下面是小编为大家整理的2022年落实党风廉情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022落实党风廉情况汇报3篇
2022落实党风廉情况汇报篇1
“三治三提”推进作风建设专项活动整改提高阶段落实情况汇报
“三治三提”推进作风建设专项活动进入整改落实阶段以来，本人按照县委“三治三提”活动领导小组办公室的统一部署和安排，在落实整改责任，集中解决突出问题上下功夫，在建立完善管理体制机制上做文章，在整改落实阶段各个环节的工作任务中，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：
一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段，本人严格按照”三治三提”活动领导小组的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
（一）继续抓好学习培训活动，坚持把学习贯穿活动始终。一是集中进行法律法规知识的培训和考核。通过这次培训，大部分队员对相关法律法规都有更深入的理解，并在考核中取得优异的成绩；
二是认真学习局内各项规章制度。严格按照“四禁令”要求，提高行政效能遵守“五不让”，本人及队员的整体素质得到提升。
（二）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照局党组的要求，建立了大队长负总责、亲自抓，中队长分工负责，各队员具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
（三）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进发展”为目标，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，取得了阶段性成效。一是重点路段的流动摊点、早市夜市摊点的集中清理活动效果显著。城市市容“脏、乱、差”现象得到有效遏制，二是严重影响城市市容的流动商贩、洗车修车点逐渐减少，车辆停放有序。三是城区西片私搭乱建现象的到有效遏制，突击建房行为得到严厉打击。
二、整改落实工作的主要特点
（一）领导高度重视。我局党组对“三治三提”活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，多次召开党组会议，学习传达了“三治三提”活动精神，对第三阶段工作做了研究部署；
为深入开展学习，班子成员带头对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，保证了整改落实方案的质量；
为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任科室抓好整改措施的落实。能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。
（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我局严格按照市委学习实践活动领导小组的部署要求，结合我局实际，认真研究制定了《“三治三提”推进作风建设专项活动整改方案》，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的顺利开展。
（三）工作主动超前。在第三阶段活动中，我局始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向领导组请示汇报活动开展情况，及时上报指导组要求的各种材料和报表；
按照《整改落实阶段实施方案》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。
（四）结合实际紧密。我局在“三治三提”活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，注重创新，使“三治三提”活动取得切实成效。
三、存在问题
我局学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是整改措施周期长，一时难以见效。二是个别队员不够重视，只求过得去，不求过得硬。三是受客观条件制约，一些积极有效的措施暂时还无法办到。
四、下步打算和措施
尽管整改提高阶段的工作已接近尾声，但对照要求还存在着一定的差距。下一步，我们将继续按照县委、县政府的要求，扎实做好“三治三提”活动第三阶段的收尾工作。在今后的学习工作中，我会更深入学习贯彻县委县政府的政策方针，以严肃认真的态度和求真务实的作风，高标准、高质量地做好各项工作，切实巩固好“三治三提”活动的成果，努力开创城市管理工作的新局面。
2022落实党风廉情况汇报篇2
街道落实党风廉政建设情况汇报
今年以来，曲江街道对照年初召开的纪检检察工作会议精神，以及市纪委对农村基层党风廉政建设联系点的工作要求，结合街道实际针对村干部开展述、询、评工作、农村“三资”管理工作、农村党务政务公开工作、村干部勤政廉政大讨论工作和村级干部职务消费等五项工作，以“五个促进”全面落实纪检检察的各项工作，现将街道落实党风廉政建设情况汇报如下：
一、提升“述、询、评”活动效应，“促进”干群关系
