好人主义整改心得体会5篇

好人主义整改心得体会篇1

好人主义整改心得体会篇2

　　东汉末年有个叫司马徽的人，无论别人讲什么事，他一律回答“好”。久而久之，得了一个“好好先生”的绰号。唐朝官居相位的苏味道，处事圆滑、模棱两可，凡事都“模棱以持两端”，人称“模棱宰相”。时至今日，党员干部中仍有这样的“好好先生”，你好我好大家好，多栽花少栽刺，谁也不得罪。

　　好人主义犹如“臭豆腐”，闻起来臭、吃起来香。不少党员干部说起好人主义“皱眉头”，用到好人主义“上心头”。究其根本，还是奉行好人主义能够四处逢源、八面玲珑，讨得好处、谋得利益。由此来说，整饬好人主义，关键在于不让好人主义者讨好得利。好人主义是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。在一些地方好人主义能够大行其道，与党内政治生活不正常有着密切联系。党内政治生活开展不起来，好人主义者便有了讨好得利的空间。

　　整治好人主义，首先要严格党内政治生活，用好批评与自我批评武器，相互之间开展同志式的批评，有话放到桌面上，有一说一、有二说二，不藏私心、不谋私利、不泄私愤，以整风精神整肃好人主义，让好人主义成为人人喊打的“过街老鼠”。各级领导干部特别是一把手要以身作则，乐听真话、善纳诤言、远离媚语，鼓励和带动广大党员干部说老实话、办老实事、做老实人，让好人主义者无机可乘、无好可讨、无利可图。

　　整治好人主义，关键在选人用人。用人是最大的导向，用什么样的人，就会形成什么样的风气。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重用老实人、不用老好人的用人导向。注重考察识别干部，既在平时考察干部、又在关键时刻识别干部，既听其言、又观其行，准确甄别老实人与老好人。发挥党组织在选用人上的把关作用，既坚持群众公认、又不唯票是从，克服简单以票取人现象，大胆起用那些敢于坚持原则，动真碰硬、敢抓敢管的“老实人”，不用那些处世圆滑、不讲原则、讨好谋利的“老好人”，让老实人得实惠、老好人没好处。

　　整治好人主义，既要靠思想觉悟，更要靠严厉惩戒。好人主义之所以屡禁不绝，主要是因为好人主义者屡得甜头、少吃苦头。刹住这股歪风邪气，必须以重典治乱的决心、刮骨疗毒的勇气，向好人主义“亮剑”。要建立完善相关制度，对那些不负责任、不讲原则的好人主义者，该批评的批评、该诫勉的诫勉，不搞碍于情面、睁眼闭眼那一套。对因搞好人主义造成损失的，追究相关责任人的责任，不姑息、不迁就，发现一起、惩处一处，以严惩重处从根本上遏制好人主义。

好人主义整改心得体会篇3

　　提起好人，人皆赞之。但如果在好人后面加上主义二字，味道和性质就变了。习近平同志强调，要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。这就要求我们敢于揭短亮丑、动真碰硬，力戒好人主义，克服庸俗之风。

　　增强党内生活的原则性、实效性，运用好批评与自我批评的有力武器，提高我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，必须拿下好人主义这一“拦路虎”。好人主义表现很多。一是不说话。问题面前不表态，即使发言也先看领导说了什么，然后说几句云里雾里、无关痛痒的话。二是说好话。擅长于“吹喇叭”，热衷于“抬轿子”，无原则地逢迎讨好。三是好说话。不论是否符合原则，都是“行行行”“好好好”，只点头、不摇头。四是不理政。只要不出事、宁可不干事，对工作敷衍应付，四平八稳当“太平官”。

　　好人主义危害很大。一是误党害国。好人主义从庸俗关系学出发，批评上级谈期望、批评自己谈愿望、批评下级谈希望，奉行“多栽花、少种刺”“万事留一线，日后好相见”。这种风气只会使党内正气不彰、邪气上升，侵蚀党的肌体，影响国家长治久安。二是误政害民。好人主义以损害人民的利益为代价，讨个人或少数人的好，打自己的“小九九”，该禁的不禁、该止的不止，你好我好大家好，就是不为群众好。这种风气只会破坏政府为民务实清廉的形象，不利于工作开展和事业发展。三是误人害己。好人主义奉行你犯规我不追究，我违纪你不过问；你说我做得不错，我说你干得很好。发现同志有了缺点、错误而不指出，只会让有缺点的同志越走越远，滑入错误甚至违法犯罪的深渊，最终误人害己。

　　祛除好人主义，须坚定政治立场。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”好人主义的思想根源是缺乏坚定的政治信念，党性观念不强，宗旨意识淡薄，群众立场不稳。祛除好人主义，最根本的是加强理想信念教育和党性锻炼，把好世界观、人生观、价值观这一“总开关”，始终把党和人民的利益放在第一位，以事业为重，敢于担当。对大是大非问题要有坚定的政治立场，对背离党性的言行要有鲜明的是非态度；面对软弱涣散要敢抓敢管、动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制、绝不退让。

