作风提升效能工作会发言稿经典3篇

2023年人民检察院工作汇报各位代表：现在，我代表xx县人民检察院向大会报告工作，请予审议。2023年工作回顾2023年，县检察院在县委和市检察院的领导下，在县人大及其常委会的监督、县政府的支持和县政协的民主监督下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平法治思想，认真落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》（中发〔2021〕28号，以下简称“中发28号文件”）和最高检“质量建设年”部署，以高质量发展为主题，以提升法律监督能力为主线，以更好服务经济社会发展为使命，忠诚履行法律监督职责，锤炼优化检察人才队伍，各项工作取得新突破。以下是为大家整理的关于作风提升效能工作会发言稿经典的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

作风提升效能工作会发言稿经典篇1

　　同志们：

　　按照年初省行党委工作部署，今天我们召开“作风建设深化年”活动推进会议，主要任务是通报一季度活动进展情况，部署下一阶段重点工作，以作风建设的良好成效，保障各项全行各项工作高质量发展。刚才，党委办公室总结了全行作风建设一些好的经验和做法，同时也指出了当前工作中存在的不足，提出了下一步工作意见。各级行、各部门要认真对照查摆，对好的做法要学习借鉴，对指出的问题要对号入座、举一反三，既找原因、也查责任，更要有措施、有办法，推动“作风建设深化年”活动走深走实。下面，我代表省行党委讲几点意见：

　　一、凝心聚力、上下同心，“作风建设深化年”活动取得初步成效

　　“作风建设深化年”活动启动以来，全行上下认真贯彻落实省行党委关于作风建设工作要求，牢固树立“想正事、走正路，讲清廉、树清风，干实事、求实效”的治行理念，持续推动干部员工解放思想观念，提振精神状态，增强能力素质，改进工作作风，提升工作质效，以作风建设推动业务经营管理又上了一个新台阶。主要体现在以下四个方面：

　　一是我们的政治站位提高了。全行干部员工始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和各项要求不断推进学习教育常态化制度化，全行开展基层党支部专题学习1295次，组织8780余名党员通过农银e学参加党的二十大精神专项培训。抓实中央巡视整改，针对中央巡视反馈意见已落实制定127项集中整改措施，长期整改持续推进。这是全行干部员工践行金融工作政治性人民性的具体体现。

　　二是我们的经营效能提升了。全行服务实体经济、服务经济大局，实体贷款创历史新高，增速居系统、同业“双第一”。推动网点服务优化和转型升级，转岗挖潜配备客户经理81人，23家标杆网点存贷款规模均高于全行增速，全省4家网点荣获总行“浓情暖域”示范网点称号，监管投诉同比压降96%。省行贷审会一周一会，审议事项75项，同比增加32项，处委会审议事项40项，同比增加25项，机关工作效率、节奏持续提高。这是全行干部员工干事创业的精气神明显提升的最好例证。

　　三是我们的内生动能更强了。全行在服务乡村振兴、推进数字化转型等领域开展了一系列探索。创新推出“惠农网贷”等特色产品，农户贷款余额突破100亿元，县域贷款增速位居系统第一。互联网高频场景、高频客户高速增长，建立共享复制迭代工作机制，征集统计各条线系统和产品，推动全行探索创新应用，线上线下协同服务能力有效增强。这是全行干部员工以创新释放驱动效能，强化内部管理上自我加压、自我完善、自我优化的生动实践。

　　四是我们的工作干劲更足了。全行“春天行动”竞赛中首次荣获总行“综合营销十佳分行”，向全行干部员工交上了一份提档进位、提质增效的成绩单。法人、个人客户规模持续扩大，客户结构不断优化，客户质量更加扎实。这些业绩的取得是全行干部员工发扬敢闯敢拼精神的最好诠释，也更进一步坚定了我们发展的信心和决心。