自开展村干部“述、询、评”活动以来，为保证村“述、询、评”工作取得实效，不让“述、询、评”活动走过场、街道党工委、纪工委每年十分重示会前准备、会中引导、会后整改的方式。促进农村党风廉政建设的有效开展。所谓会前准备就是，会前要求各村参加述职的干部，认真准备汇报材料，会前一周将材料送至街道纪工委由纪工委工作人员统一审稿。要求村干部的述职报告要认真剖析、总结，要将讲问题讲廉政的段落作为重点，将为群众办事，为群众谋福利的事例一一列出，让群众有认知感和认同感。在要求街道村干部的同时，对“述、询、评”活动的参评群众，我们还要求注意方方面面的代表性，既要有参政议政水平相对较好、公信力较强，经济条件较好的群众，也要有比较困难的弱势群体。同时街道还要求各村“述、询、评”活动的参评代表中要有党员代表、村民监督委员会代表，村务公开监督小组成员，有效的保证了活动的顺利开展。在活动中为提高活动的质量和质态，街道党工委要求街道纪工委引导村干部全面报告勤政廉政建设情况，增强接受监督的意识，引导参评群众现场询问，有针对性的提出问题，引导参评群众客观公正评价，正确行使自己的**权利。会后街道纪工委认真加以整理归类，对在“述、询、评”活动中遇到我问题明确整改责任人，整改期限、整改措施，并要求在下一次“述、询、评”活动中将整改情况与以通报。对测评结果记入村干部廉政档案中，作为村干部提拔任用的重要依据。对“述、询、评”活动中，街道纪工委、组织科专门成立班子对测评较差的干部，进行提醒谈话。充分调动的干部勤政廉政的积极性，有效的促进了干群之间的关系，有力的推动的村经济和各项社会事业的发展。
二、强化“三资”管理水平，促进基层党风廉政建设
近年来，农村资金、资产、资源“三资”管理已成产群众关心的热点问题，为加强农村“三资”管理力度，促进基层党风廉政建设，维护基层和谐稳定，推动农村经济又快又好的发展，街道专门成立了财政结算中心、资产管理办公室，各村也相应成立了村民监督委员会，**理财小组，并制定下发了《财务管理制度》、《集体资产管理制度》等一系列的归章制度。在财务方面：成立财政结算中心，实行农村财务“双代双管”形式，村级只设报帐员，村级财务全部委托财政结算中心监管，组级财务由村代管，每个村组都设有**理财小组，成员要求3-5名，定期对村组收支情况进行监督检查，对村组一些重大事项，要求村民监督委员会成员参加，各村的村民监督委员会成员，不得在村、组担任职务，确保了监督的公正性。在集体资产方面，对所有集体资产分类进行全面清查，建立健全集体资产管理台账，特别中对经营性资产，出租房屋等加强台财管理，对合同招租方式进行全面审查，房屋的出租，由集体研究讨论，遵循公开、公正、公平竞争的原则，通过招投标方式与中标的承租方签定租赁合同，定期核查房屋的出租情况，租金的收交情况，合同的履行情况，如发现问题及时处理、及时解决。去年到今年街道新农村由村集体建设的顾庄农贸市场，按照招标、投标、中标的方式，由街道纪工委全程进行监督，确保了此项工程的顺利建成开业。在规范管理方面，街道相继出台了《集体资产管理暂行办法》，要求各村建立实物资产分布台账，做到合理配置，有效利用，对需要的物品实行政府采购，有效的防止了资源的流失，并明确要求各单位一把手对本单位、本部门的资产管理，安全，完整以及保值、增值负总责，实行集体资产保值增值、增收与年度考核相挂钩，与干部的工作绩效相挂钩，与干部的年终奖金相挂钩。提高的干部工作的责任心和积极性。确保三资管理工作有实着，见实效，出实绩。
三、深入开展党务公开活动，“促进”政府的诚信度
街道党工委、纪工委全面贯彻落实上级要求，以党的十七大精神为指导，发展党内**，保障广在党员的利益，增强党组的透明度，增强政府的诚信度，增强政府在群众中的威望，使广大党员更好的了解和参与街道党工委的党内事务，不断增强党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力，街道党工委专门成立了党务公开领导小组，下发了《曲江街道进一步推进党务公开的实施意见》、《曲江街道基层党组织党务公开目录》、《中共扬州市广陵区曲江街道工作委员会党务公开目录》，要求街道各党支部，按照依法依纪、先党内后党、注重实效的原则，公开党员群众关注的、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项。并针对不同的公开内容，合理确定公开形式，做到形式服从内容，服从效果，利用党内会议，下发文件，会议通报、门前的宣传栏等方面全面践行党务公开，并要求公开的时限于公开的内容挂钩，根据实际情况确定公开的时间，对于重要大事项要求进行事前、事中、事后公开，对街道门前的公示栏要求确保一块党务公开的信息阵地，由纪工委牵头，办公室配合，每半个月更新一次信息。街道纪工委还正在创建党务公开博客，将党务公开工作情况发布上，让党务公开工作不受时间，地点，空间的限制。
四、严把干部职务清费关口，“促进”反腐工作的深入