　　祛除好人主义，须拿起批评的武器。批评与自我批评是我们党坚持真理、修正错误、改进作风的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。好人主义把批评与自我批评这个“利器”变成“钝器”，将批评别人看成“不给面子”，将别人批评当作“结下梁子”，从而导致“惩前毖后，治病救人”的药性失效。应营造讨论、辩论、争论的氛围，增强坚持原则的正气、不怕得罪人的勇气、直面矛盾的胆气。

　　祛除好人主义，须细化组织制度。制度如渠，行为如水。渠正道则水直流，渠失范则水泛滥。祛除好人主义，既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。关键是要让愿意批评、敢于批评者得到褒奖，让压制批评甚至打击报复者受到处理，让不敢批评、不愿批评的好好先生受到惩戒，用刚性要求规范党员行为，用制度约束纯洁党内生活，增强党内生活的原则性与实效性。

　　祛除好人主义，须净化思想和环境。好人主义与“四风”等不良作风同根而生，“四风”不除，好人主义也会相随相伴。应从思想和行动上净化不良风气，敢于向歪风邪气亮剑。净化思想，养成干事创业的良好作风；净化行为，坚持领导干部带头，敢于动真碰硬、揭短亮丑，鼓励和支持下级讲真话、道实情、提意见，营造敢说真话、愿说真话、争说真话的良好氛围；净化环境，坚持正确的用人导向，用科学考核的“指挥棒”推动作风转变，不让处世圆滑、不讲原则的老好人得利。

好人主义整改心得体会篇4

　　根据宁县教育局转发的《甘肃省党政机关事业单位停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的文件精神，按照上级的安排部署，我学校迅速严格地对照标准排查办公用房使用情况。现将我学校开展办公用房清理工作汇报如下:

　　一、提高认识，加强领导

　　清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好我学校清理办公用房有关工作，领导对此-

　　工作高度重视，成立了由校长史振英同志任组长的工作领导小组，领导小组严格落实责任制，确保本通知精神落到实处，进行了全面清理。

　　二、自查情况

　　我校坐落于宁县早胜镇大庄村，于1950年建校。我校现有教师办公室10间，属于三级办公用房，教师办公室建筑总面积为160平方米，教师编制数为9人，人均占有建筑面积平方米，没有超出国家规定标准，无出租和闲置房屋。我校现所有办公用房均符合要求，无超标使用行为和现象。

　　三、规范管理及整改措施

　　1.不擅自装修和兴建办公用房，维持办公用房的普通、简单的现状；

　　2.严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；

　　3.建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

　　倚老卖老，革命意志衰退。坚定革命意志，克服衰退思想，奋发有为向上，努力做好本职工作。

　　政策水平有待进一步提高学习的自觉性不够，学用结合不紧密工作作风不够扎实，主动服务帮助基层不多

　　面对新的岗位，加强业务学习。不断提高服务企业和群众工作水平。加强对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验学习，并用以指导自己工作实践。加强业务及法律、法规知识的学习，力争一周自学 3 小时。

　　做到心系群众，服务企业，进一步增加深入企业、深入被征地农户的调研次数，一个月至少利用 6 个工作日下到企业和园中村。

好人主义整改心得体会篇5

　　党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但“好人主义”仍然一定程度地存在。一些人认为处理小毛小病是“吹毛求疵”，咬耳扯袖、红脸出汗不利于整体团结，宁愿多栽花、不愿多种刺，造成在约谈中出现“温吞水、留半句”的问题；甚至在提出批评时，对语言进行包装再包装，让批评失去了锋芒。“好人主义”的出现，是不愿意得罪他人心理的缘故，宁可多说一句好听话，也不愿意说一句“逆耳”忠言，从根本上折射出党性原则缺失和责任担当缺乏。

　　“小患不防、大患难挡”，正如身体患病，从病在肌肤、肠胃到病入骨髓，政治上的腐败也是循序渐进、由表入里的过程，因此必需抓早抓小，筑牢防微杜渐的纪律防线。咬耳扯袖、红脸出汗是第一道防线，是防病于未然、治病于初起的重要措施。要治病树、正歪树，就要破除“好人主义”、不当“甩手掌柜”。忽视小毛小病，搞“小事化了、下不为例”这一套，看似维护单位一团和气，实则为党员干部滑向违纪深渊埋下隐患。

　　敢于“黑脸”，才能真“红脸”。在抓作风建设的过程中，敢于动真碰硬、动辄则咎不仅是对领导干部责任担当的重要考验，更要让“带病”干部真正体会到“辣味”，犹如一击“当头棒喝”，猛然清醒。一个地方、部门的领导干部凡是能主动挑担子，一级压一级、层层抓落实，这个地方的党员干部的精气神就足，政治生态也就日渐清朗。

　　松是害、严是爱。对党员干部严在日常、抓在经常，是组织的最大厚爱。党员干部不仅要认识到抓早抓小的重要性，更要将责任落实到行动中，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严格贯彻执行《中国共产党问责条例》，失责必问、问责必严，促使领导干部将担当扛在肩上、抓在手上，在严肃问责中落实“一案双查”、“一岗双责”，推动主体责任落地生根；通过问责倒逼责任落实，增强职责观念、激发担当精神，根除一团和气的痼疾。