　　总的来说，各级行、各部门能够落实作风建设深化年工作部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，构建作风建设新常态。用“关键少数”示范带动“绝大多数”，从各级行领导干部做起，从各级行机关做起、一级做给一级看、一级带着一级干，持续深入抓好作风能力建设，切实提能力、转作风、抓落实。推动业务经营取得了历史性突破，成果喜人，令人振奋。

　　二、认清形势，审时度势，增强以“作风建设深化年”活动加强作风建设的责任感和使命感

　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是XX振兴发展的关键之年，更是xx农行改革发展的攻坚之年。省行党委部署开展“作风建设深化年”活动，根本目的是保障党中央决策部署不折不扣落地生根，保障总行党委各项工作要求落实见效，各级党组织和党员干部务必深刻认识抓好作风建设的重要性、必要性和紧迫性，提升能力、转变作风，加力推进龙江农行高质量发展。

　　（一）深化作风建设是贯彻落实党的二十大精神的政治责任。

　　党的二十大报告指出，我国已进入全面建设中国式现代化的新发展阶段，高质量发展成为主题。对照党中央新部署新要求，我们在支持地方发展上还有不足。如在服务“三农”和支持乡村振兴等领域上要更加有力，在满足居民金融需求，可得性和满意度等方面的举措要更实。这都要求我们改进工作作风，认真践行金融工作的政治性、人民性，进一步加强理论学习、政治素质、能力本领、担当作为。

　　（二）深化作风建设是落实总省行工作部署的内在要求。

　　面对复杂多变的经济形势和异常激烈的同业竞争，面对高质量稳健发展要求，我行发展仍面临客户基础不够扎实、体制机制不够完善、精细化程度不够高、新兴业务发展偏慢等问题，一定程度上也反映出我们攻坚动能还不够足、破题能力还不够强。迫切需要我们锻长补短，持续改进作风，进一步激发内生动力，进一步营造真抓实干的工作氛围。

　　（三）深化作风建设是推动各项工作高质量发展的重要保障。

　　省行新一届党委立足“积极而理性”的思维基调，树立“想正事、走正路、讲清廉、树清风、干实事、求实效”的治行理念，强化“不看计划看市场、不比自己比同业”的导向，提出全行“同业提份额，系统进位次，经营防风险”发展目标和让员工“更有尊严的工作、更具价值的成长、更加幸福的生活”人本目标，这都亟需我们进一步改进工作作风，干在要处、谋在新处、落到实处。只有我们坚持一以贯之、一抓到底的强作风、硬作风，才能把作风建设成果转为发展胜势，才能发挥好作风这个变量，以作风建设“强力度”催生高质量发展“加速度”。

　　（四）深化作风建设是加强内部管理的重要举措。

　　我们以中央巡视整改为抓手，固本强基和争先进位双向发力，全行存贷款规模创历史新高，市场份额提升进位，业务经营实现多项新的突破，县域和三农业务呈现向好趋势，改革发展的基础不断夯实，各项工作取得了较好成效，这说明全行的作风是好的、过硬的。但我们也必须看到内部管理还存在不少隐忧，合规管理能力还有待加强，信贷领域、员工行为管理等重点领域风险仍时有发生。我们必须正视问题，刮毒疗伤，守好风险底线，以作风升级推动管理升级。

　　三、围绕中心，聚集重点，确保“作风建设深化年”活动取得实效

　　2022年，全行开展了“作风建设大提升”行动，取得了较好成效。省行党委年初决定接续开展“作风建设深化年”活动，就是要将作风建设作为一项基础性、系统性、长期性工作，常抓不懈、久久为功；就是要锚定目标、精心组织、定期调度，以头雁领飞、四级联动、挂图作战推动闭环工作机制落实，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。当前，面对全国经济加快复苏的有利形势和我省振兴发展的市场机遇，全行要深刻认识作风建设是实现全行把握机遇、加快发展的重要保障，是推进全行夯实基础、推进改革的有力举措，必须强化时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、赶超跨越的使命感，深化作风建设，以优良作风推动改革发展再上新台阶。全行上下要以主题教育为引领，以调查研究为抓手，以解决问题实效为落脚点，继承和发扬“实事求是”优良作风，坚持“以实为本、以真为要、以干为先”为导向，推动作风建设常态长效、走深走实。

