一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重要工作、参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的形式，直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议。
二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意见和建议，开展干部任职前谈心活动，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通，争取工作的主动权，通过经常沟通，与主要领导在思想上达成共识，增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。
三是在协调服务中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的参谋助手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加强调查研究，及时拿出建设性的意见，进入部门的决策，认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题及时与有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。
四是在完善制度中落实监督。要想派驻机构对驻在部门领导班子及其成员进行有效监督，抓好制度建设是一个重要方面。我们紧紧围绕监督重点，着力抓了对驻在部门“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额度资金的使用)工作规范，建立健全了《黑龙江省文化厅规范行政权力运行制度》，形成了用制度规范权力运行、约束领导干部从政行为，保证权力沿着制度化轨道运行。
(四)发挥自身优势，不断推进廉政文化建设。
我们的驻在单位本就与文化息息相关，因此我们非常注重发挥特有的文化优势。每年年初，我们都制定并下发了《省直文化系统廉政文化活动实施方案》，使廉政建设与文化建设有机融合。
(一)深入开展好廉政文化“六进”、“六上”活动。厅党组对此项工作极为重视，作为农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位，我们充分发挥自身优势，结合新农村建设，每年以“送文化下乡”、 “送图书下乡”、文化信息资源共享工程等文化惠民活动为契机，组织艺术表演团体、群艺馆、图书馆、博物馆，通过演出、展览、赠书、编排节目(剧)、辅导等形式，将带有廉政文化内容的展览、小戏、小品、歌曲、曲艺节目等送到基层、农村、社区、学校、厂矿及军营，组织广大群众开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
(二)积极实施“文化精品工程”。我们多次组织各专业艺术院团、文艺工作者和具有较高水平的文学艺术爱好者，以反腐倡廉为主题，召开联席会议，鼓励他们多创作思想性和艺术性强、具有浓郁地方特色的廉政文化影视、戏剧、歌曲、小品、书画等优秀作品，提升廉政文化的品位，增强廉政文化的艺术感染力。几年来，我们创作了话剧《最后一夜》，评剧《任长霞》、《女税官》，大型反腐倡廉龙江剧《百姓局长》、《路》和《村官陈二哥》以及《双送礼》、《闹鱼塘》、《麻将风波》等深受百姓喜爱的剧目30多台，并在全省各地进行巡演，为社会营造廉政文化氛围做出了应有贡献。同时，我们还注重抓好廉政文化艺术人才、资源的管理、储备和开发利用，在省纪委的领导下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建设示范点及“全省廉政文化建设带头人”。
(三)认真组织开展系统内廉政文化平面广告的征集、宣传工作。省纪委《关于开展全省廉政公益广告保险单征集活动的通知》下发后，我厅立即进行了转发，并以评选的方式号召全系统干部职工踊跃参与，共征集到作品58幅，经过专家鉴定、集体评选方式，我们共评选出优秀奖以上作品8幅，并给予奖励。特别是北方剧场王一屾同志创作的作品《百年大树毁于虫蚀》，获得了全省廉政公益广告的三等奖，并作为代表黑龙江省的**副优秀作品送北京参加全国范围内的评选。
二、当前工作中存在的问题和今后打算问题:
一是派驻纪检组人力、物力紧张。驻文化厅纪检组实有人数三人，向上对口纪委和监察厅十余个职能处(室)，还有驻文化部纪检监察局与省直机关纪工委，工作千头万绪，经常连续几周与七八个文字材料打交道，根本无力做一些具体的实事;另外，工作设备严重老化，现派驻组三个人有两台电脑，而且其中还有一台已有十年寿命，经常需要维修。再者，派驻组无任何工作经费，去委部机关取材料或去下属单位检查，经常自费坐车或步行。给工作的开展造成了一定的客观困难。
二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻组监督的内容多是内部管理方面，而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少，比较重要、个性化的内容不多，对所辖单位还没有能力做到全程监督。
三是一些部门和单位对派驻组监督的思想认识不到位，主动配合接受监督的意识不强。由于派驻组的人员和工作地点与未派驻前没有任何变化，因此，使许多人员和部门一时之间还没有意识到派驻组角色的转变，工作上仍然遵循过去“行权”的老路，并且当派驻组履行监督行为时，大多数人认为多此一举，画蛇添足，给派驻组工作带来一定困难。
三、今后打算:
今后，我们要认真贯彻落实省委、省政府对派驻机构实行统一管理和省纪委、监察厅的要求，充分运用体制优势，积极发挥职能作用，对驻在部门领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督。
一是加强联系。强化派驻意识，把省纪委、监察厅当成“娘家”，当成做好工作的坚强后盾，经常向省纪委、监察厅请示报告工作，反映动态信息，始终在组织上、思想上、行动上与省纪委、监察厅保持高度一致。
二是及时沟通。主动与驻在部门班子成员、职能处(室)加强联系，相互交流思想，虚心听取他们的意见和建议，靠真诚拉近感情，着力营造良好的人际关系和工作环境。
三是搞好协助。积极帮助驻在部门抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各项任务的落实，认真总结经验、教训，提出意见和建议。
四是强化监督。进一步熟悉掌握驻在部门的业务和权力运行流程、党员干部的思想状况，自觉将纪检监察融入到驻在部门的业务工作之中，把监督贯穿于权力运行的全过程。
五是加强自身建设。注重加强能力建设，深化学习，重点学习纪检监察业务、理论和法律、经济、管理等知识，不断改善知识结构，丰富知识储备，不断增强战略思维、创新思维和辩证思维能力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立大局意识和全局观念。
派驻机构是纪检监察工作的重要力量，肩负着推进反腐倡廉建设重要职责，使命光荣，责任重大。我们将以这次调研为契机，认真贯彻中央纪委十七届七次全会精神，切实按照省纪委、监察厅的部署和要求，尽职尽责，扎实工作，与驻在部门一道抓好常见廉政和反腐败工作。
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