为严把街道广大党员干部职务消费关口，进一步规范集体经济组织的财务行为，着力推进党风廉政建设，街道以艰苦创业、勤俭持家、开源节流、量入为出为原则，在招待方面要求机关各部门对招待费进行定额包干制度，实行各分工负责人对口接待，严格执行定额标准，各部门在结算中心开设专门财户，，本着“对口接待，少额，必须，合理“的原则，严禁铺张浪费，做到支前申请，支后公开，今年上半年街道还专门下发了《工作日午间禁酒》的规定，不仅减低了对口招待的成本，还大大增强了街道为民办事的效率。在公务通讯方面，街道对公务通讯费发放也实行了一些规定：街道党政主要负责人每人每月元，村主要负责人每人每月100-150元，村副职干部、村工作人员按一定系数比例进行发放。在差旅费方面，街道机关部门、各村因公到区以上单位参加学习、会议、交通费、伙食补助费、住宿费，本着实事求是的原则，按通知的复印件和分管领导的证明附件进行实报实销。今年以来街道通过严把干部职务消费工作，街道财政压力明显减小，各村管理成本及农民负担也不断减轻，街道广大干部有了“过紧日子”的意识，从源头上降低了干部违规违纪的可能性，密切了党群干群关系。干部形象、威信不断提升，得到了群众的认口。
街道在推行农村党风廉政工作中做了一些工作，许多方面还不够完善，还需要不断探索、不断创新、不断提高，我们决心本次会议为契机，向各单位学习认真总结经验，改进工作，把农村党风廉政建设工作落到实处。
以上汇报有不当之处请指正。
2022落实党风廉情况汇报篇3
只做精品学校党风廉政主体责任清单落实情况汇报
根据区W《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，《*年徐区教育系统年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，《*区教育党工W关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，学校班子成员经过商议，达成共识，确定了今年的三项主要任务，并制定责任清单，班子成员各自按照清单牵头落实。
一、责任清单项目。*、学校落实党风廉政建设主体责任年度工作常规化、分级管理问题。
*、教工师德师风宣传教育不力风险落实党风廉政建设主体责任清单工作。
*、执行“三重一大”集体决策制度和以教代会为主要形式的民-主管理，可能出现讨论不充分和监督不力有损集体利益的风险。
二、总体落实情况。*年，学校领导班子依据学校当前发展中亟待完善的方面展开了排摸。经过商议，*项内容列入落实党风廉政建设主体责任清单中。各部门分管领导也根据自己的岗位分别制定了岗位责任清单。
班子领导不折不扣贯彻上级文件精神：年初制定清单，中期进行推进小结，年终分析问题与不足，将落实党风廉政建设主体责任的工作始终作为推进廉政建设和反腐败工作的有力抓手，思想上高度重视，推进中虚心学习、反复研究，遇到问题及时商议整改，做到在校园网党务公开栏公示推进情况，自觉接受教工的监督。*月*日，学校领导班子召开专题会议，由班子成员对本人*年主体责任清
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只做精品
单落实情况进行汇报，书记逐一点评总结。
三、解决问题情况。*、解决学校落实党风廉政建设主体责任年度工作常规化、分级管理问题
（*）班子成员制定、落实主体责任清单。学校制定开展廉政风险防范管理工作实施方案；
对高等级廉政风险防范点规范制定工作流程图，然后汇总学校廉政风险防范管理防范汇总表。在学校党务公开栏中予以公开；
（*）制定学校落实党风廉政建设主体责任的工作方案。梳理学校岗位权利事项，分析风险点及风险点防范措施；
班子成员逐一汇报责任清单完成情况。
*、执行“三重一大”集体决策制度和以教代会为主要形式的民-主管理，可能出现讨论不充分和监督不力有损集体利益的问题。
（*）继续加强民-主管理，能严格执行教代会制度，充分发挥党务公开栏、校务公开栏和校园网、内部网的作用。
（*）在行政会上进一步明确“三重一大”集体决策制度的讨论程序，做好会前酝酿，分管领导与主要领导的沟通，会前资料的准备及法律法规文本；
会中大家能充分讨论，记录会议发言相对完整，最后有集体签署会议决策。
*、解决教工师德师风宣传教育不力的问题
（*）利用全教会组织教师学习贯彻市、区教育大会精神，学习《教师法》、《教师资格条例》等深刻领悟新时代师德师风建设内涵和职业规范要求。
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只做精品
（*）由各年级组梳理排查各年级师德师风建设制度机制薄弱环节和教育管理风险隐患，针对当前师德师风建设中存在的问题现象，分析原因制订整改清单。然后集思广益，汇集到学校形成一份整改事项清单。
（*）发掘身边好教师，弘扬师德正能量，以年级组为单位，由年级组长负责在组内以“今天我们怎么做教师”为主题，举办一次专题交流研讨活动，并开展“最美教师”的评选。教师节开展的师德承诺和教师公约的签约，开展了“因为有你”的师德事迹交流会。
四、存在问题与不足。*、对新政策自我学习领悟能力不够。如，对学校物资设备采购专业知识、流程操作停留学习、操作阶段，没有再深入讨论、交流、理解，对可能出现的隐患的全面思考还不够。
*、班子对落实清单项目沟通力度不够。如，针对落实党风廉政建设主体责任年度工作常规化、分级管理问题，有按规定程序操作，但在沟通、自我反思、即知即改方面的深入不够。
*、部分教师对特殊学生还是缺乏耐心。这有主观原因，也有客观原因，支部检查督促力度是原因之一，但归根结底是缺乏主观的爱心和耐心。
五、下一步打算
*、加强学习与新的政策的宣传，注意及时性和有效性。以廉政风险点汇编手册为指导，对执行“三重一大”集体决策制度相关的内容，经常对照流程进行
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