　　（一）高标准高质量开展主题教育，推动“作风建设深化年”活动质效同升。

　　开展主题教育是今年党的建设的重大任务。全行要坚决贯彻落实党中央的工作部署、总行党委的工作要求，以主题教育为引领，强化理论学习，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动作风建设凝聚引领优良作风的共识。一是坚持以学铸魂。党的思想建设是党风建设的基础，要通过思想建党来筑牢作风建设的根基。各行要深入贯彻党的二十大精神，自觉把高质量开展主题教育作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日、线上培训等方式组织开展学习，强化理论武装，切实做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。二是要坚持以学增智。本领过得硬，工作才会过得硬。各级行要把握主题教育契机，切实提升能力本领，着力解决工作中不能为、不想为、不敢为等能力作风问题，要向书本学习，组织办好读书班、岗位培训班，让“善洞察研判、会应对破解、能完善提升”成为领导干部的本领主流，不断提高履职尽责的能力和水平。三是要坚持以学正风。各级行要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想中关于党的建设的重要内容，深刻认识党的自我革命的重大意义，把持续深化作风建设作为主题教育的着力点，加强经常性纪律教育，自觉践行以人民为中心的发展思想，提升服务能力和工作效能，以过硬作风保障主题教育各项任务保质保量按时完成。

　　（二）扎实开展大兴调查研究，推动“作风建设深化年”活动走向基层。

　　大兴调查研究是主题教育的重要内容，是推动作风建设取得实效的重要工作方法。全行要坚持群众路线、坚持实事求是、坚持问题导向、坚持攻坚克难、坚持系统观念，以解决问题为根本目的，将调查研究贯穿于作风建设始终。一是要察实情，走进基层、走进客户、走进员工。群众路线是我们党的根本工作路线，唯有多看看基层实际情况，多听听干部员工意见，才能把问题的本质和规律把握准确。全行要大兴调查研究之风，开展好“三走进”活动，践行“实事求是”作风、体察基层实情，把事情真相和全貌调查清楚，制定有针对性、符合实际的措施，指导全行改革发展工作行稳致远。二是要出实招，赋能基层、守正创新、正向引领。各级行领导要坚持“示范带动”，在“扬帆起航”、科技赋能、网点转型等重点难点上发力攻坚，冲在攻坚克难第一线，调查研究、分析问题，真正把心思和精力全部用在干工作、办事情上，用在为基层解难题、为员工谋福祉上，以攻坚克难成果检验能力作风建设成效。三是要干实事，解决制约改革发展、基层“急难愁盼”问题。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系，要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”问题。全行要围绕发展目标和人本目标，树立正确的业绩观，让“想正事、干实事、求实效”成为队伍的赋能主流，用心用情用力推动解决好基层和客户的“急难愁盼”问题，取得看得见、摸得着、认可度高的实效，让广大干部员工有更多、更实在的获得感。

　　（三）以实为本、以真为要、以干为先，推动“作风建设深化年”取得实效。

　　作风建设永远在路上，我们要时刻保持优良的作风形象，不断推进我行作风建设走深走细走实。一是要“实”，坚持务实扎实。责任要实，各项工作任务要强化“人人有责”“人人担责”的理念传导，做到知责、担责、履责、尽责，消除责任“死角”。谋事要实，各项政策举措要从实际出发谋划，找到符合实际情况、符合客观规律、符合基层需求的工作方法。措施要实，各项工作部署要坚持过程和结果、定性和定量、平时掌握和年度评价相结合，确保取得的工作成果经得起反复推敲和验证，真正做到让客户、基层和员工满意。二是要“真”，坚持求真较真。为人要真，要坚守正确的价值观、发展观，从思想深处拧紧螺丝，做到承诺的事一诺千金，谋定的事一以贯之，部署的事一抓到底。本领要真，要有“本领恐慌”的紧迫感，树立终身学习意识，不断提升能力素质，向书本学习、向实践学习，逐步完善履职尽责必备的知识体系。业绩要真，要求真务实，不要务虚作假，推动工作方法由虚向实转变，防止出现重“形”不重“效”的官僚主义、形式主义问题。三是要“干”，坚持守正实干。要加速干，强化时间观念、进度观念，早部署、早安排、早落实，让马上就办、办就办好形成习惯、形成规矩。要提前干，牢固树立预案意识，预先安排、预先考量、预先研判，增强抓工作的预见性、系统性、科学性，确保说一件、干一件、成一件。要协同干，建立健全协同联动工作机制，强化沟通反馈、信息共享、问题会商协商，构建科学有效的传导机制，一竿子插到底，凝聚全行合力共谋发展。

　　同志们，作风建设是攻坚战，也是持久战。面对系统内、同业间争先进位的竞争格局，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，拼的是工作扎实，靠的是作风务实。作风建设永远在路上，我们必须保持定力、持之以恒，滋养“勤业、务实、有效、安全”的朴素文化，以思想升级带动干劲升级，真正将“作风建设深化年”活动成效转化为各项业务发展实效，为全行改革发展提供强有力的保障。

作风提升效能工作会发言稿经典篇2

　　同志们：

　　刚才，县纪委派驻*局纪检监察组副组长*同志通报了*起典型案例，给我的触动很深。大家要从中汲取教训，对标自身反省自查。

　　根据县委整体安排，经局党组研究，今天下午，我们召开*局干部作风整顿会议，主要目的是传达学习全县干部作风整顿会议精神，切实解决当前*局干部作风中存在的突出问题，使单位干部在思想上有新提高，作风上有新转变，各项工作有新起色，为*工作提供坚实作风保障。下面，我讲4点意见。

　　一、思想上高度重视，深刻认识干部作风整顿的重要性

　　首先，我向大家传达一下全县干部作风整顿会议精神。

　　*月*日上午，全县干部作风整顿会议召开。县委*出席会议并讲话，县委副*主持会议，县人大常委会主任*、县政协主席*等出席会议。会议组织观看了警示教育片《*》，通报了*起典型案例。

　　*强调，警示片和典型案例中的原型都是我们的身边人身边事，可以说触目惊心、令人反思，大家要汲取深刻教训，以案促改、警钟长鸣。围绕改进作风，*要求，一是旗帜鲜明讲政治。要理解讲政治，促进全县各项事业蓬勃发展；要大胆讲政治，在思想上政治上行动上同县委、县政府保持高度一致；要善于讲政治，使自己的政治能力和所担负的职责相匹配。二是关键少数做表率。领导干部要以上率下，以实干苦干的良好作风助推形成强大感召力和战斗力；要担当尽责，以强大的人格魅力赢得人心；要开拓创新，创造新局面，实现新跨越。三是围绕中心抓重点。要聚焦*目标任务，夯基固本提一产，提质提效强二产，增强信心融三产，以过硬能力作风把发展节奏提起来、发展新局创出来。四是躬身入局抓具体。全县干部要把心思集中在想干事上，把能力展现在会干事上，梳理目标任务，善于攻坚克难，注重实绩实效，在推动高质量发展新征程上再立新功、再创佳绩。五是廉洁自律守底线。大家要思想干净，时刻自重自省；用权干净，严守廉洁底线；生活干净，保持共产党人本色。

　　*强调，作风建设没有休止符，永远在路上。在全县发展的关键时刻，大家要进一步贯彻党的二十大精神，提振干事创业的精气神，树立真抓实干的好作风，凝聚担当作为的正能量，奋战下半年、全力抓落实、交出好答卷，开创高质量发展新篇章。

　　县里召开的这次作风整顿会议，是在全县发展的关键吃劲时刻，动员全县上下进一步提振干事创业的精气神，树立真抓实干的好作风，凝聚担当作为的正能量，全力抓落实、奋战下半年，开创高质量发展新篇章，释放出县委干部作风大整顿的明确信号，我们一定要将行动聚焦到县委的决策部署上来，确保*局干部作风整顿工作干出实效、取得实绩。

　　二、行动上立行力改，全面增强干部作风整顿的针对性

　　*在讲话中指出，对照转型发展的新形势，对照*的新任务，对照上级的要求和群众的新期望，我县的干部作风还存在着一些不容忽视的问题。主要集中在三大方面，一是为政不为的“庸、懒、散”问题；二是为政不善的“假、浮、蛮”问题；三是为政不廉的“私、奢、贪”问题。*书记的讲话高屋建瓴，对干部作风中存在的顽疾点的一针见血。我们要对这3方面问题全盘接收，逐项对照自查。

　　同时，我们也要结合本单位实际，有目的的突出重点，解决我局干部队伍中存在的突出问题。去年*月份，全局领导班子就逐步开展了作风整顿活动。我们完善了单位的各项管理制度，规范了干部职工的日常工作行为，我们在全局开展了“大学习、大调研、大练兵、大提升”活动，以*为中心课题，开展干部职工大讲堂*次，邀请知名专家、学者、举办专题讲座*次。单位人员的整体业务素质得到了显著提升。我们坚持党组会第一议题学习制度，着力提升班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，领导班子的凝聚力和向心力正在有序增强。同时，我局修订完善了机关各项管理制度，将《*省公职人员日常行为规范》贯彻落实融入机关管理，外树形象，内强本领，推动*局各项工作再上新台阶。今年以来，为贯彻落实中央“大兴调查研究之风”，更好掌握我县情况，讲好*故事，我们创新开展“历史文化进机关”活动，通过本土文化滋润，让*局各项工作充满人文关怀，具有人文温度。

　　但在总结成绩的同时，我们也应该清醒的看到，单位内部的作风建设还存在短板，一些不良思想和不良行为还没有肃清，我感觉主要表现在以下几方面。

　　一是缺乏政治规矩。比如，个别同志在日常工作和生活中对党组做出的决策漠不关心，对自身承担的工作不上心，平时装装样子、混混日子、稍微难办的事情，一点不去想办法，而且还心安理得。比如，个别同志在任务明确到人后也不注意请示汇报。事前不请示上级、事中不汇报进度、事后不报告结果。更有甚者，一件工作即将进行完毕了，局党组竟然对此了解的很少。还有的同志，局领导微信群里发的信息不去关注、不去回复，甚至点名了也不去回复。比如，会风会纪，局里召开全体会，办公室通知之后有的同志无故缺席，会后也没有说明理由。有的同志开会过程中玩手机，对会议精神漠不关心，更有甚者，有的同志会议中途无故离场，说走就走，这些都是不讲政治的表现。

　　二是懒散习气有所抬头。比如，个别同志，整天无所用心，遇到矛盾绕着走，对党组布置的任务，讲困难讲条件。一心只为完不成工作找理由，而不是为完成工作想办法。比如，个别同志不注重上下班纪律，迟到、早退，值班脱岗，在上班时间做些与工作无关的事情。有的同志下班后不注意关闭室内电器，电灯电脑整夜长明，浪费现象严重。还有些同志，在外不注重自己的言谈举止，工作日喝酒打牌，甚至酒驾，已经影响了单位的整体形象。

　　三是工作效率不高。有的人抱怨事难干，碰到矛盾就上交，会议一次次地开，就是不解决问题。工作推推动动，不推不动，甚至推也不动，导致问题越积越多、困难越累越大，一件事要办很久，甚至拖着拖着就拖黄了。比如，有的同志工作过程中不注重请示汇报，分管口线的上级领导来了不向局党组汇报，给工作造成被动。比如，有的班子成员在日常不注重工作方法，一项综合性工作明确了牵头负责同志，其他班子成员或配合股室就放手不管，甚至催促多遍仍不负责，只管自己的一亩三分地，对不属于自己的业务不学习、不过问，导致单位整体的工作合力无法形成。还有的同志，只满足于坐办公室，看文件，听汇报，对基层实际情况一无所知。这些短板和不足，和中央大兴调查研究的趋势不相匹配，和当下县委高位推进狠抓作风的形势不相匹配，和本单位承担的重要工作任务不相匹配，如果不下狠劲改正，我们就无法完成2023年各项工作任务，无法向县委、县政府交上一份满意的答卷，大家一定要高度重视。

　　三、质量上高质高效，切实强化干部作风整顿的实效性

　　刚才，*同志传达了4起典型案例，并就下步“以案促改”工作提出了具体要求，各位同志要认真抓好贯彻落实。同时，我们要把“以案促改”贯穿干部作风大整顿始终，确保双促双进，取得实效。

　　一是讲政治、明规矩。全局干部职工要抓住政治建设这个根本，切实强化大局观念和团队意识，把个人抱负和*发展紧密结合起来，把个人的进步与群众利益紧密结合起来，努力提升做人做事的境界和格局。从我做起，从班子成员做起，让“守规矩”成为一种习惯和自觉。要在今后严格落实日常工作请示报告制度，始终把纪律和规矩挺在前面。

　　二是找重点、强推进。本次干部作风大整顿的抓手，就是“以案促改”，我们要通过“以案促改”推进干部作风大整顿走深走实，更要通过重点工作推进情况，检验干部作风大整顿的成效。一要细查细照深剖析，刀刃向内挖病灶。查摆问题实不实、剖析根源深不深，是对以案促改深刻性的重要检验。全局干部职工要切实强化自我革命意识、增强斗争精神，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底清流毒、消除恶劣影响，持续净化*局风清气正的政治生态。要对标“五查”要求，深入摆“症状”、找“病根”、开“药方”。要以自我革命的勇气，全员开展一次政治上的“大体检”、思想上的“大扫除”和问题上的“大检修”，坚决纠正一切错误思想、错误行为。二要真改实改彻底改，清仓见底立规范。以案促改，关键在改。要全面抓好检视问题整改，下大力气、用真功夫，坚决做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休。我们*局承担着*资金的分配和使用，承担着*重点项目的规划、实施，更要保持高压反腐不动摇，紧盯项目立项、招投标、政府采购、资金拨付等重点领域和环节，做到有腐必反。要持续深化党员领导干部利用特殊资源谋取私利、违规收送礼金问题整治，锲而不舍把纠正“四风”往深里抓、往实里做，抓早抓小、露头就打，身体力行打造*“铁军”队伍。三要力促力行求实效，围绕中心促发展。*局全体干部要加强理论学习，凝聚*局党员干部奋发有为的精神，把“以案促改”工作与推进*工作结合起来，充分发挥主观能动性，善于变压力为动力，认真履职尽责，干好本职工作，以*工作实效来考量“以案促改”工作成效。

　　三是抓关键、动真格。要在全局持之以恒的狠抓干部作风整顿，常态化推进“大学习、大调研、大练兵、大提升”活动，让每一位干部职工都称为全能手。要严格落实机关管理制度，对不讲规矩、违反纪律的人和事坚决处理到位，形成震慑，使全局的党员干部红脸出汗、知错知止。要深入挖掘身边的先进典型，选树几名作风过硬、纪律严明的标兵，进一步发挥榜样的示范带动作用，引领全局干部干事创业、争先创优。要认真总结上半年工作，提炼好的经验与做法，同时抓住年底*这个关键，科学谋划下半年工作，推动各项重点工作全面冲刺，确保我县全省先进位次不下滑。

　　四、效果上彻底改观，着力加强干部作风整顿的组织性

　　全局干部作风整顿的目的是通过干部职工高质量履职推动*高质量发展，是对全局党员干部政治素质、工作能力的全面检验。全局干部职工要牢固树立从严从实、标本兼治的意识，结合实际、狠下实功、务求实效。

　　一要加强领导夯责任。局党组高度重视本次干部作风大整顿和“以案促改”工作，我作为第一责任人，会亲自抓、负总责，班子其他成员要严格落实“一岗双责”，各股室要自觉扛起干部作风大整顿和“以案促改”的责任主体，立即开展工作，纪检监察室要履行好监督责任，协助党组抓好工作落实，确保干部作风大整顿和“以案促改”工作在乡村振兴局取得实效。

　　二要建章立制促长效。各股室要通过干部作风大整顿和“以案促改”深刻剖析暴露出的个人问题和制度问题，全方位审查、评估和清理现有制度和规定，认真查漏补缺，建立完善相关制度规范，进一步形成管人、管事、管权的制度体系，要坚持和完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，督促全局公正用权、依法用权、廉洁用权。要建立健全干部作风整顿和“以案促改”常态化机制，逢案必改、典型剖析、警示不断，坚决整改个案背后的普遍问题，形成有规可依、有章可循的良好局面。

　　三要督查问责求实效。*同志和纪检监察室要加强对本次干部作风大整顿和“以案促改”的全过程督导检查，对工作开展情况进行跟踪问效，确保各环节工作顺利推进，坚决防止搞形式、走过场。宣教股要利用局公众号，对乡村振兴局本次干部作风大整顿和“以案促改”进行跟踪，大力营造不敢腐、不想腐、不能腐的氛围。纪检监察室要对全局同志撰写的心得体会严格把关，对问题排查不准、整改措施不到位、工作效果不明显的，严肃追责问责。

　　同志们，唯有拼搏奋斗，才能成就精彩！希望大家保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，保持不畏艰难、锐意进取的奋斗韧劲，鼓足士气、昂扬斗志，对准年底*，按下“快进键”，跑出“加速度”，开启“新征程”，砥砺前行、开拓进取，以优良的作风扎实做好今年乡村振兴各项工作，为*努力奋斗！

　　谢谢大家。

作风提升效能工作会发言稿经典篇3

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　当前，我们上下统一把目光聚焦到改进工作作风上，释放了强烈的信号，树立了聚力抓作风的鲜明导向。*党委也第一时间组织学习传达上级会议精神并作出强调和动员。我深切感受到，当前新局面已如春雷阵阵催人振奋。下面结合自己的学习思考，和大家交流我对“正作风强服务提效能”的一些思考。

　　一、欲知大道，必先为史。在革命、建设和改革长期实践中，作风建设是党和人民事业不断取得胜利的重要保障。特别是每一个重大转折时期，面对新形势新任务，我们党总是会以一种巨大的历史自觉，把加强作风建设作为实现新的目标任务的重要保障，推动党和人民事业实现大发展大进步。对*单位来说，当前和今后一个时期，发展的任务十分艰巨，面临诸多难题和壁垒，尤其今年是贯彻落实党的二十大精神之年，全面推进党的二十大精神在基层落地落实是一场“只能满分、不能失分”的政治大考、能力大考、作风大考。

　　首当其要是要充分认识作风建设的重要性、紧迫性、关键性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从中央政治局做起，坚决纠正各种不正之风，激浊扬清。全党上下切实感受到党风政风的焕然一新。习近平总书记在十九届六中全会、中央纪委六次全会等系列会议上反复强调要“坚持发扬钉钉子精神加强作风建设”；省委领导对改进工作作风提出具体要求；*领导就推动*系统作风建设常态长效强调，要大兴学习研究之风、真抓实干之风、攻坚克难之风、改革创新之风、勇争一流之风。*在党委理论中心组学习扩大会上指出，要以攻坚克难的精神、大公无私的追求，敢为人先，争先创优，以等不起、拖不起的紧迫感和责任感，切实转变作风，抓好工作落实。各级领导的指示要求，充分体现出“国之大者”的胸怀，这是我们党在不断总结和积累百年历史的经验教训的基础上作出的重要论述和关键性判断，也是*上下在新的发展要求下推进作风建设的遵循和指南。

　　二、正作风的根本目的是强服务，强服务的前提保证是提质效。近年来，在*党委坚强领导下，民警队伍的精气神、战斗力得到了明显提升，但是离高标准要求还有差距。从我个人来讲，作为*工作负责人，我越是深知自身的担子重，压力大，内心的知识恐慌、能力恐慌就越强。贯彻上级工作要求不深不实，对职工教育管理碍于面子、囿于和气，不敢较真碰硬。为民办实事、为基层服务急切感、紧迫感不强等。这就要求我必须高度警觉，正本清源，带头整改，立足于*职能作用发挥，着力推动“正作风、强服务、提质效”。

　　正作风，就是从思想上首先形成自觉、树立准则，把学习工作生活的方方面面都放在“标准尺”上一一比对，“常照镜、常梳容”，真正当好展现**形象的“排头兵”；强服务，就是要立足办公室辅政、协调、服务的职能定位，积极传导*党委关心关爱的温度，主动承担更多事关职工切身利益的暖心工程，树立“服务没有最好，只有更好”的理念，办好群众牵肠挂肚的大事，做好群众天天有感的关键小事，真正为群众发光发热，当好职工的“服务员”；提质效，就是在提质提量的前提下，推进各项工作转入“快车道”。作为重要的综合职能部门，办公室更要当好“参谋员”。日常工作点多面广，事务多、责任重，必须秉持“默默无闻无私奉献，常常反思美中不足”的职业操守，持之以恒改进工作作风，发挥好率先引领的效应，连动*上下工作质效的提升。

　　三、抓作风建设，“三令五申”不如“掷地有声”，说得好听不如做得好看。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。2023年是*单位迈向高质量发展轨道的关键之年，没有过硬的作风保障，一切工作的推进都会受到桎梏，工作质量都会大打折扣。因此，必须以高度的政治站位，下定决心祛疴除痼，高位完成这场“政治考试”。结合办公室工作实际，2023年必须要聚焦四项重点工作。

　　一是进一步精文减会，为基层减负撑腰。作为牵头部门，在着力整治“四风”工作中承担更大责任，实现更大作为。坚持“削”文山，减“会海”，努力实现发文、开会数量在2022年基础上持续减少。要提升报送信息质量，减少类似信息报道刊登数量。要严控长会和临时性会议，尽量避免层层开会、以会议落实会议现象。要着力在为基层减少台账负担上树立表率，少向基层要材料，多向基层讨经验，切实让基层干部把工作重心放在实事上。

　　二是进一步精准施策，化解信访矛盾。当前，解决群众信访诉求、化解信访矛盾是办公室落实“我为群众办实事”工作要求的重要举措、必须要求和有效途径。要高度关注群众信访问题，加强风险研判摸排，制定严密措施，既要多从群众的角度考量问题，尽己所能解决群众合理合法诉求，也要保持耐心、付出真心，讲清政策法规，争取群众的理解和支持。

　　三是进一步快马扬鞭，提升工作质效。当前办公室工作面临的主要矛盾是不断提升的工作质量要求与职工理论水平不足、工作能力不强、工作效率不高之间的矛盾，矛盾的主要方面是职工的思想认识还不深，工作的积极潜能还未完全释放。2023年下半年各项重点工作时间紧、任务重，必须要毫不动摇坚持党建统领，提高政治站位，以时不我待的紧迫感、责任感保障各项工作有力有序、稳步推进。

　　四是要进一步锤炼队伍，打造政治铁军。要聚焦办公室党支部战斗堡垒作用发挥，不断提升党员干部能力素质。坚持严管和厚爱相结合，严肃工作纪律、严格制度落实，切实增强党员干部责任心、事业心，打造一支政治素质高、专业化能力强、敢于善于担当的铁军队伍，更好更优推动党的二十大精神落地落实。